司机岗位职责及辞退条件（共7篇）
司机岗位职责和任职条件岗位职责：1、搞好车队内部团结，不断提高车队整体素质，树立企业良好形象。2、严格遵守交通法规，不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。3、严格管理车辆，及时掌握车辆性能及路况动态，做好车辆的日常维护保养工作。4、保证客用车辆及时到位，做到客人满意，确保无投诉记录。5、有计划的领用油票树立成本意识，严格控制费用开支，降耗节能。6、具有车辆维修保养知识，熟练的驾驶技术和维修技术。7、工作责任心强，熟悉本市交通法规和行驶路线。8、严格遵守企业各项规章制度，严禁酒后驾车、私自出车，保持车辆整洁、卫生。9、每日对所驾车辆进行维护保养，做到车辆外观、内饰和各部位机械性能良好稳定。10、严格遵守保密制度。11、完成上级领导交办的其他工作。任职条件：1、具备专业知识与技能及 3 年以上驾驶经验。2、教育水平：高中及以上学历，在部队有过驾驶经验的优先考虑。3、有良好的职业道德和敬业奉献精神。4、40 岁以下，能吃苦耐劳，身体状况良好
司机岗位职责和任职条件 岗位职责:1、搞 好车队内部团结,不断提高车队整体素质, 树立企业良好形象。
2、严格遵守交通法规, 不断提高驾驶员安全意识确保行车安全。
3、严格管理车辆,及时掌握车辆性能及路况动 态,做好车辆的日常维护保养工作。
4、保 证客用车辆及时到位,做到客人满意,确保 无投诉记录。
5、有计划的领用油票树立成 本意识, 严格控制费用开支, 降耗节能。
6、具有车辆维修保养知识, 熟练的驾驶技术和 维修技术。
7、工作责任心强,熟悉本市交 通法规和行驶路线。
8、严格遵守企业各项 规章制度,严禁酒后驾车、私自出车,保持 车辆整洁、卫生。
9、每日对所驾车辆进行 维护保养,做到车辆外观、内饰和各部位机 械性能良好稳定。
10、严格遵守保密制度。
11、完成上级领导交办的其他工作。任职条 件:1、具备专业知识与技能及 3 年以上驾 驶经验。
2、教育水平:高中及以上学历, 在部队有过驾驶经验的优先考虑。
3、有良 好的职业道德和敬业奉献精神。
4、40 岁以 下,能吃苦耐劳,身体状况良好
附件1
岗位职责及应聘条件
2017年10月
一、资产管理处
房产信息管理员（1人） 岗位职责：
1.建立学校房屋资源信息库（包括图纸库）；
2.报送各类房屋资源信息；
3.报送上级要求的各类统计信息；
4.房屋土地类固定资产账目管理等工作。
应聘条件：
1.具有大学本科及以上学历；
2.能够熟练使用各类办公软件；
3.具有房屋平面图绘图能力；
4.会操作基本的专业绘图软件。
房屋资产管理员（1人） 岗位职责：
1.校内房屋资源使用调配；
2.建立房屋资源使用台账；
3.制定房屋资源使用、调配相关管理办法；
4.按上级要求做好校内房屋资源、地下空间各项专项检查与专项整治等工作。
应聘条件：
1.具有大学本科及以上学历；
2.能够熟练使用计算机办公软件。
实验室管理办公室（1人） 岗位职责：
1.负责制定学校监管实验耗材目录；
2.做好监管目录内化学试剂、危化品管理系统建设，负责危化品全周期跟踪管理台账；
3.负责实验室废液、废物处置工作。 应聘条件：
1.具有大学本科及以上学历；
2.医学、药学、检验等相关专业背景或具有实际实验室管理经验或实验员工作经验的人员可以优先考虑。
二、良乡校区综合管理办公室
行政管理岗位1（1人） 岗位职责：
1.配合主任做好校务管理运行各项事务；
2.校区各类会议和大型活动组织协调工作；
3.报告、文件起草撰写；
4.协调安排校领导日常活动；
5.校务规章制度建设；
6.负责各类会议记录、简报、纪要等撰写；
7.领导安排的其他事项。
行政管理岗位2（1人） 岗位职责：
1.配合主任做好校区各类资源调配工作；
2.教师补助统计、核验工作；
3.校区各单位常驻及临时办公人员考勤管理；
4.接待校内师生来访、投诉、建议；
5.教师权益保障及临时住宿统筹协调；
6.负责学校党政公文的管理和运行（机要文件除外）；
7.行政保障服务；
8.办公室内部财务报销和资产管理；
9.领导安排的其他事项。
应聘条件：
1.有良好的文字撰写能力及沟通协调能力；
2.熟练掌握常用办公软件及图文制作软件；
3.能够吃苦耐劳、有较高的事业心和责任心；
4.年龄32岁以下，大学本科及以上学历；
5.有一定管理经验或学生干部经历者优先，中共党员优先。
三、继续教育学院
学生科（1人） 岗位职责：
1．班主任工作室管理与建设工作；
2．班主任工作；
3．组织学院奖学金评审工作；
4．负责学生信息数据统计与采集；
