质监局党支部党建工作总结

质监站党支部2011年度党建工作总结

2011年质监站党支部在市委、局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和胡总书记七一重要讲话精神，以创先争优、争做桃乡先锋，加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧紧围绕我站工作实际，以改革创新的精神强化党建工作，全面推进质监站思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和文化建设，积极进取、开拓创新，各项工作均取得了新的进展，现将全年党建工作总结如下：

一、加强学习，不断提高干部职工的政治思想素质和工作水平。 质监站党支部非常重视政治理论学习，把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照局党委的工作要求，党支部年初就制定了党建工作计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要确定阶段性学习任务，内容充实，形式灵活多样，学习效果显著。

一是加强学习型班子建设，落实班子成员学习制度。年初制定完善的学习计划，坚持每月初用半天时间进行集体学习，加强学习型班子建设，全年共进行班子成员集中学习12次，进一步增强了领导干部分析问题、解决问题的能力，提高驾御复杂情况的能力。

二是扎实推进学习型单位建设，打造思想过硬队伍。首先是狠抓思想政治学习，一年来，质监站紧紧围绕建立学习型单位，进一步

1 落实和完善学习管理制度，健全学习考勤、学习档案等制度，以科学发展观武装党员干部头脑，不断提高推动科学发展、服务人民群众的能力和水平。其次是抓好全站职工业务培训和学习。质监站始终坚持将职工日常工作与业务学习相结合，以提高监督队伍整体素质为目标，一年来，不断加强干部职工业务培训力度，全年开展集中学习、交流、培训4次，增强了职工素质，提高了业务水平。

二、加强队伍建设，完善党建制度，进一步提高党组织的凝聚力。 一是强化领导班子建设，严格执行民主集中制，重大问题一律提交监督站领导班子会议讨论决定。针对在贯彻落实科学发展观活动中提出的问题，领导班子全体成员统一思想，提高认识，改进工作作风，把勤政、廉政、优政作为工作的目标，认真整改提高。落实民主生活会制度和述职、群众测评、反馈谈话等制度，充分发表个人意见，积极开展批评和自我批评，做到了领导班子坚强有力、工作成效显著、组织作用有效发挥，使领导班子形成了团结一致、同舟共济的良好局面。

二是加强党员队伍建设，做好党员的组织发展工作。继续坚持党员先进性教育，把十七大提出的党员新要求、新标准落实在具体工作中，结合党员作风年建设，抓党组织的作风建设，使党员具备过硬的政治素质和业务素质。严格贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，根据我站实际情况，及时组织入党积 2 极分子参加局入党积极分子党课培训工作。全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通。

三、落实党风廉政建设责任制，认真评估风险，强化防范措施，做好廉政风险防范管理工作。

按照局党委的安排部署，质监站认真落实党风廉政建设责任制，开展廉政风险防范管理工作，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，使预防腐败工作更加扎实有效。

一是认真落实党风廉政建设责任制。质监站党支部把党风廉政建设作为党的建设和行政建设的重要内容，纳入领导班子管理目标。首先是进行责任分解，根据我站实际情况，根据领导班子分工不同，对党风廉政建设进行班子责任分解，站领导班子对全站的党风廉政建设负全面领导责任，各科室负责人对本科室党风廉政建设工作负主要责任。其次是加强责任考核，考核实行自查自评与组织考核相结合，群众评议与监督检查相结合的方式进行，年初下达责任目标，明确考核内容，年中进行自查，年终进行全面考核。同时加大廉政责任追究，对不履行或者不正确履行党风廉政建设责任制的，追究责任，严格按照干部管理权限及有关程序的规定办理。

二是加强人员廉政教育，确保人员安全。根据质监站工作性质，进一步加强站内工作人员廉政教育，多次采学习党的方针政策、重温入党誓词、领导与职工座谈等方式加强干部职工思想教育，加强廉洁从政、廉洁工作教育，确保了人员安全。

3 三是认真进行廉政风险排查，制定防控措施。以岗定则，采取自上而下和自下而上相结合的方式，从监督管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性的提出并推进防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。

