洗煤厂女工先进事迹（共11篇）

全国青年安全生产示范岗申报材料（先进事迹）

XX煤业洗选中心生产一队维修班组，主要担负着洗选一队各设备的维护、保养及八点班的安全生产工作。该班组成立于2011年5月，现任班长杜进军，共有员工18名，其中女工7名、男工11名；
35岁以下职工15名，平均年龄31岁。维修班组自今年开展全国青年安全生产示范岗创建活动以来，在集团公司党委、矿党支部及中心团委正确领导下，紧紧围绕公司经营发展的中心工作和上级工作要求，强化安全责任管理，狠抓煤炭质量指标，促进班组基础建设，严格制度考核落实，主要开展了以下几方面的工作：

坚持安全为先。由于洗选一队肩负着全中心原煤入储的工作，在生产中部分工作是露天作业，除了要克服因天气的变化、雨雪的侵蚀，还得时刻注意脚下安全，稍不留神，人身将受到伤害。因此，班组设立了青年安全监督岗一职，重点做好班前预防工作。首先，要求职工必须正确穿戴劳保用品，佩带上岗证。其次经常检查职工手中的工具材料是否完好。最后在职工进入作业现场之前，严格对现场检查，在确保无隐患的情况下才允许职工进入车间进行正常作业，同时规范员工日常行为，养成正规操作。通过以上制度的实施，职工们“安全第一”的思想提高了，安全意识增强了，安全防范也落到实处。在洗选中心成立的3年零6个月时间里，维修组实现了安全无事故生产。

生产质量为重。在原煤返选中，配煤量的多少直接决定着筛末煤的质量，因此，维修组人员在八点班生产时，除了日常维修工作，还需要像岗位工一样尽职尽责，听从调度指挥，使煤质符合要求。面对今年煤炭行业的不断低迷，市场竞争日趋激烈，班组中负责返煤的人员在班长的带领下，以煤质化验室的化验数据为依据，服从指挥，听从安排，合理的进行配煤返选，在保证商品煤质量的同时，确保了公司的效益最大化。

创新团建为盾。由于维修班组具有年轻化的特点，为此班组通过开展多种形式的活动，努力打造积极向上、全面发展的团组织。首先，完善职工培养计划，组织班组成员不断学习。一是组织开展“读书月”活动，向员工推荐正能量书籍，在班组宣传栏上开辟专版，登载优秀的读书札记，供班组职工分享交流。二是建立“一对一”导师制度，有效帮助新员工明确工作职责和角色定位；
协助党群办、培训部加大内训力度。三是鼓励班组职工多到图书室借阅图书、主动学习，接触不同领域的知识，开阔视野，促进职工学习知识的全面华。其次，组织参与企业文化建设，营造良好工作氛围。2014年以来，在公司党委指导下，鼓励班组成员参与了丰富多彩的党群活动，充实了职工的文化娱乐生活，推动了企业文化的深入创建。从实际情况结合青年的特点出发，与团委、党委、工会一起先后组织人员参加了公司篮球联谊赛、单身职工交友联谊会、向受旱灾区捐款捐物、公司书法摄影比赛等活动。在建团92周年之际，组织职工开展了《南京》、《唐山大地震》、《建党伟业》等观影活动。

班组管理为基。一直以来班组实行民主管理，强化群体意识，经常听取和征求大家的意见和建议，今年以来全班职工共提出合理化建议7条，全部予以采纳。不断完善各项规章制度，建立工分分配制度，班组内每两天公布一次工分，并上墙粘贴，接受监督。在操作技能上，创新采取了“每日一题、每日一问、每月一考”的培训教育方法，对职工的应知应会、正规操作等方面进行渗透教育，并在月底进行考试。通过有效的培训形式，提高了职工的业务技能，促进了全班的技术水平，总体素质得到不断提升。

节能降耗为媒。技术革新，节约增效，积极响应矿降本增效的材料管理办法，班组坚持“能用则用，能修则修”的原则，彻底摒弃“以新换旧、以换代修”的浪费现象，通过节约支出成本，创造了一定的经济效益，如：20

1、60

1、60

2、20

9、210皮带机的运输皮带都是回收井下使用过的皮带，在经过连续3天紧锣密鼓、加班加点的“小改小革”后，使之重新利用，此举为矿节约资金10万余元。

质标工作为窗。在班组中，一群名不见经传的青年女职工在各自的岗位上默默贡献着自己的力量，她们主要负责生产一队所辖范围的卫生清理工作。根据“窗明地净、物见本色”的岗位要求，在每一次的质量标准化检查中，都出色的完成了岗位环境清理工作，做到走廊无积煤、无积水，各类牌版干净整齐，各类电缆分类悬挂。有效带动了其他岗位的质量标准化工作，推动了班组文明生产建设。维修组不仅岗位环境卫生每日达标，安全质量标准化建设也常抓不懈。在落实精细化管理工作中，年轻的班组长杜进军带头学习，吃透各岗位作业标准，在工作中带领班组成员干标准活、放心活、安全活；
定期组织岗位环境和设备安全隐患检查,确保设备安全运行。同时，维修组还长期开展岗位达标，手指口述活动，促使职工在工作中集中精力，调度职工的工作积极性和主动性。

成绩只能代表过去，面对全新的机遇和更大的挑战，维修组人员更会以此次申报2014年度全国青年安全生产示范岗为契机，组织和引导青年员工树立良好的职业道德和职业文明，立足本职、敬业奉献，树立与公司发展相适应的敬业精神、创业精神以及安全、竞争、创新等新观念，充分展示维修组青年才俊的精神风貌，为推动我矿的发展贡献智慧和力量。

洗煤厂厂长事迹

矿山之子唱大风洗煤战线写春秋

创建于一九五八年的*****集团（原***矿务局）经历了四十余年的风雨历程，无论是在计划经济的昨天，还是在搏击市场的今天，永不满足、积极进取的霍州煤乡儿女始终坚持了饱满的热情和旺盛的斗志。做为他们之中的杰出代表*****同志自一九七一年参加工作以来，至今已在洗煤战线整

整奋斗了三十个春秋，由一名技术工人、革新组长、车间主任成长为一名现代化洗煤厂的厂长，为*****的发展壮大乃至全公司洗煤产业的发展做出了积极贡献，立下了汗马功勋，在本职岗位上实践了一名共产党员的铮铮誓言，奏出了无愧于时代的最强音。三十年来，*****同志坚持干中学，学中干，在书本中汲取营养，在实践中充实完善，孜孜不倦，永不满足。学习为他积蓄了不断超越自身的原动力，他崇尚科学但不迷信书本，严谨认真但不墨守陈规，并且能够把诸多的知识融汇贯通，学以致用，从而精通了洗煤工艺和洗煤设备的性能和特征，增强了驾驭全局的管理水平和领导艺术。在基层，他是技术大拿、革新能手，并以过硬的工作作风带出了一支支困难面前不低头、往而不胜不回头的特别能战斗的队伍；
搞管理，思路清晰，具体细致。七一年到八九年，*****同志先后参加了辛置洗煤厂五次大规模的改扩建，成功地组织并参与了辛置洗煤厂二车间的生产调试并获得成功。多次参加了全国范围内选煤设备、选煤药剂、选煤工艺的工业评审和省部级鉴定，十年前敏而好学、业务精湛的他在全省选煤界已负盛名。一九九0年，中****政府以补偿贸易方式合作兴建的*****进入生产调试的紧要关头，*****同志受命上任生产副厂长，面对工艺流程与原煤性质偏差大，煤泥水系统控制能力差，生产组织举步维艰的困难局面，率领全厂工程技术人员通过大量的分析研究，现场论证，大刀阔斧对系统进行了大规模改造，主要改造项目有：选前脱泥系统，煤泥水处理系统，精煤储、装、运系统，迅速遏制了煤泥水泛滥的势头，系统1万立方洗水彻底实现了大循环和自平衡，达到洗水闭路循环、煤泥厂内回收的部颁质量标准化标准。在短时期内建立和规范了现代化大生产的格局。几年间，改造大小项目近百项，二十余项获省、局科技成果（进步）奖。同时，大力组织消化、开发引进设备，在加速引进设备国产化进程、产品结构调整方面做了积极的探索和实践，为*****生产步入正规化轨道起到了关键性作用。进入九十年代，市场打破了长期计划经济条件下的供求关系，与其它行业相比，煤炭产业受到了更为严峻的压力挑战。几年来，担负起厂长重担的他，带领全厂职工直视低迷震荡、跌岩起伏的市场环境，确立了以市场为导向，以管理创新和技术进步为中心，坚持以质量占市场求效益，实施名牌战略全面提高企业竞争实力的经营管理方针，外盯市场，苦练内功，克服了诸多困难压力和矛盾，保持了在困境中持续发展，年年上台阶的强劲势头。九二年1#、2#精煤双双摘取省名牌产品桂冠。九五年又以92分全省第一的成绩取得了省商检95-97年度出口精煤质量许可证，逐步建立和完善质量管理“一条龙”保障体系，形成了从原煤入厂到洗煤加工、产品运输到外运装车各环节分口把关，齐抓共管的局面。即将通过ISO9000质量认证的*****将步入发展和腾飞的快车道。从一九九0年到二000年，是*****同志实践多年经验积累、发挥优秀管理才智的重要时期，使*****实现了生产调试、完善补套到正规化大生产的重大跨越。在他的带领下，十年来全厂共生产优质精煤531万吨、外运商品煤826万吨（其中：出口精煤120万吨）。在市场环境异常艰苦的条件下，外销商品煤总量平均每年递增8，并且保持了当前设备性能稳定、工艺流程可靠、产品质量、效益年年上台阶的发展势头。二000年实现精煤生产总量达到了67万吨、外运总量100万吨的重大突破，夺取了安全、生产、外运、质量、成本等指标创历史最好水平的全面胜利。这位勇立潮头唱大风的矿山之子，当之无愧地成为了我集团公司的劳动模范、优秀管理干部、共产党员标兵，多次受到了集团公司、临汾地区、山西省煤炭系统的嘉奖和表彰。探寻*****同志的成功历程和奥秘，在他的身上体现了一名共产党员的优秀品质。

