医技科工作计划（共合集）

XX年，是我院继续腾飞发展的一年，在院长的领导下，医院干部职工上下团结一心，在光辉灿烂的大好形势下，医技科全体医务工作者以新的姿态，新的步伐，斗志昂扬的团队精神。紧密团结围绕院部管理中心体系，以科学创新兴院发展的眼光，坚持以邓小平理论为指导，；
‘xxxx’为思想武器，以继续深入开展医院管理年为动力，认真贯彻落实党的xx大方针政策，加快院部工作步署。服从大局，各尽职守，牢固树立以‘病人为中心’服务崇旨。提高医疗质量诊断水平，不断开拓创新，同心合力把院建设成为具有新特色的综合性医院努力奋斗,为创造先进科室宏伟目标，共创美好明天！

1；
立足本职工作，坚守责任岗位，积极完成任务与目标；

医技科是多个检查科室所组成，承担医疗诊断工作的各种检查的重要任务，也是医院经济效益创收的最重要部分。加快推进医技科科工作发展，领导要重视，设备陈旧的要更新换代，XX年底增添了大型设备，16排螺旋ct，四维彩色b超，加大力度开展创新的检查项目，检查范围逐步扩大创新，推动临床医疗业务技术水平向高层次发展，在这方面，医技医务工作人员，必需加以努力，刻苦学习专业理论知识，全心全意更好地为广大人民群众及病人服务。

1；
XX年各科室奋斗任务目标。内窥镜[ 胃 人] ，结肠[ ]人 。脑电图 人，经颅多普勒 人，心电图 人 ，心监人，b超 人，彩超8200 人，ct 人，mr 人。病理 人，总收入达到 万元

2；
以‘医院管理年’为核心动力，完善科室管理制度，彻底断绝偷收漏收违规行为，完善检查收费漏收管理系统网络工作，进一步实行各种检查的电脑管理系统数据库，彻底杜绝偷漏收违规现象，各组长要主人翁认真负责，做好模范带头作用，对于违规行为，按院部规章制度处理。

3；
爱护公家财产。

各检查科室医用设备经常除尘保洁，使用小心，确保机器正常运转，减少医院设备维修费用开支，特别对大型医疗设备更应该小心，按管理规程操作，绝对不能粗心大意。

4；

强化劳动纪律岗位责任制。

各科室必需按时上下班，统一思想，统一步伐，以新的面貌，新姿态，认真贯彻落实院部各项规章工作制度，按程序规范操作，自觉遵守劳动纪律,坚守岗位，尽力其责，做好本职工作。

5；
端正医德医风服务态度；
发扬艰苦奋斗精神；
实现优质量服务；

医德医风是医院的主要形象，医德医风好坏直接影响医院的整体声誉，因此，抓好医德医风思想建设，必需认真学习‘xxxx’的重要思想，以医院整体观念，团结一致，齐心协力，振兴我院，牢固树立‘以病人为中心’的服务理念，检查做到要认真细心，要善于不断总结经验，不断学习新知识，进一步提高优质服务质量，营造良好和睦的服务环境.。

6；
加快医技科业务学习建设，提高医疗技术诊断水平；

为了逐步提高医疗技术诊断水平，加强专业理论学习是非常必要的。医技科又是一个多元化科室，以检查科室为单元学习，交流，病理讨论等，小组学习，集中学习相结合的方式，通过学习，逐步提高专业技术水平，建立长期学习机制，健全学习制度，为今后继续加强医院现代管理，提高医疗质量，优化服务态度做出更大努力..。

7；
发挥新的大型医疗设备优势作用；

XX年16层螺旋ct，四维彩色b超投入临床使用以来，有力地推动加快医院各临床科室医疗技术不断发展创新，16层螺旋ct的使用，进一步开创新检查项目，目前，重点提高对常见病多发病检查诊断准确率同时。逐级开展各系统cta .[血管成像}的检查，发挥三维重建软件处理功能，利用16排螺旋ct的优势，建立对腹部早期肿瘤的诊断与研究，对胃肠道早期癌肿，早期肝癌检查诊断与研究，积极开展对早期胃癌，肺癌的普查工作，对早期的肿瘤，早期发现早期治疗，为今后开展研究课题，并向更高层次方向开展新检查方法，在实战工作中，要不断总结经验，逐步提高医疗影像学检查技术和诊断技术水平，进一步把ct影像推向更高层次发展，更好地为社会为病人服。然而，目前诊断技术力量还薄弱，要加倍努力学习专业知识，着重加强专业技术人才培养，向专业化方面发展。增添ct室医技人员配备，完善24小时在岗值班制度。

8；
人才培训；

人才培训是医院在发展中不可缺少的主要內容，部分专业技术人才缺欠，目前来说，b超，彩超，心电图工作人员缺少较为紧急 ，必须采取有效措施 ，进行培训进修解决。

充实对大型设备专业骨干队伍力量，选拔思想素质好，安心在医院工作，具有钻研专业技术的医师，到上级医院进修学习 ，逐步强化ct影像专业队伍建设，加快ct影像专业学习发展，在实战工作中不断总结，吸取外界创新知识，开拓进取，提高各系统检查专业诊断技术水平 。

仁贤中心卫生院

医技科工作计划

2011年，是我院继续腾飞发展的一年，在院长的领导下，医院干部职工上下团结一心，在光辉

灿烂的大好形势下，医技科全体医务工作者以新的姿态，新的步伐，斗志昂扬的团队精神。紧密团

结围绕院部管理中心体系，以科学创新兴院发展的眼光，坚持以邓小平理论为指导，；
‘三个代表’

