部队落实重实干要求对照检查5篇

篇一：部队落实重实干要求对照检查

　　

　　整治四官问题个人对照检查剖析材料

　　“懒官”“庸官”“乖官”“巧官”整治四官问题剖析

　　一，存在问题

　　（一）“懒官”问题1，思想懒惰，精神萎靡,对上级精神不不了解,对排新要求不研究不掌握.具体表现为：政理论不主动主动,被动应付的情形凸出,存在“我是干党务的,很多东西我都学过”的思想,使用“强国”不主动,分数排名总是垫底,还洋洋自得“我才不干刷分这种方式的事情”“天天刷分还干不干工作”其实就是思想懒惰,对不够重视,还总找借口搪塞.文档

　　2，不思进取，安于现状,得过且过.具体表现为.对工作前途不思考,对工作成绩不关心,与自己工作范围不同的领域不过问，不打听,还对其他追求上进的同志冷嘲热讽,嘴上总说“干得多错的多”打消他人工作主动性,自以为“安贫乐道”“清心寡欲”,其实是不思进取，安于现状的凸出表现.文档

　　3，工作不主动,办事拖拉,习惯“攒一批”再办.具体表现为：本应该是实时做完的工作,按季度，月完成的工作,总想攒一批一起完成,很多事情办完后的材料，信息总喜欢过一段时间再补,不可是对工作举办不利,对个人习惯也有不良影响.文档

　　4，遇事等待观望，推诿扯皮,议而不定，决而不行.具体表现为：遇到棘手的事情习惯于拖一拖，等一等,认为有些事情拖一段时间再干无所谓,或者拖着自己就能解决,主动主动解决,一开始入职时那种“立刻办”的劲头丧失殆尽.文档

　　（二）“庸官”问题1，干工作不求有功，可是求无过,不争不抢，不温不火,成绩平平.具体表现为：抱着“命里有时终须有,命里无时莫强求”的消极思想,不贪不占,不争不抢,总抱着“现在干公务员,多一事不如少一事,要求进步代价太大,现在挺好”“不求干的多好,对得起党和府给我的钱就够了”“都说公私分明,我不占公家一分便宜,凭什么公家要求我公而忘私”的想法,缺乏无私奉献之心.文档

　　2，观念保守，思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少方法,习惯凭经验办事,因循守旧，墨守成规.具体表现为：感觉自己在公务员队伍中时间也不短了,满足于办事求稳妥不出差,刚开始来时那种创新，拼搏的劲头被磨光了,现在也学会了很多不良习气,成了“老油条”.文档

　　（三）“乖官”问题

　　不存在这项问题.

　　（四）“巧官”问题

　　1，干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上,只着力留痕，不着力实效,靠编数据，做假账出成绩.具体表现为：党务个别工作不实,全靠检查前突击出材料,做档案,还洋洋自得于每次检查都能成功应付.文档

　　二，改进措施

　　（一）“懒官”问题

　　1，针对“思想懒惰，精神萎靡,对上级精神不不了解,对排新要求不研究不掌握”问题,在组织好单位的活动与此同时,使用好强国,每天拿出时间,达到一定的数量.文档

　　2，针对“不思进取，安于现状,得过且过”问题,梳理本年度工作,主动主动推动未解决工作完成,与统战系统其他部门就党务工作多沟通交流好经验好做法.文档

　　3，针对“工作不主动,办事拖拉,习惯‘攒一批’再办问题”,立刻解决手上拖延的工作,以后注意实时完结每一个工作,充分使用时间,提升工作效率.文档

　　4，针对“遇事等待观望，推诿扯皮,议而不定，决而不行”,确立“立刻办”的思想,重新找回自己的冲劲和干劲.文档

　　（二）“庸官”问题

　　1，针对“干工作不求有功，可是求无过,不争不抢，不温不火,成绩平平”问题,打消消极思想,主动主动作为,在拼搏奋斗中活出自己的无悔春.文档

　　2，针对“观念保守，思维僵化,干工作没有思路,遇问题缺少方法,习惯凭经验办事,因循守旧，墨守成规”问题,力戒“自以为是”思想,遇人遇事多问问他人的意见,抱着开放的态度去观察世界，思考世界，体悟世界.文档

　　（三）“乖官”问题

　　不存在这项问题.

