施工企业主要人员岗位职责
常务副经理岗位职责规范化、制度化；
一、负责公司日常工作，监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、二、在公司总经理的领导下，负责公司全面管理工作；
三、负责完成总经理交办的其它各项工作。
副经理岗位职责
一、负责各自分管部门的领导工作。 二、协助常务副总经理开展日常工作。
三、负责完成上级领导交办的其他各项工作。
总工程师岗位职责
一、协助常务副总经理建立公司质量保证体系、安全生产体系、环境卫生保障体系等。
二、负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件。 三、审核各分部、单位工程的质量控制措施。
四、审核、批准公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件，并监督其实施。
五、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定。
六、审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助常务副总经理制定、实施年度工作目标。
综合管理部部长岗位职责
一、负责具体实施本企业选聘、录用员工工作。 二、负责定期确定符合专业技术职称晋级人员。
三、负责起草全公司管理人员考核方案，并组织实施。
四、负责定期向公司领导班子提出对员工的奖惩，提职或免职建议。 五、负责抓好全公司人事档案管理工作。
六、协调好本部门与其他科室相关工作。
七、做好本部门全年工作计划，完成领导布置的各项任务。
八、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及各部门协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜 ；
九、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便领导决策与管理；
十、做好公司的有关会议及会议所需的材料、用品等准备工作。
十一、检查后勤水、暖、电和车辆管理，卫生清扫等杂务；
十二、主抓人事、劳资、档案、调资、奖励、考勤等项工作；
抓好公司的有关会议筹备，会议所需的材料、用品等各项工作。
十三、抓好文件的起草、印发、归档的审核工作，做好收发文件登记；
十四、主抓公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作；
十五、负责对外联络工作。
工程管理部部长岗位职责
一、真贯彻执行国家和上级颁发的规范、规程、标准等有关技术文件和规定。 二、参加图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。
三、参加编制重要工程的施工组织设计，对新技术、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作时，贯彻降低成本、保证质量的措施,并执行环境、职业健康安全一体化管理方针、目标，并督导其有效运行。
四、具体负责工程发包中签订有关合同、协议事宜审核。 五、审批并办理工程进度款，审定各建设项目的工程预、结算。
六、做好各专业经济方面协调工作，把好经济支出关，合理分配资金使用，提高经济效益。
安全质量部部长岗位职责
一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。 二、主持工程预检工作。
三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。 四、经常深入现场进行过程检验，发现施工不符合规范、标准时及时提出解决方案。
五、组织安全教育活动和定期安全检查。
六、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。 七、审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
八、深入工地，指导安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。
九、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的安全教育问题，提出改进意见和措施。
十、制止违章作业，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。 十一、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻、制止无效时，有权越级上报。
十二、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。
物资设备部部长岗位职责
一、按照国家标准把好材料、重点设备的采购关，编制材料、设备采购、供应、维修、保养、检测计划。编制材料合格供应商备册，对主要材料供应商要认真考核。
二、对材料员、保管员、机械手、设备操作人员培训，使其要努力学习业务知识，熟悉所保管材料知识，定期考核员工业绩。
三、建立好材料、设备台账，管理好各项目部使用的机械设备，定期检查、维修、保养、检测。
四、严格按管理制度执行进、出材料、设备手续。
五、负责公司机械设备管理，抓好机械设备的使用、保养、维修等工作，检查管理台账。
六、经常深入各项目部，掌握各项目部的材料和设备管理的工作动态，推广先进的管理经验，处罚违章行为。
财务部长岗位职责
一、制定公司资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各项目部的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。
二、组织和实施公司的财务收支及会计核算工作，组织编制项目部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为项目部和公司提供真实、准确的财务信息。
三、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与项目部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为项目部提供真实、准确的决策信息。
四、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对项目部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级领导反映。
五、负责财务部门内外部关系的协调。
六、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作，充分调动财会人员积极性，不断提高财务管理水平。
七、按照国家会计基础工作规范的要求，组织做好会计资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。
八、负责公司会计从业人员管理和财会队伍建设工作，努力提高财会人员的业务素质和思想道德素质。
九、负责完成公司上级领导交办的其他工作。
项目经理岗位职责
一、项目经理是最高管理者在工程项目上的全权委托代理人，向最高管理者负责，独立承担项目的决策、质量、进度、安全责任。
二、负责经理部全面工作，按施工组织设计，精心施工，实现工程利润、成本、工期、质量指标，实行岗位目标考核制，奖优罚劣，提倡敬业精神。
三、接受公司领导，会同各职能部门对工程材料、设备进行计划、采购、供应、使用和管理，控制工程成本，均衡材料占用资金比例，贯彻材料管理制度，提交材料消耗报告。 四、合理地安排、组织施工，协调技术管理部门，实行全面质量管理，落实质量终身责任制，使工程质量达到优良。
五、坚决贯彻落实国家有关安全工作的规定，建立安全组织机构，制定安全制度，落实安全措施，组织安全施工，监督检查安全工作执行落实情况。实现安全无事故。
六、管理协调各工种，各施工单位的交叉施工，处理好与建设方、监理的关系，保持与管理部门的联系，树立企业形象，实行文明施工。
七、管理工地日常事务，考察管理人员工作状况，查处违规违章、违法行为。团结同志，全心全意为公司利益而工作。
八、认真学习国家关于职业健康安全、环境、卫生等方面的法规文件
技术负责人岗位职责
一、全面负责工地技术管理工作。
二、参加工程项目的图纸会审，并负责施工组织设计和施工方案的制定，熟悉图纸和掌握设计意图。
三、会同工程技术人员对各专业班组进行技术交底。
四、组织指挥各班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行施工，对每一分项分部工程完工组织班组组长进行自检，对不符合施工规范和验收标准的进行返工，直到合格为止。上道工序必须经过验收合格后方能进行下道工序的施工。
五、施工前必须会同安全员做好安全教育技术交底工作，对违章作业，野蛮作业的坚决制止，抓好安全生产，文明施工。
六、组织设备操作人员、维修人员、管理好各种设备，使设备处于良好状态，做好周转材料的充分利用。
七、工程竣工后及时组织人员做好设备，周转材料的入库、维修。
技术员岗位职责
一、认真贯彻执行国家建设部各项施工规范，执行省、市下达的各项有关规定。 二、负责本辖区的技术工作，参加图纸会审，参与施工方案的制定。
三、指导各专业班组按图纸要求施工。
四、配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。
五、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。
六、负责测量放线、现场签证办理及工序报验工作。
七、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。 八、定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。
预算员岗位职责
一、研究工程合同规定的有关项目，拟定工程变更资料，及时办理增加项目。 二、据预算定额，施工进度计划及技术措施，编好施工图预算，施工预算。
三、认真进行分部、分项、各班组成本分析，工料分析。
四、收集整理好竣工资料，编制施工决算。负责审核工程预算和决算，审核时应分析、汇总、列明项目人工计划、材料计划、机械计划等管理数据。
五、编制单位工程材料控制计划，编制临时设施费指标和现场经费指标，上报公司，参与项目部管理责任状制定。
六、参与工程投标工作，主管报价编制，提出保本控制方案和经济对比分析，对标价保密。
七、及时收集、整理、测算劳务费单价、材料单价，为领导决策提供依据，审核物资采购资金计划。
质检员岗位职责
一、认真贯彻执行国家及省市的质量政策、规程、标准及质量、环境、职业健康安全体系的规定和要求。
二、负责本施工现场的质量监督和检查验收工作。
三、隐蔽工程必须会同建设单位现场代表及监理共同检查、验收并做好记录。对各分部、分项工程应跟班进行质量检查和验收。发现问题及时处理，严格控制工程质量。
四、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录。 五、真实填写质检内业，建立工程质量档案，及时提供施工班组当月的分项工程质量检查资料，作为发放工资和奖金的依据。
六、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
安全员岗位职责
一、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人。
二、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。
三、制定工程项目文明施工方案及资金预算，实施文明施工方案。 四、整理汇总安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
五、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
