领导干部开展党建工作总结

同志们：

这次领导干部会议，是在全公司生产经营形势依然严峻的情况下，召开的一次重要会议。关于后四个月的工作，韩总已作了部署，各位分管领导也就各自分管的工作，提出了具体意见，请大家按照要求，结合本单位实际，认真抓好贯彻落实。

下面，我再讲四点意见。

一、积极作为，攻坚克难，前八个月各项工作成绩显著

前八个月，在新的机遇和挑战中，公司各级组织和广大干部员工，齐心协力，攻坚克难，全公司各项工作继续保持了较好的发展势头。

1.生产经营稳步推进。前八个月，公司完成非铁路新签合同额39.2亿元，占局下达年度计划46亿元的85%，创近年同期最高纪录，并呈现出显著特点：即中标大项目多、区域滚动发展好。先后中标了台州湾大桥、盐城快速路网、云南小龙、小磨等一大批体量大的工程项目，为企业做大规模打下了基础；
先后在常州、宁波、云南、杭州等诸多区域，实现了滚动发展。尤其是半年时间里，实现了常州地铁的滚动发展。刚刚中标的杭州紫金港路项目，实现了杭州市政市场的滚动发展。值得一提的是，今年云南市场捷报频传，连续中云南小龙、小磨10标、14标三项工程。面对繁重的施工生产任务，公司不断加大项目施工生产管控的力度，通过改变生产交班会方式、对相关单位实施视频交班、成立专职管控组、召开季度施工生产视频会、对在建高风险项目实时监控等有力措施，确保了一大批重点工程有序推进。成贵经理部抢在汛期来临前，完成了岷江、大渡河两座大桥所有水中墩施工，为后期施工创造了有利条件；
织毕铁路顺利实现了“7.15”杨家寨隧道贯通的节点目标，为后续无砟轨道施工奠定了基础；
石济铁路7月22日齐济黄河公铁两用桥主桥下部主体结构顺利完工，尤其是3月16日第一孔箱梁的成功架设，经中央电视台新闻联播报道后，扩大了企业影响力；
温州sg14标8月16日灵昆特大桥50米双幅上承式整体移动模架首榀箱梁一次性浇筑成功，为全局在桥梁施工方面积累了宝贵的经验；
杭黄铁路经过前期的精心准备，目前已大面积开始施工，隧道施工四项工艺有序推进，施工生产进展顺利；
新中标的哈牡客专项目，从进场到开工仅用10天时间，充分体现了“快速、有序、高效”的要求，为实现10月底哈尔滨西站动车所交付使用，打下了扎实基础；
宁和城际经理部精心组织，科学管理，超额完成了产值目标。前八个月，公司完成营业额55.79亿元，占局年度计划79.4亿元的70%。

3.党建思想政治工作保障有力。公司各级党组织紧贴生产经营中心，加大工作力度，党建思想政治工作更加活跃、更加扎实、更加有效。以加强领导干部思想建设为重点，通过坚持中心组学习、开展读书活动、邀请专家授课等形式，引导各级领导干部转变思想观念，增强创新意识。加大了管理干部的培训力度，先后举办各类培训班72期，培训人员2334人次，不断提升了干部员工素质能力。坚持从严选拔干部，积极推行党政交流和上下交流制度，前八个月，先后研究提任17岗以上领导干部101人次，交流39人次。严格按照中央“八项规定”和上级各项要求，认真开展自查自纠，并通过召开“三严三实”专题教育会议，开展专题党课讲座和学习研讨，扎实推进活动开展。认真落实党风廉政建设“两个责任”，定期研究部署党风廉政建设工作，通过上“廉课”、聘请“项目党风廉政监督员”、建立提任领导干部廉洁承诺、廉洁宣誓、警示谈话和约谈制度，促进广大党员干部始终紧绷廉洁自律之弦；
以开展党建主题活动为抓手，举办了“旗扬黄河，建功石济”党建主题活动授旗仪式，局党委书记张河川以及业主单位领导参加了活动，扩大了企业影响力。成贵、杭黄、织毕等项目，开展了各具特色的党建主题活动，广大党员干部抓征拆、保安全、强管理，促进度，保证了重点工程建设顺利推进。常州地铁经理部积极与业主开展联建共建活动，为施工生产创造了良好的外部环境。“七一”前夕，公司党委表彰了十大优秀共产党员标兵、18个先进基层党组织、19个先进党支部、116名优秀共产党员、25名优秀党务工作者；
以扎实有效的思想政治工作为保障，层层开展了精细化管理再宣贯、再培训、再考试活动，拍摄了《旗扬母亲河，建功石济线》、《精细化管理重在实做》等专题片，加大了典型和经验做法的宣传推广，进一步提升了干部员工对精细化管理的认识。针对严峻的安全形势，以全员安全质量教育培训、安全生产月、安全质量教育行为抓手，通过下发宣传提纲，开展领导干部安全述职、“安全在我心中，质量在我手中”摄影比赛和安全家书等活动，引导干部员工打造本质安全型企业；
以创建苏州市文明单位标兵为契机，广泛开展道德讲堂活动，采取邀请专家授课、身边人讲身边事、道德寄语等方式，积极弘扬社会主义道德新风尚。开展了文明有礼实践活动，下发了“文明机关，从我做起”倡议书，实施文明餐桌，倡导文明用餐，开展了文明部室评选，组织了“公民道德歌”歌唱比赛活动，推荐上报了四局好人、苏州好人和优秀志愿者团队，弘扬了正能量，营造了崇尚文明的氛围；
加强了机关形象建设，启动了机关改造工程，统一了工装，设计了胸卡，制作了桌牌，提升了机关整体形象。8月6日，公司顺利通过了苏州市文明单位标兵的验收，成为江苏省文明单位的重点创建对象；
以大力推进幸福企业建设为主题，开展了 “弘扬国学，追寻幸福”教育活动，先后两次组织机关干部员工到全国幸福企业苏州固锝公司参观学习，在此基础上，设立了国学大讲堂、中心组国学讲堂、餐桌国学角、国学经典读书活动，引导员工树立正确的幸福观；
开展了“忠于企业、关爱员工”主题活动，精心策划了新入职员工的岗前培训工作，从提升职业道德素质、培育团队精神、增强企业凝聚力等方面入手，通过邀请专家授课、开展礼仪培训和拓展训练以及举办特色鲜明的迎新晚会等形式，增强了新员工的凝聚力和向心力。继续开展“7.18工程技术人员活动日”，邀请工程技术人员及家属46人到苏州座谈、观光，并通过组织“快乐家庭”互动和拓展训练，弘扬了和谐家风，传递了企业关怀。坚持试点先行，指导常州地铁、哈牡梁场开展创建“幸福项目部”活动，两项目被局列为首批创建试点。

