全区社会救助专干培训会上讲话&个人三年工作总结

在全区社会救助专干培训会上的讲话

　 同志们：

　 为进一步提高全区社会救助工作水平，今天在此举办专题培训班，参加培训的都是工作在一线的业务专干，一直以来，大家坚持为民解困的服务理念，为全区的社会救助做了大量工作，维护了基层的和谐稳定。在此，我代表区政府向大家表示衷心的感谢，对前来参加培训的各位学员表示热烈的欢迎！下面，我就做好社会救助工作讲三点意见：

　一、 深化认识，提高工作使命感

　社会救助作为一种保障社会成员生存权利、维护社会和谐稳定的社会保障形式，意义十分重大：

　（一）社会救助是社会保障体系的重要组成。社会保障是一个大体系，它包括了社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等内容。其中，社会救助与困难群众的基本生活和衣食冷暖息息相关，是整个社会保障体系的基石，是社会保障体系中最基础的制度安排，承担着为社会成员提供“兜底性”保障任务。

　（二）社会救助是实现社会公正的重要前提。由于个人、家庭或社会的原因，一些人在竞争起点上与其他人存在较大差距，因而在社会竞争中处于明显的劣势，如果不进行必要的社会干预这种竞争显然是不公平的。社会救助制度有助于缩小社会成员在竞争起点上的差距，有利于消除绝对贫困，直接缩小了贫富差距，这体现了社会公正。

　（三）社会救助是促进社会和谐的重要手段。社会稳定是社会发展的前提，社会救助体系是困难群众的“最后保障线”，通过解决好孤、老、病、残、幼、贫等生活困难人群的基本生活问题，实现调节和减少社会矛盾，消除社会不稳定隐患，对巩固党的执政基础，保持长治久安，实现社会谐发展有积极推动作用。

　二、严格要求，提升工作责任感

　作为社会救助专干，大家一定要严格要求自我，切实加强学习，不断提高业务水平，忠诚履职，积极主动为困难群众做好服务。

　一是要吃透政策精神。社会救助这一块涉及城乡低保、

　 医疗救助、特困供养等政策，作为基层专干必须把政策放在第一位，要学透、吃透、用透，才能运用到工作中去，对区委、区政府出台《临时救助困难群众实施细则》《慈善精准救助困难家庭实施办法》等制度要做到了熟于胸。去年以来，我们在全区开展了社会救助工作规范化创建活动，实施规范救助、精准救助，对社会救助工作的要求也更高了。大家要弄清楚城乡低保、特困供养、医疗救助等社会救助政策的精神实质，不断提升自身政策业务水平和为民服务能力，打牢依法救助的基础。

　二是要增强服务意识。坚持秉承“把老百姓的事时刻放在心上”的民政核心价值理念，工作开展过程中要有爱心、同情心、热心和耐心，增强服务意识，转变作风，以大爱之心去体会老百姓的困难，以情同手足之亲去关心老百姓的疾苦，以刻不容缓之急去为老百姓分忧解愁，按照社会救助规范化管理的要求，把工作做细、做实，将解真困、救急难真正落到实处，把困难群众的民生底线兜劳兜实，让弱势群体共享我区发展成果和改革红利。

　三是要树立廉洁意识。社会救助工作人员代表党和政府的形象，服务的对象是弱势群体，管理的是“救命钱”。因此，在工作中要正确看待自己手中的权力，要始终以党和人民的事业为重，用好手中的权力，积极为困难群众谋利益，绝对不能以权谋私，要坚决杜绝索拿卡要、推诿拖延、敷衍了事等行为，绝对不允许发生不给好处不办事、给了好处乱办事的行为，要不断加强廉洁从政意识，自律自省，不徇私情，履职尽责，让党和政府放心，让困难群众满意。