5 .学生活动以及服务性工作的组织与安排；
6 .学生档案管理；
7 .参与学院非学历教育培训工作。
应聘条件：
1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.相关专业（医学、管理、文史哲）全日制大学本科及以上学历；
3.能熟练使用计算机及常用办公软件；
4.具有较好的表达能力和文字写作能力；
5.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
6.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度；
7.能够适应学院八小时工作时长以外经常性加班及周末值班的工作特点。
四、生命科学学院
行政管理岗（1人） 岗位职责：
1.日常文秘工作、日常财务报销、办公用品购买、资产购置、资产管理等工作；
2.熟练使用校内财务管理系统、采购管理系统、资产管理系统等。
应聘条件：
1.品行端正、具有良好的职业素质；
2.大学本科及以上学历；
3.专业不限；
4.熟悉办公室行政工作，能熟练使用OFFICE办公软件等；
5.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
6.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度。
五、中药学院
实验、实训教学辅助岗（2人） 岗位职责：
1．遵守学校的各项规章制度，实行坐班制；
2．负责实验、实训准备和辅助带教工作：做好实验、实训的前期准备工作，在实验、实训前进行预试，保证实验、实训的正常开展；
能独立或协助指导教师完成实验、实训教学任务；
3．负责实验、实训场地的管理工作：实验、实训用品的采买、建帐、保管、报销等相关工作；
实验、实训物品分类管理，摆放有序，特别注意保管好剧毒、易燃、易爆物品；
做好防火、防水、防盗、防毒工作，以确保安全；
保持实验、实训场地及准备室等的整洁、卫生；
4．负责实验、实训仪器设备的管理工作：仪器设备采购、验收及日常的保养维修；
制定仪器设备的操作规程、管理制度；
能熟练操作、使用仪器设备；
安排实验、实训所用仪器设备的准备、整理、收发等工作；
协助实验、实训带教老师指导学生正确使用实验仪器设备；
负责普通仪器设备的维护保养与维修；
5．完成学院及实践教学中心交办的其他相关工作。
应聘条件：
1．品行端正、具有良好的职业素质；
工作积极主动、认真负责，有较强的责任心和服务意识；
有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神，具有奉献精神；
身体健康；
年龄不超过40岁；
2．本科及以上学历，中药学、药学相关专业，有中药制药及制药设备、药理学、中药分析、中药化学相关实验、实训工作经验者优先考虑；
3．动手能力强，具备良好的实验操作技能，能承担实验、实训准备及其他相关实验、实训工作；
4．能够服从学院安排的工作，遵守学校的各项规章制度。
六、图书馆
图书编目岗（1人） 岗位职责：
1.负责新书（含古籍线装书）书目数据审校工作；
2.负责赠书（含古籍线装书）分编工作；
3.负责旧书回溯分编工作；
4.配合采编部整体工作，完成其它相关工作任务，以及馆领导交办的其它事项。
应聘条件：
1.热爱祖国、热爱共产党；
品行端正、具有良好的职业素质；
工作踏实肯干、积极主动、认真负责，有较强的责任心和服务意识；
有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神，具有奉献精神；
吃苦耐劳、身体健康；
2.具有大学本科以上（含大学本科）图书情报学等相关专业学历，年龄40岁以下；
3.能够熟练操作办公软件，具备良好的文字表达能力；
4.系统掌握文献验收、分编、典藏等技能，熟练掌握文献分编理论，以及行业规范和标准，了解相关医药学专业知识，具有较强的英文文献阅读能力，能够独立解决本专业学术问题；
5.能够服从图书馆其它工作安排，遵守学校规章制度；
6.有文献分编经历的应聘者优先。
七、研究生院（研究生工作部）
对外研究生教育办公室专岗（1人） 岗位职责：
1．协助做好本科层次以上的海外合作办学机构的管理、联络及拓展工作；
2．协助做好海外师资队伍与教学基地的认证；
3．对外招生宣传、报名、复试及录取工作；
4．境外研究生学籍管理、教务管理、课程建设、培养方案的制订与审核、培养过程的质量监控；
5．开发设计本科层次以上的不同学制的学历教育工作；
6．开发设计本科层次以上的学历教育、非学历教育体系等。