各级工团组织紧紧围绕企业年度发展目标和生产经营中心，开展了形式多样的特色活动。工会组织广泛开展“创效益，夺奖杯”劳动竞赛、群安员、“三让三不让”等活动，有效调动了广大员工的积极性；
共青团组织通过精心筹备，顺利召开了公司第四次团代会，开展了青年文明号、青年安全监督岗、青年突击队等活动，发挥了生力军作用。尤其是开展的笑果青少年服务“企业工作站”和“小候鸟夏令营”活动，成为企业团建特色品牌。

总之，前八个月，在全公司干部员工的共同努力下，公司各项工作取得了较好成绩，迎来了股份公司系统内外10多家单位到公司考察调研、对标学习。公司先后获得2014年度全国建筑业先进企业、江苏省竞争力百强企业、江苏省“安康杯”竞赛优胜单位和局2014年度“四好班子”、2015年上半年“单位夺金杯”劳动竞赛第二名，石济、织毕、成都地铁7号线、乐清湾等项目，分别获局“重点工程夺红旗”优胜单位第一名等荣誉。

二、抢抓机遇，奋力拼搏，全面完成年度目标任务

前八个月，全公司发展形势向好，成绩喜人，为实现年度任务目标创造了良好条件，打下了坚实基础。后四个月，我们既面临着大好的发展机遇，又面临着诸多压力和挑战。一是从宏观形势来看，后几个月整体形势较好。铁路市场预计月均招标近600亿元。公路市场总体庞大，特别是“一带一路”等多个经济带的推出，新型城镇化的持续发展，以及中小城镇群之间互联互通的潜力很大，城市轨道、区域城际、地方铁路等非国铁，以及市政道桥、房屋建筑、环境治理、地下空间等新兴市场方兴未艾，这对于我们来说都是重大利好。二是从企业内部发展态势来看，8月5日，在蒙华铁路动员会上，股份公司新任总裁张宗言，对新形势下各层级如何抓好项目，进行了清晰定位，提出了集团公司“五抓好”、三级公司“六坚持”、项目层级“八落实”的要求，明确了集团公司对工程公司做到“五给”，即给任务、给要素、给服务、给压力、给奖惩。工程公司要做到“五有”，即有规模、有能力、有效益、有信誉、有文化。并在蒙华铁路开展了“项目管理实验室”活动，着力研究解决当前项目管理中存在的项目组织模式、作业层组织模式、成本控制等八个方面突出问题，推动三级公司更好更快发展。在刚刚召开的局领导干部会上，局传达了股份公司蒙华会议精神，并将出台相关政策对基层减负，这为我们做大做强企业提供了有利契机，为公司持续稳固发展打下坚实的基础。三是从我们自身来看，近年来，公司抓住机遇，加快发展，企业经营规模逐年攀升，管理水平、技术实力和综合实力全面增强，社会影响力全面提升，连续两年荣获股份公司三级施工企业20强前三甲，这为我们实现更大发展，创造了良好条件。

3.提高认识，落实责任，全力抓好安全质量管理。安全生产责任重于泰山。去年以来，全公司安全质量形势不容乐观，必须引起高度重视。各级领导干部要本着对企业、对员工群众、对家庭高度负责的态度，做到常抓不懈，警钟长鸣。要重视提高全员安全质量意识，强化安全质量理念。要认真贯彻落实国家新修订的《安全生产法》，贯彻股份公司和局的有关要求，将“科学发展、安全发展”和“零事故”的理念，贯彻到施工生产的全过程。要坚持党政工团齐抓共管，深入落实安全生产责任制，大力开展“党员责任区”、“党员安全示范岗”、“群众安全生产监督员”和“青年安全监督岗”等活动，努力构建安全生产齐抓共管的良好格局。公司管控组要加大监督管控频率，把重点放在查隐患、抓整改、见成效上，动真碰硬整治安全质量通病，加强安全质量隐患排查治理，坚决杜绝违章指挥和违章操作。要坚持严格按方案施工，对擅自改变施工方案造成事故隐患的，要严肃问责。经理部是项目管理的主体，是安全质量的第一责任人，要重视抓好项目自我管理，提高自身管控能力和水平。

5.严管善待，真心帮扶，进一步加强外协队伍管理。目前，外协队伍已经成为企业发展壮大不可或缺的重要力量。因此，要根据严管善待的原则，从严管好、用好外协队伍。所谓严管，就是严格执行公司关于外协队伍管理的各项规定，以规范的合同为抓手，严格履约兑现，严禁“以包代管”或“包而不管”；
所谓善待，就是必须树立合作共赢的理念，加强对外协队伍的施工组织、方案优化、安全培训和监控、质量旁站等方面的服务、指导，帮助外协队伍强管理、降成本，使外协队伍赚到钱、多赚钱。各级领导干部要转变观念，对外协队伍要以诚相待，以礼相待，对农民工要视为“一家人”，视为兄弟，大力实施“五同”管理，增强他们的归属感和自豪感。今后，按照局的要求，我们还要提高他们的政治待遇。比如，吸收农民工入会、邀请优秀外协队伍代表参加职代会等，切实增强他们的主人翁意识。基层各单位要按照公司的要求，抓好“五个一样”的落实，表彰奖励优秀的外协队伍集体和个人，真情关心他们的工作生活。全公司广大党群协理员要发挥作用，帮助解决困难，积极化解矛盾，共同为企业培育和留住一批讲诚信、有实力、品行好的外协队伍。