四、改革创新、务求实效，扎实有效地开展“创先争优”活动。 2011年，质监站党支部按照局党委的统一部署，以科学发展为理念，以“为民监督、依法监督、科学监督”为主题，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，结合质监站本职工作，在全站党员中积极开展“创先争优”活动。

一是开展党支部和党员个人创先争优公开承诺。按照质监站各科室岗位职责，按照党支部党员创先争优量化考核标准，围绕工程质量监督中心工作，要求党员做好本职工作，把创先争优活动作为锻炼党性、更好发挥党员先锋模范作用的平台，树立党员形象，展示党员风采。组织全站全体党员进行公开承诺，并将承诺进行了公示，接受群众监督。

二是继续深入开展优质服务活动。一年来，质监站党支部将创先争优活动的开展与中心工作相结合，加强对建设工程的监督管理力度，积极开展新形势下质量监督工作调查研究，加强业务指导，进一步完善监督体系。本着“监督、帮助、促进”的原则，不断促进我市工程质量水平提高。全年已累计组织质量大检查4次，既确保了工程建设质量又促进了施工企业素质提高。

4 在新的一年里，在市委、局党委的正确领导下，我们决心创新党建工作机制，努力提高党员干部的素质能力和我站工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，为建设事业健康有序发展做出积极贡献。

5 2012年度党建工作计划

一是继续以党的十七届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真总结经验，分析研究存在问题，找准推动工作的突破口和切入点，进一步提高党建、精神文明建设的水平。

二是加强组织领导。根据局党委对党建工作的总体部署，坚持组织机构不散、创建力度不减，有计划、有步骤，分阶段组织实施。同时，牢固树立“两手抓、两手都要硬”的思想，把党的建设与质量监督工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

三是强化队伍建设。在进一步提高干部队伍整体素质的基础上，充实党建干部队伍，同时，进一步加强我站干部职工的政治理论和业务知识学习，定期组织培训，努力提高自身素质和业务水平。

四是完善创建机制。下力气研究新时期党的建设的新特点、新方式、新内容，积极探索新办法，不断解决前进中遇到的各种新问题。要加强调查研究，认真总结经验，努力探索规律，建立和完善领导体制、管理制度、激励机制、监督机制。不断深化对党建、精神文明建设的认识，增强预见性、针对性、实效性，把握工作主动权，把我站党建工作提高到一个新水平。

五是丰富创建载体。在全面贯彻“两手抓”工作思路的同时，根据质监站工作实际和干部职工的自身特点，利用节假日和闲余时间，采取多种形式，广泛开展精神文明创建和文体娱乐活动，将党的路线、方针、政策，法律法规、专业知识等融入到活动之中，达

6 到寓教于乐，家喻户晓的目的，形成良好的精神文明建设创建氛围，增强干部职工的凝聚力和向心力。

六是注重工作创新。根据质监工作中党建、精神文明建设的实际和规律，在内容、形式、方式、手段、机制等方面勇于探索，大胆创新，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，采取新举措，增强工作的针对性、实效性和主动性，使党建、精神文明建设在改进中加强，在加强中创新，在创新中提高，在提高中完善，始终保持强大的生机与活力，为物质文明、政治文明建设提供精神动力、智力支持和思想保证。

中共泰安市建设工程质量监督站

支部委员会

二〇一一年十二月二十九日

质监站党支部党建工作情况汇报材料

质监站党支部党建工作情况汇报材料

习近平总书记指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。为此，我们组织相关人员对xx市建设工程质量监督站党支部建设的情况进行专题调研，认为该党支部的做法值得借鉴和思考。

一、基本情况

xx市建设工程质量监督站成立于1985年，履行对建设工程的实体质量及参建各方责任主体单位和有关机构质量责任行为进行监督的技术执法机构。工程质监站掌握着工程质量监督执法权，是廉政问题多发地带，是政府和社会关注度高的部门。一些地方工程质监站腐败案件发生不在少数，xx市建设工程质量监督站却从建站30多年来，不但从未发生一起腐败案件，自20xx年来连续荣获五届省文明单位，20xx年被省住建厅授予“福建省住房和城乡建设系统党建工作示范点”，近三年荣获省、市、局各项荣誉二十多项，全市创优质工程水平处在全省前列。究其原因，就是因为有一个坚强的党组织在发挥战斗堡垒作用，做到未雨绸缪，防微杜渐。

