社区基层党组织先进事迹(共7篇)

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人社局先进基层党组织事迹材料

近几年来,区人社局机关党支部在各级党委的正确领导下,以“迎推创”活动为契机,以建设“五好”基层党组织为目标,全面推进了人力资源和社会保障工作的健康发展,局机关先后荣获创先争优先进基层党组织和“群众满意机关”、“市级文明单位”等多项荣誉,有10余人次分别受到省、市、区级表彰。

一、深入落实“五注重”,机关建设彰显成效

(一)注重学习型机关建设。我们结合“喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”等主题实践活动,深入开展了“四学”活动。一是学理论。购买32本理论书籍,要求每名干部结合岗位实际,认真研读,做到学以致用。二是学法律法规。组织干部职工学习《事业单位工作人员处分暂行规定》、《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》等人事劳动法律法规,提升干部职工依法行政能力。三是学业务。组织干部职工参加人社部、省、市人社系统组织的政策法规、业务等内容的培训,提升高依法行政意识和业务工作能力。四是学先进。开展以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人影响身边人”为主题的道德讲堂活动,通过深入挖掘讲堂活动中涌现出的先进典型,充分发挥榜样的示范和辐射作用,让每个干部职工对照先进找差距,形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

(二)注重创新型机关建设。一是抓经办机构建设。申请成立了区城乡居民社会养老保险管理局,在全区5个乡镇(街办)成立

了人力资源和社会保障服务中心,为更好的服务广大群众,搭建了服务平台。二是着力打造培训品牌。先后在土城乡、桥边镇、街办等乡镇举办了标准化养殖、电氧焊、茶叶加工等个性化专业培训班8期,累计向社会输送实用技能人才380多人。三是实施村企对接。充分依托区成职教中心、鑫东华职校等阵地,开展高技能人才培训、农村劳动力转移培训,实施“技能帮扶计划”、“能力促创业计划”和“城乡劳动者技能就业计划”等,近几年来,有近10项特色工作获得全市劳动保障系统创新奖。

(三)注重勤廉型机关建设。一是组织领导落实。我局成立了党风廉政建设工作领导小组,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。二是党风廉政建设责任落实。为确保党风廉政建设工作落实,局长与分管局长、各股室负责人签订了党风廉政建设责任书,在日常工作中,加强监督检查,确保无违纪违规现象发生。三是勤廉教育工作落实。为提高党员干部党性修养和廉洁自律意识,组织全体党员干部学习《党章》和党风廉政建设的有关规定。为从源头上预防腐败现象发生,组织开展了警示教育活动,观看了电影《忠诚与背叛》、《死亡之吻》。开展面对面交心谈心活动,教育引导干部职工牢固树立宗旨意识,在各自的岗位上尽职尽责,勤政为民。

(四)注重效能型机关建设。一是工作及时部署。及时组织召开全体机关干部职工动员大会,传达了开展治庸问责活动的会议精神,并进行了工作部署。二是要求明确具体。为提高工作效能,

制作了“五办作风”、“五比五亮五创”公示牌。三是督办落实到位。我局机关办公室及时加强对相关工作效能的督办,强化大家的效能意识,增强了大家对工作的积极性和紧迫性。

(五)注重服务型机关建设。一是加强基层服务平台建设,建立健全了公共就业服务信息网络,提高了公共就业服务能力和水平。全年以来,我局共为5个乡镇(街办)人社服务中心和7个社区配备笔记本电脑12台、移动硬盘12个、打印机12台。二是注重实际工作效果。今年以来,局机关及全体干部职工结合“三万”活动、基层组织建设年活动、慈善“一日捐”活动,为联系村、困难户帮抚资金22400多元;
走访慰问企业军转干部物资折款2万余元,维护了社会的稳定。

二、着力构建“三机制”,树立部门良好形象

(一)建立约束机制。我局与时俱进,不断修改完善党建设、政务、机关管理等规章制度40多个,并编印成册。对全体机关干部在遵守党风廉政制度、遵守岗位规范、遵守考勤制度、严格依法办事和严禁私驾公车等方面进行明确要求。在财务管理上,实行局主要领导和分管负责人“双签”制度,并严格执行财经纪律,厉行节约,做到花小钱办大事、少花钱多办事;
在接待开支上,坚持对口接待、严格标准;
在用车管理上,由局办公室统一调度,统筹安排,严格控制个人私事用车;
在上下班制度上,严格考勤,实行书面请假制度。

(二)建立监督机制。我局高度重视政务公开工作,进一步修订

完善了《领导班子议事制度和决策程序》,对重大事项、重大决策和大额财务支出等问题始终坚持集体研究、民主决策;
进一步增强工作透明度,主动接受各方面的监督,建立了干部职工党风廉政建设监督牌和信息公开显示屏;
进一步促进工作规范化和制度化,面向社会实行了政务公开制,面向群众实行了服务承诺制,针对法定服务事项实行了限时办结制,针对来信来访实行了首问负责制。通过建立有效的监督机制,弘扬了新风正气,抵制了歪风邪气。

(三)建立激励机制。我局对机关每位干部职工实行绩效管理,建立奖优罚劣的目标责任考评机制,制定了《干部职工工作目标责任制》,制定考评办法,并将考核结果与相关待遇挂钩;
在干部年度考核和评先表彰时,按照德、能、勤、绩、廉综合考核,鼓励大家争先创优。通过建立有效的激励机制,在局机关内部形成了一个积极向上、风正气顺和健康和谐的干事创业的良好氛围。

