纪检监察组如何做好工作汇报

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2018年纪检监察组纪检监察工作要点 xx市纪委监委驻市农委纪检监察组研究制定了2018年工作要点,围绕七个方面工作落实党风廉政建设监督职责。

一是提高政治站位,把党的政治建设摆在首位。严明政治纪律和政治规矩,督促驻在单位加强和规范党内政治生活,协助驻在单位党组推进党风廉政建设工作,将选人用人情况列为监督重点。

二是聚焦主责主业,认真履行派驻监督职责。认真履行派驻监督职责,坚持纪严于法、纪在法前,实现执纪审查与调查处置顺利对接,上下联动开展巡视巡察,实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

三是推进作风建设,巩固拓展中央八项规定精神成果。要继续深入推进作风建设常态化监管,督促驻在单位严格落实中央八项规定实施细则精神和《中共xx市委贯彻落实中央八项规定精神深入推进作风建设三十条规定》要求。开展以“查问题、出硬招、改彻底”为重点的作风建设大排查活动和协会学会清理审计工作。

四是强化监督执纪,全面加强党的纪律建设。

督促驻在单位开展经常性纪律教育,开展先进典型引领示范和反面典型警示教育,注重拓宽问题线索渠道,完善线索管理机制,发现问题及时核查,深化运用监督执纪“四种形态”。

五是把握工作重点,巩固发展反腐败斗争压倒性态势。重点查处选人用人、行政审批、民生工程、水利工程建设管理、涉农奖补和建设资金的拨付使用、质量安全等关键领域和环节的腐败问题。深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。

六是落实两个责任,推动全面从严治党责任落到实处。督促驻在单位落实党组主体责任,驻市农委纪检组重点对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位,以及维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的,坚决严肃问责、曝光典型问题,做到失责必问、问责必严。

七是加强自身建设,高标准打造廉洁“铁军”。强化监督、铁面执纪、敢于担当、忠诚履责。

区交管总站(区乡村公路管理段) 2010年一季度纪检监察工作汇报材料

2010年一季度,我站纪检监察工作在局党委和纪检监察部门的正确领导下,认真贯彻落实区局党风廉政建设和纪检监察工作要求,加大党风廉政的宣传教育力度,强化工作责任,狠抓工作落实,认真履行纪检监察职能,严格执行反腐倡廉各项制度,扎实推进我站党风廉政建设和反腐纠风工作,为促进农村公路养管事业健康持续发展提供了有力的纪律保证,党风廉政建设和纪检监察工作取得了新的进步。

一、一季度工作开展情况

1、强化思想教育,增强党员干部廉洁意识

在党风廉政建设工作中,我站始终坚持标本兼治,不断加大治本力度,注重在打牢思想基础上下功夫。一是认真传达贯彻上级纪检监察机关有关党风廉政建设和反腐倡廉的工作部署和要求,提高我站党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉重要性的认识,充分发挥我站纪检监察部门在反腐倡廉建设中的组织协调作用。二是通过深化教育内容,以领导班子成员和党员干部为重点,深入贯彻学习各项党纪规章和廉洁准则,从思想上加强党风廉政教育,强化领导干部的廉洁自律自觉性和坚定性。

2、加强反腐倡廉教育,扎实推进廉政文化建设 加强反腐倡廉宣传教育,推进廉政文化建设是惩治和预防腐败体系中的一个重要组成部分。我站始终坚持“以人为本,注重实效”的原则,采取示范教育与警示教育相结合,积极发挥廉政文化的教育、示范、熏陶和导向作用,将廉政教育深入人心。为此,我站组织党员、中层以上干部观看了反腐倡廉典型教育片《女检查官》,用勤廉兼优的典型来启发、引导和打动党员干部,增强领导干部廉洁勤政的自觉性,提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、健全机制,积极推进责任制的落实。 年初,我站认真落实党风廉政建设责任制,与各站队股室负责人签订了党风廉政建设责任书,细化分解了年度党风廉政建设任务,明确了具体责任及目标范围,并对责任考核、实行责任追究制,为我站党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。

二、存在的问题和下段工作举措

2010年一季度,我站在纪检监察工作中取得一定的成绩,但依然存在着一些不足之处。一是根据转型后的工作实际和特点,纪检监察各项制度有待进一步完善;
二是纪检监察机构需进一步健全。下一步,我站将针对存在的问题,进一步强化措施,切实抓好纪检监察工作。

1、加强反腐倡廉制度建设,为领导干部廉洁从政筑牢防线。 我站将根据转型后的工作实际,结合交通工程建设防控机制,开展农村公路养管和工程建设领域治理工作,通过查漏补缺,逐步完善我站党风廉政建设和反腐败工作长效机制。