三、发挥优势，凝聚力量，为全面实现年度发展目标提供坚强保证和动力支持

后四个月，全公司完成年度任务目标的任务繁重，压力巨大。越是形势严峻、任务繁重，我们越是要加强和改进党建思想政治工作。

2.要切实加强党风廉政建设。落实党风廉政建设主体责任和监督责任是当前和今后一个时期重大的政治任务。各级组织要认真贯彻落实张书记在公司“两个责任”调研专题会上的讲话精神，牢固树立落实“两个责任”是本职，不落实“两个责任”就是严重失职的意识，切实增强履行责任的自觉性，真正把党风廉政建设两个责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。一是要在深化教育上下功夫。要探索建立廉政教育长效机制，创新方式，丰富内容，通过定期上廉课、参观监狱、邀请地方检察院授课等形式，筑牢广大党员干部、高危人员的思想防线，提高免疫力。要坚持利用正反两方面的典型，经常开展警示教育，对廉政问题做到经常讲、反复讲，从身边人、身边事中吸取教训，做到警钟长鸣。二是要在完善制度上下功夫。要将党风廉政建设与企业生产经营改革发展通盘考虑、协调推进。下步公司将着重从解决党风廉政建设方面的突出问题入手，建立领导班子成员定期向纪委述职述廉制度，自觉接受纪委的监督，并积极为纪委充分行使监督职能创造条件。进一步研究解决外协队伍管理、物资采购、机械租赁等关键环节存在的突出问题，制定具体办法和措施。进一步加强干部队伍管理，完善干部提任集体讨论、集体决策制度，建立签字背书、定期述职、约谈汇报等制度。各级领导干部要本着对企业、对员工、对个人高度负责的态度，大力选拔业绩突出、群众公认的优秀干部，认真落实签字背书制度，严禁带病提拔。三是要在强化监督上下功夫。公司纪委要进一步明确职能定位，聚焦主责主业，深化“三转”要求，强化监督执纪问责。尤其要加强对各级领导人员履职待遇、经营招待费等加强监督，规范管理，提早发现问题，提前防范风险。要探索创新监督方式，通过充分发挥党风廉政监督员作用，创新管理手段等方式，积极拓展监督渠道。四是要在强化追责上下功夫。没有追责，责任就落实不下去。公司将以动真碰硬的实际行动，做到发现一个，问责一个，警醒一片。要坚持立足抓早抓小、查早查小，对一些苗头性问题及时处理，防止小问题演变成大问题、苗头性问题演变成严重性问题。下一步局党委将成立党风廉政监督检查组，定期不定期对各单位领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任情况进行督查。对督查中发现的一般性问题，进行询问谈话、诫勉谈话，限期整改纠正；
对构成违纪的，将追究其党纪政纪责任。公司党委也将成立党风廉政督导组，定期督导、检查，希望大家要高度重视。

3.要深入开展“三严三实”专题教育活动。“三严三实”专题教育是今年企业的一项重要工作和重要政治任务。后四个月，要按照局党委、公司党委的统一部署，切实抓好学习研讨、专题民主生活会和整改落实三个关键动作。一是抓好专题学习研讨。要以中心组学习、专题研讨为形式，以“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题为重点，通过个人自学、集中研讨、撰写学习体会等方式，确保学习成效。二是高质量开好民主生活会。按照“两对照三联系”的要求，采取自己找、员工提、上级点、互相帮、集体议的方式，公司副处职以上领导干部要切实把“不严不实”问题摆准、摆实、摆具体。尤其是公司领导班子成员要发挥表率作用，自觉对照自己在执行中央八项规定、遵守廉洁从业有关规定以及执行住房、车辆配备和生活待遇方面是否还存在问题。会后，公司将下发《企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》，基层各单位也要以此为契机，对照办法认真整改，严格执行，同时要高质量开好下半年民主生活会。三是抓好整改落实。要结合在群众路线教育实践活动中，查找出的问题，结合企业改革发展中遇到的新问题，列出清单、专项整改，立说立行、边学边改，切实把通过专题教育激发的工作热情和进取精神，转化为做好各项工作的强大动力。

4.要持续加强基层党组织建设。最近，中央专门下发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的意见》的通知，意见对在深化国有企业改革中坚持党的领导、坚持党管干部、落实从严治党责任、企业党组织在法人治理结构中的法定地位等做出了明确的规定。各级党组织要深入学习，认真落实，确保党的领导、党的建设在企业改革中充分体现和加强。要严格落实党建工作责任制，增强管党治党意识，落实管党治党责任，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要认真抓好项目党组织的组织建设、制度落实、党员教育、活动开展等各项工作，重点以落实局党委两个《实施意见》和党建工作“五个标准化”为抓手，紧紧围绕公司党委提出的“争取利用三年时间，实现项目党建标准化达标率100%、‘项目党建标准化示范点’达30%以上”的创建目标，按照年初《党建标准化责任书》的要求，认真抓好落实。年底，公司党委将组织检查组到各单位进行现场验收，并适时选树部分项目党建工作标准化示范点，进行授牌、表彰，推动全公司党建工作全面步入标准化；
要认真落实党内各项制度，加强和规范“三会一课”，抓好党员教育“五个一工程”，严格党员发展工作，完善“十二盒台帐”，进一步夯实党建基础；
要不断深化区域党建工作。在主责区域，常州地铁经理部要加强与业主、地方沟通，尽早拿出活动方案，适时举行启动仪式。杭黄铁路、宁波地铁、乐清湾大桥等重点工程项目，要深入思考、主动谋划，启动和推进党建主题活动。在辅责上海区域，虹梅南路项目要继续扛起“高扬党旗映申城”的旗帜，扩大活动影响，助力区域营销。成贵铁路、成都地铁等项目，要结合实际深入推进党建主题活动，为施工生产、区域营销擂鼓助威；
尤其是新中标的哈牡、小龙、小磨等项目，要选好主题，开展活动，形成影响，形成声势；
其他各项目也要主动联合业主单位、地方政府等有关方，采取联建共建等方式，促进区域营销生产一体化发展。

