纪检监察机关案件质量评查报告4篇

篇一：纪检监察机关案件质量评查报告

　　最新整理纪检监察案件评查工作实施方案

　　纪检监察案件评查工作实施方案

　　为了不断强化纪检监察干部依法依纪办案意识，进一步规范办案行为，切实提高办案工作的能力和水平，提升案件质量。特制定本方案。

　　一、案件评查内容

　　严格按照“二十四字”办案基本要求，从案件实体、程序和文书制作三个方面，对全市纪检监察机关查结案件的调查卷和审理卷进行评查。

　　二

　　、案件评查办法

　　每年年终对全年所办案件进行质量评查,评查分调研和集中评查两个阶段进行。

　　1、调研阶段

　　由案件承办室或镇街道xxx、市直纪检组对照案件评查标准进行查缺补漏，能补办的手续及时补办，不能补办的，写出书面材料上报案件评查领导组。

　　2、集中评查阶段

　　邀请xxx市xxx审理室与市xxx案件评查领导组共同按照评查标准对所办案件进行集中逐案评查计分，填写案件评查质量报告表。

　　三、案件评查标准

　　案件评查实行百分制。实体占40分，办案程序占40分，纪检监察文书制作占20分。

　　（一）案件实体方面(40分)调查案卷

　　1、案件事实（10分）：违纪行为发生的时间、地点，发生的原因、条件、发展过程、情节、手段以及造成的后果。涉案的相关责任人责任是否清楚。缺一项扣1分。

　　2、被调查人的基本情况（5分）：被调查人的姓名、性别、年龄、籍贯、文化程度，入党时间、参加工作时间、工作经历，现在工作单位及职务；是否是人大代表、政协委员、minzhu党派人士；被调查人的是否受过处分；调查报告中被调查人的认错态度、违纪款退赔情况是否写清。缺一项扣0.5分。

　　3、证据材料（15分）：是否一事一证，一人一证；被调查人谈话笔录、本人陈述材料，相关的证人证言、视听材料、现场笔录、鉴定结论、勘验和检查笔录是否齐全。缺一项扣1分。

　　4、定性及处理意见（10分）：定性是否准确，处理意见是否恰当，依据的条规是否确切。缺一项扣2分。

　　审理卷

　　1、审理谈话（10分）：被调查人的基本情况、违纪事实是否与本人进一步核实；错误性质、处分依据是否给本人讲清；下发处分决定前谈话中所受处分对本人职务、工资等影响是否讲清；是否告知本人的申诉权。缺一项扣1分。

　　2、审理报告（10分）：违纪事实是否清楚、审理意见与调查组意见不同的理由是否写清；从轻、从重情节是否写清。缺一项扣1分。

　　3、处分决定（10分）：是否达到事实清楚、证据确凿、定性准

　　确、处理恰当。缺一项扣1分。

　　4、执纪（10分）：所受处分相关的执纪回证是否齐全。缺一项扣1分。

　　(二)案件程序方面（40分）

　　调查卷

　　1、案件调查组成人员（2分）：不得少于二人。

　　2、案件调查时限（5分）：初核时限为一个月，立案审批时限不得超过15天，案件调查时限为两个月。案情重大或复杂的案件需延长的，是否报市xxx监委领导。超一天扣0.5分。

　　3、呈报领导签批的文字材料要求（6分）：如初核报告、监察建议、立案决定书、调查报告等，是否使用《纪检监察案件检查文书呈批卡》，是否装入案卷。缺一项扣1分。

　　4、所有发给被调查人单位、上级主管部门、本人和有关单位的纪检监察文书都必须填写送达回证，是否加盖单位公章。缺一项扣1分。（6分）

　　5、案件检查中所形成的纪检监察文书是否编写页码，底稿是否装入案卷。缺一项扣0.5分。（5分）

　　6、初核时间、立案时间、错误事实见面材料时间、调查报告（核实报告）等时间是否前后矛盾。一处矛盾扣2分。（6分）

　　7、移送审理时案卷初审章、领导签字等手续是否齐全。缺一项扣1分。（5分）

　　8、《调查告知卡》、《廉洁自律卡》、《回访监督卡》三卡是否齐全。缺一卡扣1分。（5分）

　　审理卷

　　1、案件承办人要求（10分）：一般案件应由两人承办；特别重大复杂的案件，应组成两人以上的审议组进行审理，并确定一人主办。一人审理的扣5分。

　　2、审理时限（15分）：案情简单的案件为2—10天，一般案件为7—15天，重大复杂案件为10—25天。超一天扣0.5分。

　　3、审核程序（15分）：所审理案件是否经审理室集体审议，是否征求被审查人所在单位或支部意见，是否经xxx常委会和监委委员会议审定。缺一项扣5分。

　　(三)案件文书制作（20分）

　　调查卷和审理卷的总要求是：谈话笔录、错误事实见面材料、调查报告（核实报告）、阅卷笔录、审理报告、处分决定的书写要工整，表述要准确，内容要完整，条理要清楚，结构要严谨，观点要统一，文字要精练。

　　调查卷：

　　1、案卷装订是否整齐规范，卷面书写是否工整规范。不合要求的扣1—5分。

　　2、核实报告、调查报告等文书材料的书写是否符合公文格式要求。存有叙述事实不清，层次不清，语言模糊，错别字较多的。扣1—

　　10分。

　　3、案件材料书写要求（5分）：所有文字材料如证人证言、谈话笔录、核实报告、调查报告底稿、见面材料、本人陈述、检查等，必

　　须用墨汁、碳素墨水或蓝黑墨水书写，不得用铅笔、圆珠笔或纯蓝墨水书写。一份材料不合要求扣0.5分。

　　审理卷：阅卷笔录书写不工整，审理报告陈述违纪事实不清，层次感不强；处分决定语言含糊，表述不准，有错别字的。扣1—20分。

　　四、奖惩办法

　　年终根据各室、各单位的案件评查得分（所办案件得分数之和除以案件数计分）排队，并通报全市。对排在前三名的给予通报表扬，并给予经济奖励；后三名的通报批评，并根据案件评查扣分情况，按照每分10元的标准扣发办案补助。

　　五、评查领导组

　　组长：*（市委副书记、xxx书记）

　　副组长：*（xxx副书记、监委主任）

　　*（xxx副书记）

　　*（xxx副书记）

　　成员：*（xxx常委、监委副主任）

　　*（xxx常委、监委副主任）

　　*（xxx常委、监委副主任）

　　*（xxx常委）

　　*（监委副主任）

　　领导组下设办公室：

　　主任：*（兼）

　　成员：*（审理室副主任）

　　*（审理室科员）

篇二：纪检监察机关案件质量评查报告

　　精品文章

　　《案件评查整改报告》

　　某地政法委：

　　根据某地政法委和自治区高院要求，某地中院于xx年10月11日下发了《某地法院案件评查整改阶段实施方案》，要求本院各部门、本市各基层法院作好案件整改工作，纠正案件评查中发现的问题，切实提高案件质量。现将整改情况汇报如下：

　　一、加强法治理念教育，提高细节意识

　　结合开展社会主义法制理念再学习再教育活动，使两级法院干警牢固树立公平、公正、高质、高效的理念，充分认识要做到公平、公正、高质、高效地办好案件，必须认认真真，严谨细致地做好审判工作中的每一个细节，细节决定案件的质量，影响司法形象，体现法官修养，只有不断增加细节意识，认真检查审判和执行工作中的不足，扎实做好每个细节，环节和节点，才能不断提升审判工作的整体水平。

　　二、狠抓制度落实，强化责任意识

　　深入落实“管理机制创新年”各项举措，对案件评查发现的问题进行分析，探索和完善法院系统案件质量监督制度的长效机制，创新审判管理机制，建立起审判管理、文书签发、审委会议事规则、案件质量效率评估体系、案件评查、案件分析和通报等制度，使案件审理有章可循，有制度可依，进一步明确了审委会、院长、庭长、审判员、书记员的职责，强化责任意识。

　　三、坚持群众观点和群众路线，加强服务意识

　　结合“群众观点大讨论”活动，进一步增强审判人员的群众观点

　　精品文章

　　和群众路线，加强服务意识，一步改进司法作风，提高化解社会矛盾纠纷能力，提升审判质量和司法公信力。对50件涉诉信访案件逐件进行了剖析，得出的结论是绝大部分案件处理没有错误，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确。导致当事人申诉信访的主要原因，一是审判人员在办案过程中释法明理工作欠缺，当事人对法律理解错误；二是生效判决书得不到执行，当事人的合法权益最终难以实现；三是当事人的诉求与法律规定相差甚远；四是个别申诉信访人员怀有个人非法目的。针对案件的具体情况，我院采取了不同的应对措施。实行“包案单位、包案领导、包案主办人”负责制，对申诉信访人员开展下访回访工作，进行法制宣传，引导申诉信访人按正常的法律途径表达诉求，运用多种社会力量促进社会矛盾化解，通过社会救济，司法救济等形式解决一部分申诉信访人员的实际困难，等等。通过走群众路线，绝大部分申诉信访人员与法院签订了息诉罢访协议，涉诉信访问题已基本化解。

