贯彻中央八项规定会议精神6篇

篇一：贯彻中央八项规定会议精神

　　

　　贯彻落实中央八项规定精神的具体措施

　　党的十九大报告对全面从严治党作出新部署新要求，强调“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象。”12月11日，产业园财政局召开财政局工作会议，就如何进一步落实好《八项规定》进行了认真学习和讨论，并结合实际工作，研究制定了具体措施和办法。

　　一是再组织学习习总书记十八大以来关于厉行节约反对铺张浪费重要批示和中央《八项规定》精神，深入领会批示和《八项规定》的精神实质，教育引导广大党员干部把思想和行动统一到《八项规定》精神上来。

　　二是党员领导干部带头做表率，在全办开展换位思考活动，为办事群众提供优质高效的服务；认真贯彻落实各项规章制度，给全办职工树立榜样，起到带头和示范作用。

　　三是加强各方面管理。严查公款违规吃喝、公款送礼、违规发放补贴福利、公车私用、违规办公用房等。严格执行接待标准，控制接待费用支出，坚决杜绝铺张浪费行为，大力推进节约型机关建设。

　　四是建立长效机制。建立贯彻落实中央八项规定，坚决纠正

　　四风问题的长效机制，在“防、纠、建、责”四个字上下功夫。建立制约机制，精心制定实施细则，建立约束机制和制定考核办法。加强督查，经常性明查暗访。

篇二：贯彻中央八项规定会议精神

　　

　　认真贯彻落实中央八项规定精神

　　摘要：坚决破除形式主义和官僚主义问题的调研报告形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌。我们通过对工作中存在的形式主义、官僚主义问题的情况进行了调研，分析存在的主要问题，提出了对策建议。

　　关键词：破除

　　形式主义

　　官僚主义

　　问题

　　对策

　　一、当前形式主义、官僚主义方面存在的突出问题

　　近年来，我们要看到，在少数党员干部身上仍存在“四风”问题，损害了党和政府在职工群众中的形象。通过调研分析，我们发现在形式主义、官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：

　　（一）形式主义方面

　　一是学习不扎实。对学习敷衍了事，对党的路线方针政策，对上级会议、文件精神，只当“收发室”和“传声筒”，照本宣科，照抄照转，不深刻领会精神实质，不紧密结合工作实际，不认真贯彻落。二是工作不务实。文山会海现象在一定程度存在，以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落

　　实讲话，只读稿子不动脑子，更不想撸起袖子。三是调研不踏实。有的领导干部不愿意深入基层、深入群众做艰苦细致的调查研究，有的名为调查，实为扰民。四是说话不老实。有的报喜不报忧，或者多报喜少报忧。实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套套，技巧一串串，但真正做到的确是乏善可陈。

　　（二）官僚主义方面

　　一是脱离群众，与民争利。少数干部宗旨意识淡化，耍特权、抖威风、摆阔气，以权压人，作风粗暴，“冷硬横推”、“吃拿卡要”，与民争利。有的干部对群众没有感情，和群众没有共同语言，不知道群众在想什么、盼什么、痛恨什么，对群众声音置若罔闻，对群众疾苦漠不关心，对群众诉求无动于衷，甚至对贫困群众赖以生存的“救命钱”垂涎欲滴，同群众的关系不是“鱼水关系”而是“油水关系”，甚至是“水火关系”。

　　二是腐化堕落，胆大妄为。党的十九大以来，随着全面从严治党的深入推进，党员腐败问题越来越少，但还是有一些党员干部头脑昏愦，浑浑噩噩，似乎生活在桃花源里，“不知有汉，无论魏晋”，仍然不收手不收敛，毫无顾忌，毫无敬畏，照吃照喝照拿。有的领导干部以权谋私，利用职权或职务上的影响违规插手工程建设。三是独断专行，胡乱决策。

　　有的领导干部有长官意志，不讲民主，独断专行。有的领导干部不依法行政，盲目蛮干，“拍脑袋决策，拍胸脯保证，拍屁股走人”。四是玩忽职守，为官不为。一部分党员干部对工作极不负责，缺乏事业心和敬业精神。有的表面上作风好了，门也好进，话也好听，但就是擅长“踢皮球”，对群众急需解决的问题推来推去，打官腔应付；有的延误重大决策的落地生根，阻滞政令通达的渠道；有的玩忽职守，导致恶性事故发生，造成重大损失。五是贪图虚名，急功近利。一些干部有着错误的政绩观，片面追求数字的显绩，用数字来给自己脸上贴金，不惜剑走偏锋。