为思想武器，以继续深入开展医院管理年为动力，认真贯彻落实党的十七大方针政策，加快院部工

作步署。服从大局，各尽职守，牢固树立以‘病人为中心’服务崇旨。提高医疗质量诊断水平，不断

开拓创新，同心合力把院建设成为具有新特色的综合性医院努力奋斗,为创造先进科室宏伟目标，共

创美好明天！

1；
立足本职工作，坚守责任岗位，积极完成任务与目标；
医技科是多个检查科室所组成，承担医疗诊断工作的各种检查的重要任务，也是医院经济效

益创收的最重要部分。加快推进医技科科工作发展，领导要重视，设备陈旧的要更新换代，2008年

增加彩色多普勒，DR数字减影X光机等，加大力度开展创新的检查项目，检查范围逐步扩大创新，

推动临床医疗业务技术水平向高层次发展，在这方面，医技医务工作人员，必需加以努力，刻苦学

习专业理论知识，全心全意更好地为广大人民群众及病人服务。

1：2011年各科室奋斗任务目标。心电图 1200人次，B超2000 人次，彩超3000人次。DR4000人次。

2：以‘医院管理年’为核心动力，完善科室管理制度，彻底断绝偷收漏收违规行为，完善检查收费漏

收管理系统网络工作，进一步实行各种检查的电脑管理系统数据库，彻底杜绝偷漏收违规现象，各

组长要主人翁认真负责，做好模范带头作用，对于违规行为，按院部规章制度处理。

3：爱护公家财产。

各检查科室医用设备经常除尘保洁，使用小心，确保机器正常运转，减少医院设备维修费用开支，

特别对大型医疗设备更应该小心，按管理规程操作，绝对不能粗心大意。

4：强化劳动纪律岗位责任制。

各科室必需按时上下班，统一思想，统一步伐，以新的面貌，新姿态，认真贯彻落实院部各项

规章工作制度，按程序规范操作，自觉遵守劳动纪律,坚守岗位，尽力其责，做好本职工作。

5：端正医德医风服务态度；
发扬艰苦奋斗精神；
实现优质量服务；

医德医风是医院的主要形象，医德医风好坏直接影响医院的整体声誉，因此，抓好医德医风思想

建设，必需认真学习‘三个代表’的重要思想，以医院整体观念，团结一致，齐心协力，振兴我院，

牢固树立‘以病人为中心’的服务理念，检查做到要认真细心，要善于不断总结经验，不断学习新知

识，进一步提高优质服务质量，营造良好和睦的服务环境.。

6：加快医技科业务学习建设，提高医疗技术诊断水平；

为了逐步提高医疗技术诊断水平，加强专业理论学习是非常必要的。医技科又是一个多元化科室，

以检查科室为单元学习，交流，病理讨论等，小组学习，集中学习相结合的方式，通过学习，逐步

提高专业技术水平，建立长期学习机制，健全学习制度，为今后继续加强医院现代管理，提高医疗

质量，优化服务态度做出更大努力。

7：人才培训；

人才培训是医院在发展中不可缺少的主要內容，部分专业技术人才缺欠，目前来说，专业技术工作人员较缺少 ，需采取有效措施 ，进行培训进修解决。充实对大型设备专业骨干队伍力量，选拔思想素质好，安心在医院工作，具有钻研专业技术的医师，到上级医院进修学习 ，吸取外界创新知识，开拓进取，提高各系统检查专业诊断技术水平 。

梁平县仁贤中心卫生院医技科2011.1.1

一、积极稳妥开展医技科各项工作，加强规范化管理、标准化建设，为卫生院协调推进各部门工作创造必要的条件，医技科工作计划。医技科室管理是一个系统工程，不同的科室有不同的管理特点和要求，就医技科室管理的共性来讲，我们将努力建立技术标准，规范操作流程，培训合格的技术人才，严格各项规章制度。具体要求如下：

(1)各医技科室应树立面向临床医疗的观点，开展新技术要走在临床的前面，促进临床医疗技术水平的提高。每项检查的技术操作均应认真、细致、及时、准确，每项检查结果均应结合临床做出全面、辩证地综合判断。

(2)加强人才培养，提高技术人员素质。目前我院医技队伍力量薄弱，因此应根据不同的专业和发展特点，采取不同的途径和循序渐进的方式，逐步培养精通专业技术、了解临床特点、具有创新能力、擅长科学管理的新一代医技人才。

(3)加强横向联系，协调好与临床科室的关系。主动与临床科主任建立联席会制度，采取有效的沟通方式研讨问题。要对重点、疑难、危重抢救病人坚持随访制度，跟踪治疗效果，提高医技诊断和临床诊断的符合率。要定期向临床科室发放征求意见书，依据临床提出的问题认真研究，改进工作。要充分利用每月的目标考评，搜集临床信息并及时反馈给医技科室，加强技术管理，促进医疗、教学、科研的发展。

(4)加强学科整合，发挥优势学科群的作用。结合医技科室的特点，遵循学科建设发展的内在规律，加强学科整合，优化资源配置，发挥辅助学科的优势。积极组建影像功能室、完善医学检验科建设，为创建卫生院体检中心奠定良好的基础。

(5)加强卫生防护，防止有害物质损伤卫生技术人员和病人的机体。医技科室大多有自己专用的设备和设置，有可能发生职业病，因此要加强对特殊仪器设备的管理，操作人员要严格遵守操作规程，防止意外事故发生。如安装防护核元素及放射线损害的装置，对微生物、污染物进行无害化处理等，严格消毒隔离制度，将普通病人与传染病人分开。

(6)规范管理，使各种标准科学化，操作流程化。医技科室的卫生技术人员，要熟悉医疗仪器的结构性能和技术操作规程，学会掌握和调节仪器的灵敏度及准确性。要建立严格的仪器管理制度和技术操作规程。

二、贯彻落实医技安全管理制度，确保医技检查的安全

(1)医技科室人员在对病人检查时，必须认真阅读申请单，核对病人姓名、性别、年龄、检查部位、项目名称，防止张冠李戴，工作计划《医技科工作计划》。

检查中应密切观察病人，经常询问病人有无不适，若病人出现反应，属正常者应给予解释，以消除其紧张恐惧心理，坚持配合检查，若为不正常者，应立即停止操作，查找原因，根据情况，以病人安全第一的原则，决定是否继续检查，必要时请临床医师共同协商处理。