一、政治立场坚定，具有坚定的共产主义信念，坚持一切从实际出发，规范执行党和国家的路线方针和政策。

二、尊重知识，尊重人才，善于凝聚内力，为青年知识分子创造条件和发展空间，培养团队精神。

三、具备煤炭职工特别能战斗的作风和不达目的决不罢休的韧劲，在大规模消灭薄弱环节的攻坚阶段，许多年生活作息不规律落下的疾病一犯再犯，他硬是不肯休息一天，坚强地工作在攻关现场。

四、廉洁自律，自觉置身于组织和群众的监督之中，在急、难、险、重工作面前，身先士卒，用自身过硬的作风影响带动职工。

五、锐意进取，励精图治，永不满足，自我超越。

洗煤厂厂长事迹

矿山之子唱大风洗煤战线写春秋

创建于一九五八年的*****集团（原***矿务局）经历了四十余年的风雨历程，无论是在计划经济的昨天，还是在搏击市场的今天，永不满足、积极进取的霍州煤乡儿女始终坚持了饱满的热情和旺盛的斗志。做为他们之中的杰出代表*****同志自一九七一年参加工作以来，至今已在洗煤战线整整奋斗了三十个春秋，由一名技术工人、革新组长、车间主任成长为一名现代化洗煤厂的厂长，为*****的发展壮大乃至全公司洗煤产业的发展做出了积极贡献，立下了汗马功勋，在本职岗位上实践了一名共产党员的铮铮誓言，奏出了无愧于时代的最强音。

三十年来，*****同志坚持干中学，学中干，在书本中汲取营养，在实践中充实完善，孜孜不倦，永不满足。学习为他积蓄了不断超越自身的原动力，他崇尚科学但不迷信书本，严谨认真但不墨守陈规，并且能够把诸多的知识融汇贯通，学以致用，从而精通了洗煤工艺和洗煤设备的性能和特征，增强了驾驭全局的管理水平和领导艺术。在基层，他是技术大拿、革新能手，并以过硬的工作作风带出了一支支困难面前不低头、往而不胜不回头的特别能战斗的队伍；
搞管理，思路清晰，具体细致。七一年到八九年，*****同志先后参加了辛置洗煤厂五次大规模的改扩建，成功地组织并参与了辛置洗煤厂二车间的生产调试并获得成功。多次参加了全国范围内选煤设备、选煤药剂、选煤工艺的工业评审和省部级鉴定，十年前敏而好学、业务精湛的他在全省选煤界已负盛名。

一九九0年，中****政府以补偿贸易方式合作兴建的*****进入生产调试的紧要关头，*****同志受命上任生产副厂长，面对工艺流程与原煤性质偏差大，煤泥水系统控制能力差，生产组织举步维艰的困难局面，率领全厂工程技术人员通过大量的分析研究，现场论证，大刀阔斧对系统进行了大规模改造，主要改造项目有：选前脱泥系统，煤泥水处理系统，精煤储、装、运系统，迅速遏制了煤泥水泛滥的势头，系统1万立方洗水彻底实现了大循环和自平衡，达到洗水闭路循环、煤泥厂内回收的部颁质量标准化标准。在短时期内建立和规范了现代化大生产的格局。几年间，改造大小项目近百项，二十余项获省、局科技成果（进步）奖。同时，大力组织消化、开发引进设备，在加速引进设备国产化进程、产品结构调整方面做了积极的探索和实践，为*****生产步入正规化轨道起到了关键性作用。

进入九十年代，市场打破了长期计划经济条件下的供求关系，与其它行业相比，煤炭产业受到了更为严峻的压力挑战。几年来，担负起厂长重担的他，带领全厂职工直视低迷震荡、跌岩起伏的市场环境，确立了以市场为导向，以管理创新和技术进步为中心，坚持以质量占市场求效益，实施名牌战略全面提高企业竞争实力的经营管理方针，外盯市场，苦练内功，克服了诸多困难压力和矛盾，保持了在困境中持续发展，年年上台阶的强劲势头。九二年1#、2#精煤双双摘取省名牌产品桂冠。九五年又以92分全省第一的成绩取得了省商检95-97年度出口精煤质量许可证，逐步建立和完善质量管理“一条龙”保障体系，形成了从原煤入厂到洗煤加工、产品运输到外运装车各环节分口把关，齐抓共管的局面。即将通过ISO9000质量认证的*****将步入发展和腾飞的快车道。

从一九九0年到二000年，是*****同志实践多年经验积累、发挥优秀管理才智的重要时期，使*****实现了生产调试、完善补套到正规化大生产的重大跨越。在他的带领下，十年来全厂共生产优质精煤531万吨、外运商品煤826万吨（其中：出口精煤120万吨）。在市场环境异常艰苦的条件下，外销商品煤总量平均每年递增8，并且保持了当前设备性能稳定、工艺流程可靠、产品质量、效益年年上台阶的发展势头。二000年实现精煤生产总量达到了67万吨、外运总量100万吨的重大突破，夺取了安全、生产、外运、质量、成本等指标创历史最好水平的全面胜利。这位勇立潮头唱大风的矿山之子，当之无愧地成为了我集团公司的劳动模范、优秀管理干部、共产党员标兵，多次受到了集团公司、临汾地区、山西省煤炭系统的嘉奖和表彰。

探寻*****同志的成功历程和奥秘，在他的身上体现了一名共产党员的优秀品质。

一、政治立场坚定，具有坚定的共产主义信念，坚持一切从实际出发，规范执行党和国家的路线方针和政策。

二、尊重知识，尊重人才，善于凝聚内力，为青年知识分子创造条件和发展空间，培养团队精神。

三、具备煤炭职工特别能战斗的作风和不达目的决不罢休的韧劲，在大规模消灭薄弱环节的攻坚阶段，许多年生活作息不规律落下的疾病一犯再犯，他硬是不肯休息一天，坚强地工作在攻关现场。

四、廉洁自律，自觉置身于组织和群众的监督之中，在急、难、险、重工作面前，身先士卒，用自身过硬的作风影响带动职工。

五、锐意进取，励精图治，永不满足，自我超越。[page_break]由他带领创造的一项项经济技术指标又被他一次次刷新和改写，刚刚跃上新的高度的管理和技术成果又被他充实和提升……好范文版权所有

进入新世纪，我集团公司“十五”规划纲要为我们描绘了新的发展蓝图。这位矿山之子义无反顾地踏上了新的征程。在他的身上，看到了*****这支洗煤劲旅新的希望和曙光。

矿山之子唱大风洗煤战线写春秋创建于一九五八年的*****集团（原***矿务局）经历了四十余年的风雨历程，无论是在计划经济的昨天，还是在搏击市场的今天，永不满足、积极进取的霍州煤乡儿女始终坚持了饱满的热情和旺盛的斗志。做为他们之中的杰出代表*****同志自一九七一年参加工作以来，至今已在洗煤战线整整奋斗了三十个春秋，由一名技术工人、革新组长、车间主任成长为一名现代化洗煤厂的厂长，为*****的发展壮大乃至全公司洗煤产业的发展做出了积极贡献，立下了汗马功勋，在本职岗位上实践了一名共产党员的铮铮誓言，奏出了无愧于时代的最强音。三十年来，*****同志坚持干中学，学中干，在书本中汲取营养，在实践中充实完善，孜孜不倦，永不满足。学习为他积蓄了不断超越自身的原动力，他崇尚科学但不迷信书本，严谨认真但不墨守陈规，并且能够把诸多的知识融汇贯通，学以致用，从而精通了洗煤工艺和洗煤设备的性能和特征，增强了驾驭全局的管理水平和领导艺术。在基层，他是技术大拿、革新能手，并以过硬的工作作风带出了一支支困难面前不低头、往而不胜不回头的特别能战斗的队伍；
搞管理，思路清晰，具体细致。七一年到八九年，*****同志先后参加了辛置洗煤厂五次大规模的改扩建，成功地组织并参与了辛置洗煤厂二车间的生产调试并获得成功。多次参加了全国范围内选煤设备、选煤药剂、选煤工艺的工业评审和省部级鉴定，十年前敏而好学、业务精湛的他在全省选煤界已负盛名。一九九0年，中****政府以补偿贸易方式合作兴建的*****进入生产调试的紧要关头，*****同志受命上任生产副厂长，面对工艺流程与原煤性质偏差大，煤泥水系统控制能力差，生产组织举步维艰的困难局面，率领全厂工程技术人员通过大量的分析研究，现场论证，大刀阔斧对系统进行了大规模改造，主要改造项目有：选前脱泥系统，煤泥水处理系统，精煤储、装、运系统，迅速遏制了煤泥水泛滥的势头，系统1万立方洗水彻底实现了大循环和自平衡，达到洗水闭路循环、煤泥厂内回收的部颁质量标准化标准。在短时期内建立和规范了现代化大生产的格局。几年间，改造大小项目近百项，二十余项获省、局科技成果（进步）奖。同时，大力组织消化、开发引进设备，在加速引进设备国产化进程、产品结构调整方面做了积极的探索和实践，为*****生产步入正规化轨道起到了关键性作用。进入九十年代，市场打破了长期计划经济条件下的供求关系，与其它行业相比，煤炭产业受到了更为严峻的压力挑战。几年来，担负起厂长重担的他，带领全厂职工直视低迷震荡、跌岩起伏的市场环境，确立了以市场为导向，以管理创新和技术进步为中心，坚持以质量占市场求效益，实施名牌战略全面提高企业竞争实力的经营管理方针，外盯市场，苦练内功，克服了诸多困难压力和矛盾，保持了在困境中持续发展，年年上台阶的强劲势头。九二年1#、2#精煤双双摘取省名牌产品桂冠。九五年又以92分全省第一的成绩取得了省商检95-97年度出口精煤质量许可证，逐步建立和完善质量管理“一条龙”保障体系，形成了从原煤入厂到洗煤加工、产品运输到外运装车各环节分口把关，齐抓共管的局面。即将通过ISO9000质量认证的*****将步入发展和腾飞的快车道。从一九九0年到二0xx年，是*****同志实践多年经验积累、发挥优秀管理才智的重要时期，使*****实现了生产调试、完善补套到正规化大生产的重大跨越。在他的带领下，十年来全厂共生产优质精煤531万吨、外运商品煤826万吨（其中：出口精煤120万吨）。在市场环境异常艰苦的条件下，外销商品煤总量平均每年递增8，并且保持了当前设备性能稳定、工艺流程可靠、产品质量、效益年年上台阶的发展势头。二0xx年实现精煤生产总量达到了67万吨、外运总量100万吨的重大突破，夺取了安全、生产、外运、质量、成本等指标创历史最好水平的全面胜利。这位勇立潮头唱大风的矿山之子，当之无愧地成为了我集团公司的劳动模范、优秀管理干部、共产党员标兵，多次受到了集团公司、临汾地区、山西省煤炭系统的嘉奖和表彰。探寻*****同志的成功历程和奥秘，在他的身上体现了一名共产党员的优秀品质。

