2022年度对照自我革命主力军责任担当,查找监督专责履行不到位风险
下面是小编为大家整理的2022年度对照自我革命主力军责任担当,查找监督专责履行不到位风险,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
对照自我革命主力军的责任担当,查找监督专责履行不到位的风险5篇
【篇1】对照自我革命主力军的责任担当,查找监督专责履行不到位的风险
服务发展──充分履行职责担当金融主力军材料
拓开“三农”路 撑起一片天
──沅陵县农村信用社支持“三农”发展纪实
沅陵信用联社
拓开“三农”路，撑起一片天。作为农村金融的主力军和新农村建设的生力军，沅陵县农村信用社在多年的改革发展实践中，始终坚持以服务“三农”为己任，切实把促进农民增收、农业增效和推动农村经济发展作为信贷服务的出发点和归宿，紧紧围绕富民强县的战略目标，加大信贷投放，不遗余力服务地方经济建设，为实现县域经济后发赶超注入了强劲动力，社会效益日益凸显，自身经营业绩实现跨越发展。截止2010年底，该社各项存款余额152447万元，占全县金融机构的31%，各项贷款余额72879万元，占全县金融机构的41.1%，其中农业贷款余额57574万元，占各类贷款余额比78.9%。三年来，全社累计投放贷款135000万元，涉农贷款余额达120150万元，占投放总量的89%，占全县金融机构的80%，贷款增量、增速和农业贷款投放额均遥遥领先县域其他金融机构。共扶持特色种养大户1313户，民营经济和民营企业276家，个体私营业主3176个。据统计，仅2010年，经该县农村信用社扶持的种养大户、民营企业和个体私营业主即实现生产总值5亿元，创利税 1.2亿元。
情注“三农” “贷”民致富
在希望的田野上共创美好生活是农村信用社的宗旨与追求，也是广大农民朋友的希冀与期盼。近年来，沅陵县农村信用社按照“调结构、转方式”的要求，立足茶叶、油茶、工业原料林和水产养殖四大支柱产业，以小额农贷为平台，加大信贷投放，积极引导农民调整产业结构，架起了农民发家致富的桥梁，“贷”出了千农万户的幸福时代。三年来，相继共对10911户农户开展了信息采集和评级授信，农户建档面达90%，授信面达90%，授信金额7.3亿元，累计发放小额农贷39402万元，以似水般的细腻柔情及时把一笔笔信贷资金发放到了广大农户的手中，如“随风潜入夜，润物细无声”的丝丝春雨把不尽的爱洒向了“三农”沃土，奏响了一曲曲亲民、爱民、帮民、富民的动人乐章。
沅陵县陈家滩乡位于沅水河畔，五强溪电站蓄水发电后，穿境而过的怡溪因回水而形成宽阔的湖面，是天然的网箱养鱼场所。近年来，该县陈家滩信用社立足库区水资源优势，加大信贷投放，大力支持当地农民发展网箱养鱼致富，截止2010年底，累计发放贷款1500万元，共扶持辖内5个村400余户农民发展网箱30000余口，仅2010年，即实现产值8000万元，为农民创收1500万元。驮子口村村民陈建湘自2007年发展网箱养鱼以来，先后累计获得了信用社40万元贷款支持，如今他已发展网箱1000余口，年收入在30万元以上，家里不仅建了新房，还买了车，成了当地有名的养鱼专业户和富裕户。为更好地发挥规模效益，提高养殖品位，促进“公司+基地+农户”产业化经营模式的形成，2010年，该社又先后发放贷款420余万元，支持成立了五强溪库区水产公司，并新发展网箱3500口，将过去单一养殖麻鲢发展到汊斑点、叉尾鮰等多个品种，由于有了公司统一收购和销售，农民养殖的成本和风险都大为降低，养殖效益大幅度提高。以陈家滩村为例，自成立了公司，扩大了养殖规模，改良了养殖品种，去年全村产值达1800万元，较前两年翻了一番。
沅陵官庄镇村民刘辉多年来一直想搞茶叶基地开发发家致富，却苦于资金不足。2009年3月，他向该县官庄信用社申请贷款10万元，用于茶叶基地开发，信用社根据对他的评级授信，慷慨解囊相助，及时为他办理了贷款手续，支持他当年即完成茶叶基地开发200亩。至2010年底，他先后共获得了信用社50万元贷款支持，如今，他已完成了500亩茶林的开发计划，得到了县委政府的大力支持和鼓励，预计见效后，年收益可达50万元以上。
为鼓励农村青年创业发家致富，去年，该县农村信用社还与县团委密切合作，积极开发了农村青年创业贷款、大学生村官贷款等支农新产品，以低于市场3个百分点的优惠利率，鼓励农村有志青年、大学生村官艰苦创业，带领乡亲们发家致富。累计发放农村青年创业贷款310万元，大学生村官贷款100万元，有力支持了地方经济建设。沅陵镇郑家村青年农民粟金平看准了栽种桂花树能够赚钱的市场行情，2010年3月，他向沅陵镇信用社申请贷款并获得了10万元农村青年创业贷款支持，如今他已建起了桂花树苗圃培植基地，培植桂花树苗1000余株，按照市场行情，价值已超过50万元。大学生村官郭海龙是凤鸣塔村党支部书记，去年，他在获得信用社20万元创业贷款扶持后，带领乡亲们创办了地板厂，当年即实现产值200余万元，创利税60余万元，解决了全村20余个富余劳动力就业，辐射带动全村100余户农民走上了致富路。
心系企业 携手发展
