医疗急救人员岗位职责
急救中心人员岗位职责
一、急救中心护士长岗位职责
1、在医院领导和中心主任的指导下，负责护理管理工作，带领护理人员配合完成各项急救护理工作。
2、做好护理人员排班，制定护理工作计划，检查护理质量和服务质量，发现问题及时采取措施、及时总结经验，确保急救工作顺利开展。
3、督促检查护理人员认真执行医嘱，配合医师做好出诊抢救工作。
4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
5、加强对护理人员的业务技术培训，提高急救技术水平。
6、督促检查出救前的准备工作，定期检查急救物品、器材、监测仪器设备，各种仪器设备、毒麻药品、急救器材应定量、定点、定位放置，并及时补充、更换。
7、督促医、护、驾、做好急救车辆消毒隔离工作，防止交叉感染，保持车内外清洁、垃圾分类，保证工作环境清洁整齐。
8、做好突发公共卫生事件的应急工作，随时保证各类物品的供应及护理人员的增援工作。 9、完善登记制度，对护理工作中发生的重大差错事故及时登记、报告、组织调查讨论，并书面向主管领导提出处理意见。
10、负责护理人员的出勤与换班。 二、急救中心护士岗位职责
1、在120急救中心护士长的领导下开展工作。 2、按时上下班，坚守岗位，不得擅离职守，工作认真负责、态度和蔼热情。
3、认真做好出车前的各项准备工作，检查、补充各种急救器械、药品，保证处于良好的备用状态。
4、迅速准确地协助医师做好抢救，严格执行医嘱，认真查对，密切观察病情变化，并及时报告医师，稳定病人及其家属情绪，争取其信任和配合。
5、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生，抢救后迅速清理现场，所有急救用药的安瓿及包装物须核对后带回，不得遗弃于现场，并及时做好使用记录。
6、抢救结束后，负责统计所有医疗物品消耗，并做好收费相关工作。
7、负责本车组急救药品、仪器、设备、氧气等的保管、领取、查对、交接，负责车上毒麻药品管理；
保证车裁仪器设备性能良好、电量充足、氧气足量，药品齐备；
严格执行消毒隔离制度，保持车内各种器械设备表面的清洁，定期消毒。
8、认真学习专业理论，熟练掌握技术，总结抢救经验，提高抢救水平。
9、协助做好急救车内卫生和消毒工作，防止交叉感染。
急救站人员职责
急救站主任职责
第一 领导制定本站的长远发展规划，任期目标和各项规章制度，定期布置、检查、总结工作，定期向上级报告工作情况。
第二 强化医疗、护理、交通安全等方面工作的管理，建立健全岗位责任制、医疗急救工作规范、质量监督控制考核标准及相关管理制度，督促和检查制度执行情况，减少差错，严防医疗事故和交通事故的发生。
第三 组织制定突发事件应急预案，定期组织演练，遇重大突发事件，要及时指挥抢救，动员急救力量，联动部门共同参与救援，并将救援信息上报有关领导和部门。
第四 负责组织、检查本单位职工继续教育和进修人员的教学工作。
第五 加强急救队伍建设，通过各种途径，采取多种方法，努力提高急救人员的技术水平；
教育引导全体职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改善服务态度，树立严谨的科学精神，严肃的治学态度，严格的工作作风，更好地为患者服务。
第六 加强对后勤工作的领导，更好地为急救一线服务、为职工服务；
加大综合治理力度，建立各项安全管理责任制，查找整治各类安全隐患，做到防火防盗、防止治安事件。
第七 急救站主任因公外出或缺勤时，要指定一位副主任代行主任职责。
医师职责
第一 在急救站主人的领导下，执行院前急救规章制度，完成各项医疗急救工作和任务。
第二 坚守岗位，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时随车出诊。
第三 严格按照规章制度、操作流程与规范工作，遵守诊疗常规，熟练掌握现场急救各项技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
第四 合理检查，合理用药，合理收费。
第五 协助家属抬运患者，转运途中，及时监测病情变化，采取有效的急救措施。
第六 及时向患者家属交待病情；
送达医院后，向医院接诊医师交代病情。
第七 按规定及时书写院前急救病案等医疗文书，总结抢救成功病例和抢救过程中的经验教训。
第八 对突发公共事件和特殊人员要按规定积极处理、及时报告，服从现场领导指挥。
第九 爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定处理、上报，确保工作顺利开展。
护士长职责
第一 在急救站主任的领导下，负责护理管理工作，带领护理人员配合医完成各项急救护理工作。
第二 负责急救护理工作的检查，发现问题及时采取措施，确保急救工作顺利开展。
第三 指导护理人员按照院前急救工作流程和规范工作，严格执行各项规章制度，严防差错事故的发生。
第四 教育护理人员增强责任心，改进服务态度，维护机场的“窗口”形象。
第五 组织护理人员业务学习、技术练兵，充分调动工作积极性，不断提高护理工作质量。
第六 督促检查出车前的准备工作。定期检查急救物品、器械，检测仪器设备，各种仪器设备、毒麻药等分类专人管理，确保急救仪器设备性能完好，物品充足。
第七 监督检查医师、护士、驾驶员做好消毒隔离工作，防止交叉感染；
检查站内、车内卫生，垃圾分类，保证工作环境清洁整齐。
第八 做好突发公共事件的应急准备工作，随时保证各类物品的供应及护理人员的增援工作.
