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甘肃省西峰职业中等专业学校
教育质量年度报告 （2017 年）
甘肃·西峰 2017 年 11 月
谢谢观赏 目
录 一 、学校情况..................................................................1 1.学校概况........................................................................1 2.学生情况........................................................................2 3.教师队伍........................................................................3 4.设施设备.......................................................................4 二、学生发展...................................................................4 1.学生素质.......................................................................4 2.在校体验.......................................................................5 3.资助情况.......................................................................6 4.就业质量.......................................................................6 5.职业发展.......................................................................7 三、质量保障措施...........................................................9 1.专业动态调整...............................................................9 2.教育教学改革..............................................................10 3.教师培养培训..............................................................12 4.规范管理情况..............................................................14 5.德育工作情况..............................................................18 6.党建情况......................................................................21 四、校企合作..................................................................22 1.校企合作开展情况和效果..........................................22 2.学生实习情况..............................................................23
谢谢观赏 3.集团化办学情况..........................................................23 五、社会贡献..................................................................25 1.技术技能人才培养......................................................25 2.社会服务......................................................................26 3.对口支援......................................................................27 六、举办者履责..............................................................30 1.经费..............................................................................30 2.政策措施......................................................................30 七、特色创新..................................................................30 1.汽修专业“行动导向教学法”课堂教学改革..........32 八、主要问题和改进措施..............................................31 1.存在的主要问题..........................................................31 2.改进措施......................................................................31