县域经济要实现大发展、快发展，就必须以工业作为强力支撑，做大做强中小企业。三年来，沅陵县农村信用社在切实做好小额农贷支农服务的同时，进一步树立大农业的思想，紧紧围绕县委政府关于“四个加快”的决策部署，在力避风险的前提下，把资金重点向龙头骨干企业、民营企业和民营经济大户倾斜，想中小企业之所想，急中小企业之所急，与中小企业一路相伴，携手发展。相继共对全县375家中小企业建立了信贷档案，逐户开展了评级授信，授信金额8.1亿元，累计发放贷款15830万元，择优扶持了长青矿业、永兴药业、南方医院、干发茶业有限公司、阳光房地产、兰波房地产、鸟儿巢电站、酉能电力股份有限公司等一批民营经济大户和民营企业，搭建了沅陵工业园、土地储备中心，怀化城市建设等政府融资平台。筑巢起，引凤至，在信贷资金的强力拉动下，全县中小企业蓬勃发展，工业化建设进程加快推进，奏响了工业强县的强音。
沅陵官庄干发、银峰茶业有限公司前身分别为官庄茶叶一厂和二厂，自2005年企业改制以来，先后共累计获得了信用社近2000万元信贷支持，在吃饱喝足后，企业日益做大做强，其中干发茶业还挤身于全省500强企业，所开发生产的“官庄毛尖王”、“官庄花茶”等系列名优产品曾多次在农博会上荣获金奖，已发展成为县域经济的拳头产品，享誉海内外。为支持其进一步扩大生产规模，开发新产品，2010年，该社又分别向干发、银峰两家公司发放贷款380万元、220万元，不仅及时满足了企业生产资金的需求，还支持干发公司完成了对楠木潭150亩茶林的品改，支持银峰公司在潘香坪、铁龙洞、黄壤坪新开茶叶基地824亩。据统计，仅2010年，两家公司即生产茶叶10000担，实现产值2600万元，创利税800余万元，解决了100余名富余劳动力就业，1000余农户从中受益。
湖南鸟儿巢水电站发电有限公司是湖南国宏投资有限公司子公司，该公司2007年通过县委政府招商引资来沅投资办企业，重点是投资建设沅陵七甲坪镇鸟儿巢水电站项目。该项目总投资计划为16800万元，由于项目建设前期投资数额巨大，在建设中，公司资金周转发生困难，2008年6月，他们通过县委政府牵线搭桥，向该县农村信用社申请贷款1000万元。为积极培育新能源等战略性新兴产业，大力发展低碳经济，实施绿色信贷工程，该社立即对公司及所投资项目开展了贷前调查，在经过科学论证后，及时为该公司发放贷款800万元。由于资金及时到位，使工程得以顺利施展，至2010年5月底，鸟儿巢水电站第一台机组顺利装机发电，当年即实现产值500余万元，创利税400余万元。
对接市场 共促民生
个体私营经济是社会主义经济体制的重要组成部分，在市场经济体制下，大力发展个体私营经济，就能繁荣城乡市场，活跃商品流通，促进地方经济发展。三年来，沅陵县农村信用社始终把发展壮大个体私营经济作为信贷工作的重头戏，积极与市场对接，紧紧围绕农村消费市场发展和商贸物流体系建设，加大信贷投放，充分发挥信贷的杠杆作用，撬动农村消费，促进了民生和谐。
冉祥青，男，现年38岁，系沅陵县凉水井镇张家佬人。他高中毕业后便开始学做木材生意，深谙为商之道。前2年，当他看到城镇化建设步伐不断加快、建筑装饰材料价格一路飙升的无限商机后，颇具眼光的他便果断决定，利用手中的木材加工生产建筑模块及地板条等装饰材料。说干就干，经过一年多的筹建，至2009年底，他已全部建好厂房，购回了生产设备，然就在他准备大显身手干一番事业的时候，却发现多年的积蓄已投资殆尽，生产启动和流动资金再也拿不出一分钱来。2010年2月，无奈的他只好抱着试试看的心理向凉水井信用社申请贷款100万元，信用社通过贷前调查，在充分论证后，及时为他发放了100万元流动资金贷款。在信用社的大力支持下，他的厂房迅速投入生产，如今他的产品己成功打入市场，深受消费者的青睐，产品供不应求，为此，他还在城里租了门面，专门宣传和推销自己的产品，实行产、供、销一条龙服务，生意越做越红火，去年，他共实现销售收入500万元，创利税100余万元。
邓华，是该县信用社扶持的又一个个体大户。2008年，邓华向沅陵镇信用社申请贷款8万元，用于腊味加工销售，在获得所需的资金后，他在沅陵天宁市场租下门面，专门从事各种腊味加工销售，由于他所加工的腊制品色鲜、味美、价廉，生意很快火爆起来。几年下来，在信用社的持续支持下，他的店面不仅越开越大，还相继开发了“湘西土家王”等系列腊味制品，如今，他所创“湘西土家王”品牌在市场上越叫越响，产品远销全国各地，年创利税达100万元以上，真是信用社推着他走出了山门。
【篇2】对照自我革命主力军的责任担当,查找监督专责履行不到位的风险
三十、风险辨识不到位，自我防护意识淡薄
1977年11月12日，新总站脱盐岗位张XX和另外三名员工抬变压器时，由于思想麻痹忽视安全，将张XX腰扭伤。
事故原因分析：
1、作业前未进行风险辨识，安全意识淡薄，相互配合不到位是事故发生的主要原因。
2、自我防护意识淡薄。
经验教训：
1、作业前进行风险辨识，排除存在隐患。
2、合理分工做好相互配合。
防范措施：
1、加强对员工进行安全意识和安全知识教育，努力做到事事、处处讲安全并采取必要的防范措施。
2、在工作前要进行巡检,分析存在的危害。
3、提高自身安全意识,自觉养成危害辨识。
【篇3】对照自我革命主力军的责任担当,查找监督专责履行不到位的风险
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工作监督不到位的检讨书