六、承办工地文明施工相关事宜，参加事故调查，定期安全检查。
七、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。
材料员岗位职责
一、掌握建筑材料基本知识和有关建筑材料保管要求，认真负责地收好、保管材料。
二、材料入库时必须做到：检验品名、规格、型号、数量、质量、材质证明；
材料与单据相符时及时入库并做好标识，分别作好登记。
三、入库材料应分类堆放，妥善保管，严防受潮、变质、丢失，经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况，加强防火、防盗。
四、及时、真实办理结算、入账，日清月结，定期盘点，帐物相符，发现帐、物不符时及时向领导汇报。
五、回收利用好废料、边角料，如：木料头、钢筋头、水泥袋、铁桶等，建立回收台账。
六、建立领料台账，指导控制材料消耗，对周转性材料要认真盘点，妥善保管，准确入账。没有领导批准，材料不得外借，严禁私人动用材料。
七、对红砖、砂、石、钢筋、白灰、构件等不能进库的材料应认真验收，按总平面布置图的规划位置堆放整齐。
资料员岗位职责
一、资料员应及时收集、分析市场信息，加强对市政工程资料的现代化管理。 二、及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好市政工程资料收发、运转、管理等工作，做到文件资料管理规范、完整。
三、掌握施工技术质量资料的归档要求；
积极参与施工生产管理，随工程进度及时完善相关资料。
四、做好工程图纸的收发和审核，对工程资料和工程图纸进行独立组合案卷与归档。
五、处理好与档案管理部门的关系。
会计岗位职责
一、按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。
二、按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务，成本和利润的执行情况。挖掘增收节支潜力。考核资金使用效果。及时向经理提出合理化建设。
三、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其它会计资料。
四、依据《会计法》及公司的有关管理办法，对公司及项目部进行全面核算、控制、监督和分析。
五、掌握各种经济合同、费用支出、资金筹措和资金的分布，以便在各种经济业务支出与收入审批时有据可查。
六、掌握各工程的概算、预算，实行会计监督，参与预算管理，合理调配资金。 七、组织协调财务与其他部门的关系。
八、总账的记录与年终财务决算的编制、汇总上报等工作。
出纳员岗位职责
一、认真执行现金管理制度，严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行。
二、建立健全现金出纳各种制度，严格审核现金收付凭证。
三、严格支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票须经总经理签字后，方可生效。
四、积极配合银行做好对账、报账工作，并配合会计做好各种账务处理。 五、定期主动接受会计对库存、银行对账单的检查。
六、执行公司财务管理制度，对手续不全的原始凭证，不予以报销。
七、负责公司一切现金收支，与银行结算业务，做到现金与库存日清月结，字迹清晰，数字准确。
合同员岗位职责
一、施工合同按国家“建设工程施工合同示范文本”签定。
二、不得以任何理由，不经公司批准，擅自签订合同、协议及有关文件。 三、建设工程施工合同协议条款的确定依据：
1) 中标通知书；
2) 招标文件合同条款；
3) 业主需对承包人进一步澄清的问题的书面答复；
4) 技术规范；
5) 业主标底工程量清单与补充材料；
6) 图纸(包括签定合同后业主提供的整套设计文件)；
7) 投标人须知；
8) 施工组织设计；
9) 工程范围。
四、合同签订后由工程部存档。
驾驶员岗位职责
一、认真遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及规定的各种法律、法规；
二、认真贯彻公司关于车辆管理的各项规章制度，服从命令、听从指挥，严肃认真的履行驾驶员的职责；
三、按时检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常。出现问题，及时向领导汇报，严禁带“病”出车；
四、提高安全思想意识，牢记安全第一，杜绝麻痹思想，严禁违章操作、违章驾驶；
五、杜绝不经批准，擅自换车或找其他人替补驾车的情况发生；
六、坚持做好请销假制度，未经批准，严禁私自出车，弃车离队；
七、每出车一次，必须认真填写出车日报单，没有行车单不许出车；
八、严禁酒后驾车、打架斗殴；
九、完成公司领导临时交办的工作。
档案管理员岗位职责
一、负责全公司的各类文件、重要资料的归档工作，档案管理工作。 二、及时准确提供借阅服务。
三、负责全公司的复印工作，做好复印机的管理使用及保养工作。 四、及时做好公司内上报材料和上级机关下发的文件材料的管理工作。
五、负责公司营业执照年检工作。
六、认真完成领导交办的各项综合性、临时性工作。
董事会秘书岗位职责
一、董事会秘书在公司董事长、副董事长的领导下，负责公司董事会秘书处的全面工作。
二、负责股东会、董事会会议筹备、承办、记录和会议文件整理归档，根据股东会、董事会决定，编撰董事会年度工作报告，制定下发相关文件。
三、负责公司法人治理结构成员的专项档案建档、使用、管理工作，对法人治理结构成员调整变动人员，及时进行清理补充、归档。
四、协调沟通公司法人治理结构各层次之间的关系，加强与上级业务部门保持经常联系，做好与股东代表、董事、监事和经理层成员之间的联络及信息传递工作。
五、负责接待上级机关、基层单位和地方人员来公司董事会检查、咨询、办事等工作，对外代表董事会宣布公司董事会、股东会的重要决议及年度公司利润分配情况公告。
六、根据董事会、监事会和总经理办公会的提议和建议，负责整理董事会、股东会会议议案，提交董事会领导、股东代表例会审议研究。
七、经常深入基层单位，调查了解掌握全公司的生产经营及国有资产保值增值情况，为公司董事会、股东会正确决策提供参考依据。
八、认真履行好《公司法》、《公司章程》及国家相关文件规定 的其它工作职责，及时完成上级领导交办的其它工作。
1 总经理助理岗位职责
一、在总经理领导下开展工作。
二、受总经理委托处理具体事务。
三、协助总经理抓好分管部门的业务。
四、兼任部门主管的，以负责部门业务为主。
五、完成公司领导交办的其它工作。
2 公司副总工程师岗位职责
一、副总工程师在公司总工程师的领导下开展工作。
二、负责指导公司施工技术管理和科研开发工作。
三、参与重难点工程施工组织设计、施工方案的审核和优化。
四、负责对安全、质量、工程进度及文明施工进行指导和督促检查。
五、负责指导各项目施工过程中特殊技术问题的处理。
六、熟练掌握公司重难点工程施工技术情况，指导、督促基层单位组织工程技术人员开展技术创新和科研攻关活动。
七、及时完成领导交办的其它工作。
3 公司副总经济师岗位职责
一、副总经济师在公司总经济师的领导下，分管公司相关的业务工作。
二、指导和协调公司工程经营管理中心、责任成本管理中心等相关部门的工作。
三、深入基层调查研究，积极收集可靠资料和数据，认真分析当前市场经济形势和本企业经营状况，及时提出合理化建议和意见，为公司领导经营决策提供依据。
四、帮助、指导和督促基层单位搞好项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程，主动为基层单位排忧解难。
五、及时完成领导交办的其它工作。
4 公司副总会计师岗位职责
一、副总会计师在公司总会计师领导下开展工作。
二、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，参与制定公司的各项财务会计制度、办法，组织实施。
三、指导项目部的财务管理、成本核算工作。
四、检查、监督、分析、考核财经纪律执行情况和各项经济指标完成情况，对存在的问题及时提出整改意见，并跟踪抓好落实。
五、指导项目部开展清收清欠工作，盘活公司资产，减少经济纠纷，降低资金成本，加速资金周转，提高资金利用率。
六、加强业务学习，熟悉财务知识，提高自身素质，配合总会计师抓好财务管理工作。
七、完成领导交办的其它工作。
纪委副书记岗位职责
一、按上级纪委和同级党委的工作安排，负责制定和落实纪监工作计划。
二、组织宣传党的纪律检查、行政监察工作的方针政策，对党员、干部进行党性、党风、党纪和廉政教育；
负责党风廉政建设状况的调查研究、综合分析，提出加强党风廉政建设的建议。
三、负责抓好领导干部廉洁自律各项规定和制度的落实。
四、负责组织开展执法监察工作，找出问题，提出整改意见和措施。
五、负责组织、领导案件查处工作；
督促检查上级纪委对案件批复意见的落实；
调查研究案件查处中出现的新情况、新问题，提出对策和措施。
六、负责纪检监察干部队伍建设，组织开展纪检监察干部业务学习和培训，努力提高纪检监察干部的理论水平、业务能力和综合素质。
6 工会副主席岗位职责
一、在工会主席领导下负责好分管工作。
二、协助主席组织并参加公司员工（会员）代表大会、工会委员会全委会、常委会、基层工会主席例会、工会办公会。并组织贯彻实施会议决定。
三、组织指导开展“五比四创”立功创模劳动竞赛活动，调动员工劳动积极性，提高经济效益。
四、利用工会的优势和阵地，组织好职工教育、骨干培训、职工文娱体育活动，不断增强企业的凝聚力。
五、深入基层调查研究，指导基层工会开展工作。帮助解决工作中存在的问题。总结、交流工作经验，推动工会工作。
六、代表和维护职工权益。深入基层，调查研究，密切联系群众，听取并反映职工的合理要求。关心职工群众，组织实施好“送温暖”工程，了解并帮助解决职工的实际困难，做好职工困难补助工作。
七、负责工会的来信来访工作，做好解疑释惑。
八、负责各类先进的上报评选工作和工会系统的新闻报道工作。
7 总经理办公室主任岗位职责
一、受总经理领导，对总经理负责，当好总经理的参谋助手。
二、协助总经理调查、了解全局性的情况，为公司领导决策提供意见和建议。
三、参与制发全公司性的重要文件，起草总经理在重要会议上的讲稿。
四、负责总经理办公会、行政部（科）室负责人联席会的筹备和组织工作。
五、检查所属单位对上级组织及总经理指示精神的落实情况，并及时催办、及时反馈。
六、根据总经理安排，做好公务接待等行政事务工作。
七、会同有关部门研究处理来信来访中的重大问题。
八、对重要来函来电，提出初步处理意见。
九、建立并落实档案借阅、印鉴使用、文件收发、车辆调度、网络管理等工作制度。
十、主持总经理办公室全面工作，负责总经理办公室的全面建设，组织本室人员完成职责范围内的各项工作任务。
十一、完成公司领导交办的其它工作。
8 总经理办公室副主任岗位职责
一、在总经理办公室主任直接领导下，做好分管工作。
二、做好印章、介绍信的使用管理，严格印信管理使用工作。
三、负责公司文件收、发工作，做到及时、准确，不出差错。
四、负责机关车队全面建设，努力提高工作效率。
五、会同有关部门对来信来访问题进行处理。
六、协助主任搞好办公室的全面建设，发现问题及时汇报，及时处理。
七、参与公司各类会议的会务工作。
八、为领导、机关和基层提供全方位服务。
九、完成公司领导和主任交办的其它工作。
档案员岗位职责
一、认真贯彻执行《档案法》及其《实施办法》和上级有关规定，熟悉档案工作的管理制度，及时对档案形成部门和下属立档单位的档案业务工作进行监督、检查、指导。
二、及时完成科技、文书、财会、声像、荣誉等档案的收集、整理、立卷、归档、排架、统计工作，确保归档齐全、完整、准确。及时向集团公司移交已完项目的竣工文件资料。
三、严格执行部颁案卷质量标准，积极推行应用中铁建系统档案管理软件3.0版,整理档案做到分类清楚、组卷合理。
四、按规定要求搞好档案库房管理，落实“八防”管理措施，做到案卷摆放整齐、清洁美观，会使用防范工具，确保安全。
五、及时、积极为工程投标、企业升级、资质升级、工作查考提供可利用的档案资料，借（查）阅档案审批、登记、清退手续完备。做好利用档案效果记录，调卷迅速、准确、服务热情。