谢谢观赏 甘肃省西峰职业中等专业学校 教育质量年度报告 （2017年度）
1. 学校情况
1 1.1 学校概况
甘肃省西峰职业中等专业学校是一所由西峰区人民政府举办的全日制国家级重点中等职业学校、中德合作项目学校、国家中等职业教育改革发展示范学校建设项目学校。先后被国家、省、市教育主管部门确定为“全国职业教育建筑技术实训基地”、“甘肃省开放式共享型职业教育实训基地”、“庆阳市职业学校数控技术实训基地”。多次被评为“甘肃省教育系统先进集体”、“甘肃省职业教育先进集体”、“甘肃省艺术教育先进集体”等荣誉称号。2017 年被西峰区委区政府评为全区教育系统先进集体，被西峰区教体局评为“教育教学质量先进集体”。
学校创办于 1984年，2010年 8月与原陇东职业中等专业学校合并办学。校园占地 152 亩，建筑面积 4.98 万平方米，拥有各类实训室 64个，设备 13800多台（套），总资产 9275万余元。现开设现代制造、交通运输、艺术教育、电子信息、经贸服务、医疗护理六大类 12个国家统招大专专业和 12个中专专业。
近年来，学校新一届领导班子审时度势，重新明确办学定位，提出了“创办适应社会发展需要的教育，让每个学生都成人成才”
谢谢观赏 的办学理念，凝练了“进德修业，崇技尚能”的校训，制定了“守纪律、讲规矩，亲自干、领着干，抓落实、 干到位、求实效”的工作作风，出台了学校 2016-2020年五年发展规划，确定了“1至 3年有起色，3至 5年有影响”的中长期发展目标。
2017 年是学校确定的“招生突破年”，借助国家大力发展职业教育的契机，学校以“抓管理，提质量，促保障，办有影响力的职业学校”为工作目标，坚持高起点谋划、低重心运行、科室统筹协调、级组条块管理、分类划等考核、团队绩效奖惩的管理原则，积极开展“孝亲敬老• 诚实守信”教育活动，狠抓师德师风建设，切实转变工作作风，努力壮大办学规模，不断提高教学质量，办学影响全面提升，办学吸引力明显增强，学校从根本上扭转了招生颓势。
2 1.2 学生情况
2017年秋季在校生规模 1823人，比 2016年 1482人增长了23%。新招生人数 934 人（各专业招生人数见表 1），与去年相比增长了 6%。其中应届初中毕业生 865人，非应届生 69人，应届初中毕业生占 92.6%。截止 10 月学生巩固率 98%，上年同期巩固率 98.7%。
2017年毕业生人数 145人,到联办院校转段学习（学前教育、护理、建筑、电子商务专业)50人，2016年毕业生人数 216人。
2017年学校各类培训共计 1320人，比 2016年 1198人提高10.18%。
谢谢观赏 表 1
72017 年各专业招生人数
专业名称 人数 专业名称 人数 电气运行与控制 100 平面设计 17 电子商务 22 汽
修 192 数字媒体 21 铁路乘务 53 航空乘务 35 通信工程 32 会
计 48 学前教育 257 计算机网络技术 67 机械制 造技术 数
控 36 建筑工程施工 33 焊
接 21
3 1.3 教师队伍
学校现有在册教职工 271人，其中专任教师 258人（专业课教师 217人），高级教师 35人，一级教师 86人。“双师型”教师 77 人，占专业教师人数的 35.2%。外聘专任教师 7 人（学前教育专业 6人，汽修 1人）。如表 2、3、4所示。
表 2
师生比例变化情况
在校生总数（人）
师生比例 2016 2017 2016 2017 1482 1823 1:5.3 1:6.7
表 3
教职工学历情况
教职工总数 （人）
双师型教师数 （人）
本科及以下学历教师数 （人）
硕士及以上学历教师数 （人）
2016 2017 2016 2017 2016 2017 2016 2017 281
271 78 77
275 265 6 6
谢谢观赏 表 4
专任教师职称情况
专任教师总数 （人）
初级职称教师数 （人）
中级职称教师数 （人）
高级职称教师数 （人）
2016 2017 2016 2017 2016 2017 2016 2017 269 258
148 137
86 86
35 35
4 1.4 设施设备
学校建有计算机室 7个，教学用计算机 280 台，多媒体教室45 个，配有投影仪、视频实物展台、电脑等多媒体教学系统；建有数控机械加工中心、电子电工实践室、机械原理实验室、焊接实验室、舞蹈形体专用教室、钢琴室、电子琴室、声乐训练专用教室、幼儿模拟教室等 64个实训室，工位数 1224个、仪器设备价值 2016.4万元；建有教工阅览室，藏有报刊杂志 70余种、图书 3000多册，学生图书室藏书 1.8万余册。如表 5所示。
2. 学生发展
1 2.1 学生素质
表 5
生均设备等情况
在校生总数 （人）
生均仪器设备价值 （万元）