　　四、着力提高干警素质，不断增强司法能力

　　一是要加强法官和书记员的日常培训管理。紧密结合岗位实际，采取灵活多样的方法，增强学习培训效果，不断提高干警素质。引导法官不断增强政治意识、大局意识、法律意识和责任意识，努力提高司法能力和办案水平，以适应构建和谐社会的新形势下，对法官队伍提出的更高要求。二是组织开展各类法律知识培训，提高法官职业素质。进一步加强对审判人员

　　的业务培训，尤其要加强庭审技能和裁判文书制作技能的岗位练

　　精品文章

　　兵。审判工作再忙，也要抽出一部分时间来学习法律和司法解释，以提升审判人员的专业素质，提高办案质量和效率。特别是对工作岗位变动的法官、新任法官及新录用的公务员，除了在实际工作中锻炼成长外，应组织进行有针对性的教育培训。切实加强书记员的培训和管理。书记员应本着认真工作的态度，严格执行审判流程管理体系，包括案卷当事人地址确认书、送达回证、庭审笔录、卷宗封底要按要求填写完整。其次书记员要提高业务素质，熟悉各种诉讼程序要求，明确各类笔录记录要求以及哪些法律文书应向当事人送达等问题，确保案件程序无误。

　　五、加强司法公开工作，自觉接受监督

　　增强法院工作的公开性和透明度，提高司法民主水平，规范司法行为，促进司法公正。以阳光司法工作开展为契机，在立案窗口、庭审活动、申请执行、评估拍卖、审判管理等重要环节上依法公开，落实裁判文书上网制度，自觉接受全社会的监督。审判监督是法院促进审判质量提高的内部监督机制，是切实纠正错案，服判息讼的重要途径。同时要自觉接受党委领导，主动接受人大、政协的监督，检察机关的法律监督，新闻媒体的和人民群众的广泛监督。

　　通过案件评查，发现了一些在平时办案中存在的的问题，对于发现的问题，要及时采取补救措施。针对评查中发现的问题要求相关业务部门认真分析原因，制定切实可行的整改措施，不定期检查落实情况，检查整改效果。只要及时整改，加

　　强学习，避免同类问题再次发生，建立长效机制，进一步建章立

　　精品文章

　　制，完善原有规章制度，真正建立起审判、管理、监督一体化的工作机制，加大法官、书记员的业务能力培训力度，提升工作水平，提高审判质量和效率，提高司法民主水平，规范司法行为，促进司法公正。

　　六、推进审判管理信息化应用，实现精细化管理

　　一些法院没有充分认识信息化建设的重要性，虽然安装了审判管理新系统并且完成了培训工作，却还没有投入使用；部分干警也因认为使用新系统增加工作量，而存在抵触情绪，严重影响了审判管理新系统作用的发挥。当前最为关键和最为迫切的任务就是在推进审判管理新系统的应用上下功夫，实现审判管理规范化、案件评查网络化、绩效数据生成自动化。为此，本院审管办与司法行政管理科已联合下发《某地中级人民法院关于正式启用审判流程管理系统（锐新审判系统）的紧急通知》（某中法?xx?164号）要求各基层法院的审判管理部门要切实担负起新系统的应用推广工作，将其作为开展审判管理工作的基础性、首要性工作认真抓好。要组织开展好系统应用培训工作，督促案件信息的及时录入，经常开展检查工作，促进系统的正确使用，对不按规定使用系统的单位和人员给予通报，严重不负责的，将取消评先评优资格。

　　七、坚持联动司法，不断创新社会矛盾化解机制

　　自xx年以来，已与检察院建立民行抗诉案件的联调机制，并确立检察长列席审委会的制度。xx年起，与市人力资源与社会保障局进行多次沟通协调，就劳动争议案件审理的程序运作、法律适用，协作调解等问题进行交流，在劳动争议案

　　精品文章

　　件调解上取得长足进步。实践证明，通过与行政管理职能部门、行业主管机构建立协调联动化解矛盾纠纷的工作机制，主动延伸审判职能，能有效整合社会管理资源，形成化解社会矛盾合力，把大量纠纷解决在诉讼之前，实现了法律效果、政治效果、社会效果的统一。

　　八、问题案件的整改

　　（一）案件实体处理方面。

　　（xx）某民终字第1227号，造成信访的原因是判决书说理不强，社会效果也不好，该案的剖析报告分析不够细，剖析报告分析原因没有从信访的角度回答。从当事人看，主要是赔偿不到位，让司机赔偿，也让车主赔，赔偿还是没有到位，但没有让飞龙公司赔，可能是该地以前的做法不同。为何不让飞龙公司承担，判决书没有回答。该案经本院立案二庭进行了再审审查，并报院长提交本院审委会讨论，审委会认为本案能赔偿的最大数额为2.9万元，目前已执行完毕，不宜再审；但如果彭本莲发生后续赔偿费用，承担主体发生变化，不能执行时，本院将重新考虑再审。

　　（xx）某刑终字第111号案件，高院评查组认为，该案判决认定三人共同犯罪却不分主从犯，只适用有关共同犯罪的条文，没有适用关于主犯的条文。该案已交由具体负责业务庭，由主办人作出整改意见，并提交该业务庭进行讨论，深化认识，避免以后出现类似问题。

　　（xx）刑立终字第4号案件，自诉人认为被告人盗伐

　　其林木而向法院起诉，属于公诉案件，法院应当裁定不予受理，但裁定驳回起诉。该案交立案一庭讨论，该庭认为该案法律适用上有

　　精品文章

　　不同见解。

　　（二）审判程序方面。一是开庭审理方面的问题。（xx）刑上裁字第77号未开庭也未问话就迳行判决，社会效果不好。（xx）某刑终字第134号案件，上诉人主张无罪，二审也不开庭审理，当事人不服，社会效果不好。此次评查，高院复查组就未开庭审理的问题把我院自查的6件优秀案件降为良好，目的也是为了引起对此问题的重视。因此，要充分保障当事人对二审程序的知情权、参与权、监督权，不断提高二审开庭率，促进法院司法公开工作的开展。

　　二是（xx）某刑终字第129号案件，审理期限长达1年6个月，超过审限，但延长审限的审批材料反映只有7个月。该案由主办人补充案件交审委会讨论及请示高院的相关材料。

　　（三）未提交审委会讨论的问题。（xx）某民再字第17号，高院指令再审的案件，合议庭意见不一致，应该提交审委会讨论而没有提交。该问题的存在原因是制度不完善，结合今年“管理机制创新年”活动，经征求本院各部门、本市各基层法院意见，并报院长提交审委会讨论通过的《审判委员会工作规则》已实施，今后将依照制度办事，有效防止该提交审委会而不提交的问题。

　　（四）评查认定的不合格案件

　　此次评查，经评查委员会讨论，认定不合格案件为。（xx）454号民事案件。该案一审认为主体不合格，判决驳回了原告的诉讼请求。中院评查组认为这个案件的事实也没有

　　查清楚，主体没有错，应该是遗漏诉讼主体，应驳回起诉。根据

　　精品文章

　　区高院案件质量评查标准第六条：错列诉讼主体的，定为不合格案件。某县法院已对该案进行了重点整改，具体做法如下：

　　（一）先由主办人对案件出现错误的原因进行了深刻反思，写出了书面认识材料，认为该案处理错误的原因是业务能力不强，要加强对业务的学习；

　　（二）由所在业务庭对错案进行讨论，分析其原因，并且对案件的合议及文书的签发进行认真复查，每个合议庭成员表示今后都对案件深入了解，不走过场。对案件事实、证据的认定及法律适用等方面进行评议，以确保案件处理正确和质量；

　　（三）该院审管办将（xx）454号案件向该院审委会提出书面意见，认为本案应提起再审，以确保案件的正确处理。该院审委会经讨论后认为，本案判决已生效，且当事人未提起上诉，评查后主办庭及主办人积极做好本案当事人的工作，已案结事了，当事人并未因本案涉诉信访。因此，暂定不宜再审，必要时再启动再审程序；

　　（四）经该院党组研究决定，对该案的主办人及合议庭成员按照本院xx年《关于错案责任经济处罚的暂行规定》处罚，并取消本年度的评先评优资格；

　　（五）针对这次评查后本院出现的问题，该院决定重新制定法律文书签发制度，决定由各主管副院长负责各业务庭的判决书签发，以确保案件质量。

　　第二篇：案件质量评查整改报告案件质量评查整改报告

　　案件质量评查是法院内部审判监督管理的一项重要工作，是对案

　　精品文章

　　件流程管理、审执程序、实体处理、法律文书质量、档案装订、是否严格执法等情况进行评查验收，不仅能够客观、公正评价法官办案质量，为考核法官业绩提供充实依据，还能够总结办案经验，规范法官审判行为。如何建立和完善一套符合审判工作规律的案件质量评查体系，对案件实行有效的监督，是人民法院不断探索的课题。