　三、 学以致用，增强工作紧迫感

　去年来，全市社会救助政策变化较大，救助队伍也补充了一批新鲜血液，队伍业务素质参差不齐，缺乏系统的学习培训，面对繁重的社会救助工作，一些工作人员不同程度出现能力恐慌、知识恐慌。当前，区委、区政府高度重视民生工作，今年财政投入 XX 万元对特殊困难家庭进行常态化精准救助帮扶，打造具有 XX 特色的民生基本保障网，这对我们社会救助专干抓好政策的贯彻落实提出了更高的要求。同时，社会各界广泛关注，加大了对社会救助工作的社会参与力度，特困群体、特殊群体对解决他们的困难问题寄与了更高期待。

　在这样的形势下，社会救助工作任务更重了，责任更大了。这就要求我们在座各位要有紧迫感，要站在更新、更高的起点上，不断加强学习，切实提高业务水平，积极主动作为，提高社会救助工作水平。因此，希望参加培训的同志们端正学习态度，增强学习的自觉性，多思考、多交流，结合平时工作中遇到的问题来学，做到真学、真懂、真用。

　同志们，事业要发展，队伍是根本，业务是关键。希望大家珍惜这次培训机会，努力提高自身的政策水平和工作能力，为我区社会救助工作再上台阶做出更大贡献。

　最后，预祝培训班圆满成功，谢谢大家！

　个人三年工作总结

　近年来，在工会党组的正确领导和同志们的帮助支持下，以服务基层、服务群众为目标，崇尚实干、创新进取，担当作为，干事创业，圆满完成了党组安排的工作任务。

　一、工作成果 （一）提高政治站位，提升综合素养

　始终把学习作为提高素质、履职尽责、干好工作的第一需要。一是加强政治理论学习，提高政治站位。能够认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定理想信念，增强“四个自信”，树立正确三观，坚守共产党人精神追求，始终做到在思想上高度认同核心，在政治上坚决维护核心。二是加强法律法规学习，提高依法行政能力。结合工作的实际，加强业务知识学习，认真学习《工会法》、《中国工会章程》，积极参加各类业务培训，不断提升业务技能，为开展工作打下了坚实的理论基础。

　（二）增强政治定力，做到廉洁从政

　积极协助党组书记抓好工会机关和分管部室的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入全年工作目标任务管理，推动党风廉政建设在工会落实落细、落到实处。一是加强制度建设。在牵头抓好已经制定的规章制度落实落地同时，组织制定了《市总工会党组民主议事规则》等共 8 项规章制度，以制度管权管事管人，层层传导压力，层层压实责任。二是加强队伍建设。通过组织收看廉政教育警示片、开展“用制度强化党员规矩意识”等主题交流活动，在工会机关经常性开展思想道德教育、纪律作风教育和廉政建设警示教育，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。三是严格党内监督。根据党组安排，组织部室负责人签定了党风廉政建设责任书共X 份，组织机关干部进行廉政风险防控排查 X 余次，诫勉谈话 X 人，整纪肃风行动 X 次，严格规避杜绝违纪行为的发生。

　（三）抓好意识形态，唱响时代旋律

　落实意识形态“一岗双责”责任制,把抓好意识形态工作与工会工作紧密地结合起来：在工会机关召开加强意识形态工作动员大会，举办了《学习贯彻十九大 弘扬“四种精神”》专题讲座；加强职工书屋建设，指导企业建设豪沃科技、星宇手套等高标准职工书屋示范点 X 处；在 X 电视台、《今日 X》设立“劳动者风采”栏目，集中宣传劳模（工匠）事迹；举办“中国梦.劳动美”全市职工书画展，弘扬社会主义核心价值观;严把宣传材料、微信公众号、X 网站、内部《学习与交流》刊物、信息员培训、企业文化论坛等各类宣传关口，始终坚持正确舆论导向;总结推广豪迈公司依靠职工办企业理念，举办企业文化论坛，指导全市 X 多家规模企业提炼出核心价值理念。