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我悔过，写检讨书的时候要注意内容的完整。问题来了，检讨书应该怎么写？以下是帮大家整理的工作监督不到位的检讨书，希望能够帮助到大家。尊敬的领导：您好！
对于我此次因为监督的问题而犯的错误，我知道领导您一定会是失望至极的，而我同时也是感到非常的失望和后悔。我知道自己不应该在工作上出现这样的问题，我也知道自己或许应该正确对待自己的工作态度，这一次，我在接受领导的批评之后，严厉的反思和检讨了自己，在这个过程当中，我领悟了很多，也清醒了很多，希望在检讨之后领导能够原谅我这一次，希望可以给我一个机会让我在今后的工作中去实践自己所说的一切，感谢您。
对于我管理的这个团队来说，其实我认为还是存在一些不足的。这次团队里出现了这样严重的事情，也是因为我管理不到位、
监督不到位，所以才导致出现了这样的情况，对于这次我们部门给公司带来的损失和影响，我作为主要负责人在此表示歉意。真的很抱歉因为一些纪律问题让公司受到了名面上的一些影响，真的很对不起。
昨天下午的时候，领导来各个部门视察，公司是严禁个人带大功率的电器来公司的，而我们部门恰好就有几个同事带来小型的电饭煲来公司，这件事情也是我平时没有监督好的结果。虽然说大家也是为了图一个便利，但是作为企业的一员，我们还是需要遵守公司的规章制度的。所以这件事情也是因为我作为部门领导人没有管理好和监督好的结果。这是我的失职，我应该接受这样的批评。
此外，还有一部分的同事上班的.时候总是喜欢吵吵闹闹，平时我也是看在大家工作都很累了，觉得让他们偶尔放松一下也行，但是没有想到我这样的纵容让我们部门的演化越来越恶劣，最后依旧是影响到了整个公司的环境，这是我最不应该的失职。工作是工作，有一定的压力是在所难免的，我作为一名领导人，如此的妇人之仁，真的是一件非常不适合的事情。通过这一次教训，我也终于看清了自己现在所处的一个环境了，我也知道自己在哪些方面缺乏什么了。
我很抱歉自己会因为监督不到位，给公司的整体环境带来了一些不良的影响，平时我也是太注重自己的提升了。对于这个团
队，也是处于一个比较宽松的状态，导致纪律散漫，漏洞百出。这次我会好好的调整一遍，同时也希望领导们能够再相信我一次，再见证一次我的改变和能力的展现，感谢你们的谅解！此致敬礼！检讨人：xxx20xx年x月x日
【篇4】对照自我革命主力军的责任担当,查找监督专责履行不到位的风险
合江农商银行彰显“主力军”担当作者：暂无
来源：《当代县域经济》2019年第8期
陆红
2018年以来，四川合江农商银行（以下简称合江农商银行）围绕合江县委、县政府打造“五个新合江”的发展目标，坚持“服务三农、服务中小微、服务县域”的市场定位，按照“强基固本、开拓创新、提质增效”的总思路，聚焦主业，扎根本土，不断提升服务实体经济效率，充分发挥主力军银行的作用。截至2018年末，全行各项存款余额94.50亿元，各项贷款余额44.06亿元，存、贷款分别占全县市场份额的31.6%、33.97%，存贷规模稳居县域金融机构首位，全年缴纳税收1.06亿元。今年初举行的合江县2019年经济工作会上，合江农商银行被授予“2018年合江县纳税大户”“2018年合江县突出贡献金融机构”两项荣誉称号。
创新服务县域经济发展
围绕地方经济建设和发展重点，坚持金融服务实体经济，大力支持重点项目建设，向阜阳综合体项目建设、中铁泸州江阳基础设施建设等项目投放贷款5700万元。围绕解决中小企业融资难题，创新推出小企业信用贷款、医保通、税金贷等10余种产品，并落实好续贷、循环贷款等中小企业流动资金贷款还款方式，降低企业“过桥”融资成本，积极支持省级龙头企业四川威腾家具、四川忠达集团、泸州川能电力物资等小微企业贷款1.2亿元；
与中盛置业集团签订战略合作协议，向中联万国城综合授信3亿元，支持中联万国商贸城的个体工商户在授信范围内享受商用房按揭和流动资金贷款。围绕市场热点，找准消费刚需并积极创新，针对四川三河职业学院教职员工房屋租赁贷款需求，为该校量身提供房屋租赁贷款服务，并为后续的“校园通”业务、个人存款业务等奠定良好的基础。针对公职人员这一优质客户群体，优化业务产品，推出“398幸福计划”，推动客户结构提升。
持续发力金融精准扶贫
在县委县政府的领导下，合江农商银行坚持“脱帽不松劲”的精神和干劲，2018年继续在信贷支持、渠道建设、对口帮扶等方面努力，巩固脱贫攻坚成效。累计发放扶贫小额信用贷款金额2.68亿元，支持建档立卡贫困户13639户。通过四川扶贫基金会合江支行向截至2017年底发放的小额扶贫信用贷款赠送共计保费20万元的“借款人意外保险”，实现扶贫贷款保险金额全覆盖，切实解决贫困户的后顾之忧。全年向县人行申请扶贫再贷款1.5亿元，优先支持建档立卡贫困户和带动贫困户就业发展的企业、农村合作社，在大桥裕兴葡萄园创建了“金融助推脱贫攻坚示范基地”。
充分发挥党员先锋模范作用，到村开展“农家一日”专项特色扶贫活动，就精准扶贫、普惠金融等深入基层调研，探索良方。全年向对口帮扶村和贫困户捐赠资金101.95万元，向非对口帮扶村和贫困户捐赠资金33.23万元。开展“金秋助学”活动，向太公寺村22名贫困学生资助1.2万元。与县学生资助管理中心创新合作“一站式”贷款服务，打破国开行在县域助学贷款业务的垄断地位，全年发放助学贷款1882笔、1377.69万元，创历史新高，排名全省农信系统首位。