三、大力实现“两突破”,人社工作成效显著

(一)人事人才工作实现新突破。一是人才培训工作任务全面完成。组织区机关科级以下公务员参加市人社局开展的知识更新培训;
组织专业技术人员继续教育公需科目培训2期,1100余名事业单位人员参加了培训,其参培参考率达100%。二是人才招聘工作取得新成效。在朱市街办、联棚乡分别开展“春风行动”,举办了劳务输出大型招聘会,共有270余家单位进场招聘,累计

提供用工岗位13500多个,3200余名求职进场求职,现场与用人单位达成用工意向760多人。三是事业单位公开招聘工作顺利推进。认真落实区委、区政府人才强区战略,健全和完善人才资源信息库,引进和公开招聘了一批优秀人才服务。今年为全区机关事业单位公开引进各类人才14名,为教育、卫生、水利、财政等部门公开招聘各类专业技术人才47名。四是工资福利政策全面落实。完成了机关事业单位工作人员的正常调资工作,审核并兑现了义务教育学校及乡镇卫生院奖励性绩效工资,其中义务教育学校在职人员693人、卫生系统在职人员130人;
开展了其它事业单位绩效工资改革工作。五是其它人事工作顺利开展。完成了上年度机关300余人、事业单位1000余人的年度考核工作;
组织机关事业单位人员参加了职务晋升外语考试、能力测试、计算机考试等报名工作,完成了其它专业技术资格、职务评聘等工作。六是重视企业人才队伍建设。加强农村劳动力培训、被征地农民就业指导培训工作,通过走访、调查,了解企业人才配置情况和紧缺人才需求状况,为企业建立人才储备库。

(二)劳动保障工作实现新突破。一是就业再就业工作扎实推进。组织开展“春风行动”等大型招聘活动和举办职业技能培训班,全区共实现城镇新增就业人员1890人,完成全年目标的105%;
城镇失业人员再就业554人,完成全年目标的110%,其中就业困难人员再就业完成303人;
实现农村劳动力转移就业4373人,完成全年目标的109%;
开展城乡劳动者就业创业培训948人,

完成全年目标的105%;
城镇登记失业率控制在4.2%之内。二是社会保险工作实现新跨越。今年7月启动城乡居民社会养老保险全覆盖工作以来,截止目前,全区城乡居民参保缴费率达到90%以上;
符合条件的60岁以上城乡居民基础养老金发放率达到100%;
完成社会保险扩面征缴任务2015人次,占年度目标的100.8%。三是劳动关系和谐发展。办理企业年检157家,受理举报投诉案件26件,办结22件,累计追发拖欠农民工工资146.6万元,受理2人工伤赔偿案件,为劳动者追回工伤赔偿金4.72万元,较好地维护了劳动者合法权益。四是积极重点服务企业。认真落实区政府办公室《关于加强重点企业协调服务实施方案》,积极帮助三峡制药解决9名高管人员的高级职称问题。积极向上争取政策,帮助凯普松电子减免社保费40多万元,缓解了资金困难,有力支持了企业发展。

先进基层党组织事迹材料

近年来,县政府办公室党支部紧密结合县政府机关的特点,以领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好为党建工作目标,坚持围绕中心、服务大局,坚持以人为本、全面发展,全面加强机关党建工作,思想、组织、作风、制度和党风廉政建设取得了新突破,机关党组织的凝聚力、战斗力不断增强,党员的先锋模范作用得到充分发挥。

 一、抓制度建设,大力提升支部队伍管理水平

县政府办公室党支部把内部制度建设作为党支部的基础性工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以创建学习型机关为抓手,以完善制度为着眼点,在纪律、政务和事务管理方面制定了12项工作制度和7个科、室的工作职责。纪律方面,完善了《____(省、市、区、县)人民政府办公室工作守则》、《____(省、市、区、县)人民政府办公室工作纪律》和《____(省、市、区、县)人民政府办公室保密制度》以及党员管理制度等,明确了办公室工作人员工作职责,增强了全体职工的全局意识、纪律意识和保密意识,特别强调了党员的先锋模范带头作用,设立党员示范岗,在工作人员中起到模范带头作用,为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面,进一步完善了《____(省、市、区、县)人民政府办公室公文处理制度》、《____(省、市、区、县)人民政府办公室档案管理制度》、《____(省、市、区、县)人民政府办公室督查制度》等,这些制度不仅有约束,而且有激励,在调动工作人员积极性方面发挥了很大作用。例如,为提高信息调研的数量和质量,县政府办印发了《关于下达XX年信息调研目标任务的通知》(石府机关

〔XX〕3号),鼓励大家多在县级以上刊物发表政务信息和政务调研文章。事务管理方面,制定了《____(省、市、区、县)人民政府办公室小车管理制度》及财务、工勤人员管理制度,规范了财会纪律,节约了开支,保证了行车安全。通过建立健全制度,做到了有规可循,有规必循,确保了办公室党支部各项工作的有序运转,实现了内部管理规范化、制度化、科学化,调动了全体人员的积极性、主动性和创造性,做到了各负其责,各司其职,互相配合,团结协作,使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