(2)检查中遇有疑难问题，或对检查结果有怀疑及时主动与临床医师联系，共同协商，必要时复查。

(3)妥善保管检查资料，及时归档，严格借阅手续，防止丢失。报告单发送应有登记，病房及门诊的重要检查要有签收手续。

(4)遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，定期保养、检测，保证安全。

(5)对于菌种、毒种、剧毒试剂，易燃、易爆、强酸、强碱物品要指定专人保管，定期检查。严格质量控制制度。

三、落实全面质量管理与持续改进制度，切实抓好医技科室质量管理

(1)各医技科室应逐步建立切实可行的单项质量考核指标。如诊断符合率，X线片与报告符合率，线合格片率及废片率，生化、微生物临检等检验项目单项质量控制情况。

(2)诊断要准确，一时不能叨确做出肯定诊断的要提出建议。重要诊断由上级医师或科主任签名。

(3)报告单书写必须规范，应确切、全面、客w苗述所发现病变的位置、大小、形态、性质和特征，对临床诊断有帮助的阴性征象亦应记载，数据应准确月十量单位采用法定计量单位。各种检查按报告时限及时报告。

(4)制定各项技术操作常规，各类仪器设备保管保养制度和各种物资管理制度。制定采用新技术、开展新诊疗方法以及改革新仪器的经济技术效果评价标准

二〇一四年影像科工作计划

为更好地适应医学的发展和放射科的需要，提高医院医疗质量，杜绝医疗差错和事故发生，确保医疗安全，特制定本年度工作计划：

1.立足本职工作，坚守岗位责任，积极完成任务与目标。 放射科承担医疗诊断工作的重要任务，也是医院经济效益创收的最重要部分。为了加大力度开展创新的检查项目，检查范围逐步扩大创新，推动临床医疗业务技术水平向高层次发展，在这方面，放射科工作人员，必需加以努力，刻苦学习专业理论知识，全心全意更好地为广大人民群众及病人服务。

2.以‘医院管理’为核心，完善科室管理制度。彻底断绝违规行为和违规现象，科室成员要认真负责，做好模范带头作用，对于违规行为，按院部规章制度处理。

3.爱护科室财产。放射科医用设备经常除尘保洁，使用小心，确保机器正常运转，减少医院设备维修费用开支，特别对大型医疗设备更应该小心，按管理规程操作，绝对不能粗心大意。

4.强化劳动纪律岗位责任制。各科室必需按时上下班，统一思想，统一步伐，以新的面貌，新姿态，认真贯彻落实院部各项规章工作制度，按程序规范操作，自觉遵守劳动纪律,坚守岗位，尽力其责，做好本职工作。

5.端正医德医风服务态度，发扬艰苦奋斗精神，实现优质量服务。医 1

德医风是医院的主要形象，医德医风好坏直接影响医院的整体声誉，因此，抓好医德医风思想建设，必需认真学习‘十七项核心制度’的重要思想，以医院整体观念，团结一致，齐心协力，振兴我院，牢固树立‘以病人为中心’的服务理念，检查做到要认真细心，要善于不断总结经验，不断学习新知识，进一步提高优质服务质量，营造良好和睦的服务环境。全科人员必须做到文明礼貌服务，时刻为别人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，不得随意训斥病人，做到耐心解释，尽量提前为病人发诊断报告，满足病人迫切就诊的需求。

6.加快放射科业务学习建设，提高医疗技术诊断水平。为了逐步提高医疗技术诊断水平，加强专业理论学习是非常必要的。邀请上级医师如吴院长、康主任等来我科进行指导，并进行培训。对书写报告进一步指出，有异常表现的重点描述，并对其的描述尽量使用医学术语。把好质量关，提高经济效益，技术人员不断改进投照技术，确保DR、CT片质量，最大限度保证诊断准确性。放射科又是影像科室中的重点科室，以该科室为单元进行学习，交流，病理讨论等，小组学习，集中学习相结合的方式，通过学习，逐步提高专业技术水平，建立长期学习机制，健全学习制度，为今后继续加强医院现代管理，提高医疗质量，优化服务态度做出更大努力。

7.人才培训。人才培训是医院在发展中不可缺少的主要內容，部分专业技术人才缺欠，目前来说，专业技术工作人员较缺少 ，需采取有效措施 ，进行培训进修解决。充实对大型设备专业骨干队伍力量，选拔思想素质好，安心在医院工作，具有钻研专业技术的医师，到上级医院进修学习 ，吸取外界创新知识，开拓进取，提高各系统检查专业诊断技术水平。

8.积极推行科室设备介绍及业务宣传。要使放射科的大型影像设备的功能得到充分的开发和利用，就必须做好宣传工作，及时听取临床科室、临床医生对放射科的意见和建议，协调放射科与临床科室的关系，利用各媒体、义诊活动等对外宣传各大型设备的特点，能开展的检查项目及其临床意义等，有力促进本科室建设和发展。

2014年影像科业务学习计划如下:

1月份：学习放射科各项规章制度

2月份：学习DR机与CT机成像原理

3月份: 学习放射科技术操作规范和图像质量评价

4月份：静脉肾盂造影的注意事项与流程

5月份：学习放射科诊断报告书写规范

6月份：学习放射科三基训练

7月份：学习放射科辐射防护知识和安全事故条例

8月份：学习重点病例随访

9月份：学习疑难病讨论

10月份：学习特殊造影检查

11月份：五官科的摄片要求和报告书写

12月份：学习危重病人的紧急处理和操作流程

年2月18日2014

阆中xxx医院

二〇一四年医技科工作计划

为了进一步加强医疗质量管理，提高医院医疗质量，杜绝医疗差错和事故发生，确保医疗安全，特制定本年度工作计划：

1.立足本职工作，坚守岗位责任，积极完成任务与目标。 医技科是多个检查科室所组成，承担医疗诊断工作的各种检查的重要任务，也是医院经济效益创收的最重要部分。为了加大力度开展创新的检查项目，检查范围逐步扩大创新，推动临床医疗业务技术水平向高层次发展，在这方面，医技医务工作人员，必需加以努力，刻苦学习专业理论知识，全心全意更好地为广大人民群众及病人服务。