六、搞好档案信息资源深层次加工，汇总编制专题目录，使档案更好地为企业建设服务。
七、做好档案库藏量统计，按时向上级报送档案工作基本情况统计，做到数字准确，帐物相符。
八、配合贯标办公室主管“文件资料控制”程序要素，做到内外审核无不合格项。
10 企业管理部部长岗位职责
一、组织、参与有限公司中长期发展规划的制定。
二、负责企业营业执照、资质证书等证件的科学使用及管理。
三、为经营承揽做好外省注册备案等投标所需要的基础工作。
四、负责法人委托书的办理及合同签订、审核、盖章工作。
五、负责企业资质证书的升级、增项工作，搞好企业形象的策划和评优工作。
六、负责企业一级项目经理证书的转换及一级建造师考核注册工作。
七、参与有限公司管理体制改革的有关工作。
八、完成领导交办的其它工作。
11 企业管理部部员岗位职责
一、在企业管理部部长的领导下进行工作。
二、负责企业、人员相关证件的登记和保管工作。
三、负责内业整理工作。
四、协助部长做好企业资质管理方面工作。
五、做好企业资质升级所需业绩的日常收集、整理工作。
六、做好外来办事人员的服务、接待工作。
工程经营管理中心主任岗位职责
一、主任在公司分管经营领导的领导下，负责工程经营管理中心的全面工作。
二、按照公司经营发展思路，负责组织制定公司中长期经营规划和经营承揽目标计划。
三、积极配合集团公司及上级部门安排的标书制作任务。
四、根据每个标书的不同特点，负责组织协调经营管理中心下属技术部、经济部和商务部投标人员的安排与调整，力争使标书达到零缺陷。
五、负责组织对标书的标前评审工作，对于存在的风险提出相应的措施，在标书中予以充分考虑，以规避企业风险。
六、负责组织有关人员对标书中经济标部分进行评估，在源头上把好企业经济效益关。
七、负责对投标报价决策提供参考意见，为领导定标提供真实、可靠、充分的科学依据。
八、负责对每次投标工作进行分析和总结，将每次总结资料及时归档备查，以指导今后的投标工作。
13 工程经营管理中心技术部部长岗位职责
一、部长在经营中心主任的领导下，负责技术部的全面工作。
二、在投标中负责编写技术标的人员安排与调整，并负责重要项目技术标的编制。
三、负责制订投标方案组工作计划，并监督实施和调控。
四、参加标前评审，并提供有关技术资料。
五、参加对招标文件的研讨，提出投标对策。
六、组织整理招标文件技术方面的答疑问题。
七、组织提出特殊方案咨询计划，组织特殊方案咨询。
八、组织技术方案汇总，负责技术方案复核。
九、组织询标技术方案答辩。
十、参加项目投标工作总结。
十一、组织本部门人员参加各项工程技术交流、技术培训，学习并应用新技术、新工艺，确保标书中技术标的先进性。
十二、及时完成领导交办的其它工作。
14 工程经营管理中心经济部部长岗位职责
一、部长在工程经营管理中心主任的领导下，负责经济部的全面工作。
二、负责对本部门人员编制投标报价工作的安排与调整，对最终投标报价进行审查，参与投标最终报价。
三、负责组织对招标文件的研讨以及提出相应的投标报价对策。
四、负责对投标报价的全面了解，提供投标报价的基础数据，为领导决策提供报价依据。
五、负责组织本部门人员对投标现场进行勘察，收集各地的工程造价信息。
六、负责组织本部门人员对以往的工程报价资料的收集整理工作。
七、负责本部门人员配合其它部门的投标工作，在工程经营管理中心主任的统一领导下，确保标书做到“零缺陷”。
八、及时完成领导交办的其它工作。
15 工程经营管理中心商务部部长岗位职责
一、部长在经营中心主任的领导下，负责商务部的全面工作。
二、负责公司工程信息的收集、筛选、整理，并与各经营区域负责人对项目的跟踪情况及时沟通，收集反馈意见，为投标项目的决策提供可靠的依据。
三、负责安排商务部人员编制资格预审与标书商务，对编好的资格预审、标书进行审查，努力实现标书“零缺陷”。
四、参与资格预审与标书商务的具体编制工作，严格把关各个关键环节。
五、了解掌握承揽项目前期情况，为领导决策提供基础资料。
六、负责工程经营管理中心日常事务工作的处理，及时完成领导交办的其它工作。
16 施工技术部部长岗位职责
一、部长在公司总工程师的领导下，负责公司施工技术部的全面工作。
二、主管公司施工与技术管理工作，对工程施工中质量负有检查、监督、指导责任。
四、负责公司的测量、试验组织调度工作，对检验标准、规定和计量法的执行负责。
五、负责对全公司检验、测量和试验设备的维护和检定负责。
六、负责指导项目部技术管理工作，及时掌握全公司重难点工程项目的施工进度、安全质量和工程技术关键问题，了解掌握全公司工程技术人员动态管理运行情况，定期组织进行技术情况分析。
七、负责现场施工进度的控制，做好实施性施工组织设计的审核。
八、认真审阅本部门出具的各类资料和文件，严格把关不出差错。
九、及时完成领导交办的其它工作。
17 施工技术部副部长岗位职责
一、副部长在部长的领导下开展工作，部长不在时，代行部长职责。
二、协助部长对基层项目的施工技术管理、监督、指导、服务。
三、负责全公司各项目部施工组织设计、施工方案、质量计划、创优规划等的审核并提出审核意见。
四、参与全公司重、难点工程施工技术方案的讨论，协助处部门领导、总工程师解决全公司重、难点工程施工技术方案问题，并负责编写施工方案。
五、参与施工调查，提出施工准备工艺技术方案建议。
六、及时完成领导交办的其它工作。
18 施工技术部测试人员岗位职责
一、测试管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、负责公司检验、测量和试验设备管理工作，督促项目按期检定仪器设备。
三、对各项目的测量、试验负有检查、监督、指导责任，经常深入基层帮助指导解决工程测试技术上的难题。
四、积极宣传贯彻执行国家各项产品质量监督，检验的方法、政策。
五、负责计量认证复验工作，确保测量试验仪器设备检定率达标。
六、负责建立测试人员档案，定期检查清理健全档案资料。
七、负责计量测试贯标工作，发现问题，及时处理解决，如果自己解决不了的，要及时向部领导反映，并提出解决意见和建议。
八、及时完成领导交办的其它工作。
19 施工技术部调度人员岗位职责
一、调度人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、迅速、准确地传达上级和本单位领导有关施工和生产方面的情况。
三、全面掌握在建工程情况，及时了解工程基本情况和施工进度，对存在的问题及时向领导汇报；
督促项目采取改进措施，并对措施的执行情况进行跟踪验证。
四、每五日收集并分析工程进度情况，向部室领导汇报，对重难点及告急项目实行日报。
五、每旬收集一次重难点项目旬报，报部室领导及集团公司调度科。
六、每月收集一次主要工程量完成情况月报表、施工产值完成情况表，并上报公司领导和集团公司调度科。
七、每季度收集一次在建情况表、劳力状况、外包施工队伍情况及施工机械化情况表，并上报集团公司调度科。
八、随时收集新上项目中标情况表，上报集团公司调度科。
九、编制半年及年终施工总结并上报集团公司调度科。
十、年终收集各项目年调度报表，上报集团公司调度科。 十
一、负责承办工程防洪业务、业主来电来函业务处理工作。 十
二、及时完成领导交办的其它工作。
20 施工技术部资料员岗位职责
一、资料员在部长、副部长领导下开展工作。
二、熟练掌握各类施工规范、验收标准、设计文件、标准图、通用图等变动信息，及时与施工项目沟通，保证所使用技术资料的有效性。
三、负责本部门各种技术资料、图纸及文件的收发、登记与管理。
四、负责订购常用必备的图纸、书刊及有关资料。
五、督促、检查各项目部施工过程中竣工资料的积累，并负责竣工资料的收集、归档和移交工作。
六、及时完成上级领导交办的其它工作。
21 经济管理部部长岗位职责
一、部长在分管公司业务的副总经理领导下，负责公司经济管理部的全面工作。
二、掌握公司及各项目主要经济指标情况及动态管理运行情况，定期进行情况分析。
三、理解和掌握上级文件精神，领会领导意图，工作中不断探索和创新，为公司领导当好助手和参谋。
四、认真审阅本部门出具的各类资料和文件，严格把关不出差错。
五、加强本部门人员的业务学习，不断提高业务素质和管理能力。
六、熟练掌握公司全体计划统计人员的业务状况，合理调配，科学使用，发现和积极培养业务拔尖人才。
七、经常与上级部门和领导沟通联系，争取工作上的支持，积极配合机关各部室的工作，努力为基层服好务。
八、及时完成领导交办的其它工作。
22 经济管理部副部长岗位职责
一、副部长在部长的领导下开展工作，部长不在时，代行部长职责。
二、协助部长对基层项目的计划统计、成本核算、合同管理和评估工作的指导、帮助、监督和服务。
三、负责做好分管的相应业务工作，并协助部门领导抓好基层单位计划统计人员的培训教育工作。
四、参与全公司重点工程项目的方案优化、项目初期评估、预算分割、责任成本核算等经济管理控制过程的讨论，提出较高质量的建议和意见。
五、及时完成领导交办的其它工作。
23 经济管理部计划统计人员岗位职责
一、计划统计人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、负责编制公司年度生产经营、更新改造、小型基本建设、各种经济技术指标计划，及时上报、下达，并督促、检查计划的执行情况。
三、负责做好公司对下签订生产经营责任状的各项准备工作，以明确施工产值、上交款等指标，并依据完成情况实施奖罚兑现。
四、负责完成生产经营、小型基建、更新改造的完成情况统计，认真做好上报的月、季、年统计报表工作。
五、负责搜集整理对业主的施工合同，并监督合同履约情况。
六、负责组织全公司计划统计人员学习，组织造价师培训、考核及注册工作。
七、积极配合上级业务部门及公司机关有关部门的各项工作，主动指导、监督与服务基层。
八、及时完成领导交办的其它工作。
24 经济管理部合同管理人员岗位职责
一、合同管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、负责制定并完善公司对下承包合同范本。并负责项目与施工队伍合同签订前的审核工作，拿出主导意见并报相关领导批准后回复给项目。合同签订后负责收集归档，实施过程中对执行情况进行跟踪。
三、负责收集并建立外部劳务平台，每半年组织项目对劳务施工队伍进行考核，汇总后送达机关各相关部室审核，最终将结果上报公司领导，审批后存档并通报全公司。
四、协助部领导对公司小型项目进行合同洽谈与签订，负责预算审核、验工计价及决算工作。
五、及时完成领导交办的其它工作。
25 经济管理部责任成本管理人员岗位职责
一、责任成本管理人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、认真贯彻执行公司《责任成本管理若干规定》，严格把关，做好责任成本管理链条中的每一环节的相关资料及数据收集、整理与汇总。
三、负责按月考核项目责任成本管理情况，每季度末组织召集相关部门及领导，共同分析、研究考核情况的可信度和执行力，考核结果执行《项目效益奖惩办法》。季度考核结果确定后，拟定通报方案报公司领导审核同意后下发。
四、负责监督、检查、跟踪项目责任成本管理情况，保证项目责任成本管理数据的真实性和可靠性。
五、认真分析项目责任成本管理情况，发现问题及时回访项目或到现场核查，及时向公司领导汇报，使问题得到及时纠正和解决。
六、及时完成领导交办的其它工作。
26 经济管理部项目评估人员岗位职责
一、项目评估人员在部长、副部长的领导下开展工作。
二、认真贯彻执行公司《评估工作管理办法》，做到项目开工一项评估一项。
三、项目评估时，负责做好现场调查与踏勘，配合技术部门进行工程量的复核。
四、结合确定的施工方案、现场材料价格、企业定额以及相关文件等，负责进行工程直接成本的核定。
五、负责配合财务人员进行管理费开支（间接成本）的核定。
六、负责组织评估资料与数据的汇总，确定收入与支出，确定项目最终效益，要对最终形成的数据和资料负责。
七、负责将评估资料呈报公司领导审阅，并负责解释工作。评估资料获准后，组织与项目主管签订责任状。
八、项目在施工过程中，负责跟踪考核目标的实现情况，如发生允许调整指标的变更时，要组织二次评估。
九、积极配合责任成本考核工作，及时了解、掌握、提供项目真实情况。