　　三、对策措施

　　（一）要抓好固本培元。作风的根本问题是党性问题，是党员干部理想信念“缺钙”、“贫血”所导致。背离群众路线、背离实事求是的思想路线是形式主义、官僚主义产生的重要原因。一要解决好“信”与“疑”的问题。用好理论中心组集中学习这个有效制度，用好批评与自我批评这个有力武器，加强理想信念教育。二要解决好“公”与“私”的问题。开展公权与私利的讨论，引导党员干部时刻将党的纪律规矩挺在前面，做到存公去私，拒腐防变。三是解决好“远”与“近”的问题。重点从群众看得见、听得到的问题改起，让干部真正走到群众身边，赢得群众信任。

　　（二）要抓好关键少数。领导干部是抓党的作风建设的关键少数，必须以身作则，树好标杆，做好榜样。一要勤说。通过公开场合就加强作风建设做好承诺、践诺，这既是对自身作风建设的约束，也是带动党员干部转变作风的有效方法。二要真做。把作风建设要求牢记心底，从细处着手，从小事出发，从身边做起，率先垂范，改变领导方式和领导方法，把良好党风政风展现在群众面前。三要实改。重点在带头落实党的政治纪律要求、严格党内政治生活、坚决落实八项规定精神上下功夫，以榜样力量带动党风进一步纯洁。

　　（三）要抓好整章建制。一要建好制度。将纠“四风”、转作风、树新风融入党建工作各领域，与法规制度无缝对接，与党内政治生活紧密结合，用制度的手段巩固和扩大已经取得的成果。结合工作实际，确定制度建设重点，列出制度建设清单，建立科学规范、简洁高效、务实管用的制度规定。二要用好制度。对照中央八项规定精神、自治区和兵团党委关于改进作风的若干规定，突出问题导向，逐条逐项细化工作措施，以制度的刚性约束确保作风建设长效化、常态化。

　　（四）要抓好查究问责。一要抓具体问题。再小的作风问题也能割裂党和人民群众的血肉联系。整治党内不良作风，关键要聚精会神，抓一件成一件，长此以往，才能形成好的风气习惯。二要抓关键节点。多数作风问题都带有时间性、普遍性。紧盯作风问题易发多发的重要时间节点，推动党的作风持续好转。三要抓曝光通报。将违纪违规行为晾晒于阳光之下，曝光丑恶行为，警醒“易感染群体”，提振广大职工群众对抓好党的作风建设的信心。

　　（五）要抓好常态约束。抓好作风建设，必须在坚持中深化，在深化中坚持。一要做到全流程抓。破除抓作风建设一阵子、一阵风的错误想法，坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，抓源头、抓过程、抓效果，一年接着一年抓、一届接着一届抓。二要做到全要素抓。既抓好工作、执行、落实等方面的硬作风，也抓好政治、思想、家风等方面的软作风。三要做到全参与抓。厘清领导干部、普通党员、一般群众在作风建设工作中的地位、任务，做到人人有责、人人负责，通过全党共同努力，抓党风促政风带民风，营造风清气正的政治生态，为经济大提速和社会大发展提供坚强的作风保障。

篇三：贯彻中央八项规定会议精神

　　

　　2021年关于贯彻执行中央八项规定精神情况的总结汇报材料

　　2021年关于贯彻执行中央八项规定精神情况的总结汇报材料

　　近年来，县委.县政府坚定以新时代中国特色社会思想为指导，深入学习贯彻总书记对工作系列重要指示精神，坚持以党的政治建设为统领，认真落实中央和省委.市委关于全面从严治党各项决策部署，始终一以贯之把贯彻执行中央八项规定精神作为一项重大政治任务，严格遵守省委省政府项规定.市委市政府七项规定，深入开展“正风肃纪专项整治年”行动，持续推进纪律作风建设，巩固反腐败斗争压倒性态势，把全面从严治党不断引向深入，不断巩固发展良好政治生态。一.切实提高政治站位，坚决有力抓好学习贯彻

　　（一）加强组织领导，层层压实责任。县委.县政府坚持把贯彻中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定.县委县政府六项规定纳入管党治党重大决策部署统筹推进，召开县委三届六次.县纪委三届三次全会.全县领导干部大会等重大会议对作风建设提出明确要求。制定出台《贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定.县委县政府六项规定实施细则》.贯彻落实省委《关于彻底肃清流毒影响持续净化政治生态的决定》任务分工方案，进一步细化加强作风建设工作方案和举措，把责任落实到具体行动中。

