就业促进行动工作总结

下面是小编为大家整理的2023年就业促进行动工作总结,供大家参考。

2022年，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局坚持系统化思维、一体化实施、清单化推进，积极开展就业促进暖民心行动，进一步促进更加充分更高质量就业，相关任务指标均超额完成省市下达的目标任务。现将有关情况总结如下：

一、目标任务完成情况

全年新增城镇实名制就业*****人，失业人员再就业***人，就业困难人员再就业***人，城镇登记失业率控制在*.*%以内；
开发就业困难人员公益性岗位***个，高校毕业生（**-**岁失业青年）到岗见习***人；
组织“*+N”招聘***场，服务企业****户次，达成就业意向****人；
完成脱贫稳就业技能培训***人；
发放创业担保贷款****万元。

二、工作举措

（一）创新社区就业载体，扩大本地就业规模。“三公里”就业圈平台建设覆盖全县**个社区和**村，服务场所基础设施良好，标识醒目规范，环境整洁舒适，业务操作娴熟；
通过“社区快聘”微信小程序服务用工企业***户，发布企业用工、灵活就业岗位****个，注册登记*****人次，促成供需对接****人，就地就近就业“触手可及”。

（二）强化就业政策供给，促进重点群体就业创业。大力实施“百万大学生兴*”行动，加强高校毕业生就业创业政策供给。全年认定青年就业见习基地***家，开发青年见习岗位***个，新增见习人员***人，开展高校毕业生实名制帮扶****人，通过帮扶实现就业***人；
综合运用就业援助、公益性岗位安置就业困难人员、退捕渔民等***人；
通过帮扶车间、帮扶基地、乡村公益性岗位吸纳脱贫人口、边缘易致贫人口就业****人，全县脱贫劳动者务工就业总人数超过*****人，高于去年同期水平。

（三）优化求职招聘服务，保障县内企业用工。围绕服务开发区重点企业、重点项目用工需求，广泛开展线上线下“*+N”专项招聘活动***场，累计发布岗位信息****条，入场求职****人，制作抖音直播带岗短视频**个，通过微信群、短信、公众号等渠道广泛推送****条次，总计为园内企业完成招工****人。

（四）深化多元服务机制，提升就业促进质量。结合外出务工人员返乡契机，集中开展全县农村劳动力信息资源调查**.*万人次，登记人员信息**.*万条；
印发求职招聘、就业创业、技能培训等政策宣传册*****余本，到疫情隔离点开展慰问帮扶，送上暖心大礼包***余份；
到**开展人社政策宣讲会**场，解读助企纾困、就业创业、劳动保障、技能提升等政策***条；
开展脱贫稳就业培训***人，发放培训补贴、生活补贴合计***.**万元。

（五）落实助企纾困政策，打造多元一体“暖心”服务。贯彻落实国家、省、市稳住经济一揽子政策措施，通过“免申即享”方式发放失业保险稳岗返还***.*万元,惠及参保企业***家；
***家用人单位享受青年见习政策红利***.*万元；
就业帮扶车间、帮扶基地享受吸纳就业补贴***.*万元；
****户参保企业享受社保减免****万元，平均每月可让企业少缴纳社保费***万元。

（六）激发创业创新活力，打造交流发展平台。积极构建创业政策体系，优化创业生态。全县*个农民工返乡创业园和*个青年创业基地入驻企业***家，带动就业****人；
开展创业培训*期，完成培训***人，为***名创业者发放创业担保贷款****万元，带动就业***人;第四届“太美**创赢未来”创业创新大赛顺利举办，通过大赛挖掘和培育了一批优秀创业创新项目，为更多的企业、团队了解**、认识**，落户**提供了交流发展平台。

(七)厚植人才培育沃土，点燃高质量发展引擎。根据《**县经济高质量发展若干政策》全职引进领军人才、技能人才***人，其中**省战略性新兴产业领军人才*人，享受市政府专家特殊津贴*人；
招募**名“三支一扶”人员到基层从事支农、支医、支教和乡村振兴协理工作，为乡村振兴注入人才活力。

三、存在的问题

疫情形势复杂多变，劳动者务工就业不确定性因素增多，情形更加复杂，应届毕业生、就业困难人员、因疫滞留人员的就业问题首当其冲，企业吸纳应届毕业生、就业困难人员等群体就业动力不足，技能水平与岗位需求难以匹配，就业促进工作的精准化、精细化有待进一步提高。

四、2023年工作安排

（一）进一步落实就业优先战略。新增城镇就业****人，失业人员再就业***人，就业困难人员再就业***人，失业人员再就业率和就业困难人员帮扶就业率分别不低于**%，城镇登记失业率保持在*.*%以内；
开发用于安置就业困难人员公益性岗位***个，高校毕业生（**-**岁失业青年）到岗就业见习***人，发放创业担保贷款****万元。

（二）保障企业用工力求实效。结合年初制定的招工任务抓好落实，确保目标任务按时按质完成。一是加强宣传引导，营造招工氛围；
二是突出实效做好“*+N”招聘活动的开展，确保每一场招聘会都能够促成劳动者上岗就业，对有就业意向暂未达成协议的求职人员跟踪了解，尽力保证劳动力资源不流失县外；
三是加强对永成人才市场的监督管理，在做好招工服务的同时准确统计招工数据信息，逐月调度，为乡镇招工考核提供依据。

（三）全面推广“三公里”就业圈平台建设。按照《**省“三公里”就业圈实施方案》具体要求，采取“先选址试点、再总结经验，后全面推进”的工作思路，在****年试点基础上，今年我们将“三公里”就业圈在全县范围内全面铺开，将建设范围扩展至全县所有乡镇、村，并将实施成效纳入县政府绩效考核范畴，通过延伸扩面，预计居民注册总人数将超过**万人，通过平台实现就业人数将达到*.*万人左右，同时，加大工作督导，实行月通报制度，重点调度“三公里”就业圈试点工作进展情况、就业困难群体就业帮扶情况，梳理推广经验做法、取得成效，及时解决工作中遇到的困难和问题。

（四）统筹做好重点群体就业帮扶工作。积极开展高校毕业生、就业困难人员、脱贫劳动者和农村低收入人口就业帮扶活动，根据“*****”拓岗行动计划，通过服务基层项目、引导外出务工、鼓励企业吸纳和加强劳务输出等措施拓宽就业渠道，动态消除零就业家庭，促进更加充分更高质量就业。

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