2.以‘医院管理年’为核心动力，完善科室管理制度。彻底断绝偷收漏收违规行为和偷漏收违规现象，科室成员要认真负责，做好模范带头作用，对于违规行为，按院部规章制度处理。

3.爱护公家财产。各检查科室医用设备经常除尘保洁，使用小心，确保机器正常运转，减少医院设备维修费用开支，特别对大型医疗设备更应该小心，按管理规程操作，绝对不能粗心大意。

4.强化劳动纪律岗位责任制。各科室必需按时上下班，统一思想，统一步伐，以新的面貌，新姿态，认真贯彻落实院部各项规章工作制度，按 1

程序规范操作，自觉遵守劳动纪律,坚守岗位，尽力其责，做好本职工作。

5.端正医德医风服务态度，发扬艰苦奋斗精神，实现优质量服务。医德医风是医院的主要形象，医德医风好坏直接影响医院的整体声誉，因此，抓好医德医风思想建设，必需认真学习‘三个代表’的重要思想，以医院整体观念，团结一致，齐心协力，振兴我院，牢固树立‘以病人为中心’的服务理念，检查做到要认真细心，要善于不断总结经验，不断学习新知识，进一步提高优质服务质量，营造良好和睦的服务环境。

6.加快医技科业务学习建设，提高医疗技术诊断水平。为了逐步提高医疗技术诊断水平，加强专业理论学习是非常必要的。医技科又是一个多元化科室，以检查科室为单元学习，交流，病理讨论等，小组学习，集中学习相结合的方式，通过学习，逐步提高专业技术水平，建立长期学习机制，健全学习制度，为今后继续加强医院现代管理，提高医疗质量，优化服务态度做出更大努力。

7.人才培训。人才培训是医院在发展中不可缺少的主要內容，部分专业技术人才缺欠，目前来说，专业技术工作人员较缺少 ，需采取有效措施 ，进行培训进修解决。充实对大型设备专业骨干队伍力量，选拔思想素质好，安心在医院工作，具有钻研专业技术的医师，到上级医院进修学习 ，吸取外界创新知识，开拓进取，提高各系统检查专业诊断技术水平。

2013年12月24日

医技科工作制度

电诊科工作制度

1、功能检查包括心电图、各种B型超声检查。

2、需做检查的病员,由医师填写检查申请单,不得缺项，危重病员检查,应有医护人员陪同或到床旁检查,出现阳性结果应当反复核查,病变图象应拍照记录,疑难病例应会同有关医师检诊、

3、对各种仪器,设备指定专人管理,操作人员应遵守操作规程,定期维护和保养,并做好使用,维修记录,注意用电安全

4、建立、健全各种资料登记，临床科借用办理借用手续，由科主任签字，限三天归还。

5、及时、准确报告检查结果,疑难问题应与临床科取得联系,坚持追踪随访,对误诊,漏诊的病例应组织全科讨论,总结经验教训,提高诊断质量、

6、各种室内仪器,设备指定专人管理,每月对各种设备进行一次检查调试,并做好使用,维修记录、

7、认真专研业务，不断提高技术水平，做好教学工作，按时给进修人员进行辅导。

8、室内卫生保持整洁,定期清扫,消毒、冬季应注意保暖,室内禁止吸烟。

9、各室精密仪器一律不外借。

10、注意安全，下班前应关闭各种仪器，切断电源及水源，严格执行交接班。

放射线科工作制度

1、各项X线检查须由临床医师详细填写检查单，急诊病人随到随做，随时报告结果，各种特殊检查应事先预约。

2、凡摄片投照，均应进行登记，注明日期、科别、姓名、年龄、性别、放射线片号、检查或治疗部位等。

3、对危重病人，在做各项X线检查时，必须由临床医生陪同检查，对疗区重患不宜搬动的病人应到床旁检查。重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术,特殊摄片和重要摄片,待片合格后患者方可离开.

4、放射线科医师在透视病人后，应立即将透视所见结果报告发出，有疑难的放射线检查，可与上级医生或科主任联系，共同研究处理，必要时拍片或建议进一步检查。

5、值班人员必须坚守岗位，认真做好交接班工作，发现问题及时向科主任和医院领导汇报。

6、每天早八点集体阅片，由值班医生主讲，对疑难病例，需要共同讨论研究，科主任把关，不能确诊的疑难病例，要提出建议性意见或上报医务科请院外专家会诊。

7、报告单的书写要正规化，字迹工整清晰。报告单一律签名及盖章，对科室进修人员的报告必须由上级医生检查签字

后方可发出。

8、各组人员必须严格遵守执行机器操作规程，工作前认真检查机器及各部件是否在工作范围内，发现问题及时向科主任汇报。每台放射线机器均应指定专人负责保管定期检查。

9、放射线科工作人员在工作时间（接触放射线时）必须使用防护放射线照射的设备，检查时戴铅眼镜、铅手套、铅围裙，投照时用铅屏风。治疗时操纵台应放在放射线治疗室的室外，放射线科工作人员应定期进行身体检查。

10、凡需摄片投照的病人，科内统一划价、统一编号、登记、统一专人保管归档。

11、对科室所请领的药品、卫生材料，均由科室指定人员专人请领和管理，每月25日由科室的核算员统一收集小票进行核算，过期的小票当面作废。

12、注意安全用电，严防差错事故。

检验科工作制度

１．检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。急诊检验单上注明“急”字。

２．收标本时严格执行查对制度。标本不符合要求，应重新采集。对不能立即检验的标本，要妥善保管。普通检验，一

般应于当天下班前发出报告。急诊检验标本随时做完随时发出报告。

３．要认真核对检验结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科联系，重新检查。发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。院外检验报告，应由主任审签。