　　（四）“巧官”问题

　　针对”干工作耍‘花架子’,把主要精力放在搞‘材料工程’‘形象工程’上,只着力留痕，不着力实效,靠编数据，做假账出成绩”,工作做实做细,不搞方式,把工作做在平时,实实在在以问题为导向举办工作.文档

　　三，原因剖析

　　（一）在政站位的非常上有较大差距.持之以恒树牢“个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”不够,放松了总记就查摆和纠正方式，僚问题10种表现作出重要指示到位落实,放松了对政纪律规矩的严格遵守,放松了对党规党纪的敬畏,放松了对央重要决策安排的有力执行,从而导致自身政站位不高,纪律规矩不严,执行决策安排不力,没有坚定不移全部从严治党,驰而不息改进作风.：文档

　　（二）在理论的深度上有较大差距.对理论的重要性认识不足,没有摆到重要位置,尤其是对新时中国社会思想的重要性认识不足,自觉性主动性差,使用党的建设新思想新论断指导推动工作不够.归根到底,是自己没有始终把学深悟透笃行;新时中国社会思想作为一种政任务，毕生追求,非常是在弄通，做实上下的功夫不够,导致贯彻落实不适时,学用联系不到位,学得不深，抓得不实,在改造世界观，人生观，价值观.上还有差距.对理论的主动性，主动性不够高，计划性系统性不够强.非常是理论与;实践的联系还有差距,没有很好地用理论去指导工作,致使工作推动不够快.文档

　　（三）在作风建设的力度上有较大差距.一是在“深”上没有下真功夫.深切基层，深切实际,有针对性地进行工作调研,解决实际问题较少,平时与其他科室同志交往少,存在工作上合力不够.二是在“严”没有下硬功夫.在工作过程中,不能大胆真抓实干,有碍于面子,怕影响关系的想法,往往降低水准,只求过得去,不求过得硬.三是在“实”上没有下苦功夫.工作抓落实的力度不够,非常是有时受到阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,导致一些工作落实得不好,有些工作安排了没有回音,计划了没有行动,安排了没有落实.文档

　　（四）在自身建设的硬度上有较大差距.对自己的要求不够,觉得把本职工作做好就可以了,不一味追求完美,因这在思想.上有时候存在惰性和自满情绪,认为自己已经.做得不错了,以至于没有对自己提出更高的要求,有纪律意识，规矩意识有淡化的苗头.文档

　　（五）在担当作为的实度上有较大差距.一是在“责”上担当不够.没有知责，明责，尽责，担责,不能认真谋划,围绕中心工作研究安排,用心尽力制订实实在在可行的路线图，时间表.二是在“好”上用心够.没有树牢只争朝夕的紧迫感，慢进则退的危机感,盯着决定了的事情,一件一件抓,一步一步干,早干快干.三是在“标”上拉高不够.没有完全树立“对标意识”,拉高标杆,激发斗志,做到勇于对标先进，对标优秀,通过对标对比,找定位，明思路,形成主动担当作为，激情干事创业的良好政生态.文档

　　四，整改方向及措施

　　（一）提升政站位,强化“上办”作风不做“懒官”.一是深学笃行新时社会思想.以“钉钉子”精神系统新时中国社会思想,准确把握其蕴含的政立场，政方向要求,在学懂弄通做实上下功夫，在联系实际精准落实上见效果.二是自觉遵守党的政纪律规矩.总记的核心地位，维护党央和集合统一-领导,确保每一个决策安排落地生根.三是自觉执行做到“.上办”工作制度.在全部强化“放管服”改,加快推动“互联+政务服务”“最多跑一次”等便民服务工作中逐渐提升服务质量和效率,按规定适时办结各类服务事项,使“上办”成为自觉行动,养成良好习惯.文档

