公司团支部2021年工作计划

公司团支部 2021 年工作计划

　 2021 年，是集团公司全面实施精细管理树形象阶段性战略目标的攻坚之年，也是企业文化建设全面实施的关键之年，公司团支部将认真贯彻公司党组和上级团委的安排部署，紧密结合公司企业文化建设的实际工作，力开展具有青年活力、鲜明企业文化特色的活动，进一步提高团员青年的思想觉悟，调动工作积极性，进而增强团队凝聚力和向心力，彰显青年朝气蓬勃、活力四射、奋勇前行的精气神。为此，结合《2021 年企业文化建设实施方案》和《精细化管理方案》，制定了 2021 年公司团支部工作计划。

　一、指导思想 ?

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习 ?

　近平总书记关于青年工作的重要思想，紧紧围绕公司的中心工作和改革发展局，深入贯彻落实企业文化建设活动，坚决拥护公司党组的领导，引领公司青年切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守初心，担当使命，凝心聚力，奋发有为，为实现公司精细化管理发展战略规划做出应有的贡献，为服务海东发展局贡献青春力量。

　二、工作目标 ?

　（一）增强青年的使命感。围绕公司 2021 年中心工作，力宣传公司面临新的形势和新任务，组织开展新形势教育活动，积极有效地教育和引导青年员工讨论心得体会”>解放思想、转变观念、树立信心，培育竞争意识和创新意识，提高青年员工对企业重决策的理解力和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。

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　（二）形成积极的工作氛围。按照党建带团建的要求，发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，以党组对企业文化建设开展的一系列创建活动为载体，通过组织团员青年开展积极、活泼、向上的活动，引导团员青年发挥好生力军和突击队的作用，结合自身工作积极提出对公司发展有利的工作措施和创新举措，进一步形成人人为公司、人人为发展的良好工作氛围。

　（三）养成优良的道德素质。始终坚持学习第一要务，通过开展不同形式的学习、讲座和培训活动，引导团员青年牢固树立崇高理想和正确的世界观、人生观和价值观，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强公司企业文化建设，积极践行职业行为准则和执业行为规范，着力提高团员青年的道德素质、政治修养和专业素养。

　（四）建成优秀的青年队伍。充分发挥青年的主体作用，团结引领广团员青年勇做时代的弄潮儿，通过“海东青年文明号”“青年志愿者”“岗位能手”等多形式、多渠道创新团的工作，树立强烈的事业心和责任感，增强担当精神和奋斗精神，将公司青年队伍建成素质优良、作风过硬、敢于担当的企业排头兵。

　（五）创新工作的方式载体。针对各部门团员青年的特点和现状，结合团员青年工作地点分散的情况，探索新模式的支部工作方式。团支部围绕新时期团建工作重点，紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，不断创新共青团活动方式，将企业精细化管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力。通过建立公司团支部网络群等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信息沟通、生活支持等服务。

　三、工作任务 ?

　（一）开展“学雷锋志愿服务活动”。在集团公司抗击新型冠状病毒肺炎疫情防控面前，集团公司团员青年积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，联合公司工会组织 26 人的志愿者团队，坚守岗位，每天定期对办公区域死角、门把手、电脑等进行定期消毒，确保干净卫生，为集团公司全体员工提供了安全工作的保障，推动了公司志愿服务活动向纵深发展。

　（二）持续推进青年志愿者实名注册。通过以往开展的志愿服务活动，充分体现规范志愿者实名注册制度、志愿服务活动记录制度的重要性和必要性，引导公司团员积极参与志愿服务活动，是促使推进青年志愿者实名注册工作常态化。开展活动前青年志愿者通过注册并签到“志愿中国”系统或“志愿汇”APP，可领取人身意外伤害保险，在开展志愿服务活动时规范志愿服务活动信息的记录，保障志愿者权益，同时也能在志愿道路上留下青年的光荣足迹，进一步增强青年的自豪感和光荣感。

　（三）组织成立公司歌舞兴趣小组。舞蹈兴趣小组是彰显青年职工精神面貌的重要举措，也是公司树立良好形象的具体表现。公司通过组织成立歌舞兴趣小组，让青年掌握舞蹈基础知识与舞蹈的艺术表现力，培养青年的审美能力和鉴赏美的能力，有利于打造青年正确的形体姿态和良好的气质形象，进一步增强集体意识和团队能力。

　（四）组织成立公司乒乓球兴趣小组。乒乓球运动是一项青年非常喜爱的活动，为发挥青年人的蓬勃朝气和昂扬锐气，通过组织成立乒乓球兴趣小组为载体，开展乒乓球比赛活动，培养青年合作、诚信、果敢、公平等优良品质，发展青年个性特长，促进公司青年身体、心理和社会适应能力等方面健康和谐的发展。

　（五）公司篮球兴趣小组举办篮球赛。为了推进集团公司企业文化建设，激发青年活力，丰富职工的文化生活，提高职工的综合素质，彰显水务集团青年顽强拼搏的体育运动精神和齐心协力的团队合作精神，更好地搭建与业务相关单位之间交流和学习的平台，进一步提升公司对外形象、扩知名度和影响力,年内计划开展 2 次篮球友谊赛。

　（六）举办特色主题读书活动。一是举办以“沉静书香、人人参与”为主题的读书活动，并通过交流，让家认识到要养成读书好习惯，提高自身修养和内涵，做一个在精神上充裕的人；二是进一步鼓励团员青年进行“自充电”，更新知识结构，夯实理论基础，为今后自身发展做好充分准备；三是发挥团员青年的个人技术能力，适时开展专业知识共享，在团支部内部营造浓厚的学习气氛，采用“头脑风暴”发扬集体的力量，解决具有共性的疑难问题。

