机关作风整顿动员大会上讲话例文

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在机关作风整顿动员大会上的讲话

  同志们:

  今天会议的主要任务是,围绕“学讲话、懂法规、守纪律、严作风”这一主题,对全县纪检监察机关干部队伍作风整顿活动进行安排和部署。下面我讲四点意见。

  一、深刻认识开展纪检监察干部队伍作风整顿活动的重要性和紧迫性,切实增强开展活动的思想自觉和行动自觉

  市纪委__届__次全会要求,将从 2020 年 8 月开始,在全市纪检监察系统开展以“学讲话、懂法规、守纪律、严作风”为主题的干部队伍作风整顿活动。__月__日,市纪委召开会议研究部署了全市纪检监察干部队伍作风整顿活动。__月__日,市纪委召开动员部署会,__书记作了动员部署讲话。我们要充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要意义。

  第一,开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是推动全面从严治党向纵深发展的现实要求。市纪委__届__次全会、市纪委__届__次全会和县纪委__届__次全会,都明确要求将推动全面从严治党向纵深发展,并对今年的各项工作进行了全面安排部署。能否把纪委全会部署的各项工作任务落到实处,能否适应全面从严治党新形势新任务新要求,能否深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作,关键要看我们纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。干部队伍作风整顿活动将以理论学习、教育培训、实践锻炼等为载体,把提升素质能力、养成实干作风贯彻始终。通过扎实开展干部队伍作风整顿活动,力争使纪检监察干部推动科学发展、促进社会和谐的本领,维护群众利益、保障群众权益的本领,有效防治腐败、维护公平正义的本领得到极大的提高,党风廉政建设和反腐败各项工作任务得到有力的落实。

  第二,开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是持续推进“三责三权”的客观要求。当前,全县纪检监察系统“三责三权”工作不断深化,监督执纪问责能力显著增强。但我们在思想上、认识上、行动上还有许多与“三责三权”要求不相适应的地方,不同程度地存在“三责三权”不到位的问题。为此,我们要以开展干部队伍作风整顿活动为契机,切实更新理念,加快改变以前的思维定式和工作习惯,真正把“三责三权”的各项要求落到实处。要深度聚焦主业主责,强化执纪审查能力,突出再监督再检查职能,坚决从不该管的领域退出来,腾出更大的精力,更有效地解决本地区、本部门执纪监督方面的重点难点问题。要创新内部监督方式,强化事前事中监督,多渠道公布监督举报电话、邮箱,加强对监督执纪廉政风险点的梳理排查,严防“灯下黑”。要积极主动地争取党委(党组)主要责任人的重视、关心和支持,为“三责三权”创造必要条件。通过自身的探索、创新、实践,尽快实现从固有定式到行为自觉的转变。

 第三,开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是坚持打铁还需自身硬的必然要求。随着全面从严治党的不断深入,纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部不是生活在“真空中”,也不具有天然的“免疫力”。纪检监察干部一旦出问题,性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。依然严峻的反腐败斗争形势,要求我们这支队伍反腐蚀能力更强、纪律作风更严;特别是监察体制改革的推进,要求我们这支队伍专业知识更广、业务水平更高。干部队伍作风整顿活动把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻始终,牢牢把握端正作风、整顿纪律这个重点,着力培养纪检监察干部忠诚、干净、担当的职业操守,以更好地适应新形势、顺应新期待、迎接新挑战、完成新使命。

  二、坚持问题导向,找准找实当前干部队伍建设 中存在的突出问题

  从总体上讲,我县纪检监察干部队伍的政治和业务素质是好的,是一支组织靠得住、群众信得过的干部队伍。但是,我们也必须清醒地看到,在我们的队伍中还存在着一些与形势发展不适应,与上级要求、人民群众期盼不相符合的问题。__书记在动员部署会上讲到,全市纪检监察机关干部队伍存在的比较突出的问题归纳起来有四点。这些问题,在我县的纪检监察机关干部队伍身上不同程度的存在。

 一是在个人素质方面,存在能力低下的问题。我们有的干部学习和工作的积极性、主动性不强,对中央和上级纪委精神一知半解,对业务知识不求甚解,综合履职能力亟待提高;有的干部因为进入纪检系统工作时间短,工作迟迟不能上手,存在进入角色慢、进入状态慢的问题;有的干部工作的积极性、主动性不够,安排部署的工作不多就心平气和、一切都好,安排部署的工作一多、需要加班加点就心浮气躁、手忙脚乱;有的干部心思不放在工作上,整天盘算怎样看领导的眼色行事,存在不想干工作、还想快提升的问题。