４．特殊标本发出报告后保留二十四小时，一般标本和用具应立即消毒。被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。

５．保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。定期抽查检验质量。

６．建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量控制，以保证检验质量。

７．积极配合医疗、科研，开展新的检验项目和技术革新。

８．菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。

2016年医技科工作总结

2016年在院班子的领导和关心下，在医院各科室的支持帮助下，我科全体工作人员齐心协力，共同努力，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，为医院“三甲”评审的顺利通过，均较好的完成了各项工作任务，现将全年的主要工作情况总结如下：

（一）、在全年工作中，全科人员按“三甲”医院的要求，找差距，抓落实，严把医疗质量关，在业务上精益求精，严格操作程序，积极完成好日常繁重的医疗检查任务，为临床提供更好的诊断帮助，为医院取得了良好的社会效益；
同时完成了医院交给的教学任务；

（二）、在院领导的大力支持下，我科多个科室的设备进行了更新和添置，住院部彩超室正式运行，为患者提供了更优质的服务。胃镜（胃镜10165例，肠镜711例，加上呼气试验检查经济收入：2743132.69元；
比上年增收489886.37元）、B超室（76594例，收入11303900元，比上年增收500多万元）、心电图室（动态心电图1870例，动态血压416例，常规心电图28750例；
经济收入1065565元；
比上年增收207175元）和脑电图室（脑血流图：4340例，脑电图2430例；
经济收入1469250元；
比上年增收34403元）；
乳腺红外线室（乳腺检查235例，骨密度225例，经济收入38250元，比上年增加1074元）。

（三）、注重人才队伍建设，规范医疗质量管理，提高诊断技术水平。全科同事认真学习专业知识，并派多人外出学习和进修，业务水平不断提高。

（四）、抓好医德考评制度落实，加强思想品德教育。我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，做到了三个结合：（1）学习模范人物与先进典型相结合；
（2）评先树优、职称评定相结合；
（3）平时表现与外出进修相结合。

（五）、存在的问题：医技科室检查水平的高低、工作质量的优劣、检查报告结果是否准确、及时，直接影响对疾病的诊断和治疗，同时还影响着全院医疗整体水平。然而医技科室又是借助于先进的医疗仪器开展工作，工作水平在很大程度上取决于仪器设备的先进程度，同时也取决于医技人员专业技术水平高低及知识更新的快慢程度。

1、我科部分医技人员由于各种原因，专业基础知识欠缺，技术力量比较薄弱，知识面狭窄，需加强技术人员的岗位培训，制度化、规范化操作，要有高度的工作责任性，增强服务意识和专业技术能力培养，杜绝差错事故的发生，力争将差错的隐患祛除，保证患者安全。

2、由于医院服务范围扩大，面对病员的增多，我科工作量较以往增加，医技科室设备水平相对较低，工作安排受到一定的影响，希望院领导在适当的时候继续考虑给我科补充较新的仪器设备和高素质的医生。

2011年医技科工作总结

本年度度我们医技科严格按照上级考核要求和的医院不断深化改革、加强政风行风建设、提升医院形象来完成具体目标和任务：
一：质量控制

1、在上级主管部门要求下，检验科每月参加临检中心的室内质控并及时上报数据，全年度已经开展了二次次室间质评和临检中心的的盲点调查，整个医技科都参加了区卫生局组织的上半年度质量控制检查，规范临床质量控制，有效监控，以保证检查结果的准确性、可靠性，更好地为临床、为病人服务，将提高医技质量，改善服务作为科室的中心工作。

2、已建立并实施各种仪器的操作、维护和定期（日、周、月、季度）保养制度和记录。

二、内部管理

1、按照上级考核要求完善了相关制度和记录，建立并实施了危急值报告制度。

2、继续按照医院的规章制度认真实施并执行，遵守劳动纪律，不迟到不早退、科室按照要求保持正常门诊。

三、业务学习

1、坚持了每二月一次的科室业务学习和每季度一次的科室“三基”考试。

2、我们检验科邀请了杭州艾康生物公司的技术人员为我们涉及的乡村医生及全体检验科人员进行了血糖仪相关知识的培训，从而能更好的保证检测质量。

3、一人参加了区卫生局组织的“三基”考试，成绩合格。

5、外出参会人员回科后，均进行了相应的讲课，做到了一人参会，全科受益。

四、完成工作

认真完成了日常的门诊工作和配合完成了各类体检，截止1-9月份，

1、检验科：门诊三大常规10615人次，血糖检测5699 人次，血型检测750人次，吸毒尿样检测234人次，外送项目1703人次；
各类体检包括：“六一”体检3037人次（其中尿液1522人次，血红蛋白

1515人次），入托入园体检：856人次（其中血红蛋白、尿液各428人），学校卫生体检1843人次，健康证体检618人次，健康村庄体检5500人次，老年人体检5227人次。另外配合单位做好了应征入伍征、退休职工、吸毒人员、各条线的一些小规模的体检共300人次左右。

2、放射科：普通摄片人数达到988张，其中合医828张，医保160张，门诊和住院病人检查924人次。甲片率张数898，其符合率达到80%，乙片张数90，其符合率小于15%。诊断符合率达到75%。透视方面：60岁以上健康体检6850人次，食品健康体检895人次，

3、心电图：心电图人数达到356人次，其中合医236次，医保120 体检方面：老人健康体检6850人次，

4、B超：腹部超声人数达到428人次，其中合医288次，医保140 体检方面：老人健康体检6850人次，下乡健康体检4825人次，

四、医德医风

认真按照并自觉遵守卫生局关于加强医德医风建设十项要求和医务人员“十不准”纪律，规范操作，提高服务质量。

五、在总结上半年度工作的过程中认真查找存在的不足，在下半年中要继续认真学习理论知识，不断丰富实践经验，积极配合单位各项中心工作，发现问题及时加以纠正，经常与临床沟通，更好地配合临床做好疾病的诊治工作。