十、积极配合经营管理中心，作好标前评估工作。
27 技术开发部部长岗位职责
一、贯彻执行国家科技方针、政策和上级有关规定、指示，结合实际编制本公司技术开发工作实施细则。
二、编制本单位的科技发展规划、计划，并跟踪、督促、组织实施，提出列入上一级科技发展计划的项目，执行上级下达的科技发展计划。
三、会同有关项目部总工编制列为上级科技计划项目的经费、物资器材申报计划，推进科技成果转化过程中资料的完整性、系统化，归口向上级申请科技发展基金和安排分配本单位科技发展基金，保证专款专用。
四、组织“四新”科技成果申报鉴定（评审）文件、技术革新、科学技术进步奖励、成果转让、论文发表等技术服务工作。
五、围绕施工生产和科研任务，有计划有重点地开展科技情报资料的搜集、整理、咨询、报道和交流工作。
六、结合施工实际，组织相关技术人员参加国内不同领域的学术交流活动；
对有影响的科技项目，积极参加各级协会荐优活动，
七、按规定做好科技进步、工法编制计划；
做好科技进步、工法、论文的分类归属、审核把关、推荐申报、总结推广工作，及时立卷归档。
八、完成领导交办的其它工作。
28 安全质量管理部部长岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级有关安全质量、环境保护的方针政策、法律规范和标准。
二、组织制定有限公司各项安全、质量环保制度和规定，并组织指导实施、监督检查和持续改进。
三、组织有限公司范围内三个体系运行工作，贯彻落实企业方针和目标。
四、组织有限公司安全、质量监督检查工作，对存在问题及时提出改进意见，督促有关单位限期落实改进措施，消除安全质量隐患，督促检查职工使用防护用品情况。
五、参加伤亡、设备、交通、压力容器事故和工程质量事故的调查处理，并按规定将事故处理报告报送上级主管部门。
六、组织本部门承办有限公司承建工程申报市（局）、省（部）和国家级优质工程的有关工作。
七、配合相关部门做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核工作。
八、掌握公司重大危险源情况，制定重大危险源预控措施，并监督实施。
九、负责推进施工现场标准化管理工作。
十、承办上级部门或领导交办的其它事项。
29 安全监察工程师岗位职责
一、认真贯彻执行国家有关安全工作的法律、法规和标准，落实上级有关安全工作指示精神。
二、结合本企业实际，协助部门负责人建立健全公司各项安全生产规章制度，建立和监督落实各岗位安全生产责任制。
三、做好安全事故的调查处理和统计上报工作。
四、深入施工现场检查，消除安全隐患，督促检查职工使用防护用品情况、安全生产、环境保护情况。
五、负责收集危险源辩识、环境因素清单及风险评价、风险控制工作。
六、负责职业健康安全管理体系相关文件的汇编、管理和归档工作。
七、对公司安全管理人员情况进行登记整理，保存证件复印件，协助培训主管部门做好基层单位的安全管理人员的培训、考核和发证工作。
八、加强对有限公司《建筑施工安全生产许可证》、《采掘施工安全生产许可证》在生产经营活动中的使用和管理，并做好年审工作。
九、按时上报安全月报和锅炉压力容器报表，及时做出各项安全工作计划和总结。
十、做好注册安全工程师的注册及报名工作。 十
一、承办上级部门或领导交办的其它事项。
30 质量工程师岗位职责
一、认真贯彻执行国家质量方针、政策、法律、法规以及公司质量管理的各项规章制度。
二、经常深入施工现场检查安全生产、工程质量、环境保护情况，提出改进意见，并督促限期整改。
三、检查在建工程《工程项目质量责任档案》、《结构工程质量责任卡》和《创优工程项目责任档案》的填报和落实情况。
四、监督检查所属单位质检人员隐蔽工程检查、签证、验工计价签证和质量评定工作。
五、负责组织开展九月“质量月”活动，做到活动前有布置，活动中有检查，活动后有汇报。
六、对质量体系不合格信息进行认真收集、整理并按时上报。
七、按时向上级质量部门报送质量情况和工程质量报表，并做好有关质量记录的收集、整理、归档工作。
八、配合部门负责人，监督检查创优计划的落实情况。
九、组织注册质量工程师的注册及报名工作。
十、负责QC成果的申报工作。
十一、承办上级部门或领导交办的其它事项。
31 设备运输物资部部长岗位职责
一、主持设备运输物资部全面工作，对设备运输物资工作全面负责。
二、贯彻执行国家和上级有关设备、物资管理方面的方针政策、条例、规定、办法或细则。
三、组织编报公司大中型机械车辆年度更新计划、采购选型和采购审批工作。
四、组织有关人员做好大中型设备招标采购有关工作。
五、掌握公司大中型机械设备、运输车辆的数量、技术状况、分布和使用情况，监督跟踪操作人员配备，合理统筹调配使用。
六、主持制定年度主要设备大修计划，组织审定项目部提报的设备大修项目及费用，并监督大修设备进出厂验收。
七、负责监督检查机械车辆安全操作规程的实施。参与机械、车辆安全事故调查和处理。
八、负责监督检查项目部物资材料业务工作，抓好有限公司成本管理活动中物资指标的落实，参与重大工程项目的物资招标采购工作。
九、配合上级做好年度机械车辆检查和驾驶员年审。
十、按时完成领导临时交办的工作，配合有关部室做好公司相关工作。
设备运输物资部副部长岗位职责
32
一、认真贯彻执行国家和上级有关各项规章制度，监督检查设备车辆的管理和使用，全面掌握公司设备车辆的数量、技术状况、分布及使用情况，做到心中有数。
二、根据需要及时做好大型设备的调配工作。
三、及时按规定做好设备资产点收入账和台帐建立工作，并做好主要设备档案归集工作。
四、按月计提设备折旧费报公司财务部记帐。
五、负责大中型设备招标采购基础工作。
六、编制年度主要设备大修计划，审核大修项目，收集设备进出厂验收记录并存档。
七、负责三标一体程序文件有关内容的编写、修改，并监督实施。
八、负责报废设备的鉴定及材料上报工作。
九、参与机械设备事故的调查、处理及上报工作。
十、及时上报各项设备报表。 十
一、做好领导交办的其它工作。
33 设备运输管理人员岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级有关交通运输法律法规及各项规章制度，监督检查车辆的管理和使用，全面掌握公司车辆的数量、技术状况、驾驶员配备、分布及使用情况。
二、负责全公司车辆在辽阳的税费缴纳、报停等管理工作，尽可能为企业节省开支。
三、配合集团公司和当地公安车辆管理部门做好车辆的定期检验以及驾驶员审验工作。
四、对机动车驾驶员进行交通法规和安全行车教育，提高驾驶员的安全行车意识，确保不发生重大交通事故。
五、参与交通事故的调查和处理，积极做好车辆的保险和索赔工作，将交通事故造成的经济损失降到最低。
六、负责新购车辆的落户及各种牌证办理工作。
七、负责车辆、驾驶员台帐及档案的整理、归类建档工作。
34 物资管理人员岗位职责
一、认真贯彻执行国家和上级有关物资管理方面的方针政策和公司的规章制度，全面掌握公司主要物资材料供需情况和库存情况。
二、及时做好物资管理的各项统计、分析、汇总工作，准确及时地收集和上报各种报表。
三、经常利用网络、电话与项目部沟通、联系，协调基层各单位的物资业务工作。
四、监视物资管理软件运行情况，保证服务器正常运转，让基层项目部能顺利地使用软件进行访问。
五、收集、审核各项目物资合格供方名称，并在网上建立公司物资合格供方信息库。
六、认真完成领导交办的各项工作。
35 财务部部长岗位职责
一、全面负责本单位的财务 管理及会计核算工作，根据年初预算安排制定本部门年度工作计划。
二、组织学习、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，制定本单位的各项财务会计制度、办法，并组织实施。
三、负责解决处理职责范围内的问题，重大问题及时请示。
四、全面开展财务管理、成本核算工作，考核、控制各项费用开支，降低成本及费用支出，杜绝浪费，提高财务管理效益。
五、定期检查、监督各项财务管理制度、法规的落实。组织编制财务成本计划、会计报表和有关报告。筹措资金及安排资金使用计划，按月检查债权债务清收情况及上交款完成情况。
六、会同有关部门组织固定资产和流动资金核定工作。
七、负责对工资及奖金发放情况的审核。
八、组织财务人员学习业务知识，不断增强业务技能，提高财务人员整体素质。
九、负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
十、参与对下合同签订及物资设备招投标工作。 十
一、完成领导安排的其它工作。
36
主管会计岗位职责
一、贯彻执行党的经济工作方针、政策、法令和制度，执行公司制定的各项规章制度。
二、负责合理设置账簿，正确填制凭证，严格审查摘要的规范性、科目的准确性。
三、负责日常账务处理，做好对上、对下各种往来账务收发登记及往来清算、备用金清算工作。
四、负责归集、结转费用及“五金”的计提上缴。
五、负责统计上交款及在建项目注入资金、各类保证金等台帐的登记及上报工作。
六、定期提供经费支出情况的分析报告。
七、负责各类经济合同的保管以及会计档案的归档和移交工作。
八、按期汇总编报试算平衡表以及有关的其它会计报表，并负责会计报表资料的基础工作。
九、根据各会计核算单位的会计科目余额增减变化及有关资料，上报会计数据说明及经济活动分析情况。
十、按期考核、分析所属项目会计报表的真实性、合法性、准确性，并按期通报。
十一、根据财务报表情况，分析所属项目的经营情况，对存在的问题及时披露，并向领导汇报。
十二、及时准确地编报资产负债表和年度决算报表。
37
稽核会计岗位职责
一、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度，落实公司制定的各项规章制度。
二、负责审核原始凭证的真实性、合理性及合法性。
三、按照现行财务规定，审核各项开支是否符合开支范围。
四、对已稽核的原始凭证应加盖稽核戳记。
五、建立稽核台帐，定期归集、考核各部科室费用的节超情况。
六、负责收款收据的填制、保存工作。
七、完成领导安排的其它工作。
38
出纳员岗位职责
一、严格执行国家各项财经法律法规，按《现金管理条例》规定使用范围办理现金结算、银行存取款及其它结算业务。
二、根据会计审核无误的收、付款凭证，经主管领导及财务负责人签章同意后，办理收、付款业务。
三、库存现金不超限额，每晚清点，做到账实相符。
四、按照用途签发有效支票。作废支票，及时加盖作废戳记，并做好登记，保管好空白凭证。
五、按日登记现金日记账和银行存款日记账，做到账款相符。按月与银行和主管会计对账，做到日清月结。
六、妥善保管有价证券，保证现金安全、完整。
七、负责保管银行预留印章。
八、负责企业在银行开立及撤销账户，保管银行开户许可证和印件卡片。
九、办理银行贷款业务，做好台账登记及贷款合同的保管工作。
十、办理银行保函、信贷证明、企业资信证明、银行查证授权书、银行存款证明、企业资信等级证书等业务，并负责清理及备查。
十一、办理领导交办的其它业务。
39 清欠办主任岗位职责
一、贯彻党的经济工作方针、政策、法令和制度,执行公司制定的各项规章制度,制定清欠工作管理办法并组织实施。
二、编制月、季、年清收工作计划,建立指标分解体系，责任到人，按期收回。
三、负责收集整理清欠信息，发现问题及时处理，并及时向领导汇报处理情况。
四、做好债主来访的登记、接待、核查、解释工作，规避资金风险，减少经济纠纷。
五、积极配合各项目部做好清收工作，定期通报、分析考核清欠情况，总结经验教训。
六、负责对已完工待决算项目的成本费用开支情况进行监督、检查、审核。
七、及时办理已完工项目的银行账户的清理、印鉴的回收、会计档案的移交归档工作。
八、完成领导安排的其它工作。
40 人力资源(党委干部)部部长岗位职责
一、负责人力资源（党委干部）部全面工作，认真贯彻落实党和国家干部方针政策和人力资源管理的法律法规。
二、熟练掌握人力资源管理、机构编制定员管理、工资薪酬和福利待遇管理、劳动定额管理、教育培训、职业技能鉴定与开发、外部劳务管理和贯标工作的相关政策和业务知识。
三、组织制定部门工作计划，做好工作总结。有效安排部署部内工作，及时沟通上下，监督工作任务落实完成。
四、与部内人员共同研究工作发展方向，及时收集掌握业务信息和上级工作动态，调整工作目标，确保绩效最佳。