 二、抓能力建设,大力推动县政府中心工作服务水平

县政府办公室是县政府的综合服务部门,也是重要的枢纽部门,既要发挥参谋助手的职能,也担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任,工作头绪多、任务重、要求高。县政府办要求全体干部职工必须牢固树立服务观念、群众观念、全局观念,及时提供比较准确的情况,协调各方面落实好决策、指示和各项方针政策,组织好信息反馈,保障后勤服务和政令畅通,加强全县文秘人员培训,努力提高服务水平。

(一)着力做好办文工作,保障政令畅通。为确保文件有效运转,县政府办在强化硬件建设的同时,还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。要求从收文之日起至交送领导之日的公文不超过2天,紧急公文必须当天交送领导批示,传真及其它紧急公文随到随办;对交职能部门办理或呈送领导批示的,一般5到7日催办一次,15日内办结和答复。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理,都严格按《国家行政机关公文处理办法》办理,把办文质量的好坏,作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据,并制定了公文制发各

流程工作职责,严格执行奖惩,提高了工作人员办文的自觉性和积极性。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发,该由部门发的文件由部门自行发文,严格控制发文数量和质量。

(二)切实做好会务工作,提高会议质量。会务工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度,及时做好县政府常务会等会议议题的收集、协调工作,努力做好服务工作。二是会间工作。包括电视电话会议等各种会议签到、材料分发、会议记录等事项,并严格会议纪律,定期通报会风会纪情况。三是会后工作。以《政务通报》等形式及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等工作。

(三)强化督查,狠抓贯彻落实。一直以来,县政府办一直把督促检查作为办公室十分重要的工作来抓,督办科具体落实。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、以及城乡环境综合治理、校园安全等重点工作的落实办理情况。对督查的每项内容,都确定专人具体落实,争取做到事事有着落,件件有回音。

(四)加强工作动态资料收集,努力提供参考信息。由县政府办信息科牵头,每周至少编发一期《石棉政务信息》,及时编发灾后重建、产业发展情况、城乡环境综合治理等工作情况信息供领导参阅,得到了县级领导的肯定。

(五)轮训文秘人员,提高乡镇、部门办文水平。政府办公室的工作离不开乡镇、部门的支持与配合,积极为乡镇、部门服务,提升整体水平,才能适应新形势下的办公室工作的需要。只有乡镇、部门整体水平提高了,政府办公室的 工作才能有提升。XX年以来,县政府办尝试对乡镇、部门、企事业单位主要文

秘工作人员进行轮训,主要培训公文起草、机关公文格式、机关公文处理办法、领导讲话稿起草、信息调研等业务知识。轮训人员回到原单位把学到的好的经验逐渐推广。通过轮训,很大程度上提高了受训人员原单位文秘工作质量,对全县文秘政务服务水平的提高起到了积极推动作用。

 三、抓自身建设,努力塑造良好形象

县政府办公室党支部在一定程度上代表着县政府党组的形象。因此,县政府办时刻要求办公室的全体同志用自己的实际行动,树立县政府的良好形象。首先,加强了思想和业务建设,提高人员素质。把每周一早上8:00—8:30确定为办公室“学习时间”,及时传达学习党的一系列重大政治思想、理论。除集中学习外,要求干部职工自学。特别要求文秘人员要多读书、读好书,多翻阅资料卷,学习掌握《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》等与业务息息相关的规章制度,及时更新知识,提高写作能力和办事能力,并要求文秘人员掌握现代办公知识。其次,加强作风建设,树立了团结、务实、奋进的机关风尚。要求办公室全体干部职工树立全局一盘棋的思想,彼此间要增强信任,加强沟通,增进团结。人格上相互信任,心理上相互尊重,工作上相互支持,精神上相互鼓励,生活上相互关心,困难上相互帮助,缺点上相互提醒,分歧上相互自制,失误上相互担责,成绩上相互谦让,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,不信不利于团结的谗言,使办公室成为富有凝聚力和感召力的先进集体。在工作上提倡“三得”精神:“跑得”、“累得”、“受得”,要求办公室工作人员要甘于吃苦、耐住寂寞、坚守清贫,把全部的精力用在工作上,把每次工作都作为一次锻炼的机会,自我加压,在繁重的工作中体现自己的人生价值。通过坚持不懈的努力,县政府办党支部在机关和社会当中树立

起了良好的形象,为促进县政府政令畅通打下了扎实的基础,受到了领导和群众的一致好评。

****党总支有在职党员148人,在职党员数占到在职教职工总数的45.37%, 是五华区教育局中最大的基层党组织。多年来,学校党总支坚持以“五好”先进基层党组织标准,坚持党组织的基础建设,发挥党组织的政治核心作用。

通过党内的“三会一课”制度、“党员联系身边群众制度”、“民主生活会制度”等各项制度,发挥党员的先锋带头作用,在群众中树立共产党员良好的形象。认真开展党员的“双目标”管理(党员的素质目标和工作目标)工作,要求党员按自己所在岗位,实事求是地制定工作目标,各支部认真组织评议。党员自评,党支部评议,党外群众评议,评议从细微处入手,从身边事评起,不走过场,不流于形式,讲求实效。

