农产品贸易总岗位职责

贸易有限公司总帐会计岗位工作职责

职务名称：总帐会计 直接上级：财务部经理 直接下级：出纳会计

本职工作：在财务经理的指导下，负责奥特莱斯全面会计核算、往来核算、纳税申报、财务分析全面工作。

工作责任：

1）认真执行《企业会计准则》及地方政府有关财务工作法律法规和公司财务管理各项制度；

2）按财务经理对总账、各明细分类账户与各类报表、各类财务分析设置的要求，负责指导本部门财务人员办理会计事务，促进财务人员正确、及时、完整地进行账务处理和相关财务报表的编制，在财务运行中，对不妥事项，及时提出改进意见报财务经理、总经理定夺；

3）每月检查公司库存现金和银行存款是否账实相符；

4）负责组织好奥特莱斯日常财务核算工作、会计凭证的审核，做到正确使用会计科目，月末结转，及时记账、结账；

5）负责组织好奥特莱斯各项资产的核算，正确计提折旧，各项费用计提、摊销，掌握资产变动情况；

6）对公司新发生的或变更经济合同及时登记；

7）负责按照税法和公司财务管理制度的要求，及时、准确编制各种纳税报表的申报，各种税金的清缴和结算；

8）负责编制财务报表的月报表与简析和季、年度财务分析，及其他各类会计报表；

9）负责往来帐核算，每半年一次核对，做到要有往来对账单，对方单位或个人代表签字或盖章，入当年的6月和12月财务报表附件一并装订；
对应收未收款项明细和催款计划，每月向财务经理、总经理以书面材料形式汇报；

10）负责收款收据、发票领消存管理责任人；
负责帐套每月备份；

11）负责财务档案管理。负责会计的日常会计凭证、各类账册报表打印、装订、保管与质量；

12）负责做好年度财务审计、企业所得税年度汇算清缴纳税报告；
配合有关机构及财政、税务、审计、银行部门的财务检查工作；

13）完成上级领导交办的其他各项工作。

岗 位 职 责

第一章 行政人事部岗位职责

一、人事行政部主管 （招工/验厂/工资工时/保安/司机）

1.依照公司策略，规划人事行政部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施；
2.负责人事行政管理制度、作业办法的制定与审核；

3.检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况，并采取 必要的对策；

4.检查考核人事行政部职员的工作情况，并负责所属人员薪资、职位异动的初核.

1 5.依据人力需求，督导人力招募、到职准备，职前及在职培训等工作；

6.主导全厂员工薪资审核；

7.编列部门预算并控制相关费用；

8.为各部门提供人事行政的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率；
9.签发公司各人事、行政文件；

10.负责对外良好公共关系的建立和发展；
11.了解员工的思想状况，并适时作出调整；

12.负责受理各种投诉及时解决劳资纠纷；

13.承办上级领导监时交付的任务。

二、人事文员

1.负责全公司职前教育训练及在职教育训练的跟进及落实工作；

2.负责培训工厂所有新进人员，厂纪厂规﹑6S知识、安全知识、质量方针，使每 3.位新员工尽快适应环境、面对工作，并掌握相关的基础知识，从而提高员工的工作能力，达到提高产品质量的目的；