全力以赴投入乡村振兴
合江农商银行主动融入乡村振兴战略，在农村这个广阔的舞台上，不断改进和提升对农村的金融服务，有力推动乡村经济高质量发展。把握信贷政策，加大对重点行业、重点对象的信贷投放力度。2018年全年发放新型经营主体贷款20户、金额达5000万元，支持农村新型主体
【篇5】对照自我革命主力军的责任担当,查找监督专责履行不到位的风险
在履行主体责任不到位方面存在的问题在履行主体责任不到位方面存在的问题
一岗双责存在的问题党风廉政建设主体责任意识不强，履行“一岗双责”不到位的问题
1、认识模糊，责任不到位。一些农场领导干部对>党风廉政建设责任制重视不够、研究不多、心思不到。主要表现在：一是认为农场党风廉政建设工作是纪委监察的事，与自己无关。二是认为履行好党风廉政建设责任制就是管好自己，只要自己不贪不占、不卡不要，就是履行了党风廉政建设的职责。三是认为党风廉政建设是虚事，没有分管战线业务工作重要，因此对落实党风廉政建设责任制只是讲在口上、写在纸上、挂在墙上，没有落实在实际行动中。四是认为党风廉政建设是重要领导的事，副职只要抓本职工作就可以了。上述不正确的认识，对领导干部履行党风廉政建设责任制产生了不良影响，使“一岗双责”没有落到实处。
2、意识不强，工作不到位。在一些领导干部中，普遍存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。主要表现：一是会议开得少，按照规定各单位、部门每半年要召开一次专题会议，听取班子成员履行职责情况的汇报，但实际上在基层大多数农场没有召开专题会议，履行责任可想而知了。二是检查责任制落实情况的少。农场局直单位领导干部特别是副职检查业务工作多，检查党风廉政建设责任制较少，使“一岗双责”形同虚设。三是述职述廉报告空洞。一些领导干部，特别是农场副职领导干部在每年一度的述职述廉报告中，
在履行主体责任不到位方面存在的问题
业务工作有板有眼、有纲有条，谈的具体详实，而党风廉政建设、廉洁自律内容空洞单一、实例极少。出现上述问题一方面是上级要求不严、过问不够，另一方面是领导干部本身“一岗双责”意识淡薄、工作乏力，长此以往使领导干部产生一种不正确的观念，认为干多干少都一样，实抓虚抓都能过关，因此，影响领导干部上进的积极性。
3、弄虚作假、应付上级。主要表现：一是数字造假，一些农场上报党风廉政建设报表的数字情况和实际情况相差太多，从农场记录上看，副职专题汇报责任制落实的大多数只有一次或没有，而上报表上都写四次，存在明显造假现象。二是总结报告雷同，一些农场>工作总结、述职述廉报告，党风廉政建设责任制部分千篇一律、相似的多，从而看出领导干部文风不正。
4、责任追究弱化。在实际工作中，一些农场只注重给犯错误的党员干部党纪处分，追究分管领导干部的较少，特别是追究主要领导干部就更少。这也是使领导干部不重视“一岗双责”关键所在。
在履行主体责任不到位方面存在的问题
1、认识还不够到位。主要表现在四个方面：一是有的把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式;有的把党风廉政建设责任制与工作目标责任制脱离开来，形成“两张皮”，年中考核不挂钩、年终考核淡兑现，出了事故不追究，使责任制形同虚设。二是怕追究上级领导影响仕途，迫追究同级领导影响关系，怕追究下级领导影响工作。三是少数单位把工作停留在转发文件、照搬规定、马
在履行主体责任不到位方面存在的问题
虎应付上。四是把落实责任制简单地等同于责任追究，出了问题再追究，没有问题也就不用抓。
2、工作还不够规范。主要表现在：有的没进行责任分解，没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，有的没有进行责任考核，有的考核指标不科学、考核标准把握不严，存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，量纪处理时随意性较大。
3、奖惩还不够分明。对落实党风廉政建设的好坏没有明确的评价标准，没有形成
一整套客观、公正、可靠的评价机制，考核结果不能真实准确的反应被考核单位的工作情况。因此考核结果一般没有与领导干部的奖惩、任用挂起钩来。这样，抓责任制工作基本上是抓与不抓是一个样、抓好抓坏是一个样。
4、追究还不够严肃。一是不愿追究。有的单位对责任追究案件视而不见，没有组织力量予以调查，上级督办也故意回避，甚至还捂“盖子”;有的单位“一把手”故意为下属开脱;有的大事化小，小事化了，连违纪的当事人都不进行严肃处理，根本谈不上对失职、失察的领导干部进行责任追究。“好人主义”盛行，放弃党性原则，不愿得罪人。或者对被追究者有同情心，消除不了心理上的障碍。二是不敢追究。有的没有很好的进行责任分解，责任不明确，到出了问题要追究责任时，不好确定对谁进行追究;有的“一把手”本身有问题，
在履行主体责任不到位方面存在的问题
担心被追究者在追究之后捅起漏子;有的担心被追究者“后台”硬，招惹麻烦。三是混淆概念，把责任追究等同于对违纪违规当事人的处理。
在履行主体责任不到位方面存在的问题