应聘条件：
1.热爱中医药事业，年龄40岁以下，硕士以上学历，中共党员优先；
2.具有5年以上的行政管理工作经验，能够熟练使用各种常用的电脑办公软件，沟通协调能力强；
3.能够熟练地使用英语进行听说读写。
各级各类人员
总经理
一、岗位职责
岗位职责及任职条件
1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；
2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；
3、主持制定公司的质量方针和目标，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的《质量手册》，督察公司各项制度的落实情况；
4、根据企业需求确定组织机构，配备具有相应能力的人员，明确规定其责任和权限；
为企业配备必要的资源(包括设备、设施、资金和经过培训的人员)；
5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；
6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责；
组织制定企业发展规划和年度业务计划；
7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议；
8、提高全员满足顾客、法律法规要求的意识。
二、任职条件
1、高中以上文化。
2、三年以上企业高层经营管理经验。
3、具有较强的责任心及现代企业管理和必要的财务管理知识。 4、了解ISO/TS16949技术规范。
管理者代表 一、岗位职责 1、按照 ISO/TS169492002 标准要求组织建立、实施和保持质量管理体系；
2、向总经理汇报质量管理体系运行情况，包括所需要进行的改进，并与有关的管理层就质量管理体系运行情况进行沟通；
3、确保整个公司范围内所有员工做到一切工作行为以满足顾客要求为基本标准。 4、负责就公司质量管理体系事宜与外部联络。
5、负责质量管理体系的每一环节执行到位。
二、任职条件
1、高中以上学历。
2、三年以上质量管理工作经验。
3、有较强的敬业精神和原则性以及必要的质量管理体系的综合管理能力。 4、熟悉ISO/TS16949技术规范。
常务副总 一、岗位职责
1、协助总经理做好公司的日常管理工作。 2、负责建立组织机构管理模块。
3、负责公司重大外事协调。
4、主持周例会，协调产、供、销关系，对较大事项实施决策，布置各部门工作。 5、对主材以外的物品采购实施审批控制。
6在总经理授权的范围内做好财务管理工作。
二任职条件 1、高中以上学历。
2、三年以上企业管理经验，了解国家与企业经营相关的法律法规，熟悉现代企业管理知识，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。
3、了解ISO/TS16949技术规范。
副总经理 一、岗位职责
1、协助总经理做好生产、技术、设备、质量管理工作；
2、贯彻与生产、技术、质量工作相关的国家有关法律、法规和标准；
3、负责技术管理工作，主持制定公司技术发展规划；
4、负责产品实现的全过程管理,确保 100%按时交付；
5、负责设备、设施、工艺装备的管理；
6、责生产计划、生产现场管理和安全生产管理；
7、负责过程质量的监视、测量、审核和改进。
二、任职条件
1、大专以上学历。
2、三年以上企业管理工作经验，了解国家相关法律法规和行业标准，熟悉行业内技术、加工水平，具有较强的项目管理能力。 3、了解ISO/TS16949技术规范。
内部审核员 一、岗位职责 1、按照 ISO/TS16949技术规范的要求， 策划、组织、实施公司内部质量管理体系审核、制造过程审核、产品审核；
2、编制审核报告，并验证纠正措施的有效性；
3、收存和保护与审核有关的文件。
二、任职条件
1、高中以上学历。
2、接受过内审员资格培训并取得相应证书或在培训教师指导下进行过内部审核。
3、具有一定的组织能力、交流能力、善于上下沟通、办事公正，能够熟练应用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析。
4、体系内审员应了解PDCA管理模式，掌握 APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的运用技术；
过程内审员应熟悉产品的生产过程、工艺要求等；
产品内审员应熟悉产品、图纸、工艺、检验和试验要求。
5、熟悉ISO/TS16949技术规范.