　　近年来，各地基层法院按照上级法院的要求积极开展案件质量评查工作，评查机制亦日趋完善，并取得了显著成效。但是，评查工作中仍存在一些问题和不足，这些不同程度错误或瑕疵的存在，影响了对案件的正确定性，影响了对案件的公正处理，从而影响了案件的质量和其应达到的社会效果。笔者以此文浅析在案件评查过程中发现的问题和不足以及应采取的相应措施，以期在今后的工作中能够更加完善这项制度，促进案件评查工作更上一层楼。

　　一、案件质量评查的基本做法

　　近年来，各地基层法院主要由资深法官、审监庭审判员和纪检监察人员组成评查组，针对不同类型案件开展质量评查工作。评查组按照《案件质量评查标准》，采取常态评查与重点评查、专项评查与年度评查相结合的方式，对案件流程管理、审执程序、实体处理、社会效果、法律文书质量、档案装订等方面开展评查验收工作。评查结束后，评查人员分别对每一个参评案件评定等次并指出存在的问题。评查组将发现的问题汇总并报院审判委员会讨论通过后形成情况通报，再反馈给各审判业务部门及主办法官。

　　二、案件质量评查中存在的问题和不足

　　精品文章

　　1、对评查工作重视不够，认识不到位。对案件质量评查普遍存在两个方面的误解：一是将案件质量评查工作简单地定位为纠错，认为评查就是纠错，通过纠错达到确保质量的目的。二是案件质量评查功能定位不准确。目前基层人民法院主要以生效案件为评查对象，即实行事后监督，虽然对有重大影响或领导过问的案件提前介入监督，但也是极个别案件，对事前和案件审理过程中的质量评查不够重视。案件质量管理应是预防胜于纠正。

　　2、案件评查制度欠缺依据，设置部门不统一，影响评查工作的开展。法院对所审结且已生效的案件进行事后评查，其目的是提高办案质量，增强办案人员的工作责任感。但现行法律框架内及法院组织内部设置上没有设置案件评查内容和机构，法律上仅规定通过上诉程序或再审程序对案件质量进行监督，而通过案件质量评查方式确定案件是否存在差错则无法律上的依据。另外由于认识不同，各地基层法院虽然都成立了案件质量评查部门，但具体做法不一，有的认为它应是平行于庭室的一级机构，下设于审委会，这样才能加强评查力度;有的认为应下设于某个部门如审监庭、研究室、监察室等作为二级机构，这样更符合基层法院实际情况。

　　3、案件质量评查的规程和标准不统一，实践中很难操作。根据基层人民法院自身的特点，虽然制订了一系列的《评查细则和标准》，采取了自查自纠、全面评查、重点评查、交叉评查等各种形式对案件进行评查，并将评查结果予以通报，要求业务庭及承办人针对存在的问题限期予以说明、检讨及整改完善。但是，在目前的案件质量评查

　　精品文章

　　中，法院没有形成统一的质量评查标准，评查结果并不能全面反映办案人员的实际能力和案件质量水平，还有可能造成相同的案件由不同的法院评查，产生不同的结果。

　　4、评查激励和保证机制不健全，未能充分发挥评查应有的作用。以前是目标管理实行积分制，根据每个案件疑难繁简程度和结案方式等进行评分。虽然对案件存在的差错程度进行了量化、细化，发现问题及时反馈给承办人及所在的庭室，客观地分析出现问题的原因，提出解决问题的建议，但是改为现行的百分制，缺乏奖惩机制。另外，评查人员不愿“评”与被评查人员不愿“受评”的心态仍然存在。案件评查工作本来是对事不对人，但由于评查法官与承办人均在同一法院，被评查对象不理解，认为跟自己过不去、“挑刺”。而年底的年度考核以及竞聘上岗等采取的是民主评议测评，评查法官因顾虑将来对自己评议时可能产生的不利因素，而有怕得罪人的思想和畏难情绪，在评查过程中束手束脚，应付了事，不能充分调动其积极性和能动性，影响了评查工作发挥应有的作用。

　　5、评查人员不固定以及评查人员的业务素质制约了评查工作的开展。多数基层法院已经成立了专门的案件质量评查组，但是，由于评查人员不固定，而且个别临时抽调的评查人员评查工作经验以及全面处理各类案件的能力不足，造成案件质量存在的问题无法及时发现。

　　6、缺乏必要的监督和检查，整改措施落实不到位。个别法院对存在问题的整改不重视，往往只是把评查结果通报各业务庭或主办法

　　精品文章

　　官，并未对是否认真剖析问题、是否自我查找原因以及是否及时整改等进行监督，致使评查工作中发现的问题反复出现。

　　三、完善案件质量评查的对策与建议

　　针对以上存在的问题，要全面疏理汇总、分析总结，制定相应整改措施，进一步加强案件质量评查，建立长效管理机制。

　　1、提高认识，端正态度。各基层法院要牢固树立争办“精品案”的意识，确保所办案件经得起“质检”。首先，评查人员要履行好职责，严格按照各项标准开展评查工作，杜绝不负责任与应付了事的工作态度。其次，作为被评查的案件主办法官则要提高认识，端正态度，克服不服气、抵触等思想情绪，自觉接受评查。

　　2、建立评查标准系统，制定明确、规范、细致的涵盖案件质量评查各个环节的具体量化标准，使评查工作有章可循。进一步提高案件质量评查工作水平，多角度、多层次、多方位提升案件质量评查实效，除了执行案件质量评查标准外，进一步明确评查范围、规范评查程序，由评查到问责，环环相扣，形成一套行之有效的评查问责工作方法。在评查标准上，进一步向细化延伸——通过看、听、议、评、报、讲等多种形式，把握好评查的每一个细节，正确处理好以“查”促“评”的关系。

　　3、建立集事前、事中、事后为一体的案件质量评查机制。层层把关，让评查贯穿案件质量运作的全过程。改变过分注重规范文书的做法，从实体到程序，从事实证据到法律适用，全方位、多角度地对案件的立、审、执、查各个环节的质量进行评查。对先予执行、财产

　　精品文章

　　保全、刑事案件被告人变更强制措施等对案件质量有重大影响的执法活动实行重点监管和异体监管，进行全程跟踪、专项审查。坚持常抓不懈，通过“普查、抽查、专项案件评查、集中案件评查”相结合的方式形成案件评查长效机制，定期分析通报全院各部门案件质量运行情况，全面提升案件质量水平。

　　4、调整和充实评查力量，确保评查工作常规性开展。首先明确评查主体的地位，不能凌驾于审委会之上，评查工作必须向审委会负责和服务，这样才能保证审委会总结审判工作经验的职能得以实现。其次主张建立独立的质量评查部门。从整合法院审判资源出发，由审监庭作为负责评查工作的日常机构，进一步调整和充实评查力量，选派一些政治素质高、业务精通、作风过硬的资深法官参与案件质量评查并保持相对稳定，以确保审判监督管理更具有权威性。各基层法院审管办要全面负责好案件质量评查、管理、协调工作，并指导评查组开展评查工作以及履行案件质量监督管理职能。

　　5、加强培训，熟练掌握评查标准。不但评查人员要熟悉掌握评查标准，所有被评查案件主办法官也应知晓。通过举办培训班等方式，要求基层法院审判人员全面学习案件质量评查标准，同时将评查标准以文件形式下发至各业务庭，引起全体审判人员高度重视，杜绝差错发生。

　　6、加强审判监督管理，切实抓好整改措施落实到位。坚决改变以往将案件评查结果通报反馈后不注意监督检查的工作态度，要进一步加大审判监督管理力度。一是业务庭或者办案法官要在通报评查情

　　精品文章

　　况后限期撰写关于剖析存在问题原因和提出整改措施的材料交案件评查组、审管办（或审监庭）备案;二是审管办组织审监庭、监察室等职能部门对落实整改情况进行监督检查;三是若再次出现类似的瑕疵、质量问题时应依照《法律文书差错责任追究规定》等制度追究相关人员的责任;四是对屡有问题，工作明显不负责任，且经多次帮助、指导、培训仍不改正的人员，将其调离审判岗位。

　　7、建立和完善奖惩激励机制，将评查工作纳入绩效考评。尽快制定出《审判绩效考评办法》，严格按照制定的《审判绩效考评办法》加大对案件评查结果的运用，通过严格案件质量奖惩制度，不断完善审判管理各项措施，用制度管理案件，抓管理促案件质量的提高。建立案件质量通报制度，使案件评查结果公开透明，强化评查的警示作用。将案件质量评查结果写入部门和法官执法档案，纳入绩效考核范围，进一步强化执法责任过错追究，真正发挥案件质量评查对审判质量的促进作用。提高评查人员待遇，考虑对评查法官由院党组单独考核评定，而不与其他法官共同评比、考核，从而消除评查法官在年度民主评议时的影响和顾虑。

　　四、评查结果的运用

　　首先，通过案件评查，进一步增强了法院干警的工作责任心，改进了工作作风，干警精神面貌焕然一新。其次，促进了法院审判质量管理制度的落实，进一步提高了法官的业务能力。再次，取得了良好的社会效果。通过办理高质量案件，提高当事人服判率，上诉率降低，提高了法院的权威和公信力。

