畜牧兽医局书记党建工作述职报告
畜牧兽医局书记党建工作述职报告
根据市直机关党组织书记“双述双评”工作要求，现就201*年抓机关党建工作履职情况述职如下：
一、201*年度党建工作情况
(一)坚守政治纪律“红线”，确保核心意识“强起来”。始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，教育引导党员干部自觉做到了在思想上高度认同核心、在政治上坚决捍卫核心、在行动上坚定紧跟核心。牵住管党治党政治责任“牛鼻子”，压责、督责、问责，推动形成了齐心协力、齐抓共管生动局面。抓好结合文章，业务工作开展到哪里，党建工作就跟进到哪里，做到了党建与业务同步谋划、捆绑落实。全年开展了3次督办检查，上了专题党课，开展了专题调研。
(二)拉高理想信念“高线”，确保精神家园“美起来”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，将每周四固定下来，分十个专题，一个专题一个专题研学十九大精神，掀起了学习贯彻十九大精神热潮。深入推进“两学一做”学习教育，印发方案，督办指导各支部每月坚持开展了“支部主题”党日活动，特别是统一开展的“让党旗在高山草原绽放光芒”等主题党日活动，获得广泛好评。发挥先进典型示范引领作用，组织开展建党96周年纪念活动，表彰了20名优秀共产党员，形成了争先抢先的浓厚氛围。全年承办17次党组中心组学习，撰写心得体会3篇，交流发言7次。
(三)把住作风建设“中线”，确保担当作为“实起来”。坚持每个季度开展1次明察暗访，持续整治“四风”问题，形成了“不敢”的强大震慑。推进转作风抓落实，及时学习案例通报，全面查找“宽松软虚”问题，跟踪督办整改，推动“讲担当、作奉献”成为党员干部的“主题曲”。全年共开展4次明察暗访、9项专项治理，行政警告处分1人、批评教育问责1人。
(四)筑牢反腐倡廉“底线”，确保清廉底色“亮起来”。严防节日“微腐败”。盯住重要时间节点，坚持教育在先、警示在先、预防在先、监督跟上，一个时间节点一个时间节点地固守，推动清廉过节成为风尚。严防岗位“小动作”。按照一岗一排查、一人一排查的要求，开展了廉政风险隐患大排查，制定了防控措施，管住了权、看住了人、盯住了事。
(五)织密制度管控“防线”，确保制度约束“严起来”。亲自谋划、牵头组织、分头落实，建立健全了35项制度。强化制度刚性约束，凡发现违反制度的人和事，坚决问责处理，维护了制度的严肃性。特别是我们以严肃考勤制度为抓手，专人主抓、领导督办，进而带动其他各项制度严起来，形成了“一切按制度办”的强大气场。
二、工作中存在的问题
(一)直属机关党委业务能力有待提升。本届机关党委是201*年2月选举产生的，是我局机构升格后的第一届，凡事都得从头开始，正所谓万事开头难。我们也一直坚持在干中学、在学中干，即使这样，有些工作与上级要求相比，仍存在不小差距，反映出机关党委抓党建的能力还不够强。
(二)各支部建设还不够平衡。主要表现在各支部落实组织生活制度还不到位;“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正牢固树立起来，党建、业务“两张皮”的问题尚未得到根本解决。
(三)全面从严治党“严”的力度还不够。201*年，我们坚持每个季度开展1次明察暗访，同时局领导分别带队开展检查，可以说，检查的次数不少，但发现的问题不多，反映出“严管厚爱”的思想还没树牢。
三、今年的工作思路
(一)推动责任担当再加力。常态压责。将全面从严治党工作任务细化到月，实行一月一部署、一月一考核，形成常态、养成习惯。强力督责。采取明察暗访、专项检查等多种方式，对履行全面从严治党“一岗双责”情况，开展监督检查，督办落实。严肃追责。凡发现管党治党“宽松软”的，一律严肃追责问责。
(二)强化党性教育再加力。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。继续抓好《党章》《准则》《条例》等党规党纪学习，做到内化于心、外化于行。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部更加自觉地为实现党的历史使命不懈奋斗。
(三)纠正“四风”问题再加力。以作风建设永远在路上的执着，紧盯老问题、关注新动向，寸步不让、露头就打，严防“四风”问题反弹回潮。深入推进转作风、抓落实，盯住“宽松软虚”问题，强化监督执纪问责，强力推进党员干部作风转向“严紧硬实”。
(四)监督执纪问责再加力。正确把握、有效运用监督执纪问责“四种形态”，重点是在第一种形态上下足功夫，抓早抓小、落细落实，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强问题线索收集，做到早发现、早提醒、早教育、早处理，防止小错酿成大错，小问题拖成大问题，最大限度保护党员干部，推动形成风清气正政治生态。
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