五、协同相关部门共同完成工作任务。
六、指导下属单位开展并完成业务工作。
七、及时向领导请示汇报工作，当好参谋，对企业负责。
八、完成领导交办的其它工作。
41 人力资源(党委干部)部副部长岗位职责
一、协助部长做好员工考核、任免、调配等管理工作。
二、负责职称评审工作。
三、负责干部离退休工作。
四、负责办理干部调转手续工作。
五、负责高校毕业生的接收及分配工作。
六、负责高校毕业生的定职前的考核工作。
七、分管干部档案管理工作。
八、完成领导交办的其它工作。
42 人力资源(党委干部)部 教育培训主管岗位职责
一、掌握教育培训政策、法规，依据企业实际情况制定培训计划，并组织实施。
二、负责岗位资格培训、学历教育、管理人员及专业技术人员继续教育。
三、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。
四、负责《人力资源控制程序》的贯标工作；
保持教育、培训的适当记录，及时建立十一大员、特种作业人员培训记录。
五、负责制定中级工、高级工培训计划，并组织实施。
六、负责做好技能鉴定计划、申报、组织实施、资料上报工作。
七、负责培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。
八、负责组织开展各类适应性培训。
九、完成领导交办的其它工作。
43 人力资源(党委干部)部 干部干事岗位职责
一、负责干部及工人档案管理工作。 按要求做好干部及工人档案的材料收集、鉴别、分类和归档工作。办理档案的查阅、借阅和转递手续。
二、负责员工电子信息库管理维护工作，及时更新数据。
三、负责干部信息统计报表工作。
四、负责组织职称评审中各项考试报名工作。
五、负责办理干部档案调转手续。
六、负责文件收发、传阅及归档工作。
七、完成领导交办的其它工作。
44 人力资源(党委干部)部 劳动组织干事岗位职责
一、负责公司工人的调配工作。
二、负责办理工人调入调出手续。
三、负责内部队伍的组建和管理工作，指导所属各单位抓好内部队伍和班组建设。
四、负责待岗员工生活费和相应福利待遇的审查核定。负责待岗员工的调配安置以及选拔推荐转岗培训。接待来信、来访，调查了解、协调处理员工发生的各种劳资纠纷。
五、负责公司组织机构、定员的增设调整或变更撤销，按时上报各项业务报表。
六、负责公司劳动监察年检资料的收集、审查及呈报工作。
七、负责农民合同制工人的管理使用、调配及劳动合同的解除。
八、负责外部劳务管理。
九、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除等工作。
十、完成领导交办的其它工作。
45 人力资源(党委干部)部 教育培训干事岗位职责
一、负责各类执业资格人员报名考试、审核工作。
二、负责保持教育、培训的适当记录，负责教育、培训台帐登记、培训资料收集及教育活动登记。
三、协助主管制定中级工、高级工培训计划，并组织实施。
四、协助主管做好技能鉴定计划申报、组织实施、资料上报工作。
五、组织开展各类适应性培训。
六、做好领导交办的其它工作。
46 人力资源(党委干部)部 薪酬定额干事岗位职责
一、认真贯彻执行上级有关工资管理的文件规定。
二、负责起草制定公司工资制度、津补贴标准、奖金发放原则和各类人员的福利待遇标准。
三、做好日常劳资报表收集、统计、上报工作，做到统计人员、数据准确及时。
四、负责办理调转职工工资关系的转移工作，做好职工转正定级、工资档别调整工作。
五、完成领导交办的其它工作。
47 社会保险部部长岗位职责
一、贯彻执行国家、省、市、集团公司有关社会保险事业的方针、政策、法律和法规。
二、对各项目部的社会保险工作进行指导、监督、检查。
三、负责养老、工伤、失业、医疗保险及住房公积金的使用管理。
四、负责退休、退职职工管理及关心下一代工作。
五、提供社会保险咨询、查询，并配合主管部门开展社会保险稽核工作。
六、负责社会保险部其它日常工作。
七、完成领导交办的工作任务。
48 社会保险部统计员岗位职责
一、做好全公司养老、失业、工伤保险基金统计申报工作。
二、负责养老保险个人账户管理工作及死亡人员个人账户上报工作。
三、负责离退休工人档案、退休职工保险档案管理工作及相关报表工作。
四、核定各单位缴费工资及养老保险缴费基数。
五、完成领导及上级业务部门交办的其它工作。
49 社会保险部医疗保险岗位职责
一、贯彻执行上级的有关文件、政策及规定，领会精神，依法办事。
二、认真学习和掌握社会保险财务软件的使用与维护，全面实行会计电算化管理。
三、财务做到日清月结，及时与各所属单位对帐，按时清理收入户及支出户的基金结存情况。对月、季、年的统计报表和财务报表，做到准确、及时、帐表相符、格式规范。
四、及时准确办理调入调出职工医疗保险关系转移工作。
五、负责基本医疗保险、生育保险、大病保险、补充医疗保险的日常报销工作，不定期地对所属单位本年度医保基金实缴数与应缴数进行核对，催缴所欠款项。
六、对基本医疗保险、大病保险进行帐户录入，确保准确无误。
50
附件一项目施工主要管理人员岗位职责
一、项目经理岗位职责
1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量与安全管理，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。
2、主持或参与制定施工组织设计和质量、安全计划，负责编制总体进度计划、各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。
3、主持或参与施工项目分部分项或专业项目对内、对外的分包，并对分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。
4、根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。
5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。 6、接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。
7、建立施工项目核算制度，加强成本管理和预算管理，注重成本信息反馈，及时发现问题并采取措施。每月召开一次成本分析会议或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，对各项开支按计划进行有效控制。
8、加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证，向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。
9、严格财务制度，建立成本控制体系，加强成本管理，搞好经济分析与核算。
10、积极开展市场调查，主动收集工程建设信息，参与项目追踪、公关，进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
11、强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件。
12、做好项目部的思想政治工作。
13、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。 14、负责协调处理项目部的内部与外部事项。
15、完成领导交办的其它工作。
二、技术负责人岗位职责 1、贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。
2、负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。
3、参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。
4、负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底，指导、检查技术人员的日常工作，复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。
5、检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。
6、办理设计变更及索赔有关事宜。
7、编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。
8、组织编制质量、环境、职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。
9、推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。
10、按时向有关方提报施工现场的各类生产信息报表及施工进度、劳务、分包、材料、设备等计划。
11、及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。 12、参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。
13、组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。
14、完成领导交办的其它工作。 三、质量管理负责人岗位职责
1、在项目经理领导下，负责项目部工程施工质量管理工作。
2、负责检查项目部对国家和行业有关工程质量的法律、法规、规范、标准和规章制度的贯彻执行情况。
3、协助主管领导制定并落实项目部承建的工程项目质量目标。
4、负责项目部工程项目施工全过程的质量管理工作。 5、负责对项目部施工技术交底的执行情况进行检查。
6、负责组织项目部有关人员进行检验批自检工作。
7、负责检查隐蔽工程施工情况并协助公司主管工程师进行隐蔽工程检查签证。
8、参加项目部每旬组织的工程施工质量检查，对检查中发现的工程质量问题及时制定纠正和预防措施。
9、负责对工程施工所用材料、半成品和技术设备的检查。 10、负责组织项目部有关人员进行工程施工质量的自检、互检、交接检工作。
11、参加项目部召开的质量分析会，并针对存在的问题组织制定纠正和预防措施。
12、负责制定并组织落实项目部工程施工质量创优规划，及时申报优质工程。
13、完成领导交办的其它工作。 四、安全管理负责人岗位职责
1、在项目经理领导下，负责项目部安全管理工作。 2、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度。
3、负责编制项目部职业健康安全目标和管理方案并组织实施。
4、负责组织项目部人员学习贯彻相关法律法规、《施工现场管理标准》等有关施工安全管理办法、规定。
5、负责检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗及有线施工的要点和防护、季节性的施工方案实施、现场消防管理，以及施工现场坑、井、沟和各种孔洞、易燃易爆危险场所、变压器、出入口、上料口等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等。
6、负责对施工组织设计中编制的安全技术措施进行重点检查。 7、负责班前安全教育，每日安全检查，按规定填写记录。
8、负责各项安全报表的填报工作。
9、负责对分包方、相关方的安全教育和监督检查。 10、发生事故，执行相应的应急准备与响应预案，立即组织抢救和执行上报制度，并保护好现场，按规定参加事故调查。
11、完成领导交办的其他工作。 五、技术员岗位职责
1、熟悉设计图纸，组织并参与设计咨询及图纸会审，将主要内容向项目技术部成员及各专业工长进行技术交底，检查、落实各级技术交底情况。
2、负责组织本项目测量、定位、放线、计量、技术复核、隐蔽工程验收工作。
3、负责检查各专业劳务队是否按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工。
4、负责对设计院、业主、监理部门的技术交涉，审批并提交上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等。