　　精品文章

　　在审判工作中，各基层法院要以案件评查活动为契机，着力解决审判工作中存在的问题，确保把案件评查过程转化为提升审判质量和提高审判效率的过程，把推动社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作不断引向深入，努力提升司法水平及群众对法院工作的满意度，为维护社会和谐稳定、促进当地经济社会又好又快发展做出更大贡献。

　　第三篇：案件评查报告案件质量评查工作情况汇报

　　尊敬的各位领导：

　　下午好。首先我谨代表xx对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候。下面我就xx，案件质量评查工作情况汇报如下：

　　为了进一步规范行政执法行为，提高依法行政水平，我xx按照省、市《xx通知》的文件精神及统一安排布署，结合xx劳动保障监察案件质量评查工作实际，我xx集中时间于xx日，根据劳动监察案件质量评查标准，进行了认真的自查自评。

　　一、基本情况

　　根据文件要求，我局针对xx年度办理的劳动保障监察案件进行自查自评。共办理劳动保障监察案件xx件，办结xx件，结案率达xx。其中工资支付类案件xx件；社会保险类案件xx件；工作时间和休息休假类案件xx件；其他类型案件xx件。工资支付类案件占总案件数的xx为劳动者追回拖欠工资等xx元，维护了xx名劳动者的合法权益不受侵害。

　　二、主要做法

　　精品文章

　　在此次案件质量评查活动中，我xx严格按照xx劳社函xx号文件《xx评查内容和标准》进行自查自评。在整个案件自查自评工作中，我们主要自查了基础标准部分：举报-1-投诉案件的主体是否合法，违法事实是否清楚，证据是否确凿，程序是否合法；文书标准部分：是否有明确的被投诉单位，法律文书填写是否标准，调查笔录制作是否真实有效，取得证据是否与案件有关，适用法律条例是否准确，案件归档是否标准等。从案件受理到结案，依照评查内容和标准对所有案件进行逐案评查，我局严格遵照标准进行自评，在案件处理上能够做到执法主体具备法定资格，依法行使职权，被监察主体认定准确，事实认定清楚，证据充分确凿，适用法律正确，程序合法，填写法律文书标准，调查笔录制作规范，案卷归档标准，符合案卷评查标准。

　　在案件办理过程中，一是注重主动监察，并结合专项检查，年度自查等活动，发现问题及时指出、及时纠正、责令限期改正。二是受理举报投诉案件后及时派监察员深入用人单位了解情况，坚持以人为本，以事实为依据，以法律为准绳，正确适用法律规定，以协商调解为主，巧用办法，使双方当事人心平气和的解决问题，使当事人心服口服，达到双满意，不落后遗症，收到良好的效果。三是工作中坚持预防为主，防治结合，使矛盾不发生或少发生，把矛盾化解在萌芽状态，尽量不激化矛盾，极大的稳定了本地的良好环境，推进了经济的有序发展。四是特别在法律宣传教育上下功夫，采用不同形式、多方位、多渠道地深入用人单位进行教育活动，使用人单位和劳动者善于

　　精品文章

　　学法，熟悉法律知识，正确运用法律，一旦发生纠纷，一经

　　调查了解，指出问题所在，对照法律条文，能够便民高效的处理案件。在受理举报投诉案件和信访案件及人大、政协议案、上级交办的案件中，受理及时，答复、回复及时，办理及时，不拖不推，适用法律准确，工作效率高。五是在处理突发性群起事件中，采取特事特办，集体协商原则，及时、高效、便民、果断的处理案件。办结的xx件案件，自查自评全部达到xx以上等次。

　　三、存在问题

　　在这次的案件质量评查自查工作中，我们也发现了一些不容忽视的问题，主要集中在相关证据、材料收集有待进一步完善，表现为劳动者在进行举报、投诉时，所提供的证据材料不齐全，只能提供书面举报、投诉材料，举报、投诉人身份证明，很难提供劳动合同、工资欠条等相关证据材料，而用人单位没有与劳动者签订劳动合同、没有制作职工工资表、没有给职工写过工资拖欠欠条等，这就为认定拖欠劳动者工资数额造成了一定的困难，所以在相关证据、材料的收集上有待加强。并且因财力有限，办案无成本，我们一直在交通和调查取证设备等硬件设施上，还存在一定困难，执法监察手段上难以奏效，影响着工作效率。

　　四、整改措施

　　针对这次案件质量评查中发现的问题，我xx将认真梳理、分析，主动查找原因，对照评查标准，结合工作实际，采取切

　　实有效的措施加以整改，在今后工作中将不断总结经验，做到内

　　精品文章

　　强素质，外树形象，认真学习实践科学发展观，提高工作效能。对涉及严重违反劳动保障法律法规的案件做到违法必究，执法必严；要在学习政治理论和业务知识上狠下功夫，提高自身素质，把理论知识运用到劳动保障监察执法工作中去；进一步规范法律文书使用和档案管理工作的能力；努力提高办案水平，公平、公正、公开、公信执法，做到及时受理，及时办结；积极参加上级举办的劳动保障监察业务培训，提高劳动保障监察执法工作能力。为xx的社会稳定，经济发展做出应有的贡献。

　　以上汇报，如有不妥之处请各位领导批评指正。

　　xxxx第四篇：法院案件评查整改报告法院一、案件评查基本情况

　　201x年，全区各级法院自查案件14391件。其中，刑事案件2711件，占18.84%;民事案件10411件，占72.34%;行政案件867件，占6.02%;执行案件382件，占2.65%;国家赔偿案件7件，占0.05%;其它案件13件，占0.09%。广西高院在全区各级法院自查案件的基础上，共组织抽查、复查案件4054件，包括高院案件100件、各中院案件2454件和基层法院案件1500件。其中，刑事案件816件，占20.13%;民事案件2745件，占67.71%;行政案件439件，占10.83%;执行案件45件，占1.11%;国家赔偿案件7件，占0.17%;其它案件2件，占0.05%。经复查，4054件案件中，3699件案件被评定为优秀。通过案件评查，首先是普遍增强了各级法院干警办案质量和责任意识，进一步注重程

　　精品文章

　　序公正，卷宗材料趋于规范，裁判文书制作质量有所提高，审判过程中随意性减少，案件评查对案件质量的提高起到积极作用;其次是促进全区法院审判质量管理制度的落实，进一步提高干警业务能力;再次是取得良好的社会效果，通过办理高质量案件，提高当事人服判率，上诉率降低，提高了法院的权威和公信力。

　　二、当前案件质量存在的主要问题

　　从评查情况看，案件整体质量较好，评查的绝大部分案件均能做到程序合法，认定证据恰当，适用法律正确，裁判结果公正，文书制作规范，审判效率较高，但少数案件也不同程度地存在一些差错和瑕疵，主要有以下几个方面：

　　（一）立案阶段的主要问题。

　　1.部分案件的案卷缺少流程管理信息表，有些案件信息表填写不完整、不规范;2.有些法院案件编号不统一，不规范。如某县法院的案件编号有民初字，民一重初字，民一初字等;3.部分案件案由确定不准确。最高人民法院已分别对民事、行政案件规定了相应的案由，对刑事案件规定了相应的犯罪罪名，评查中发现有法院在审判案件时没有按规定正确适用，张冠李戴，随意自行确定案由。

　　（二）审理阶段的主要问题。

　　1.部分案件合议庭成员变更后，卷内无材料反映办理了变更合议庭成员的相关手续;2.部分案件合议庭记录过于简单，甚至对某些关键问题的讨论没有记录，亦或合议庭没有进行讨论，如对诉讼费用负担问题的讨论;3.有的案件没有审理报告，或审理报告过于简单，或审理

　　精品文章

　　报告中处理意见部分写的是对他案的处理意见，部分案件审理报告无主办人亲笔签名;4.有些案件应当提交审委会讨论而没有提交，有的审委会讨论笔录中，参加讨论的某些审委委员没有签名;5.少数案件无超审限延期审批手续;6.有些法院送达回证样式有几个版本，有些案件送达回证上的送达人与实际送达人不一致，调解结案的个别案件调解书只送达给义务方和权利人而没有送达其余当事人;7.部分法院二审案件开庭率不高，个别二审案件既不开庭审理，也不询问当事人;8.部分案件依法公开审理未依法先期公告或无公告底稿存卷;9.少数案件在庭审中未归纳争议焦点;10.有些二审案件庭审中没有对一审认定的事实进行查实，未经过法庭调查阶段就直接进入法庭辩论;11.有些案件在法院主持下调解结案，无调解笔录;12.部分案件庭审笔录不规范，记录不全，内容有缺漏，表述不准确，没有审判人员与书记员的签名;13.部分案件实体处理不当。

　　（三）裁判文书问题。

　　1.存在笔误、漏字、错字，校对不严，并且表达不规范、不严谨;2.部分案件裁判文书制作格式、排版等不符合法律文书制作规范要求;3.举证、质证、认证过程反映不充分或没有反映;4.论证不充分，说理不透彻，存在裁判理由公式化的现象;5.有些案件适用法律不完整，引用法条不规范，滥用省略号;6.有些裁判文书的判决主文表述不规范;7.裁判文书落款时间不统一，不规范;8.有些裁判文书的签发稿格式不规范，没有区分拟稿人、核稿人、签发人，没有标明签发时间，签发稿的第一页与裁判文书脱页，个别案件裁判文书的签发主体错误;9.少数