5.要积极推进幸福企业建设。要按照年初公司党委的统一部署，以“忠于企业、关爱员工”为主题，扎实开展好“三必知四必谈五必访”、“亮承诺办实事”活动，切实帮助广大员工解决各类急难问题。要继续以创建江苏省、苏州市“文明单位”为载体，持续开展“道德讲堂”、“企业大讲堂”、国学教育等活动，提升员工道德水平和综合素质。要继续以创建机关文明部室为抓手，进一步深化机关效能建设，引导机关员工转变职能、转变方式、转变作风，服务大局、服务基层、服务员工。要大力开展幸福项目部创建，按照局创建“幸福项目部”的要求，局党政工团已经制订下发了《中铁四局创建“幸福项目部”指导意见（试行）》，对创建工作的组织领导、创建内容、创建目标、创建形式提出了明确的要求。各单位要把开展“幸福项目部”创建活动当作是建设幸福企业、提升一线员工幸福感的重要举措，公司已成立领导小组和工作机构，要尽快制定公司创建“幸福项目部”的实施意见，制定创建规划，把创建幸福项目部与项目施工生产同规划、同部署、同检查、同落实，确保创建工作整体有序推进。创建幸福项目部是一项长期的战略任务，也是一项涉及项目管理各个方面的基础工程。常州地铁、哈牡梁场作为局首批试点，要加大创建力度，确保经费投入到位，设施到位，活动到位，为员工创造舒适满意的生活条件，提升幸福项目部的舒适度。同时，要本着控制标准、因地制宜的原则，不铺张、不浪费、不攀比。要注意在创建过程中，及时发现典型、培养典型，在认真总结典型成功经验的基础上，充分发挥先进典型的示范引路作用，确保幸福项目部创建的顺利推进。

6.要进一步提升法人治理工作水平。为进一步深化现代企业制度改革，今年5月，局对部分子公司董事会、监事会设置模式、法人治理结构人员进行了调整，明确了三级公司不再设立董事会、监事会，只设一名执行董事和一名监事。虽然形势有所变化，但这项工作我们只能加强，不能削弱。一是要迅速适应新的变化。认真学习贯彻局设执行董事子公司《章程》、《执行董事工作规则》、《监事工作规则》、《总经理工作规则》等新的公司治理制度规则，履行各自的岗位职责。二是要规范决策程序。为确保新的法人治理结构规范有效运行，要做到“五个必须”，即公司重大决策必须上执行董事办公会；
干部问题必须上党委会；
关系员工利益的重要问题必须上职代会；
上执行董事办公会和职代会的重要问题，必须先上总经理办公会。三是要明确决策内容。按照《公司章程》和《执行董事工作规则》的规定，要求凡是涉及企业的发展战略规划、年度目标、投资方案、财务预决算、大额资金调度、内部机构设置、经理层任免、用工计划、员工工资、福利、奖惩政策等，都必须由执行董事办公会研究决策。公司法人治理结构成员要各司其职，适度行权。按照《公司章程》和岗位职责设置中的规定，对属于自己权力范围内的事，勇于承担责任；
对不属于自己权力范围内的事，绝不能越俎代庖。

四、增强责任，转变作风，在推进企业改革发展中作表率

在当前市场形势变化、企业发展内外部环境复杂的形势下，完成年度各项发展目标，推进企业改革发展，关键在班子、在干部。为此，各级领导干部要增强三种意识，做好五个表率。

增强三种意识：一要增强责任意识。责任出勇气、出智慧、出力量，是领导干部必备的基本政治素质，是做好各项工作的关键。各级领导班子和广大领导干部，肩负着企业发展的重任。首先，要做到胸怀责任。要站在企业发展的高度，时刻牢记肩上的重任，牢记员工的期盼，在其位，谋其政，行其权，尽其责，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，以不达目的、誓不罢休的毅力，积极主动抓经营、拓市场，抓管理、提效益；
其次，要做到敢于担当。领导干部的担当大小，体现着胸怀、勇气和格调，有多大担当，就能干多大的事业，尽多大的责任，就会有多大的成就。各级领导干部要勇于负责，敢于担当，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，迎难而上，攻坚克难，不断推进企业又好又快发展。二要增强执行意识。领导干部的执行力，决定着公司各项部署的落实、发展战略的实施和企业的发展。各级领导干部要牢固树立“实干就是能力，落实就是水平”的理念，进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，积极深入一线，抓到一线，真正做到领导在一线指挥、情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决、成效在一线显现；
要坚持全公司上下一盘棋，形成合力，特别在执行制度上，必须做到令行禁止，不打折扣；
对公司做出的各项战略决策和部署，必须不讲价钱、不讲条件，坚决执行。三要增强战略意识。新的形势，新的情况，新的任务，对各级领导班子和领导干部把握大局、科学决策、驾驭市场、发展企业的能力，提出了更高的要求。各级领导班子要学会战略性思考，用发展的眼光解决发展中的问题，从企业发展的全局通盘考虑问题，从企业长远发展的高度研究问题，从企业高质量高效益发展的角度去处理问题；
要学会前瞻性思考，做“事前诸葛亮”，突出工作重点，抓住主要矛盾，把握一个时期、一个阶段、某一项工作的大趋势，超前思维、超前预测；
要学会理性思考，牢记“生于忧患，死于安乐”的哲理，加强对企业正反两方面经验的总结，既要看到企业发展优势，又要看到企业发展中存在的问题和不足，及时研究应对举措和办法，研究解决制约企业发展的难题，推动公司持续健康发展。

同志们，后四个月，时间短暂，任务繁重。希望大家一定要抢抓机遇，奋勇攻坚，全力冲刺年度发展目标，为实现公司“十二五”完美收官、“十三五”顺利开局而努力奋斗。

述职述廉报告

在即将过去的2010年，本人在****的正确领导下与关心信任下，紧紧围绕着全局的中心工作，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与班子成员密切配合，努力学习，勤奋工作，开拓进取，政治理论水平、业务素质、组织协调能力和管理服务水平都有了长足的进步和提高，顺利完成既定任务目标。现将一年来的工作学习情况述职述廉如下：

一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭工作的能力 作为一名***，我深深懂得新形势下学习的重要性，把学习作为提高综合素质和工作能力的重要手段，把注重学用结合作为做好工作的立足点，不断提高应对复杂局面的能力，综合素质得到了进一步提高。

一是自觉加强政治理论学习，提高党性修养。一年来，我在学习上级有关文件的政策，特别是在深入学习十七大精神以及省、市、区文件精神的同时，积极参加党委、党总支组织的“执政为民、廉洁高效”集中教育和创先争优活动等各种活动，深入领会科学发展观以人为本的深刻含义，用科学发展观的理论指导实际工作，以工作成绩检验学习成果，自己的理论水平与政治素质得到不断提高。

二是在业务学习方面，我注重从书本上学理论，从文件中

学政策，从实践中学先进的管理经验，从基层一线工作人员身上学艰苦创业的精神，虚心向身边的同事请教，同职工一起工作，通过多看多听多想多问多做，努力使自己不断掌握最新的工作情况，不断积累工作经验。此外，在一些学术研究活动中，我虚心向兄弟单位的领导、专家请教，为搞好业务管理工作打下理论基础。