医技科简介

医技科由检验科、放射科、B超室、心电图室四个专业组构成，科室设备先进齐全，队伍素质好，服务优良。

检验科现有专业技术人员3人，拥有日本Sysmex kx-21N全自动血细胞分析仪、Sysmex CA-50自动血凝仪、尿液分析仪、迈瑞Bs-200型全自动生化分析仪、希莱恒IMS-972电解质分析仪等先进检验设备。目前开展的项目有三大常规、各种体液的常规检验；
肝功、肾功、血糖、血脂、心肌酶谱等各种生化检验；
各型肝炎病毒抗体、HIV抗体的免疫学检验；
凝血四项、ABO血型、Rh血型、交叉配血等血液学检验。

放射科现有技术人员3人。拥有500毫安X光机、美国计算机X线放射成像系统（CR）等先进设备，开展的项目有：全身骨骼系统（头、颈、胸、腰、四肢）、胸部、腹部的影像学检查；
静脉泌尿系造影、透视、胆道造影、子宫碘油造影、脊柱造影、四肢静脉造影等特殊检查。

B超室现有技术人员2人，拥有意大利百胜彩色超声诊断仪一台，美国进口黑白超声诊断仪一台，开展的项目有：肝、胆、胰、脾、双肾、输尿管、膀胱、前列腺等各个器官，腹部、泌尿系等的声像学检查，各浅表器官和妇科、产科的超声检查。

心电图室现有资深技术人员1人，拥有ECT-300型心电图机一台，开展常规的心电图检查，能为临床诊断心脏疾患提供准确可靠的诊断依据。

2014年xxx医院医技科年终总结 新春将至，繁忙而紧张的2014年工作即将结束，作为医院的一个年轻科室，这一年来我科室依照全院总体工作部署，在院领导及科主任带领下，在全体科员的共同努力下，紧扣工作思路。结合工作实际，取得了欣慰而自豪地工作成绩，得到广大对患者的好评与认可，现对本年度工作进行回顾总结如下：

一、端正思想，牢固树立“以患者为中心”的服务理念，奠定年度工作开展的良好基础，坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想。牢固树立“以患者为中心”的服务理念，狠抓医德医风和岗位职业道德学习，响应医院号召开展“星级服务”评比，抓好医德考评制度落实，坚持以病人实施个性化医疗，个性化服务。

二、规范医疗质量管理，注意医疗安全，注重人才队伍建设，提高医疗技术水平。

1、科内定期召开会议，每周一次，强调安全、质量、医生职责执行每周一次。强调安全、质量、医生职责执行情况，每月两次安全、质量检查，对不合格表现给以两个彻底：a、彻底整改；
b、彻底查办。

2、医疗工作严格执行治疗规范，加强医院感染管理，全年无医疗差错事故及医疗纠纷的发生，无院内感染病例，无患者投诉。

3、科室人员按时参加院内各种业务学习，6人次参加院外学术会议及短期业务学习，引进新技术4项，选派3人赴外进修学习，科室学习氛围浓厚，大家刻苦专研业务知识，努力提高理论知识和业务知识，各科员取得不同程度的进步，短期内使我们这个年轻科室的工作步入正轨，业务水平稳定提高。

三、稳中求进，积极引进新技术，新设备，填补了我院医疗空白，更多更好的为患者服务。

1、现有开展的成熟医疗项目做到精益求精，针灸、理疗、胃镜、彩超、心电图等诊疗项目的治疗范围不断科学合理的扩展。

2、购进电子生物反馈系统、巴氏球等一系列康复训练用设备，拓展了治疗项目，填补了我院的医疗空白，为康复理疗提供了一个经济有效的训练方法，收到了良好的疗效。

3、新进一台日本全进口pentax电子肠镜，开创了东乡县肠镜检查的先河，为我院的体格检查及临床确诊提供了一定保障，取得了良好地社会效益及经济效益。

四、社会、经济效益双丰收，受到了广大患者的好评，超额完成医院下达的经济目标：

1、2014年心电图、彩超及电子胃镜业务收入为232207元，较2013年有所提升。其中心电图、彩超等项目被纳入老年人免费体检项目中，新购设备均得到有效、充分的利用。

2、2014年康复理疗科理疗收入达433045元，较2013年的业务收入149655元，净增长率290%；
其中科室业务收入约728786.9元，较2013年的业务收入205619元，净增长率约354%。医技科正沿着一个正确的方向稳定前进。

3、在取得不错的经济效益同时，本科室在2014年也取得了广泛地社会效益，尤其在康复治疗方面，通过患者的口口相传，在xx县已有良好的口碑，同时，本科室热衷于基层群众的服务，经常开展“送医下乡”“免费义诊”等活动，真正做到为人民服务。

五、尽管2014年是医技科的辉煌年，科室在医疗工作。科室管

理，教学科研，人才建设等方面积极探索，取得了令人可喜的成绩，但仍然存在一定的不足：

1、内部管理不到位，病人就诊时间安排不妥，扎堆看病现象常有，各治疗间的医师沟通协调有待提高。

2、由于条件有限，服务设施不够完善，有时不能满足患者的要求，尤其是治疗床位的要求。

3、偏瘫病人，基础病多，科室人员业务水平有待进一步提高，存在一定的安全隐患，服务态度有待进一步提高。

4、平时康复治疗比较多，业务学习比较多，但在科学研究总结经验方面做到还不够。

5、医疗设备的保养有待进一步提高，科室卫生须改善。 2014年医技科所取得的成绩与医院各级领导的关心支持及科室全体医务人员的共同努力时分不开的，在院领导的正确领导下，医技科认真落实科学发展观及办院方针，狠抓业务建设，进一步提高技术水平和服务质量，提高安全意识，杜绝安全隐患，抓好内部管理，继续宣传推介，扩大服务半径，充分发挥高科技专科设备的作用，为临床服务，进一步改善就医环境及服务设施，积极开展科学研究及教学工作，做好病例分析，资料收集，总结经验教训，巩固完善，夯实基础，把我院医技科做大做强，成为xx地区一流的医技科而奋斗。