　　（二）拉高工作标杆,强化“成绩单”意识不做“庸官”.一是具有高标追求.要持续自身加压,比照先进标兵探索短板,参照优秀标杆度量差距,勇于“向高的攀”敢于“与快的赛”,全部提升工作水准,争创最好发展业绩.二是自晒“成绩单”.通过建立政绩公布机制,采用看得见，看得懂，能监督的方式自晒“成绩单”,激发动力活力.三是做到自奋蹄.通过建立监督评价机制,细化监督检查项目,强化跟踪督办,对在规定时限内工作任务未完成，完成不好,无法上交“成绩单”的个人,倒查责任，倒逼落实,激励奋斗.文档

　　（三）勇于担当作为,强化“重实干”导向不做“乖官”“巧官”.一是肩负责任抓落实.坚持以身作则，敢于担当,从思想，工作，作风，纪律入手,尽职尽责,全实自己的岗位职责.二是敬业奉献千事业.要立足本职工作,严肃仔细,兢兢业业,任劳任怨,脚踏实地,一丝不苟的为人民服务.三是一“干”到底创一流.做到不是看嗓门叫得多敞亮，口号喊得多响亮，空话讲得多漂亮,关键是看干得怎样,工作是否落实到位.行动是否雷厉风行.效果是否鲜明明显.业绩是否高效提升.真正用躬亲力行，真抓实干的工作作风,推动每一个工作落地生根，开花结果,使“乖，巧”之人失去生存空间.文档

　　（四）清除“污染”,强化“风险点”排查净化政生态.将具有行政审批权，行政执法权，队伍管理权的重要岗位，重要部位和关键环节放进风险防控常态化管理,通过程序防控，分权防控，预警防控，制度防控,构建集排查，监控，管理于一体的廉政风险防控体系.采用岗位自查，集体排查等方式,逐项梳理职权目录,逐一列出廉政“风险点”,依照风险发生概率和危害程度评定风险等级实施分类管理.着力从“面”上挖掘“根”上风险,从个别中发现共性风险,努力做到风险出现在哪里,制度机制就完善到哪里,坚定防止同类风险再次发生.文档

篇二：部队落实重实干要求对照检查

　　

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　　“重实干、强执行、抓落实”对照检查材料的反思

　　注：组织生活中要求写对照检查材料、学习笔记、发言稿等，为了写好，先来分享一个对照检查材料的大纲，内容不多，请根据自己的实际情况撰写自己的对照检查材料。

　　一、存在的突出问题和表现

　　1、实干精神有待进一步加强，主要表现为学习没有主动性；被动学习还不认真，久而久之思想上得过且过，缺少了实干精神；要退休总想着差不多得了，没有干工作的热情。

　　2、执行力度有待进一步加大，主要表现为工作能力不强还不学习，经常把手里的工作推出去或分摊给下属，对于工作的进展情况和实施细节都只是听下属汇报，缺乏实践经验；遇到问题先想逃过一时，没有从根源上解决问题，有时还激化了一些矛盾。

　　3、落实要求有待进一步到位，主要表现为对政策的学习和理解不到位，不能及时解答群众问题，而且在进一步落实的过程中经常出现差错；对于上级要求的落实经常停留先在时间节点上报完成，缺乏下一步的具体工作计划，走一步看一步影响了落实效果。

　　二、今后的努力方向

　　1、进一步加强学习、提高工作能力、提高思想觉悟。

　　爱心---用心---恒心

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　　今后一定积极参加组织学习并进行自学，不断反思自己，提高思想觉悟，查缺补漏，提高自身工作能力。