二、主要做法

（一）责任与监督压在平时。一是落实“一岗双责”。全站现有在职员工62人，其中党员38人，支委5人。针对站的工作性质，支委涵盖一线的工程质量监督、二线的检测及三线的后勤保障等各部门，做到责任明确，分工到位。站党支部负责人把责任扛在肩，时刻把管党治党责任抓在手上，把党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核，每年的业务现场会都与党建交流会有机结合并现场进行点评和考评打分。支委分工联系党小组和科室，真正把“一岗双责”与管人管事相结合。二是落实监督责任。支部把监督责任体现到从严治党措施的落实上，特别是聚焦党规党纪执行情况，重点自查党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党不力等问题，做到用制度管人。几年来制定了《党支部议事规则》、《廉政风险防范管理制度》《工程监督执法回避制度》、《关于不得从事任何影响公正执法行为的通知》等，扎紧制度笼子，做好风险防控机制。签订三级《党风廉政建设责任书》，站党政主要领导与副职、副职与所分管的科室负责人、科室负责人与科员一一签订，做到“一岗双责”责任闭合，层层传导压力。三是建立外部监督机制。将内部防控与外部监督相结合，坚持开展工程质量监督工作评价活动，给每个施工现场的各方责任主体发放“工程质量监督工作评价卡”、“监理从业人员廉洁情况评价表”和“检测从业人员廉洁情况评价表”，“评价表”以不记名方式自行投寄到上级主管部门，进行“背对背”评价，由服务对象和上级党政部门来监督。同时,外聘行风廉政监督员，不定期召开建设、监理、施工单位代表征求意见座谈会，主动接受社会监督。对个别不良苗头现象，采取组织约谈、内部通报等形式及时扯袖子、咬耳朵。

（二）把学习教育抓在平时。一是学习教育常态化。完善经常性学习制度，坚持把学习教育作为硬约束，引导党员干部以学促知、以学促行。探索经常性学习的方式，建立“支部集中学习日”、党小组集中学习制度，采取“小主题、高频率、常态化”的模式，推进工作学习化、学习日常化、研讨常态化。支委每季度召开一次学习会，党小组每月召开一次学习交流会。每季度召开一次党员大会，总结学习教育成果，并安排一次党课。在学习教育中，支部都事前召开支委会，研究学习布署，制定学习计划，保质保量完成学习教育任务。二是学习教育多样化。开通“xx建工质安”微信公众号、组建“站党支部”、“漳建工质监”学习交流微信群、设立“学习宣传栏”、“阅览室”等各种学习教育平台，寓学习教育于工作中，在工作中受到学习教育。同时,采取“走出去，请进来”的方式进行专题培训，实行集中学与分散学、“线上”学与“线下”学、理论学与实践学“三结合”，提

3 / 8 高学习质量和效果。三是带头引领作用。无论是在“两学一做”中，还是“三严三实”、党的群众路线教育实践中，支委先学先做，带动党员和群众。在工作上也是党员走在前面，迎难而上，如20xx年我市两起抗强台风“莫兰蒂”、“鲇鱼”工作中，支委带队，党员干部为骨干，组成巡查组，全面巡查在建工程，有些党员干部不顾年龄大，带头通宵值班，站在抗台风第一线。平时，注重对青年干部教育培训，如在与平和县文美村共建时，节假日到村慰问贫困户时，带领青年人参加活动，并以此为契机教育青年干部珍惜来之不易的岗位，爱岗敬业，做到学一行、爱一行、专一行。