切实加强学校领导班子的建设。建设一支强有力的领导班子是学校工作得以顺利开展的保证,一年来校领导班子在党的原则基础上继续坚持民主集中制的组织原则和领导制度,遇事多通气,多商量,坚持重大问题集体讨论、决定,坚持每周一次的行政例会,每季度一次总支委员会。进一步坚持领导班子的学习制度,使其成为善于学习、勤于思考的模范,勇于实践、锐意创新的模范。过好民主生活,积极开展批评与自我批评,清政廉洁,严格按党风廉政建设责任制的各项要求身体力行,以实际行动为群众做出表率。充分调动广大教职工的工作积极性,进一步强化校风、教风、学风和干部作风建设。大力提倡“团结干事”,党员干部坚持深入实际,扎实工作。深入一线,到教研组、年级组指导工作,并将工作情况列入干部工作效绩考核条件中。为建设我校高素质的干部队伍,推动学校管理现代化的进程,圆满地完成了****校长、中层干部“三荐一考、竞争上岗、择优聘用”及副校长的考察、民主测评工作。使一批思想好、能力强、作风硬、群众基础好的优秀教师走上了行政管理岗位,提高了管理队伍的素质和工作效率。

勤政廉政,率先垂范,发挥党组织的战斗堡垒作用。把党风廉政建设列入重大议事日程,把落实党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的龙头工作来抓,使党风廉政建设责任制落实到实处。认真学习贯彻中央领导反腐倡廉的重要思想,学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》等党纪党规和党风廉政建设的文件,提高党员干部对反腐倡廉的认识,成立了“昆明八中廉政风险防范管理工作领导小组”,通过对腐败现象易发、多发领域、部门、岗位的排查,切实抓好重点人员、重点岗位、重点环节的廉政教育和风险防范工作,构建并完善了廉政风险防范的长效机制,营造出教育改革与发展的良好环境,学校中层以上干部、年级组长、班主任、财务人员均签订了《廉政风险防范承诺表》。党员干部坚持“有事业心,责任感;
讲正气,讲原则,讲学习;
要团结,要实干;
不谋私,不推诿”,严格执行上级党委党风廉政建设的有关

规定,勤政廉政,自觉遵守学校制定的“干部廉洁自律制度”,定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,为群众做表率。

在上级党委正确的领导下,经过全体党员、干部共同努力,学校党组织得到进一步发展,促进了学校管理水平的不断提高,促进了学校各项工作的发展和教育教学质量的提高。近年来,我校高中质量稳步提升,在省教育厅对全省一级完中办学质量的综合测评中, 2007——2009年我校的排位分别为第

7、第7和第6位。近两年,高考综合上线率均为100%,本科上线率95%以上(2011届高考本科上线率99%),一本上线率为50%左右。2010年和2011年分别荣获昆明市教育局颁发的“高考综合质量优秀奖”, “高考一本上线优秀学校”奖。在高中教育教学质量稳步提升的同时,西坝校区也实现了跨越式的发展。在2009年、2010年昆明市中考中,连续两年取得了五华区公办学校第一名的优异成绩。2011年获五华区中考质量奖和进步奖,实现了“低进高出,高进优出”的目标。目前昆明八中已成为社会声誉好,教育教学质量高的一所优质学校。

2011年,在申报晋升云南省一级一等高完中的过程中,校师生齐心奉献,通力协作,高质量地通过了区级初检、市级复评和省级终验,学校的办学理念、队伍建设、工作机制、常规管理、教育科研、课程改革、教育教学质量等方面的工作得到专家组的一致好评。2012年12月,省级专家组肯定了学校取得的六方面成绩:

1、办学条件全面改善,管理迈向现代化,构建完成了数字化校园;

2、办学理念明确,为广大师生接受;

3、教师科研能力、综合素质提高,骨干教师队伍形成;

4、德育与课程并重,素质教育成果初显;

5、管理与服务科学、规范、人性化;

6、办学特色鲜明,形成了高中初中共同发展、课程建设多元推进、体育教育独树一帜等三大办学特色。学校最终于2012年2月被省教育厅认定为云南省一级一等高完中。

学校各方面都得到了发展,教育教学工作取得了明显的成绩,校园文化建设取得了长足的进步,学校的办学条件进一步改善,办学水平进一步提高,办学影响进一步加大。学校有一个事业心强,团结合作,求真务实,探索进取的领导班子,有一支朝气蓬勃,敬业爱岗、勤奋努力,积极向上的教师队伍。学校已成为一所办学方向明确、教育理念新、校园环境优美、设备设施比较齐全、领导强、教风严、学风淳、校风好、进步快、质量高、享有较高社会声誉的学校。

化学工程学院党委申报先进基层党组织事迹材料

化学工程学院党委在学校党委的正确领导下,积极带领全院师生认真学习贯彻中国特色社会主义理论,坚持走科学发展和内涵发展之路,不断加强党的基层组织建设,积极开展学习实践科学发展观主题教育和党的群众路线教育实践活动,始终围绕人才培养和学科建设等中心工作抓党建,教育引导广大党员在实现学校发展战略目标中发挥先锋模范作用。在政治学习、党员教育、组织建设、党员发展、联系师生、发动群众、推动工作等方面,把基层党组织的工作落到实处,取得了实实在在的成效,在学校获得硕士学位授予权等工作中做出了积极的贡献。近十年来,经学校考核,学院年年被评为校优秀单位。学院党委被评为校先进基层党组织,先后有三个党支部被评为校先进基层党组织,材料化学系党支部被评为省级创先争优先进集体,该系被命名为省“工人先锋号”,学院的所有系部都曾经被评为校优秀教师群体,2名教师曾经被评为江苏省优秀共产党员,1名教师曾经被评为省优秀党务工作者。