　　精品文章

　　案件裁判文书用章不规范，印章模糊不清。

　　（四）卷宗装订、归档问题。

　　1.装订不整齐、不美观、不牢固，材料装订顺序颠倒、混乱;2.有些法院的案件卷宗目录项目内容不统一;3.有些案件卷宗内证据材料不全，没有注明证据由谁提供，对当事人提交的证据没有盖“本件与原件核对无异”章;4.一些合并审理的系列案件，案件材料只装订到其中一个案件卷宗内，没有复印装订到其他案件;5.少装、漏装案件材料，如举证通知书、裁判文书等材料没有附卷;6、案件卷宗封面仍是手工填写，填写不规范、不准确;7、一些基层法院的案件大部分不分正副卷，即使是普通程序审理也不分正副卷。

　　三、提高案件质量的对策

　　一是更新理念，全面树立案件质量第一意识。要正确处理案件数量和质量的关系，绝不能为追求数量而降低对质量的要求，坚持以质量为本，树立正确的现代司法理念，彻底改变“重实体，轻程序”的错误观念，执行实体法和程序法并重，时刻把办案质量视为法院工作的生命线，确保每个案件都能优质安全“出炉”。

　　二是加强业务培训工作，提高干警的司法能力。通过开展学习培训、岗位练兵、业务研讨以及优秀示范庭审、文书评比等活动，加强干警对法律法规、司法解释的理解与把握，增强法官驾驭庭审、认定事实、审核证据、适用法律、制作文书等各种司法能力，规范书记员庭审记录、案卷装订，从根本上保证案件质量。

　　精品文章

　　三是建立健全制度，全面推行审判管理系统的应用。根据各院《审判流程管理办法》和《案件审判信息录入规则》，进一步完善立案审查、排期公告、保全实施、文书送达、审限预警等各节的职责和制度。全面推广审判管理系统的应用，要求审判流程各环节承办人将案件相关信息按规定及时输入系统，建立电子档案，使电子档案与书面档案同步进行，实现通过审判管理系统对案件的立案、分案、审限、结案、归档等5个关键节点实行控制监督，确保案件程序的质量关。信息录入工作做得较好的法院可通过规定电子档案材料齐全作为结案的必备条件，来促使法官自觉积极填录案件信息，以此确保信息录入的客观真实全面。

　　四是严把文书制作关。裁判文书要准确把握当事人争议焦点，强化对争议事实认定的说理，深化裁判理由的论证，力争做到表述事实清楚、语法简练、逻辑合理，没有语法错误、针对性强、阐释法律深刻，符合上级法院规定的文书制作要求;同时还要进一步完善法律文书审核签发制度，加大案件审核把关力度。

　　五是注重结果的利用和转化，继续完善案件质量通报和跟踪验证机制。全区各级法院对评查中发现的问题要及时分析总结，反馈到相关部门和承办人员，加大对质量评查结果利用的转化。对于在评查中发现有较严重问题的案件（如不合格案件），要组织资深法官进行会诊，把准问题关键，制定具体解决方案，运用多种社会力量促进社会矛盾化解。在注重审判质量提升同时，继续完善案件质量通报和跟踪验证机制，根据整改反馈情况进行抽查验证，同时加强对案件质量的精品文章

　　统计分析，定期对案件质量进行通报，以此促进部门办案人员不断提高办案水平和办案质量。

　　六是落实责任查究。对评查中发现的突出问题、错案、瑕疵案以及原审判人员存在的违纪违法问题，要倒查责任领导和法官的责任，对确实存在违纪违法问题但责任查究不到位、不及时的部门负责人进行诫免谈话。

　　七是评查结果要作为年度绩效考核依据。要将案件的评查结果计入法官的执法档案，作为业绩考评和年度公务员考核的重要依据，对办案质量不高、出现错案、瑕疵案等问题案件的法官要取消评先选优资格、年度公务员考核不能评定为优秀等级，对所办案件多次引发当事人上访、闹访并造成恶劣社会影响的法官，要调离审判岗位进行培训，待培训考试合格后再安排上岗。

　　第五篇：案件评查情况报告案件评查情况报告

　　本院根据湘高法（xx）52号《xx年全省法院系统开展“百万案件评查”活的实施方案》及中院和市区政法委下发的“百万案件评查”活动工作方案，决定抽查本院涉访涉诉案件65件。本院党组非常重视，xx年7月份接到文件后，立即召开党、院务会，并成立了“百万案件评查”活动领导小组。院长王小长任组长，主管审判管理工作的副院长李晓华、纪检组长黄山平为副组长，由各业务庭、局、队、办公室、监察室的主要负责人为成员，审监庭（审管办）负责人担任主任，于xx年8月3日召开全院干警大会进行动员。明确了被评查案件的范围、数量、任务及目标。评查的依据仍然依湘高法（06）2精品文章

　　号《评查规则》进行评分，并结合每一件信诉涉访案件的具体情况进行有针对性，走访当事人、律师、企业征求意见，做好息诉工作。取得了明显社会效果。

　　一、实施情况如下：

　　1、从历年来立案台帐中查找本院信诉涉访案件个体数量，抽查重点未息诉和已息诉的案件，由立案庭报审管办上访案件26件。（中院要求从xx年开始），抽查历年来涉诉案件39件，做到了立监有机结合。

　　2、评查方案先由各业务庭、局初查，院审管办复查，采取不护短实事求是的方法。依据湘高法《评查规则》逐案进行评查，毫不留情该扣分的必须扣分，做到一案一表，认真查找问题，制作了汇总表。

　　3、共评查涉诉上访，市中院、市、区人大、内司委、省、京共计26件，其中邵瑞、华尧才二案未息诉外，已全部息诉并得到合理的处理。例如：特别是在处理xx年94号刘忠诚上访案，院党组开会决定由段副院长带领3名干警立即赴广州及时解决该案实体难题，及时化解矛盾，平息事态的发展，得到了各级领导的高度赞扬。上访旧案24件已全部息诉。

　　4、对涉诉的39件，其中周治兰案继续上诉，在目前，廖缓案申诉，罗湘林、刘红梅、刘华勉、汤诺案正在审理之中，执行局3件共9案外，30件已息诉。

　　5、为了挽回民调排名落后局面，借助“百万案件评查活动”的东风，取得了群众的信用和支持，本院正在组织走访辖区的45个街

　　精品文章

　　道及居委会，松木乡、角山乡部分干部群众225人/次，并向辖区内的群众发出一份公开信，组织座谈，征求当事人的意见，吸收律师及法律工作者和企业负责人参加的（49人/次）座谈会，干群反映情况良好，群众基本满意，取得了明显的社会效果。

　　6、对11件重点涉访诉案件正在抓紧处理和审理落实之中，取得了明显社会效果。力争早日使当事人息诉服判。提高办案质量和社会效果。

　　二、存在问题：

　　1、自查自纠力度不够，还不能做到每个案件心中有数。

　　2、对息诉息访案件没有完全做到回访，可能造成上访案件死灰复燃。

　　3、对仍处在上访的案件工作力度不够，还须加强。

　　三、下步工作安排：

　　严格按照衡阳市中级人民法院石鼓区政法委开展“百万案件评查”活动工作方案要求，和院党组讨论决定的既定方针，从每一件案件的立案、审判、执行进行有步骤、全方位、高要求进行自查自纠，审管办集中评查，进一步健全审判管理机制做到不护短，促司法公正，遏制涉法涉诉信访新案的产生，提高人民群众的满意度。

　　附。“百万案件评查活动”65件个案评查得分汇总表。

　　xx年3月16日

　　内容仅供参考

篇三：纪检监察机关案件质量评查报告

　　执法质量自查报告

　　在疯狂的2执法质量自查报告范文(一)年，在市局监管司的领导下，我局以科学监管理念为指导，着力加强执法监管，落实执法责任制，强化执法办案，突出法制宣传培训。从食品药品监管实际出发，进一步统一规范整体执法工作，提高执法人员执法能力水平，有效发挥政策法规工作人员和助手作用，实现组队、制度责任、办案、普法目标。为做好执法监督自查工作，我局对照市局文件中的五项检查内容和标准，对2021年整体执法工作进行了认真检查。自检报告如下：

　　一、行政执法的基本情况

　　疯狂一年以来，我局立案16起，查处一般程序16起，处罚16起，全部处罚到位，无撤案，餐饮服务业行政许可11件。没有刑事案件，没有行政复议或者行政诉讼。对优秀档案和典型档案进行评估，评选出优秀处罚案1件、许可案1件，其中1件送省法制办评估并获二等奖。