4.负责培训月报表的制作及培训资料存盘工作；
5.做好人事行政会议记录与资料整理工作；

6.负责本部门各类文件、通知、表格、行政公文的汇总并分类存档；
7.全厂人员日报表及各类报表的作成；

8.负责公司考勤系统模块的全程维护及管理；

9.每月核算工资所需资料的整理及员工工资单审核；

10.员工绩效(晋级)考核与管理；

11.组织公司员工的招聘工作及入职手续的办理；
12.全厂员工人事档案的建立与管理；

13.员工离职手续的办理；

14.全厂人员劳动合同的签订及管理工作；

15.负责公司员工保险、社保、就业证的跟踪与落实；
16.负责办理工伤保险公司理赔工作；

17.协助主管公司组织相关活动；

18.协助上级领导交待的其它事项；

三、宿舍管理员

1.每月度餐费的统计与餐票发放；
2.员工厂牌的发放；

3.负责工衣、头巾的申请和发放；

4.总务后勤生活的调查﹑员工投诉意见跟进等相关工作；
5.办理员工工伤事宜工作；

6.严格执行《宿舍管理规定》，协助行政部搞好宿舍管理工作；
7.门禁制度的管控，未经批准严禁外来人员进入宿舍区；

2 8.负责全厂职员工宿舍床位的安排及调动并录入电脑，床位资料的录入及统计报表作成；

9.全厂职员工宿舍锁匙的管理与发放；

10.责任区内各类设备的日常点检,发现问题第一时间交予维修部人员进行处理,并对维修后效果进行确认；

11.检查监督宿舍区域清洁卫生工作；
12.不定时巡查宿舍区域，确保宿舍安全；

13.宿舍区节约用电的工作及安全用电的工作；

14.负责招聘、饭堂监管工作；

15.协助主管公司组织相关活动；

16.车辆运输的安排及相关事宜的跟进；

17.保安队伍监督管理工作；

18.传达上级有关指示精神教育﹐严格执行公司规章制度；
19.组织实施工厂安全和宿舍安全大检查；

20.处理好各种突发事故﹐立即上报及时处理；

21.协助上级领导交待的其它事项。

四、司机

1.按公司实际情况出车；
2.公务车的维修﹑保养；

3.接受上级交给各项临时任务。

五、保安队长－1名外保

1.统筹全厂区﹑宿舍区的安全保卫管理工作；

2.负责全公司所有保安人员的管理﹐监导训练及运转；
3.做好“三防”工作，确保公司财产及员工安全；

4.对所辖的护卫点实行日常管理（监导检查保安员工作情况），认真抓好保安 员的思想工作，督促保安员加强安全防范；

5.负责保安队伍监督考核管理工作；

6.落实保安员岗位责任制，定期组织保安员学习训练；

7.加强保安队伍的管理，依照公司规章制度和保安员守则及岗位纪律，对保安；
8.员守法、遵纪执勤、内务等情况进行监督、检查；

9.处理好各种突发事故﹐立即上报及时处理。

六、保安员－2名外保

1.严格交接班，不迟到、不早退，按公司规定时间准时接班，集合整队，提出要求而后进行交接，交班者应对接班者说明上班执勤状况，并做好记录；
2.文明执勤,队员在上班时间应统一着装/精神振作,保持良好的精神面貌；

3 3.时刻保持高度警惕性，不得擅离岗位，不串岗.严禁在值班期间玩手机，看书、看报、打瞌睡及做与工作无关的事；

4.严格按公司规定执行各类厂纪厂规及规章制度；

5.对出入厂人员要严格确认,禁止外来人员进入公司.公司员工进入工厂应凭厂证进出，严格管控好物品的进出工作；
6.完成上司临时交办的事项。

七、清洁工2名

1.负责工厂、写字楼及宿舍区域清洁卫生工作；
2.协助人事行政部做好每月一次的宿舍大扫除工作；

3.负责全厂绿化的修剪、浇水、施肥、杀虫、除草等工作；

4.负责宿舍、厂房公共区域的墙面翻新工作；

5.完成上司临时交办的事项。

八、厨师3名（员工饭堂2保，管理饭堂1名）

1.负责编制食堂食材的采购计划,厉行节约、杜绝浪费,搞好 主副食调配,增加花色品种,提高饭菜质量,搞好成本核算,做到饭 菜份量足、价格合理,经济；

2.负责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食品卫生，不加工霉烂变质食物，杜绝食物中毒现象；