一、党的建设成绩显著

学院党委一贯坚持围绕中心抓党建,把党建工作与学院改革发展的战略任务结合起来,把党建工作与师生的新要求和新期待结合起来,着力加强党政领导班子建设,着力提升基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用,着力发挥党员的先锋模范作用和奉献精神。努力建设学习型领导班子和学习型基层党组织,善于把握和解决好院(系)改革和发展中出现的新情况和新问题,善于调动一切积极因素,为推动学院的科学发展、和谐稳定提供思想和组织保障,有力保证了学院各项工作的完成。

——党政领导班子廉洁自律,勤勉务实,民主高效。学院党委注重抓好党政领导班子的政治理论学习,通过党委中心组政治理论学习、民主生活会等多种形式,带头学习实践科学发展观,学习党的十八大和十八届三中全会精神,不断提高班子成员的政治理论水平和科学决策能力,

- 1样的主题教育,2013年组织党员赴宿迁宿北战役纪念馆开展革命传统教育,和中国农工民主党淮工支部赴高山小学开展“爱心助学”活动。不断增强党员意识和党员的党性修养,激励党员在学习、工作和生活中发挥好骨干带头作用。

——统战和群团组织和衷共济,开拓进取、共谋发展。积极支持民主党派基层组织、工会分会和分团委按照各自章程开展工作和活动。学院有中国国民党革命委员会、中国民主同盟、中国民主促进会、中国农工民主党、中国致公党、九三学社等6个民主党派成员11人,其中有4名同志分别担任学校民主党派基层组织的负责人。另有无党派高级知识分子16人。学院党委通过发展恳谈会、情况通报会等多种形式认真听取他们的意见和建议,在党员外出开展教育活动时,注意邀请民主党派负责同志参加,加强与统战对象的联系和沟通,增进了解与信任。学院工会主动关心教职工的工作和生活,做教职工的“贴心人”。开展送温暖、献爱心活动,设立了学院爱心基金,近些年来师生共捐款近5万元,用于资助遭遇突发、急发事件的特殊困难师生。学院党委充分发挥共青团、学生会的桥梁和纽带作用,指导和支持共青团、学生会围绕青年发展及学生成长成才创造性地开展工作。学院团委先后被评为市“五四红旗团委”、省“五四红旗团委”创建单位,有2个团支部被评为市“五四红旗团支部”。学院学生会连续几年被评为校优秀学生分会。

二、学科建设取得新突破

一年多来,学院党委行政始终围绕人才培养中心工作,着力凝练学科方向,优化配置办学资源,打造品牌,形成特色,努力增强学科建设的核心竞争力。各党支部紧紧围绕中心工作抓党建,把基层党组织建设工作落到实处,为学科建设保驾护航。引领广大党员和全体教职工开展科学研究,推进专业建设,实施质量工程,提升教学水平,学科建设不断取得新突破。

——明晰学科方向,打造优势学科。2013年学校顺利通过硕士学位授权单位立项建设工作整体验收,2014年开始招收硕士研究生,我院的

- 3需要。近几年来,基础化学实验室成功申报省实验教学示范中心,获得化工模拟与优化工程、合成化学、功能复合材料、化工技术开发、电化学工程技术、环境监测与分析实验室和海洋生物活性物质研究中心等中央与地方共建实验室项目支持。材料科学与工程学科综合训练中心获得省省实验教学与实践教育中心建设点立项。

三、创优学风,强化素质,学生工作取得新成效

学院党委一贯重视学生工作在人才培养中的重要作用,努力探索做好新时期高校学生工作的有效机制,创新工作理念和方法途径,不断加强和改进大学生思想政治工作。始终坚持以创建平安稳定为根本,以创建优良学风为重点,确保人才培养目标的顺利实现。

——创新工作机制,增强思想政治教育的实效性

学院党委坚持用中国特色社会主义理论和核心价值观教育青年,引导青年学生自觉实践社会主义核心价值观,树立正确的人生价值取向,勤奋学习,增强素质,立志成才。针对当代青年学生的思想特点,全院学生工作不断开拓新思路,探索新方法,创建思想政治工作新机制。搭建以党建带团建工作平台,成立了专业团总支,把学生党建与团学组织的工作和活动有效结合起来;
依托党校和青年共产主义学校主阵地,进行系统的理论学习和教育培训;
采取主题教育、时政航班、春风化雨计划、“青马工程”菁英人才培养计划以及丰富多彩的团学活动等形式,开展生动活泼的思想政治教育周末“时政航班”已经打造成我院思想政治工作的一个亮点和品牌,组织大合唱比赛、演讲辩论赛、知识竞赛、征文活动、成才和生涯规划报告会、健康心理辅导等活动,以活动为载体的教育功能凸显。2013年,学院先后开展了“青春显风采,共筑中国梦”、“胸怀中国梦、成才报祖国”主题教育。1名辅导员代表学校参加苏北片高校辅导员职业技能竞赛获得二等奖。