一、政治立场坚定，具有坚定的共产主义信念，坚持一切从实际出发，规范执行党和国家的路线方针和政策。

二、尊重知识，尊重人才，善于凝聚内力，为青年知识分子创造条件和发展空间，培养团队精神。

三、具备煤炭职工特别能战斗的作风和不达目的决不罢休的韧劲，在大规模消灭薄弱环节的攻坚阶段，许多年生活作息不规律落下的疾病一犯再犯，他硬是不肯休息一天，坚强地工作在攻关现场。

四、廉洁自律，自觉置身于组织和群众的监督之中，在急、难、险、重工作面前，身先士卒，用自身过硬的作风影响带动职工。

五、锐意进取，励精图治，永不满足，自我超越。由他带领创造的一项项经济技术指标又被他一次次刷新和改写，刚刚跃上新的高度的管理和技术成果又被他充实和提升„„进入新世纪，我集团公司“十五”规划纲要为我们描绘了新的发展蓝图。这位矿山之子义无反顾地踏上了新的征程。在他的身上，看到了*****这支洗煤劲旅新的希望和曙光。

附件二

洗煤厂女工协管委员会制度

为进一步发挥协管员在洗煤生产中的二道防线作用，强化对协管员的管理，更好的激励协管员立足岗位做贡献，确保安全生产，提高经济效益，建设和谐企业，特制定以下六项工作制度：

（一）洗煤厂安全协管会工作制度

为了加强我厂安全协管工作，把群众性的安全协管工作提高到一个新水平，促进我厂安全奋斗目标的实现，特制定以下工作制度。

1、每年的三月份同职工签订“包保合同、联保合同、互保合同”书，吹枕头风安全教育活动。

2、认真做好协管基础工作，充分发挥女工、家属协管员“帮、教、劝”的特殊作用，牢固树立起安全帮教“二道防线”。女工、家属力求天天规劝、时时提醒、保一方平安，为了确保你、我、他的家庭幸福，做到职工、家庭成员之间互勉互帮，共同营造安全温馨和谐之家。

3、单身楼服务员与单身职工要履行《包保合同》条款。在单身职工情绪波动、患病等情况下，积极主动关心他们，让他们感到宿舍如家，无后顾之忧，能够安心生产。

4、对一些思想情绪不稳定、家庭不和睦而造成的安全不稳定因素，我们要积极主动上门调解，生活困难的职工要给予力所能及的帮助，全力化解家庭矛盾，理顺关系，让他们一心一意干好本职工作，不要因为家庭琐事而造成不安全隐患影响生产、影响家庭。

5、每年的第一季度对协管员进行培训，培训有教材、教案，有过程、有结果，并以书面形式汇报信息中心存档。

6、建立一卡、二表、二薄、三书。

即：“一卡”——“三违”人员帮教卡；
“二表”——月度协管员考核表、女工动态表；
“二薄”——走访谈心记录薄、安全活动会议记录薄；
“三书”——服务员与单身职工签订“包保合同书”、女工委员与班长签订“联保合同书”、父母与子女、妻子与丈夫签订“家庭互保合同书”。

7、每季组织一次全厂性的大型安全岗位送温暖活动，通过协管员的叮嘱使职工感受到温暖，受到安全教育。

8、做好协管分会的检查考核工作。

（二）基层协管分会工作制度

1、每年年初对协管组织、协管员进行调整，整顿。

2、每年对协管员进行一次培训，培训有教案，有试卷。

3、组织当班协管员随同群监网员进行安全检查，并做好检查记录。

4、每月召开一次协管会议并做好记录。

5、深入班组督促职工和协管员履行合同条款，确保职工安全。

6、组织本单位女工开展丰富多彩的宣传教育和为生产一线职工送温暖活动。

（三）安全协管员管理权利

1、安全协管员有权制止任何组织和个人的违章指挥、违章作业。

2、安全协管员在紧急情况下，有权组织职工避险，同时向有关部门汇报。

3、安全协管员有权越级申述不听劝阻，组织职工违章作业的行为，上级有关部门要支持群众安全协管员的工作。

4、安全协管员有权参加本车间、岗位的事故调查，并坚持自己正确的意见。

5、安全协管员有权参与安全技能培训、教育。

6、安全协管员有权向行政部门提出自己的有关安全生产方面的合理化建议。

（四）洗煤厂安全协管员岗位职责

1、在车间（队）和协管分会的领导下，按照安全生产岗位操作规程，积极主动开展工作，严格执行《厂安全一号文》规定。

2、积极参加车间、班组安全检查和“四大员”自查活动，做好活动记录，发现问题及时向上汇报。

3、在自查巡检中，有权制止任何人违章指挥和违章作业，对不听劝阻者可立即停止其工作，并向车间（队）领导汇报。

4、对自己所管辖责任区的设备、设施操作后进行监督检查、整理、清扫，发现问题及时向上汇报，做到在我身边无事故。

5、协管员与职工签订的“包保、联保、互保”对象，不出现“三违”现象，每周与其谈心一次，严格把好“三违”关。

6、在生产过程中，辨识危险源，发现有明显危及工人生命的紧急情况时，应立即采取必要的避险措施，并疏散人员，同时向车间（队）领导汇报。

7、积极参加车间、班组的岗位送温暖及安全宣传教育活动。

（五）基层工会安全协管网组管理考核奖罚办法

1、车间（队）安全协管网组制度健全，考核严明。制度不明确扣30分，奖罚不明确扣20分。

2、每月组织安全协管员实施反“三违”、查“隐患”活动两次，少一次扣20分。

3、七大车间协管网组每季抓 “三违”至少一人次，任务完不成扣20分。

4、每月有安全工作信息及反馈，无信息反馈扣20分。

5、按时上交各类安全总结、报表等项资料。上交资料（每月五日前），不及时扣20分。

6、本车间发生人身伤亡及机械事故的，按厂有关规定实行处罚。

（六）洗煤厂安全协管员考核奖惩办法

1、安全协管员每年都要参加安全技能培训，并考试合格，不参加培训或考试不合格取消其资格。

2、安全协管员要向职工宣传集团公司和厂党政的安全方针政策、《厂安全一号文》精神，以及厂有关政治、生活等安全方面的规定、宣传不到位扣20分，不进行宣传扣30分。

3、每月至少参加两次查隐患反“三违”活动，少一次扣20分

4、协管员每月至少查一条隐患，并填写隐患报告卡，未填写扣20分。

5、积极履行查处“三违”职责，完成网组下达的抓“三违”任务，完不成扣20分。

6、发现“三违”要及时制止并上报，未制止或隐瞒不报者扣20分。

7、协管员在紧急情况下未组织职工避险扣40分。

8、发现一次“三违”人员没有帮教或者不是“三违”人员本人签字扣20分。

9、本班发生人身伤害事故的，按厂、车间有关规定实行处罚。

甘把青春付煤海

——记宏源洗煤厂洗煤工律亚南

律亚南出生在山西省洪洞县曲亭镇范村，身高1.72米，皮肤黝黑，个头虽不高，但很有男子汉气概。农民家庭的熏陶，艰苦生活的磨砺，造就了他淳朴厚道、勤勉顽强的性格，从小抱着要到外面的世界去看一看、闯一闯的梦想。高中毕业，由于家中经济拮据，在同乡的介绍下，他带上简单的行囊，坐上了去宏源的长途客车„„

2009年，律亚南怀着对美好生活的向往与憧憬走进了宏源洗煤厂。他以苦为乐，以岗为荣，把自己美好的青春年华奉献给了煤矿事业！刚入厂时，他做集控工、压滤工，他专心跟着老员工学习岗位专业知识，从不走马观花，而是走一处看一处，在工作中，处处留心，细心观察，认真思考，用理论知识与实践相结合，不断总结经验，工作之余主动与其他工友相互交流，虚心向他们请教学习。由于是个新手，他是总觉得自己在托班组的后腿，于是他暗下决心，一定要向师父好好学技术，争当一名技术过硬的技术工。功夫不负有心人，几个月过后，他凭着自已刻苦求学的精神，练就了一身过硬的本领，和他一起来参加工作的人还在学徒，他已经能独挡一面了。2011年他成长为洗煤工，当上洗煤工后，律亚南并没有懈怠，他觉得自己的责任更大了，就要更努力地学习，更好地掌握技术，才能对得住领导的信任和肩上的职责。技术不过硬的，在洗煤过程中，进度慢，效率低。为了提高自己的岗位技能，律亚南随身带了一个小本子，把工作过程中遇到的情况一一记录。然后空闲的时候就去虚心请教工友，凭着自己的勤学苦练，律亚南现在已能熟练地操纵机器了。就这样，多年来，他夜以继日的摸索着自己岗位技术，无私地投入到工作之中。

