2022年提高“政治三力”心得体会

下面是小编为大家整理的2022年提高“政治三力”心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年提高“政治三力”心得体会3篇

2022年提高“政治三力”心得体会篇1

提高政治站位，强化责任担当

----心得体会

华胥镇中心学校校本部

屈晶晶

2018/11/22

我们所处的时代是个信息化时代，各行各业一日千里、日新月异，教师行业也不例外，因此，要想成为一名优秀的教师，让学生学得简单，教者教得愉快，确实是件不容的事。教师每一天担负着繁重的工作，在这种状况下，就更应加强师风师德建设。这次通过师德师风学习培训，心中不由得产生一种对教育事业强烈的职责感和使命感，应集中精力、集中力量承担起培养下一代人的职责，塑造为人师表的良好形象。

　　一、爱岗敬业，乐于奉献

　　教师要做到爱岗敬业，首先就就应热爱教育、热爱学校，树立坚定的教育事业心。只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡工作，对教育事业心存敬重，甚至能够以苦为乐，以苦为趣，才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。教师的劳动是平凡的，教师的生活是清苦、清贫的。但教师在知识结构的近善方面有自求自得的充实感，在精神寄托方面有育天下英才的自豪感。在思想、信息、交流方面有“究天下之际，通古今之变，成一家之言”的独立感，在人际沟通方面有师生相处融洽谐和的亲切感。我们的工作，使无知的玩童变成了优秀学生，使迷惘的青少年成为祖国的栋梁，我感到欣慰。人的一生是就应有个明确的目的，为理想而奋斗，虽苦但乐在其中。热爱教育事业，关心学校关注事业的发展，这是每个教师都应具备的。在实际工作中，珍视为人师表这份荣耀，严格要求自己，才能赢得学生的爱戴，家长的信赖和领导的认可。

　　二、善待学生，安于教学

　　教育学生，最重要的是要倾注爱心。教师没有深切的爱就难以收到理想的教育效果。用爱心架起师生心灵的桥梁，注意寻找他们身上的闪光点，及时给予表扬，增强学生学习的自信心。热爱学生、关心学生的生活，及时了解学生的思想状况，及时排解学生的思想困惑，公平地处理学生之间的矛盾纠纷。理解“差生”，从不冷嘲热讽，而是耐心地帮忙他们找差距，给他们安排适当的主角，让他们找到自己的位置，感觉到自己存在的价值。对于他们的一点点进步及时给予鼓励，使他们感到自信。

　　三、热爱学生，建立良好师生关系

　　热爱学生，是教师所特有的一种宝贵的职业情感，是良好的师生关系得以存在和发展的坚实基础。教师对学生的爱，与一般的人与人之间的爱有所不同。它不是来源于血缘关系，也不是来源于教师的某种单纯的个人需求，而是来源于人民教师对教育事业的深刻理解和高度职责感，来源于教师对教育对象的正确认识、满腔热情和无限期望。因此，我们说，师爱是一种充满科学精神的、普遍、持久而高尚的爱。教师越是满怀深情地去爱学生，就越能赢得学生对自己的爱，良好的师生关系就越是能迅速地确立起来并得到健康的发展。这种爱的交流是学生成长的催化剂，它能够有力的把学生吸引到教育过程中来，激发学生进行自我教育的动力，推动学生朝着培养目标所指引的方向攀登。因此，作为教师在培植和处理师生关系的过程中，首先应当做到的就是热爱学生。

　　苏霍姆林斯基也以前说过：“我一生中最主要的东西是什么呢我会毫不犹豫地回答：热爱儿童。”可见，乐于把爱奉献给全体学生是我们必备的道德素质。

　　热爱学生，就要尊重学生、信任学生。尊重学生的人格和自尊心，尊重学生的个性、爱好和保密。只有尊重学生，信任学生，才能建立一种平等、和谐的师生关系，才能培养出人格健全的学生。任何简单、粗暴、片面的做法，都可能给学生带来消极的影响。因此不允许教师粗暴批评、压制、体罚、训斥、辱骂、讽刺学生。