生均实习实训岗位 （个）
生均图书 （册）
2016 2017 2016 2017 2016 2017 2016 2017 1482 1823 1.36 1.11
0.83 0.67
12.2
9.9
谢谢观赏 2017 年以来，通过践行《中等职业学校学生公约》及持续开展以“孝亲敬老• 诚实守信”为主题的教育活动，制定了“一读二写三讲四践行”德育教育实施方案。学生在思想行为、遵纪守法、集体观念、个人素质等方面有了进一步提高。文化课合格率达到 95%、专业技能合格率达到 85%、体质测评合格率达到98%、毕业率达到 99%。
2 2.2 在校体验
为了把学校办成让家长放心、学生满意、社会认可的职业学校，学校坚持每学期在学生中开展问卷调查，调查的内容主要包括：学生对理论学习、专业学习、实习实训、社团活动、安全及学校管理等方面的满意度，对教育教学的意见和建议等。2017年上半年，经调查，学生对理论学习、专业学习及实习实训的满意度分别达到 85%、95%、100%。学校提出针对学生实习就业“实践锻炼北上广，建功立业回家乡”的基本思路，每年前季组织人员赴相关企业考察，择优确定实习企业，妥善安置学生进厂实习，同时组织相关人员进入企业对毕业实习一年的学生进行了回访，以此作为改进教学理念、教学方法及课程设置的主要依据。
在做好教学工作的同时，学校先后组织开展了“筑梦职教•出彩人生”回馈乡情演出、毕业学生离校欢送仪式、职教情等多场文艺演出；班级广播体操比赛、球类运动会等体育活动；防震应急疏散演练、法制安全报告会等系列安全教育活动；新生入学教育与军训、“学雷锋志愿服务月”活动、“筑梦职教• 放飞梦
谢谢观赏 想”师生书画展、“书香伴我成长”演讲朗诵比赛、“唱响主旋律，喜迎十九大”师生合唱比赛等丰富多彩的校园文化活动。这些活动主题鲜明，学生参与热情高，提升了班集体凝聚力，增强了学生对学校的认可度，学生对学习、生活、安全及管理工作比较满意。2015 级学生实习前向学校赠送栽植了 8 棵云杉树，表达了对学校的留恋之情和对学校工作的充分肯定。
3 2.3 资助情况
学校在认真落实国家对中职学生免学费、发放助学金政策的同时，积极争取中华职教社温暖工程、庆阳福彩助学基金等项目，资助贫困学生接受职业教育。目前，学校已经形成了较为完整的资助体系。具体如下：
①国家免学费：2017年春季，申报免学费 1167人，免学费资金 114.84万元。
②国家助学金：2017 年春季，申报助学金 582 人，助学金57.46万元。
③中华职教社教育移民项目（温暖工程）：2017年申报温暖工程学生 90名，申报资金 18万元。
④4 月，向 37 名受助学生发放了“庆阳福彩西峰职专助学基金”，资助资金 7.4万元。
2.4 就业质量
2017 年我校毕业学生 145 人，毕业生稳定就业率为 92%，各专业就业率与上年相比如图 1 所示，其中对口就业率达到
谢谢观赏 94%，本地就业学生初次就业起薪 2000 元以上，异地就业学生初次就业起薪 3000元左右，平均达到 2500元。通过三校生考试升入高职院校学习的学生比例占 45%，比上一年度增加 6%。
中职学校学生就业的质量关乎学校的长期发展和职业教育的生命力。近年来，我校把提高就业质量和增强稳定就业率作为主要抓手，选择省内外知名企业作为实习就业单位，以利于学生职业能力的提升和个体发展。在雄帮压铸（南通）公司就业的学生现已有 5人被企业重用，提升为生产班长、组长和技术员，学前教育专业学生已有 4人被聘为幼儿园园长。我校毕业生吃苦耐劳的良好品质、扎实的专业技术深受企业好评。
2.5 职业发展
①制定各专业培养方案，提升学生就业能力。各专业通过广泛的市场调研确定人才培养方向和专业培养目标，制订专业培养方案，重构课程体系和确定课程标准，遵循学生的认知规律及职业成长规律，真正形成融合学生人文素养、专业知识、职业技能、职业态度和职业素养的培养体系，其中包含通过校内实训、校外实训和顶岗实习渐进式的专业实践教学体系，推广以“行动导向图1 分专业就业率80%85%90%95%100%机械制造 汽修 艺术教育 电子信息 经贸服务 护理20162017
谢谢观赏 教学法”为主的新教学模式，强化技能训练，提升学生就业能力。
根据企业需要设计课程，通过课程中的项目任务锻炼学生的学习和工作迁移能力。如一门课的设计、一个教学情景的设计、一个知识点的设计等，将教学成果转化为教学资源。参照企业要求对学生进行评价，培养学生创新能力，调动学生的学习兴趣和学习专业的积极性。
②开展就业指导和岗前培训，提升岗位能力。严格执行教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知精神，做好学生实习工作，实现职业教育培养目标，遵循学生成长规律和职业能力形成规律，保护学生合法权益;坚持理论与实践相结合，强化校企协同育人，将职业精神与养成教育贯穿学生实习全过程，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。
③拓宽学生发展上升渠道，提升竞争能力。根据省教育厅关于中高职一体合作办学精神，与定西高等师范专科学校、临夏现代职业技术学院、武威职业学院、兰州资源环境职业技术学院、兰州航空职工大学、兰州外语学院、甘肃钢铁职业技术学院、庆阳职业技术学院 8 所高职院校合作，实施“2+3”模式中高职一体化联合办学，2017 年招生 597 人。这一模式有效的增加了学校的生源，扩大了招生规模，变终点站为中转站，为学生将来步入高层次领域就业打通了上升渠道。