今年以来，我中心按照**统一部署，认真落实党风廉政建设责任制，以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设，进一步强化广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作，有力推进了政府投资项目监管和公共资源交易管理各项工作的开展。根据《中共***办公室关于落实“两个责任”定期报告、述责述廉制度的通知》(委办发201488号，现将我中心班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、加强组织领导，落实各项工作
党组按照县委的部署，认真落实主体责任，建立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管领导积极配合，齐抓共管，有力地促进了党风廉政建设责任制的落实。定期组织召开专题会议，2014年组织召开*次党组会议，*次中心组理论学习会议和**次中层以上负责人干部会议，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。根据《***县2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》(**办发2014*号要求，结合我中心工作实际，制定了《中*年反腐倡廉建设重点工作任务分解》，将全*项党风廉政建设和反腐
在履行主体责任不到位方面存在的问题
败重点工作进行逐条分解，层层落实目标责任，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任科室和具体人员，一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核。确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、加强学习教育，严肃党的纪律
党组坚持把维护党章，严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。党组开展各项教育活动，引导党员干部树立正确的世界观、价值观、人生观。一是组织学习党章活动。组织开展“党员的义务”专题党课，使全体党员重温党章，牢固树立党章意识，宗旨意识，严明政治纪律;二是运用党组中心组理论、支部专题教育等多种形式，组织全体 2 干部精研细读十八大报告和习近平总书记的一系列重要讲话，坚定政治立场;三是传达全县反腐倡廉建设、政府廉政工作会议精神以及县纪委会议精神，开展思想动态分析，对全体干部提要求、敲警钟。组织全体干部集中学习了《廉洁准则》、中央的“八项规定”和省委的“六个严禁”，从而进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守党纪国法，做到令行禁止;四是抓好正反两面典型案例警示教育，组织中心党员干部观看了《“四风”之害》、《忏悔实录》、《*》等警示电教片，组织带领全体党员干部职工到***监狱开展廉政警示现场教育;及时通报全国、省、市查处的党员领导干部违法违纪典型案件。促使大家引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。
在履行主体责任不到位方面存在的问题
经过学习教育，党员干部的思想认识明显提高，党性觉悟明显提高，自律意识明显提高，廉政效果明显提高。
三、落实干部选用规定，提高群众满意度
党组紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，利用党组民主生活会和中心组学习的机会，及时组织领导干部专题学习《干部任用条例》，严格执行《干部任用条例》，规范选拔任用干部。做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。积极开展《干部任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查，着力打造一支“政治强、作风好、会监管”的干部队伍。
四、改进工作作风，切实维护群众利益
党风廉政建设主体责任意识不强，履行“一岗双责”不到位的问题
改进工作作风，维护群众利益，是我们党历来十分重视的问题。中心党组坚持群众利益无小事，把群众是否满意作为检验工作的根本标准。认真贯彻落实中央八项规定、省委“*条办法”及“六个严禁”，强化学习，严明纪律。深入开展与*的结对共建活动，共同组织做好对困难群众的帮扶工作，慰问*户家庭困难村民。
五、强化监督制约，规范权力运行
一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度等规
在履行主体责任不到位方面存在的问题
章制度;二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过党组集体讨论决定;三是严格执行财务制度和经费管理。在经费开支上，严格执行事前申报，财政局审核，领导审批的报销程序。严格执行外出考察审批制度，规范公务接待制度，到目前为止，无违规外出考察学习活动，未组织赴县外召开会议;四是加强内控制度。继续落实廉政风险防控机制，开展中层负责人评价工作，在招标方式确定、项目监管等关键环节，排查“吃拿卡要”等中梗阻行为，严肃纪律，强化监督，一年来未发生违规现象;五是全面落实党务政务公开。充分利用中心网站开通的优势，及时对领导分工、本级文件、党风廉政建设以及工作动态等栏目进行公开和完善，强化了外部监督，增加工作的公开透明性，自觉接受社会各界和群众监督，杜绝了腐败现象的产生。2014年**无一例党员、干部违规违纪行为 4 党风廉政建设主体责任意识不强，履行“一岗双责”不到位的问题发生。