第九 完善登记制度，对护理工作中发生的重大差错、事故及时登记、报告、组织调查讨论,并书面向主管领导提出处理意见。
护士职责
第一 在护士长带领下，认真执行院前急救各项规章制度，配合医师完成急救护理工作。
第二 坚守岗位，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时随车出诊。
第三 严格按照规章制度、操作流程与规范工作，熟练掌握现场急救各项护理技术，掌握仪器设备、器械的性能和使用方法，严防差错事故的发生。
第四 协助家属抬运患者，做好转运途中的急救护理工作，及时观察病情变化，协助医师采取有效急救措施。
第五 负责本车组急救药品、仪器、设备、氧气等的保管、领取、查对、交接，负责车上毒麻药品管理；
保证车载仪器设备性能良好、电量充足、氧气足量，药品齐备；
保持车内、车载及各种设备表面的清洁，定期消毒。
第六 突发公共事件时，协助医师积极参与抢救，服从现场领导指挥。
第七 爱护医疗急救设备，发现故障及时按规定报修，确保工作顺利开展。
救护车驾驶员组长职责
第一 在急救站主任的领导下，负责救护车驾驶员的管理工作，带领驾驶员配合医务人员完成各项院前急救工作和任务。
第二 指导驾驶员按照有笑工作流程和规范工作，严格执行各种规章制度。
第三 督促检查驾驶员做好车辆的内外观清洁、维修、保养、节油及交通安全等工作.
第四 做好驾驶员的培训、考核工作，定期组织车辆与交通安全等方面学习，严防交通事故的发生，确保急救工作的顺利进行。
第五 对违章违纪、交通事故，应及时登记、报告，组织调查讨论，并书面向主管领导提出处理意见。
第六 认真做好车辆的年检、驾驶员年审等工作。建立驾驶员及车辆管理档案，掌握驾驶员动态及车辆运行情况。做好救护车相关数据的登记和统计工作。
第七 突发公共事件时，协助领导做好驾驶员的增援及救护车准备工作，积极参与抢救。
第八 负责管理本组人员的出勤与换班。
救护车驾驶员职责
第一 在驾驶员组长带领下，认真遵守交通法规，严格执行各项规章制度，配合医务人员完成院前急救工作和任务。
第二 监守自己的岗位、遵守劳动纪律、服从调度指挥，及时出车。
第三 熟练掌握驾驶技术，熟悉辖区地图与交通情况，确保安全的同时完成急救任务。
第四 保持车辆清洁，上班前、下班后例行检查车辆，做好交接不班，发现问题及时报告，保证车辆正常运行。
第五 每次出诊，按规定逐项记录。与义务人员密切配合，协助抬送患者上下车。
第六 定期进行车辆检修、保养和清洗消毒，做好车辆内外观的清洁、车辆及节油等工作，爱护车辆及车载设备，发现故障及时按规定报修。
第七 积极参加救护车驾驶技术、车辆与交通事故安全等方面学习，认真学习并执行交通管理部门的有关规定，及时排除不安全隐患，严防交通事故的发生，确保急救工作的顺利进行。
第八 突发公共事件时，协助医务人员积极参与抢救，服从现场领导的指挥。
医疗医技人员岗位职责
医务科主任岗位职责
1、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。
7、负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
8、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
9、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 10、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
医务科副科长协助科长负责相应的工作。
临床科主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12、应具备的基本条件和任职资格：
（1）、工作资历：必须是本专业的主任（副主任）医师（二级甲等及以上医院），具有自己的专业研究方向和技术专长。
（2）、工作能力：对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
（3）、副主任协助主任负责相应的工作。
临床主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
临床住院医师（士）岗位职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历，应在病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作
门诊部主任岗位职责
1、在院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科学研究和行政管理工作。
2、定期讨论门诊系统在贯彻医院（门诊方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件 3、组织制订门诊部的工作计划。经院长、分管副院长批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。
5、定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，简化各种手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
6、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
7、组织门诊医务人员，到所属地段、工厂、机关、学校建立家庭病床，搞好预防保健和爱国卫生运动。
8、领导所属人员的业务训练，妥善安排进修、实习人员的工作。 9、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作。
10、门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
麻醉科主任岗位职责
1、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作；
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
5、领导麻醉师（士）做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
7、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
8、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
9、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
10、审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。 11、副主任协助主任负责相应的工作。
麻醉科主任医师岗位职责
１、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
２、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
３、指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
4、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
５、担任教学、进修、实习人员的培训工作。
６、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
麻醉科主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
2、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
3、承担RR、ATCU、疼痛门诊的相关工作，其他职责与麻醉科医师同。 麻醉科医师职责
１、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