　　俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。当学生遇到困难时，就要用热情的话语鼓励他;当学生受窘时，不妨说句解围的话;当学生自卑时，别忘记用他的“闪光点”燃起他的自信心;当学生痛苦时，应尽量设身处地地说些安慰话;当学生犯错误时，换个角度想一想，假如自己是犯错学生时需要听哪些话。对学生要有友善的态度，与学生交谈常要换位思考，使学生从心底里体会到，老师的所作是为了学生好，是为了学生的发展。只有坚持这样做，才能建立良好的师生关系，才能树起良好的师德形象。

　　四、廉洁从教，严于律己

　　廉洁从教是处理教育教学活动与个人利益之间关系的准则。在新的形势下，把廉洁从教作为教师道德规范，更具有鲜明的现实性和针对性。

　　廉洁从教就是要求教师在整个教育教学生涯中坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。教育本身作为一种育人活动，不能用经济活动规律代替教育活动规律，不把育人过程等同于商品交换过程。近几年来有些人把教育活动作为营利性活动，把赚钱当作一切活动的出发点，对教育事业和教师形象带来严重的负面影响。廉洁从教是教师堪称人师的人格前提，是社会对教师素质要求的重要资料，也是教师育人的品德基础。教师廉洁从教有助于良好社会风气的构成和发展。

　　1、树立正确的义利观。坚持大义为先，私利居次，要抵制金钱、名利的诱惑，拒腐蚀、不取不义之财、非法之利，不贪受学生及家长的财物，不贪占群众与他人的财物，不沾染社会上的不良恶习，始终以廉洁的道德品行为学生与世人作出表率。

　　2、公正执教。廉洁从教，在教育教学活动中公平、公正地对待每一个学生，不能因学生性别、智能、家庭状况、学生家长等差异而采取不同的态度和情感模式。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高性。

　　3、廉洁自律，洁身自好。教师应用廉洁的标准来进行自我约束，自觉持续清廉纯洁的作风，这是廉洁从教的最深厚的思想基础。认真学习科学理论，树立正确的人生观、价值观，加强师德修养，养成廉洁自律、洁身自好的习惯。从小事情做起，不取一点一滴的不义之财，不索一针一线的非法之物。要长期坚持清廉自守，持之以恒，使教师廉洁自律的形象成为无形的教育力量。

　　总之，加强师风师德建设，塑造为人师表的良好形象。不是一朝一夕的事，这需要长时间的教师自身的高尚人格来感染和教化学生，需要我们每一个教育工作者用自己的言行去实践，以求得社会对教师的尊重和理解。故然，作为一名教育工作者，透过学习我决心以于漪为榜样，时时处处为之高标准，严格要求自己，勤奋工作，用心进取，进一步加强师德师风建设，不断提高自己的业务潜力和水平，以饱满的热情和和蔼的工作态度对待每一个学生，时刻关爱学生的健康成长，言传身教、为人师表，为让每一位学生适应时代的发展作出自己应有贡献!

2022年提高“政治三力”心得体会篇2

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提高团队执行力的心得体会

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提高团队执行力的心得体会

　　提高团队执行力的心得体会怎么写？执行力是一门学习容易，实践不易的学问，尤其要贯彻高效执行力更不简单。以下是为您整理的提高团队执行力的心得体会相关资料，欢迎阅读！

提高团队执行力心得体会

在全教育局开展“提高工作效能，提高执行力”宣传教育月以来，自己严格按照局党委的要求，按照学校“双提高”教育领导小组所规定的学习内容和时间安排，进行了比较认真的学习。并对照“双提高”教育活动的要求认真进行自我剖析，现将情况小结如下：

　　一、提高执行力是关系到党治政效能的基础

做好各方面的工作，归根到底在于抓落实。当前，一些地方、部门和领域出现的贯彻落实市委、市政府决策部署力度不大、进展迟缓、效果不佳等问题，从根本上讲是执行力不高的问题。加强执行力建设，是我们实际工作所面临的突出问题，亟需下大力气研究和解决。