医技科

2015年1月30日篇二：2014年度医技科年终工作总结 2014年度医技科年终工作总结 2014年度在医院领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持下，带领全科顺利完成了全年的各项工作，现将工作总结如下：

一、业务收入 在院领导的政策扶持下，2014年1月---11月检验科业务收入达454481余万元；
过敏源检测218人，收入达82840余万元；

dna检测719人，收入达35950余万元。

b超室全年共检查b超3000多人，收入达23余万元：心电图5000多人次，收入达6万余元。

放射科业务收入73902余万元，门诊共计拍片310人，住院共计1063人，并配合残联做好残疾人照相工作，全年共照相812人。

二、体检工作 在做好日常工作的同时，认真完成了乙肝项目办的免检工作，2014年度化验室共检测乙肝五项205人，肝功能743人，表抗 11929人，dna719人；
b超200多人，铝厂职工体检：血尿常规、血脂血糖、肝功能各237人；
职工父母体检：89人；
社保体检458人；
优抚对象体检1800余人。体检一个多月，我们一般在早上7点就要到医院，全科同志团结一心、齐心协力、任劳任怨。人员少，任务重，为了不影响工作，按时发放报告单，大家中午加班加点，最忙的时候从早上7点到医院一直到晚上11点多，直到把工作全部做完，并整理好报告单，打扫完卫生才离开。繁忙的工作，我们从没向医院报过一次加班，也没一个同志有怨言，圆满地完成了医院的体检工作。

三、仪器投入 年初科室更新设备，购进了一台上海光电mek—6420p型血细胞分析仪，深圳锦瑞gs—300型全自动生化分析仪，深圳锦瑞 gs—50型特定蛋白仪。放射科更换了cr机器，使我们的耗材大大减少。

四、室间质控 2014年我院检验科的室间质控成绩全部合格，并认真做好了每天的室内质控，从而保证了每天检验结果的准确性，定期校准

各种仪器设备，做好仪器维修维护工作。

五、学科建设 在院领导的带领下，积极与临床科室进行沟通，听取临床各科室对检验科建设的意见、建议，在增加检验项目、提高检验质

量、缩短检验所需时间这几个方面下功夫，并与临床各科室密切配合，对不方便的病人，一定到病房抽血、采血、测血糖、收取标本等，努力满足临床的检验需求。

六、质量管理 严格执行了危急值报告制度，为临床提供了及时的参考依据，本年度未发生因检验结果而引发的医疗事故。

七、亲情服务 本年度科室的整体素质有了很大提高，对待病人服务热情，认真解答，未发生延误病人、慢待病人和病人吵架事件。

八、存在问题 2014年，医技科虽然取得了不少成绩，但也存在不少缺点和不足，例如：化验室业务学习气氛不浓，培训不足，业务开展局 限，科室布局不够合理等，放射科在证书上得再上一个档次，争取达到放射技师和执业医师，临床医生的申请单过于简洁，为放射科提供的临床资料较少。b超室彩超报告单打印有时不够仔细、认真，有别字出现。恳请领导和同志们给与批评指正。明年我们将继续努力，发扬优势，改正不足，努力做好各项工作，争取做到使自己满意、医生满意、病人满意、领导放心！

最后，祝愿大家在2015年一个更高更新的工作和生活起点上，生活更美、工作更好、身体更棒！谢谢大家！篇三：2013年医技科工作总结标准

阆中xxxxx医院

二〇一三年医技科工作总结

一年来，医技科全体职工在深入贯彻学习《执业医师法》的同时，认真学习《医院质量管理年》等有关法律、规章制度，模范执行医院的管理规定和各项安排，取得了较好的成绩。

我科室在全体职工以及各科室的配合下，按照医院制定的工作目标和本科室工作计划，认真落实各项工作，在各个方面均较好地完成了任务。现将主要工作情况总结如下：

1、科室运营情况：本年度医技科b超室检查160余人次，阳性率60%，收入合计2750元，心电图检查60人次，阳性率47%，收入合计105元。 检验室完成临床标本检测669人次,阳性率60%，收入合计61417元。放射检查共160余人次，阳性率60%，收入合计2750元。2013年度我科收入合计：4322元。

2、科室学习情况：为了提高科室医务人员的学习积极性，提高医务人员的业务素质和诊疗水平，我科室十分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取每月组织全科人员进行远程医学教育学习专业知识培训学习。

3、科室设备情况：今年我科室大部分设备运行正常，科室经常性的进行设备维护和检修。根据医院的发展需要，医院选购了dr的

同时还急需要购进b超。

4、工作中存在的问题：

过去的一年里，我们清醒地看到自己科室的不足，特别是与好的医院相比，在人才建设，设备建设上还有较大的差距；
科室医疗质量和服务水平有待进一步提高。

科室只注意自己做好自己的本职工作，为医院分忧不够，对医院科室之间协调不足和其他科室互动不够紧密。有时工作不够细致，存在急躁情绪，开拓创新不够，对我们的医技设备使用技术不够精湛。