2、强化监督机制,不断约束行政行为。进一步完善监督机制,建立举报制度,加大查处在农村公路养护和路政管理中涉及到群众利益的滥用职权、以权谋私或渎职行为,切实维护群众的根本利益。

3、继续对党员干部开展党风廉政建设和反腐败的教育活动,继续以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部的廉洁从政教育,不断提高党员干部拒腐防变的意识和能力。同时,在宣传及开展活动形式上力求灵活多样。

4、继续开展“双优双评”活动,着力改进交通干部职工的工作作风,提高工作质效,提升能力素质。

三、对局的几点建设和意见

针对当前我站从事的农村公路养管工作,今后可能涉及到农村公路工程建设领域,建议在局党委和纪检监察部门的大力支持和领导下,健全总站纪检监察机构和队伍建设,为强化交通廉政工程建设做好防控体系。

灌云局纪检监察工作汇报

思路定位瞄准“伞、桥、剑” 目标分解突出“细、实、明” 重点工作狠抓“学、防、查” 队伍建设坚持“选、育、用”

一、思路定位瞄准“伞桥剑”

1、撑好一把伞——为灌云工商事业的发展进步防微杜渐、遮风挡雨、保驾护航;

2、架起一座桥——好联系党和群众、反映基层工商干部呼声、反应广大百姓呼声的桥梁;

3、亮出一把剑——该出手时就出手,对侵害企业群众利益、损害工商系统形象的人和事一经查实,坚决亮剑打击、严肃查处。

二、目标分解突出“细实明”

学习此项工作两个多月来,发现纪检监察工作体系全、头绪多。为推动、确保工作顺利有序开展,对该项工作引入目标管理办法。

1、对已经确定的年度目标(相关法规制度的要求、市局条线的要求、县内纪委优化办等部门的要求)再行细化分解,确定全年目标推进工作表,年度工作表预留月度小目标管理和临时追加目标管理。

2、对阶段性、突发性工作推行月度小目标管理和临时追加目标管理。

3、列入全年大目标管理、月度小目标管理和临时追加目标管理的事项突出三个特点:一是分解要细,例如市局、县里的考核细则,针对每一大项考核内容针对每一个考核点、得分点取出后列入目标体系,同时明确分阶段进度要求;
二是目标要实,对定性的目标明确完成时限、完成标准;
对定量的目标任务明确具体指标;
三是责任要明,纳入目标体系的指标项一律明确责任人员、配合人员。目标管理每月填报、汇总进度表,对未能达到序时进度要求的组织会诊,及时调整策略,确保各项工作按进度完成。

今年以来已经分层分类签订了党风廉政建设责任书,一把手局长与其他党组成员、一把手局长与基层分局长、分管领导与所分管科室负责人。

三、重点工作狠抓“学防查”

1、抓学习(宣传教育)。凡事先谋而后定,学习的过程同时就是谋划的过程。昨天学习了市局王主任梳理的资料,感触很深,感觉学的很全面、谋得很深入。这方面我们将好好的学习、领会、借鉴。纪检监察学习(宣传教育)的内容围绕上级有关文件(重点是省局刚刚下发的纪检监察工作手册、市局相关部署文件及会议精神)、县内做出的纪检监察工作的相关部署要求等。学习的层面突出抓好党组学习、纪检监察干部学习、全员学习三个层面。学习的要求则要杜绝浮皮潦草,坚持学到位、理解到位,最终保证贯彻落实到位。

县局已经初步草拟了年度党风廉政宣教活动方案,待市局条线工作意见下发后予以完善执行。2月17日,县局邀请县检察院侦查监

督科领导为全局人员上了一堂警示教育课,重点包括工商部门易发生职务犯罪的情形、相应处罚、相关案例、如何防范等方面内容。2月21日,组织局机关全体人员观看了《廉政准则》动漫片。

2、抓防范。主要是廉政监管风险的防范。省市局此前扎实开展了廉政监管风险点防范管理工作,我们计划在此基础上作些探索和延伸。初步的想法是按照惩防体系构建其中“重在预防”的指导思想以及“5+1”文件关于“开放构建、动态构建、系统构建”的导向要求,探索实施廉政监管风险动态防控体系的构建,计划选取1-2个领域或项目,梳理项目推进过程的各个详细节点,针对每个节点梳理排查各个节点的个性化的风险点,针对风险点作出针对性强、操作性强的防控措施。整个项目推进过程的风险防控努力凸现过程化、动态化、留痕化的特点,风险点的排查和防控采用个人查控、互查互控、组织查控的多渠道方式,同时还考虑引入服务对象或者人大代表、政协委员、行风监督员外部查控,实现重点、焦点领域或项目全过程均处在动态的风险防控体系中,做到防控工作与业务工作四同步(“同部署、同落实、同检查、同考核”),进一步减少违法违纪乃至腐败行为的发生,有效推动系统高效、廉洁履职尽责。