办公室主任 一、岗位职责
1、负责人力资源管理，做好员工招聘、培训、考勤、考核、激励、工资、劳保、人事档案、保险等工作；
2、负责办公用品管理，做好办公用品的申购、保管、发放、使用等过程的监督管理工作；
3、负责后勤管理，做好安全保卫、环境卫生、职工餐厅、职工宿舍的监督管理工作；
4、负责文档管理，做好文件的起草、收发、编号、传阅、归档及公司证照、印章的管理和使用工作；
5、负责车辆管理，做好出车安排、油耗考核、维护保养、车辆保险等工作；
6、负责安排公司会议，做好会议记录的整理和传达工作；
7、负责ISO/TS16949技术规范的运作及持续改进；
二、任职条件
1、中专以上学历。 2、三年以上办公室工作经验，能够熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理工作流程，了解国家及地方相关的劳动法律法规。
3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。
财务部长 一、岗位职责
1、负责资金管理，做好货币资金、应收帐款的对帐与催收，确保资金安全；
2、负责固定资产管理，及时进行资产盘存，及时清理积压物品、废品和废料，确保资产完好；
3、负责财务结算，做好合同审核、发票确认，付款申请、付款登记的监督管理工作，确保结算无误
4、负责财务报表，及时分析各项财务指标为控制成本和领导决算提供准确信息。 二、任职条件
1、大专以上学历、财会专业。
2、三年以上财务工作经，中级及以上会计从业资格，具有必要的财务专业知识和账务处理及财务管理能力。熟悉国家财税法律规范和会计准则。
3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。
采购部长 一、岗位职责
1、负责采购计划的编制，签订并跟踪采购合同或订单。
2、负责生产物资的采购，按审批后的采购计划和公司选定的合格供方进行采购，保证采购物资质量；
3、负责主材、辅料、设备、模具等采购物资的询价、比价和招标， 4、负责不合格的采购物资的退货、调换和索赔工作；
二、任职条件
1、高中以上学历。
2、三年以上采购工作经验，了解财务统计和仓储基本知识，熟悉采购供应链的管理知识及合同签订流程，具有较强的产品价格评定分析能力和独立与供应商谈判的能力。 3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。
营销部长 一、岗位职责
1、负责组织产品销售、合同评审和交付工作，确保满足顾客的要求；
2、认真进行市场调查，及时、准确、清楚地传递顾客对产品质量要求，参与对产品要求的评审、合同签订和管理工作；
3、组织监测外部顾客的满意度，并采取相应改进措施；
4、负责与顾客的商务沟通和联系，及时处理顾客反映的质量问题；
5、负责产品售后服务工作。
二、任职条件
1、高中及以上学历。
2、三年以上销售工作经验，具有较强的语言表达和沟通能力、市场分析预测和开发维护能力。
3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。
技术部长 一、岗位职责
1、负责编制公司产品技术发展规划和技术改进计划；
2、负责顾客信息的转化、回复及传递。
3、负责产品过程设计和开发，确保产品满足顾客要求；
4、负责产品工艺设计，编制产品作业指导书并监督执行；
5、负责工装、模具的设计、制造、验收和相关外包过程的技术管理；
6、负责产品试验室的规划和管理。
二、任职条件
1、大学本科及以上学历。
检验方法和CAD 及 APQP、2、三年以上车轮技术工作经验，熟练掌握车轮技术标准、FMEA、SPC、MSA、PPAP 五大工具的使用技术，具有一定的决策能力、组织能力与沟通能力。
3、了解ISO/TS16949技术规范。
质量部长 一、岗位职责
1、负责质量管理工作，组织公司质量策划，编制公司质量管理制度及质量工作计划；
2、负责产品质量检验工作，组织制定产品检验办法；
3、协助管理者代表，建立健全公司质量保证体系并维持质量体系的有效运行；
4、负责外采购产品的进厂检验，确保原材料品质合格；
5、负责质量信息的汇总统计，对质量问题进行处理改进和跟踪， 6、负责计量器具的日常管理。
二、任职条件 1、大专以上学历
2、三年以上质量管理工作经验，熟悉公司产品及生产工艺、检验标准和检验方法，具有较强的质量意识和一定的决策能力、组织能力与沟通能力，能够运用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析，熟练掌握 SPC、MSA的使用技术。
3、熟悉ISO/TS16949技术规范。
设备部长 一、岗位职责
1、负责编制公司设备技术发展规划和技术改进计划；
2、负责制定公司设备管理制度；
3、负责生产设备及动力设施的技术管理，建立健全设备管理台帐；
4、负责设备的安全操作及保养技术培训；
5、负责设备维修、保养的管理工作，确保设备完好和满足生产能力的需要；
6、负责对维修班及电工特别组的业务进行指导和监督，做好设备运行、维修记录；