——创建优良学风,培养勤学成才的自觉性

为加强学风建设,学院修订了《关于进一步推动学风建设的实施意见》,召开学风建设和考研动员大会,表彰学习标兵,给学生提要求,明

- 5评为校优秀实践团队,1个调研报告获学校优秀调研报告三等奖。

——开展丰富多彩活动,拓展学生综合素质

学院利用各种载体,积极开展学习竞赛、专题讲座和报告、青年志愿者服务和校园文化活动,组织学生参加科技节活动和体育比赛。近几年来,学院举办了欢送毕业生大型文艺晚会、演讲辩论赛、元素歌会、大合唱、“高分子”杯篮球联赛、“C60”足球联赛等多项活动,寓教于乐,增进学生身心健康,拓展学生的素质和能力,取得了较好的效果。2013年在校龙舟比赛中获得第一名,木兰杯女子排球赛获校第三名、大专辩论赛荣获亚军,校第24届田径运动会学生组总分第四名,环保知识竞赛获学校第一名,安全知识竞赛获学校二等奖。

——重视就业指导,做好毕业生文明离校工作

大学生就业是一项事关社会稳定和每一个学生及家长切身利益的民生工程,学院党政领导和师生员工十分重视毕业生的就业出路。近几年来,学院实行就业工作“一把手”工程,通过召开党政联席会议和毕业生就业工作专题研讨会,制定了(化学工程学院毕业生就业工作规程)、《化学工程学院关于毕业论文(设计)分期答辩的实施办法》、《关于毕业生第八学期外出实习、见习的请假办法》,定期公布毕业论文指导老师所带学生就业情况,多方面关注、指导毕业生就业。学院积极主动地开拓就业市场,多渠道收集就业信息,邀请用人单位来我院招聘毕业生。全年共有近50家用人单位来院招聘,带来岗位500余个。学院和江阴百川、泰州沙桐化学等近百家单位建立了良好的合作关系,加入了省化工院校毕业生就业联盟。2013届毕业生首次、初期、年终就业率分别达64.42%、82.60%、95.58%,协议就业率和考研率之和为92.99%,协议就业率在全校名列前茅,毕业生就业质量明显提高。

学院党委将按照“学习型、服务型、创新型”党组织的要求,积极巩固群众路线教育实践活动成果,团结奋进,继往开来,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,为学校建设和发展再作贡献。

安仁乡石富村先进基层党组织先进事迹

石富村位于三明市将乐县北部,距县城40公里,全村有两个自然村,共256户1147人,多数人在上海经商。全村拥有耕地面积1462亩,森林面积8897亩,烟叶种植面积496亩,产量乡下达1340担,是个经济来源主要靠烟叶种植的贫困村。在安仁乡党委、政府的坚强领导下,村支两委一班人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,积极组织 开展保持共产党员先进性教育活动,树立科学发展观,为石富村的经济发展,社会进步,较好地履行了职责。

一、加强学习,提高基层党组织建设

为了不负重望,完成组织交给的各项任务,村支两委一班人非常注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,以保持共产党员先进性教育活动为契机,提高理论修养,树立正确的人生观、价值观,确保工作、生活中有正确的指导思想。学习党的十七大精神,现阶段党在农村的路线、方针、政策和上级党委政府的各项决策,努力提高想问题、办事情的政治水平。努力学习有关法律、法规知识,增强法律意识,做到依法行政,依法办事,经常深入队组,深入农户,调查研究,向实践学习,向群众学习,向周边先进典型学习,不断完善和加强基层党组织建设。

二、加强班子建设,增强了组织活力 石富村共有党员28人,村支两委6人,在安仁乡党委、政府的大力支持下,结合本村的实际情况,按照《村民组织法》要求,依法调整了村支两委班子,完善了各项管理制度,使班子有了新的活力。我们始终坚持《三会一课制度》、《工作制度》、《学习制度》、《双培双带制度》、《民主生活会制度》等,现在班子成员队伍精干了,活力增强了,各项工作也上去了,在群众中的凝聚力也上升了,各项工作都有了明显的起色。迈入了先进行列,受到了乡党委、政府的表彰。

三、拓展思路,增强组织创新能力

1、“空心村”整治。随着社会主义新农村建设步伐加快,一方面,农民要求改善居住条件的愿望日益强烈,另一方面,在农民新建住宅过程中,由于外出经商打工人口增多、村庄规划滞后等原因,农民居住点用地往往不能合理、有效地利用,新建住宅大部分都集中在村庄外围,而村庄内却存在大量的空闲宅基地和闲置土地,形成了内空外延的用地状况,即所谓的“空心村”。“空心村”的存在,造成土地浪费严重,安全隐患加剧,影响环境卫生,潜伏矛盾纠纷,阻碍农村经济发展,危害巨大。

2009年我村结合全县开展的“进百家门、知百家事、帮百家忙、交百姓友”活动,根据石富村实际情况,按照“民主决策、自主拆迁、统一规划、自我管理”的工作思路,乡村两级领导干部深入田间地头、深入群众当中、深入农户内心,调查研究,了解情况,加强沟通,制订好符合村情民意的规划、政策,按照“六步工作法”逐项开展这项难度大、压力大的工作。在此过程中,挂村单位国有资产营运公司非常支持此项工作,经常下村全程参与指导,给出了很好的意见,并在整治后新村的基础设施建设上给予了资金支持,最终通过各方面的努力,全村原有旧房43户、4250平方米;
已拆除旧房42户、4120平方米,占应拆除的96.9%;
规划建设新房20户、1960平方米,已完成招投标20户、1960平方米。截至目前,20户已经全部动工盖建,10户已近搬进新房,小区配套设施方面长160米宽5米的水泥路面已浇筑完成并投入使用。通过“空心村”规划改造,村容村貌明显改观,村民的建房瓶颈得以缓解。市、县领导多次来到我村参观,称赞我们的整治模式,我们将规划的20块新地基通过招标所得地价款全部补偿给原旧宅基地的群众,既没有浪费钱也没有浪费地。通过对“空心村”的改造,路变宽了,房屋之间间距变大了,真正地使“空心村”变成“实心村”。