二、真抓实干，开拓创新，切实提高工作实效

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，济南市进入了后全运时代，城市建设管理工作任务异常繁重。作为负责全局生产计划和车辆管理的****，深知任务艰巨，责任重大。

（一）变废为宝，循环利用节省设施开支，全力做好车辆管理工作

1、垃圾箱是环卫工作中最常见的基础性设施，由于频繁使用又大多放置在路口、门口等相对明显的位置，损耗较大，属于易耗品，在这一部分的开支较大。为贯彻落实市区各级政府和局里在节能减排方面的部署要求，我们积极想办法，变废为宝，节约开支，对受损的垃圾箱进行集中回收，结合实际情况，将箱体进行剪裁加工，制作成新的垃圾箱盖，继续投入使用。

2、车辆是我们在日常工作中最普遍的运输城市垃圾的工具，损耗也较大，购置和维修费用较高。对此，我们在车辆报

废之前对车辆进行严格检查，将还可以使用的零件拆除进行统一保存管理，以备车辆维修之用，大大降低了零件购置费用，节约了很大一笔开支。

（二）狠抓安全，全局各项工作安全推进

为促进我局各项工作顺利开展，从实际出发，切实抓好安全工作的贯彻落实。

一是加强安全教育。组织车队职工不定期召开安全生产教育座谈会，分析安全形势，制定安全措施，签订安全行车责任书，车队职工安全意识得到全面增强，为各项工作安全推进奠定了坚实的基础。

二是建立严格的规章制度，狠抓制度落实。不定期对车辆运输工作进行抽查，对全局车辆进行检查，安全隐患，对于车辆受损不上报危车出行、酒后驾驶等问题，发现之后严肃处理。

三是加大检查监督力度。除做好车辆的安全检查外，组织人员不定期对全局办公场所、垃圾中转站等场所进行安全大检查，发现问题，及时整改落实。今年上半年，全局安全工作运行良好，没有发生任何安全事故。

四、勤政廉政，增强大局意识，责任意识

多年来，我始终坚持全心全意为人民服务的工作宗旨，千方百计做好本职工作。工作中坚持原则，自觉遵守领导干部廉

洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，工作中任劳任怨，工作中不计较个人得失，认真出色地完成了局党总支、领导交办的各项任务，并且能够维护团结，积极协调，及时化解矛盾和误解，时刻维护全局形象。同班子成员之间互相支持，紧密配合，大事讲原则，小事讲风格。明确努力方向，平时能够以身作则，注意工作方法，坚持以诚待人，公正处事，敢抓敢管，敢于负责。牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，在市场经济大潮中，经得起各种诱惑，做到“情为民所系、利为民所谋”。

2011年是“十二五”规划的开局之年，各项工作都站在了一个新的起点上，形势催人奋进，任务光荣艰巨。我将在****的坚强领导下，继续坚持用科学发展观指导思想，不断充实自我，更新理念，恪尽职守，扎实工作，为城市管理工作持续快速和谐发展作出不懈的努力。

乡镇领导干部思想工作总结:领导干部思想

工作总结

乡镇领导干部是我国最基层的一级政权组织的领导者,是我国干部队伍建设体系中最基层的组成部分,建设高素质的乡镇领导干部队伍是我党农村基层政权建设的重要组织部分,既是长期任务,又是当务之急。下面是X整理的一些关于乡镇领导干部思想工作总结，供您参考。

乡镇领导干部思想工作总结范文一

我于XX年底任***县委副书记、纪检委书记，任职以来，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓**理论和江**“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委工作重心，结合分管工作实际，认真谋划，积极探索，重点突破，较好地完成了各项工作任务。现将近年来个人工作思想情况小结如下：

一、思想作风方面

1、共产主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和江**同志“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。

2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县政治经济建设工作之中。

3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。

4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。

5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切;始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的

责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、履行工作职责情况任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的政治纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气;信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。

(一)党风廉政建设和反腐纠风工作情况

1、狠抓领导干部廉政勤政意识。切实抓好领导干部贯彻落实廉洁自律有关规定，突出重点，促进领导干部廉洁自律工作深入开展。一是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。加大对领导干部执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度落实情况的监督。二是狠抓科级领导干部述廉工

作。要求全县乡科级干部结合公务员考评进行述廉，并作为业绩评定、年终评优、选拔任用、奖励惩处的重要依据。三是做好对领导干部八小时以外的监督。实施了新的领导干部报告个人重大事项及外出审批制度，做到了关口前移，防微杜渐。经过近年来的宣传教育及廉政制度的不断健全完善和贯彻执行，全县党员干部，特别是党政领导干部廉洁从政意识普遍得到了提高，责任意识大幅度提升，无论是言论上还是行动上都有了明显进步，迈上了一个新的台阶。

2、严肃查处、惩治腐败现象。在办案工作中，严格实行了纪委领导包案制和全员办案工作制，并加强与大信访和公，检、法、司机关的紧密联系，做到了相互配合、拓宽案源、挖掘线索。三年来查处违纪违法案件30件，其中涉及乡科级干部违纪案件11件11人。查处涉案资金万元，挽回经济损失 6万元。所有案件都严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”方针，严把案件审理关，保证了案件质量。在办案中注重抓办案的社会效果，通过对一批大案要案的严肃查处和公开处理,有效地惩治和震慑了腐败分子。

3、抓难点热点问题切实维护群众的根本利益。工作中主要做到“三个关注”。一是关注敏感问题，开展跟踪执法监察，发现问题及时解决，及时纠正。针对群众提出的教育乱收费，实行乱收费一票否决制，推行六条禁令，加大检查