　　（二）迅速传达学习，统一思想认识。县委.县政府积极适应新时代新形势，强化县级领导带头学习.带头抓落实。特别是在中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定.县委县政府六项规定实施细则出台后，县委.县政府第一时间召开县委常委会.政府常务会，专题传达学习领会细则精神实质和精髓内涵，研究我县贯彻落实意见。全县各级各部门层层组织召开专题会议传达学习，迅速把思想和行动统一到了中央和省.市要求上来，在全县上下掀起了新一轮学习贯彻落实各项规定精神的浓厚氛围。

　　（三）创新宣传方式，营造良好氛围。在政务网.电视台.《今日》.《资讯》手机报.“清廉”官网官微等平台滚动播放贯彻执行八项规定精神宣传标语，印发“廉政画报”1万余份发放到各县级部门及各乡镇（街道），打造以中央八项规定精神为主线的廉政文化墙.文化走廊，创新开展领导干部任前党纪党规廉政考试.党员干部纪律教育学习集中测试以及科级领导干部读书班.村干部培训班等活动，在春节.中秋等重大节日前对全县党员干部发送贯彻落实八项规定精神的廉洁短信，实现了规定精神宣传全覆盖。

　　二.始终坚持以上率下，严格落实各项规定精神

　　县委常委班子充分发挥“头雁效应”和“关键少数”作用，在贯彻执行规定各个方面躬先表率，确保干在实处.做好榜样.走在前列。县委常委班子每次民主生活会，均对照检查执行中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定情况，研究加强作风建设措施，引导全县领导干部把全部精力和心思用在干事创业.振兴发展上。

　　（一）加强调查研究。县级领导带头提高调研实效，大力推行一线工作法，在坚持县委常委联片的基础上，县委.县政府领导班子成员每人联系1个乡镇（街道）.1个村（社区）.1户贫困户.1户企业.1个重点项目，力求做到倾心听民情.倾力解民忧。坚持统筹安排调研活动，不搞重复调研和层层陪同，20年省.市领导到调研共计次，严格按照相关规定安排陪同人员；县委主要领导深入基层一线调研和指导工作共计4次天，一律轻车简从.没有接受安排宴请。

　　10.64，进一步提高了发文工作效率和水平，确保了政令畅通和工作高效.协调运转。

　　（三）精简活动安排。县委.县政府班子成员一律不出席未经县委.县政府批准的各类剪彩.奠基.颁奖.揭幕和纪念会.表扬会等活动。科学安排出差计划，对出差天数.人员规模.住宿餐饮等环节严格把关，党政人员出差控制在每年核定的指标范围内。规范整合考核项目，精简考核内容，加强统筹整合，避免多头考核.重复考核，切实减轻基层负担。20年底，县委.县政府将党风廉政建设.组织.宣传.统战.综治维稳等8项工作统筹整合进行考核。

　　（四）改进新闻报道。新闻报道内容力求准确.鲜明.生动，严格根据工作需要.新闻价值.社会效果决定是否报道。需要报道的，按照精简务实.注重效果的原则，进一步压缩数量.字数和时长，对会议新闻和领导活动报道实行了总量控制；按照贴近实际.贴近生活.贴近群众的要求，以突出民生和社会新闻，增强传播效果为导向，选取与老百姓切身利益息息相关的角度，用群众喜闻乐见的形式呈现新闻事实，20年，新闻网.《今日》等媒体刊（播）发民生类新闻占比明显增加。

　　（五）厉行勤俭节约。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央.省.市.县相关规定，严禁超范围.超标准安排接待活动，“三公”经费支出比去年下降5。坚持在机关食堂就餐，不上高档菜肴和烟酒，并按规定缴纳餐费。县委.县政府领导班子成员带头坚持和发扬艰苦奋斗作风，严格执行办公用房.住房.用车.交通.休假休息等方面的待遇规定。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，坚持为政清廉.秉公用权，严格管理身边工作人员和亲属，始终保持和维护良好形象。

　　（六）倡导主动作为。县委.县政府班子成员带头旗帜鲜明讲政治，始终树牢“四个意识”.坚定“四个自信”.践行“两个维护”，严格遵守党的纪律和规矩，坚决反对搞形式.走过场，扎实深入开展“走基层”“万名干部进农家”活动，主动作为抓具体.抓协调.抓落实，讲实话.干实事.敢作为.勇担当，充分发挥了激情奉献的表率作用。特别是立足全省“一干多支.五区协同”.市委“一核两翼.三区协同”区域发展新格局，进一步丰富发展战略谋划，为推进高质量发展制定了蓝图.指明了方向。