　　二、法制监督机构建设

　　在疯狂的一年里，我局成立了以王洪平为组长，何、组成的法律监察室和执法监察领导小组。负责监督执法。

　　三、实施执法相关制度建设

　　一是我局认真落实政务公开相关制度，按照规定的时间、内容和程序公开行政执法机关的相关事项；按照上级部门

　　的相关要求，再次对行政权限进行了细致梳理，进一步发现了各个权限的风险点，明确了风险等级，并通过政务公开专栏和政府信息公开网站向社会公开。二是我局将药品监管执法的具体要求、做法和程序规范化、制度化，明确药品监管体系推进依法行政的具体工作目标，为做好评估机制和行政执法责任制提供制度保障。今年3月，我局和县卫生局完成了职能移交：我局将食品安全综合协调职能移交给县卫生局，同时从县卫生局手中接过餐饮服务监管职能。为进一步规范行政执法行为和服务行为，在认真执行上级有关规定的基础上，完善并严格执行首问负责制、一次性告知制、限时办结制等效能建设“十大体系”。我局根据《药品监督行政处罚程序规定》县环境优化指挥部的相关规定，制定了严格的执法人员监督程序，明确了执法前、执法中、执法后的具体行为事项，进一步避免了执法的盲目性和随意性，使我局执法人员的执法检查工作更加有序，得到了县内制药设备生产、经营、使用单位的支持。通过坚持这些制度，全体员工做到了不失职、不渎职、不越位、不出缺。第三，建立了相关的执法监督制度。《案源管理制度》，《立、查、审、定四分离制度》，《日常检查工作制度》等。并根据系统要求执行所有工作。

　　四、法律学习与宣传

　　疯狂一年以来，我局针对食品药品市场远程管理的热点难

　　点问题，组织了一系列食品药品法规宣传活动。在3月15日的宣传活动中，4月的综合治理

　　虽然我局今年以来在行政执法监督方面做了大量工作，但与上级部门的要求仍有一定差距，主要表现在以下几个方面：一是执法人员的执法水平有待加强。其次，与其他部门联合执法是不够的。今后，我们将进一步加强执法人员培训，提高执法人员水平。加强与其他部门的联系和沟通，与其他部门共同开展执法活动。

　　一、主要成就

　　上半年，我局共派出执法人员，对生产加工企业进行了检查，对经销企业进行了检查，办理了案件，实施行政处罚和罚款共计万元，落实到位万元。其中立案的案件(计量案件、质量案件、特种设备案件)已经审理，行政处罚共计1万元，结案执行达到1万元；案件现场处罚和1万元行政处罚已全部落实到位。

　　二、组织及其人员配备和执行记录

　　1、设立政策法规宣传单位，配备专职法制工作人员，法制机构工作人员为公务员。

　　2、设立检查组作为专职行政执法机构，并委托其执法，受委托机构符合《宪法》第十九条规定。检查组执法人员为公务员，持有有效的行政执法证件。

　　3.调整了行政案件审判委员会的成员，由五名执法人员组成，并设立了案件审判委员会办公室。

　　4.指定政策法规教育股为受理行政执法投诉和申诉的机构，并有专人负责。

　　5.我局定期组织法制机构工作人员和执法人员学习相关法律、法规、规章及相关业务知识，积极参加省、市上级机关组织的学习和培训。检查组每月安排半天时间召开办案分析交流会，对正在办理的案件进行分析研究，以促进案件的顺利实施，提高办案质量。

　　第三，建立规章制度和实施记录

　　1.制定《行政许可法》，总结我局行政执法责任制、各部门岗位执法责任制、法制机构和工作人员管理规定、行政案件

　　件办理程序规定、行政案件审理委员会制度、行政执法人员管理制度、行政案件管理制度，罚没财、物和登记保存(封存、扣押)物资管理制度，行政执法错案责任追究制度、行政执法监督的规定等规章制度。

　　2、根据实际情况及时完善其他有关行政执法制度，制订了法制机构工作人员和执法人员教育、培训制度，案件办理分析交流制度、行政案件审理制度、罚款决定与罚款收缴分离实施办法、打假责任制度，受理、处理行政执法投诉、申诉制度，落实“五不放过制度”、案件移送制度以及行政执法证件管理制度等。

　　3、减免行政处罚严格依照《中华人民共和国行政处罚法》等有关规定执行。

　　4、对上级转办交办案件及时登记并根据上级要求开展查处工作，查处结束后及时将处理结果上报转办交办部门。

　　5、严格依据有关规定执行案件移送，对涉嫌构成犯罪的案件和超越质监部门职权范围的案件坚决移送有关部门处理。

　　以上各项制度我局均能认真执行，并对执行情况进行记录。

　　四、行政执法情况

　　1、所办理案件属于质监部门职权范围，超出质监部门职权范围或涉嫌构成犯罪的案件及时移送有关部门处理。

　　2、行政执法程序合法。按一般程序办理的行政案件，都经过立案、调查取证、审理并形成处理意见、告知(听证)、作出行政处理决定、送达、执行、结案等程序。案件办理遵循“先立案，后查处”原则，查处时有2个以上执法人员，并出示行政执法证件，所有立案案件经集体审理并做到查审分离。

　　3、定性准确、取证到位。行政案件的办理能对违法事实认定清楚、全面，证据确凿，并采取拍照、录像和复印有关资料等方式固化证据，证据间相互佐证，对违法行为定性准确、全面，不避重就轻。

　　4、法律适用准确，正确行使自由裁量权。严格遵循法律适用原则，做到优先适用上位法、特别法和新法，不存在选择性适用法条以及增、减法条规定的行政处罚内容的情况，文字表述准确，适用法律写全称。针对违法行为的轻重和对社会造成的影响、危害等，正确行使自由裁量权，行政处罚不存在显失公正的情况。

　　5、行政处罚执行符合规定。罚没款罚收分离，除法律规定可以代收的外，罚没款一律由指定银行代收，并出具省财政统一的罚没收据。对不符合行政处罚减、免条件的，不随意减、免行政处罚。罚没物品处理机构与案件办理机构分离。

　　6、文书使用正确、规范。办理案件使用统一格式的执法文书，文书使用正确，内容不存在违反法律法规规定的情况;文书语言简洁、规范，不存在随意使用简称、简写的情况;文书不存在涂改现象，更改处由当事人确认;《行政处罚决定书》以电脑打印形式，并及时上报市局稽查大队办理备案手续。

　　五、其他情况

　　1、行政案件投诉、申诉情况。今年，我局没有接到质监部门管辖范围的投诉案件，收到关于对流通领域商品质量问题和建筑房屋质量问题等投诉，我局建议当事人到相关职能部门反映情况。

　　2、涉案物品和罚没物品管理情况。设立了固定的物品保管场所，指定专人对涉案物品进行统一管理，并建立详细档案;详细记录物品出入库、交接及处理情况，物品处理情况及时归档;不存在挪用、调换、私分涉案物品的情况。

　　3、责任追究落实情况。我局严格执行行政执法错案责任追究制度，今年没有出现因过错导致行政处罚错误或显失公正的情况，没有出现因过错导致具体行政行为在行政复议、行政诉讼中撤消、变更或确认违法的情况。

　　4、行政执法案件公开情况。对符合案件公开条件的案件，根据《省质量技术监督系统公开行政执法案件管理办法(试行)》进行公开，公开的范围、方式、内容、期限、程序均符合规定要求。

　　5、对本辖区内查处的影响较大的违法行为依照“五不放过”要求依法查处，做到：案情没有查清的不放过，假冒伪劣商品源头和流向没有查明的不放过，没有依法处理的不放过，该移送司法机关没有移送的不放过，支持或参与制假售假的机关工作人员该建议纪检监察机关予以处理而没有建议的不放过。

　　6、法制宣传教育情况。我局十分重视法制宣贯工作，调整了普法工作领导小组，由局长担任组长，两名副局长担任副组长，加强了对法制宣传教育工作的领导。我局执法人员通过书籍资料，案例分析，互联网论坛等方式，加

　　强了对质监法律法规的学习和理解，提高了自身的素质。执法人员在巡查企业和执法过程中，主动对企业、群众进行计量、标准、质量、特种设备等法律、法规和规章的宣传和教育，提高企业的守法意识，促进企业的质量管理。在“3.15”消费者权益日等特殊日子，联合有关部门开展大型现场宣传活动，通过派发资料、现场真假鉴别、接受投诉咨询等形式，向广大人民群众宣传了有关的法律法规。另外还通过报刊、电视、互联网站等新闻媒体大力宣传有关法律、法规。今年上半年，分别向省、市、县媒体投递稿件并被采纳共19篇，其中省局网站采纳1篇，市局网站采纳1篇，日报采纳6篇，市电视台采纳1篇，县新闻媒体采纳9篇，市局简报采纳1篇。

　　7、行政复议、诉讼及国家赔偿情况。今年我局没有行政复议撤消、变更或确认违法的案件;无行政诉讼撤消、变更或确认违法的案件;无违法行使职权而导致国家赔偿的案件。

　　六、存在问题和整改措施

　　存在问题：

　　1、有关规章制度不够细化，执行情况记录不够全面;

　　2、执法人员数量较少，人员素质需进一步提高;

　　3、大案要案少，需进一步开拓案源;

　　4、法制宣传形式比较单一等。

　　整改措施：

　　1、进一步完善和细化有关规章制度，认真执行并做好详细记录;

　　2、充实执法队伍，加强对执法人员法律法规和业务知识的学习、培训，提高执法人员的素质，提高办案水平和办案质量;