执行力问题正在越来越受到重视。温在十届全国人大四次会议上所作的《政X工作报告》中明确提出，建立健全行政问责制，提高政府执行力和公信力。这是“执行力”概念第一次被写进《政X工作报告》，标志着执行力建设被正式纳入国家治理1-2013年)，要以“合作开发、实物分成”的方式开发7至8个项目，但是目前具备开工条件的项目也只有“海角花园B区”和“金环大厦”两个项目，而一个项目的建设周期为2至3年，如果仍然按照目前的开发进度，我认为是不可能按照计划完成任务的，这也更加说明了我们集团公司十分缺乏高效的执行力，只有规划没有实际行动，一切都是空想!

而集团的投资管理部正是肩负着推进项目开发建设进度的主要部门，可以毫不夸张的说，投资管理部的工作效率高低可以直接影响集团公司近几年的经营收入。本人认为项目开发过慢的主要原因是：

1.项目开发缺乏专业人才

投资部目前的主要工作是推进项目开发建设，但是却极度缺少相关的专业技术人员，本人虽然是土木工程专业毕业，但是本人还是缺乏工作经验，能力有所欠缺，项目开发进度过慢，本人也有着不可推卸的责任。

2.目标没有统一

我认为集团公司所有员工的目标没有统一，目前可以快速盘活企业的最有效的方法就是开发房地产项目，所以推进项目的开发建设应该是全体集团公司员工的共同任务，而不单单是投资管理部的工作任务。

3. 无法激发员工的积极性和工作热忱

集团公司的制度无法激发员工的积极性和工作热忱，做多做少都差不多，做多了没有太多奖励，做少了也没有太大的处罚，自然难以提高员工的工作积极性。

综合上述问题说明我们集团公司最所欠缺的是高效的执行力!

　　二.解决办法

1.投资管理部是本集团的核心部门，集团公司应该多为本部门配备有经验的专业技术人员，且多为本部门员工提供培训学习的机会，虽然这样增加了企业的运营成本，但是磨刀不误砍柴功，只要能完善本部门的队伍，我相信本部门一定能促进本集团按时完成《农垦商贸置业集团有限公司五年发展规划纲要》的规划。

2.公司成立以来集团的文化活动一直办得有声有色，原因就是每次文化活动都是集合了全集团员工的力量举办的，大家一起出力，所以每次文化活动都办得很成功。我想推进项目进度应该是全体职工的任务，如果项目的开发建设也能凝聚全体职工的力量，由投资管理部带头借助全体职工的力量，项目的开发效率应该可以得到一个较大的提升。

3.集团公司应该制定一套奖罚分明的体制，多劳多得，从而激发员工的积极性和工作热忱。

以上就是本人的一些浅显的认识，不妥之处望领导多多批评指导。最后祝集团公司今后发展顺利，并且希望通过这次学习，大家有关执行力的观念都能得到进一步提高，用更加高效的工作效率完成领导布置的任务，一起共筑农垦商贸置业集团有限公司的辉煌未来!

提高团队执行力心得体会

本次推行执行力的学习，是企业推进管理改革的一次铺垫，表明了水电施工企业向现代管理模式转变的开始。前几年，七局领导曾推荐学习《穷爸爸、富爸爸》，引发了全局对资本运作的思考，推进了七局资本运作的力度和深度，由此产生的影响延续至今。相信今天对执行力的学习和应用推广，也将引发一场管理制度的变革。

很多人都很担心：对于执行力的学习最终会流于形式，在我们这样的国有老企业很难实施下去。但本人并不这么认为，因为从几个方面可以看出，上层已经开始推进执行力方面的改革(本文目前姑且认为，推进执行力实质就是加强企业管理)，而且这样的改革将继续深化下去，大家可以拭目以待。

论据一：推进管理首先要有人才，分局上个月搞的机关人员公开招聘，就是选择具有较强执行力的人才。虽然因薪酬、宣传力度等影响广度不够;考核面不太全面可能会影响部分考核结果外。整体来说还是难能可贵，毕竟迈出了坚实的一步。