　　三.强化监督执纪问责，压茬推进形成持续震慑

　　把20年作为“正风肃纪专项整治年”，强力推动“五大行动”，对违反中央八项规定精神行为一律严肃执纪.铁面问责，形成强大震慑，释放越往后越严的强烈信号。

　　（一）严肃查处违反中央八项规定精神问题。全县各级纪检监察组织把落实中央八项规定精神作为监督执纪重要内容，对个县级部门和个乡镇（街道）执行中央八项规定精神及“四风”突出问题开展拉网式.全覆盖专项检查，并对20年检查发现问题的整改情况进行全面回访核实，坚决对“隐身”“变异”.反复反弹.顶风违纪等突出问题快查快结快处，全年立案查处并点名道姓通报曝光违反中央八项规定精神案件件人，其中涉及违规操办喜庆事宜和收送红包礼金问题，已进行严肃查处，持续释放了违纪必究.执纪必严的强烈信号。

　　（二）构筑立体严密监督体系汇聚反腐合力。将落实中央八项规定精神纳入巡察重要内容，加强党内监督全覆盖。坚持“纪检监督+群众监督+”模式，采取群众反映线索.媒体设立曝光台.纪检调查问责的方式，开办“阳光问政”直播节目，畅通群众监督举报渠道，不断织密监督之网。制定《县“一案双查”实施办法》，及时调整县纪委监委纪检监察联片工作制度，以查处违反中央八项规定精神为突破口，在执纪审查中深挖问题线索，旗帜鲜明惩治腐败，全县共受理检举控告类信访举报件，处置问题线索件，立案件.同比增长；其中给予党纪政务处分人.同比增长，涉及乡科级干部人，同比增长110。

　　（三）紧盯突出问题持续发力开展专项整治。集中开展扶贫领域“3+”专项治理.个脱贫攻坚任务较重乡镇首轮扶贫专项巡察等专项行动，共发现和督促整改问题个，移交问题线索个。聚焦惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理，开展次专项督查，发现问题个，立案查处件人。加大对“微腐败”问题的问责追究力度，共立案查处群众身边不正之风和腐败案件件人。强化扫黑除恶专项斗争监督执纪问责，集中有力地开展专案攻坚，全年受理各级举报线索条.办结率，打掉恶势力犯罪集团个.恶势力团伙个。

　　（四）坚持标本兼治强化警示教育和制度建设。运用违反各级规定的典型案例，把警示教育纳入民主生活会.任前廉政谈话重要内容和党校必修课。组织名新任乡科级领导干部到监狱开展现场警示教育，引导干部绷紧“作风弦”.系好“风纪扣”。编印《正风20》警示教育读本，通过《资讯》手机报.“清廉”官网官微曝光各地典型案例件，形成强大震慑效应。深化监察体制改革，推动县监察委员会在年初顺利挂牌成立，个县级派驻纪检组筹备组全部就位运行，全县个乡镇（街道）挂牌成立县监察委员会派出监察室，个村（社区）设置监察工作信息员，实现国家监察向乡镇的全面延伸。制定《县20—20年决胜脱贫攻坚纪律作风监督检查办法》《县重要视频会议会风会纪督查办法（试行）》等配套制度，真正做到用制度管权.靠制度管人。

　　四.下一步工作打算20年，全县贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定总体进展良好，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：部分党员干部思想认识上还存在观望.侥幸心理，自认为“四风”问题离自己非常遥远，落实规定精神事不关己，缺乏持之以恒.常抓不懈.人人参与的心理准备；部分党员干部作风不实，在工作中缺少动真碰硬的决心和毅力，工作落实过于依赖文件.会议，创新意识还不够强，等等。下一步，县委.县政府将坚定以新时代中国特色社会思想为指导，认真贯彻落实中央和省.市关于加强作风建设的各项决策部署，以更加坚定的决心.更加昂扬的斗志.更加有力的举措，持续巩固拓展落实中央八项规定精神和省委省政府项规定.市委市政府七项规定成果，持续深化“四风”问题整治，推动全县党风政风社风民风持续好转。

　　（一）加强思想政治建设，久久为功“筑根基”。持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，精心组织开展“不忘初心.牢记使命”主题教育，推动全县广大党员干部树牢“四个意识”.坚定“四个自信”.践行“两个维护”，始终做到对党忠诚.个人干净.敢于担当，筑牢贯彻执行中央八项规定精神的思想根基。严格贯彻落实省委《关于彻底肃清流毒影响持续净化政治生态的决定》，严肃党内政治生活，聚焦“七个有之”“五个必须”，全面净化县域政治生态。各级领导班子要切实压紧压实“两个责任”，推动各项部署落地落实。各级领导干部要发挥“头雁效应”，自觉带头落实中央和省.市.县各项规定及实施细则精神。