3.计划用料，精细工作，提高烹饪技术，改善制作方法，估到色、香、味倶佳；
4.负责监督饭堂区域卫生工作；

5.完成上司临时交办的事项。

九、厨工2名

1.负责食品的细加工，分档加工.切配,要求刀功整齐利落,大小、长短、厚 薄、粗细均匀；

2.负责厨房内的清洁卫生，保持各机械设备及用具、场地的等清洁卫生；
3.负责清洗餐具等工作；

4.完成厨师交给的其他工作。

第二章 品质部岗位职责

一、品质经理工作职责

1.制程品质控制，确保制程QC工作的正确性，样板及相关资料齐全；
2.对客验货与客沟通，满足客户要求，传达客人相关要求；

3.品质部整体工作管理。

二、品质文员工作职责

1.品质部文件的发放与收录，确保各项品质文件/QC报告的齐全；
2.品质部人员的行政后勤事务，确保品质部各项行政后勤事务运作正常；

4 3.供应商保证书与测试报告的收集，确保所有供应商的保证书及测试报告的齐全及有效性（期）；

4.统计品质数据，出具周报，月报及年报，确保各项品质数据的收集及时性，有效性。

三、QC组长工作职责

1.样板的管理，确保样板有完整，齐全；

2.QC的培训与监督，确保一线QC明白理解产品要求及标准。

八、IQC工作职责

1.核对合格供应商清单, 确保所有物料来自合格供应商；

2.核对样板，核对规格书，样品试装；
并出具IQC报告, 确保所有来料符合规格；

3.物料抽样送检（包括外部实验室和本厂XRF），确保所有物料重金属等化学测试合格；

4.填写《每日验货记录》、《每日品质总结》、《每日品质不良记录》、《生产工序表与人员情况》、《生产工单完成情况》，确保产品符合AQL收货标准；

5.检查批号（追溯）标签，确保所有物料均有批号标签,以满足下工序追溯要求。

九、注塑/压铸QC工作职责

1.核对样板，核对规格书，样品试装，核对样板，核对规格书，样品试装；
2.做首检,并出具QC报告，检查追溯标签，确保所有配件符合规格，符合样板，符合试装要求；

3.检查机台机器参数；
核对生产物料，确保产品符合AQL收货标准；

4.填写《每日验货记录》、《每日品质总结》、《每日品质不良记录》、《生产工序表与人员情况》、《生产工单完成情况》，确保产品符合AQL收货标准。

十、静电QC工作职责

1.核对样板，规格书，样品试装，核对样板，核对规格书，样品试装；

2.做首检,并出具QC报告，检查追溯标签，确保所有配件符合规格，符合样板，符合试装要求；

3.检查机台机器参数；
核对生产物料，确保产品符合AQL收货标准；

4.填写《每日验货记录》、《每日品质总结》、《每日品质不良记录》、《生产工序表与人员情况》、《生产工单完成情况》，确保产品符合AQL收货标准；
十

一、装配QC工作职责

1.核对样板，核对规格书,包装资料，确保所有产品符合产品规格；
箱唛及产品包装资料符合要求；

2.做首检，做抽检，做功能测试，做跌落/拉扭测试，并出具QC报告，确保所有配件符合规格，符合样板，符合试装要求；

3.检查追溯标签；
核对生产物料，确保产品符合AQL收货标准；

4.填写《每日验货记录》、《每日品质总结》、《每日品质不良记录》、《生产工序表与人员情况》、《生产工单完成情况》，确保产品符合AQL收货标准。 十

二、陪客验货QC工作职责

1.核对样板，核对规格书,包装资料，确保所有产品符合产品规格；
箱唛及产品包装资料符合要求；

2.陪客验货，记录不良问题点，确保所有不良，不合格项及时上报，方便相关人员及

5 改善 ；

3.提前准备验货资料或其它客户所需资料，确保资料的准确及时。 十三，外发QC工作职责

1.核对样板/资料，核对规格书，确保所有外发产品符合产品规格及产品要求；
2.跟进外发厂工艺流程，符合公司产品工艺要求；

3.发现不良，记录不良，及时汇总，汇报，确保及时解决。

第三章 工程部岗位职责

一、产品工程师的工作职责及入职要求

1.负责新产品（电子、结构、包装及合金等）的跟进或导入跟进，产品样板制作及测试评估（ES/EP/FEP）；

2.制作和整理完善产品文件(按照ISO9001:2015系统及产品文件之要求完成)；
3.新元器件(物料)的评估和确认；

4.新订单资料及产品变更的跟进；

5.跟进新试生产(PP)及其后续持续改善，对正在生产的产品协助提供持续产品改善方案；

6.协助确认新产品的产品标准和要求(比如：安规、环保等)，并使其符合要求， 7.协助本部门保持ISO9001:2008质量体系运作的有效性，工作场所要严格按照ICTI要求管理。

入职要求：

有3~5年的相关工作经验，大专或以上学历，熟悉对某项产品从手办到生产全过程的跟进，对模具结构、常用塑胶特性、玩具安规、改模手办的制作以及啤塑工艺有为一定的了解，在产品开发的过程中能够满足客户的要求，并能及时解决生产上的问题，熟悉编制各类工程文件（BOM）及ERP系统的操作。熟悉电脑的基本操作及应用，工作积极主动，服从工作安排。懂PRO/E、AUTOCAD更好。

二、夹具技术员的工作职责及入职要求：

1.加工制造产品生产时所必须的工装夹具，按工程及产品的要求准备好生产所必须的手啤机、机械设备等；

2.根据生产所需，制作一些补充工装夹具，如生产中需增加或改进工装夹具, 生产中来料不良或需要加工等，协助外部门制作工装夹具或测试架，协助工程部完成一些工程任务，如做办时的物料加工、物料制作等；

3.管理生产现场，定期巡拉，发现问题及时处理，确保生产顺利进行；

4.制定仪器设备清单，定期保养生产线及生产设备，工作场所严格按照ICTI的要求管理。 入职要求：

有一定的工作经验，高中或以上学历，熟悉生产工艺，能独立完成（包括设计）某项产品的工夹具、测试架的制作，熟练车床、铣床、锣床、磨床、钻床等的使用，熟

6 练调校工装夹具以及设备仪器（超声波、高周波等），以最简单的工夹具来优化生产工序。懂得制作电气动自动化夹具更好。工作态度良好，服从工作安排。

三、PE工程师的工作职责及入职要求：

1.编制产品生产工程文件（工序表、作业指导书、生产效益表、辅料表、夹具表等），定期保养及检修测试架、安装夹具等，并根据产品生产过程的实际情况适时的修正产品生产工程文件；

2.根据工程部的产品资料设计生产所需的测试架、安装夹具等，评估并提供生产所需仪器设备资料给仪器组准配生产所需仪器设备；

3.负责生产部各生产线的生产工程，分析和解决生产线的生产技术问题，及时指出问题并提出改善建议，保障生产线的正常生产；
4.根据生产排期，合理计划和安排PE的日常工作；

5.跟进日常工作中提出的改善建议在生产线的执行情况，并及时反馈；

6.负责对生产现场测试架、辅助架、仪器、啤机等设备的定期巡查，以确保测试的有效性。 入职要求：

有3~5年的相关工作经验，大专或以上学历，及独立完成生产工程文件及BOM表的核对，熟悉生产工艺，能迅速解决生产线上的异常并及时作出改善措施与建议，产能的评估及标准工时的制定；
夹具的设计与测试架的制作；
新产品试产的跟踪及产品技术的改进。并能召集各部门召开PP改善会议，与各部门之间有良好的沟通与工作技巧。工作认真负责，服从工作安排。