２、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
３、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
４、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
５、手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。 ６、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
７、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
８、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。 ９、协助各科抢救危重病员。
ICU 科主任岗位职责
1、在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU 诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保ICU 为病人提供优质、安全及合理的治疗。
2、ICU 科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作。
3、本岗位基本要求与能力
（1）、是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员；
（2）、在ICU 病房工作至少五年以上，具有相应ICU 训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
（3）、在病房从事ICU 临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。
（4）、具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU 医疗资源的情况。
ICU 病房主诊（管）医师岗位职责
1、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
2、主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
3、具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作（如：各种血管穿刺、插管术或心导管术）。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。
4、及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
5、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
6、危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。 7、主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。
8、认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量。
9、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查进口物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
10、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
11、积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。
12、指导进修医师工作。
13、本岗位基本要求与能力
（1）、是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师（或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师）及以上人员；
（2）、ICU 病房工作至少五年以上，具有相应ICU 训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
（3）、能够负责分管病人的医疗全过程，每天24 小时、每周７天能够随时可在病房从事ICU 临床及管理工作。
（4）、具有组织指导下级医师开展ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
ICU 住院医师岗位职责
1、在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。
2、新毕业住院医师应经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。
3、病历书写（转科记录或住院记录）要求24 小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊，交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上,字迹清楚，及时绘制各种图表。
4、熟悉各项基本技术操作（如：急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。关心仪器的保管、爱护公物，损坏要赔偿。
5、对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24 小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。
6、在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应守候在病室内，做好接收病人的准备（如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械）。在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后三到五天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。
7、家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。
8、自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。 9、不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好的掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。
10、本岗位由经过ICU 专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。
口腔科科主任岗位职责
1、在院长或分管院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科室医疗质量安全管理与持续改进第一责任人，应当对院长负责。
2、定期讨论本科室在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务，制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科室人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，与本科室医师共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科室贯彻、执行。制定具有本科室特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术（有创操作）权限，并督促实施。 9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织科室对口支援工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科室人员的“三基三严”培训和继续教育培养工作，定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