　　3、加大行政执法力度，狠抓大案要案;

　　4、加大法制宣传力度，积极开展形式多样的宣传活动。

　　执法质量自查报告范文(三)

　　根据省局《关于开展行政执法案件检查的通知》(川工商办〔20xx〕247号)的要求，我局迅速组建专班、集中时间对20**年7月1日至20**年6月30日期间办结的行政处罚和2021年以来的行政审批案卷进行自查和评查，现将相关情况报告如下：

　　一、领导重视、组织严密

　　为认真落实好省局行政执法案件检查工作的安排部署，我局主要领导高度重视，召开专题会议，研究落实自查方案，深刻领会抓好自查的意义，并且提出把这次行政执法案件的自查和评查，作为进一步规范和提升工商行政执法水平的有力举措。为确保各局认真自查、集中评查，提出“两坚持、三严格”即：坚持行政许可评查涵盖所有登记法规、坚持行政处罚案卷涵盖所有工商业务，做到涉及所有业务范围;严格执行评查制度和评分标准、严格按照评查

　　程序、严格梳理疑难问题不遗漏，认真总结经验不瞎评。为此成立了由分管领导任组长，法规科、企业科、个体科负责人为成员的案卷评查领导小组，从县区局抽调行政审批、核审人员、经检执法等岗位业务骨干共同组成行政执法评查工作小组，就检查的组织形式、重点内容、实施方案步骤等事项进行了统一安排，评查采取“一案两评”即先由各县区抽调人员实行交叉初评，再由市局相关科室汇同复评，以此保证案卷评查的公正性和准确度;认真做好评查情况分析通报准备。

　　二、重点突出、狠抓落实

　　根据文件要求，此次行政执法案卷检查，我们除了重点对已结案的行政处罚案卷的办案程序、行政强制措施、适用法律、证据效力及规范使用行政处罚文书等情况外，同时还对行政许可的合法性和适当性进行检查，具体包括：事实认定、证据采集、行政处罚法律适用和公正性、办案程序、采取强制措施、法律文书使用、行政处罚决定书、案件执行及罚没财物收缴、立卷等方面。

　　20xx年7月1日至20**年6月30日期间办结的一般程序行政处罚案件全市共计查办1612件，简易程序案件950件，此次行政执法案卷自查，集中抽查县区局行政处罚案卷各10卷共50卷，行政许可案卷560卷。评查主要分为二个步骤，第一阶段为评查。行政执法评查小组对所属具有

　　行政执法权的5个相关单位的行政执法案卷随机抽取，均采用“一案两评”的方式步骤评查。评查组通过实地检查、个案剖析等方法，点面结合，检查到基层执法单位;第二为阶段总结整改。市局组织召开了由各县区局局长、分管局领导和相关业务科(股)队人员参加的全市工商系统行政执法评查通报分析会，对评查的情况从问题危害及影响、问题产生原因进行分析，对评查发现的问题，从如何应对和整改提出具体措施和要求，对问题以通报方式督促落实。

　　通过评查我们发现，在这610件涉及行政处罚、行政许可的案卷中，案卷登记程序合法，登记材料齐全，处罚主体正确，处罚依据明确，处罚种类和适用准确，案卷制作比较规范。全市全年无败诉或复议被撤销案件。

　　三、总结经验、落实制度

　　总体来说，行政执法案卷检查情况较好，我局行政执法案卷质量较高，这是我局行政执法水平进一步提高的结果，之所以能够出现上述情况，主要是做好了几个方面的监督工作：

　　(一)对执法程序的监督切实到位

　　行政处罚程序更加合法。重实体轻程序现象有了明显改善，立案、查处、核审、执行“四分离”制度得到健全。各办案机构严格依照规定查办案件，全市所有自查案卷未发现明显违反法定程序查办的案件，所有办案人员和机构

　　的程序性意识切实得以加强，杜绝“轻程序，重实体”。法制机构、监察机构对办案人员和办案机构对执法程序的监督突显成效。

　　(二)对案件实体的监督更加有力

　　办案机构对案件事实和证据的理解更加深刻到位，法制机构严把核审关，对事实不清、证据不足的案卷决不和稀泥，决不装糊涂，从自查情况看，查办的案卷均已做到事实清楚、证据充分，实体性监督有力到位。特别是证据收集的更加全面，各办案机构对证据收集的意识增强，证据收集也较为全面，更加重视对书式证据及旁证材料的提取，收集证据的方式也较为规范，多数现场眷查记录记载全面、有序。基本上做到了证据确凿、真实、关联度强。

　　(三)对强制措施使用的监督扎实有序

　　全市各办案机构均全部使用新式强制文书，行政强制措施实施更加规范。申领和使用强制文书均严格依照规定审批、登记、备案和归档保存，同时留存一份交监察室备案，加强监督。实施强制措施的文书中引用的法律条、款、项具体和诉权告知较清楚;实施行政强制措施后能够依法及时解除行政强制措施或没收非法财物。加强强制措施文书使用的监督，确保行政强制措施的合法合理。

　　(四)对案件执行工作的监督程序化、制度化

　　居大了对执行结果的监督，完善了处罚决定的执行的相关规定，定责定人负责案件的执行，对有能力履行处罚决定的当事人一律申请法院强制执行，全市申请法院强制执行案件85件，执行罚没款40余万元。对没有履行能力和经批准分期履行的，依程序审批、登记和备案员，杜绝徇私，畸轻畸重，确保案件的执行。

　　(五)对社会层面的监督切实加强

　　各办案机关均高度重视实际工作的社会效应，更加注重民生、民情，加大了关系民生的经济违法违章案件的查处，聘请了政风行风监督员，定时和不定时听取人大代表、政协委员以及经营业主的意见和建议。加强社会各层面的实际监督，各办案机构对关系民生的违法案件查处更加有力，从查办案件类型看，涉及食品安全、产品质量和酒类商标侵权案件较以前有明显上升，从而也体现出各级工商行政管理机关把监管维权的重点放在关注民生维护民利上，执法理念和监管方式有了提升和转变。

　　四、存在的问题

　　虽然总体看案件质量较好，但仍还存在一些问题。⑴、“轻现检重询问”取证导向突出;⑵、个别案件程序存在瑕疵，主要是核审和局领导签批环节;⑶、未客观搜集证据或搜集证据未形成证据链;⑷、新文书填写不规范，主要是《行政强制法》实施后“现场眷查笔录”和“实施行政强制措施措施决定书”填写不规范;⑸、案卷的装订不规范。

　　五、整改措施

　　虽然我们行政执法质量有所提高、执法能力不断增强。但离上级部门的要求尚有距离，仍存在一些不足，在今后行政执法工作中，我局将进一步落实各项行政执法制度，规范行政执法行为，提高认识，进一步提升依法行政的水平。对于发现的问题，我局将立即着手整改，对执法案卷通报分析会所通报的问题，市局备案登记，责令各办案单位限期自行整改，并上报整改情况，采取有效的措施，杜绝此类现象的再次发生。同时，探索建立健全长效机制，促进和保障执法水平和能力持续提升，一是要加大培训，全面提高执法人员整体素质和执法水平;二是要健全完善长效评查制度;三是要继续加大监督力度，改善监督的方式和方法，以科学、全面的监督机制保障执法工作的合法、合理、高效和廉洁。

篇四：纪检监察机关案件质量评查报告

　　【

　　导语】整改报告是?个单位或部门在?定的时间段内对执?某项?作中存在的问题的?种?我检查?式的报告?体。以下是?忧考整理的案件评查整改报告，欢迎阅读！【篇?】案件评查整改报告　　?、领导重视，组织严密　　严格按照确定的执法检查指导思想、范围重点、?法步骤和具体要求，对?查?作的每?步骤都作了精?安排、落实、督促和检查。　　?、抓住重点，严格?查　　为确保环保?政执法?书的严格规范，我局就环保?政执法?书评查?作专题进?了安排部署，于2014年7?10??15?，在环境监察?队组织开展了为期五天的环保?政执法?书?评?查活动，要求?队对2013年6??2014年6?期间?政执法过程中产?的?政处罚、?政许可等?政执法案卷逐?进?认真?查。在此基础上，对所有执法?书从实体、程序、?书、案卷装订等诸多??进?了严格的检查。经?查，我局?政执法案卷严格规范，格式?本完备，卷内?录和材料齐全，排列有序，装订整齐。事实认定基本清楚、证据合法有效，?政处罚和许可程序合法规范。　　全部案卷显?，我局所处理的?政执法案件中，未出现?件?政错案，也未出现?起?政复议案件。具体表现在：执法主体合法；?超越法定权限案件；适?法律依据正确；执法程序合法；认定事实清楚；裁量适当；能充分保障相对?的参与权、陈述权、申辩权和救济权，特别是作出的具体?政?为相对?的权利、义务可能产?不利影响的，能正确告知其申请?政复议的权利、?政复议机关和申请期限；?超过法定期限案件；?政执法案卷制作规范。　　三、规范案卷管理，促进依法?政　　?直以来，我局按照?案?卷要求，对所有?政处罚案卷进?了整理完善，特别是?政征收排污费、?政许可、进?到?政强制执?、?政复议等案卷，我局?度关注，明确专?，按照?政处罚、征收的相关法定程序，确保所有案卷档案规范归档，也为下?年度严格执法提供了有?依据。　　四、存在的问题及整改措施　　虽然我局在上?年度的?政处罚案卷?作中取得了明显成效，但与上级要求和兄弟先进单位相?，仍存在许多不?和问题。?如：个别执法?员办案时记录潦草，?语不规范；只重视办案实务轻视理论学习和经验总结，以致于案?办得出，经验拿不出；有极个别案卷整理不够到位。针对这些不?和问题，我局将在下半年重点从以下?便予以解决。　　?是加?业务培训?度，重点对制作?书进?培训，提?执法?员制作法律?书、调查