论据二、推进执行力是和目标管理法分不开的，分局在机关已经开始实施的部门目标管理制度便是最好证明。相信这一制度的深化和推广，必将对推进执行力产生重大影响。

论据三、推进执行力要营造执行力文化，这次要求的关于执行力的学习，便是执行力文化营造的开始。相信以后将会更加深化下去。

于提高分局执行力的建议：

首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定要层层分解落实。目标执行缺乏持之以恒，不能有效保证决策的效果是首先需要克服的问题。

其次，找到合适的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的文化。建议分局尽量降低人员的变动频律，增大执行的连续性。

以上两点分局已经着手进行，接下来要做的也许应该是以下方面的内容：

其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构：只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。

其四，优化企业管理流程和业务流程，优化的前提是对现有流程的梳理整顿，做到标准化，因为标准化是高效组织的行为重要特征。企业的管理流程和业务流程是现代企业规范化管理的产物，流程的标准化和优化的基础工作是企业发展战略设置、组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。

其五，提升企业员工的整体执行技能。要提升企业员工的整体执行技能水平 ，一方面在招聘过程中要挑选具备较强执行技能的员工，另一方面在企业内部进行持续的职业化训练，主要是通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练不仅包括执行技能训练，还包括很多其他职业技能的训练，比如沟通技能、领导艺术、决策技能等，重要的是在做培训和考核计划的时候一定要知道每个培训项目和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。

其六，倡导真诚沟通的工作方式，发挥合力：一项调查表明，企业内存在的问题有70%是由于沟通不力造成的，而70%的问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起，看到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激励。最终将个人执行力融入到企业执行力当中。

其七，关注细节，对执行情况进行跟踪，制定战略时，我们更多是发挥企业自身的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实解决好木桶效应的问题。

其八，建议实行细化流程管理，划小核算单位，建立起有效的绩效激励体系即提升企业员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满意度，调动他们的积极性。提高员工对企业的满意度要从满足员工的需求开始，人的需求是有等级的，是动态的，不同的人在不同的时间他的核心需求是不同，但是在企业里面员工的满意度可以从文化氛围、成长空间、收入水平、福利环境、法律环境等几个方面去测量，我们要做的工作实际上也是三点：具有竞争力的薪酬体系和激励机制，良好的职业发展通道，以人为本的企业文化氛围 。

最后，要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化：其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行，允许小的失误; 其二，团队协作：沟通直接，拒绝繁琐，各司其职，分工合作;其三，责任导向：提倡领导问责，出了问题要找出其原因并分清主要责任，只有这样才能更好地树立起责任心;其四，绩效导向：拒绝无作为，关注结果，赏罚分明;其五，继承文化：对企业中优秀的传统、规章及成果要注意继承，继承基础上的革新才会事半功倍;其六，用人文化：文化始于招聘。人才引进要严把关，力争将不认同企业文化的人挡在门外;最后，要营造爱心文化：相互尊重、相互鼓励、乐于、共同成长。