12、副主任协助主任负责相应的工作。
口腔科主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、定期查房并亲自参加、指导危重、疑难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科室主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。 5、定期参加门诊工作。
6、掌握或基本掌握本科室国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。
10、副主任医师参照主任医师职责执行。
口腔科主治医师岗位职责
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科室一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。 4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定患者出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
口腔科住院医师岗位职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量患者的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时做必要的检验、检查工作。
3、按照《山东省病历书写基本规范》的要求书写病历，做好实习带教工作。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管患者应当全面负责，在下班以前，做好交班工作。
6、参加科内查房。对所管患者每天至少上、下午各巡诊1次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解患者的思想、生活情况，征求患者对医疗护理工作的意见，做好患者的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。 11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成相关科室轮转工作。
口腔科主管技师（士）岗位职责 ：
1、在科主任领导下,负责镶装制作、修复室管理,并参加部分诊疗工作。 2、负责义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作,解决镶装中较复杂、疑难的技术问题。
3、担任教学,负责技师（士）和进修、实习人员的培训及技术考核。 4、运用国内外先进技术,开展科研和技术革新,及时总结经验,撰写学术论文 5、负责本室器材、设备的维修工作。
口腔科技师（士）岗位职责 ：
1、在科主任领导和主管技师指导下,承担镶装制作和物品、器材保管工作。 2、承担义牙、牙垫、口腔护板和矫治器的制作和镶装。配合医师进行较复杂的修复技术操作,并参加相应的诊疗工作。
3、负责修复室工具、材料的保管与请领,做好记帐、登记和统计工作,参加器材、设备和维修。
4、参加教学,指导和培养进修人员掌握一般镶装制作技术。配合临床开展科研和新业务、新技术,不断总结经验,撰写学术论文。
中医门诊岗位职责
1、在科主任及上级医师的指导下进行门诊中医诊疗工作。
2、参加门诊、会诊、出诊和危重伤病员的抢救工作，实行首诊医师负责制；
3、合理运用中医理论与常规诊疗技术完成对病员的病因审察、病位病性判别及治法处方和处置。同时结合西医学知识及运用其他实验手段，做到辨病与辨证相结合。
4、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。 5、认真书写门诊病历和中医处方，按规范要求书写处方、病历及其他医疗文书。做好门诊日志登记。处方书写规范，避免字迹潦草、涂改及药品名不规范。对有毒药品及用量超常规时，应双签名。
6、及时做好医疗、预防等各种登记，发现疫情，及时报告。
7、学习先进诊疗技术，开展新业务，新技术和科研工作，及时总结工作经验，撰写学术论文。 8、参加门诊值班。
医技科室人员岗位职责 检验科主任岗位职责
1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
2、制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报，使达到医院的目标和标准。
3、按医院要求，参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
4、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
5、贯彻执行医院的各项规章制度必要时，可组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
6、抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
7、制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
8、组织本科人员学习、运用国内外先进经验、应用新技术，开展科学研究。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员之间的关系。
9、确定本科人员的轮岗和值班。
10、管理并合理使用医院指定部门保管和使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。 11、检查安全措施，严防差错事故。
12、与临床科室联系，征求意见，改进工作。
13、科副主任协助主任工作。在科主任长期外出时，经院长或主管副院长同意，负责科室全面工作。
主任（副主任）检验师岗位职责
1、在科主任领导下，指导本科的检验、教学、科研工作，并负责实验室人员的医德医风及医疗安全。
2、参加部分检验工作，协助科主任检查、提高科内的检验质量及检验技术水平，重点解决检验技术上的复杂疑难问题。
3、负责本科科研项目立题、论证、组织实施并总结汇报；
指导下级人员的科研工作，参加部分试验工作；
发表相关论文及申报成果。
4、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，指导下级工作人员改进检验技术。 5、有计划地对青年检验人员开展“三基”、“三严”训练，配合科主任培养提高下级工作人员的工作能力，建立合理的人才梯队；
提高科室的学术地位及本行业中的影响力。
6、指导并督促下级工作人员，严格执行各项规章制度和技术操作规范。 7、配合科主任完善科室行政管理，负责编写科室各岗位的标准化操作文件，逐步达到“标准化实验室管理”水平。
8、完成科主任交办的其它工作。
9、副主任检验师协助主任检验师负责相应工作。 主任检验师岗位职责：
1、能为临床在实验诊断学方面提供咨询服务，特别在实验选择、结果解释上提出指导性意见，为临床合理解释试验结果提供正确的信息，积极参与有关疾病的诊断、疗效评估、预防等工作。
2、在医学检验领域中有丰富的经验，熟练掌握本专业的技术要点，能解决复杂或重大的技术问题，能帮助临床医师掌握新的诊断方法，能结合患者病情及时向临床医师提供疑难、危重病例检查项目结果及分析判断的意见。对本专业的工作具有全面的领导、组织、管理能力。
3、能解决本专业复杂疑难问题，并结合临床病情进行会诊，如查房及疑难病症解析等。