憨厚朴实、话语不多，为人和善、工作踏实的他始终坚定一个信念：要做一名合格的洗煤工人；
不骄不躁，勤奋好学，默默无闻干好本质工作，在煤海中实现自己的人生价值。

律亚南在工作中迎难而进的精神也时刻感染着他身边的员工，有的工友也曾问过他：“你每天忙个不停，图个啥？”这时，律亚南总是憨厚地一笑说：“别的啥也不图，能做好自己的本职工作，心里才是最踏实的！”默默地付出，终会获得回报。律亚南在工作中的勤奋和努力受到领导们的一致肯定，在他的带领下，全组员工信心百倍，正以崭新的姿态不断克服困难，迎接挑战，

煤矿工人长期生活、工作在大山煤海之中，头顶青天，脚踏山野，看不到都市的旖旎繁华，生活非常艰苦。他们日复一日，年复一年地进行煤业工作，默默奉献自己的点滴力量， 律亚南是个热心人，他不仅自己学习，还耐心指导、培训和帮助新员工，他以积极的心态，影响着周边的同志，与他共同奋进。每他做事认真，待人和气，他用自己的爱心和真情，感染着每一个人，让工友看到眼里，暖在心中。律亚南以自己的榜样作用，让周围的同事都感受到了和谐就在身边。

律亚南，一个平凡的洗煤技术人员，他认真履行着岗位职责，积极主动地开展工作，他用坚实的脚印，一步步地谱写着宏源洗煤事业，他必将从一个胜利走向另一个胜利。

都说世上有两种人，一种人的志向是写在水上的，小遇风浪，就改弦易张；
还有一种，没有则已，有了志向，就矢志不移。显然，律亚南是后者，做好本职工作就是他的志向，他正用一生来弹奏煤海的华章。而公司也正因为有这样一大批优秀的煤矿工人撑起了脊梁，才不断发展、壮大。

责任点亮青春 激情奉献

“黄山归来不看岳，微湖归来不赏荷”。2012年8月，正是微山湖数十万亩荷花竞相开放、湖光花影，风景最为美丽的时候。就在这个时候，23岁的他怀着对矿山的好奇与憧憬，来到微山湖畔的滨湖煤矿，成为了一名煤矿工人。在这里，他凭借着踏实勤奋、吃苦耐劳的工匠精神，完成了从初出象牙塔的莘莘学子向优秀矿工的华丽转身。

今年28岁，中共党员，2012年6月毕业于山东科技大学，现任选煤厂机电车间主任。五年来，他用智慧和汗水谱写着敢于担当、积极作为的华丽篇章，用一言一行诠释着当代青年矿工的时代使命和不懈追求。

选煤厂筹建的中坚者

2014年初，煤炭市场形势急转直下，由于煤炭品种单一，掣肘严重，经营形势面临前所未有的困难，集团公司领导决定在上马选煤厂工程，同年6月，成立了由矿主要领导亲自挂帅的选煤厂筹备组，而他则由于业务素质突出临危受命，担任筹备组技术员。在参加工作的最初两年时间，他一直在井下采掘一线工作，没有选煤厂的工作经历，为了尽快掌握选煤整体工艺流程，他白天忙完现场的工作以后，晚上就加班学习选煤的有关知识，从工艺到设备，从煤质到分选，不到一年的时间里，厚厚的笔记本硬是记录了三大本，点点滴滴的汗水和付出使得

1 他由一个门外汉变成选煤专业行家里手。

众所周知，高空对接作业风险大，技术含量高，对吊车操作和整体调度指挥有着极高的要求。2015年5月16日，在输煤栈桥最后两节合拢吊装作业过程中，他在垂直高度超过50米的高空中，同时指挥两台500吨级吊车对单件重达50余吨的输煤栈桥进行吊装合拢，而在整个鲁西南地区极少有两台500吨级的吊车同时作业的情况。正是在他沉着冷静的指挥下，输煤栈桥实现了一次性精准对接。而那一刻，他那高悬着的心也随之平稳下来，因为他知道，只要出现哪怕一丁点的失误，后果都将是不可想象的。

选煤厂既定投产时间是2015年6月，他的婚期是2015年5月，而此时正是投产前最为紧张、最需要他的时候,为保证选煤厂如期顺利投产，他曾一度推迟婚期，最终实现选煤厂一次性全系统带载试运行成功，并取得矿区同类别选煤厂最快调试记录。

提质增效的先行者

在选煤厂投产后的几个月里，面对现场设备磨合期内问题较多、技术力量薄弱、职工对生产现场不熟悉等实际问题，他以身作则，勇于担当，为了使大家尽快熟悉现场，熟练掌握操作技术，他常常在现场一呆就是十多个小时，甚至一个月都不回家，曾一度被新婚妻子所埋怨。正是他的不懈努力，保证了选煤厂的正常平稳运行。

选煤厂是煤矿的效益增长引擎，如果选煤过程控制好了，

2 其中很多环节都可能成为新效益增长点，而若是控制不好，这些环节有可能成为吞噬效益的蚁穴。针对滨湖煤矿原煤灰分含量较低的有利条件，他大胆的提出将部分中煤产品引入精煤系统，使精煤回收率提高3%以上，仅此一项全年可增收1000余万元。经过认真观察发现，在保证精煤水分不超标的前提下，通过降低筛面脱介喷水的高度和提高脱介喷水压力，可以达到降低选煤重介质消耗的目的，通过此项技改，有效降低选煤重介消耗20%以上，年节约资金近20万元。目前，该矿选煤厂的重介耗指标一直排在枣矿集团各选煤厂前列。

技术革新的探索者

这是一个日新月异的信息化时代，科技进步的脚步从没如此之快，为适应日益变化的形势要求，他始终把学习放在重要位置，刻苦钻研业务知识，努力提高综合素质，短短几年就成为了一名素质过硬的复合型人才。他注重洗煤新技术、新装备的引进使用，由他推行倡导变频、软启技术现已在该矿选煤厂落地生根，在延长设备使用寿命的同时，进一步降低了电耗。由他创新的《中煤变品（种）系统的改造与应用》项目被集团评为“五小”创新一等奖；
由他参与的《选煤厂技改工程》项目被枣矿集团评为科学技术成果三等奖。

目前，他主持并将要实施的“大数据智能洗选跟踪控制技术” 和“永磁直驱同步变频控制系统”两项课题已被山东能源集团和枣矿集团分别立项，课题成功实施后，将实现行业级技术

3 突破，产生巨大经济效益和社会效益。

做为一名地地道道的煤四代，他以钢铁般的意志，脚踏实地、埋头苦干，把煤矿事业作为自己最大的职责和最高的使命，真正做到了干一行、爱一行、钻一行。

当青春融入了企业，融入了奉献，它就有了沉甸甸的质感，我们有理由相信，在不久的将来，他一定会扛起时代赋予的使命大旗，一步一个脚印，在征途中砥砺前行。

三〃八红旗手事迹材料

xxx今年39岁，2010年6月在xxx担任收费员兼女工委员会宣传委员，一年以来，xxx同志对待工作认真负责，尽心尽力，除努力完成本职工作以外，还积极参加其他文艺活动和劳动竞赛，受到了大家的一致好评。

思想上，xxx积极进取，坚决拥护党的领导，认真贯彻落实科学发展观，坚持政治理论学习，理论是行动的先导，结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治。提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。

工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对工作员工既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在女工中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。xxx在收费工作中坚持廉洁自律。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为。

小区收费工作繁重，工作量大，在小区居住的大部分居民都是从连队搬迁入住的，有的种旱地，有的种水田，居住时间长短不一，费用收缴困难，需要入户逐家逐户收费，有

时候白天工作时间去居民家中收费，好多都是不在家的，xxx只能利用中午或是下午下班的时候一家一家的去收费，很多时候都是一家要跑好几趟才能遇上一次家里有人的，就是这样不知道她有多少个休息天都是在忙碌着，有时晚上为了收费很晚才回家吃饭。

xxx作为女工委员会的宣传委员，为了把维权工作落实到实处，她组织社区广大妇女儿童学法律知识，组织居民培训班6期，发放宣传单宣传维权知识。家庭是社会的细胞，xxx同志围绕构建和谐社区，以争创五好文明家庭为抓手，根据居民不同的爱好特长，组织小区妇女跳有氧健身操，开展形式多样的、健康、活泼、向上的群众娱乐活动。如“三八妇女节”组织文艺表演、游戏活动、“讲文明创环保家庭”等活动，增强社区妇女的凝聚力和吸引力。

xxx作为一名基层工作者情系居民，热心为居民服务。居民委为了方便居民，设有群众接待窗口，居民有什么困难、问题都可以到居民会咨询，xxx就是其中接待群众来访的一员，每次有群众来反映问题，她都是亲切的接待，认真记录好居民反映的问题，从不怠慢，能解决的她都主动联系相关人员，不能马上解决的事，她及时报告领导与相关单位联系。因此，她也受到领导和同事的一致认可，她认真负责的态度也受到居民群众的赞扬。

先进女职工事迹材料

xxx，女，40岁，1991年毕业于河南机电专科学校，大专文化，1999年取得工程师资格，现任国电濮阳热电有限公司燃料运行部制样员。自参加工作以来，立足本职工作，积极进取，刻苦学习科学文化、技术知识，不断提高自身素质，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨，曾多次获得厂先进个人、先进女工，1999年在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为xxx市“五好文明家庭”。