　　2、进一步深入调研、广泛联系群众、解决实际问题。今后一定深入基层、多走进群众，多方面了解情况，多方协调解决实际问题，保证执行力。

　　3、进一步解读政策、转变工作作风、部门相互协作。今后一定加强对政策的学习和理解，及时与上级部门沟通，与同级部门协作，确保政策落实到位。

　　请结合实际工作适当穿插内容。

　　爱心---用心---恒心

篇三：部队落实重实干要求对照检查

　　

　　最新反四风个人对照检查材料

　　最新反四风个人对照检查材料

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　　一、遵守党的政治纪律情况

　　始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务

　　的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。

　　今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。

　　没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为;没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动;没有违反公共财物管理和使用的规定;没有违反规定选拔任用过干部;不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为;从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。

　　二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况

　　严格执行中央八项规定。

　　调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。

　　精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。

　　精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知，除了网站上的专栏报道，没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件，采取“一句话通知”的办法或口头交代的形式运转日常工作，确需发文件的，尽量简短文字叙述，不搞长篇大论。

　　外出活动方面。能自己解决的问题，自己前往，不带其他工作人员;需要带工作人员的，尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志，带学生进行学位论文答辩和参加会议等，均严格按照规定控制外出人员数量，自己能不外出的坚决不外出。

　　厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例，刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气，自己除了亲身体验学生饭菜质量外，绝不打车免费就餐，并自觉接受大家监督。严格车辆管理，只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。

　　工作纪律方面。一度没有严格执行制度，客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿，严格了上下班制度，严格了请销假制度，上班时间不上网打游戏、炒股票、聊天等。

　　三、“四风”方面存在的突出问题

　　形式方面。以往有形式的现象，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上，占用学生的宝贵时间，无非是强调学习的重要性，强调办班的必要性和重要性等，翻来覆去，千篇一律，言之无物，并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”，有新突破，但力度不大，有流于形式化的现象。

　　安于现状，对新知识、新业务、新技能的学习不积极，不主动;政治理论学习不够深入，仅满足于平时的集中学习文件等学习形式，学习的自觉性不强;理论联系实际不够，缺少系统性的学习和纵深方面的研究，缺乏深度和广度，理论和实际

　　工作脱节，没有很好地用科学理论指导实际工作，解决实际问题时缺少前瞻性，指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高;重工作，轻学习，重业务，轻政治，存在工作第一，学习第二的思想，动力不足，自觉性不高，学习流于形式。

　　官僚方面。满足现状，重实干，轻管理，对工作督促、检查不够，工作有得过且过，老好人和拖拉现象，工作纪律不严，不能严格执行各项纪律规定;联系群众不够，深入群众不够，与干部职工面对面、心贴心的交流时间少，强调要求多，调查研究少;只埋头工作，只满足完成工作目标任务，而对未来发展考虑的不够深入;在推进改革方面思想不够解放，抓工作措施不够有力，创新意识不强;在管理方面有“错位”现象，有些工作管理不到位，对有些工作过问太细，没有充分发挥中层干部的作用;在坚持民主集中制方面认识不够深入，开展自我批评较少;制度建设方面缺乏指导，工作规范化、制度化需要进一步推进。

　　享乐和奢靡之风方面。在八项规定出台前，接待外省来访客人有时存在超标准现象，有些还馈送土特产和不必要人员陪同，并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐，无关人员随意随学员免费就餐等，对照有关文件精神，均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想，开创工作新局面的意识还不够强。

　　四、产生问题的原因分析^p对政治理论学习重要性认识不足，重实践轻理论的潜意识在作怪，忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系，存在工作第一，学习第二的思想，学习的内在动力不足，对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了，没从更深层次去加强党的修养，进一步增强理想信念和宗旨意识，放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。

　　对解放思想的认识不足，缺乏开拓进取和创新意识，发展意识不够强，墨守成规，总是老套路一成不变，久而久之便成了形式的东西。

　　与有关单位协调困难，总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌，存在危难情绪，怕得罪有关方面，总想做老好人，不能主动出主意想办法，带领大家按时保质保量完成任务。