2、其它为民办实事项目。一是墩上水坝修复。我村墩上水坝年久失修,抵御洪涝灾害的能力相当薄弱,许多良田得不到应有的灌溉而无法进行种植,制约了我村经济发展。在乡领导的带领下,我村积极向上争取项目资金。通过各方努力,投资近5万元,长40米,高4米的墩上水渠得以顺利修复,使其继续发挥灌溉或排涝的作用;
二是坑边渠道整修。渠道三面光总长213m,两边C20砼厚0.15m,渠底厚0.1m,总投资3万元,目前工程已验收完毕并投入使用;
三是新建烤房群。为扎实抓好今后烟叶生产工作,我村建造密集式烤房群,现已规划16块新烤房地基供烟农使用,目前16块烤房已经全部建好并投入使用,建造密集式烤房群省工节能又提质量,可以促进我村经济发展。四是率先成立造林合作社。按照林改精神,我村按照上级部署,落实采伐迹地造林。全村施行按户入股的造林模式,一户一股,每股500元,并在全乡率先成立了石富村林业股份合作社,并选举出了理事长和监事长,制定了章程。至今为止,全村已造林210亩,造林苗木43700株,已有100多户的农户缴纳股金,真正实现了“耕者有其山”,造林形势喜人。

在今后的工作中,促进农村经济社会全面发展,提高农村基层党组织的统筹能力,依然是石富村党支部的工作目标。石富村党支部将以科学发展观为指导,带领全体村民共同建设富裕和谐文明的社会主义新农村。

一年来,某某地方税务局机关党委以科学发展观统领全局,紧紧围绕党的基本路线,不断加强和改进党支部建设,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。始终坚持以组织税收收入为中心,牢牢把握以党建工作促进税收发展为目标,以构建“创业服务年”和“三个比对”活动为出发点,以带动党员干部实现自我提高为主要手段,从坚定信念、强化领导、勤政廉政、创新手段等方面入手,大力培养党员干部以坚定的理想、崇高的信念、表率的意识、提高的素养、积极的态度、昂扬的斗志,努力投身于地税事业,自加压力、奋发图强,不断开创工作的新局面、新层次、新品位。为提升地税收入和税收征管提供了强有力的组织保证。其先进事迹主要体现在以下几个方面:

一、抓党员队伍建设增强战斗力。某某地方税务局机关党委始终把健全、整顿队伍建设作为党建工作的中心任务和重点工作一抓到底。一是抓党建基础。做到有素质优良的基本队伍,有管理规范的基本阵地,有内容丰富的基本活动,有健全科学的基本制度,有坚强有力的基本保障,充分发挥党员先锋模范带头作用,努力提高党工委的创造力、凝聚力和战斗力。二是加强对党员的培训力度,除一般性的党员培训和组织生活外,他们主要从帮助党员干部解放思想、转变观念、掌握党的路线方针政策入手,从而使党员队伍的自身素质有了不同程度的提高。三是加强对党员队伍的教育管理力度,结合党员先进性教育及学习实践科学发展观活动,教育党员干部要树立正确的人生观、价值观、金钱观、权利观,真正的做到“权为民所用,利为民所谋”。

通过狠抓队伍建设,增强了局机关党委的战斗力,提高了党员队伍的素质,促进了某某地税事业的迅速发展。2010年,某某地方税务局共完成税收收入

二、抓思想教育增强感召力。为了充分发挥党员的先锋模范带头作用,使广大党员真正成为地税工作的带头人,某某地方税务局机关党委经常性地对党员进行广泛深入地思想教育。一是深入学习实践科学发展观,按照县委学习科学发展观的要求和步骤,把党员集中学习与个人自学结合起来,把学习必读篇目与听专

题报告结合起来,把总体要求与自身的问题结合起来,妥善处理工作学习矛盾,坚持工作不放松,学习内容不减、标准不降,受到了良好的学习效果。二是利用民主生活会以及党建知识竞赛活动,坚持不懈地向党员干部灌输改革开放意识、现代文明意识和科学发展意识。提高机关党委的感召力,增强基层党组织的战斗力,从讲政治的高度抓好税收中心工作,使党员干部的理论素养和宗旨意识得到加强。实践证明,通过抓思想教育,明显地增强了党组织和党员的感召力,理顺了税企关系,极大地推进了某某地税事业的快速发展。