在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提高自身的政治素养放在首位；
认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业的发展。在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。

在工作方面，她坚持以身作则，不断提高自身素质。其身正，不令也行；
其身不正，虽令不通。工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、

业务技能都有了很大的提高。

她发扬“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化，自觉践行集团公司“永无止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观，廉洁从业、干净做事。多次拒绝别人的请客邀请，从根本上杜绝了人情关系。

煤样的制备是一个关系公司利益的敏感岗位，不能出现一点差错，一点疏忽都有可能造成无法挽救的重大失误，最直接的给公司造成不必要的经济损失或造成了经济纠纷。她深知自己肩负的责任重大。在接任这个岗位时，她就着手制定了《制样室的规定》和《制样岗位责任制》，得到了部门领导的认可和支持。在工作中，她严格要求自己自律自洁，诚实守信，确保公正合理，不受外来因素的影响。认真负责地监督操作人员的每一个操作环节，严格要求操作员按照国标规定的标准程序制备煤样，力求制样的整个过程规范化、标准化，减少人员的人为误差，避免出现不必要的经济纠纷。她时刻提醒自己，细心细心再细心，在注重提高操作员业务技术的同时，动之以情，晓之以理，给他们讲解公司的各项规章制度，使他们认识到不能因为自己的一点大意或私欲造成终身遗憾。

她积极响应公司节能降耗、提高效益的号召。采样员采完煤样时，为防止煤样水分自然流失，在煤样桶内要覆盖一层塑料袋，她发现这样的塑料袋用过一次就扔掉，是一种极大的浪费现象，就提出了重复利用塑料袋的建议，减少了环境污染，同时也为公司节约了资金。

煤样制样机的维护本来有专人负责，制备煤样时是不允许其他无

关人员进入制样室的，在制样过程中如果出现问题，就是对制样员的最大挑战。她提议部门给制样室配备必要的检修工具，制样机出现小的故障时，自己就地解决。这样既减少了检修人员的工作量，缓解了他们的工作压力，又缩短了检修时间，提高了工作效率。

制备煤样时，制样室内的工作环境脏而且噪声大，整个室内漂浮着煤粉的细小颗粒，在这种环境内呆上一会，人就会感觉刺鼻不舒服。由于工作需要，制样室内不能有热源，只能装排风设备，冬天室内就像一个大冰窖，而夏天酷热无比。公司储煤阶段，汽车、火车大量上煤，有时一天接到二十个左右的煤样；
遇到恶劣天气，采样员交送的煤样一般情况下都较湿，制样时容易造成制样机堵塞，做一个煤样就需要一个小时左右，有时在这种环境内要连续工作几个小时，出来后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身湿透。她在这种环境内工作已将近两年，在一年多的时间内，没有休息过一个礼拜天，在家按时陪孩子吃顿午饭就成了她最大的奢望。

由于工作需要，无论什么时间需要制备煤样就得马上到公司。有一次部门领导通知夜里12点钟左右到公司，当时她爱人出差，孩子一个人在家，提前去公司担心孩子在家不安全，带孩子去公司又怕影响孩子第二天上学，不去无人干活，思量万千，决定夜里11点钟去公司，干完活回到家时已是夜里三点钟了，第二天还是照常上班。

在又脏又累的环境中，她每天默默无闻地重复着同样的工作，只问耕耘,不问收获。正是这种踏实的工作精神，执着的进取精神，不让须眉的拼搏精神受到了公司领导和部门领导的肯定和表扬。篇二：女工先进事迹材料

三〃八红旗手事迹材料

xxx今年39岁，2010年6月在xxx担任收费员兼女工委员会宣传委员，一年以来，xxx同志对待工作认真负责，尽心尽力，除努力完成本职工作以外，还积极参加其他文艺活动和劳动竞赛，受到了大家的一致好评。

思想上，xxx积极进取，坚决拥护党的领导，认真贯彻落实科学发展观，坚持政治理论学习，理论是行动的先导，结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治。提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。

工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对工作员工既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在女工中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。xxx在收费工作中坚持廉洁自律。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为。

小区收费工作繁重，工作量大，在小区居住的大部分居民都是从连队搬迁入住的，有的种旱地，有的种水田，居住时间长短不一，费用收缴困难，需要入户逐家逐户收费，有

时候白天工作时间去居民家中收费，好多都是不在家的，xxx只能利用中午或是下午下班的时候一家一家的去收费，很多时候都是一家要跑好几趟才能遇上一次家里有人的，就是这样不知道她有多少个休息天都是在忙碌着，有时晚上为了收费很晚才回家吃饭。

xxx作为女工委员会的宣传委员，为了把维权工作落实到实处，她组织社区广大妇女儿童学法律知识，组织居民培训班6期，发放宣传单宣传维权知识。家庭是社会的细胞，xxx同志围绕构建和谐社区，以争创五好文明家庭为抓手，根据居民不同的爱好特长，组织小区妇女跳有氧健身操，开展形式多样的、健康、活泼、向上的群众娱乐活动。如“三八妇女节”组织文艺表演、游戏活动、“讲文明创环保家庭”等活动，增强社区妇女的凝聚力和吸引力。

xxx作为一名基层工作者情系居民，热心为居民服务。居民委为了方便居民，设有群众接待窗口，居民有什么困难、问题都可以到居民会咨询，xxx就是其中接待群众来访的一员，每次有群众来反映问题，她都是亲切的接待，认真记录好居民反映的问题，从不怠慢，能解决的她都主动联系相关人员，不能马上解决的事，她及时报告领导与相关单位联系。因此，她也受到领导和同事的一致认可，她认真负责的态度也受到居民群众的赞扬。篇三：优秀女工先进事迹

优秀女工先进事迹

杨小红，女，汉族，1977年4月出生，甘肃天水人，1998年6月毕业于窑街煤电公司技校，1998年12月在窑街煤电公司劣质煤热电厂电气车间参加工作，大专文化程度，现为窑街煤电集团公司劣质煤热电厂电气车间运行二班班长。

几年来，杨小红同志经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名基层青工迅速成长为一名班组技术骨干，xx年8月被车间提名为电气车间运行二班班长，xx年获得煤电公司先进女工称号，xx年获得煤电公司岗位技能大赛第二名；
同年并获得甘肃省青年岗位能手；
2011年获得集团公司安全生产先进个人等荣誉称号。

一、崇高的理想信念和过硬的政治素质，成为脱颖而出的青年技术骨干

杨小红同志作为一名入党积极分子，有较强的政治素质，工作中有强烈的事业心和责任感、使命感，热爱本职工作。多年来，他始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己，规范自己的一言一行，自觉抵制不良思潮和行为的影响,甘于清贫，立足奉献电厂。在组织生产运行中，能够按照“三个代表”重要思想的要求，坚持经常深入现场，查找隐患，堵塞漏洞，解决生产运行中的实际问题。在各项组织生活中，能服从大局，正确对待和处理个人与集体的关系，不记个人得失，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责的搞好本职工作，遵守职业道德，爱岗敬业。在党组织的培养和锤炼下，经过自己的勤奋努力，思想上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的技术青年骨干。

二、刻苦钻研的学习态度和全面的专业技能，成为电厂机组安全运行的中坚力量 电厂是技术密集型企业，要求从事生产运行的员工不但要精通本专业的技术，而且还要熟悉其他系统的相关知识，尤其是电气运行人员，是集调度、生产、运行为一体的专业岗位。杨小红同志为了更好地胜任本职工作，全面透彻掌握自己岗位的技术原理，更好地满足生产需要，她经常借阅专业工具书不断充实自己，并积极创造机会，立足在岗位实践中自学成才。xx年，电厂1号发电机组启动过程中，认真配合甘肃火电安装工程公司进行开机前的保护试验工作和启动前的设备操作，在机组启动调试过程中，她经常放弃休息日，跟随调试人员参与发电机组启动过程中的消缺调试，掌握了机组运行的第一手资料。

杨小红同志善于在工作中学习，在学习中工作，通过岗位实践掌握生产操作技术，同时利用业余时间自学专业知识，并掌握了电气检修知识，并潜心攻读了计算机应用技术，实现了从一名学习型员工向知识型员工的快速转变，并迅速成为电厂生产运行的中心力量。xx年在电厂三期扩建工程中，由于3号、4号发电机与1号、2号发电机生产厂家不同，导致

设备运行维护方式不同，作为班长的她，主动放弃休息积极参与安装调试，准确掌握设备构造，认真分析机组设备差异，指导班组运行人员搞好机组运行。

三、精益求精的工作作风和勤奋务实的工作态度，成为生产一线员工的榜样

杨小红同志是电厂生产运行脱颖而出的青年骨干，也是生产一线员工的榜样。2011年度，全厂发电5.03亿kwh，在他所带领的班组全年没有发生过一次设备误操作事故和运行人员“三违”事故，主要设备完好率达到100%，这与他的精心组织生产和工作仔细认真、踏实肯干是分不开的。

xx年7月的一天，她在例行巡视设备时，发现1#发电机出口601#开关室有焦臭味，凭多年的经验她对开关连接导线及母排连接处进行仔细检查，发现开关静触头处连接导线变色，用红外线测温仪测量发现该处温度达到89度，她及时向车间、值长汇报，并果断采取了降低了发电机的负荷采取开关强制通风降温的措施，避免了一次发电机的非停事故。2011年8月6日下午5时许，天空乌云密布，狂风大起，这时，主控制室事故警铃突然响起，电厂与电网系统联络线3

518、3519跳闸，发电机甩负荷，造成电厂孤网运行。由于冶炼炉负荷的不稳定，导致电厂频率波动频繁，机组转速不稳，情况非常紧张。为保证井下供电的安全(转载于:女工先进事迹材料)，他沉着应战，按《电厂孤网运行应急预案》进行紧急处理，命令监盘人员调整好发电机负荷并及时向值长和车间领导汇报，将铁合金厂、碳化硅厂出线开关断开，稳定电厂频率，掌握准确时机在3518线路处将我厂与系统并列。