　　（二）持续深化正风肃纪，驰而不息“防反弹”。聚焦享乐.奢靡之风新动向.新表现，严格落实中央八项规定精神及实施细则，严格落实省.市.县相关规定，对发现的“四风”问题先行查处，防止“四风”回潮复燃。大力整治形式和官僚，严肃查处贯彻中央和省委.市委.县委决策部署“调门高落实少”等问题。深刻汲取违法案件教训，持续深化正风肃纪专项整治“五大行动”，重点查处脱贫攻坚.工程招投标以及不作为.乱作为问题，有力削减存量，有效遏制增量，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。

　　（三）建立健全长效机制，长抓常管“织笼子”。认真按照中央.省委.市委相关决策部署，紧扣实际以改革精神推进体制机制创新，从头上遏制不正之风。进一步细化贯彻落实规定精神的配套制度，并做好已出台制度落实情况后续评估，形成一整套严密的制度体系。进一步完善纪律制度，及时梳理执纪监督.审查调查.巡察监督中发现的权力运行薄弱环节和制度漏洞。深化运用监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后.治病救人，坚持严管厚爱.抓早抓小.防微杜渐，保证党的干部能干事.干成事.不出事。

篇四：贯彻中央八项规定会议精神

　　

　　贯彻落实中央八项规定精神的实施细则

　　第一章调查研究

　　第一条到基层调研要紧紧围绕调研主题，实事求是安排考察内容，深入实际、深入基层、深入群众，多到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出、群众需要的地方，采取座谈、走访、蹲点等方式，客观、准确、全面深入了解实情，广泛听取各方面意见和建议，科学总结经验，发现和解决重点难点问题，注重实际效果。

　　党组书记、局长调研时，所到的县、区煤炭工业局党组织书记、局长可全程陪同。其他党组成员调研时，可安排1位负责人陪同。

　　第二条在基层考察调研期间，接待单位不组织迎送活动，不张帖悬挂标语横幅；接待单位不组织旅游和与公务活动无关的参观，不组织到营业性娱乐、健身场所活动，不安排到名胜古迹、风景区参观；不以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。

　　第三条接待严格执行差旅、会议管理有关规定，不超标准安排接待。接待用餐严格按照中央八项规定精神和国内公务接待规定执行，原则上由接待单位安排自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件地方可安排用桌餐，不上高档菜肴，不过分追求地方特色，不从外面调派厨师或者调配菜肴，菜肴品种和数量安排适当，避免浪费。不上烟酒。严格控制陪餐人数。

　　第四条改进调查研究。要建立调查研究制度，涉及到煤炭改革、发展和稳定工作中具有普遍性的重要问题由局办公室统筹安排，涉及到专项领域的重要问题按照分工进行安排。到基层调研，既要听取基层领导班子介绍情况，更要深入企业、队组和职工生活社区，听取基层党员干部和员工的意见建议，全面了解情况，发现问题，提出有建设性的意见和建议。调研后要撰写有实质性内容的调研报告，报党组主要领导审定后分头督办落实。对于条件艰苦、困难较大和群众意见较多的单位，要建立基层联系点制度，定期深入联系点剖析问题，解决矛盾，帮促工作，切实帮助基层单位和员工解决实际困难，切忌走过场、搞形式主义。

　　第五条提倡现场办公。对于阳泉地方煤炭生产经营、技术改造、工程建设、安全环保、稳定工作中需要综合协调解决的重大问题，要尽量通过现场办公或安全例会的方式解决，减少基层企业单位人员到局机关协商频次。现场办公要准备充分，突出解决问题，注重实际效果。改进检查工作。凡是可以通过报表统计完成的检查，不派人到现场检查。建立局机关部门信息资源共享机制，减少多头索要信息数据。局办公室要综合机关科室、局属单位组织的检查，加强计划管理，尽量合并进行、统筹安排，未经批准，不得擅自到基层单位开展检查活动，坚决杜绝多头、重复、交叉等无序检查的现象。到基层检查工作要本着发现问题、解决问题、促进工作的目的，扎实有效开展，切实减轻企业负担。

　　第二章会议活动

　　第六条本着精简务实高效的原则，严格控制以市煤炭工业局名义召开的全市煤炭系统会议和举办的重大活动。确需临时安排召开的全市煤炭系统重要会议和活动，时间相近和内容相同的会议应当合并召开，参会人员相同或者交叉的多个会议应当尽可能套开或者连续召开。市煤炭工业局召开的年度工作会议，原则上每年不超过1次。