力度，共查处教育违规收费20余万元;狠刹了婚丧嫁娶大操大办之风，实行婚礼宴请“限额制”和申报审批制，遏制大操大办宴席80余起;清理清退党政机关事业单位、国家公职人员无偿占用农村耕地草场，并公开招标承包清理清退出的耕地草场，为农村集体挽回经济损失55万余元。二是关注重点领域，对建设工程招标投标、清理国有土地和干部多占住房等重点领域的问题进行了专项执法监察，对这些领域中的违纪违规问题进行查处和纠正。对全县101个单位的3887名干部进行逐个调查落实，清退多占住房150余套，补交差价达万元;对全县行政事业单位个人借用公款情况进行清查清退，查出县行政事业单位341人借用公款万元;XX年下大力气整治国有土地滥开乱耕现象，在清理中收缴违法开垦机械和交通工具10余台，清退非法侵占牧道开垦的土地5633亩，防止了国有土地资产的流失。三是关注重要专项资金，如下岗职工基本生活保障金、再就业基金、移民经费、救灾资金等工作重点监督，确保按时足额落实到位。通过开展纠风、执法监察促进了党和国家方针政策、县委县政府重大决定的贯彻落实，纠正了不少侵害群众利益的难点热点问题，维护了社会稳定。

4、抓制度落实 促源头治腐工作。围绕管钱、制权、用人三个关键环节，着重抓好这些方面的规章制度的落实，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方

面。近年来，纪委监察局围绕县委、县政府中心工作，对已有的廉洁勤政规章制度不断进行完善和重申，并根据实际分别制定出台了、等多项行之有效、切实可行的制度。在建立健全各项制度的同时，全面落实了一把手审批财务制度，狠抓了党风廉政建设责任追究;进一步落实了经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购及产权交易四项制度，XX年对13000亩国有荒地以经营性土地“招、拍、挂”的形式，进行了公开招投标，收入达150万元以上;XX年严格规范建筑工程招投标，实行了“制标人”抽签制，有效堵塞了招标过程中的漏洞，增强了监督，得到了社会各界的好评;不断加大对干部人事工作的监督检查力度，严格执行了，严把干部廉政审核关。通过建立健全各项制度，形成用制度规范权力行为、按制度办事、靠制度管人的机制，着力铲除滋生腐败的土壤。

(二)信访工作情况

1、落实了网络机制。建立健全了县、乡镇、村(居)委会以及县直各单位信访联系点的信访联络。成立了由各级党政一把手负总责，分管领导具体负责的的信访工作领导小组，定期召开信访苗头排查会，分析信访形势、动态，及时排查每一时期群众关心的热点、难点、焦点问题，研究处置方案。通过不断加强县信访网络建设，构筑纵横相接，上下联动的网络体系，从而及时掌控信访动态，争取主动，减少

被动，有力地把矛盾迅速解决在萌芽状态和初始阶段，形成了小事不出村，难事不出乡，大事不出县的工作格局。

2、县领导信访接待日制度形成了“一次接访，多级联动”的接访工作格局。每月由县委、政府、人大、政协四套班子的县级领导亲自挂牌接待来访群众，保证每天都有县领导接待。在接待方式上采取了“两固定两公开”即：固定时间、固定地点，公开接待、敞开接待，实行了接待来访、解决问题一条龙的工作模式。

3、部门参与，做到“源头治理，畅通渠道”。积极转变干部工作作风，变群众的上访为干部的下访，加强调查研究，建立健全了信访调研制度，明确要求各乡镇、县直上访量大的单位每月向信访局汇报一次信访情况，重大信访信息随地报告，集体访信息及时跟踪连续报告。

4、聘请法律顾问，推进依法信访。为全面做好涉法信访案件，维护上访秩序，规范上访行为，引导群众衣法有序在信访，积极与政法部门联系，聘请法律顾问参与信访涉法案件的处理和解释工作。

乡镇领导干部思想工作总结范文二

20XX年，是风调雨顺、政通人和、蓬勃发展的一年，更是xx历史以来经济社会发展最快的一年，xx的变化全乡人民有目共睹，交口称赞。过去的一年，全乡人民坚持“发展是第一要务”，紧紧围绕云雾山生态旅游开发区建设这个主

题，突出农民增收、基础设施建设农村主导产业发展，实现了大灾之年后，项目带动，自加压力负重奋进，保持了全乡经济社会快速发展的良好热头。全乡团结稳定、加快发展的局面得到进一步巩固和发展，人民安居乐业。

下面我将个人思想工作情况向考评组领导和在座各位做以简要汇报。

政治思想有了较大进步。近年来，通过理论学习和知识积累，思想理论水平有了较大提高，党性得到了进一步加强。在工作中能够自觉的贯彻执行党在农村的各项方针政策，能够按照“三个代表”的要求，把人民群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为自己的行动指南，把组织满意、群众满意作为我工作的标准。加强自己世界观、人生观、价值观的改造，从不追求享乐，生活、工作中不搞特殊化。在工作中严格要求自己，带头执行单位的各项工作制度，要求干部作到的我首先做到，要求一般干部不能做的，我坚决不做。生活俭仆，吃苦耐劳，公道正派，不谋私利是我的行为准则。

以身作则，坚持廉洁自律。首先作为自己身为党委副书记、政府乡长，我认真贯彻民主集中制，增强班子凝聚力和战斗力。在工作中坚持重大问题集体研究决定，做到能耐心听取别人的意见和建议，善于集思广益，广纳贤策，从不搞个人说了算。经常提醒自己要讲大事，顾全局，抓大事，重实效，自觉维护班子团结，注意处理好集体领导与个人分工

负责的关系，严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则办事。凡是召开乡党委、政府会议，我都严格按照议事规则进行，从不搞“一言堂”，集中精力研究有关全乡经济、社会发展大局的大事。对分管领导充分授权，积极支持，不搞一杆子插到底，包办代替，并经常提醒自己，遇事要宽宏大度，大量讲原则，小事讲风格，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，不搞无原则纠纷，不轻信不利于团结的闲言碎语，做到襟怀坦荡，坦诚相待;其次在工作中处处以身作则，率先垂范，为全乡干部作出了表率;第三，坚持廉洁自律，认真贯彻执行党风廉政建设责任制。一是清正廉洁，当好公仆。

坚持廉政学习，时刻树立廉政意识，做到作风严谨，纪律严明，全心全意为人民服务的思想，争做艰苦奋斗、勤俭节约、廉洁勤政的表率，争做人民满意的公仆。二是严格执行，加强对管理和服务对象下属单位和其它企事业单位廉政教育，无出现违纪现象。本人以务实的工作态度，坚持的规定，加强自身锻炼。同时加强对配偶、子女和身边工作人员的廉政教育，从不纵容他们打着本人领导职务的旗号从事中介活动，谋取非法利益。以及严格执行党员领导干部不许参与赌博活动。三是加强廉政自身建设，首先是管好自己，我始终严格坚持按照中央对领导干部的要求约束自己，正确行使权力，坚持讲党性不讲面子，讲原则不讲关系，清正廉政，