　　工作纪律一度没有严格执行制度，总认为职工们总是加班，很多时候周末不能休息，按照规定又不能发加班费，平时晚来一会儿，请个假是正常现象，于是也就放松了管理，客观上造成了工作散漫现象。

　　沾染了社会上的一些不良风气，没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性，没有认识到这些行为就是奢靡之风，总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩，只要自己坚持清廉自律就不会有问题，放松了警惕，对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在，任其自流。

　　在推进科学发展方面，由于历史和多种客观因素的影响，存在硬件建设滞后，专职人员队伍建设薄弱等问题;主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大，发展意识不够强的问题，对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要，新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。

　　五、今后的努力方向和改进措施

　　加强理论学习的自觉性，按照领导干部带头学习的要求，给班子成员加压负重，强化学习意识，创新学习方法，做学习的榜样，无论工作多忙，都要坚持做到学习工作两不误，两促进。改变工作第一，学习第二的思想状态，增强学习的自觉性。进一步加强党性修养，认真系统学习党的路线、方针、政策，学习法律知识，学习业务知识，学习历史、文学等知识，加强自身政治修养和文化修养，学以致用，更好地工作。

　　进一步解放思想，转变工作作风。工作中树立与时俱进，开拓创新的思想，克服墨守成规，怕担风险的保守思想;加强对管理知识的学习，转变管理理念，提高科学管理水平;加大对各项工作的督促检查，抓好各项工作的落实，尤其是加大督促落实力度，与相关单位搞好协调，克服畏难情绪，确保时间节点，不再允许拖拉现象，出主意想办法保质保量完成年度任务;认真开展批评和自我批评，加强工作

　　纪律的执行力度，严肃纪律要求，坚持请销假制度，对于无故迟到早退、有事不请假的人和事，轻者要提出口头批评，严重者要扣发绩效工资和通报批评，同时也要创造良好的工作氛围。

　　打破陈规，破除形式，每次开班不再搞开场讲话，开门见山，直奔主题，直接授课，提高效率，树立办班新风，把宝贵的时间交给老师，教有所教，学有所学。

　　进一步加大规范管理的力度，取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例，以实际行动反对“四风”。不允许无关人随意免费就餐，自己以身作则，带头遵守规定，自觉接受监督。坚持勤俭节约，精打细算，节省开支。

　　坚持以需求为牵引科学发展，做好新址搬迁工作，合理规划，夯实基础，提升能力，以改革创新精神推动事业又好又快发展。

　　乘势而上。目前由于客观条件所限，事业发展处于低谷，但我们要向焦裕禄、向兰辉学习，发扬艰苦争斗精神，没有条件创造条件也要上，力争完成好年度任务，很好地规划未来，抓好机遇，乘势而上，开拓进取，创新发展。

篇四：部队落实重实干要求对照检查

　　

　　个人对照检查材料

　　（2018年7月6日）

　　根据上级在全体党员中扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为一名党员，通过我局开展的“重实干、强执行、抓落实”专题研讨，我深刻体会到要把“重实干、强执行、抓落实”作为自己尽职尽责的本分，现结合自己日常工作和生活进行对照检查如下：

　　一、日常行为

　　（一）重实干，工作精神饱满

　　在日常学习中，我始终能够以饱满的热情，做到认真参加各项集中学习，同时利用工作之余，在局机关党委的带领下，学习党章党规，系列重要讲话等政治理论，从而树立正确的、具有正能量的人生观、价值观，给自己业务工作奠定充实的理论基础

　　在日常工作中，我能够积极地、自觉地学习《档案法》《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他法律法规，与时俱进地学习《党政机关公文处理工作条例》等各项规章。对待工作始终充满热情和动力，遇到不懂的，就问前辈；遇到不明白的，就查网络；遇到不确定的，就请示领导，努力做到理论与实践和党组保持一致，做有信念的、政治合格的卫计系统共产党人。