5、负责督促完善工程技术档案、各项技术资料的签证、收集、整理并汇总上报。负责组织本工程施工技术总结及科技成果申报材料的编写工作。
6、全面负责新工艺、新技术、新材料、新结构的推广任务，努力把本工程项目建设成为科技推广示范工程。
7、组织日常工程质量安全施工检查，负责质量事故的上报和处理工作。
8、负责组织分部分项工程验收和工程竣工验收工作。 9、积极配合上级主管部门对项目技术管理的检查和验收，负责落实检查中提出的整改意见。
10、参与日常工程质量安全施工检查，组织施工班组按处理要求进行事故处理。
11、完成领导交办的其他工作。 六、材料员岗位职责
1、在项目经理的直接领导下，负责项目部物资管理工作。
2、负责项目部物资计划、供方评价、物资供应、物资现场管理工作。
3、按工程管理办法要求，建立材料、设备台帐，保养记录、材料标示等资料。
4、月底根据验收单、领料单、登记材料的收、发、存台账，进行材料月度成本统计。
5、按时报送材料、设备各类报表。 6、负责对合格供方外的供货商进行评价。
7、负责统计本工程材料、设备实际成本的消耗情况，并与完成工程量、结算相对比，分析盈亏数据。
8、完成领导交办的其它工作。 七、资料员岗位职责
1、在项目经理领导下，负责项目部工程管理、技术安全资料的收集整理存档工作。
2、工程开工前，列出项目所需的工程管理、技术及安全资料清单并备齐所需的有关表格，并下发给相应关部门和有关人员。
3、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种工程管理、技术及安全资料、工程档案。
4、负责所有资料及文件的发放，并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。
5、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。 6、对所有工程质量记录进行定期的收集整理。
7、负责外来资料和文件的收文登记工作。
8、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作，确保所有工程资料完整、查问方便。
9、参加每天的碰头会，并对会议内容进行完整记录。 10、完成领导交办的其它工作。
八、计核员岗位职责 1、在项目经理领导下，负责项目部计划统计成本核算分析工作。
2、负责工程项目成本预算的编制与报审。新开项目要进行成本预测，编制目标成本；
分解成本各项费用降低指标，并且按时提供各项指标实际完成情况报表。
3、根据施工总进度计划，负责与项目有关人员编制月计划，并根据月计划制定旬计划或周计划。
4、负责根据工程实际情况分析施工进度情况并制定调整计划。
5、负责项目的合同管理及费用审核与支付控制并建立结算支付台帐。
6、负责考勤及工资核发工作。
7、负责成本核算管理，做好“三同步”工作。 8、负责对工地施工进度进行检查，发现问题报告项目经理并认真解决。
9、参与各类经济类合同结算及支付工作，建立结算支付台账，并负责结算支付凭证的归类存档。
10、协助项目经理制定每月资金需用计划、资金分配计划。
11、负责项目施工中工作量、产值、成本及各类经经济报表的统计、核算、分析和申报工作。 12、负责工程项目实施过程中各类索赔的有关工作和资料整理归档工作。
13、负责建立单位工程成本累计台帐，从开工到竣工累计登记。
14、负责工程竣工决算和成本核算。 15、完成领导交办的其他工作。
项目施工其他管理人员岗位职责，按照上级有关要求和公司项目施工管理需要另行确定。
项目经理岗位职责
（1）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；
（2）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；
（3）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；
（4）负责建立质量安全管理体系，负责落实质量安全责任制、质量安全管理规章制度和操作规程；
（5）必须按照工程设计图纸和技术标准组织施工；
负责组织编制施工组织设计，负责组织制定质量安全技术措施，负责组织编制、论证和实施危险性较大分部分项工程专项施工方案；
负责组织质量安全技术交底；
（6）必须组织对进入现场的建筑材料、构配件、设备等进行检验；
对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料按规定进行取样检测；
（7）必须组织做好隐蔽工程的验收工作，参加地基基础、主体结构等分部工程的验收，参加单位工程和工程竣工验收；
（8）必须在起重机械安装、拆卸，模板支架搭设等危险性较大分部分项工程施工期间现场带班；
必须组织起重机械、模板支架等使用前验收，未经验收或验收不合格，不得使用；
必须组织起重机械使用过程日常检查，不得使用安全保护装置失效的起重机械；
（9）必须将安全生产费用足额用于安全防护和安全措施，不得挪作他用；
作业人员未配备安全防护用具，不得上岗；
严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工质量安全的工艺、设备、材料；
（10）必须定期组织质量安全隐患排查；
必须落实住房城乡建设主管部门和工程建设相关单位提出的质量安全隐患整改要求，在隐患整改报告上签字；
1 （11）必须组织对施工现场作业人员进行岗前质量安全教育，未经质量安全教育和无证人员不得上岗；
（12）必须按规定报告质量安全事故，立即启动应急预案，保护事故现场，开展应急救援；
（13）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控制，解决项目施工过程中出现的问题；
（14）必须及时准备结算资料和分析总结，接受审计；
（15）处理项目部的善后工作；
（16）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。
（17）认真完成领导交办的各项工作。
2 项目副经理岗位职责
（1）项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的土建安装施工进行全过程的组织和管理,对安全生产负全面管理责任。
（2）参与施工组织设计和施工方案的编制，参加项目图纸会审和设计交底，根据施工组织设计或施工方案组织好施工前的准备工作。
（3）会同技术负责人负责编制施工作业计划和各类配件加工计划，根据计划向班组下达施工任务，并进行生产计划、技术、定额、质量、安全等管理制度的书面交底，做好土建、安装施工的组织安排工作。
（4）深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。
（5）负责现场安全生产、文明施工和工程质量的管理。参加找平、放线测量工作，对照图纸或施工方案技术措施，做好必要的技术指导，积极组织QC活动，推广新技术、新工艺、新材料的应用。
（6）认真实行限额领料，加强对机械设备的管理、合理安排劳动力的使用，严格控制工料消耗。
（7）参加项目例会，汇报施工生产情况，落实会议决定事宜。
（8）认真完成领导交办的各项工作。
3
项目技术负责人岗位职责 （1）主持项目的技术管理；
（2）主持制定项目技术管理工作计划；
（3）按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸；
参加图纸会审和设计交底，并对结果进行确认；
（4）组织有关人员熟悉与审查图纸，主持编制项目管理实施规划的施工方案并组织落实；
（5）负责技术交底；
（6）组织做好测量及其核定；
（7）指导质量检验和试验；
（8）具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别和控制方案、专项施工方案，审核作业指导书并组织实施；
有分包单位的，应负责督促落实分包单位的相应工作；
（9）参加工程验收，处理质量安全问题；
（10）组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档；
（11）组织技术学习、交流技术经验；
（12）组织进行技术攻关。
（13）认真完成领导交办的各项工作。
4 施工员岗位职责
（1）参与施工专项方案的编制；
（2）编制施工分项工期计划后报项目经理综合平衡；
（3）熟悉并掌握设计图纸、图纸会审纪要、设计变更，以及相关分项施工规范、规程、质量标准和施工工艺，按施工专项方案、技术要求和施工程序，制订专项工程的作业指导书，向班组工人进行技术交底并具体负责组织和指导实施；
（4）合理调配专业劳动力，掌握工作中工程进度和质量动态，组织操作工人进行质量的自检、互检；
及时做好工程施工记录、隐蔽工程记录和签证，逐日填写施工日志；
（5）检查班组的施工质量，制止违反工序要求和规范的错误行为；
（6）参与外部单位（主管部门、建设、监理）和上级组织的质量检查评定工作，并协助办理隐蔽和签证手续；
（7）对因施工质量造成的损失，要迅速调查、分析原因、评估损失、制订纠正措施和方法，经批准后及时组织实施，做到场地清洁，材料堆放整齐有序；
（8）负责现场专项工程文明施工及安全措施的实施；
（9）认真完成领导交办的各项工作。
5 安全员岗位职责
（1）在施工前，根据工程项目的特点，依照项目重大危险源识别和控制方案及安全专项施工方案，向项目部提出重要环节、重点部位的安全生产防范建议；
（2）在施工过程中必须到现场跟踪巡查，定期查验特种作业人员持有效证件上岗情况和人员、证件与单位相符情况，施工现场与专项施工方案相符情况；
（3）加强对分包单位的安全管理，检查分包单位人员持有效证件上岗履职和专项施工方案编制与执行情况；
（4）严格施工全过程的安全控制，加强对施工现场重大危险源的监控管理，并按规范做好安全记录，建立隐患台帐；
（5）加强对施工现场的检查，及时制止违章指挥，违章操作行为，及时发现、纠正、督促整改安全事故隐患，并报告项目负责人；
（6）对建设管理部门及其安监机构、现场监理部和施工企业在各类检查中发现的安全生产问题认真组织整改落实；
（7）及时向企业安全管理机构报告项目部安全生产情况。
（8）认真完成领导交办的各项工作。
6
质量员岗位职责
（1）熟练掌握并执行国家和行业颁布的建筑安装工程质量检评标准和规范，代表上级质检部门对工程质量状况行使监督检查职权；
（2）负责专项工程质量检查，随时掌握各分项工程质量情况；
负责对分包工程的工序交接，原材料、半成品和工程配套设备检验、试验的监控；
（3）负责对工程项目的分部质量情况进行评定，建立工程质量档案，定期向技术负责人和上级质量检验部门上报质量情况；
（4）对不合格项要及时上报技术负责人和上一级质量检验部门，监督施工员制订并实施纠正措施，协助有关人员进行损失评估和质量处罚；
出现重大质量事故及时报告上级有关部门并配合做好处理工作；
（5）参加施工组织设计、施工方案的会审，监督工程质量和文明施工等措施的实施，做好质量记录；
参加质量回访，受理用户投诉，及时向主管部门传递质量不合格信息，并会同技术负责人、施工员等进行评审处理；
（6）抓好质量教育，及时纠正质量事故苗头，积极协助开展工程创优评优工作；
（7）认真完成领导交办的各项工作。。
7 取样员岗位职责
（1）编制定见证取样方案。按施工进度计划和材料总量，编制质量检查取样方案，取样方案经施工项目技术负责人审查后报监理单位审批；
(2) 现场取样。按照取样方案，负责对现场取样试样的抽取、制作；
负责将试样信息及时传送给见证员，并协助见证员试样进行唯一性标识；
(3)建立进场材料和取样台账。取样员应对进场建筑材料、构配件、设备建立台账，台账要记录生产厂家、品种、规格、数量、批次、使用部位以及检测结果、处置情况等信息；
台账应具有可追溯性，按照取样时间顺序连续编号，不得空号重号；
(4)负责处理和报告不合格检测项目的处理情况。当检测试验结果为不合格时，取样员应立即报告施工单位项目经理和技术负责人；
按有关技术规范和设计文件，配合见证员做好退场、更换、返工或加固处理工作，在取样台账中注明处置情况，并将处置情况报项目经理和技术负责人；