二、任职条件
1、大专以上学历，机电或相关专业。
熟练掌握CAD2、三年以上设备管理工作经验，熟悉机械、电器、液压设备维修维护知识，制图技术，、具有一定的 SPC、FMEA 知识和实际应用经验。
3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。
车间主任 一、岗位职责
1、负责制定并实施生产作业计划；
2、组织实施设备、工装维修保养计划；
3、负责落实控制计划、作业指导文件，对生产过程、特殊特性进行控制，确保制造过程稳定；
4、全面负责车间产品质量，做好工序质量分析，将异常信息及时传递至相关部门，并及时制定、落实相应的纠正和预防措施；
5、组织做好车间安全生产、文明生产和5S现场管理工作，确保各项生产管理制度的有效实施。
二、任职条件 1、高中以上学历。
2、三年以上生产管理经验。
3、熟悉车轮生产工艺和执行标准，能够应用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析，并能掌握 SPC、PPAP 的使用技术。
4、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。
销售员
一、岗位职责
1、及时准确、清楚地传递顾客对产品质量要求，参与对产品要求的评审、合同签订和管理工作；
2、负责与顾客的沟通，监测外部顾客的满意度，并采取相应改进措施；
3、认真进行市场调查，定期或不定期作出市场调查报告，及时向领导汇报，提出产品改进和发展建议；
4、负责售后服务工作，汇总顾客质量信息，会同有关部门及时处理顾客反映的质质量问题，确保满足顾客要求。
二、任职条件
1、高中以上学历。
2、一年以上产品销售工作经验。 3、有较强的语言表达能力。、市场开发能力和解决实际问题的能力。
检验员 一、岗位职
1、严格执行产品标准、检验规程、技术文件，对错检、漏检、错发产品合格证造成的质量问题负责。
2、严格按照检验规定要求，正确、清楚地填写检验记录，做好归档和信息反馈工作，确保产品质量的可追溯性。 二、任职条件 1、高中以上学历
2、二年以上产品生产经验。
3、熟知产品检验标准、检验规程和生产工艺，能够熟练使用各种测量仪器，有一定的沟通能力和解决实际问题的能力。
仓库保管员 一、岗位职责
1、建立健全仓储物品台帐，做到帐、物相符；
2、严格执行仓库管理制度，对入库产品标识和检验、试验状态标识的使用及保管完好负责，做到物资分类摆放，标识正确、清楚；
3、对贮存期产品的发货做到先进先出，对发货产品图号、数量的正确和质量完好负责；
4、做好日常动态盘点，年终盘点和报废处理等工作。
二、任职条件
1、初中以上学历。
2、具有一定的仓库管理技能和解决实际问题的能力。
试验员
一、岗位职责
1、严格执行《实验室管理制度》；
2、严格按批准的产品标准（图纸、实物标准）、检验规程、技术文件进行试验，对试验数据的正确性负责，对错检、漏检负责；
3、正确使用、维护、保养试验仪器和设备，不得超检定周期使用，发现异常应及时报告。
4、按规定要求正确、清楚地填写原始记录、检测报告，做好信息反馈工作，确保产品质量的可追溯性。
二、任职条件 1、高中以上学历
2、二年以上产品生产经验。
3、熟知产品检验标准、检验规程和生产工艺，能够熟练使用各种分析测量仪器，有一定的沟通能力和解决实际问题的能力。
特殊过程操作人员任职条件 1、能熟练掌握相应操作技能，、有较强的安全、质量意识。
2、具有二年以上操作经验和解决实际问题的能力。
3、具有初中以上文化水平。
其它操作工任职条件
1、具有初中以上文化水平。
2、具有一定的操作经验和解决实际问题的能力。
3、能熟练掌握操作技能，有较强的安全、质量意识。
附件1
岗位职责及应聘条件
2018年5月 一、管理岗，1人
岗位职责：
1.负责学院党务办公室日常工作，党总支公文的管理和运行，起草重要文件等；
2.负责与组织部、学工部、统战部、宣传部、纪检监察处等部门的协调工作；
3.负责学院师生党员发展、教育与管理的相关工作；
学院领导班子和党员干部队伍建设规划、培训和有关工作；
4.完成领导交办的其他工作。 应聘条件 : 1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑；
3.中共党员，具有较好的表达能力、组织协调和文字写作能力，能熟练使用计算机及常用办公软件；
4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度；
6.具有北京市户口。
二、教辅岗，1人
岗位职责：
1.负责护理实验中心日常运行管理工作；
2.协助领导做好实验中心发展规划与改造、修购项目的申报、实施等；
3.协助教研室开发新的实验项目等内涵建设工作；
2
4.完成领导交办的其他工作。 应聘条件 : 1.品德端正、具有良好的职业素质；
2.全日制本科及以上学历，护理学、管理学专业优先考虑；
3.具有3年及以上临床护理一线工作经历；
4.身体健康，工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，有良好的学