四、工模师傅的工作职责及入职要求：

1.接受工程改模资料，按工程资料进行改模，并保证按工程资料达到改模目的；
2.对生产模具的维修，以保证模具的顺利生产；

3.模具日常的保养及维护，对生产的模具进行定期清洗，定期检查，定期保养；
4.对每一批生产完成的模具进行清洗，打好防锈油，清洁好胶渍后入仓保管；

5.对注塑/压铸技术人员对进监督、指导、培训模具的保养要求及模具使用的注意事项。

入职要求：

有3~5年的相关工作经验，高中或中专以上学历，能独立完成模具的维护及维修工作，对模具结构，模具制作工艺熟悉，熟练操作各种机加工设备（锣床/铣床/火花机/氩焊/车床等），工作认真负责，服从工作安排，能够积极配合工程及生产部门的工作。

五、工程部文员的工作职责及入职要求：
1.处理部门文件存档，分发，打印；

2.执行上级发出的工作指令，传递公司旨意及公司公告内容；
3.协助经理/工程师制作及派发相关的工程文件；

4.协助PE/IE做好工夹具的收发工作；

5.负责工程签办/样办的签收及派发；

7 6.负责客户样办快递及登记；

7.工程资料ERP系统的录入；

8.日常工作环境5S的工作监督及跟进。 入职要求：

有文职类相关工作2年以上经验，熟练操作OFFICE办公软件，头脑灵活，工作认真，服从工作安排，有ERP概念及工作经验，熟悉ISO系统的运作及ICTI验厂要求。

第四章 物控部岗位职责

一、PMC工作职责

（经理：主导整体生产计划、主管：客户接单工作，所有包材申购及跟进、PC：2人，产品进度跟进（捷达客）塑胶部分，物料追踪系统的推行） 1．制定详细月度物料需求计划；

2．定单的审核、登记和发放；

3．制定详细的日生产计划，并负责发放制造车间监督追踪执行；

4．临时插单或加急生产任务的调配；

5．与工程技术等其他相关部门密切合作进行新产品开发、技术和工艺流程革新以及产品质量改进分析生产制造、质量控制、设备维护及其他相关工作报告，及时发现并解决问题；

6．生产计划的检查和进度控制工作；

7．组织用料管理和控制，提升效率，控制成本；

8．与业务部门作好沟通、协调，制定详细的出货计划安排；

二、货仓部工作职责

1．负责原料、五金、包材、危化品、成品仓的物料收发，备物料给到各拉生产，成品2.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；

3.负责分配仓库员工工作及日常工作监督；
充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作、负责对仓库运作效率、成本和人员管理、流程改善，以及仓库各人员的绩效考核；

4.负责制定、修订及完善仓库收发货、作业流程和制度；
5.建立规范、完整的仓储流程操作报表；

6.合理化布局和管理整体仓库，并规划好各分仓的储存空间及货物的摆放方式，仓位的及时调整；

6.负责制定仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准，搞好仓库整体5S工作；

7.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况并进行跟踪，货仓各级文件和单据的集中管控；
及时地反映仓库的库存状况，确保仓库帐、卡、物数量一致，保证数据的正确性，做好数量审查复核工作；

8.落货成品要确保进出库及出柜的数据准确性。

8

第五章 生产部岗位职责

一、压炼部工作职责（试模、物料、生产编排、数据统筹、打料、抛光、批锋）

1.压炼部注塑机技能与操作；
2.领原料与生产半成品的收发；

3.注塑机生产的水口料打水口与配料机台生产；
4.压炼部的每日生产日报统计；

5.生产排程与交货期,产品的品质与原料的成本跟进；
6.压铸产品的批锋和抛光操作指导；

7.车间设备维护和利用；

8.职员和领班.技术员的技能安全培训；

9.车间现场的”5S”和摆放与消防安全通道疏通。

二、压铸部主管

1.生产计划安排与落实追踪事宜；
2.产量统计报表核对与汇总；

3.机器操作与设备维修保养等；

4.有关部门的会议记录及决议事项追踪；
5.培训计划制定及监督实施；

6.样品管理与维护；

7.车间的区域标示与维护；

8.车间5S的安全监督与检查；

9.节约车间的生产材料与水电；

10.确定品质的质量方针与质量目标；

11.细化分配职员的工作与安排；

12.与各部门管理的沟通协调与生产；

13.提防预防与纠正措施。

三、静电部工作职责 静电主管职责：

1.认真执行传达上级各项指示方针，根据PMC的生产指令单安排计划生产; 2.监管部门的生产进度及质量控制，落实工作计划，及时汇报生产和物料状况，及时跟进生产中出现的质量问题，保证生产顺利出货; 3.制定部门的各种制度及岗位作业指导书，制定各种机器设备的保养措施，并监督执行，推行7S，落实7S责任人，并监督执行，不定期抽检机器设备保养及7S的执行情况; 4.培训内部各级人员对安全，品质的思想意识，及时处理车间的安全隐患及突发事件，合理管控车间的劳动纪律，推行公司各种体系的运作; 5.推动各级人员对工作的积极性，带动内部人员积极参与公司的各种活动，消防，安全，品质，7S，文娱等。提倡物资节约作风，培养员工的自主管理意识。