要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，杨小红同志凭着对工作一丝不苟的专注，以勤于思考、求真务实的工作态度，勇于创新、扎实工作的工作作风，在普通的工作岗位上，做出了让职工信任，领导满意的成绩，是全厂运行岗位工作人员的榜样和典范，展示了新世纪企业女工的勃勃生机和崭新风貌。无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量奉献给电厂的建设事业是她执着的追求并为之而不懈努力的方向。篇四：优秀女工组织事迹材料

凝聚岗位力量 彰显巾帼风采 ——-赵光农场学校小学部优秀女工组织事迹材料

我校现有教职工72人。其中女教职工有 60 人，占教职工总人的82℅.是学校教育教学的主力军。抓好队伍建设，提升整体素质，促进学校发展，是女工委工作的重中之重。多年以来，我校女工委员会在教育主管部门和上级工会的领导下，在我校党支部和校工会的支持和帮助下，我校女工委结合实际，紧紧围绕中心，以“建功十二

五、巾帼争优秀”为主线，以落实女教职工工会职能为重心，以提高素质为着力点，充分调动广大女教职工岗位建功、岗位成才的积极性，不断提高女教职工的思想道德和科学文化素质，始终服从和服务于本校教育教学改革与发展的大局，积极主动创造性的开展工作，为学校教育教学的发展，为创建和谐校园做出了积极的贡献。我们的主要做法是:

一、加强组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力

针对新时期女教职工队伍的特点，在学校党委的亲切关怀下，工会成立了女工委员会，选举女工主任 1 人，委员 4 人。我们分工明确，各司其职，从师德建设、业务培训、权益维护等不同角度，努力抓好女工工作。女工委下设一年组、二年组、三年组、四年组、五年组、综合组。六个职能女工小组，选举了女工组长。女工委员和女工组长分布在学校的各个岗位，她们虚心听取女教职工的意见，积极反映女教职工的心声，努力为女教职工做好服务工作。

女工委定期

召开工作会议，学习上级相关文件精神、法律法规和相关业务知识，研究女工工作，探索工作思想，提高工作效率。切实发挥女工组织的教育引导、组织协调、维护服务职能，做到年初有计划，年末有总结，活动有方案，确保了各项工作的全面落实。

二、以活动为载体，深入开展“女教职工素质提升和建功立业工程” 随着教育改革的不断深化，教育理论、教育模式、教学内容、方法和手段都发生了巨大变化。为了顺应教改的需要，女工委组织全体女教师发扬“巾帼不让须眉”的精神，积极投入到“新课改”之中，为我校教育教学撑起了半边天。

在推进“蔡林森”课堂教学模式中，女工委配合督导室开展听课、说课、评课等活动，努力提高青年教师的业务水平。我们还为有发展 ，作为教育教学工作的引路人，前途的青年女教师选择合适的“师傅”以求师徒共进、教学相长。女工委配合教务处在校内开展了青年教师评优课、骨干教师优质课展示和基本功大赛等活动，刘庆炜、乔凤杰 、吕洋等青年教师评优课获得一等奖;张红丽、付婷婷、冯艳梅等在骨干教师优质课展示活动中，为青年教师模范引领;一批女教师在基本功大赛中展示了巾帼风采。

我们还鼓励女教师参加“课堂与课题同构，发展与研究共生”的教科研活动。学校有计划有步骤的组织女教职工参加了各级各类继续教育。据统计，我校有90%以上的女教职工参加了学历、新教材、新课标及课改的培训。由于掌握了新知识和新技能，大大提高了教学业务能力，为学生取得优异成绩结出了硕果，夯实了基础。教研教改硕果累累。据不完全统计，近年三十多位女教师参加了各级各类优质课竞赛取得

了好成绩；
近一百位女教师辅导学生参加国家、省、总局开展的各项活动，多人次在比赛中获得了

一、二等奖。在各级各类科研论文评比中，我校有 90 人次获奖，其中女教职工占 77.4。其中国家级 23 人次，省级32人次，总局级 15 人次。分局级7人次。

女工委积极组织开展以“巾帼争优秀，岗位建新功”为主题的教育活动，开展师德标兵和女工“三好”评选活动，截至去年年底，我校有多名女教师被授予科学教子好家长、爱岗敬业好教师、孝敬公婆好儿媳等称号，于佳荣老师在教育系统三八表彰会上代表好家长做典型发言，吕影、高雅丽老师被授予场级 “三八红旗手”称号。

三、维护女教职工合法权益，努力为女教职工排忧解难

1、积极组织女教职工参与学校民主管理，保障女教职工参政议政的权利。在推行岗位设置，落实绩效工资的工作中，女工委积极参与，配合工会和党政办做好基本情况的调查研究工作，把女教师的意 、见或建议整理汇报，发挥了积极的作用。利用“合理化建议月”“专 和题性建议” “校长信箱”等形式，发挥广大女教职工的主人翁精神，为学校的建设与发展献计献策。

2.学习法律法规，提高女教职工的法律和维权意识。

女工委利用下发材料、组织集体学习、专题学习、部门讨论、网上答题等方式，组织女教工学习相应的法律法规，尤其是对关系到女教工切身利益的内容进行详细解答，努力提高女教工主动维权的意识。

3、开展“走进职工”活动，切实为女教职工排忧解难 女工委员经常深入女教职工中，与女教工谈心、交朋友等，了解女教工的思想、

工作和生活情况，为女教工解决生活上、工作上的具体困难和问题。做第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。如通过和青年教师张某谈心，才知道她家生活比较困难，女工委及时到她家走访慰问，她的母亲非常感谢领导的关心，一再嘱咐女儿要安心工作，做出成绩。

4、积极做好六病保险投续保工作。积极与学校党委申请，争取行政支持，动员女教工积极参加六病续保和投保手续，保障女教职工的正当权益。动员女教师参加每年一次的教师体检，还积极配合农场医院院为女教职工做“两癌”筛查。并建立女工健康档案。

四、开展特色活动，丰富女教职工精神文化生活，提高幸福指数 面对当今紧张的工作节奏，为缓解女教职工学习、工作等方面的压力，女工委开展了丰富多彩的活动，活跃女工的业余文化生活，增强了学校的凝聚力。

“三八”节，开展以“美丽人生”为主题 1.开展三八庆祝活动。让大家感受节日的快乐。

2.关心青年教师。由于我校外地青年教师较多，节假日不能回 家，女工委放弃休息时间，主动要其谈心。还积极联系友好单位为她们牵线搭桥，本年度共组织 6位女教师参加联谊活动 2次，帮助她们解决婚姻问题。

3、开展文体活动。为丰富女工的业余文化生活，开展了以年级组为集体的“露一手”比赛、五月鲜花文艺汇演、摄影展览、彩虹读书比赛、书法展等。

4、为宣传优秀女教师先进事迹，在学校网站上开设了女工专栏，其中包括文件法规、巾帼楷模、家庭之友、健康女性等板块，宣传先进女教工事迹，刊载女教职工获奖征文，每周的点击率超过 70。

一年来，我们

始终从女教工的实际出发，立足本职，积极主动的开展工作，倾听女教工的意见和呼声，充分发挥女工工作的桥梁和纽带作用，取得了可喜的成绩。赵光农场小学女工委员会多次被评为教育系统“女工工作先进集体”， “巾帼文明岗”的荣誉称号。

今后我们要更新观念，创新方法，努力工作，在各级领导的关心和支持下，把女工工作做得更好、更细、更扎实，在 2014 年更上一个新台阶，为我校的教育教学工作做出更大的贡献。篇五：女工先进事迹材料

深圳市优秀女职工先进事迹材料

--深圳市xx科技集团有限公司xxx 2007年初，xxx应聘到 “联创” 公司工作，并且一直负责公司体系管理、监督检查的工作。她在岗位上兢兢业业，时刻以联创的价值观规范自己的行为，做到自律、自强，锐意进取，竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里，在公司领导和同事的大力支持和帮助下，主要业绩如下：

1、负责建立健全集团公司质量管理体系、环境管理体系、职责健康安全管理体系和售后服务管理体系工作，售后服务体系四星级于2009年获得认证，是深圳市首家获得售后服务四星级认证的企业。

2、建立健全了集团公司标准体系建立。于2010年集团公司荣获标准化良好企业行为“aaaa”称号。

3、负责集团公司品质监督管理工作，连续几年来市场无一单批次质量问题退货。

4、推进公司清洁生产、节能降耗，2010年12月获广东省清洁生产优秀企业和获2010年度深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。

5、在各个关键工作环节和质量控制环节，培训建立强健的公司内审员队伍，在各个工作环节起到监督管理的作用。

6、关爱女工，从联创的价值观、人生观培训、谈心，教育女工自律、自强、锐意进取，目前在开发部、财务部和品控制度等多个管理岗位发挥她们巾帼模范带头作用。

7、组织企业管理制度、内审员各种培训180余次。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我公司一直以来都把提高女工素质作为一项重要工作来抓，xxx为女工不断解放思想、更新观念，提高广大女工危机感，责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感做出了重大贡献。

xxx在工作中不断以“专业、创新、好品质”---公司的经营方针为工作方向，以“珍

惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则，通过对流程、标准、制度、产品质量和服务质量方面钢性化监督管理，做到培训与检查双管齐下，不断持续改进。在监督检查工作中，做到不妥协、不动摇、不隐瞒，实事求是，促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”，即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”，最终确保整个集团范围内 “低成本、好品质，最大程度上赋予产品价值感”的结果得以切实体现！