（5）认真完成领导交办的各项工作。
8 材料员岗位职责
（1）按施工进度计划和材料总体需用量计划，结合现场实际进度和存货情况，编制材料分阶段使用计划，并向材料供应单位报送；
(2)负责落实材料半成品外加工定货的质量要求和供应时间；
(3)规定现场材料领用办法及重要物资的贮存保管计划；
(4)对进场材料的规格、质量、数量进行把关验收，按要求进行关键材料见证取样；
(5)负责现场料具的验收、保管、发放工作，按现场平面布置图做好料具堆放工作；
(6)做好领料单的审核、发料和结算工作，建立工程材料消耗台帐，制定降低材料消耗的成本措施并监督执行，严格控制工程用料；
(7)负责现场零星材料的外部采购；
(8)做好对分包单位及业主提供物资的登记、检查和验收手续；
(9)及时收集进场材料相关资料的原始记录，按时、全面、准确上报各项资料；
(10) 认真完成领导交办的各项工作。
9 资料员岗位职责
（1）协助制定和建立施工资料管理计划及管理规章制度；
（2）负责建立施工资料收集台帐，进行施工资料交底；
（3）负责施工资料的收集、审查、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作及竣工图及竣工验收资料的收集、整理、立卷、归档、封存和安全保密工作；
（4）负责提供管理数据、信息资料；
（5）负责施工资料、竣工图及竣工验收资料的验收与移交；
（6）协助建立施工信息管理系统并负责施工信息管理系统的运用、服务和管理。
（7）认真完成领导交办的各项工作。
项目经理岗位职责
一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动
保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防
为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种
经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首
先必须抓安全。
二、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施
工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图
”。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计
划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工
--学资学习网-提供考研资料- 单独及时核算，并将核算结果及时通知承包队的管理人员，以便及
时改进施工计划及方案，增创更高效益。
九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；
认真记
录好项目经理台账。
十、深入实际了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工中
的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质、保量和按期完
成本工程的施工任务。．
安全员岗位职责
一、在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的
安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底。
二、检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设
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检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处
罚，并及时责令整改。
八、在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见
又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。．
质量检查员岗位职责
在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保一、
证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。
二、严格监督进场材料的质量、型号、规格、监督各项施工班
组操作是否符合规程。
三、按照规范规定的分部分项检验方法和验收评定标准，正确
--学资学习网-提供考研资料-
技术员岗位职责
一、认真熟悉施工图纸，提出图纸中存在的问题，搞好图纸的
会审工作。
二、编制施工图纸（施工）预算，计算出材料分析汇总表，按
分部分项工程（基础、主体、装饰、分层）提出材料计划表。
三、做好各分部分项工程技术交底资料，向各班组进行技术交
底。
四、负责本工程的定位、放线、测平、沉降、观测记录。
五、负责测量用具、仪器的保管，并定期校正测量仪器。
--学资学习网-提供考研资料- 三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。
四、工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐。
五、填写施工现场天气晴雨、温度表。
六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。
七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。
及时做好资料的审查备案工作。
八、．
试验员岗位职责
一、按照设计要求，做混凝土、砂浆、灰土等配合比通知单，
并将配合比做框、制表挂于混凝土、砂浆搅拌机旁边。
--学资学习网-提供考研资料-
现场电工岗位职责
按照施工组织设计要求及文明工地要求、布局好施工现场
1、
安全用电计划方案。
2、按照计划方案，做好：施工现场、办公区、生活区、机械
设备、楼房的安全用电保护及线路。
3、树立安全第一的思想、确保施工现场、办公区、生活区、
机械设备、楼房的用电安全。
4、定期对用电线路和用电设备进行检查、维修，确保安全施
工和施工正常进行。
5、除工程需要外，工地及生活办公区严禁使用电炉，如有发
--学资学习网-提供考研资料-
二、精通现行定额的全部内容及相关的取费标准和文
件，熟悉各项目部的施工图纸。
三、参加各项目部的图纸会审和技术交底工作。
四、整理齐全各项目部的招投标文件、图纸答疑文件
、标收、技术交底文件、工程变更资料、施工合同、工程
预决算资料。
五、做出每个项目部施工 图纸预算（施工预算）、材
料分析。要求按分步、分项、分层、分类计算，以备后用
。
六、做出每个项目部和成本核算。分：基础、主体、
--学资学习网-提供考研资料- 料所产生的后果负全部责任。
三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货
比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉，购材料应有税务发票
，票据背面注写用途及对方联系电话，票据上应有项目经理、材料
员及保管员签字，方可报销。
四、按照项目部提供的钢化材料计划单、在 2 日内及时租赁和
归还，租赁和归还单据必须当日由项目经理签字方可结算，做到日
租、日算、月结、对零星材料定期检查，督促整理归堆，杜绝材料
浪费。
五、每月月底将本月所有的收料单收回、分类结算后、交项目
经理审批、材料科长复核，交于会计处挂账。
--学资学习网-提供考研资料- 收料员岗位职责
一、配合材料员做好各种材料和收方计量工作。
二、收方计量以实际出发，不得以门卫记录作依据。
三、开据收料单，收料单应填写姓名、时间、品名、用途、数
量、尺寸、单价、金额、车号、做到当天收料，当天开票。
四、出据的收料单据必须书写整齐、字迹工整、清晰，单据上
应有项目经理、材料员、门卫签字后方可生效，收料单一式三份，
当日内签字完毕。
五、严把材料质量关，实方实量，不可估量，严禁弄虚作假。
六、对不合格的及数量不足的材料有权拒收。
--学资学习网-提供考研资料- 一、收料单不能随意乱撕，若有书写错误注明“作废”保留收
料单的编号齐全；
二、供应单位：户主（供方）
发票号数：车号（注明）
提单号数：车型（分清车的类型）
三、收料单上的划线应注明材料所用部位（如：基础、主体等
）；
四、书写必须字迹工整、清楚，1-3 联复印必须清晰，并将二
联交于供货方，三联每月结算交财务挂帐；
五、收料单上必须有项目经理、收料员、门卫、三人签字；
并
加盖项目经理私章、材料公章，方可有效；
--学资学习网-提供考研资料-
库管员岗位职责
一、熟悉各种材料及机具、用具、工具的用途及使用方法。
二、对入库材料做到三不入：
1、劣质材料不入库；
2、数量不清，质量不足不入库；
3、不能使用的机具、用具不入库。
--学资学习网-提供考研资料- 七、树立安全第一和思想，坚持“预防为主，防消结合”的原
则，杜绝火种，火源进入库房。禁止闲杂人员进入库房，确保公司
财产安全完整。
八、常用消耗材料不足时，要提早以书面形式向项目经理汇报
、及时购进不能影响正常生产。
九、认真协助收料员搞好各种材料的收量工作。
十、经常保持库内、库外的环境卫生。
十一、对未经料库的项目互调材料、机具用具等，必须使用调
拔单进行调运，并将当月调拔单随当月报表上报。
库房保管员记帐规则办法
--学资学习网-提供考研资料-
数字并在前面加上“一”号，予以冲帐，记减少方的在减少方用原
数字并在前面加上“一”号，予以冲帐，并写清摘要。（纠正×年
×月×日帐串户，转记×××帐户）。
5、当记帐方向出现错误如应该在增加方记入的，却记在减少方
，或应该在减少方记入的却记在增加方，纠正时，必须在错误的一
方用原数字并在前面加上“一”号，予以冲销，然后在另一行用正
确的方向记帐。（并在摘要栏内说明）
6、当记帐出现漏记，补记时，必须按原始凭证编号时间正确的
记入该帐户内。．
--学资学习网-提供考研资料- 六、晚上十点锁门，白天无车辆出入时，大门必须加锁，只开
小门。
七、协助收料员搞好各种材料的收方计量工作，搞好大门内外
的环境卫生及卫生间的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用
具的防雨保护措施。．
八、门卫应清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖工地财物
，若有发现从重处罚。
九、门卫房内不得留置闲杂人员，每月将登记的材料记录，交
付材料科长核查，凡书写不清、记录不详，扣发当月工资。
十、加强收料记录的保密性，除材料科长、项目负责人，其它
人员不得查阅此记录。
--学资学习网-提供考研资料- 四、每月月底对各工程的所有材料用量，人工结算单等无论有
无能力支付，均应结算挂帐，兑付时再与乙方核对付款。
五、每月月底将上月的各项收支情况，按公司制定的表格模式
上报公司，以便公司掌握资金情况，全面安排工作。
六、会计记帐必须依据原始税务票据，并对票据严格审核。原
始票据必须具备时间、地点、品名、数量、单价及金额，并应由经
办人签写用途及对方电话，项目经理、材料员、收料员、材料科长
签字后附入库单，方可报销，否则会计有权拒付。．
七、廉洁自律不搞特权，不得吃拿卡要，故意刁难领款人，若
有发现，处一次性罚款 300 元。情节严重者，解除聘用关系。
八、各项目部的借款，必须针对合同签订人和工地材料员，对
--学资学习网-提供考研资料- 活备用金 3—5 万元。
十三、每月向公司及材料科长提交机具、设备、工具用具、办
公用品等购置清单。
十四、认真保管保存好各种会计资料，以备存查。
严格执行财务管理制度，照章办事，不搞特权．
出纳员岗位职责
，依照会计原则，管一、认真遵守《中华人民共和国会计法》
好财务资金。
--学资学习网-提供考研资料-
1)施工员岗位职责