3、抓督查和查处。三个方面:

一是切实抓好平时督查工作。县局已经结合业务工作的推进,初步拿出了全年督查工作计划,待市局条线工作意见下发后作针对性的完善后及时下发并予以落实。1-2月份县局分别已经开展了在岗情况、工作日中午禁酒情况开展了两次专项督查,3月份目前正在结合个体

验照和企业年检开展规范收费行为和数据录入质量的效能督查。

二是对上级转办、交办,本级受理的相关信访举报,坚决按照有关制度要求,不折不扣的按时间、按程序、高质量完成调查回复。今年以来共收到市局监察室转来信访件5件(包括15日刚刚收到的1件),目前已办结回复3件,尚有2件正在调查处理中。

三是对形成违法违纪案件的人和事坚决查处、绝不姑息。

四、队伍建设坚持“选、育、用”

年初,局党组进一步加强了纪检监察干部的选配,为县局监察室增加了1名年轻干部,同时按照省局强化基层分局纪检监察工作的要求,调整了8个基层分局的兼职纪检监察员。县局加强了纪检监察队伍的教育培养工作,3月初利用以会代训的方式已经对基层兼职纪检监察员组织了一期培训,年内计划围绕纪检监察基础法规知识、纪检监察实务等方面组织培训,培训的方式采取集中授课、网络教育等多种形式。县局党组同时明确,对在纪检监察岗位上作出优秀成绩的基层纪检监察员将在评优、晋升时作为重要参考。

西北林场纪检监察工作汇报

几个月来,我场纪检监察工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作,认真学习和贯彻落实十六届六中全会精神,中纪委七次全会精神,结合公司党委开展的“树新风正气、促和谐发展”活动,现将西北林场半年多来的党风廉政建设和反腐败工作汇报如下:

一、深入贯彻落实党风廉政建设责任制

新班子上任后,紧紧围绕党风廉政建设中心工作,及时安排部署,落实责任分解,强化职能任务。首先,在全场进一步明确了以党政主要领导为主体的党风廉政建设“一把手”工程,并列入党支部重要议事日程同安排、同部署、同落实。其次,根据党支部分工,班子成员在落实党风廉政建设工作中各把一关,责任到人,形成了各司其职,各负其责的工作格局。第三,林场党支部成立了组织机构,明确了职责,强化了责任。第四,强化督促落实,发现问题及时纠正。

二、以加强思想教育、强化党员干部自律意识为主,从源头上预防腐败

(一)加强思想教育,强化党员干部自律意识。坚持以加强党员干部职工党风党纪教育,提高领导干部廉洁自律自觉性为主,注重抓源头建设,从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子学习制度,并在学习政治理论的基础上,注重党纪条规的学习,强化领导干部的自律意识;
二是认真坚持机关党员干部学习日制度,组织全林场党员干部在认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想的同时,重点学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容。通过学习使党员干部进一步理解和掌握了新形势下党的各项纪律和规定,进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性。

(二)开展了警示教育活动。组织全体党员干部观看反腐倡廉教育片,针对典型案件进行深刻剖析。先后组织开展“以案说纪,以案论法”警示教育活动,使广大党员干部特别是领导干部真正触及了思想,增强了廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

(三)结合“树新风正气、促和谐发展”主题教育,狠抓宣传教育工作。及时成立了“树新风正气、促和谐发展”主题教育领导小组,党支部书记亲自挂帅、亲自动员安排部署。利用广播、横幅标语、板报、等宣传到位,使“树新风正气、促和谐发展”活动家喻户晓。在广大党员职工群众中进行谈心活动,改进了干部工作作风,提高了落实党风廉政建设的自觉性。

三、深入抓好领导干部廉洁自律工作

我们根据公司纪委工作要点,明确了以加强政治纪律和反对奢侈浪费为重点,以增加干部廉洁自律意识为核心,以强化组织和群众监督为有效途径,加强领导干部廉洁自律工作,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不解,进一步健全完善了各项规章制度;
二是认真组织开展领导班子民主生活会,做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的,班子成员畅所欲言,勇于批评和自我批评,保证了生活会的效果和质量。三是及时设立违纪违规举报箱,举报电话,严肃了日常工作纪律。