④学校积极开展职业生涯规划和创新教育活动。今年 3月，组织
谢谢观赏 15级护理班 33名学生在庆阳市中医医院见习 8个月。年内参加了庆阳市第七届青少年科技创新大赛、西峰区第十二届青少年科技创新大赛。11 月，面向会计专业学生开设了“国际贸易实务”培训班。年末，组织开展优秀(毕业)学生评选活动，及时总结、汇编、宣传优秀(毕业)学生事迹。
3. 质量保障措施
1 3.1 专业动态调整
2017 年，学校开设现代制造、交通运输、艺术教育、电子信息、经贸服务、医疗护理六大类 12个国家统招大专专业和 12个中专专业。按照市教育局关于专业设置提出“骨干专业优化整合、特色专业升级打造、新增专业充分论证、老旧专业断腕割肉、办学思想开拓解放、学校管理科学规范、区内学校组团发展”的七点要求及学校“做强骨干专业，拓展新兴专业，改造传统专业”的专业建设思路，学校对原有的专业设置进行了进一步的整合与重组，其中 2017 年秋季新开设航空乘务、通信工程 2 个专业，淘汰石油化工、服装设计与工艺专业 2个专业。
为适应我国航空事业快速发展的需要，为该行业培养高质量、高规格实用人才，学校在广泛调研基础上，同兰州航空工业职工大学签订合作办学协议，实行中高职一体化联合办学，2017年新开设航空乘务“2+3”模式大专专业，招生 34人。同时与中国电信公司庆阳分公司合作，开设通讯工程专业，采用“请进来”企业专业技术人才进校讲课，“送出去”学生外出到企业实习的
谢谢观赏 方式，培养通信专业技术人才。
2 3.2 教育教学改革
①公共基础课及课程建设。在课程设置上，调整文化基础课和专业课程比例，压缩理论课，加大专业课时量，增设特长课（活动课），允许学生根据个人的兴趣和特长选择适合于自身发展的学习内容，着重培养学生获取新知识和创新的能力。教学方法上充分发挥学生的主动性，重视学生能力的培养。专业课程均在实训室上课，晚自习也尽量安排在实训室进行。
②人才培养模式改革。学校采取工学结合，教、学、做一体化人才培养模式，实行“专业加特长”、“学历加技能”的人才培养模式，实现了“教学—实训实习—安置”一体化。积极引进德国“双元制”教学模式，由教务处牵头，各专业组密切配合，在全校组织“双元制”教学模式学习与讨论。在电气运行与控制、汽车应用与维修、学前教育、护理四个专业进行“双元制”模式下行动导向教学法培训并开展课改试点，逐步在全校进行推广。今年 9 月，邀请德国赛德尔基金会专家布莱贝格教授，对我校正在开展的“行动导向教学法”试点项目进行了评估，得到了充分肯定。
③实训基地建设。学校积极创办了校内各类实训室 64 个，让学生真正做到理论与实践相结合，突出技能训练。校内实训基地有：汽车二级维护车间、汽车钣金车间、汽车涂装车间、电控发动机检测车间等。同时，广泛建立校外实训基地，积极开展校
谢谢观赏 企合作，分别与长庆石油、西峰区各大幼儿园、长三角、珠三角及“北上广”等企业合作，设立了校外实习基地。为学生实训实习提供了良好的工作平台。
④课程体系建设。我校坚持以市场为导向，以能力为本位通过校企合作，在课程体系建设、信息化教学方面进行全面改革。根据职业岗位与岗位群的需要组建课程体系，制定课程标准，合理组建课程结构。各专业课程结构体系由公共基础模块、职业基础模块、专业操作技术模块、专业方向模块组成。每个模块都由若干门课程组成，每门课程都确定了知识、能力、素质目标。
⑤信息化教学。在教学资源信息化方面学校安装了数字图书资源服务器，引进奥龙多媒体数字图书馆，有 36 万册电子图书可供师生在线浏览，部署 2台资源服务器，集电气运行与控制、学前教育、汽车运用与维修等 8个专业资料库于一体，建有手工电弧焊、汽车发动机构造与维修、电气控制与 PLC等 11个门类的精品课程资源和 13 个门类的校本课程数字化教学资源共计1.5T。到 2017 年我校在职业教育信息化建设方面装配搭设六台专用服务器的网络中心一处，网络带宽从 2016年的 110M，提升至 300M，在办公楼、北教学楼、笃行楼共安装了 83台无线 AP，实现了校园网络全覆盖。建有专业机房三个，非专业机房四个，计算机 280 台，多媒体教室 45 个，能够全面满足我校专业及非专业信息化教学需要。多媒体系统装备精良，设施完备。各班都配备了升降式投影仪(50多台)。开设计算机应用专业和电子商务
谢谢观赏 专业，共有计算机专业教师 12 名。学校已建成了独立域名的校园门户网站，部署了数字化校园 OA管理系统、校园管理系统、校务管理系统、VOD 视频点播系统、教务管理、学生管理等应用平台；购买并安装了机械加工、电气运行与控制、汽车运用与维修等专业的模拟仿真实验和实训室及相应软件，与我校原有的会计电算化模拟软件、天行健君电子商务软件、富怡服务 CAD软件、数控车床加工、数控铣床加工、CAXA制造工程师等模拟仿真实训系统相结合，组成了我校专业教学及实践软硬件环境，基本能够满足我校开设专业的理论及实践教学需求。教务处在全体教学人员中开展课件展评活动，教师多媒体使用达到 90%以上。
⑥教材选用。2017 年，我校公共课和专业课使用教材均为国家规定教材，同时为适应教育发展，提高教学质量，在示范校建设期间，我校专门组织相关专业人员和企业人员共同编写了本专业的特色课程教材和优质课程教材，具体有：《电子技术实训指导书》《电气设备安装》《电气控制与 PLC》《视唱》等。这些教材以先进的教学方法与教学工具为手段，结合专业特点进行个性化、立体化的教学，是适合我校学生身心发展要求的精品教材。