9 静电组长职责：

1.根据内部的排期计划和物料实际情况，按颜色由浅到深的顺序安排挂货生产，每日必须做好每款产品的生产挂货记录，便于生产数据的追溯及清尾工作; 2.每日监督将生产出的产品按区域分类摆放，并要求贴上相应的标识标签，各种物料要求按区域线摆放整齐; 3.每日合理安排生产挂货及工程样板的跟进，合理安排员工的工作调配，留意员工的工作状态及劳动纪律; 4.善于同员工沟通，多听取员工的合理建议及不同的分歧意见反映到部门主管处; 5.执行部门各种规章制度要求，具体落实到责任人并每日监督查看执行程度是否到位。

静电文员职责：

1.根据每月的生产订单，提前申请各种生产辅助物料，以便生产正常顺利; 每日必须填写生产报表，数据必须准确无误，对有怀疑的数必须要一查到底，保证数据的真实准确性，不含水份，这是生产数据的重中之重; 2.统计核算本部的成本支出及产值预算（每月一次），所有订购的物料都要纳入支出核算里面，不能遗漏，数据必须准确无误; 3.收发每月的工作邮件，对每日的邮件要分类处理，需存档的立即存档，需及时处理的应立即通知处理人，不能拖延时间，以免耽误处理时间，延伸出更多不必要的问题; 4.每日将各种验厂体系的资料做好，并认真检查，不能有遗漏的事项。包括体系中的各种表单的填写，此乃验厂重中之重，必须持认真细心的态度完成; 5.巡车间时，对看到不合理的事、物、人时，应立即反映到部门所管辖的负责人处或可直接上报主管处。

四、喷油主管岗位职责

1.负责喷印的生产计划编排，人员的调配与管理；
2.员工的培训与管理；

3.模具的制作及工艺的改良，油漆、开油水的预算与订购；
4.区域物料的摆放与追踪；

5.督促各班组长做好机器设备保养与维护；
6.成本核算的管理和指引；

7.协助外部门搞好交办之工作。

五、移印主管岗位职责

1.钢板底模管理；
2.机器保养；

3.技术管理；

4.移印工艺设计；

5.培养目标。

六、装配部工作职责

装配主管职责：

10 1.制定车间固定的培训时间.通过培训宣传激发出所有人员的积极团队意识利用积极的人员带动消积人员的工作意识；

2.熟悉并掌控车间每位员工的工作技能，将正确的员工放在正确的岗位上使提高生产效率；

3.按照PMC部所下达的生产订单，统筹安排车间的生产计划；
4.对下属各拉长下达每日的生产目标，并检查确认是否完成目标；

5.同PMC部跟单人员一同追踪物料，达到提前完成生产出货期；

6.对每一款产品完成后召集所有拉长，机修一同做订单总结，将生产中遇到的问题点记录，并反映到工程部，品质部一起开会解决问题；

7.制定车间下属 ①文员 ②拉长③物料员④技工⑤助拉的工作职责，让他们清楚自 每天需要做什么工作，那些是他们自己必须要做好，做足的（多余时间下帮助其他人 的工作）；

8.规划好车间的整体 ‘5S’ 划分好各个物料区域，规定好各区域责任人。

装配文员职责：

1.文件发放与收录.确保文件的齐全；
2.异常处理.确保工时的差异；

3.每天记录物料清单，确保数量的准确性；
4.完成上级指定的其它工作；

5.完成装配每日生产报表；

6.文职日常工作等每日须多次巡查车间的5s的执行状况，发现有问题时应立即纠正处理或者通知相关管理人员；
7.文职日常工作等；

装配拉长岗位职责

1.每天主要协助拉长排拉，帮忙离岗人员顶位，备料；
2.协助拉长，监督本拉的5S，上班纪律。

装配物料员岗位职责

1.做好物料的统计工作，使物料账目清楚，准确；
2.不良品的退仓工作；

3.物料不足时及时向上级汇报；

4.对于生产中所需物料领取及时，并合理发放；

5.每次接单后必须弄清订单产品包含的物料名称，物料数量，种类，大小，形式，形状。

装配员工岗位职责

1.每天服从拉长的安排，服从管理，认真做好拉长分的本职工作，要讲效率，也得讲究质量，积极，团结；
2.服从拉长安排，做好生产。

第六章 船务岗位职责

一、船务工作职责

1．接收JADA船务散货出货邮件，通知并跟进生产，根据出货时间提前安排，并提前一天向物流公司订车，按各仓库交仓指引提前做好报关资料与交仓表单；

2．出货时核对PO、监管仓订仓号、箱数/数量、立方数、报关及入仓情况跟踪；

3．新产品出货前一周及时整理好单耗表数据发送向海关备案并做进出口手册；

4．整柜出货时，收到SO后立即安排打单，核对柜型，按照规定时间提柜补料并申请做好VGM（非常重要），核对提单，跟踪生产进度确定实际上柜时间；

5．柜到厂后必须核对柜号及封条，并通知货仓装货，拍照，待货仓点齐数量后出报关资料交给司机带走(到就餐时间后安排司机在饭堂就餐)；

6．整柜还码头后跟踪海关放行情况，是否已经顺利上船，如提单跟实际出货数不符则需修改提单，周五14:00前改单免费，超时后改单需USD30。

7．出货后需填出货Booking及清关文件等在周一前发回给JADA船务，同时按反恐审核要求需制作反恐文件并存档好。

8． 根据出货DO制作出货发票，每张DO一份发票，美国单按柜/按DO做发票，并将异常加工费、物料费、运费、散货出货费、工模具费等开具DABE NOTE向客户收回。发票及DABE NOTE必须经上级领导审核无问题后寄给香港JD公司，将寄出的发票资料做好统计并记录好快递单号；