（三）把问题解决在平时。一是晒清单。开展党员表现“负面清单”大讨论，督促党员认真对照检查，把问题晒出来，任何事情都严格按纪律规矩办、按法律规定办、按制度程序办。结合年度组织生活会和党员大会对班子和党员干部的问题建立台账，落实责任、狠抓整改。如该站发现有个别党员因施工、中介单位需要，把个人考的证，挂靠在企业，站领导班子逐一谈话，及时纠正。二是解决思想问题。在学习教育过程中，坚持问题导向，党小组召开交流讨论会，要求党员围绕问题进行发言和讨论，了解每个党员的思想动态，交流讨论的过程就是党员学习提高的过程。最后召开支委会集中听取党小组长汇报交流讨论情况并进行点评指导，反复循环，共同谈学习、谈问题、谈体会、谈收获、谈整改，达到提升学习解决问题的效果。三是回应社会关切。推出一系列服务施工各方责任主体的改革举措，如对桩基检测监督进行调整，取消低应变检测桩身完整性监督抽测，“为施工单位松绑”；
减少单位工程低应变法抽测数量，对检测机构在现场实施检测过程中进行同步监督，减少检测周期和检测程序，提高施工进度和工作效率；
开发隐蔽工程网上申报系统，让施工、监理单位通过网络、微信24小时申报，让数据多跑路，服务对象少跑腿。

（四）党员作用发挥在平时。站党支部组织党员亮身份上岗，全面推行“党员户”挂牌，落实党员责任区、践诺评诺、党员先锋岗制度。搭建发挥作用平台，推进干部转变作风，组建党员志愿服务队进社区，广泛开展志愿服务活动，带动形成求成务实的作风，实现党员干部直接联系服务群众常态化。通过一系列的潜移默化动作，让党员平时在各个领域发挥带头作用。如协调各方帮助鑫荣社区一条小巷居民解决长期没有路灯照明的困难，社区群众拍手称快。20xx年新春为4户社区特困户家庭送上1600元的慰问金，给特困、残疾家庭和贫困生家庭送去党的关心和温暖。向与病魔作斗争的谢鑫源小朋友捐款1.23万元。发挥站工程质量投诉服务台的监督作用，成立工程质量通病专项治理组，并作为党员干部学雷锋的志愿服务平台，认真排解矛盾、提升工程质量，进一步提升群众满意度。

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（五）培养锻炼干部在平时。积极拓宽选拔任用渠道、搭建实践锻炼平台，不断健全完善基层一线年轻干部培养选拔链。根据工作要求和业务专长，有计划地在青年党员中推行“岗位练兵”，在不影响正常工作的前提下进行岗位轮换，做到人尽其才、人岗相宜。骨干党员有的被安排到重要科室担当重任，有的被推荐到上级机关、援藏援疆锻炼，还有的被选派到开发区、市重点项目部、省重点实验区挂职历练，在现有中层干部中党员占70%。此外还培养和输出党员干部十余人（其中3人提升为副处级干部，5人为正科级干部，9人为副科级干部，2人到市国有大型集团担任中层技术骨干）。在业务工作方面，共获市“水仙杯”优质工程奖412项、省“闽江杯”优质工程奖125项、国家“鲁班奖”优质工程2项。

三、存在问题

（一）党员担当意识不强，缺乏工作激情。缺乏创新和激情，干事中瞻前顾后，缺乏担当。比如，当前质监站监督模式变革，正在全面推行的工程质量“双随机”监管机制工作中，执法检查是实行组长负责制闭合检查，有些党员干部有畏难情绪，认为执法小组组长难当。工作主动性和创新精神热情不高，工作仅局限于自己岗位，全局观念比较淡薄，工作上“只扫自家门前雪”，不求有功，但求无过。

（二）党员有安逸思想，存在庸懒散现象。具体表现在习惯于按部就班，“庸懒散”现象不同程度存在，开拓进取、勇于创新的精神不足，讲业务多、讲作风少，教育管理不够大胆严格，管理不到位，以致个别科室对干部职工放松要求。比如，个别干部作风纪律不严，迟到早退，浏览与工作无关网页等现象还偶有发生，影响站整体形象。

（三）典型引领激励作用不明显。具体表现在干部作风状况考核评价和重视中层干部培养等机制还需进一步完善细化，全面科学评价执法人员的方式方法有待改进。以致个别党员干部拈轻怕重、工作不敢担当、不愿吃苦出力,认为干好干坏一个样。