3 3.3 教师培养培训 学校坚持提高教师队伍整体素质，建立一支师德高尚、业务精良、教学技能全面、教学基本功扎实、具有一定教科研能力的
谢谢观赏 教师队伍为目标，以提高教师的教育教学水平为主线，以青年教师培养为重点，实施“名师工程”和“青蓝工程”（培训专业与人数见表 6）。
表 6
西峰职业中专 专 7 2017 年教师培训汇总表
培训 类别 培训 项目 培训 专业 培训 人数 培训 天数 备注 教师 培训 “赛会”培训 护理、数车 教学方法等 15 10-30 含赴德国培训 5 人 省级骨干 教师培训 电工、焊接 学期教育等 10 30
继续教育 教学方法与管理方法 270 15
合计
295
①加强与德国汉斯.赛德尔基金会的交流与合作，采用“请进来，在学校举办教学评估与研讨会，走出去，参加赛会各项目培训班”等办法，开展教师培训培养。2017年 7月 4日至 6日、10月 21日至 23日，分别邀请“赛会”中国西部项目协调中心负责人布莱贝格先生来我校，对学习借鉴德国“双元制”模式下“行动导向教学法”试点推广情况进行指导和评估验收。专家组通过进课堂听课、与师生面对面交流、查看资料、召开教学人员座谈会、出国培训人员座谈会、研讨指导教学方法改革，实现了我校与“赛会”合作从教师培训学习向实践应用的转变。同时，学校积极与“赛会”衔接，选派优秀骨干教师 15 人次参加“赛会”各项目点（机械加工、电子、护理、学期教育等）专业培训和教学法培训，其中 5人赴德国参加培训。
②积极争取“省培”计划，选派优秀青年教师和管理人员参
谢谢观赏 加培训。2017 年有 8 人参加了省教育厅组织的焊接、汽修、电子、学前教育、护理、数控、电子商务、教学方法等专业培训班，2人参加了校长培训班，提高了专业能力和管理水平。
③周密安排，积极组织开展形式多样的教师校内培训。一是利用暑期教师继续教育的机会邀请教育名师和出国培训人员，面向全体教师开展教学方法、管理方法专题培训活动，提高教师队伍整体素质。二是举办青年教师培训班，在青年教师中开展“名师讲堂”的活动、举办了“教案、课件展评”活动、“教学基本功培训”活动，开展了“青年教师标兵”评选等，努力提高青年教师基本素质，实现“三年站稳讲台，五年成为骨干，十年成为学校拔尖人才”的培养目标。开展寻找名师活动，举办了余颉老师个人书画展。
通过培养，有 7名教师获学校青年教师标兵称号，年内全校涌现出市级学科带头人 3名，市级优秀教师、模范班主任、师德标兵各 1名，区级优秀教师、模范班主任各 2名，先进教育工作者 1名。李浩雄、刘晓斌两位老师获全国职业院校机电类教师教学能力大赛电梯维修与保养赛三等奖，李维义老师获第十八届全国中小学电脑制作活动优秀指导教师奖，段宝生老师获全省中等职业学校信息化教学大赛二等奖，曹谦等 53 名教师获省、市级技能大赛优秀辅导教师奖。学校被西峰区委、区政府评为全区“教育系统先进集体”，被教体局评为“教育教学质量先进集体”。
4 3.4 规范管理情况
谢谢观赏 ①教学管理。2017 年修定、完善并通过了《教职工综合量化考核细则》、《教职工出勤情况绩效考核办法》、《班级量化考核细则》、《班级公共财物管理制度》等一系列管理制度。实行科室人员签到制度，严格落实奖惩制度。教务处认真落实《教学常规》，抓细落实教学环节的评估。对教师上课情况进行不定时检查，对于到岗情况指派专人节节检查，及时通报不规范、不按时上课的行为。本学年共安排公开课教学 57 节，组织青年教师培训班听、评课 47 节。开展学生评教民意调查活动，有力促进了教育教学质量的提高。注重实践实训教学研究，编制学生实践课指导书，使用实践课工作页，强化技能训练，注重过程性资料收集，课堂教学效率明显提高。
②学生管理。坚持立德树人、德育为首的指导思想，以“社会主义核心价值观”教育为中心，积极开展“一个践行、两个教育、三个争创”活动，以践行《中职学生公约》为重点，持续开展孝亲敬老、行为规范教育、“文明班级”及“优秀中职生”和“孝亲敬老之星”评选活动。对班级进行量化考核，每周一晨会时对评选出的“文明班级”予以表彰；突出年级组管理职能，实行晨训制度，对班级日常管理中存在的问题予以通报并提出要求；每周日晚自习安排班级例会，每两周一次主题班会，2017年组织“安全教育”、“播种好习惯，收获好人生”、“知孝义，行孝道，扬孝德，展孝行”、“传承优秀传统文化，践行社会主义核心价值观”、“六个禁止”、“不做低头族，争当好学生”
谢谢观赏 主题班会六次，“孝亲敬老，诚实守信”教育主题班会七次；表彰奖励“优秀中职生”36名，“孝亲敬老之星”10名，优秀学生干部 31名；在学生宿舍设立自主管理小组，培养学生的自我管理能力。
③财务及后勤管理。严格执行国家财经纪律和财务管理制度，严格落实西峰区印发的职工差旅费、培训及采购等管理制度，学校调整充实了财务人员，举办了培训班，完善了财务收支及报账程序，出台了财务工作制度。制定了教职工出差、外出培训、技能竞赛等报销暂行办法。财务工作人员坚持以收定支，量入为出，节约开支，确保重点的原则，公用资金坚持专款专用，购置公用物品坚持申报购置计划并经主管校长、校长同意，大型采购由校长办公会议审定。对所有校产物品进行登记，制定了损坏维修制度，做到“基础公物损坏能随报随修，紧急事故处理能快修抢修”。
2017年 10月，完成旧女生宿舍楼维修改造工程及尚能楼北院坪硬化工程；截止 11 月底，综合实训楼主体工程完工，体育场内田径跑道和足球场及配套工程建设项目进入审图阶段。