9．报关单追回，做好记录并转交财务；

10．收到进口料合同后打印出来交财务付款，接收到装箱单及发票后安排进口报关，上锌料前提前致电安排叉车，并申请支付货柜过关消毒费和叉车装卸费，上料后将具体数据统计到“进口料统计表”中；

11.根据PMC出货排期，提前查看产品是否有单价，若无单价，立即反馈到计价部，并进行跟踪，在出货前确认好单价，便于及时做出发票；

12.运输报价，出货到不同地方时，必须提前向运输报价，必须确认好所有费用后才可报给客户；

13.出货后将所有的出货信息：所交仓库、运输方式、车型/柜型、运输费用、柜号、封条、SO、出货实数等统计到“出货明细”中，便于后续查询及作为参考资料；
14.所有发票、DABE NOTE、报关资料均按出货顺序编排好资料序号，不可重复及混乱。

15.上级领导交代的其它事宜。

第七章 控制部岗位职责

一、控制部主管

1.制定符合验厂要求，体系要求，当地法律法规的文件和程序，操作指引，岗位说明书；
2.编制所需记录报表，审核所填记录是否符合要求（如签名，日期，填写内容等）；

3.文件收发，文控中心；

4.证明证件的更新；

12 5.KFC追踪系统的推进及追踪；

6.车间所有部门的健康，安全，卫生状况的监督及记录表格收发，审核；
7.工资考勤，人事档案的追踪和审核；

8.验厂审核的陪同；

9.审核资料填写及审核结束后CAP回复；

10.公共区域的健康，安全，卫生设施的记录表格的填写；
11.人事行政部及其它各部门工作；

12.制作审核要求的培训资料；

13.“XH”考勤系统的维护 14.利器编号及利器总发放。

二、控制部文员岗位职责

1.协助人事行政检查核对工资考勤，核对各部门验厂需记录的报表；
2.追踪汇总；

3.验厂资料（管理体系文件的维护和协助）；
4.原材料追踪系统的维护。

三、网管岗位职责

1.维护全厂电脑系统，网络安全；

2.ERP系统；
3.工程文件受控；

4.协助人事行政新工作/各部门的工作。

1.对购置进口奶牛谈判，招标比价，进行规划。2.办理有关奶牛进口手续。3.办理相关的合同等手续。4.建立相关流程及制度。

1.主要负责海外客户的开发和维护。2.按时按质执行并完成销售目标。3.合理安排工作时间，做好客户联络记录并及时予以跟踪、反馈。

有机农产品店岗位职责

第一章、总则

一、为了进一步加强和规范有机农产品店务的管理工作，确保各项工作及时、准确的开展，规范行为、提高工作积极性，促进有机农产品店健康、稳定、有序的发展。

二、让所有员工明确把有机农产品店建设成为不仅仅是专卖有机产品的店面，更是推广有机生活，提供自然健康生活解决方案的平台。

第二章、岗位说明书

一、主管：（方永强）

1、严格遵守公司的制度，坚定执行公司的经营方针；

2、建立高品质的商品体系和有效生动的服务来推广有机生活的理念；
3、对有机农产品店的员工进行工作指导、日常考勤，灌输有机健康生活的理念；

4、维护有机农产品店的清洁卫生与安全，保障店内纪律严明、卫生整洁、形象统一、气氛活跃；

5、掌握销售动态，向总经理建议商品的引进、滞销的淘汰，价格的制定；
6、制定销售策略，组织推广活动的策划和执行；

7、对有机农产品店资产、货款、安全负责，监督、审核店内账务、收银、费用；

8、做好货源的储备、调剂工作，处理好售后服务；

9、协调好工商、税务、城管等相关部门的关系，处理好突发事件。 10、以周工作总结向总经理汇报工作情况，及时反馈商品的进销存动态、同行业相关信息；

11、每周组织一次店内员工会议：组织学习有机生活的理念，总结经验，安排工作；

12、及时缴纳各种有关费用，不能延误或延期；
13、完成领导交付的其他事务。

二、导购员（石萍萍、张美英）

1、保持良好的服务心态，积极向消费者宣传、推介有机生活；
2、整理、打扫店内卫生，做好商品的验收、陈列、安全维护工作；

3、随时详细登记销售清单，做好各项账务和数据保密工作，熟练掌握科脉瑞通商业管理系统操作；

4、收集顾客对商品和有机农产品店的意见和建议，整理客户档案资料，处理好售后服务；

5、负责现金的收付、发票的使用，并将货款存入指定公司账户；
6、熟悉店内商品货号、价格、库存结构，经常总结销售技巧和学习业务知识；

7、清楚仓库库存，产品的畅销和滞销情况，做好商品进出库管理，及时主动向公司反映商品的销售情况和及时补货要求；

8、利用各种销售技巧营造有机农产品店内顾客参与气氛，提高顾客的购买欲望，增加营业额；

9、出现销售价格标准折扣以下及退换货品情况，必须经过主管的批准或签名；

10、每周一向主管汇报商品库存动态，填写进货明细单；
11、每月3号将有机农产品店进销存报表和配送清单上报总经理；

12、不断寻找新的产品，丰富产品线。

13、及时整理好会员选择的菜单，根据菜单订购产品，所购产品要数量合理、到货及时、质量放心。

14、完成领导交付的其他事务。 三、宣传员（刘大伟）

1、利用网络等媒介宣传健康有机生活的理念；
2、每天在微博发3条以上信息；

3、时刻关注有机产品方面的新闻、活动和行业动态并及时向总经理汇报；