　　取证的能?和?平，增强执法?员的?政执法?平和能?，提??政执法办案效率，确保?政执法?为的合法性和规范化。　　?是定期和不定期举?经验总结交流会，让全体?职?结合??的办案过程，总结各?的经验做法，做到取长补短。　　三是进?步提?案卷管理?平，严格案卷归档制度，案卷装订符合标准，统?规范。　　四是加??政执法监督?度，落实?政执法过错责任追究制度，使?政执法依法、公平、公正和透明。【篇?】案件评查整改报告　　根据区?院和?林市中院的部署，xx法院认真开展“百万案件”质量评查“回头看”活动，认真分析存在问题，落实整改措施，努?提?案件质量和效率。　　?是召开分析会，认真查摆问题。将区?院和?林市中院评查的情况及时反馈，有关庭室负责?对评查结果进?了认真讨论，对案件存在的质量问题深刻分析原因、总结经验。通过分析总结，每位?警深刻认识到细节的价值，增强了细节意识，践?细节理念，认真检查审判、执??作中的不?，扎实做好每个细节、环节和节点，不断提升审判?作的整体?平。　　?是制订整改?案，落实整改措施。两级法院评查该院100件案件中，指出存在七个??问题：评议?较简单，以主审?意见为准;案件编号不?致;存在有当事?提交的证据没有注明本件与原件核对?异的情况;案件装订顺序不统?;普通程序民商事案件不分正副卷;个别案件判决主?表述不准确;个别案件判决书对扣押了毒资和犯罪?具没有判决没收等。针对存在的问题，根据?林市中院针对存在问题进?整改的要求，该院从实体裁判、审理程序、法律适?、合议庭评议、法律?书、案卷装订等各??进?纠正补缺，对案件的编号、案由的确定进?了规范，完善了案件信息的填报，并改进评议与判决书的不?，杜绝和防?类似问题再次发?。整改好的案件再由本院案件评查委员会进?复查、严格把关，对整改不合要求的案件，退回相关业务庭再整改，直到符合要求为?。　　三是全?整改，确保取得实效。对涉诉信访积案进?整改，根据剖析报告的措施和建议，积极化解?盾纠纷，做好服判息诉?作，运?多种社会?量促进社会?盾化解，真正实现案结事了。对专项评查案件进?整改，针对案件审理过程中的普遍性

　　问题制定指导性意见，重点解决同类案件适?不同法律判决存在的问题，按照区?院的指导性意见和统?裁判标准和裁判尺度严格执?。对发改案件进?整改，组织相关审判?员针对案件被发改的原因进?总结，分析案件质量存在的问题，制定对策，尽量减少案件因质量问题被发改。　　四是完善监督机制，提?审判质量。明确庭长、合议庭成员、书记员各?的质量责任要求，明确院领导对案件质量的监督责任。审判质量的检查要务实，确保不?过场，真正查摆出问题，总结出带全局性有指导意义的经验教训。进?步完善提?案件质量的各种规章制定，规范各类?书格式，对各种存在问题制定限期整改措施。【篇三】案件评查整改报告　　按照德阳市委政法委和省司法厅关于开展2011年案件评查活动的要求，我局党委?度重视，认真安排落实，评查?作有序推进。　　?、领导重视、认识统?　　?政执法案卷是?政执法办案的记录，反映着执法办案的质量和执法?员的素质，体现着政府依法?政?平；执法案卷存在的问题是办案质量、执法队伍、执法制度、执法?平等多??存在问题的集中反映。我局领导?度重视，把案件评查?作作为全?推进依法?政?作和三项重点?作的“突破?”狠抓落实。各执法部门也充分认识到案件评查?作是化解社会?盾纠纷、促进公正廉洁执法的基础性?作，是解决执法问题、强化执法监督、提?执法质量的重?举措，是践?执法为民、维护社会公平正义的具体?动；是贯彻落实《国务院全?推进依法?政实施纲要》和《国务院关于加强市县政府依法?政的决定》的核??作；也是提?法制监督?度的有效措施和促进?政执法机关提?依法?政?平的有效?段。抓依法?政必须抓案卷评查，抓案卷评查就抓住了全?推进依法?政?作和公正廉洁执法的。　　?、组织健全，周密安排　　根据市委政法委《关于开展2011年案件评查活动的实施意见》（德市政法发〔2011〕2号）?件精神，我局根据领导分?的变化，及时调整了案件评查领导?组的成员，由熊兵华同志任副组长。同时抽调专门?员组成评查?组。同时根据政法委今年的要求，对评查的内容和时间进?了周密安排。时间安排从2?底开始到6?30?完成本局的?查和复查。评查主要分为三个阶段，第?阶段为?查?纠，报告情况；第?阶段为重点抽查，交叉检查。第三阶段为个案剖析、集中评查；为总结整改。　　三、重点突出、切中实际　　我们此次的执法案件评查包含2010年1??2010年12?办理的?政许可案卷和法律援助案件。结合我局?作实际，确定今年评查的重点。在案件类型上，由于去年我局?政许可事项相对单?，只有律师执业许可和律师事务所执业许可事项。因此我们根据?作实际情况只抽查了2件许可案件，?将本年执法案件评查?作重点放在法律援助案件评查上?，分别抽查了2件民事、1件刑事法律援助案卷，?图通过案件评查，提?法律援助案件的质量，规范法律援助?作的程序和?书案卷。同时在评查内容上，重点检查去年评查中发现的问题的整改落实情况，评查标准和制度的落实情况，同时通过评查发现和查找评查标准和评查制度中的缺陷，以便完善制度和标准。　　四、严格标准，客观评查　　此次评查我局仍然坚持统?标准，按照去年市局制定的《?政许可案卷评查标准》、《德阳市法律援助案件质量评查标准》，从五个??进?评查：?是看办案程序是否合法，?案、调查

　　取证、案件办理、法律?书等?续是否齐全，是否按规定程序执?，是否超时限办理；?是看认定事实是否清楚，证据是否确实、充分；三是看适?法律是否正确，执?是否公平、公正；四是看法律?书是否规范、齐全，?语是否规范、准确、精炼；五是看当事?的反映，社会效果是否良好。对案件质量进?客观公正的分析，形成案件?查报告。然后由市局评查?组进?集中评查，评查主要通过办案?员介绍案件基本情况，以及案件?评情况，评查?组按照相关法律规定及评查标准对案件进?评议，集体讨论形成评查结论，并通过对案件当事?回访，印证案件办理的社会效果。　　五、评查结果，客观真实　　市局案件评查?组对5件评查案件认真审查的结果为：5件优秀、1件良好。合格率100%，?错案、瑕疵案。　　?政许可案件执法主体适当、申请材料齐全、程序合法、归档规范、被许可?满意。存在?受理通知书送达回证、?许可证件送达回证等问题得以改正。存在?些?书上时间打印差错、修改处??印等?的瑕疵。　　法律援助案件申请及受理符合法律规定、材料齐备；法律援助?员依法履?职责，程序合法；证据材料收集齐备；代理意见被采纳，案件圆满解决；援助?员在办案过程中?收取当事?财物等违反律师职业道德和执业纪律的?为；案件办理取得较好的法律效果和社会效果。通过办理法律援助案件，让受援?懂得了运?法律的?段维护??的合法权益，?不是通过?法上访、闹

　　事等?段，法律援助是弱势群体维护合法权益的有效途径。去年存在的?会见当事?谈话笔录、结案报告内容简单、格式?书有待完善等问题得到了明显改善。存在的问题：法律援助案卷中个别执法?书不够规范，“询问笔录”没有统?格式和纸张，案卷归档上有待进?步加强。

　　　　总结2011年的?政执法案件评查?作，我们发现通过执法案件的评查做到了摸清基本情况、总结执法经验、查出了待整改的问题、明确了今后?作的重点。评查结果显?各?政执法部门对依法?政?作的重视程度普遍提?，依法?政责任意识明显加强。办案?平得以提升，执法?为不断规范，执法质量不断提?。案件质量明显提?。可以看出随着?政执法培训和?政执法监督?作的不断强化，?政执法?员的办案?平较以往有了很?提?，绝?多数案卷事实认定清楚、适?法律准确、证据确凿充分、执法程序合法。?论是办案程序、证据调查、办案技术、?书制作、案卷归档、制度建设以及案卷质量等综合评?有所提?。

推荐访问: 纪检监察机关案件质量评查报告 案件 纪检监察机关 质量