主管检验师岗位职责
1、在科主任领导和主任检验师的指导下，负责检验、科研、教学工作的落实及实施，指导下级人员工作，负责检验报告的质量。
2、参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时；
排除工作中的系统误差及偶然误差；
解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。
3、负责学生的临床实习工作；
指导进修、实习人员的学习，培养提高下级工作人员的技术水平。负责对检验师的培训和考核。
4、努力参加科研工作，协助科主任落实科研规划。
5、了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。 6、完成科主任交付的其它工作。
7、在主任检验师外出时，经科主任同意后可行使主任检验师的工作职责。 检验师岗位职责：
1、在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。
2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；
特殊试剂的手工配制；
仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3、承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。
4、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 5、承担指导学生检验实习工作。
6、参加本专业各种质量控制工作。． 7、完成上级检验师交给的其它工作。
检验士岗位职责：
1、在科主任领导和上级技师的指导下进行日常检验工作。 2、协助检验师工作，做好仪器设备的维护保养。
3、协同检验师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。 4、学习专业技术，参与培养进修、学习人员工作。
5、参加标本的采集、登记和常规检验工作。
检验员岗位职责：
1、洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作，清理废弃污染物；
打扫科室卫生。
2、接收检验标本，传送检验报告。
3、根据科室需要，安排非检验操作岗位的工作。 临床检验医师岗位职责：
1、根据临床信息，对检验项目的选择、检验申请、患者准备、以及样品的采集、运送、保存、处理、检测和结果给予指导、培训、答疑和咨询；
2、参与临床查房和疑难、危重病例的会诊,对检验结果做出解释,并依据实验室结果对临床诊断和治疗提出建议；
3、负责签发具有诊断性的临床检验报告；
4、掌握检验项目的临床意义及临床医师的需要和要求,用循证医学的方法评价检验项目,制订疾病诊断指标的合理组合,规划和开展临床检验的新项目,并推动其临床应用。
5、高效率地收集和评估临床医护人员对检验工作的效率和质量的反馈意见,组织持续改进。
6、指导和培训临床医护人员和实验室技术人员,提高教育质量,推动教学改革。 7、承担与实验室诊断相关的科研任务 检验科质量主管岗位职责：
1、质量主管实验室最高管理者任命、授权，并对其进行年度考核。 2、负责组织质量管理小组和质量控制工作。
3、负责质量体系的建立与运行工作，参加实验室管理层对质量方针和实验室资源的决策活动，负责实验室质量管理和监督工作，保证质量体系有 效运行。
4、负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准。
5、负责对《质量手册》、《程序文件》、《规章制度》、《SOP 文件》和各种质量文件的编制、审核、发放，以及换页更改的申请和换版更改的组织实施。
6、负责安排和组织内部审核，编制《年度内审计划》并报主任审批。负责审批《内审实施计划》和《内部质量审核报告》；
任命内审组长并规定其职责；
编制《全年质量体系运行报告》。
7、负责对不符合项进行整改，分析体系运行中潜在的不合格原因；
负责纠正、预防措施的审查、批准；
监督纠正、预防措施的实施。
8、协助实验室主任做好管理评审前的组织工作和准备工作，包括编制《管理评审计划》，汇报前一阶段质量体系运行和检测和/或校准工作情况，编写《管理评审报告》。
9、负责有关质量问题的抱怨和投诉的处理。 10、审核实验室发出的检测信息内容。
11、质量主管及质量管理小组负责外部供应的评审。 检验科技术主管岗位职责：
1、技术主管由实验室最高管理者任命并授权。
2、负责任命技术管理小组成员的，组织技术管理小组的工作。 3、负责组织投标书和合同的评审。
4、负责批准恢复检验工作。
5、负责对发生不符合项的责任组和责任人进行考核并提出处理意见。 6、负责数据控制程序的实施，负责计算机和自动化设备内的程序文件与数据修改的批准，负责检验报告修改的批准。
7、负责每年进行一次检验程序的评审工作，组织编制《检验程序评审报告》，负责评审报告实施情况的跟踪。
8、负责每年进行一次各检测项目生物参考值范围的审核、评审工作。 9、负责组织技术管理小组每年进行一次检验方法的评价、确认、评审和批准。
10、负责组织技术管理小组编制《检验项目指南》，供患者和临床医生取用。
11、负责质控物更换和室内质控靶值修订的批准。
12、负责仪器设备校准程序的审批。
13、负责所有仪器设备的统一管理，配合医院设备科对仪器进行验收及安装
病理科科主任职责
1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。
2、制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
3、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。 4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。
5、确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。
6、制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
7、按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。
8、管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。
9、参加科内决速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；
决定是否需要院外会诊。
10、审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。
11、组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。
12、组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
13、科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。
病理科主任（副主任）医师
1、在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。
2、有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。
3、着重担任重要的病理检查，参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。
4、经科主任授权，主持或参加院内外疑难病例的会诊、审签病理尸检报告和医疗纠纷鉴定书。特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室讨论后做出诊断。
5、掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义，并能在日常工作中正确使用。