在入职5年的时间里，xxx在工作上兢兢业业，踏踏实实做好每一件事，取得了卓越的成绩，得到了领导和同事的一致好评，在2008年获集团公司优秀管理干部奖，2011年获董事长特别奖。这些荣誉使她更坚强，更信心百倍、热情高涨的投入到工作中、学习中，为公司的发展做出更大的贡献。在获得了领导的肯定和诸多荣誉之后，邓燕琼深知体系管理工作任重而道远，离我们客户要求的管理水平差距甚远！，如国际知名品牌的惠而浦、美国homedepot和日本tb等品牌企业的要求。

深圳市优秀女职工先进事迹材料

--深圳市xx科技集团有限公司xxx 2007年初，xxx应聘到 “联创” 公司工作，并且一直负责公司体系管理、监督检查的工作。她在岗位上兢兢业业，时刻以联创的价值观规范自己的行为，做到自律、自强，锐意进取，竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里，在公司领导和同事的大力支持和帮助下，主要业绩如下：

1、负责建立健全集团公司质量管理体系、环境管理体系、职责健康安全管理体系和售后服务管理体系工作，售后服务体系四星级于2009年获得认证，是深圳市首家获得售后服务四星级认证的企业。

2、建立健全了集团公司标准体系建立。于2010年集团公司荣获标准化良好企业行为“AAAA”称号。

3、负责集团公司品质监督管理工作，连续几年来市场无一单批次质量问题退货。

4、推进公司清洁生产、节能降耗，2010年12月获广东省清洁生产优秀企业和获2010年度深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。

5、在各个关键工作环节和质量控制环节，培训建立强健的公司内审员队伍，在各个工作环节起到监督管理的作用。

6、关爱女工，从联创的价值观、人生观培训、谈心，教育女工自律、自强、锐意进取，目前在开发部、财务部和品控制度等多个管理岗位发挥她们巾帼模范带头作用。

7、组织企业管理制度、内审员各种培训180余次。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我公司一直以来都把提高女工素质作为一项重要工作来抓，xxx为女工不断解放思想、更新观念，提高广大女工危机感，责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感做出了重大贡献。

xxx在工作中不断以“专业、创新、好品质”---公司的经营方针为工作方向，以“珍

惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则，通过对流程、标准、制度、产品质量和服务质量方面钢性化监督管理，做到培训与检查双管齐下，不断持续改进。在监督检查工作中，做到不妥协、不动摇、不隐瞒，实事求是，促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”，即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”，最终确保整个集团范围内 “低成本、好品质，最大程度上赋予产品价值感”的结果得以切实体现！

在入职5年的时间里，xxx在工作上兢兢业业，踏踏实实做好每一件事，取得了卓越的成绩，得到了领导和同事的一致好评，在2008年获集团公司优秀管理干部奖，2011年获董事长特别奖。这些荣誉使她更坚强，更信心百倍、热情高涨的投入到工作中、学习中，为公司的发展做出更大的贡献。在获得了领导的肯定和诸多荣誉之后，邓燕琼深知体系管理工作任重而道远，离我们客户要求的管理水平差距甚远！，如国际知名品牌的惠而浦、美国HOMEDEPOT和日本TB等品牌企业的要求。2011年，是国际经济环境极其低迷的一年，面临着严峻的挑战和考验，她带领全公司千余名女工在危机、困难面前，勇于面对、敢于挑战，这也是我们xx人一直以来具备的顽强拼搏精神！

矿山最美“娘子军” 这是一个平凡的岗位，这里有着11名平凡的女工，她们默默无闻地奉献着自己的青春和力量，使矿工每天下井都能穿上干净、舒爽的工作服走上工作岗位，矿工们都亲切的称她们为矿山“最美娘子军”。她们就是**矿物业公司洗衣房的11名女工。

快乐工作很“暖心”

走进**矿洗衣房，首先被眼前一排排折叠整齐的工作服所吸引。清洗、烘干、缝补、上架、发放，娴熟的动作，灿烂的笑容，每名女工都忙得不亦乐乎。

“洗衣房里的活就是时间紧，任务重。所以为了确保职工能穿上干干爽爽的工作服下井，我们多苦多累都会把工作服洗出来。”洗衣组的班长吴相玉热情地告诉我们。这也是其余10女工的共同感受。

没有到过洗衣房的人，体会不到她们的工作辛苦。在洗衣房这个岗位上，女工们每天都在与时间“赛跑”。从职工交上工作服的那个点算起，必须保证8小时内，把脏衣服洗干净、烘干、叠好并按号全部整齐上架，遇到破损的，还要缝补整齐。一件件交织着煤泥与汗水味的工作服在她们手中一件件清洗悬挂烘干，一件件叠起上架„„一天就是百余件。这个过程看似简单，却不知她们每天要弯腰、直起多少次才能将工作全部完成，每个班下来，都会累得腰酸背疼，直不起腰。尤其实在洗衣房的烘干间里，一阵热风迎面扑来，给人一种被烘烤的感觉，尽管如此，她们没有一丝怨言。

练出绝活很“费心”

由于井下特殊的作业环境，洗衣班的女职工在洗衣服时，经常发现有的矿工的工作衣挂了几个洞，或者掉了扣子，为此有几个在家里都不怎么做针线活女工，开始有模有样地学习缝缝补补，甚至还学起了怎样使用电动缝纫机。其他女工看着别人缝补技术不断提高，也不甘落后，主动要求上进。现在，洗衣房的女工利用业余时间集体学习缝纫技术，并且个个练出了一套使用缝纫机的“绝活”，破旧的衣物在短时间内就又焕然一新。同时，在班长吴相玉的带领下，她们学业务、钻技术，熟练掌握洗衣机的性能、洗涤程序和操作方法，在提高洗衣效率的同时，努力降低洗衣过程的水电消耗，为矿井节能减排做出了贡献。

安全协管很“用心”

为了更好的保障煤矿安全生产，洗衣班女工自觉肩负起监督矿工的职责，成为监管职工安全的“协管员”。

“师傅，你喝酒了？”正当综采队的一名矿工来取洗好的工作衣时，洗衣班当班的一名女工闻见他一身的酒气，便问道。“喝了几口，不碍事的”那名矿工说。“师傅，酒后上岗，会给咱们的安全生产带来隐患，不但有可能危害到自己，对别人也是一种危害，你还是休息吧！”。听了女工的话，他意识到自己酒后上班不仅是对自己的不负责任，也是对别人的极度不负责任，便说道：“那我还是回家休息吧！”。

在**工地上，我几乎每天都被身边的事情感动着。

**工地共有三十多名女职工，从一线施工现场到机关各职能部门，到处都有着她们的足迹。她们在项目部领导和各级工会组织的支持关怀下，像一颗颗璀璨的明星，在普通的工作岗位上散发着热、放射着光，为国电濮热2×200WM机组的早日投产发电贡献着自己的力量。每当我目睹这些女工们舍家撇子，在艰

苦的环境中用自己稚弱的身躯为我公司的发展，企业的辉煌，电力事业的腾飞奔波劳作时，就有一种冲动，想要把她们的工作生活写出来，让全社会都能了解我们的电建女工，让全社会学习我们的电建女工，让我们电建女工的精神风貌为亮丽的三八风景线再增添一道风采。

在三八国际劳动妇女节到来之际，我从我们工地灿烂的群星中选出了几颗明亮的星星，作为节日礼物奉献给大家，祝愿公司所有的女职工节日快乐！

“三高”女模——**

今年的第三场雪，在2006年的2月27号下午，纷纷扬扬的飘洒到了**大地上，短短的时间里，整个工地已被厚厚的积雪覆盖。28号上午，我踏着积雪到供应科办事，刚走进供应科仓库保管员办公室，大家都纷纷的向我讲述**及其他保管员的先进事迹，要我写写他们供应科的五朵金花，特别是“三高”女模**。此时的**已踏着积雪冒着风寒，在9号仓库发放了半个小时的设备零部件刚刚进屋，还没坐下，就又被来领备件的人叫走，我听了大家讲述**的事迹后很感动，趁着她又去发料的机会，我跟着她到了仓库，有位热心的老师傅和我同去，并为我继续讲述**一年来的工作经历：

**原是汽机的研磨工，2005年5月份来到了**工地被安排在供应科负责输煤系统和电除尘设备的管理工作。她所管理的设备不能用件数，而是论车，论吨算。大到几十吨的设备，小到几个毫米的螺丝钉，数量多、品种杂，有些不常用的设备及零部件，在没有图纸的情况下，就连安装人员都不容易辨别，更别说一个从汽机出来的，对输煤专业一无所知的女研磨工了。当时的难啊就没法说，可这些并没有难倒**，她虚心好学，不懂就问，很快她就把属于自己负责的输煤系统和电除尘设备牢记在了脑子里。经过一年的设备管理发放工作，**高尚的工作作风和热情的工作态度得到了大家的一直好评，被大家称为供应科的“三高”女模，三高指的是个子高、品德高、效率高。

个子高不用说就是长得高，一米七多的个子当然高了，也亏了她个子高，身体壮，若不然要换成一个体弱个小的，恐怕早就累趴下了。她所管辖的输煤系统和电除尘设备库，实际上就是供应科那近百亩大的院子和九号仓库。作为仓库保管员，她既要负责卸车、还要负责拆箱清点和发放登记，有时还要到锅炉现场去，前几天就还上到锅炉49米去拆抽堵板阀。因施工工期紧，现场领料频繁，加上她工作范围大，每天一上班就马不停蹄的来回穿梭在近百亩的设备停放库区之间。夏天，炎炎的烈日把她的皮肤晒的黝黑，大家戏称她“黑老包”；
冬天，凛冽的寒风吹得人们瑟瑟发抖时，这个身穿大棉袄、头裹大围巾，看似“农村小媳妇”的她，却热的汗流浃背。可想她一天要跑多少路，回到宿舍倒在床上像散了架似的一动也不想动。