　　（二）强执行，工作作风优良

　　在工作作风方面，我能做到严守党章规定、严守纪律要求、严守廉洁准则、严守法规约束。能够认真遵守局机关制定的《大石桥市卫生和计划生育局机关工作制度汇编（试行）》等一系列机关制度纪律，努力坚持不迟到、不早退，无事不请假，做到不搬弄是非，不传播小道消息，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，真正做到了“管住嘴”“管住手”“管住腿”“管住心”。同时，作为一名卫计系统工作者，我自觉地参加局机关组织的关于加强党性、党风、党纪和廉政等方面的学习，并始终对自己高标准、严要求，切实加强自己的品德修养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，恪守职业道德，时时刻刻牢记自己是一名共产党员，并严格以党员的标准规范自己的言行。同时，经常把对廉洁从政的重要性的认识带回家，带回到自家的餐桌上，带入到“枕边风”中，影响和管理好自己的亲人，用正确的道德理念保护好自己，保护好自己的亲朋好友

　　（三）抓落实，工作积极到位

　　在平时的工作中，讲奉献有作为，重在勇于担当负责，用心做事，做到履责合格，我用踏踏实实的工作实践来磨练自己、提高自己，时刻以较好的姿态对待自己的工作，始终按照“四讲四有”的要求履行好自己的职责，切实地将“重实干、强执行、抓落实”作为自己的本分。

　　在日常生活的实践中，我始终坚持良好作风，坚持艰苦朴素、勤俭节约，努力培养优良的生活作风和高尚的生活情

　　趣，在各种诱惑面前站稳脚跟，始终保持共产党员的本色。

　　二、存在问题及今后的打算

　　1.对政治理认学习自觉性还不够高，没有做到“温故知新”，学习持续性有待加强，没有做到学习的常态化。今后，我将从意识上转变对加强学习重要性的认识，从态度上认真对待每一次的集体学习，对待每一次提出的新政治理论名词，加强自学的力度，深刻领会党的方针政策和理念。

　　2.工作主动性有待加强，仅限于完成领导交办的各项工作任务，对文书工作的分析建议能力尚有待加强。今后，我将以更加积极的工作态度投入到每项工作中，吃透每个工作，主动思考有建设性的建议。

　　3.文书专业知识还需强化，公文处理方法、手段比较单一，在发现问题查处问题上还有差距。今后，我将加强公文处理专业知识的学习，主动参加各种档案专业学习与培训，争取使自己的专业水平上一个台阶。

篇五：部队落实重实干要求对照检查

　　

　　四查四看对照检查及整改措施

　　四查四看对照检查及整改措施

　　篇一：

　　四查四看

　　剖析材料

　　根据我处深入学习科学发展观阶段性要求，结合本人在开展科学发展观教育活动中学习的体会，结合部分职工对我提出的意见和建议，对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，通过“四查四看”，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；现将近一个时期本人在思想和工作作风、个人素质方面存在的主要问题分析如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、思想观念不够解放缺乏全局意识。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。只重视本职工作，有各管一滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺乏全局一盘棋的意识。

　　2、基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多一些，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。

　　3、工作作风不够扎实，学习落实不够细致。

　　虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但对执行情况检查督促较少，硬措施不力。纠其原因：

　　鹿场工作随意性大，安排起来需结合市场物价需求天气成熟度等因素，有些工作难以量化考核，一些工作不能按计划实施，有些工作和学习在时间上有冲突

　　4、个人素质有待提高，与其他干部职工沟通不够广泛。由于锯茸

　　期间必须强调安全，在工作中有言语粗暴现象，使部分职工一时不能理解配合，缺乏耐心说教，处事不成熟，加之职工素质有差异，工作中有图方便一刀切的思想，不讲究方式方法，缺乏广泛的沟通

　　二、存在上述问题的原因

　　通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：

　　(一)学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对解放思想，实事求是的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。由于理论学习不够，思想不解放，改革意识不强，缺乏开拓进取精神,求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