　　第七条坚持开短会、开有效的会，讲短话，力戒空话、套话，讲短话、讲管用的话，提高会议效率和质量。要充分利用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。内部会议要简化领导职务称谓，不作人员介绍，不用“尊敬的”、“重要讲话”等表述。

　　第八条严格控制会议活动经费，厉行节约，反对铺张浪费，严禁以任何形式发放纪念品。举办会议活动要严格执行局有关规定，提前据实提出经费预算报批。不得到无接待能力的基层单位举办会议，严禁在风景名胜区开会。会场要控制规模、简化形式，因地制宜、精简节约；现场布置要简朴，不摆花草、不设茶歇、不制作背景板，不安排会议代表合影，不统一发放文具用品。

　　第九条严格控制各类活动。以局名义举行的重大活动,由局办公室统筹安排。各科室和单位举办的重要活动，须经局办公室审核后报批。除国家明确要求和局统一安排外，原则上不举办、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩等活动，不举办、不参加需要交费或赞助的各类成果发布、评奖或论坛活动。局属单位确需举办的活动，局领导一般不出席，不挂名、不题词题名，不以个

　　人名义发贺电、贺信。确有必要的，须经办公室审核后报局党组主要领导批准。

　　第三章文件简报

　　第十条减少各类文件简报，严格控制发文总量。没有实质内容、可发可不发的文件简报一律不发。凡局规章制度已作明确规定或现行文件规定仍然适用的，不再重复发文。减少多头转发文，禁止一项工作多头或层层发文，防止超规格、超范围和超字数发文。现有简报能合并的尽量合并，一般性会议一律不发简报。各科室或单位专业性简报原则上不超过1种，只呈报党组主管领导及相关部门。

　　第十一条市煤炭工业局工作信息原则上不得直接报送市委、市政府领导同志个人，须按照规定报送市委办公厅、市政府办公厅，由其根据内容送有关领导同志参阅。要加强文件简报各环节管理，严格文稿和签报审核，规范文件简报格式和报送程序，切实提高运转效率。文件要突出针对性、实效性和可操作性，做到内容精炼、文字简洁。局属单位上报的请示类文件，要精简务实、直奔主题，原则上不超过1500字，报送局办公室，不得直接呈报党组领导。对局属单位上报的请示类文件必须在1周之内给予答复，需要党组领导审批的文件要在3日之内签批。要大力推进无纸化办公，各类简报一律在线报送。

　　第四章因公临时出国（境）

　　第十二条严格根据工作需要制定党组成员年度因公临时出国（境）计划和预算管理。一般性考察的参访活动，原则上不组织、不参加，因工作需要安排的出国（境）任务，要有详细的日程安排和具体内容，处理完公务后要及时回国，确需参加的报党组主要领导批准。

　　第五章新闻报道

　　第十三条简化局领导出席会议活动新闻报道。要根据工作需要、新闻价值、实际效果决定是否报道。出席一般性会议和活动不作报道。要按照精简务实、注重效果的原则，进一步压缩数量、字数和时长。局主要领导出席的会议，文字稿不超过800字，电视新闻不超过2分钟；其他领导出席的会议，文字稿不超过500字，电视新闻不超过1分钟。新闻报道中的领导职务称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。除涉及重大会议活动和重大事件外，党组领导会议活动一般可安排在报纸、电视的头条新闻之后，以突出基层一线新闻，增强传播效果。除局主要领导外，其他领导出席会议活动，电视新闻报道时不出同期声。

　　第十四条规范局会议活动新闻报道。局工作会议等具有全局性重大意义的会议，对阳泉地方煤炭改革发展有重大影响的活动等，要进行及时、准确、充分报道。对局领导参加的其他会议活动，确实需要报道的，由办公室协调通知。除局主要领导外，其他领导考察调研，不安排随行记者。对报纸和电视新闻没有报道的内容，新闻网和手机报可根据新闻价值确定是否报道。

　　第六章公务接待

　　第十五条接待到我局开展公务活动的上级机关和其他省、市的领导同志和有关公务团组，原则上按照自助餐，就餐人数较少或者不具备自助餐条件的地方可以安排用桌餐。根据工作需要，可安排1次工作餐，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不超过3人；超过10人的，不超过接待对象人数的三分之一。工作餐不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不上烟酒，不使用私人会所、高消费餐饮场所。严格控制我局工作人员用餐标准和范围。