四、以民主评议行风活动为重点,进一步加强机关作风建设

一是及时建立健全机构,加强组织学习,提高干部职工对行风评议活动的认识。通过开展正反面典型教育,强化宗旨观念,增强了各族干部为人民服务的自觉性;
二是认真抓好各类管理制度落实,完善各类评先评优活动,使机关各项规章制度更加规范有序,实现了以制度管人、约束人的现行格局。三是聘请各村干部、站所等人员为行风评议监督员,定期虚心听取意见和建议;
四是严格收费标准,切实减轻农民负担。尤其对中小学校乱收费、群众看病贵及群众关注的粮食直补、畜牧防疫费等进行了专项治理和监督;
五是进一步加强干部队伍作风建设,努力构建“团结、务实、高效、廉洁”的服务型机关。六是为基层、为农民群众办实事。结合先进性教育活动,全林场各基层组织和广大党员干部积极“献爱心、送温暖”,共为各族群众办好事、实事51件,累计捐款(物)14.5万元。

五、认真做好群众来信来访工作

一是积极做好信访案件的调查和处理工作,尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度;
二是坚持领导信访接待日制度,并严格登记,由党政主要领导批示协办。三是实行归属包片领导负责制。尤其对重点信访案件由归属地负责人和包片区领导共同接待和协查。2007年上半年共接待W名来访者,受理来访信件Q起,做到了件件有落实,事事有答复,及时解决了群众反映的问题,化解了矛盾纠纷。

六、存在问题

一是贯彻《实施纲要》工作力度有所欠缺。个别党员干部对贯彻《实施纲要》认识上还存在差距,学习贯彻落实不够。二是对纪检监察宣传教育工作落实不到位,群众的监督作用未能很好地发挥。三是作风还不扎实。少数党员干部群众观念不强,有的还存在形式主义和官僚主义思想,作风不扎实,弄虚作假现象仍然存在。四是纪检监察工作与新形势的要求还不相适应,没有形之有效的管理机制。

针对以上存在问题,力争在今后的工作中认真加以克服和改进。

七、下半年工作打算

一是切实加强对党风廉政建设工作的组织领导。主要做好:一是及时调整党风廉政建设和反腐败斗争领导小组,建立健全机构,明确目标,分解责任;
二是进一步完善和制定党风廉政建设各项工作管理制度,坚持用制度管人、用制度约束人;
三是及时制定出台一套符合林场实际的党风廉政建设监督机制;
四是积极引入绩效考核考评工作机制,促使全林场党员领导干部成为廉洁自律的表率。

二是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。

主要做好:一是继续把党员领导干部违反政治纪律作为第一位的监督,并坚持落实好廉政谈话制度。尤其对党政机关单位、国家干部、村干部、外来承包者等无偿经营的村集体机动地、草场资源,企事业单位、国家干部、村干部拖欠村集体款等开展“双清”工作;
二是及时设立党员干部党风廉政建设监督岗,聘请林场机关干部和七站八所人员为监督员,定期听取监督工作汇报;
三是坚持民主集中制,进一步建立和完善重大问题、重大项目安排和大额度资金使用集体决策制度,认真执行领导干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等制度;
四是建立领导干部《廉政档案》。

三是加大党风廉政建设宣传教育力度。主要做好:一是结合巩固和扩大党员先进性教育活动成果,坚持学习《党章》、《纪律处分条例》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系

实施纲要》及中央纪委六次、七次全会、自治区纪委八次全会和地委、县委关于党风廉政建设会议精神,提升全林场各族党员领导干部拒腐防变的能力。二是加大依法行政力度,严格按照《行政许可法》、《公务员法》和新修改的《宪法》等依法执纪;
三是大力推进廉政文化建设活动。结合党员领导干部廉政学习,积极推进廉政文化进机关、进学校、进农村、进家庭等活动。四是坚持开展警示教育活动。充分利用反面典型开展警示教育,利用身边正面典型对广大党员干部进行廉洁自律教育,切实增强党风廉政建设的感召力和震慑力。

四是高度重视信访和案件查办工作。主要做好:一是坚持领导干部信访接待日制度,对自治区、地区和县信访局批转督办信件,对群众来信来访反映和举报的问题认真审阅、批示和督办,进一步提高信访办结率,确保信访件办理不推诿、不扯皮、不积压;
二是继续推行纪检监察信访监督工作制度、群众来信来访首问负责制、领导批办信访情况通报制度;
三是认真组织学习《信访条例》,熟悉掌握有关政策,正确妥善处理人民内部矛盾。

五是进一步推进机关效能建设工作。主要做好:一是切实加强自身建设,提升日常管理水平,进一步强化责任,开展调查研究;
二是全面开展民主评议政风行风活动,进一步加强作风纪律建设,解决办事不公、办事拖拉、推诿扯皮现象;
三是深入推行林场机关、站所政务公开和村级财务公开工作,监督和预防挪用、挤占和贪污村集体财产现象。同时,认真落实粮种补贴、农村中小学校乱收费、看病难(贵)等各项工作,有效遏制违法违纪现象的发生。

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