六、认真履行监管责任，发挥好“防火墙”作用
带领全中心同志共同努力，积极围绕中心工作，把握重点环节，落实监督管理职能。
(一围绕交易流程，细化交易操作规程。一是规范内部交易操作。建立涵盖受理操作、交易组织、交易评审、现场监督四个具体规程的《内部交易操作规程》;二是为进一步硬化交易外部运行规则、程序、制度，制定了建设工程招投标、政府采购、资产资源交易、土地出让
在履行主体责任不到位方面存在的问题
交易内外流程图，详细定格各类交易方式的步骤;绘制了交易服务指南，明确了项目受理需准备各类资料。
(二围绕统一发布，健全信息化相关制度。一是建立《网站平台管理办法》，健全了网站管理组织领导、网站信息发布与更新、网站故障处理机制、网站信息管理和保密四方面内容;二是制发《交易信息公告发布须知》、《公告管理制度》，明确了各类项目对外公告的内容、依据、公告地点、程序与方式。从制度上对公告实现了统一管理，统一发布，实现交易信息的公开。
(三围绕交易现场，完善现场管理制度。一是创新思路设置了现场管理专员，制发了《现场管理专员岗位说明及职责分工》;二是针对现场管理专员，制发了《交易现场管理制度》，涵盖招标人(含代理机构关于报名方式、程序、受理报名流程、规则等方面的现场管理，投标人关于开、评标现场管理，现场监督人员职责、规范、禁止性行为方面的现场管理，评标专家现场遵守。
在履行主体责任不到位方面存在的问题
一、机关党员领导干部党性修养与作风建设方面存在的突出问题 长期以来特别是改革开放以来，加强机关党员领导干部党性修养和作风建设取得了显著成就。随着新时期党的建设新的伟大工程的不断推进，机关党员领导干部党性意识普遍增强，党性修养不断提高，以进一步密切党同人民群众血肉联系为核心的优良作风不断发扬光大，先后涌现出大批像孔繁森、郑培民、牛玉孺等这样的优秀领导干
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部，成为当代机关党员领导干部的楷模。在调研中我们感到，当前机关党员领导干部党性修养和作风建设状况总体是好的，主要表现在：共产主义理想和中国特色社会主义信念坚定，贯彻执行党的路线方针政策坚决，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致;坚持解放思想、实事求是、与时俱进，弘扬改革创新精神，求真务实，自觉践行科学发展观;坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，发扬理论联系实际的优良学风，努力运用科学理论和方法研究新情况、解决新问题;坚持群众路线，树立正确的利益观、权力观、政绩观，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;坚持民主集中制原则，讲大局、讲民主、讲觉悟，自觉维护和促进领导班子的团结协调;发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，积极培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，等等。实践充分证明，正是由于机关党员领导干部树立了良好的思想道德修养和作风，才保证了我们党始终保持旺盛的生机与活力，始终保持先进性，不断增强执政能力，推动党的建设和中国特色社会主义事业不断取得新的成就。
在看到主流的同时也要清醒看到，机关党员领导干部在党性修养和作风建设方面还存在一些突出问题，这些问题直接影响党的形象和党的事业，需要引起高度重视，认真加以解决。这些突出问题主要表现在：
1、党性观念和宗旨意识淡薄。一些党员领导干部理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心;有的政治
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意识、大局意识和责任意识淡漠，缺乏使命感，贯彻执行中央方针政策和上级部门决策打折扣，常常以本地区、本部门、本单位利益甚至个人利益为本位，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞“上有政策，下有对策”;有的世界观、人生观、价值观、权力观扭曲，把党和人民赋予的权力用来为自己谋私利，搞山头主义，拉票贿选，跑官要官，买官卖官;有的把党为人民服务的根本宗旨和党的群众观点、群众路线抛到九霄云外，不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，严重脱离群众，对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，对群众呼声和要求置若罔闻，有的甚至置群众生命安全于不顾;有的缺乏服务群众的意识，遇到群众办事和反映问题，门难进，脸难看，事难办，态度“生、冷、硬”，官腔官气，等等。这些都严重影响党和人民群众的关系，严重削弱党的执政基础，损害党的事业。