　　报销必须有公函、审批表、清单及菜单才能入账。安排自助餐的，可以不用菜单。

　　第七章工作生活保障

　　第十六条严格遵守领导干部住房有关规定。购买房改住房（包括购买公有住房和参加集资建房）超过一套的，要按有关规定及时清退。

　　第十七条严格按照《党政机关办公用房建设标准》配置使用一处办公用房，并按规定的使用面积使用办公用房。

　　第十八条按照干部医疗保健规定在阳泉市规定医院就诊，享受医疗保健服务，进行年度体检。如因病情需要赴市外就诊，由市保健办协调安排市外就诊事宜。

　　第十九条严格执行国家工资政策规定。工作调动后，应当在1个月内将工资关系转入现工作单位。

　　第二十条按照国家和省市有关规定合理安排时间休假，外出休假应当按照要求提前报告。离家休假的，交通、食宿等费用由个人自理。

　　第八章廉洁自律

　　第二十一条妥善处理婚丧喜庆等事宜，一般不操办除婚丧以外的满月、百日、生日、入学、参军、履新、乔迁新居等喜庆事宜。操办婚丧事宜应当文明、节俭、廉洁、从严控制规模，不邀请管理、服务对象以及其他与行使职权存在利害关系的人员参加，不违反规定收受礼金、礼品，并按规定向纪检监察部门报告，将相关情况作为民主生活会对照检查和年度述职述廉的内容，自觉接受监督。

　　第二十二条带头践行社会主义核心价值观，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，培养积极健康的生活情趣，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不接受或者用公款参与高消费娱乐健身活动，不违规出入私人会所。

　　第二十三条带头执行廉洁自律准则，注重家庭、家教、家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束，不得利用职权或者影响力为家属亲友谋求特殊照顾，严禁家属亲友插手职权范围的工作、插手人事安排，以廉洁家风涵养清正党风政风。

　　第二十四条严禁在局属单位或服务对象报销各种费用，严禁内部以任何名义赠送和收受各类纪念品、土特产、礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等，如有发现严肃处理。在外事活动和出国（境）期间收到外方赠送的礼品，应严格按照有关规定处理。

　　第九章监督检查

　　第二十五条坚持从严治党，切实改进局党组和机关工作作风。局党组成员和各级党员干部要作好表率，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头帮助基层

　　和群众解决实际问题。要进一步转变总部职能，从体制机制上促进作风转变，增强为企业服务的意识，切实为基层解难事、办实事。

　　第二十六条机关各科室、局属各单位必须严格按照本实施细则，结合自身实际情况，制定本单位本部门管用、长效的具体落实意见和办法，狠抓落实，切实抓出成效。每年年底前要对执行情况进行专项检查，并将检查结果报送局办公室。要将贯彻落实情况作为各级领导班子民主生活会的一项重要内容进行剖析，切实整改存在的问题。

　　第二十七条局办公室要定期督促检查，每年1月份通报上年度执行情况并向党组汇报。对违反规定的要通报批评，情节严重的建议有关部门进行处理。局党组要把监督执行本实施细则作为改进作风的一项经常性工作来抓。局财务部门每年要对局属各单位接待活动等经费的使用情况进行审查。

　　第十章附则

　　第二十八条本实施细则自发布之日起施行。此前有关制度规定凡与本实施细则不一致的，以本实施细则为准，并对相关制度规定进行修订。

篇五：贯彻中央八项规定会议精神

　　

　　贯彻落实中央“八项规定”情况报告3篇

　　贯彻落实中央八项规定情况报告按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：

　　一、贯彻落实八项规定的主要做法

　　加强理论学习，提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和意见、措施、办法贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了市容园林局贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的具体措施。坚持定期检查并通报

　　执行情况，对违反规定的进行批评处理。

　　开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任感。同时，扎实开展反腐倡廉、和小官大贪警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚定理想信念，培育三严三实作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。

　　坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的情况。

　　严格执行规定，精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、小会，开解决问题的会。二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴会，不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格规范文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。

　　整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉性，构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝舌尖上的浪费。二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。三是倡导干部职工牢固树

　　立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展节约一滴水、一度电、一张纸活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。

　　开展专项治理，压缩三公经费。一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照调、腾、合、改原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公用房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据领、发、缴、销和保管、审核制度，厉行节约，精简支出，切实降低了三公经费的开支。同时，健全财务管理制度，继续巩固小金库专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。

　　加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制

　　度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了干部去向公示牌，对局机关原来的公示牌进行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。

　　强化监督责任，加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要求，去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组，党委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实两个责任、解决四风突出问题、整治会所中的歪风、三公经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落实。同时，局纪委按照转职能、转方式、转作风的要求，积极探索监督再监督、检查再检查的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制度的制定和审核把关上，并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。