6、带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规，保证检查结果合乎规范要求。
7、协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。 8、参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作。积极申报并承担科研课题，吸收、应用国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流。
9、在科主任分配下，主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。
10、协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。副主任医师协助主任医师做好本组工作。
病理科主管医师
1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。
2、主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。3、负责快速冷冻切片初诊；
签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。
4、熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。 5、担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。
6、负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。
7、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。
8、参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。 9、积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；
开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。
10、确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。
11、在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。
病理科住院医师
1、在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。
2、在完成医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。
3、负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发报告。
4、积极参加科内外病理和临床病理讨论会，结合实际学习有关管专著和文献，提高业务水平。
5、了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。
遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。
病理科细胞学医师
1、在科主任领导和主任医师指导下进行工作。 2、负责接收细胞学标本，并进行核对登记。
3、负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作，并保证合乎规范要求。 4、积极开展细针穿刺细胞学、液基细胞学诊断技术以及相关的研究工作。
5、负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作 6、做好细胞学诊断阳性涂片及相关原始资料的归档和保存工作 7．遵守各项规章制度和技术操作规范。
病理科主管技师
1、在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
2、完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化，并保证合乎技术操作规范要求。
3、参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。
4、参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。 5、积极参加新技术、新项目的学习和使用。
6、遵守各项规章制度和技术操作规范。
病理科技师
1、在科主任领导和技师长指导下进行工作。
2、负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范。
3、负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作。
4、负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。 5、负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生（包括技术员）的培养工作。
6、密切关注技术新动向，积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。 7、负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调，遵守各项规章制度和技术操作规范。
医学影像/放射科主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医学影像方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，持续改进服务品质，按期总结汇报。
4、根据本科任务和人员情况进行科学分工和管理，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
5、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
6、参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
7、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
8、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
9、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故的发生。 10、确定本科人员轮换、值班和休假。
11、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
12、副主任协助主任负责相应的工作。
放射科主任医师岗位职责
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。 2、主持急、重、疑、难病例的读片会和放射病例的讨论会诊，参加院外会 诊和病理讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。 4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、深入临床科室，参加临床急、重、疑、难病例的讨论会诊。
6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
9、副主任医师参照主任医师职责执行。
放射科主治医师岗位职责
１、在科主任领导下及主任、副主任医师的指导下进行工作。 ２、着重担负疑难病例的诊断、治疗，参加会诊和教学科研工作。
３、主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。