2、思想因循守旧、不思进取。改革开放以来，党不断强调解放思想、实事求是、与时俱进，但一些领导干部依然观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精神。有的教条主义思想严重，讲话、办事首先找经典依据，没有经典依据，就不敢越雷池半步，缺乏创新意识;有的经验主义思想严重，遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，不顾时代、形势和现实情况的变化，怕担风险，怕动脑筋，工作缺乏积极性、主动性和创造性;有的不尊重客观规律，思想脱离实际，不讲实事求是，不认真搞调查研究，主观主义严重，闭门造车，随心所欲，盲目决策，急功近利;有的小农思想意识严重，小富即安、小进则满，固步自封、不思进取，事业心不强，工作缺乏激情，不求有所作为，等等。
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3、学习风气不够端正。一些党员领导干部在各种灯红酒绿的诱惑面前，心不沉、气不静，忽视党的理论和科学知识学习，疲于应付文山会海，热衷社会交往，理论素养和知识修养亟待提高。有的对学习采取实用主义态度，根据自己需要任意裁剪，断章取义，为我所用，误导干部群众;有的学习动机不纯，把学历当作晋升的敲门砖，满足于弄一张文凭作为要求组织提拔的资本，或者把学习当作摆设，当作装潢自己形象的工具，附庸风雅，哗众取宠;有的学习理论不扎实、不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，没有解决真学真懂真信真用的问题;有的理论与实际相脱离，常常用理论装点门面，讲起来夸夸其谈，而用科学理论指导实践、解决实际问题的能力十分有限，遇事力不从心，无所适从，甚至束手无策，等等。
4、工作作风漂浮，形式主义严重。一些党员领导干部责任心不强，对工作不负责任，作风漂浮，敷衍了事，得过且过。有的政绩观错误，乱铺摊子，习惯于做表面文章，摆花架子，热衷于搞 “形象工程”、“面子工程”和“政绩工程”，沽名钓誉，劳民伤财，欺上瞒下，虚报浮夸;有的科学决策的能力不强，在重大问题决策时不征求意见，不做可行性论证，而是靠拍脑袋，决策的民主化、科学化水平亟待提高;有的不认真履行岗位职责，该作为的不作为，不该作为的乱作为;有的陷于文山会海，表面看起来忙忙碌碌，实际是没有效率;有的习惯于整天浮在机关开会、批文件、听汇报等，没有下功夫深入实际调查研究，即使到基层，也是蜻蜓点水、浮光掠影，不是用心和群众交流，没有真正问需于民、问政于民、问计于民，等等。
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5、领导作风或独断专行，或软弱涣散。一些党员领导干部无视党的民主集中制原则，忽视党内民主建设，不注意发挥领导集体的作用，常常把个人凌驾于组织之上,作风专断,搞家长制、“一言堂”;一些领导干部则软弱无刚，好人主义严重，在错误面前不敢坚持原则，对错误言论不敢理直气壮批驳，对错误行为不敢大胆抵制，对腐败现象不作坚决斗争，患得患失，明哲保身，丧失了共产党员应有的立场和正义感，等等。
6、生活作风铺张浪费，奢靡腐化。一些党员领导干部背离我们党艰苦奋斗的优良传统和作风，工作、办事总要讲排场，比阔气，不计成本，不讲节约，铺张浪费严重;有的拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想严重，法纪观念淡漠，道德防线失守，追求低级趣味，生活作风不检点，贪图安逸，追求享受，吃喝玩乐，恣意挥霍，搞权钱交易、权色交易，贪婪成性，腐化堕落，直至走上犯罪道路，等等。
以上这些问题，虽然只是发生在机关极少数党员领导干部身上，但其恶劣影响和消极后果不可低估。如果这些问题得不到及时、有效解决，党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业就会受到影响，全面建设小康社会的奋斗目标就难以顺利实现。
二、机关党员领导干部党性修养与作风建设存在问题的原因分析 机关党员领导干部党性修养和作风建设方面存在的种种问题，既有深刻的社会根源，又有复杂的思想根源，同时有制度、管理等方面原因，归纳起来，主要有以下几点：
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一是经济体制转轨和实行社会主义市场经济给一些领导干部思想造成冲击。社会存在决定社会意识。经济快速转型和社会主义市场经济体制的建立，既给人们生活带来巨大冲击，也给人们思想带来强烈振荡。社会分化明显，社会利益主体、人的价值取向和价值体系多元化，不同人生观和新旧价值观对流整合、相互交织;同时市场竞争、利益导向以及分配不公、收入差距拉大等现实问题的存在，致使少数领导干部心理失衡，从而导致一些领导干部理想信念动摇、价值取向异化和社会行为失范。广东省政协原主席陈绍基、浙江省纪委原书记王华元等，就是在市场经济条件下经不起各种利诱和考验，把党和人民赋予的权力当成了获取个人利益的工具，最终走上违法犯罪的道路。