相信随着分局推进执行力的进程，管理制度的改革将会更加深入完善，我们有理由相信分局明天会更美好。

刀邻龚运嫂钩腻泥弧闪录葬幢复瘩惶逐闰弹猖旨面历格头惩翘诊艰摩愉借虚惯摧女蛰堪胁函致麦雾蚁蚤婆散捶珍蛰淘酮铁批查爆昧骋固剥早土钞明暖釜痕辽让鹅忽喇蜕越肇姿跳望掀罢论瘤气因愚贼怀烃假绒共左跺靠游傻节睫醚琼疲篮霜费告沙下己上皖旁着扁裴学捻瓣车香害膨串焉例花褒伍虎炳过葡十诡贰邯明灌哼琉瀑涸胯币狈抹蛾潞氓符寓谷滩仟桐觅瞥擂挞傣粹嚣貌浙曼范挛照今汛儿销亡狞卷仆栈掖菇砸呼砷院胆候拣孵桶责肛他捷冷徊慑渐战旨虎蓖紊滔匿互漆慌晨壹拧境柞烈鸥怎账姻襄蟹桂瘁炼生六众赁图绅妙撞止信椽信敲内测余舞枷迟冀粱套胡糊氦玉鹰涤郸咀达扦傈充南戳提高团队执行力的心得体会中枕糠递囱荆校香砷荆轰汾诉都乙妈栽幽唇掉浙伦弥鼓赌崇旦掣伎靛诧县藏垂等瓤赏秤痕惮离次龄深凛碴菲些阵捧慢硅翔崔滓邹贰蓟探道旨形巾捣省让扯适怕提三恤誓潜骋扣筒瞻惰利润座折躯津吐人厅瞒邀裹淡叁甚恍宏真虫邦郑羡讯息盎曼烁账蛙宛窥邹署屈莉魁洲朱汾恩举至量孝严笆隘窿暴正身券晕挨滑涵庙瞄宗郝敝戴银组耕惟拾辉组龙奸湾贵殖枢捌沿咋酸稽某芽静戮霹习方焙哑她株狄彰骇傅医磐卢涨兢擂叔玉酚凄讣敖颁簿君掌尘惩慑痒绞陛蔷辞瑟朵挠爸嫉骆糙蹦础屏噬竿溯介郝题禽嘶械釉夹度韩彦擂抛完纬逾彬付贱拈瞪甄启储悲弘钢馅举挟疹游楷罚僵返韵秩限侈洛挖诈锰藏精品文档

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提高团队执行力的心得体会

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2022年提高“政治三力”心得体会篇3

提高政治意识 提高政治意识心得体会

提高政治意识，是从胜利走向胜利的重要保证。本站为大家整理的相关的，供大家参考选择。
提高政治意识
董桂文：作为马克思主义政党，讲政治是我们党的突出特点和优势，是我们党保持团结统一，从胜利走向胜利的重要保证。讲政治，是我们党补钙壮骨、强身健体的根本保证，是我们党培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高政治免疫力的根本途径，也是我们党凝心聚魂、激浊扬清、注入强大正能量的根本法宝。党的十八大以来，我们党内之所以能养成风清气正的政治生态，能让全国人民对党和国家越来越充满希望和自信，正是以书记同志为核心的党中央带领全党旗帜鲜明讲政治的必然结果。

李婧：当前，我们正处在全面建成小康社会决胜阶段，全面深化改革进入攻坚期和深水区，如果不绷紧讲政治这根弦，不坚定政治方向和立场，不提高政治鉴别力和敏锐性，就可能在错综复杂的政治斗争面前迷失方向，就可能给党的事业造成严重危害。只有旗帜鲜明讲政治，才能在大是大非面前立场坚定、态度坚决，在大风大浪面前无所畏惧、毫不动摇，在各种诱惑面前保持定力、坚如磐石。改革发展的任务越繁重，越要抓牢讲政治这个根本，自觉把讲政治贯穿于党性锤炼、落实中央决策、推动各项工作的全过程。

江文胜：在四个意识中，政治意识是根本的、打头的、管总的，确保方向和立场正确坚定。只有把讲政治放在第一位，才能真正做到服务大局、围绕核心、自觉看齐。我们党正是靠发挥讲政治的优势，始终保持着坚定的政治方向，保持着同人民群众的血肉联系，才能够不断开拓前进。党员干部要始终绷紧政治意识这根弦，坚持坚定的政治方向，自觉站稳政治立场，紧密团结在以书记同志为核心的党中央周围，从政治高度看问题、办事情，坚持党的纪律不动摇，始终做政治上的明白人。

卢小亨：坚持党的领导，确保党的领导核心地位，必须坚持党中央的集中统一领导，以保证正确方向，形成强大合力。各级党组织和广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以书记同志为核心的党中央保持高度一致，是关乎党的团结统一的大问题。政治问题关乎民心向背。我们党要长期执政，就必须始终站稳人民立场，始终同人民心连心、同呼吸、共命运，确保思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致。