④安全管理。一是强化管理职能，靠实工作责任。学校成立了安全工作督查小组，层层签订安全工作责任书，将安全工作职责、任务要求分解到岗位和个人；二是与学校 9 个处室、54 个班级签订了安全责任书，制定了凡开会必讲安全制度，并把安全工作纳入值周考核；三是建立健全了应急管理机制，5 月份制定
谢谢观赏 了《西峰职专处置突发公共事件应急预案》，成立了应急处置工作领导小组及 9个专项应急处置工作组，包括社会安全类突发事件、事故灾难类突发事件、公共卫生类突发事件、自然灾害类突发事件、网络和信息安全类突发事件、考试安全类突发事件、突发公共事件新闻发布事件、影响学校安全与稳定的其它突发公共事件等八个方面。动员全体教职员工、所有在校学生及家长开展“安全你我他，师生家长共排查”活动，共同排查举报校园及周边安全隐患，确保安全隐患及时发现，及时整治，不留死角、不留空白；四是广泛开展多种形式的安全教育。每学期开学、期末定期组织全校师生举行安全教育大会，今年分别邀请市区检察院预防未成年犯罪专家、董志派出所干警等来校为全校师生作法制教育讲座。同时，制作安全教育宣传牌 32面，横幅 26条，更新LED显示屏 12次，组织学生登录庆阳市学校安全教育平台进行安全教育，开展了防火知识培训、灭火演练、红十字应急救护知识普及培训、禁毒知识培训考试，利用集会时间组织全校学生就交通、消防、饮食、溺水等方面安全问题进行宣讲，全国防震减灾日组织全校学生防震演练；五是注重学生节假日安全。每逢节假日有针对性的进行安全教育，并发放告家长书；六是全力做好学校安全隐患排查整治工作。坚持安全隐患月排查制度，对全校实行每月一查，重点部位每周一查，对排查出的安全隐患限期整改；七是加强学校食品卫生安全和传染病防治工作；八是加强校园车辆管理，确保师生安全；九是深入开展学校周边治安综合治
谢谢观赏 理，采取有力措施，大力整顿学校周边的交通秩序，清理流动商贩，每周周末放学时，组织学生开展“交通疏导”活动；十是加强学校安全保卫工作，今年新增一名门卫，严格执行门卫、保安值班、治安巡逻制度。
⑤科研管理。学校成立了培训处（教科处），主要负责培训及教科研工作。全年共编辑出版校刊《职教之窗》2期，在电气运行与控制、汽车运用与维修两个重点专业的基础上，新增学前教育、护理两个专业进行教研教改试点，进一步探索学习借鉴德国“双元制”模式下的行动导向教学法，扎实开展教学研究活动，今年教学一线教师共撰写教研论文 60多篇。
⑥管理队伍建设、管理信息化水平。修订和完善了学校管理制度，坚持以制度管人，按制度办事。推行“分层管理，分块负责，分类考核”的管理模式，建立并坚持“校级领导值班制、中层领导值周制、校长办督查制、责任过错追究制”的“四制”原则，实行了值周督查、通报和现场交办制度，处室负责人学期述职制度，严格落实区委办印发的《西峰区干部职工请销假和外出报告管理暂行办法》及区教体局的《庆阳市西峰区教育体育局关于规范教职工请假制度的通知》。目前，学校干部职工心齐劲足，都在为建设有特色、有影响的中职学校而努力工作。
5 3.5 德育工作情况
坚持以《中等职业学校学生德育大纲》为指导，以践行《中等职业学校学生公约》为核心，以日常行为规范教育为突破口，
谢谢观赏 以“孝亲敬老、诚实守信”教育为主题，以开展丰富多彩的教育活动为抓手，建立以政教处为主，法制处、团委、年级组、学生会、班主任、值周督查组及家庭相结合的德育工作网络。
①加强班主任队伍建设。借鉴 2016年的成功做法，2017年秋季在全校范围内选拔了能力强、素质高的 26 名教师担任新生班班主任，每两周召开一次班主任工作会。为进一步提高班主任队伍水平，今年秋季经学校安排，由政教处带队，组织 10 名优秀班主任赴陇南师专、陇南卫校、天水职专考察学习。通过定期举办班主任论坛，共同探讨德育教育过程中好的做法及遇到的困难、困惑，有效提高了班主任的工作热情和班级管理水平。
②深入开展以“孝亲敬老 • 诚实守信”为主要内容的德育教育。细化了“一读二写三讲四践行”德育教育实施方案。“一读”即阅读经典，以阅读《论语》、《弟子规》、《三字经》等传统经典篇目为主，从古圣先贤的思想中汲取高贵的力量，内化于心，外化于行。“二写”即写心得体会，通过阅读经典篇目，撰写自己的体会，提出自己的看法和感悟。“三讲”即讲阅读感受，明确行动目标。既围绕经典阅读进行讲解，又不断延伸和丰富讲解内涵，通过讲历史、讲现实、讲身边人和事的方式寻找自身不足，解决自己怎么办的问题。“四践行”即通过举办演讲赛、辩论赛、故事会、读书会、报告会、看电影、拍摄微电影等实践活动丰富“孝亲敬老 • 诚实守信”教育活动内涵，激发广大学生参与活动的热情和积极性，增强活动实效。
谢谢观赏 ③坚持不懈抓常规教育。在开学初期,对新生进行入学教育，组织学习各项管理制度,组织开展军训、日常行为规范教育、安全教育、礼仪教育及集体主义和爱国主义教育,使学校德育工作从学生入校第一天就能有效地开展。今年秋季开学对 934名新生进行了为期 8天的军训，结束后举行了汇报表演，并邀请家长参加活动。加强班级管理，通过开展主题班会、“文明班级”、“文明宿舍”评比，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的行为习惯。以年级组为单位实行以常规教育为内容的晨训制度，利用晨会对学生管理中存在的问题及时通报纠正。值周督查和政教处日常管理相结合，确保时时有检查、事事有人管。