（1） 学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门颁发的建设法律、规范、规程、技术标准。熟悉基本建设程序、施工程序和施工规律，并在实际工作中具体运用。
（2） 熟悉建设工程结构特征与关键部位，掌握施工现场的周围环境、社会（含拆迁等）和经济技术条件，参与编制施工组织设计（或施工方案）。
（3） 做好开工前施工条件的准备（包统阶段性和作业条件的施工准备），搞好“三通一平”促成工程开工，提出开工报告。
（4） 熟悉审查图纸及有关资料，在上级技术部门组织下，参与图纸会审。
（5） 了解设计意图，掌握工程的重点和难点；
弄清坐标位置、水平标高，测量定位。
（6） 编制作业计划（包括季、月、旬作业计划），及时将施工任务下达到各班组执行，做好任务书和管理、签发、验收结算三个环节。
（7） 对施工进度、质量、安全、节约等问题实行全面控制，建立日常和定期工程动态，解决施工中的各种矛盾。
（8） 严格执行工艺标准、验收和质量验评标准，以及各种专业技术操作规程，狠抓“质量第一”、“安全第一”方针的落实，制订质量、安全等方面的措施，并经常进行督促检查。施工员还要负责工程质量事故和伤亡事故的调查、分析与处理。
（9） 参与预算的编制，积极挖掘内部潜力，狠抓节约，当家理财，降低成本。
（10） 按照施工现场管理规定，抓好施工现场标准化建设和科学管理，实现文明施工，
（11）及时准确地搜集整理施工生产过程、技术活动、材料使用、劳力调配、资金周转、经济活动分析的原始记录、台帐和统计报表，记好施工日记。搜集和运用国内外同行施工管理、技术活动的经验，推广新材料、新技术。
（12） 绘制竣工图，组织单位工程竣工质量预检，负责整理好全部技术档案。
（13） 参与竣工后的回访活动，对需返修、检修的项目，尽快组织人员落实。
（14） 与甲方、监理和有关单位保持经常联系，及时向他们通报施工动态，取得他们的支持。
2)质量检查员岗位职责
（1） 认真学习和贯彻执行国家及建设行政管理部门颁布的有关工程质量控制和保证的各种规范、规程条例。
（2） 参与施工组织设计（或施工方案）的制订，了解与掌握施工顺序、施工方法和保证工程质量的技术措施；
同时，做好开工前的各种质量保证工作。
（3） 参与图纸会审，督促并检查是否严格按图施工，对任意改变图纸设计的行为应立即制止。
（4） 对原材料是否按质量要求进行订货、采购、运输、保管等进行监督和检查，对质量低劣或不符合标准者应及时指出。
（5） 严格执行技术规程和操作规程，坚持对每一道施工工序都按规范、规程施工和验收，发现质量有问题的应及时提出，不留隐患。
（6） 分析质量问题产生的各种因素，找出影响质量的主要原因，提出针对性的预防（或控制）措施。
（7） 坚持“预防为主”的方针，经常组织定期的质量检验活动，将“事先预防”、“事中检查”和“事后把关”结合起来，参与工程竣工的质量检验，并主动地提供各种资料。
（8） 认真积累和整理各种质量控制、质量保证、质量事故等的资料与报表。
（9） 协助施工队长（项目经理）帮助班组兼职质检员加强质量管理，提高操作质量。
（10） 协助公司做好工程交工后的回访和保修工作。
3)安全员岗位职责
（1） 认真学习和贯彻国家和建设行政管理部门颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，以及本单位制订的安全生产制度，并督促贯彻落实。
（2） 经常对职工进行安全生产的宣传教育，切实做好新工人、学徒和民工的安全教育的具体工作，并及时督促检查各班组、各工种的安全教育实施
情况。
（3） 参加单位工程的安全技术措施交底，并提出贯彻执行的具体方案和措施。
（4） 按安全操作规程、安全标准和要求，结合施工组织设计和现场的实际，正确合理地布置和安排现场施工中的安全工作。
（5） 深入施工现场，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现违章作业和不安全隐患，立刻提出改进措施。
（6） 负责组织各班组的安全自检、互检和施工队的月检，通过检查发现的问题，及时提出分析报告和处理意见。
（7） 参与工伤事故的调查与分析，协助有关部门做好事故处理工作，做好事故统计台账，按时填报安全生产报表。
（8） 有权对违章指挥、违章作业人员加以制止，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整顿合格后，方能复工操作；
对违章作业及违反劳动保护者，经劝阻无效，有权采取经济措施和越级上报；
有权检查特殊工种操作，无证上岗者可停止其工作。
（9） 搞好安全生产资料。
4)材料员岗位职责
（1） 认真学习材料应供应与管理的基本知识，贯彻执行有关的条例和规定。
（2） 根据单位工程材料预算和月、旬施工进度，协助施工员（项目经理）编制材料计划。
（3） 按照施工组织设计（或施工方案）和现场平面图合理堆放材料，为文明施工创造条件。
（4） 严把材料进场质量关，严格执行材料、工具等现场验收、保管和发放制度，各项领发手续需齐全，并建立责任制，降低材料的消耗。
（5） 积极协助施工员及项目经理经济合理地组织材料供应，减少储备，降低消耗，并督促检查材料的合理使用，不丢失、不浪费。
（6） 搞好材料、工具的退库和旧材料、包装材料、周转材料的回收、保管与使用，合理计算周转材料的折旧材料的折旧摊销金额。
（7） 实行限额配料，协助和配合有关部门推行经济核算制。
（8） 对生产班组不脱产的兼职材料员、工具员实行业务指导。
施工人员岗位职责
【篇1：施工员岗位工作职责】
一、在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作。
二、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作。
三、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案。
四、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作，做好有关记录工作。
五、严格执行施工规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。
六、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实。
七、负责工程技术挡案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总。
八、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。
九、认真做好工程施工日记的记录，及时整理工程的技术资料和竣工验收资料。
十、参与安全事故调查和处理，做好工伤（交通）事故的统计、分析和上报工作，会同有关人员提出防止事故的措施，并监督检查实施。
一、认真贯彻执行国家各项施工规范、操作规程和验收标准，执行省、市及公司下达的各项有关规定。
二、熟悉施工图纸，参加图纸会审，了解工程项目的特点。
三、坚持现场指挥，严格执行施工规范和验收评定标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工。
四、按施工规范和验收标准对分部、分项工程做好质检内业。
五、协助技术负责人，处理施工中遇到的各类问题。配合质检人员对分部、分项工程进行检查验收，把好质量关。
六、负责本项目测量、定位、放线、计量、技术工作，做好有关记录工作。
七、负责对所需检验的工程材料，按国家标准进行送检。 八、配合施工员做好施工现场平面、场容的管理，定期对施工人员住所进行卫生、安全检查，对不符和安全卫生条件的要坚决予以纠正。
九、工程竣工前将所有内业资料图纸整理完毕，按标准和要求报送上级有关部门。
十、参与各主管部门和公司的动态管理检查，完成项目经理及公司指定的其他技术任务。
一、掌握施工规范，操作规程，对施工全过程进行质量监督。
二、在工程质量管理中，主持编制工程的质量保证措施，并全面检查其落实情况。
三、坚决制止违章指挥和违章作业。
五、监督检查各班组做好自检、互检、交接检，随时查验施工班组的各项质量检查记录和质量分析会记录。
六、及时反映施工质量问题，对违章作业有权停工、返工。
七、负责单位工程的验收和质量评定工作。
八、对原材料、半成品、砼配合比进行检查，对不符合质量标准的要制止使用。
九、逐月填写工程质量报表，如实记录工程当前月的质量情况。
十、服从工地技术负责人的指挥，及时完成技术负责人交待的临时工作。
一、贯彻执行国家、自治区安全生产管理相关条例及有关安全技术劳动保护法规，对施工全过程进行安全监督。
二、协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。
三、负责施工现场工程安全标志的管理工作，配合政府及公司有关部门对施工现场进行安全检查。
四、按照国家及公司有关规定开展安全教育工作。
五、对施工脚手架、外用电梯、安全防护等进行定期检查。
六、定期检查设备，对无防护罩、无漏电保护、线头裸露等设备应及时组织修理，严禁带病运转。
七、对施工现场每天进行安全巡回检查，并作好记录。
八、按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚，对安全工作做出成绩的提出奖励意见。
九、作好安全台帐，记录遵章守纪及未遂事故调查报告情况，收集安全技术交底或安全活动记录，验收安全设施及机械安全装置。 十、作好安全生产中的规定资料的记录、收集、整理和保管。发现问题及时提出改进意见并向上级反映。
一、认真学习国家、自治区及公司建筑工程技术资料的有关文件、规定，掌握建设档案的归档要求。
二、工程开工前，列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格，下发给相应部门和有关人员。
三、收集工程使用的原材料、制品、设备等产品的质量证明文件，做好材料、施工机具和设备的检验和报审工作。
四、负责施工技术资料的搜集、整理、装定、审查，及时、准确的提供各类建筑材料、试件的试验资料。
五、深入现场，了解施工进度，掌握质量情况，确保资料的真实性，确保资料与工程同步。
六、负责有关工程图纸、文件的收发工作，及时整理、归档并作好收发文登记台帐。
七、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。
八、负责整理各阶段验收资料和交竣工资料，整理和归档装订竣工图。
九、负责竣工后资料的移交，及时办理好验收移交手续。
十、完成领导交办的各项任务。
【篇2：施工员岗位职责范文】
项目施工员岗位描述
【篇3：施工队岗位职责】
施工队岗位职责
1、按规范及施工标准组织施工，保证进度及施工质量和施工安全，组织隐蔽工程验收和分项工程质量评定。
2、认真贯彻执行公司的各项规章制度，加强施工队工作人员思想政治、业务知识学习，不断提高自身素质及技术水平。
3、严格按照施工工期进行施工，守时守信，维护公司对外声誉。 4、在项目经理授权下协调现场有关施工单位的施工问题。
5、在工程需要条件下，可参与图纸会审和技术交底，配合项目经理安排好每天的施工工作，对施工队成员进行全面的技术交底。
6、对因设计或其它变更引起的工程量的增减和工期变更及时反馈给项目经理或直接上级领导，并对此进行签证，并及时调整部署。 7、作好施工人员的考勤及施工工作记录，填写施工日志，组织好施工过程的各种原始记录及统计工作，保证各种原始资料的完整性、准确性和可追溯性。填写施工进度日志、质量报表、工程进度表、施工过程的各种原始记录、施工责任人签到表、工程领料单等进行核对、整理、收集，保证其完整性、准确性和可追溯性。
8、严格按图纸、施工规范的要求进行操作，对不执行操作规范而造成的质量事故负责。保证个人质量指标的完成，出现质量问题及时向施工主管或项目经理反映，对不及时自检和不及时反映问题造成问题负责。
9、工程竣工后，及时通知我司工程维护人员进行验收，接受质量检查，移交各相关施工资料。
施工劳务企业主要岗位职责
企业主要岗位职责
施工企业人员岗位职责范本
企业营业科主要岗位职责
危化品企业主要负责人岗位职责