三、抓文明创建增强凝聚力。某某地方税务局机关党委始终把文明创建作为党建工作的重中之重,通过塑造一个积极向上奋发进取的团体、通过打造一支举止文明服务热情的队伍,来增强地税局的凝聚力。某某地税局在文明创建工作中,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,紧紧围绕地税中心工作,大力开展文明创建活动,做到以精神文明建设为基础,营造争先创优的文明氛围;
以优化窗口服务为重点,树立地税部门的文明形象;
以开展文化活动为平台,涵养干部职工的文明素质;
以培育先进典型为导向,弘扬见贤思齐的文明风尚;
以慈善济困捐款为载体,丰富文明创建的工作内涵,努力实现了物质文明、政治文明与精神文明的同步协调发展。号召作为从事税收工作的党员干部,时刻牢记“税收 发展 民生”的主题思想,以服务纳税人、急纳税人之所急为己任。某某地方税务局机关党委明确提出“税收促进发展、税收服务民生”工作理念,稳步开展“服务发展、服务企业、服务纳税人、人人都是软环境”主题实践活动,统一规范党员干部的“言、行、容、礼”,要求党员干部“美文明之容,言文明之语,行文明之礼,为文明之举”,在服务过程中实现“零距离、零缺陷”,在服务效果上达到“零投诉、零诉讼”。落实首问责任制、承诺服务制、限时服务制和延时服务制、一次性告知制、挂牌上岗制,开展“纳税人满意税官”评选活动,设立党员示范窗口、党员先锋岗,微笑服务、快捷服务。

四、抓组织发展增强活力。在组织发展上,某某地方税务局机关党委始终坚持从培养积极分子入手,注重质量,重点考核是否具备能够带领职工群众干事创

业的本领,坚持成熟一个发展一个,努力把那些思路开阔、事业心强、有工作能力的优秀青年吸收到党内来,把精兵强将推上地税事业的主战场。为更好的规范党员干部的行为,县局机关党委完善和落实了民主生活会制度、党员民主评议制度、党员教育管理制度,明确和规范了各自的工作责任,对党支部班子建设目标、党员教育管理目标、发展新党员目标都实行量化管理,从而使地税局党员干部面貌焕然一新。

通过以上几项基础性的建设,某某地税局机关党委夯实了基层党建工作的基础。全体党员干部的政治思想空前提高,基层党组织战斗堡垒作用得到了巩固和加强,党员的先锋模范作用得到了有效发挥,党性观念得到了提高,为人民服务的宗旨意识得到了升华,真正做到了围绕党建抓工作,抓好了党建促税收。

谢桥镇路庄村先进基层党组织材料

路庄村位于谢桥镇北部,全村共7个生产队,621户,2508口人,耕地面积3131亩。在谢桥镇党委、政府的坚强领导下,村支两委一班人坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大精神,积极组织可矮子保持共产党员先进性教育活动,树立科学发展观,为路庄村的经济发展,社会进步,较好地履行了职责。

一、加强学习,提高基层党组织建设

为了不负重望,完成组织交给的各项任务,村支两委一班人非常注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,以保持共产党员先进性教育活动为契机,提高理论修养,树立正确的人生观、价值观,确保工作、生活中有正确的指导思想。学习党的十六大精神,现阶段党在农村的路线、方针、政策和上级党委政府的各项决策,努力提高想问题、办事情的政治水平。努力学习有关法律、法规知识,增强法律意识,做到依法行政,依法办事,经常深入队组,深入农户,调查研究,向实践学习,向群众学习,向周边先进典型学习,不断完善和加强基层党组织建设。

二、加强班子建设,增强了组织活力

路庄村共有党员45人,村支两委6人,在谢桥镇党委、政府的大力支持下,结合本村的实际情况,按照《村民组织法》要求,依法调整了村支两委班子,完善了各项管理制度,使班子有了新的活力。我们始终坚持《三会一课制度》、《工作制度》、《学习制度》、《双培双带制度》、《民主生活会制度》等,现在班子成员队伍精干了,活力增强了,各项工作也上去了,在群众中的凝聚力也上升了,各项工作都有了明显的起色。迈入了先进行列,受到了镇党委、政府的表彰。

三、社会治安综合治理工作

落实“十户联防”制度,坚持夜间巡逻,大力宣传社会治安综合治理工作的政策、法规,教育群众看好自己的门,管好自己的人,办好自

己的事。

四、计划生育工作

落实村民自治制度,党员干部带头,大力宣传计生政策,确保每次妇检到位率达99%以上,稳定低生育水平。

五、加快发展,扭转被动局面

路庄村的贫穷落后根源由来已久,全村的7个自然庄有5个地处济河湾。我们借镇村村通油路工程这个机遇,争取镇投资近40万元,修筑了4.1公里的环村油路。春季争取镇财政资金近30万元,完善了进井路,下水道附路配套工程。争取县项目资金16万元,镇配套资金10多万元,修建了济河通往解拐湾等五个自然庄的排水节制闸,完善配套了全村农水设施。我们采取“走出去,请进来”的办法,为村内培养养殖人才三批,计150余人,较好地带动了养殖业的发展。村建造了一个水泥构件厂,在矿区塌陷区办两个窑厂。今年我村农业丰收,农民人均纯收入位居全镇平均水平。村办企业为村创收近10万元,已摘掉了贫

穷落后的帽子。

我们始终坚信,在谢桥镇党委、政府的正确领导下,尽力认真学习,勤奋工作,发挥全部能力,圆满完成上级交给的各项任务,相信路庄村的各项工作将走在谢桥镇的前列,路庄村的明天会更加美好。

村基层党组织先进事迹(共14篇)

基层优秀党员先进事迹(共7篇)

四型党组织先进事迹(共11篇)

优秀基层干部先进事迹(共7篇)

十佳基层干部先进事迹(共7篇)

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