学习区委十一届十一次全委会心得体会

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在XXX工作实践中提高执行力  

――学习区委十一届十一次全委会心得体会  

近日,我所中心组学习会组织学习了中共重庆市XXX委十一届十一次全委会精神,重点学习了XXX书记在全委会上的重要讲话,特别是李书记说到:加强领导班子和干部队伍建设,有很多工作要抓,但就XXX实际而言,关键是要提高执行力。我区要牢固树立“执行力就是核心竞争力”的理念,从全区工作大局和讲政治的高度出发,高度重视、大力加强各级领导班子和干部队伍的执行力建设,要紧紧围绕提高执行力这个重点,努力培养造就坚强的领导班子和一流的干部队伍。XXX要求,全区党员干部要围绕加快经济社会发展,着力提高干部队伍执行力,要在善于开拓勇于创新中增强执行力;
要在亲历亲为真抓实干中锻炼执行力;
要在勇于担当中提高执行力;
要在畅通政令中体现执行力;
要在碰硬考核严格奖惩中检验执行力。  

通过学习,就单位和个人而言,我认为全所党员干部要从讲党性、讲政治、讲纪律的高度,深刻认识提高XXX党员干部队伍执行力建设的重要意义,作为党员干部必须身先士卒起好表率作用,在提高执行力的具体实践中发挥好党员的先锋模范作用。全体党员要在确保政令畅通中体现执行力,在具体的XXX工作中锻炼执行力,在勇于担当中提高执行力,单位要在考核奖惩中检验执行力。要大力发扬立说立行的工作作风,坚持打拼在一线,决定的事情雷厉风行,部署的工作迅速落实。要一切着眼于全局,坚决克服本位主义思想,坚决反对推诿扯皮,团结一心,群策群力推进各项工作,确保XXX各项任务及单位安排的一切工作落到实处。作为党员干部,要特别做到有令必行、有禁必止,决不允许各取所需,各行其是。  

何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。那么,如何树立积极正确的工作态度?我认为,关键是要在XXX具体工作实践中做好以下要求。   

   一是必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。  

   二是必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。  

三是要只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。  

四是必须具备较强的改革精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。  

  同时,作为单位及单位管理者而言,目标清晰、标准清晰、方法清晰、时间清晰也有利于促进执行力的提高。因此在布置工作时要对做什么、做到什么程度、用什么方法、什么时间完成等几个问题作出清晰的回答。你要不断地问自己:目标清晰吗?标准清晰吗?方法清晰吗?时间清晰吗?许多单位及个人之所以执行力不强,与管理者发布命令、分配任务时不清晰有很大关系。一些管理者往往只是交代一下要做什么,却不明确告诉下属要做到什么程度,用什么方法在什么时候完成。接受任务的人往往又不敢问,只好凭感觉去做。  

    

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