　（七）举办各类知识竞赛活动。为使公司的青年员工提升业务技能，熟练掌握基本供水知识和公司各项规章制度，引导青年参与到海东市创建民族团结进步示范市和文明城市的行动中，以企业员工手册、供水知识、创建民族团结、社会主义核心价值观等应知应会的知识为主要内容，举办抢答赛、知识测试等多种方式的知识竞赛和测试，从而树立“学习型青年”的新形象。

　（八）举办提升自我能力类培训班。一是结合人力资源部制定的年度培训计划，动员青年员工参加各类业务知识培训班，进一步提升思想道德和自身业务素质，争当岗位能手和有为青年；二是按照企业员工手册中的内容，组织开展严格遵守职业行为规范和职业行为准则，厚植执行力，着力解决朝气不足暮气沉的精神面貌；三是学礼仪、讲文明，组织团员青年学习必要的日常礼仪知识，提升团员青年的礼仪水平，并将礼仪知识推广到所在岗位、运用于日常生活中，同步提升自身素质，培养高雅素质；四是根据集团公司青年员工的现状，以情绪管理、时间管理、行动管理等为内容量身定制自我管理的方法，通过举办培训班、讲座和座谈会等多种形式，切实强化青年员工综合素质。

　（九）建立心理疏导“两站”。一是建立“经验分享站”，收集成长经验，通过微信公众号或邮箱分享有利于青年各方面成长的成功经验，借鉴经验少走弯路，促使青年员工全面发展；二是建立“心灵垃圾站”，通过微信公众号、邮箱或意见反馈箱回复答疑，及时疏导青年心理，将不良情绪和苗头性问题扼杀在摇篮之中。

　（十）开展“献爱心、送温暖、送清凉”活动。一是为充分展示国企的社会担当和水务青年为民情怀，计划在儿童节前，组织团员青年准备活力四射的精品节目，带上蛋糕、糖果等零食，为海东市残疾人康复中心的孩子们（聋、哑、自闭等特殊儿童）送去温暖和关爱，让这些孩子们感受到社会对他们的关注和爱护，使他们对将来的生活充满信心和憧憬；二是为加强与平安、乐都两区城管局的联系，计划端午节前开展“给环卫工人送清凉”关爱活动，体现集团公司为民和奉献的企业精神，进一步增进两单位的相互协作和感情。

　（十一）持续开展创建“海东青年文明号”活动。根据团市委、海东市精神文明建设指导委员会办公室《关于开展2018-2019 年度“海东青年文明号”创建工作的通知》文件精神，按照集团公司企业文化建设总体安排，公司团支部联合水质检测中心开展“海东青年文明号”创建系列活动，力争取得好成绩，并根据实际情况对公司“青年文明号创建”工作进行表彰奖励。

　（十二）组织召开 2021 年团员会。组织召开 2021 年全体团员会（含新聘青年），增强团员意识；加强青年员工之间的沟通交流，建立深厚友谊；对团支部 2021 年工作任务进行安排分工。

　（十三）组织召开换届选举会。一是根据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》选举办法），选举产生新一届团支部委员会，增强团组织保障能力；二是表彰集团公司第一届共青团优秀团干部和团员青年。

　（十四）组织召开 2021 年公司青年工作会议。计划以“奋斗的青春最美丽，奉献的人生最光荣”为主题召开公司青年工作会议。一是动员公司青年进一步树牢思想、坚守制度、扎实工作、勇于奋斗，充分发挥生力军和先锋队作用，引领广团员青年为加快建设全市一流、全省具有较强竞争力的现代管控型企业集团贡献青春智慧与力量，使社会公德、职业道德、家庭美德、个人道德的的核心价值观入脑入心，内化于心、外化于行。

　（十五）积极做好“双推优”工作。一是发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位；二是推荐优秀团员作为党的发展对象，为党组织源源不断输送优秀人才，增强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要，也是激发广团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。

　（十六）完成公司党支部交办的其他工作。做好团支部各项工作，认真做好上级团组织、公司党组和企业文化建设领导小组安排部署的一些工作和活动，积极配合公司工会做好各项活动事宜，为公司民族团结、精神文明、创建文明城市方面的工作积极发挥团组织力量。

　四、保障措施 ?

　（一）加强组织协调。根据年度工作任务，实行分工协作制，进一步细化工作职责，落实工作责任，将每项活动的前期准备、活动进行、后期总结等各个环节的具体工作落实到具体责任人，确保活动顺利进行并取得实效。

　（二）加强后勤保障。车辆保障方面，根据活动具体安排，向公司综合办申请调配车辆；资金保障方面，待本年度工作计划经党支部批准后，做出年度财务预算上报财务部，具体活动经费根据每次开展活动所需费用预算，做到一事一申请；场地及器材保障方面，根据具体的活动内容，于活动开展前由责任人负责落实。

　（三）加强安全管理。各类活动开展要以安全为前提，在确保安全的条件下，做到一事一方案，并在方案中明确安全须知，使每个责任人和执行人清楚活动实施的各项流程，确保各项活动安全有序开展。

　（四）加强监督检查。监察审计部要根据团支部工作任务清单推动各项工作顺利开展，要督促各部门对团支部工作的配合与支持，对工作任务中有推诿扯皮现象的，监察审计部要对其部门负责人进行约谈，适时在集团公司范围内通报批评，并相应扣除绩效考核分值。

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　2021 年 4 月 24 日 ?

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