模范遵守党纪国法，其次是正确行使权力。在工作中坚持重大问题集体讨论决定，从不搞个人说了算，严格按照制度办事，从不违规操作，确保了政府工作规范运转。再次是通过狠抓自身建设，不断增强拒腐防变能力，发展意识和服务意识得到进一步提高。

国民经济与社会发展指标取得重大突破。农业总产值达xx万元，较上年增长，农民人均纯收入xx万元，较上年净增430元，财政税收任务xxx万元，全面完成;较上年增收xx万元，劳务输出xxxx人，实现劳务收入xxx万元;发放蚕种xx张，推广方格簇xx万片，实现产值xx万元;新增畜牧养殖大户xx户，中药材已从单一的黄姜向多品种的板蓝根、金银花、柴胡等方向发展，全年中药材种植xxx亩。

基础设施建设迈出新步伐。全年相继开工建设完成了①水毁河堤工程;②乡政府所在地、xx村自来水饮水工程;③中心小学迁建工程，卫生院、派出所、政府综合楼建设;④农田基本灌溉项目，堰道恢复1万米，恢复农田500亩;⑤移动通讯网站的顺利迁建。

交通建设捷报频传。官田至云雾山水毁公路11公里全面完成，官田至银桥环线公路xx公里建成通车，南沟村级公路全面沙石化，新修村组公路xx公里，xx 村xx公里“通达工程”普修任务顺利通过市县交通部门验收，并受到上级的肯定，本人被县政府授予交通建设先进个人荣誉称号。xx

城至xx公路油路路基工程建设完成，在全县仅有xx座便民桥指标的状况下，我乡建设便民桥xx座，桥涵建设工程质量好，跨径大，被县交通局推荐为省上桥涵建设先进单位。

扶贫重点村、迁移式扶贫、退耕还林、项目全面实施。继xx重点村建设后，相继开工建设了xx村扶贫建设项目，迁移式扶贫xx户xx人。在全县仅有xx亩退耕还林指标的情况下，我乡在xx村实施退耕还林xx亩。可以说，过去的一年重点项目建设现场遍及全乡。这些项目的实施，既改变了乡容村貌，更成为推动全乡经济社会发展的强大动力。

招商引资实现了零的突破。全年组织15人次参加外出招商活动，先后参加了“xx洽会”、“xx洽会”，参展商品“山珍竹笋”获得出好评，引进外地客商开发奋家沟石英矿，实现产值xx万元，跑市进省争取水毁集镇建设项目资金xx万元，基层政权建设资金xx万元。

顺利实施了农村税费改革。农村税费改革工作中，在县税改指导组的正确指导下，在乡党委的高度重视下，顺利完成了农村税费改革工作，无一人上访现象，真正落实了中央1号文件有关内容精神，得到了广大村民极大支持。

科技、教育、精神文明建设进一步加强，社会各项事业稳步推进。我乡十分重视科技、教育、文化、安全生产、卫生事业的全面协调发展工作。一是举办了农业科技培训xx场次，参加培训xxxx余人次，大大提高了农业生产技能，

掀起了科技兴农热潮;二是加强了对教育事业的管理，不断提高教学质量;三是精神文明建设进一步加强，乡政府带领全乡人民不断加强了理论学习，的学习;四是提高了对群众服务质量，社会综合治理工作得到稳步提高。五是安全生产得到加强，建立了组织机构，加强防范力度，全年无一例安全事故，本人被县政府授予安全先进个人荣誉称号;六是计划生育工作得到进一步加强，今年我乡属创建“六好”乡镇，狠抓了计划生育基础工作，多次到其它先进乡镇学习他们的先进经验，取长补短，强化我乡计划生育工作，特别是乡计生服务站工作得到进一步加强，接市计生服务站的验收，一致认为，今年计生整体工作有明显提高，被市计委局取消了最差计生服务站的帽子。

全乡经济社会快速发展，得力于县政府的正确领导，得力于全乡社会各届的大力支持，得力于全体乡村各级干部和职工的艰苦努力和不屈不挠奋斗，在此我代表乡党委、政府向大家表示崇高的敬意和衷心的感谢。

在总结经验成绩的同时，我清醒的认识到工作中存在着的不足，主要表现在：一是在农村致富项目的选择与发展上缺乏科学的预见性，带有一定的盲从性;二是在乡镇职能转换过程中，如何把握和定位好自己的工作方向、方式、方法上，还有些盲然;三是急躁、简单的工作方式方法，刺伤了部分干部的工作积极性，没能充分的调动起全乡干部的工作

热情和独立开展工作的热情，对于这些问题，我必须以求真务实的态度，采取积极有效的措施，在今后的工作中加以解决，同时还要请上级领导和同志们对于的过失给予宽容和原谅。

20XX年是我们加快发展，扬帆奋进的又一个春天，中央已出台加快农村发展的中央一号文件，省、市、县更把加 快发展“三农”问题放在突出位置。农村工作地位进一步提高，发展环境进一步改善。“时势造英雄”，我身处这样红火的事业平台之上，一定要抓住机遇，加快发展步伐。

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2010——2011学年党建办公室实践部工作总结

转眼间，又一学年快过去了，又是一个学期的期末，也是信计系学生党建办公室工作总结及党办干部换届时期。从去年11月份党建办公室成立至今，已经过去半年有余。回顾这过去的一年，信计系学生党建办公室实践部一直跟随着党办一起成长，我现将一年来党建办公室实践部工作总结如下。

一、工作情况

（1）2010——2011学年度上学期，由于党办在去年11月份成立，那时已经是一学期的下半学期，党办管理制度仍未完全确定，实践部工作重心不是很明确，且临近期末考试，时间比较仓促，因此没有开展太多工作。上学期，实践部工作并不多。其中一项比较大的工作是负责信计系党组织举办的教职工党员“读书育人”先进个人评比活动工作。接着在寒假期间开展读一本好书活动，要求广大学生党员及积极分子利用寒假时间去读一本好书，学习一些经典书籍中的思想精髓，以达到提高自我的思想认识，不仅要从行动上入党，更重要的是从思想上入党。从一定程度上说，本次读书活动对加强学生党支部思想建设工作具有重要的意义。