　　二、存在问题

　　一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象;

　　二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。

　　三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。

　　四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。

　　三、下一步工作措施

　　一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。

　　二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部五条标准严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行一岗双责，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。

　　三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行三严三实要求，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。

　　四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯和自觉行动。贯彻落实中央八项规定情况报告中共灌阳县县委员会下发了《关于认真学习贯彻中央〈八项规定〉的通知》，对学习贯彻八项规定有关事项作出具体要求。2014年4月3日，中共灌阳县委员会印发了《关于进一步严肃纪律改进干部作风的四条规定》，对进一步加强机关和干部作风建设，提高工作效率作出具体规定。我局积极行动，对照八项规定的要求，结合工作实际，科学安排，周密部署，认真贯彻落实有关规定，开展自查自纠活动，查找存在的问题，进一步改进工作作风。现将自查自纠情况报告如下：

　　一、及时学习宣传有关规定

　　中央八项规定下发后，我局及时传达有关文件精神，组织全体干部职工认真学习八项规定具体内容。党组书记陈咸灌辅导学习了八项

　　规定的要求，会上大家进行了讨论发言，认真领会八项规定的内容。每月组织大家学习中央、自治区、桂林市、县委有关八项规定的最新要求，今年以来共组织集中学习有关规定7次，进一步提高大家的思想认识和政治素质。

　　二、制定落实有关规定的措施

　　我局专门召开会议，研究贯彻落实有关规定的具体措施，制定印发了《灌阳县司法局关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，从改进调查研究、密切联系群众、注重调研实效，精简会议、减少会议数量、提高会议效率、严控会议经费，精简文件简报、控制发文数量、压缩公文篇幅、增强公文时效，精简各类活动、减少事务活动、规范检查考核、规范考察出访，厉行勤俭节约、严格遵守生活待遇规定、压缩经费支出、合理利用资源，加强督促检查等六个方面进行规范，提出明确要求15条措施。

　　三、认真抓好落实贯彻有关规定

　　一是减少调研次数，注重调研实效。局领导班子和机关各股室到基层司法所调研次数减少，提高了调研的针对性和实效性。二是精简了会议，严格控制会议经费。今年把召开的六五普法中期检查迎检工作会议、司法行政工作会议合并为一个会议，并把会议时间进行压缩，精简会议程序，会议不摆放花草和桌卡，节省了会议经费。三是清理文件、简报，控制发文数量。能不发文的文件坚持不发，确需印发的文件严格控制篇幅，能用电子邮件发文的的，不再印发文件。四是合理利用资源，节约用水用电，减少用车次数。坚持实用节约原则，反

　　对铺张浪费，严格公务用车配备使用，不准公车私用和私驾公车。

　　四、加强监督检查，切实改进工作作风

　　我局把做好监督检查作为长期工作抓好，在春节期间、节假日期间，对局机关和干部职工贯彻落实中央八项规定和自治区、桂林市、县委有关规定要求进行监督检查，没有发现违反规定的情况。

篇六：贯彻中央八项规定会议精神

　　

　　贯彻落实中央八项规定精神制度

　　中央八项规定精神是中共中央关于改进党的作风、加强党的纪律和建设精神文明的重要政治指示，是全党贯彻党的纪律和作风建设的重要法规和标准。

　　贯彻落实中央八项规定精神，首先要把“四个意识”落实到每一个党员和团结带头人的行动中，全面贯彻党的“，坚持党章规定的正确政治方向，坚决反对一切违背党章规定的政治行为。

　　其次，要把中央八项规定精神落实到每一个党员和党组织的实际工作中，让中央八项规定精神贯彻到组织的建设、群众的工作、工作的报告、党的会议等各个方面，使党的路线、方针、政策在实际工作中得到贯彻落实。

　　此外，要把中央八项规定精神落实到党的宣传教育工作中，不断加强对党员、群众的思想教育，使每一个党员和群众都能深入了解中央八项规定精神，认识到它的重要性，并坚持贯彻落实。

　　最后，要把中央八项规定精神落实到工作作风中，坚持以人民为中心，实事求是，公开、公正、公平，以身作则，要求从严要求自己，做到言行一致，实行拒腐防变，坚持作风建设，严格要求党员、干部，坚定不移地把党的纪律和作风建设好。

　　中央八项规定精神是全党贯彻党的纪律和作风建设的重要法规和标准，是全党坚定不移走正确政治道路的重要保证。贯彻落实中央八项规定精神，必须把党的纪律和作风建设摆在首位，把政治建设摆在首位，为党的长期执政和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的思想政治根基。

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