　　（二）坚持职工路线以人为本的自觉性不强。有时只想着对上对己负责，想问题、办事情不从职工的利益出发，由于深入职工、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，出现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点、难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。

　　（三）自身素质与时代要求有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光。

　　（四）主观上甘居中游，流于平庸，总以为在一般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。

　　三、今后努力的方向

　　通过近一时期深入学习科学发展观和同志们的帮助，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和

　　差距，思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。

　　1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全辖各项工作的大发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应**发展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。

　　2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声、关心职工疾苦、踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。

　　3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系职工，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

　　4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把上级对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头若干，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。

　　5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持讲真话、办实事、求实效，把职工的积极性保护好、调动好、发挥好，篇二：

　　四查四看活动个人剖析材料

　　“四查四看”情况个人剖析报告

　　自

　　我县“树正气、讲团结、重人品、重实干”三期教育活动开展以来，本人严格按照活动要求，结合正在开展的“优化发展环境”和“建、强、提、促”等活动，围绕县委、县政府各项重大决策和工作部署，通过“四查四看”深入查找问题，对自身工作认真进行了剖析。

　　经剖析，本人

　　一是不存在有令不行、有禁不止，对抗执行、推诿扯皮、推卸责任，逃避执行等现象；

　　二是不存在不求甚解、浅尝辄止，盲目执行，照抄照搬、唯书唯上，机械执行等现象；

　　三是不存在不推不动、消极怠工、被动执行、讨价还价、久拖不决等现象；

　　四是不存在上有政策、下有对策，扭曲执行，断章取义、为我所用，选择执行等现象。

　　今后的工作中，我将严格按照县委、县政府关于优化发展环境和干部作风建设方面提出的要求，做到以下几点：

　　（一）加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及市场经济知识和纪检方面的业务知识，勤学敏思，不断提高思想素质，增强工作能力，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性。

　　（二）增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中，坚持群众利益无小事，努力为群众排忧解难，做到心系群众，服务群众，使自己的一言一行都要从提高人民公仆良好形象出发。

　　（三）增强大局观念。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，认真做好本职工作。

　　（四）培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责任心，并勇于承担责任，注重实际，注重实干，注重实效，定下来的事情就要雷厉风行，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、工作纪律，正确看待手中的权力，廉洁自律。

　　今后，本人将认真贯彻落实科学发展观的要求，以干部作风建设为重点，坚持重实际、说实话、出实招、求实效，扎扎实实为人民群众办实事办好事，做一名合格的共产党员。

　　篇三：

　　四查四看自我剖析

　　“四查四看”个人整改措施

　　通过开展“四查四看”活动?紧密结合工作特点?严格执法、文明

　　执法、勤政廉政的理念。我大队进一步深化了管理意识和责任意识?实

　　现了执法队伍自身管理的有章可循。同时也提高了执法人员履行职责的基本素质?增强了与被管理对象的沟通?创造了更加和谐的执法环境。

　　结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思?深刻剖析、自省自警。制定整改措施以下几点?

　　一、个人存在的主要问题

　　1、思想认识不足。存在片面地自我满足意识?自认为工作努力、表现良好?没有违反任何条令条例?没有什么问题需要自查自纠。同时

　　觉得自己虽有一些小缺点?但问题不大?都是小毛病?对“四查四看”

　　的认识片面?态度不够端正。

　　2、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作?但都

　　很被动?工作超前意识不强?不能积极主动地为领导分担责任?总认为

　　整体规划、出谋划策那都是领导的事?与已无关?自己只要无条件服从

　　领导的安排就可以了。

　　3、在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性?不善于学习、学习抓的不紧?积极性不高?存在着被动、应付思想。学习敷衍了事?学习只限于一般性地读书看报?只是念一念?集中听一听?方法简单?组织学习时就学一学?要求学什么就学习什么?仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等?很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。