（2）2010——2011学年度下学期。开学之初，正是春暖花开的季节。为了美化校园，学习雷锋同志为人民服务的精神，3月份，我部门组织学生党员在桃花林开展植树活动，全系的大部分学生党员和积极分子都参与了这次植树活动，从这次活动中，让我们看到了学生党员和入党积极分子们高昂的积极性，他们用自己的实际行动为母校

添砖加瓦，为促进更名大学尽自己的一份力量。

为了学习革命烈士精神， 4月3日，我们党建办公室与青协携手，一起到西山烈士园开展祭奠烈士活动。在4月份里，我部门负责组织开展向先进共产党员杨善洲、韦寿增学习活动。同时，今年正是中国共产党成立90周年，为了让同学们更深入地了解共产党的历史，我部门还组织策划开展观看党的纪录片——《党章的历程》，促使同学们去学习更多关于党的基本知识，对中国共产党有更深刻地认识。

5月份，我们联合广雅社区开展纪念建党90周年联欢晚会活动。虽然在晚会活动前期的准备工作中遇到了重重困难，但在党建办公室各成员和各支部负责人的共同努力下，晚会最终顺利举行。在这活动中，让我们看到了团队的力量，虽然我们党办刚刚成立，是一个很年轻的组织，但却也充满了年轻人的特点，在这些活动中让我们看到了一个年轻的组织的活力和魅力。

在这即将过去的一学年里，在信计系党组织领导的指导和关怀下，在广大学生党员的大力支持下，通过党办所有成员、各支部负责人等学生干部的共同努力，党办实践部顺利地完成了这即将结束的学年的本部门工作，并在学生党组织活动取得了一定的成绩。当然，党建办公室正处于成长发展阶段，管理制度尚未完善，工作经验仍是欠缺，实践部在工作也存在许多不足之处，希望下一届接班人能站在前人的基础上，吸取经验教训，不断提高解决实际问题的能力，提高工作效率，为信系计基层党组织工作尽自己应有的力量。

二、工作心得体会

作为一名普通的中共党员，我在党基层组织工作也已经有一年，从信计支部党员发展工作到党建办公室实践活动工作，确实让我收获不少，下面谈谈我这一年来在工作中的一些心得体会：

认真去学，用心去做。学无止境，学习是没有尽头的。首先，做一名党员，同时又是一名学生干部，在平时的工作学习中，我们更需要认真去学习新知识新理论，积累点滴知识，从量的积累转向质的飞跃。在工作中，遇到一些不明白问题，我主动向老师、同事学习，虚心请教，认真掌握好业务知识。在工作生活中，我们还需要用心去做，不能因为觉得事情简单而敷衍了事，对待每件事，都要认真用心去做，怀着认真负责的态度，把工作做得更好，养成认真对待工作的良好习惯，为将来走向社会更好地参加工作做准备。

以上是我的工作总结及心得体会，不足之处请指正。

信计系党建办公室实践部

2011年6月15日

党员领导干部党建联系点制度

一、党员领导干部经常与联系点取得工作联系，每年累计驻点工作时间不少于四十天。

二、党员干部要教育指导联系点领导班子，不断增强团结，形成合力，发挥好村党支部的战斗堡垒作用。

三、指导村党支部认真开展划类升级活动，认真落实“三会一课”和党员活动日制度，不断提高党员标准，发挥先锋模范作用，共同走上富裕道路。

四、大力发展全民性素质教育活动，不断提高全民素质，努力掌握勤劳致富的本领。

五、帮助村党支部理清经济发展思路，制定总体工作规划，争取在三年内达到“五好”党支部的标准。

六、帮助村里建立起经营机制，搞好农村产前、产后服务。

七、每年要撰写1—3篇2000字左右的调研材料，由乡党委统一收存。村干部规范化管理制度

一、党委每年组织村干部集中学习不少于两次，每次时间不少于两天，学习结束后，组织闭卷考试，不及格者重新补课。

二、建立对村班子考核制度，对两委班子及班子成员实行年终综合考核和半年跟踪考核。连续两次被评为优秀档次的村干部在全乡通报表扬；
连续4年被评为优秀的，除通报表扬外，工资上浮一级；
在考核中被评为不称职干部的村干部，视其情节给予组织谈话、诫勉、黄牌警告、撤职处分。

三、建立村级后备干部人才库，按照民主集中制原则，在考核中推荐出文化程度高、致富本领高、群众威望高的年轻后备干部，并建立专项档案。村干部的选配必须在后备干部中经强化培训后选拔使用。

党员领导干部党建联系点制度

石门乡党委

村干部规范化管理制度

石门乡党委

XX区XX局

党员领导干部党建联系点制度

为保证党员领导干部有足够的时间和精力深入基层调查研究，改进工作作风，密切联系群众，帮助基层解决实际问题，特制定党建联系点制度。

一、党委要实行党员领导干部党建联系点制度，每名党委成员都要确定1个以上的党建工作联系点，原则上可根据领导干部分工和分管工作特点确定联系点。

二、党委成员挂钩联系点的工作要求主要是：进行调查研究，指导基层党支部以服务财政事业发展为中心抓好党建工作，总结党建工作的新经验，根据上级布置的任务要求，抓好工作落实。

三、党委成员要定期到点工作。每年到联系点开展调查研究、指导工作一般不少于6次。建立联系薄登记制度，记录好每次到联系点开展调研、指导工作、解决问题的主要情况。

四、党委成员要认真解决对联系点工作中存在的问题，自己解决不了的，要及时向党委反映，不得包庇隐瞒。党委每半年召开一次党建工作联系点情况汇报会，

交流工作，总结经验。党委成员每年至少要确定一个调研课题，撰写1-2篇有分析、有见解的党建工作调研文章。

五、党委成员要及时掌握联系点党员干部和群众的思想状况，有针对性的做好思想教育工作；
要与联系点干部、群众搞好关系，接受他们监督，虚心听取他们对本人和党委工作意见，改进工作作风，提高工作水平。

六、联系点工作实行目标管理，严格考核，奖优罚劣，对考核较差者，当年不得评为先进。

党员领导干部抓党建工作总结

领导干部分管党建工作总结

领导干部个人党建工作总结

领导干部述党建工作总结（共15篇）

领导干部工作总结

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