４、其他职责与放射科医师同。
放射科医师岗位职责 １、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２、负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。 ５、掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。 放射科技师岗位职责
１、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。 ３、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。
４、开展技术革新和科学研究。指导进修、实习人员的技术操作，并担任一定的教学工作。
５、参加集体阅片和讲评投照质量。 放射科技士、技术员岗位职责
１、在技师、医师指导下，担负所分配的各项技术工作。 ２、按照医师的要求，负责进行Ｘ线之投照、洗片、治疗工作。
３、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。
４、负责机器附件、药品、胶片等物品的请领、保管及登记统计工作。
５、积极参加技术革新和科研工作。
６、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。
超声诊断室主任岗位职责：
1、在院长领导下，负责本室的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。 2、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时的诊断。 4、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查诊断和照片的质量。
5、经常和临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，学习使用国内外的先进医学技术，开展科学研究，督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。
7、担任实习、进修人员的教学培训。
8、组织本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查本科室人员的防护情况，严防差错事故。
9、确定本科室人员的轮换、值班和休假。
10、审签本科药品、器材的请领和报销，经常检查机器的使用与保管情况。
超声诊断室医生岗位职责
1、需做检查的病人，由医师填写检查申请单，送超声诊断科 (室)登记、预约。预约时向患者及家属交待注意事项及预约时间。
2、危重病人检查，应有医护人员陪同或到床旁检查。阳性所见应当反复核查，病变图象应予拍照记录。疑难病例应请上级医师会诊。
3、超声诊断报告由医师书写并签名，特殊或疑难病例须经上级医师审签。 4、住院病人超声检查出阳性结果，或重要及疑难病例，应坚持追踪随访。对误诊、漏诊的病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。
5、对各种仪器、设各指定专人管理，遵守操作规程，定期组织检修及调试，做好使用、维修记录。注意用电安全。
6、检查室应保持整洁，定期清扫、消毒。冬季应注意病人的保暖。室内禁止吸烟。
7、介入操作前，应向病人交待治疗目的、注意事项、可能出现的不良反应，并由病人或法定代理人签署《知情同意书》。
物理治疗科主任职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作；
科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、定期讨论本科在贯彻医院（物理治疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。 5、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
6、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。
7、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科交流治疗经验。 8、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、运用国内外的先进经验、开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。
9、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
10、确定本科人员的轮换、值班、出诊、会诊。
11、审签本科器材的请领和报销，并检查使用与保管情况。 12、副主任医师协助主任医师负责相应的工作。
理疗科主治医师职责
1、在科主任领导下，负责帮助和指导医师的工作。 2、着重担任会诊、教学和科研工作。
3、其他职责和理疗科医师同。
理疗科医师职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。
2、负责病员的检验，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。
3、积极钻研业务，学习，运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。 4、参加会诊、临床病例讨论，担任一定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。
理疗科医士职责
1、在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。
2、注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并与有关医师联系。 3、负责对病员进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。
4、切实遵守理疗工作中的安全规则和操作规程。
5、注意各种治疗量，保证治疗效果，严防差错事故。
6、负责理疗登记、统计工作。
7、负责药剂、器材的请教与保管、床单、枕套、毛巾的更换。
理疗科技师、技士、见习员职责
1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
2、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和鉴定。 3、负责检查电源、线路，保证治疗和操作安全。
4、积极开展技术革新，不断改进技术操作。
5、根据需要，担任部分技术操作，参加进修、实习人员的培训。见习员的职责主要是协助技士工作。
营养科人员岗位职责 一、营养科主任岗位职责
1、在院长领导下，全面负责本科的业务与行政管理工作，是质量与安全管理的第一责任者；
定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件 2、负责制定各种规章制度，包括各类人员职责、营养工作制度、质量检查制度。
3、督促落实财经管理制度、成本核算、物资保管、食品卫生安全等制度， 4、指导、检查营养师的工作；
5、组织和参加营养治疗工作和营养咨询，参与疑难病例的营养会诊，参加营养查房。 6、要积极开展临床营养科学研究，带领全科学习和应用新知识、新技术，提高业务水平。
7、教学医院要承担教学、指导实习和进修带教，组织在职人员业务培训与技术考核。
8、在主任领导下，副主任协助主任工作。 二、营养师岗位职责
1、在科主任的领导下，在上级营养师的指导下，负责营养治疗工作；
2、参加营养会诊与营养查房，对病人进行营养评价，拟定营养治疗计划，观察营养治疗效果，并有相关资料和记录；
3、督促检查营养治疗膳食的执行情况；