4、整合有机产品的各类信息，及时与店内员工分享；

5、研究产品的包装、宣传工作。

6、根据季节、节日组织各项活动（如：自驾游、有机宴会等）。协调进入小区组织活动的各项工作。（如：物业、车辆、人员）

7、加大宣传力度，及时更新网站，引导会员逐步实现网上订菜。 8、以周工作总结向总经理汇报工作情况；

9、完成领导交付的其他事务。

四、送货员（刘大伟、孙钦祥协助）

1、严格遵守交通规则，确保取货、送货按时、安全；

2、熟悉各类产品价格，了解客户需求，不断健全完善客户档案；
3、针对不同客户给公司提供基于个体需要和家庭需要的有机配送方案；

4、认真检查配送箱的商品，做好交接；

5、配送前提前与客户取得联系，制定合理的配送路线；
6、做好送货票据的签收，会员的回访和温馨提示。

7、不断学习提高服务质量，减少失误。

8、以周工作总结向总经理汇报分析每周客户的配送情况。 9、完成领导交付的其他事务。

五、基地技术员（孙钦祥）

1、掌握周边种植基地的最新动态，及时掌握蔬菜、肉蛋的价格。 2、寻找本地以及周边地区的特色种植和养殖基地，确定合作关系为店面发展提供保障。积极寻找合作基地，打好蔬菜差，确保店面销售蔬菜多样性。

3、掌握基地建设的资料和信息，为合理、科学、持续的规划基地打下基础。 4、考察周边地区种植基地，学习经验，取长补短。

5、做好节日盆栽礼品的选择、种植、推广。

6、掌握基地基础建设情况，详细的规划处基地的前期投资。 7、根据公司发展，不断寻找有特色的亮点项目。

8、根据合作基地的情况合理的规划出种养计划，并制定出相关的标准。 9、深入合作基地不断学习，参与日常管理，为以后基地的经营积累经验。

10、以周工作总结向总经理汇报工作情况。

11、完成领导交付的其他事务。

六、产品检验员（张美英） 1、所有进出店面产品的检验。确保蔬菜的新鲜，预包装产品的包装完好，蔬菜包装箱干净整洁。

2、及时处理会员配送蔬菜箱卫生，保持箱子干净整洁，对损坏的箱子及时更换，配送箱做到实名制使用。

3、积极寻找新产品不断丰富产品线，不断摸索产品包装，提高产品档次。每月确定一款新产品。

4、协助小石做好配送时产品的组装和检验工作，确保配送箱内产品摆放整齐美观、配送种类完整不缺项、不添项。

5、月底协助店面销售人员进行库存盘点，如有问题及时上报处理。 6、核定店面销售人员上报的进货清单，汇总上报后按需采购。

7、根据基地蔬菜情况制定出会员配送菜单。

8、协助店面销售人员不断增加店面摆设，增加店内人气。 9、协助做好小区宣传和推广活动。

10、11、

积极寻找特色礼品为年底提前做好准备工作。

完成领导交付的其他工作。

常务副总岗位职责 -岗位职责

1、负责商场日常的经营管理，协助总经理对商场计划的制度及实施和检查，常务副总岗位职责。

2、掌握商场的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持商场种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。 6、了解和分析商场需求，制度营销计划，负有拓展商场前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导商场工作方向。 9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。

1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。

5、主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。

6、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。

7、了解和掌握营业情况及种种收费标准。

8、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。

9、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。 某楼盘的营销负责人李晓桃拿到了浙大EMBA的毕业证书，在EMBA富豪班上 卖了36套房子

不久前，杭州某楼盘的营销负责人李晓桃拿到了浙大EMBA的毕业证书。在自费攻读EMBA的同时，她在同学圈中卖出了36套房子。

在高校总裁班、富豪班中，利用同学之间的人脉关系和资源做生意，如今正被越来越多的商界人士所认同。

她在班上卖了36套房子

李晓桃负责销售的楼盘位于钱江新城，成交均价超过3万元/平方米，是业界公认的高档住宅。2006年下半年，该楼盘推出第一批房源，当时正在就读浙大EMBA的李晓桃产生了一个念头：在同学中卖房子。

李晓桃说，能成功卖出36套房是她没有想到的。起初，她只向EMBA班上几个比较要好的同学介绍了楼盘情况，不久后，这几个同学都通过她下了单、买了房。“一个月的时间里卖出了4套房子，这让我意识到，身边的同学也许就是潜在客户呢。”