④培养学生的自我管理能力。强化政教处和法制处职能，充分发挥团委、学生会等学生自治组织在德育建设中的重要作用，积极构建自主管理模式。在年级组设学生分会，在学生宿舍设立自主管理小组；制定考评办法，评选德育标兵、孝亲敬老之星；学生自己的活动自己组织，2017 年秋季球类运动会的裁判均由学生担任。一系列行之有效的措施办法的实施，使德育教育内容体现出了教育的整体性、层次性、发展性，使德育管理工作更加规范化、程序化、系列化。
⑤开展丰富多彩的校园文化活动。重视校园文化阵地建设，充分利用广播站、校园网、电子屏、校刊、宣传栏等阵地对各专业组建设、优秀教师、模范班主任、优秀学生及优秀毕业生的事迹进行广泛宣传。今年秋季，更换校园橱窗展板 38 面，在校园
谢谢观赏 醒目位置悬挂了《合格党员标准》、《中等职业学校教师职业道德规范》、《中职学生仪容仪表规范》、《中等职业学校学生公约》等宣传展板。班主任结合专业特点指导学生进行教室和宿舍布置，加强引导学生正确合理使用手机，为学生创造良好的学习和生活环境。
⑥团组织建设及活动。一是加强团组织及学生社团建设。学校现有团支部 54 个，团员 597 人，其中新纳团员 225 人，团青比为 1:3。定期召开各班团干部会，以团干带团员，以团员带其他学生，以团组织活动带动班级活动。二是以“弘扬五四精神、展现青年风采”为主题，开展了丰富多彩的志愿服务教育活动。节假日前夕，组织学生到敬老院开展慰问活动，累计给董志敬老院义务打扫卫生，铲除花园杂草 5次。培养了学生吃苦耐劳的精神，弘扬了尊老爱老的传统美德；在教师节等重大节日来临之际，组织学生承办宣传栏、装饰校园，营造浓厚节日氛围，培养了学生弘扬传承中国传统文化的风尚；举办“书香伴我成长”的演讲、朗诵比赛活动，提高了学生对读书必要性和重要性的认识，活跃了校园文化；在各班团支部开展普及普通话活动，使普通话真正成为校园里的交际语言。团组织活动的开展，丰富了德育教育内容，促进了文明校园建设。
6 3.6 党建情况
学校党总支现有党员 101名，下设教学、行政两个党支部，党员占教职工总数的 37%。2017 年我校党建工作一是夯实组织
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4. 校企合作
1 4.1 校企合作开展情况和效果
2017 年，学校按照“校企合作，工学交替，产教融合”的
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2 4.2 学生实习情况
学校严格执行《教育部等五部门关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》的文件精神，制定了《西峰职业中等专业学校实习就业管理制度》，为每个学生提供三次就业机会，为了保障学生高质量稳定就业，学校安排教师跟踪服务，帮助学生尽快适应企业的工作和生活环境，加深对合作企业的了解，校企共同在岗位职责、教学标准、工资待遇、服务保障等方面相互交流，达成共识。学校领导及就业办负责同志定期赴学生就业单位进行就业回访，及时了解企业和学生的状况。实习情况与单位信息见表7。
3 4.3 集团化办学情况
学校是“庆阳市职业学校数控技术实训基地”，通过为各校提供赛前训练等服务，实现了资源共享。先后被兰州石化职业技术学院、兰州资源环境职业技术学院、武威职业学院三所国内一
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2016-2017 年各专业学生实习情况与单位信息一览表
序号 专业及人数 内地 外地 实习单位 1 学前教育
5 深圳海科星国际教育集团 3
红黄蓝幼儿园 3
大拇指幼儿园 2
康馨民族幼儿园 3
金摇篮幼儿园 8
星星幼儿园 2 会计
3 鑫博瑞企业管理有限公司 3
庆阳市顶金商品经济有限公司 3
服装设计
7 南通华伟运动服饰有限公司 4 焊接技术
5 深圳中集专用车有限公司 1
庆阳市文昊博商贸有限公司 5 机械加工
7 雄邦压铸（南通）有限公司 6 汽车运用维修
10 深圳中集专用车有限公司 2
庆阳市惠通实业有限公司 7 平面设计
6 北京馨居盛业装饰西安分公司 1
庆阳市先科文印 2
阿曼好莱坞婚纱影楼 1
庆阳市智华印刷厂 1
庆阳市运源广告公司 1
庆阳市欧易装饰有限公司
2 深圳海科星国际教育集团 8 建筑工程施工 2
庆阳市长盛中信工程建设有限公司 2
庆阳市恒泰建筑工程有限公司 4
甘肃省庆阳市华业建筑有限公司 1
庆阳市建设工程总承包有限公司
2 北京馨居盛业装饰西安分公司 9 计算机网络技术 1
庆阳市圣里电梯有限公司 2
庆阳市 58 同城电子商务有限公司
12 深圳中兴通讯设备有限公司 10 电气运行与控制 1
庆阳市东成电梯有限公司 1
甘肃省顺庆商贸有限公司 1
庆阳市浩特电气有限公司
8 江苏银河人力资源有限公司 11 石油天然气 6
庆阳盛海石油技术服务公司 4
固原蓝天石油工程技术服务公司 12 护理 22
庆阳市中医医院 合计 145 人 78 67
谢谢观赏 流高职院校确定为优质生源基地校，受邀加入 2017 丝绸之路职业教育联盟、甘肃省汽车行业职教集团、甘肃省资源环境职教集团、甘肃省焊接行业职教集团等集团化办学组织，通过相互学习、借鉴，实现了强强联合，取长补短的效果。
5. 社会贡献
1 5.1 技术技能人才培养
学校以服务产业发展为宗旨，以促进就业为导向，坚持“多元化办学、科学化管理、市场化运作、亲情化服务”的办学思路，以创建示范校为抓手，注重学校的品质、内涵、特色、创新发展，秉持客户思维理念，突出创新驱动，强化教学中心地位，着力培养学生综合职业能力和就业竞争力，努力把学校做精做强、办出特色，使用人单位满意、社会认可。