　（四）强化责任担当，提升工作实效

　根据党组工作分工，认真扎实做好工作：一是机关党建工作有了新变化。按照从严治党新要求，把抓好机关党建工作作为最大责任，落实“三会一课”、支部生活日制度，过好党员政治生日，党员学习教育不断深化；坚持党员社区服务、创城志愿服务制度化，多次组织机关党员干部到东小庄社区、北关社区开展志愿服务、协助交警维护交通秩序等；精心打造“惠工兴家”机关文化品牌，服务职工的工会“家”文化氛围逐渐形成；创新实践的党员政治生日“书记寄语”、党费收缴微信群、党建知识“小喇叭”每日播报已成为常态；探索实践“1＋X”全员奉献积分制，引领全员职工干事创业，在棚户区拆迁改造、青岛峰会维稳、助力乡村振兴等市委、市政府确定的重大工作中，党员发挥了模范带头作用。二是群众生产工作有了新起色。连续多年举办全市庆“五一”劳模座谈会，与会劳模围绕 X 经济社会发展建言献策，宣传了劳模事迹，弘扬了劳动精神。按照劳模影像志的统一安排，采取购买社会服务的方式，完成并及时上传全国劳模、省劳模、潍坊劳模共 X 人的事迹材料整理和照片拍摄工作。举办庆祝改革开放四十周年劳模事迹宣讲，劳模“五进”活动深入扎实。组织开展劳模疗休养、劳模生活状况调查等，开展服务劳模活动更加精准。组织企业开展安全生产知识培训，消防活动演练，增强职工安全理念。立足职工需求，个性化开展“查保促”宣传活动，为企业送去了所需的劳动防护用品和宣传用品，有效提升了职工安全生产意识。所联系的镇街区、委局工会工作实现新突破，按时完成换届任务，建立工会工作示范点 X 个。

　二、存在问题和不足 总结一年来的工作，存在的问题和不足主要表现在：

　（一）精准服务职工不到位，离“娘家人”的要求有不小差距。用供给侧改革思维指导做好工会工作，为企业和职工提供精准服务，刚刚破题，离习近平总书记提出的“让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”的要求，还有不小差距。

　（二）政策理论宣讲不到位。在开展习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要指示批示宣讲方面，只是对市总机关干部进行集中学习宣讲，推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。用党的先进理论武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，抓出成效。

　（三）“老好人”思想在一定程度存在。存有“好人主义”思想，只愿“栽花”、不愿“挑刺”，总觉得每个人都有自己承担的工作，别人的事自己不便插手，只要管好自己的“一亩三分地”就行了，“事不关己，高高挂起”，不愿为别人“挑刺”，对一些不正之风有时“睁一只眼，闭一只眼”。

　（四）深入基层调研不够，调研发现的问题没有真正落实。调查研究不够深入，不接“地气”，缺少推动工作管用实招。如，企业对当前的经济发展环境、政策有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心中不清楚；再如，我市众多企业面临“用工难”“技工荒”问题，有哪些破解措施？调查研究仅触及“皮毛”，没有深入内里，嘴巴上说说、材料上写写，没有拿出推动工作的管用实招。

　三、下步工作计划 坚持问题导向，直面存在问题，找出改进办法，理顺工作思路，狠抓落实到位。

　一是抓学习，增强履职本领，把学习放在首位，学政治、法律、业务，增强干事创业本领； 二是抓作风，端正服务态度，坚持职工主体地位，想问题、办事情从职工需求出发，职工的需求就是服务的方向，切实解决浮在上面、沉不下去，脱离职工群众的问题； 三是抓落实，提高工作水平，坚持问题导向，工作中不但要善于发现问题，而且要拿出解决问题的方案，注意倾听干部职工意见，汇聚职工意愿，传达党组声音，凡是党组决定的事情，一抓到底，抓出成效； 四抓党建，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，加强机关支部建设，加强党员队伍建设，注重做好机关党建与工会业务的结合文章，打造机关文化品牌，汇聚干事创业合力，以党建工作突破推动工会整体工作提升。

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