于是她开始通过各种途径宣传、推销楼盘：上课或平时聚会，她会时不时地向同学们介绍楼盘；
学校举办大型讲座时，她发动公司以赞助商的形式，让楼盘名称登上了背景墙；
年终庆典，她把小区沙盘带到了现场，并给班上每位同学发了一本楼书；
在学院的内部刊物上，还有他们楼盘的各类广告……

同学们也很捧场，岗位职责《常务副总岗位职责》(https://unjs)。开盘初期，就陆续有浙大EMBA的学员找到李晓桃，了解楼盘情况，咨询销售价格。对最终下单的同学，李晓桃多数都给了一定的优惠。直到今年，还有同学找她买房子。

李晓桃说，买房子的同学各行各业的都有：金融、地产、外贸……他们的年收入，大多在百万元以上。而这批高学历的企业家，正是楼盘规划设计之初所设定的主要目标客户群。

他靠同学拿到2000万订单

李晓桃的卖房经历不是个例。众多EMBA学员中，有不少都通过同学互帮，做成了生意。

章先生曾经是某品牌医疗器械的浙江区总代理，由于行业竞争激烈，前两年他亏了不少钱。在攻读EMBA学位时，他听取同学建议，转行做起了茶产品的生意：到全国各地搜购名贵茶叶，分门别类地进行精细包装，然后在一些大型企事业单位进行推广，以礼品茶、宴会茶的形式进入市场，走的是高端路线。

当时给过章先生建议的同学，之后也都纷纷帮忙出力，有的为他介绍客户，有的干脆直接成为他的客户。章先生的茶生意也越做越大。就在今年年初，章先生的茶产品参加某大型农产品(000061, )博览会时，拿到了2000万元的订单。

原来各自从事进出口贸易、医药生产销售等行业的陈乃科、王康、陆修委三人，在浙大EMBA学堂结识，志趣相投，一起成立了国和投资有限公司，专门从事投融资业务，在资本市场行情看涨时，获得了较大的收益。“现在我们打算再成立一家全新的公司，名字取好了，就叫\"商盟企业服务有限公司\"，继续发挥同学互帮的优势。”王康说。

而银行、保险、基金公司的高管，通过高校的MBA、EMBA寻找潜在客户，靠同学提升经营业绩的，也是大有人在。

有人自费攻读要进富人圈

这些成功例子在业界广泛流传，使得越来越多的人对高校EMBA这个圈子心生向往。

为了以同学的身份扩大人脉网络、获得更多商机，有人不惜自掏腰包支付高额学费（各高校的EMBA教育收费标准大多在20万元以上）。今年浙大EMBA春季班招收的130多名学员中，就有40余人自付学费，以个人的名义前来就学，自费学员比去年增加了近两倍。

浙大EMBA招生部主任卢艳峰说，这批自费研修的学员大多来自各大金融机构及外贸企业，职位大都是业务主管、销售总监这样的中层级别。“对他们来说，20万元的学费是一笔不菲的支出，但是由各行各业的精英组成的同学网络，却是他们眼中更有价值的东西。” 瞅准了这一点，各大高校的EMBA教育也开始组建形式各异的同学俱乐部，为学员们构筑更广泛、持久的学友网络。比如浙大EMBA目前已经成立的投资协会、高尔夫协会、女子协会、登山协会等，即便是一些已经毕业的学员，也可以通过这些协会、俱乐部保持长久的联系。

中国华冶科工集团公司

（总承包板块各分、子公司）总经济师岗位职责 （讨论稿）

一、负责本公司经营目标的规划、制定、落实以及经营管理制度、细则的制定和经营人才培养、队伍建设等。 二、负责组织投标活动中商务文件的策划、编制、报价、定标等工作。

三、负责组织施工合同的洽谈、签订、合同交底等工作。 四、负责组织建造合同签订后初始预计总收入、初始预计总成本的测算工作以及项目目标责任书的测算工作。

五、根据“量入为出”、确保目标责任书的原则，负责组织指导项目分包队伍（含供应商）的选择、招标、拦标价制定、合同的签订、中间计量、结算等以及供应商选择、设备租赁商选择等。

六、负责指导和监督每个建造合同执行过程中预计总收入和预计总成本的变动情况，提出管控措施，并及时按规定调整；
特别是每个建造合同执行的经济活动季度分析或阶段性分析，要实事求是，反映真实的经营效果，要作为经营管理重要资料留存。

七、负责组织指导项目施工过程中及时办理设计变更、现场签证、洽商、材料代用、索赔等经济签证等工作。 八、负责项目交工验收前项目成本锁定中的分包成本、材料成本、设备租赁成本等工作。

九、负责组织项目交工验收前的竣工结算编制工作，并负责组织项目的保本保利分析，确保竣工结算无遗漏、无丢项漏项、无差错等情况下按时上报,负责竣工结算责任书的签订、督办、落实等。

十、讲究职业道德、遵纪守法、不徇私舞弊、清正廉洁等。 十一、完成领导交办的各项临时任务。

贸易产业园总经理岗位职责

贸易部岗位职责

国内贸易岗位职责

金属贸易岗位职责

贸易负责人岗位职责

推荐访问:农产品 岗位职责 贸易