四、几点建议

（一）提高素质，勇于担当。勇于担当就是一种压力、一种责任、一种动力，通过加强学习教育，让党员干部从理性认识上升到感性认识，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。要求每位党员干部做到大事要圆满解决，难事要稳妥解决，小事要精细解决，对“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题有清醒的认识。

（二）激励先进，鞭策后进。建立和完善廉洁勤政规范、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，做到制度科学、可操作、管用。将年终考核、评先评优与平时表现和贡献挂钩，优秀者予以精神和物质奖励，让落后者自觉惭愧，并迎头赶上。如：对表现突出者优先推荐

7 / 8 上级表彰；
将绩效政策倾斜，对敢于担当，勇挑重任并做出成绩的党员干部，从单位整体绩效奖金中拔出部分资金，作为奖励基金，给予优秀者奖励。

（三）树立标杆，弘扬典型。“榜样”的作用是无穷的，“榜样”作用是典型引领。要注重从平凡的工作岗位中发现并及时跟踪、总结和表扬。对这些先进人、先进事加大宣传，充分利用电子公开屏、宣传栏、公众微信号、微信群、互联网等形式大力宣传，让先锋模范人物事迹深入人心，成为广大党员群众学习的榜样和追赶的目标，使单位不断聚集正能量。

2015年市质监局党建的工作总结

2015年，按照市直机关工委的部署和要求，在局党组的正确领导下，市质监局党建工作以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，突出全面从严治党这个主线，牢牢把握服务中心、队伍建设这两个任务，扎实推进机关直属各单位、党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为做好质监系统各项工作提供坚强保证。通过全局党员干部的不懈努力，机关党建的各项工作取得了较好的成绩。

一、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实加强机关直属各单位思想政治建设。

组织机关、直属各单位党员干部深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，统一思想、武装头脑，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

加强学习型党组织建设。健全了学习制度，制定了学习计划并抓好落实。全年组织机关、直属各单位人员集中学习13次，组织观看影片《没有共产党没有新中国》，创新学习载体，通过举办上党课、辅导报告、学习研讨等方式，不断丰富学习形式。加强学习考核和监督检查，增强学习时效性和规范性。进一步完善了2015年机关党建工作要点和考核办法，以便于考核和监督检查。

二、广泛开展“树典型学先进转作风争一流”活动，扎实推进机关直属各单位作风建设。

1 选树优秀典型。在机关、各单位、各条战线积极培养、发掘、树立作风扎实、工作务实、业绩突出、群众公认的优秀集体和先进个人，做到学习有标杆、追赶有目标，充分发挥典型的示范带动作用。按照有关精神，结合我局实际制定了“树典型学先进转作风争一流”活动实施方案，召开树学转争动员大会，认真学习了市委书记在全市树学转争活动大会上的讲话，和爱岗敬业先进典型汇编中的，市志办先进事迹和余纯顺等先进事迹。王局长对“树学转争”活动进行布置，并提出要求。

在深入开展向市级先进典型学习的同时，开展了树立身边典型工作，以身边人讲身边事，学身边人做当前事活动，经过各基层选拔推荐确立7名同志先进典型并在全局职工大会做事迹讲演。积极营造学习典型、争当典型的良好氛围，使爱岗敬业、务实创新成为机关干部职工的自觉行动。

通过开展”树学转争“活动，结合“三严三实”学习教育活动。我们的差距和不足主要在于，一是干部作风还有待进一步加强；
二是为民办实事解决群众最关心的利益问题上还有所欠缺。必须真正把活动同抓好当前业务工作相结合，同加强队伍建设相结合，同解决群众提出的问题相结合，在“转作风、争一流”上取得成效。

三、巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力推动和完善制度建设。

各项整改任务的落实。严格落实“两方案一计划”，实行项目化管理、台账销号等制度，做好整改工作“回头看”。扎实推进各项专项整治工作深入开展，力求见诸实效。

2 推动制度常态化建设。健全和完善了机关基层各项工作制度和管理制度，让建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。