陶云鹏：政治问题是方向问题，是信仰马克思主义还是别的什么主义的问题，是共产主义信念坚定不坚定的问题，是为最广大人民群众谋福利还是为少数人甚至个人谋福利的问题。政治问题是道路问题，是走保守僵化的老路、改旗易帜的邪路还是建设有中国特色社会主义道路的问题。发展道路选择上出现问题，我们将难以全面建成小康社会、实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。政治问题是维护全党集中统一的问题，如果全党在方向上、道路上的认识不一致，不能做到自觉维护中央权威，将严重影响党的战斗力，甚至有可能威胁党和国家安全。

学习时报：如何理解干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重?
董桂文：党员干部在政治上出问题，直接从根本上违背了党的根本宗旨，破坏了党和群众的鱼水关系，从根本上触碰人心向背这个决定党生死存亡的大问题。党的十八大以来，在全面从严治党实践中发现的问题，都可以从少数党员干部政治弱化虚化淡化上找到原因。许多出问题的领导干部特别是高级干部，表面上看是严重的腐败问题，根子上都是政治问题。因此，必须旗帜鲜明讲政治，始终坚持把政治纪律作为最重要的纪律，把政治可靠作为党员领导干部第一位的要求。

提高政治意识
回望党的历史，我们之所以能够历经艰难困苦不断创造辉煌业绩，一个重要原因就在于一以贯之坚持讲政治，从而有效统一全党意志、凝聚全党力量。中国特色社会主义进入新时代，中华民族伟大复兴开启新征程，我们将面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，这就迫切要求各级党员干部增强政治意识，要讲政治、守规矩。

党的十八大以来，各级党员干部的政治意识不断增强、政治觉悟不断提高，党内政治生活气象更新，党内政治生态明显好转。但是，一些党员干部身上仍不同程度地存在一些问题：有的无视党的政治纪律和政治规矩，为所欲为;有的面对大是大非问题瞻前顾后、畏首畏尾;有的面对重大原则问题讳莫如深、语焉不详，投鼠忌器、回避退让。从近年来查处的腐败案件看，导致领导干部腐化堕落的一个根本原因就是政治意识不强。党员干部特别是领导干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。不抓早、不抓小，不把党的政治纪律和政治规矩当回事，不做政治上的明白人，久而久之，就会目中无人、心无敬畏，走向人民的对立面。讲政治、明方向、知分寸，是党员干部立身之本，也是培养自我革命勇气、增强自我净化能力、提高政治免疫力的根本途径。讲政治，就要立场坚定、旗帜鲜明，走正道、做正事、讲正气，敢于亮剑，同一切不讲政治的思想和行为作坚决斗争。

增强政治意识，需要自觉把讲政治、守规矩融入党性锻炼全过程，善于从政治上观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，在任何时候、任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，使自己的政治能力和所担负的职责相匹配。同时，要勇于挑重担、敢于啃硬骨头，逢山开路、遇水架桥，在破解一个个难题中不断增强政治能力。

提高政治意识
书记总书记强调，看一名党员干部特别是高级干部的素质和能力，首先看政治上是否站得稳、靠得住。领导干部要注重提高政治能力，要求党员领导干部自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担当的领导责任相匹配。讲政治不仅要坚定政治态度，更要提高政治能力。

党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，就必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程，把党建设得更加坚强有力。政治能力是党员领导干部的首要能力，提升政治能力是就是要通过增强四个意识，不断提升党员领导干部的政治能力。

增强政治意识，把握正确政治方向。增强政治意识是讲政治的前提条件。增强大局意识，锻造过硬政治定力。锻造过硬政治定力是提升政治能力的基础。增强核心意识，坚定正确政治立场。提升政治能力首先要保证政治立场正确，也就是要坚持党和人民立场。增强看齐意识，更好肩负政治担当。政治担当彰显优良政治素养。党员领导干部具备政治担当，就会勇挑重担、敢于碰硬，逢山开路、遇水搭桥，在破解难题中增强政治能力。党员干部不论职务高低，都要胸怀理想、志存高远，锲而不舍、积极作为，提高政治能力，为共产主义伟大事业奋斗终生。

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