　　4、对待服务对象不能始终保持热情的态度?有时特别是手头工作

　　稍多、稍忙时?没有做到全心全意为人民服务?没有正真成为人民群众

　　的公仆?没有拿出百分之百的热情对待就诊或办事群众。有些工作不够

　　细?与领导和同志们的要求有差距?工作责任心还需加强。工作中时有

　　急躁情绪?偶尔有发牢骚的现象?谦虚谨慎的作风还不够。

　　5、在实际工作中?思想不够解放?观念陈?更新不到位?工作上

　　创新

　　意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深

　　层次的分析?仅看表面现象、思考不深刻?缺乏应有的政治敏锐性和洞

　　察力?对一些有法律知识的问题不是那么了解?没有主动去和其他同事

　　沟通?有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决?处理

　　方法比较简单?没有创新精神。

　　6、遇到问题还是习惯于用老方法去理解?思想上出现懒惰?没有

　　做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

　　7、业余时间?自学不够?学习的层次不高。当今世界瞬息万变?发展迅速。要适应这种变化?只有加强学习?注重自身素质的不断提高?做到与时俱进。回顾已走过的路?虽然各方面或多或少有一定的提高?但总的来说?进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方

　　法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺?与其他同事相比还存在

　　较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了

　　知识能力的培养再造?对业务知识掌握不够?没有意识到业务水平的高

　　低对工作效率和质量起决定性作用。

　　二、改进计划针对工作中存在的不足?我计划从以下几点进行改进?1、加强自身建设?提高素质。

　　一是在政治理论素养上下工夫?严格执

　　法、文明执法?加强对政策理论水平的提高。

　　二是在业务?在专业知识、法律法规方面加强学习?积极参加大队组织学习会议。

　　2、强化责任?提高效率。我在思想上严于律己?对自己的工作多用心、用脑?领导交办的事及我自己份内的事做好计划?使其有序、有时、有

　　步骤地完成?今天的事绝不拖到明天做?树立强烈的时间观、效率观、质量观?同时变压力为动力?积极促进自身能力的不断提高。同时?为

　　提高工作能力?努力学习业务?不断更新知识?并结合中心实际特点?努力拓宽工作范围?提高工作能力。

　　3、加强学习?全面提高理论水平?增强服务意识。面对新形势新任务?要把思想统一到科学发展上来?用科学发展观指导实践。加强业务知识

　　学习?提高用理论指导具体工作的能力?加强市场经济、计算机等方面

　　知识的学习?不断提高自己的综合素质?虚心向书本学习、向他人学习、借鉴好的工作方式方法?提高自己的水平和能力?端正思想态度?注重

　　发挥和调动个人和团体的积极性、创造性?经常与同事开展谈心交流?注重征询和吸纳别人的意见和建议?促进自己的工作?杜绝盲目性和主

　　观性。

　　4、要进一步解放思想?继续打造“求真、务实、高效”的工作氛围。

　　针对工作中存在的重点问题?紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效”

　　的氛围?结合岗位要求?从工作的目标、改革的深度、创业的环境、发

　　展的效果等具体方面入手?坚持解决突出问题与建立长效机制相结合。

　　5、进一步开拓创新?加大创新力度。要解放思想?就要增强发展创新

　　的意识?彻底破除一切阻碍发展的观念?消除一切影响发展的因素?增

　　强危机意识?全面了解当前的发展趋势?准确把握面临的形势和任务?增强发展的紧迫感和责任感?增强责任意识?敢于负责?增强开拓意识?锐意进取?树立大发展、快发展?在突破中创新?在进取中创新的意识。

　　结合新形势、新任务和新要求?联系实际?发挥智慧?创造性的开展工

　　作。同时?认真开展批评与自我批评?利用反面典型不断敲警钟?提高

　　防腐拒变的自觉性。

　　6、进一步提高服务质量?确保人民群众安全生活。继续深入持久地开

　　展“提高效能、转变作风、内强素质、外树形象”系列活动?坚持以政

　　治理论和业务知识为重点?认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备

　　的知识和技能?努力创建学习型单位?坚持以转变工作作风?提高服务

　　质量。

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