学校与当地相关行业、企业及幼儿园积极开展订单式人才培 养，为当地企业培训和输送了大批技能型人才，成为各类人才培养、培训基地；区委区政府对学校取得的办学成绩多次表示肯定。尤其是学前教育专业的毕业生成了抢手的“香饽饽”，在离校前一个月，就被庆阳市各公办民办幼儿园“抢购”一空，出现了供不应求的现象。
学生过硬的专业技能素养来自于学校对教学质量的常抓不懈。近年来，我校以积极组织学生参加各级各类技能大赛为抓手，以赛促练，以练促学，教学质量稳步提升。近年参加省市技能大赛获奖结果见表 8。
谢谢观赏 表 8
专 西峰职业中专 2016 —2017 年度省市技能大赛获奖结果
年度 省赛（人数）
市赛（人数）
参赛 人数 获奖率 获奖人数 参赛 人数 获奖率 获奖人数 一等奖 二等奖 三等奖 一等奖 二等奖 三等奖 2016 25 76.0% 1 6 12 157 72.6% 25 37 52 2017 29 89.7% 2 8 16 207 62.8% 29 40 61 参加第十八届全国中小学电脑制作活动，获中职组计算机程序设计国家级三等奖、甘肃赛区一等奖。
2015 年，学校被确定为庆阳市国家第四职业技能鉴定所职专鉴定站，广泛开展校内外技能鉴定工作。2017 年，完成职业技能鉴定 1501 人，涵盖 11 个工种，其中初级工 1307 人，中级工 194人（学生 154人）。详见表 9。
表 9
2017 年初、中级技能鉴定人数统计
等级 工种 人数 鉴定对象 初级 家政服务员 743 农民工 保健按摩师 52 农民工 汽车修理工 100 农民工 家用电子产品维修工 200 农民工 养老护理工 100 农民工 机修钳工 100 农民工 中式烹调师 12 农民工 中级 老年护理员 40 农民工 焊接工 23 学生 数控车床工 4 学生 汽车修理工 63 学生 维修电工 64 学生 合计 11 个工种 1501
2 5.2 社会服务
①社会培训
学校在抓好常规教育教学工作的同时，坚持以
谢谢观赏 庆阳经济发展产业升级为导向，以满足职工、农民工需求为宗旨，创新培训模式，加大培训投入，通过校内集中办班、送教下乡、送教进企业等多种途径，广泛开展各类职工、农民工培训工作。2017年，共培训企业职工、下岗职工、农民工 1025人（不含教师培训）。详见表 10。
②技术服务
学校充分发挥师资和教学资源优势，积极开展农村实用技术人才培养，年内培训家电维修工、机修钳工、养老护理员、汽车修理员四个工种共计 500名农民工。
③文化传承
在学前教育及工美专业开设剪纸、香包刺绣课，传承民俗文化。编排的“丝路鼓韵”节目，吸收了庆阳地区传统的香包、剪纸等民俗文化元素，参加 2017 年全市中职学校文艺调演获一等奖，同时还多次代表市、区参加文艺表演，受到高度赞誉和好评。
④社区服务
为了进一步延伸服务类专业的教育内涵，我校将开展社区服务活动纳入教学常规管理，着力培养学生服务社会的能力。近年来，每年 3月份和 9月份分两次安排学生到董志敬老院、庆阳市社会福利院等单位参加社会服务，为孤寡老人和社会弱势群体提供力所能及的帮助。
3 5.3 对口支援
学校根据《甘肃省教育厅省扶贫办关于精准扶贫教育支持计划的实施方案》的文件精神，努力做好教育扶贫工作，实现“入校一人，脱贫一户”的目标。在招生时，规划出订单就业的招生
谢谢观赏 表 10
专西峰职业中专 2016 —2017 年各类培训汇总对照表
年度 培训 类别 培训 项目 培训 专业 培训 人数 培训 天数 增长率 备注 2016 社会 培训 劳务品牌 培训 餐饮酒店服务员 机修钳工、建筑装饰工 汽修工、果树工 600 90
市、区就业局项目 企业员工 培训 人寿保险公司保险营销 262 7
庆阳人寿保险 公司委托 下岗女工 培训 护理 22 30
庆阳市总工会 小计
884
教师 培训 “赛会”培训 护理、电子 汽修、学校管理 20 10-15
含赴德国培训 5 人 省级骨干 教师培训 护理、电子 汽修、电子商务 10 30
继续教育 教学方法 （行动导向教学法）
274 15
小计
304
合计
1198
不含“赛会”在我校举办的西部职校教师培训班 50 人 2017 社会 培训 劳务品牌 培训 家电维修工、机修钳工 养老护理员、汽车修理工 500 90
市、区就业局项目 省商务厅“加工贸 易梯度转移”项目 国际贸易 200 90
省、市商务厅（局）项目 区教体系统 财务人员培训 财务管理 153 7
区教体局委托 区教体系统 安全管理培训 安全管理 172 7
区教体局委托 小计
1025
15.95%
教师 培训 “赛会”培训 护理、数车 教学方法等 15 10-30
含赴德国培训 5 人 省级骨干 教师培训 电工、焊接 学期教育等 10 30
继续教育 教学方法与管理方法 270 15
小计
295
-2.74% 教师自然减少 造成负增长 合计
1320
10.18%
谢谢观赏 计划，向贫困家庭的初中毕业生倾斜，通过来校就读后的教育教学，让学生“学有所成、成有所用、用能致富”，就业时为贫困 学生建立就业绿色通道，保证贫困学生稳定高质量就业，同时所有贫困家庭中职学生享受免学费政策和每生每学年 2000 元标准发放助学金，阻断贫困代际传递，带动家庭脱贫。
①东西部对口帮扶。学校铁路乘务专业与福建南平机电学校开展联合办学，学生在我校就读 1.5年，在南平...