5.能够服从学校工作安排，遵守学校的规章制度；
6.具有北京市户口。
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习能力、人际沟通能力和团队协作精神；
司机岗位职责
一 基本资料 岗位名称：司机 直接领导：车辆管理员 分析日期：2014-10-9 二 岗位职责
接送员工上下班通勤；
根据派车单、及实际工作需要，接送员工公务用车；
日常保养及清洗车辆；
完成领导安排的其他工作。
三 工作要求
1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司《车辆管理管理办法》，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
2.司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。确保车辆正常行驶。每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
3.认真完成公司的派车任务要求，遵守《车辆管理办法》中有关车辆调度的款项。 4.司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
5.公司用车时，要准时出车，不得误点。并按要求填写行车台账、加油台账。
6.不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶；
如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；
严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车。
7.出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
8.出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。禁止私自用车。
9.司机发现所驾车辆有故障时，应立即报告综合管理部负责人。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。
10.司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；
如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。
11.晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
12.司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
13.驾驶员确保良好的休息、足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。
14.费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交综合管理部审核，报厂长审批。
司机岗位职责
1、自觉遵守国家规定的各项交通法规和车辆行驶管理制度，遵守公司车辆管理相关制度，杜绝酒后驾车、开快车、车辆乱停乱放、违反交通法规的行为，保障行车安全和车辆安全对于车辆违章行为由当班驾驶人员承担全部责任并要求及时处理；
2、服从公司领导安排，协调好各部门用车出车，凭《车辆使用申请单》执行出车任务，紧急情况可以事后补单，用车完毕后做好行车公里数登记；
3、驾驶员是后勤服务岗位，一切以业务部门为重 ，对于有业务接待任务时，必须遵循客户为先、礼貌待客的原则；
4、在出车前，保证车辆的性能安全，仔细研究好目的路线及路况能快捷到达节约时间，更好的完成各项出车任务；
5、开车时要集中精力确保驾乘人员的人身安全和车辆安全，文明开车文明服务，行驶中，不抽烟、不打电话、不聊天、不带情绪开车；
到达目的地后，检查车辆，排除安全隐患；
6、车辆必须按照规定停放在指定位置，不得乱停乱放，避免车辆划伤、损坏等情况发生，做好车载证件、物品、工具等管理及车辆防盗工作；
7、及时办理车辆相关联的各项工作，如油卡、ETC、保险、保养、年审、办证、换证等工作，并对车辆产生的各项费用及时核算开票报销；
8、在不出车的情况下，及时检查车况并维护车辆安全卫生保持车辆整洁，车厢无异味，坚持安全教育和业务学习，定期对车辆进行保养，对车辆出现故障能及时发现并排查问题，将车辆送至指定维修单位进行维修，及时取车把好维修验收关，能开具增值税发票的需对方开具；
9、完成领导安排的各项事务及临时性工作，按公司业务需要能随时出差出车；
10、杜绝公车私用的行为，并且能对公车私用的行为予以制止、拒绝。车辆在外，除驾驶员，任何人不得开车，出现意外，由当班驾驶员负主要责任。
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