四、深化从严治党的各项要求，全面加强机关、直属各单位党组织建设。

深入落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。严格党内组织生活，深入开展“三严三实”和“学习党章、遵守党章、做一名合格党员”教育，组织召开专题民主生活会和组织生活会。落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度。全面加强机关、直属各单位党组织建设。党建工作与业务工作同谋划、同布置、同考核得到了落实。局党组书记听取了局机关、直属各单位党建工作、党风廉政建设情况汇报，并对党建工作、党风廉政建设、三严三实教育进行部署，并强调监督检查。开展对企业大走访活动。全面了解企业需求，广泛征求意见建议，切实为企业解决困难。组织全体党员干部参观市廉政教育基地，进一步加强党风廉政教育。

五、抓实工作载体，有效促进和谐质监建设。

加强工会工作。6月8日召开局机关职工大会，按照工会法的有关程序选举工会主席，并选出了工会有关组成人员，为开展好工作，为职工服务、维权提供组织保障。

存在问题：

1、开展党务工作存在等待观望、躲躲闪闪现象

2、相关制度还不够健全，落实还不够严格

3、党员干部教育学习不够到位。

3

4、进行监督检查的不够。

5、活动内容不丰富。 下一步工作打算

1、严格执行上级部门党建工作要点。

2、健全工作制度、细化工作计划，使其更具有操作性。

3、充分发挥互联网，公开党建工作相关内容。

4、完成期满换届选举工作。

5、加大监督检查力度，使其常态化。

2015年12月2日

县质监局党建工作专题研究

时间：2011年3月10号

地点：三楼会议室

内容：
2011年党建工作研究

一、指导思想

坚持以党的十七大、十七届五中全会精神为指导，以“创先争优”为载体，扎实有效开展“争先创优”活动。以良好的精神状态和卓有成效的工作，与时俱进，开拓创新，努力开创质监工作新局面。

二、活动目标：

1、把党支部建设成为政治立场坚定、工作作风务实、坚持民主集中制、廉洁勤政、有凝聚力、战斗力的领导集体和学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好的领导班子。

2、建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员干部队伍。

三、组织领导

为加强对我局创先争优活动的领导，成立创先争优活动领导小组。

组 长：穆合塔尔

副组长：赵志斌

组员：全局党员干部

四、主要内容

开展创先争优活动，以创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员、争做“五个强”优秀党务工作者为主要内容。

（一）创建“五个好”先进党组织。先进基层党组织的基本要求是，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。学习型领导班子建设成效明显，深入学习实践科学发展观，严格执行党的民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，开拓创新；
党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕单位中心任务创造性地开展活动。二是党员队伍好。学习型党员队伍建设成效明显，党员队伍结构合理，素质 1

优良，党性意识强；
积极开展创建“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等活动，党员在服务企业中的先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。严格落实“一岗双责”、“三会一课”等制度；
探索建立以“三项活动”为重点的党组织联系服务群众机制，以党务公开、双重组织生活、党员民主评议为主要内容的党组织民主管理机制，以教育做实、管理到人、跟踪培养为基本要求的党员教育管理发展机制，以有人理事、有钱办事、有制度管事、有阵地活动和展示为基本标准的基层党建工作保障机制，成效明显；
党建工作考核评价办法完善，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。切实贯彻落实十七届四中全会精神，牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务，充分发挥教育、协助、保证和监督作用，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，推动本单位中心工作取得显著成绩。五是群众反映好。党员干部执政为民、服务发展意识强，坚持深入基层调查研究，注意倾听群众意见，诚心诚意为群众做好事、办实事，党群干群关系密切；
办事制度规范，党员干部特别是领导干部带头依法行政、严格照章办事；
政风、会风、校风、文风得到切实改进，工作务实、优质、高效，廉洁自律各项规定得到严格落实，工作作风和工作实绩得到基层和群众认可。