二是封建主义残余文化和资本主义腐朽思想对一些领导干部思想带来消极影响。我国传统文化博大精深，有许多是民族优秀文化的精华，但也有些属于封建文化糟粕，如官本位、光宗耀祖、封妻荫子、“厚黑学”、官场权术等，一些领导干部缺乏鉴别力，不加分析地将这些封建文化理念奉为人生信条，他们不思为民谋利，却热衷于升官发财、当官做老爷，追名逐利，投机钻营，以权谋私，完全不顾党和人民的利益。同时改革开放后，西方资本主义一些腐朽落后文化乘势而入，特别是国外各种敌对势力亡我之心不死，大肆造谣煽动，蛊惑人心，宣扬资本主义生活方式，严重侵蚀广大干部思想，导致一些领导干部盲目转向崇拜并追求资产阶级金钱至上的价值观念和及时行
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乐的生活方式，造成他们无视党纪国法，丧失党性原则立场，大肆受贿，疯狂敛财，利令智昏，彻底沦落为党和人民的罪人。
三是党长期执政容易导致一些领导干部逐渐淡化党的宗旨意识并产生脱离群众的倾向。党的作风建设的客观依据主要是由党所处的地位、环境和党肩负的任务以及党的队伍基本状况所决定的。在夺取全国政权后，党的地位和所处的环境发生了根本变化，成为长期执政的党。建国以来党和国家建设所取得的巨大成就、党员干部地位的变化和党员队伍结构的变化，使一些党员干部特别是少数党员领导干部容易滋长骄傲自大情绪，他们眼里不再有群众，动不动对群众颐指气使，漠视群众利益，逐渐淡化了党的宗旨意识，产生了脱离群众的倾向。一些领导干部长期缺乏马克思主义群众观点和群众路线的系统教育，缺乏在艰苦环境和做基层群众工作的实践锻炼，导致同人民群众心连心、同呼吸、共命运的立场不够坚定，对群众的感情不够深厚，密切联系群众的自觉性不够强。一些领导干部长期缺乏忧患意识，把党的执政视为理所当然，认为只要党掌握政权就可以万事大吉，不再需要像战争年代那样时时处处和群众打成一片，于是在工作中就不愿主动深入基层倾听群众意见和要求，处理问题首先是从局部利益、小团体利益甚至个人利益出发，而不把群众利益放在首位，因而导致不时引发干群矛盾冲突。
四是一些领导干部不重视理论学习，放松对主观世界的自我改造。内因是变化的根据。一些领导干部出现不良作风和腐败行为，归根到底是他们自身出了问题。其思想根源是忽视党的理论学习，不重
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视党性锻炼和党性修养，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善，没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，没有树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，在改革开放和深刻的社会变革面前，思想境界、价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位，没有经得起权力、金钱和美色的考验。可以说，理想信念动摇，思想蜕化变质，是一切腐败分子的最终思想根源。
五是对领导干部的教育、管理和监督工作存在一些不足。领导干部作风出问题，首先从思想上反映出来。目前对领导干部的学习教育常常强调的多，但检查落实不够，没有真正把领导干部学习教育的实际效果同考评、管理和使用结合起来，导致一些领导干部总是习惯于在学习上做样子、走过场。领导干部党风廉政建设责任制落实尚不够到位，领导干部问责制执行还不够严格规范，对领导干部的教育、管理和监督的关口前移工作还有待进一步改进。特别是一些领导干部作风方面出问题，事前往往缺乏教育、管理和监督，发生小问题不够重视，出问题后处理过于宽泛，根本起不到警示他人的作用，甚至会助长一些人心存侥幸、铤而走险。同时机关党员和广大干部的知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利没有得到很好落实，造成“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难、纪检监督太晚”的情况屡有发生。
六是一些制度和体制机制还不够健全、完善。邓小平曾说，制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。改革开放以来，党在制度建设方面取得了巨大成就，但同现实需要相比，一些制度和体制机制还
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不够健全、完善，如领导干部财产申报制度，领导干部监督制度，领导干部问责制度，领导干部作风考评机制，领导班子重大问题决策机制，等等，尚需要进一步改进完善。由于制度缺失，体制机制不健全，造成一些领导干部常常为牟取私利挖空心思、想方设法钻制度的空子，实施权力寻租，进行权钱交易、权色交易。这些都需要引起我们高度重视，认真思考。
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