4、向患者进行营养教育，参加营养咨询门诊工作。 5、在科主任领导下，参加部分教学及科研工作 三、营养士岗位职责
在营养师指导下进行营养治疗工作。
四、营养厨房人员岗位职责
1、管理员职责 在科主任领导下负责营养厨房的行政管理和营养科的安全工作;监督检查各项规章制度的执行情况；
2、库房保管员职责 负责主、副食品、炊具的验收和保管工作；
3、采购员职责 负责主、副食品及炊具的采购供应工作；
严格执行财经制度；
4、营养厨师职责 负责制备各种膳食，保质保量，按时供应。努力学习营养知识及烹调技术和食品卫生制度，能根据食谱和治疗的需要制备各类治疗膳食；
严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯；
严格遵守劳动纪律和操作常规；
5、配膳员职责 熟悉医院各类饮食的基本要求，按时、准确发给病人；
严格遵守食品卫生制度，养成良好的卫生习惯；
接受营养专业人员的检查和监督；
医疗统计人员岗位职责
一、在信息中心主任领导下，负责编报上级规定的报表，积极提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，统计资料填报完毕后必须核对准确、完整、按期上报。
二、每日收集、整理、核对门诊、病房、医技各科室的工作量，做好全院工作日志。
三、做好全院出院病人病案首页统计项目的相关工作。
四、每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行统计。
五、按月、季、半年、年做好同期比报表及各种统计报表，及时报送各级领导。
六、做好定期统计分析，为医院管理决策提供准确、可靠的统计信息资料。
七、认真执行统计法规，杜绝发生虚假数据。
八、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
九、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各科医疗统计资料和各种统计报表。 病案室工作人员职责
一、病案室工作人员负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。
二、按规定及时回收病案，保证病案回收率达100%。
三、负责病案装订成册及做好病案索引登记工作，并在电子信息系统建立后，按ICD-10进行疾病编码、疾病手术分类编码，正确率应达95%。病案室工作人员在规定时间内负责催要外借的病案及对归还的病案进行核对，使病案归还率、完整性达100%。
四、完成医院下达的其他各项工作。 院科两级病案质控人员职责 院病案质控人员职责
一、负责住院病历的质量控制工作。对病案室整理的病历及时根据医院病案质量评分标准检查。
二、根据质量标准具体检查。
三、对检查结果及时总结上报，提出分析意见。
四、对需要修改的病历及时通知科室主任及医生，在规定的时间内完成及时反馈信息，更改错误病案质量检查与编目完毕，将有错误的病历分科放置，同时通知医生来更改，每月可综合查询出每个科、每个人累计错误有多少条，应扣多少分，并每月通报。
五、学习ICD-9，ICD-10编码知识;学习《疾病诊断和手术操作名称与代码标准应用指南》与《医疗护理技术操作常规》；
并熟练把握病案书写规则。
六、每月5日以前对病历质控结果归纳汇总报质量监督。
七、帮助各科医生养成良好的病历书写习惯，根据需要不定期进行病历书写知识讲座和病历质控情况分析通报。
八、对病历书写中出现的问题及时发现及时解决，普遍性的或反复出现的问题及时与科主任沟通，必要时报医务部以便及时协商制定解决方案。
九、与各科医疗质控员保持密切的联系与沟通，不定期召开医疗质控员会议，通报病历质控情况。
十、每季度协助统计人员进行质量分析。
科室质控员职责
一、各科质控员须由主治医师或主治医师以上职称医师担任，由科室指派，报医务部审核备案。
二、质控员可轮流担任，任期至少半年。任期内如遇特殊情况需更换质控员，须报医务部批准。
三、负责检查科室住院病历的日常书写情况，内容包括书写人员资格是否符合要求、病历内容是否符合规定、书写是否及时等。
四、对发现的问题立即予以纠正，必要时报科主任协助解决。
五、对每份出院病历进行全面检查并在首页上签名，检查的内容有：首页填写是否齐全、准确；
病历资料是否齐全，各级医师是否签名等。
六、时参加病案室召集的医疗质控员会议，了解病案质控信息和动态，反馈科室对病案治理的意见和建议。
七、负责新分配大学生和新调入医师病历书写基本知识的培训。 病案编码人员职责
一、.编码人员要求工作具有耐心、细致、严谨和科学的态度，填写ICD-10编码分类各项目时字迹要清楚、整齐和准确。
二.编写每一个疾病和手术编码时都要参阅病历内容，反复核对，确定无误时才能输入电脑，其错误率不得高于1%，必要时通知主管医生进行修改和补充。
三.要努力学习国际疾病分类知识和编码原则，不断提高业务水平及编码准确率。
四.遇到疑难问题要认真翻阅病历，进行磋商讨论，以防止主观的错误。
病案复印（封存）人员职责
一、病案复印人员要认真核对被复印人员的身份，复印其有效证件，并存底。
二、区分被复印人的要求和内容，将已复印的内容和原病历认真核对，被复印人要在登记本上签字，工作人员要在病历首页盖上“已复印”红章。
三、病历封存要求医务人员、患者方、处理纠纷的职能部门三方同时在场，并在封存病历袋上签字，并贴上封条。 病案整理装订人员职责
一、检查病历是否按规定的顺序排列。
二、检查病案各主要部分内容有无缺失，如住院记录、手术记录、麻醉记录、医嘱、体温单、知情同意书等。
三、检查各种纸张有无不合格现象及各种回报单是否按规格张贴。
四、发现书写有缺陷的文书，则要登记，并通知主管医生或护士及时补救。
五、病案袋封面填写正确，字迹要清晰，装订要整齐。 病案终末质量检查人员职责
一、按照卫生部的《病历书写基本规范》的相关规定，要求科室质控人员认真检查每一份病案，将每份病案中出现的错误和缺陷写在“住院病历质量检查记分表”上，同时为该病案进行评分。
二、在病案检查时发现重要医疗文件缺失或重要内容错误要通知主管医生或护士尽快修改，错误和修改均要进行登记，以免造成永久性错误。
三、将每份病案的“住院病历质量检查记分表”作出病历书写错误的分类统计和评分排序，结果交医院质控科，作为奖惩依据。
四、协助“病案管理委员会”，在病案质量检查中选出优秀病历和特别差的病历，需要时作为典型病历展览。
五、总结病案中经常出现的问题，定期向业务主管部门的领导汇报，以促进我院病历书写质量的全面提高。
病案管理人员岗位职责
一、在医务科长领导下进行病案管理工作。
二、负责病历资料的收集整理、归档、存储、供阅、分类、编码、索引、登记、医疗统计、统计分析和信息提供，并做好保密工作。
三、负责检索病案首页的数据资料，为医院的管理、医疗、科研以及保险公司、公安机关、上级医疗部门提供相关的病案资料。
四、负责查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理病案借阅手续。
五、按《病案管理制度》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等相关规定做好病案复印工作。
六、负责协助归档病历质量检查工作，每月进行一次归档病案单项抽查，超时归档、借阅的病案上报医务科，按医院规定进行扣罚和管理。
七、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量提。
八、每月将门诊、病房及各科室登记好的原始材料，按上级和本院有关规定，分别进行统计，按月、季、半年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作，按规定时间报送各类报表。
九、做好病案、统计室的管理工作，保持室内清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。
十、刻苦钻研业务，不断提高业务水平，努力做好病案管理和病历统计工作。 十
一、完成领导临时交办的其他工作任务。
院前医疗急救人员岗位职责
医疗应急救援岗位职责
医疗人员岗位职责
急救人员岗位职责（共8篇）
医院急救中心岗位职责