品德高，效率高是指她在平时的工作中，不论份内份外，室内室外，其他库的保管员有事或者休假，只要一句话，她都会帮助代管的发放材料设备的，从无任何怨言，而且把工作干得有条有理。对来领用设备的人员，她永远都是面带微笑，随叫随到，及时的把材料设备发放到施工第一线，保证了各项安装任务的顺利进行。当然也有让她苦笑不得的事，每次设备到货，车主都急着要卸车，可现场的机械紧张，不能随到随卸，要由调度统一安排用车时间，如果安排的时间不如车主的意，他们就会围着她大吵大闹，吵得她头痛。她心里委屈，但仍是满面笑容耐心的向车主解释，直到他们满意为止……

一年过去了，＃1机组马上就要整套启动了。看着拔地而起，高耸云天的锅炉，她笑了：这里有她勤劳的汗水，有她艰辛的足迹，有她完成工作后的快乐，更有她为机组的建成、公司的荣誉奉献后的自豪和骄傲。

空中彩虹——###

“孟师傅，我已坐上到郑州的长途车走了，再见！”这是筑炉专业化公司技术员###在长途车上给我发的短信，我也在短信中祝她旅途愉快，一路顺风。

###是2005年11月中旬来到**工地的。短短的三个月的时间，我们已经成了好朋友，她忘我的工作作风和认真的工作态度给我留下了深刻的印象：她很内向、不太爱说话，但一说话就非常幽默；
她热爱本职工作，干起工作就什么也不说，全身心的投入在她所从事的工作中。白天她跑现场，进行质量监督检查和技术交底工作，晚上查看图纸、统计材料，为下一步的保温工作做准备，不管多晚，只要当天的工作没干完，她就不休息，直到干完为止。

她刚到**工地时，正值保温施工高峰，当时工期紧任务重，而设计清册还未到，为了不影响整个工程的施工进度，她根据以往的施工经验，确定保温厚度及

材料，经甲方确认后，予以施工，保证了保温工作的顺利进行，目前＃1机组保温工作已经基本结束。

她是一个非常认真的人：不仅对自己要求严格，对施工质量要求更加严格，不论是谁，只要施工质量和施工工艺达不到设计和规程的要求，就及时让其修正，从不马虎。如在检查电除尘后烟箱时，发现角板不正，立即让施工人员纠正，有人说她太认真了，但她说，尽

管角板不正不影响机组运行，但它却影响美观，影响二公司的形象，不要多说，马上整改。

她还是一个服从领导、乐于助人的人：只要是有求助她的事时，她任何条件不讲，就会来帮助你。队长刘小会说：2004年春节前，义马工地急需保温技术人员进行技术核定工作，当时，公司保温技术人员紧张，当项目部经理邵东云打电话请###到义马帮忙时，当时在沁北项目部负责保温的###正在家休假，接到邵经理电话后她二话没说就赶到了工地，牺牲休假的时间，加班加点的用了三天三夜的时间，把义马工地的技术核定工作做完。

她更是一个有着强烈责任心的人：每到一个新工地，她要做的第一件事就是自审图纸，以便提前发现问题及时解决。例如，有一次在筑炉队闲聊时，大家对她的工作评价非常高，说起了她在沁北工地的一件事：###在自审图纸时，怀疑设计院的保温设计厚度有问题，她反复查看图纸，亲自计算，确认是设计错误后，就给设计院发函，提出了自己的疑问，设计院接到她的信函后，立即和她联系，请她把她的计算方法寄过去。经核实后不得不按###的计算厚度去施工，为施工质量消除了隐患。

她是一个言语不多，工作认真，敢于承担责任的人：只要是交给她的工作，不用安排，不用提醒，不用督促，她都会自觉的、有条不紊的把工作做好。这不，郑州新力工地的保温工作刚一开始，专业化公司经理侯林想来想去，还是让###去打前阵他最放心，###接到通知后，又是二话没说，交待完**工地的工作，收拾好行李就奔赴到了新的工作岗位上。

###虽然到了其它工地，可我每当从现场走过总要抬头眺望空中已保温过的一排排管道和各的种设备，它们就像是空中的一道道彩虹，我仿佛还能从中看见她忙碌的身影……

汽轮机边的小丫头——孙会丽

说起**工地的女职工，个个都是好样的，汽机专业化的孙会丽也不简单。她是我们项目部出了名的多职人员——技术员、办事员、材料员。别看我们天天在一起，自认为了解了许多，其实不然，真正让我刮目相看的还是在10米平台上那天目睹了她的工作后，不由得让我重新审视面前的这个小姑娘。

她是2002年毕业于郑州电校，进厂三年多来，她从事过开封、新安、登封、焦作、乌拉山、三门峡、等工程机组的安装，2005年11月来到了这里。一到工地就开始了设备清点和技术资料的整理。当时由于甲方要求工期紧，施工任务重，汽机本体的工作时间是全天24小时轮班干，她作为一个女同志，从来不要求搞特殊，白天她帮着施工人员查图纸，把安装所需的厂家设计值查出来，还要负责协调吊车进行设备的二次搬运；
既要去供应科领取施工所需的工器具及设备零部件，还要到焊接队申请焊工焊接设备；
有时还要委托施工科加工非标零部件。若有新来人员，还要跑后勤给他们领用床上用品，晚上还要进行安装资料的记录和整理，每天几乎都是夜里11点左右才能回到宿舍。每次看到她抱着从后勤领来的生活工作用品还有从仓库领到的工器具或设备零部件，有人就笑她真傻，怎么不要个临时工，自己来扛啊？她总笑着说：“10米上的人都忙的要命，哪里还有闲人啊！我自己能拿的就拿了”。每次看着她匆匆忙忙离去的背影，我的心里有点苦也有点酸，更多的是甜，说真的，在这个时代，象这么朴实的女孩子真的不多了。

就是这个不到1.6米高的瘦小女孩，却担负着国电**热电有限公司2×200MW机组的汽轮机安装技术工作，尽管工作如此繁忙紧张，但从没看到过这个身兼多职的小女孩发过牢骚，似乎也没见她疲倦过，说累过，每天总是见她面带笑容，屁点儿屁点儿的跑个不停。当我第一次在10米平台看到她熟练的在检查记录、在汽轮机厂家图纸面前比比画画时，心里的那个佩服啊，真的无法表达。可她却说这算什么，比起老师傅我惭愧得很呢。看看眼前的这个小丫头，再看看身边庞大的汽轮机，如果不是亲眼看到的，怎么也不会想到就是这么个弱不惊风的小丫头，用她细小的手指写写划划、圈圈点点的记录着整个汽轮机的安装过程，小小的脑袋里装满了如何干好国电濮热2×200WM机组汽轮机安装技术工作，由于她的努力，在汽轮机三缸扣缸前的质量检查中，她所整理的技术资料得到专家们的高度评价！您说说，女孩儿们那一点不如儿男？

“九点钟”的太阳——

是和我同年参加工作的大姐，今年已经五十岁了，可是工作起来，干劲并不比年轻人差。在**工地上她依然充满着朝气，像那些“

八、九点钟”的太阳们一样，为国电濮热2×200WM机组工地的建设发挥着热量。

退休前她是汽机队的一名电焊工，很多的工地都曾流下过她辛勤的汗水。2005年她返聘来到**工地供应科干起了老本行，负责电焊条的烘干任务，同时兼管气体库。她所干的工作除了和其他的仓库有着共同的特点繁琐：验收、发放、下帐、稽核外，还要负责回收空气瓶。要说不论干什么工作都不容易，但是对一个年过半百的人来说就更不易了。她每天一到班上，门口已经站满了等候领焊条、氧气、乙炔的人，连打扫卫生的时间都没有，就开始了一天繁忙的工作。有时，不分白天晚上，前脚刚下班回到家，后脚电话就到：送气送焊条的人来了，要马上回去验收入库。反反复复的跑来跑去，一天不知要跑多少路，经常是连下班走回家的劲都没了，累得连腿都抬不起来，饭都是别人帮着做的。

尽管是这样的繁忙，她从不因忙碌而抱怨，仍是认认真真的下好每一笔帐，做好每一次的记录。还有啊，因工地施工紧张，用气量很大，气瓶不够用，有时一天要换两、三次气，气瓶的回收发放比较频繁，每天下班前她都要仔细的清点气瓶的数量，发现有问题及时解决，生怕出一点差错。

每当我感到忙的烦躁时，只要看得到那些被风吹日晒的一线同事们，看到走在路上累得连话都没劲说的丽娟姐姐时，我的心里马上就会平静下来，是啊，我比她们幸福多了。

其实，我们工地闪亮的星星还很多，比如锅炉技术员**，负责设备的***，吊车司机**、**、热工的接线女工***、***等等，她们的事迹一样是光辉照人的。但因篇幅原因，没能把她们的感人事迹一一的写出来，展现在大家的面前。但是，她们也一样是**工地众多闪亮星星中的一颗。她们的工作成绩，已表达了她们对本职工作的热爱；
证实了“时代不同了，男女都一样，男同志能办到的事情，女同志也能办的到”；
体现了新时代女性“自尊、自信、自强、自立”的精神风貌；
实现了她们共有的心声：不干则罢，要干就一定要干好的强烈责任心，在各自的工作岗位上充分发挥妇女能顶半边天的作用。我真心的希望，我们**工地的女职工们，团结一致，齐心协力，在**工地2×200WM机组的安装过程中，在各自的工作岗位上，发挥女职工的优势，再接再厉为机组的早日并网发电贡献自己的力量，待到明年三八相聚时，我们火二的群星会更灿烂。

煤矿妇女之友先进事迹（共18篇）

优秀女职工先进事迹（共11篇）

女电焊工先进事迹易冉（共11篇）

先进事迹女（共6篇）

女职工先进事迹（共17篇）

推荐访问:洗煤厂 先进事迹 女工