今天跟大家分享一篇如何写好2024年组织会议上讲话稿的写作技巧，个人意见，仅供参考。A.概述2023年组织工作取得新成效的背景和意义。B.分六个方面详细介绍2023年组织工作的新进展、新突破和新成效。1.主题教育圆满收官：详细介绍主题教育的组织实施过程，包括制定方案、创新学习实践活动、解决实际问题等，获得了上级的充分肯定。2.基层党建提质增效：描述基层党建工作的提质增效，包括创建基层党组织示范点、推进基层治理、开展主题实践活动、推动乡村电商发展等，取得了显著成效。3.干部工作导向鲜明：阐述干部工作的导向，如支持干事创业的干部、优化干部结构、选派挂职锻炼、加强年轻干部培养等，以及加强干部纪律规矩和担当作为意识的培养。4.人才引育成效明显：介绍人才引进和培养的成果，包括实施“兴保英才计划”、深化与高校院所合作、建设人才工作站、开展人才评选和奖励等。5.公务员工作规范有序：说明公务员工作的规范化和有序性，包括参照管理单位改革、行政执法类公务员管理制度实施、新录用公务员培训、带薪年休假制度落实等。6.自身建设有力有效：强调组织部门自身建设的成果，包括开展能力提升活动、深化组工干部能力素质提升、创建模范机关等，提高了组工干部的个人素养、能力水平和作风效能。这部分在肯定2023年组织工作取得显著成绩的同时，也要深入剖析了当前存在的问题和挑战。可以从党员干部教育培训不精准、激励干部担当作为不充分、人才引育留用工作不到位、示范典型选树不及时等方面进行问题分析。从“六个抓牢”详细阐述2024年组织工作的重点任务。1.巩固重转化，为高质量发展凝心铸魂：采用“三个着眼”强调巩固拓展主题教育成果的重要性，并提出具体举措。2.抓培训提素质，为高质量发展蓄势聚能：采用“六个强化”详细阐述党员、干部教育培训工作的要求和重点。3.抓基层打基础，为高质量发展固本培元：采用“七力”提升工程和“八项行动”来加强基层党建工作，进而为高质量发展提供固本培元的支持。4.抓队伍激活力，为高质量发展提供保障：从系统谋划推动、精准识人选任、坚持严管厚爱三个方面的工作内容进行详细阐述。5.抓人才强支撑，为高质量发展赋能增效：从人才管理、人才政策体系、人才引进培养等人才工作的七个方面进行详细阐述。6.抓规范严管理，为高质量发展聚合力量。详细阐述如何通过规范管理和严格监督，建设高素质专业化的公务员队伍，加强公务员队伍的建设和管理，为高质量发展提供有力的人才保障和支撑。四、强调组织系统自身建设的重要性，提出展现新面貌的要求。从提升服务大局的活力、提升实干实践的能力、提升实干实践的能力等“七个提升”详细阐述如何展现新面貌。
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