今后我们一定发扬理论联系实际的工作作风，边学习、边总结、边提高，认真解决工作中的实际问题，为医院的发展做出更大的贡献。

医技科

2013年12月24日篇四：医院医技科工作总结

医院医技科工作总结 -总结 []2011年,在院长正确下，医院向前开创新局面，院容院貌换然一新，法律法规，各种制度逐步落实，,医技科全体医务者,遵照医院各项规章制度, 一致,齐心协力,共同努力完成医院的各项工作任务，今年来，继续开展.医院年以及创建型党组织活动,人人参与，认真学习,以邓小平理论,’xxxx’的重要为指导,继续全面贯彻深入开展‘以病人为中心’的服务宗旨,改善提高医疗质量服务，优化管理规范，。重点围绕医院管理年提出的主要内容，结合今年开展【创建学习型党组织活动】为动力，医技科全体医务工作者积极响应，认真学习落实，，边查边纠边对照，认真，层层落实到上，积极.做好各项工作，.今年取得了巨大成绩， 一；
明确医院发展目标，以医院管理年活动为动力，以创建三甲医院为目标，立足本职工作，积极完成本职工作任务；
今年各检查人数，比去年大幅度增加．2011.12.25止 科室2011年2011年增减人数增收元检查人数元检查人数收入元内窥镜胃镜 xx人570855 肠镜 368人103776 病理活检3641 3398 增243人次 骨髓16 12 tct1688总969696896 增792人次217490彩超腹部161923006480151002715950增1092人290534其中血管1139 b超胸腹1909080178018196719936增904人81844元体检·心电病人7174254104709424725380人6851元体检1500 心监护9110447229 425126增22103 其中体检 11296 脑电图45050400504 --54 多普勒11361156681008 增128 动脉检查仪41653548336 增80人 ct平扫 9614人544152489245050984增690人390540元·· 增强 cta314人212264225 增89人60164181396875432增11人8532合计9946人次56537889256 100459236元ct 室的工作人员，在工作简陋下，尽责尽力，认真工作，努力学习，发挥了16排螺旋功能作用，今年来，停机的很少，开机工作时间，大大超过了大型设备使用要求，赢得医院效益。ct室医技人员缺欠，工作量明显增多，节假日依然照样工作，坚持２４小时值班岗位制度，对急诊危重病人的检查从不怠慢，早上班晚下班，刻苦完成工作职责任务。

紧跟时代，积极参与知识三基理论学习以及工作时间外学习，提高了专业理论知识平，向专业技术深化方面发展，《》()。

落实质量控制管理规范，加强质控工程，把好质量关，坚持集体阅片后出，急诊及重病号病人检查，及时出片，及早报告，从不怠慢。疑难病例集中讨论，病例跟综随访，不断临床，进一步提高对常见病多发病检查诊断的准确率，同时，开拓脑血管成像检查及腹部血管成像检查以及三维重建等新项目，优化全身各种检查规范化操作，减少球管时间消耗。对病人的检查，明确告知检查前的准备事项，使病人得到满意检查结果，另一方面，对急腹症ct扫描的诊断技术有明显提高，配合临床，有利于病人得到有效治疗。

彩超，ｂ超病人数比以往明显增加，工作量加大，加上今年各种体检，工作人员积极肯干，检查人数，创造了历史性新高，工作量数增加，同志们，从未叫苦叫累，刻苦耐劳，积极完成本职工作任务．坚持２４小时值班制．医疗技术诊断水平方面有所提高,没有出现医疗意外差错现象.。

胃镜室做好检查规范操作，规范消毒、灭菌、等工作，加强院内感染知识学习，防止操作过程中出现的院内感染以及意外事故发生。

病理室在工作环境简陋的情况下，积极工作，配合临床，按时完成工作任务，加强质控管理，逐步提高病理诊断技术水平。

二；
规范检查工作流程，端正服务理念；
提高服务质量；

检查流程规范化，对急，重病人，优先检查，检查报告按时发出。通过学习管理年活动，服务质量有所提高，改变生、冷、硬、顶、推委现象；
建立改善医患沟通和谐关系，学讲规范言语，主动加强与病人的；
倾听病人与家属合理意见，及时改进。坚持发扬救死扶伤的人道主义，树立忠于职守、岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚，医务人员从不利用职责之权收受索要红包。职业思想明显提高，‘以病人为中心’的服务理念落实在工作岗位上，坚持为病人服务满意度方向发展。规范执业正当行为。把好医疗管理质量，精心细致做好检查，确保医疗服务性，检查诊断准确性。

三；
检查管理方面；

建立完善检查管理登记制度，医院对检查科室安装连网收费漏收系统，控制了偷收漏收违规现象，在工作中，存在不完善缺陷，漏收现象存在，对此，必须加强监督与管理机制。对收费

漏收管理系统不足之处，要进行加密设置，这样才能效地杜绝检查漏收，人情检查等，进一步完善医院科学性管理制度。

5；
方面。

医技科劳动纪律思想意识不强，岗位职任心不稳，遵守纪律自觉性差，个别同志经常迟到，但绝大部分同志都能够遵守院部规章制度，基本能够准时上下班，比较好的同志，周婷，刘淑乔，李群芳，胡义根等，但距离医院要求还有一定差距，今后要加大力度，加强，强化劳动纪律思想观念转变，把劳动纪律及工作绩效与奖金挂钩，发挥工作人员积极性，完善劳动体制多劳多得的基本原则。

6；
存在问题及建议；

1；
医技科工作场所及环境，可以说是汕尾地区算最简陋落后的地方，没有登记窗口及候诊环境，多数病人拥挤在检查室门口，病人等久有意见，出现投诉现象，对此，要求院部领导应该从整体发展方面考虑，改观医技科工作场所环境。旧ct4800已停用近两年，建议果断及早处理，腾出空间，改变ct工作环境。

2；
劳动纪律制度管理体制不严格，迟到早退现象依然存在．制度落实不持久，缺乏监督机制及有效奖扣。

3；
技术水平还是薄弱， 4；
专业技术专业人员欠缺，b超，病理尽早配置员结构。ct医技人员不够工作安排周转，建议挑选一名思想素质良好医师到上级医院进修ct或者招入影像本科生，这样才有利于医院发展需要。

〔医院医技科工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。

医院内科医生工作计划

科技局工作计划（共15篇）

医保科工作计划（共19篇）

街道科技工作计划（共14篇）

银行科技工作计划（共6篇）

推荐访问:工作计划 合集 医技