（二）争当“五带头”优秀共产党员。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，自觉坚定理想信念，讲党性、重品行、作表率；
认真学习科学文化知识和文化业务技能，成为熟悉政策的“活字典”、精通业务的“多面手”，当勤奋好学、学以致用的楷模。二是带头争创佳绩。勇于在工作上创新，积极探索新机制、新方法，推进科学质监、民主治校、依法治校，以创新的精神努力完成各项工作任务；
具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩，当锐意进取、爱岗敬业的楷模。三是带头服务群众。具有强烈的宗旨意识和服务意识，不断提高工作质量、工作效率和服务水平，当心系群众、服务教学一线的楷模。四是带头遵纪守法。牢记“两个务必”，自觉遵守党的纪律特别是中央、县委关于反腐倡廉的各项规定，带头执行党内廉洁自律有关规定，模范遵守国家法律法规，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，当清正廉洁、干净干事的楷模。五是带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值体系，积极参加红岩党员志愿服务活动，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美

德，公道正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，当公道正派、弘扬正气的楷模。

（三）争做“五个强”优秀党务工作者。优秀党务工作者的基本要求是，坚定执行党的基本路线、方针和政策，努力做到“五个强”：一是党性观念强。认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调、群众工作能力。三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作。四是工作作风强。求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高威信。五是自律意识强。依法办事、清正廉洁、为人正派，自觉接受党和人民的监督，不滥用职权，不谋求私利。

五、具体措施

（一）加强学习，业务素质创一流。

1、健全学习制度。坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。严格执行制订的《学习制度》，完善每周学习日、学习考勤制度，提倡工作学习化、学习工作化。通过讨论交流、专题辅导、中干例会等灵活多样的形式，以会代训，有针对性地开展业务知识和教育政策法规的学习交流。要求每位党员干部学习有记录，有心得，有收获，切实提高业务水平和管理水平。

2、提倡自学成才。加强学历教育，每位党员要积极参加与业务相关的在职学历、学位、第二学历教育及职称、技术等级的考试。积极参加计算机、普通话、英语等培训，以及业务知识讲座，全面提高业务水平。

3、建立督学机制。我局党总支将加强对各个学习环节的督促和检查，定期检查学习笔记、讨论发言提纲和学习体会，通报学习情况，检验学习效果。支委会将对党员对学习情况进行明查暗访，不定期调阅学习笔记和学习会议记录，督查推进学习活动的开展。

（二）转变作风，党员形象创一流。

1、加强队伍建设。按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设总支班子。加强组织发展工作，将中层干部和一线教师作为重

点发展对象进行培养和考察，将思想觉悟高、业务素质好、工作能力强的骨干教师吸收到党员队伍中来。党员干部要带头坚持民主集中制，充分发挥先锋模范作用，不断增强总支的团结。要进一步严肃组织纪律，坚决做到令行禁止，不断提高全体党员干部的公仆意识和服务水平，努力建设一支政治可靠、素质优良、业务精湛、作风过硬、进取心强的党员队伍。

2、规范工作行为。（1）严格依法治理。坚决防止行政不作为、乱作为、慢作为和作风漂浮，做到“工作零投诉、责任零追究”；
（2）严明工作纪律，严禁上班迟到早退，人浮于事，发现问题全局通报，做到秩序井然有序、工作有条不紊；
（3）大力推行“当日工作法”，倡导调查收集资料在当日、发现解决问题在当日、探索总结经验在当日、分类指导工作在当日，切实转变工作作风。

（4）坚持民主。学校重大事项和决议，都将广泛征求教职工意见，最后经过教代会表决通过 。学校网站将成为各部门工作互动的平台和对外展示的窗口，做到政务公开、党务公开。（5）提倡科学治理。我局党支部将逐步推行改革措施，对现行管理体制、工资分配制度都将进行合理的调整，严格遵循规律，充分调动广大党员干部的工作积极性。

3、完善服务机制。建立健全责任追究制，积极主动为全县企业提供热情周到的服务。切实加强我局行政管理效能建设，赏罚严明，进一步提高服务质量和办事效率。

（三）创新思路，工作实绩创一流。

1、全面完成重点工作。按照年度目标任务以及学年初各部门制定的工作计划，每位党员干部要善于分析、尽早安排，制订每周工作计划，确保各项重点工作保质保量完成。

2、积极开展岗位工作。全体党员干部要切实履行岗位职责，并加强工作中面临的新情况、新问题、新特点的研究，以创新的思维，大胆探索，积极开展富有创造性、特色性、影响力的工作，并努力取得明显的工作绩效。

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