  二是在工作作风方面,存在“庸懒散漫”的现象。我们有的干部正气不足,原则性不强,当“老好人”,怕得罪人,有时对不良倾向等闲视之,有的甚至为被监督单位掩盖问题,说情打招呼;有的干部遇事明哲保身,不愿担当、不敢担当,缺乏攻坚克难的勇气和智慧;有的干部固步自封,对工作不善于总结提升,缺乏钻研精神和创新热情;有的干部在其位不谋其政,还吆五喝六、瞎指挥;有的干部责任意识不强,工作不用心,拈轻怕重,办事效率低下。

  三是在干部管理方面,存在“宽松软”的现象。纪检监察领导干部对自己分管的干部队伍都有不可推卸的教育监督管理职责,这是我们做好工作的前提和保障。但是,当前,个别纪检监察领导干部抓班子带队伍意识不强,自身言行没有起到表率作用,对干部的要求不严不实不硬,不能发现问题,或发现问题也睁一只眼闭一只眼;有的纪检监察领导干部管理松散,抓工作不懂统筹协调,随意性强,导致有的人没活干、有的人活干不完,有的人干得很累很辛苦,有的人没事干还说一些风凉话;有的纪检监察领导干部在干部监督管理上自闭双目、自掩双耳,对分管干部的工作、生活状况知之甚少,有的已经问题不少、干部群众意见很大了自己还没引起注意。

  四是在廉洁自律方面,存在“纪律松弛”的问题。有的干部不能以身作则,不能带头遵守廉洁自律方面的有关规定,没有主动将自己晒在阳光下,而是将自己锁在“保险柜”里;有的干部特权思想明显,动辄以“监督者”自居,摆架子、耍态度,对外交往口大气粗,打着纪检监察机构的县号办私事、徇私情、谋私利;有的干部对外交往不谨慎,保密意识不强,在人情、关系面前缺乏应有的警惕,甚至随意谈论案件,帮助被调查对象打探案情。

  三、采取有力举措,扎实抓好干部队伍作风整顿活动

  按照市纪委、市纪委要求,我县干部队伍作风整顿活动从 2020 年 8 月开始,至 2021 年 4 月底基本结束。活动分四个阶段进行,主要从政治能力、纪律、作风和组织四个方面,着力加强纪检监察干部队伍建设,努力培养一支忠诚干净担当的干部队伍。

 一要加强能力建设,铸造一流专业的干部队伍。督促全体纪检监察干部认真学习领会 xxx 系列重要讲话精神,深入学习党的十九届四中全会、十九届中纪委四次全会和各级纪委全会精神,坚定理想信念,牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,始终忠诚于党、忠诚于纪检监察事业。坚持正面引导与警示教育相结合,学习全国、全市和全市表彰、嘉奖的系统内先进典型,传播正能量;召开警示教育大会剖析查处的典型案例,发挥警示震慑作用。加大纪检监察干部培训力度,创新培训方式,注重培训效果,积极组织开展纪检监察系统监督执纪工作规则知识竞赛活动,选派优秀选手参加全市、全市知识竞赛。加强优秀人才的综合培养和统筹使用,选派部分干部到苏木镇、街道、部门和嘎查村进行挂职锻炼,不断提升综合履职能力。加强纪检监察机构信息化建设,利用大数据思维推进纪检监察工作,提升监督执纪科学化水平。

  二要加强纪律建设,锻造一流品格的干部队伍。严格执行领导干部廉洁从政各项规定,特别是严格执行执纪审查纪律,绝不搞权钱交易、以案谋私。严格执行监督执纪工作规则,强化制度执行,坚决守住执纪审查安全底线和纪律底线。改进对纪检监察干部考察评价机制,强化结果运用,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。围绕监督执纪“四种形态”、快查快结、执纪审理、队伍建设、机关规范化等内容,建立一批简便易行、务实管用的制度机制。县纪委组织部要强化干部管理、内部监控,对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题要“小题大做”,早打招呼早提醒,对不适合从事纪检监察工作的要坚决调离,对违纪违法的要坚决严肃处理,绝不姑息,绝不迁就,切实解决“灯下黑”问题。

  三要加强作风建设,塑造一流形象的干部队伍。结合纪念新中国成立 71 周年,采取“纪检监察机构集中进行 1 次党性教育,领导班子成员带头讲授 1 次专题党课,以支部为单位集体过好 1 次组织生活,机关党支部开展 1 次主题党日活动”等“四个一”形式,进一步严肃党内政治生活,提升纪检监察干部政治鉴别力和政治免疫力。把开展活动作为推进不忘初心、牢记使命的延伸和深化,通过认真学习研讨、深入查摆问题、强化整改落实、自我净化提高等方式,重点解决纪检监察干部工作漂浮、特权思想、自律不严等问题。针对查摆问题建立工作台账,对每类问题都要建档案卡,拉出责任清单,做到事事有着落、件件有回音。严格遵守中央“八项规定”,持之以恒纠正“四风”,弛而不息改进作风,提振干事创业精气神,以优良作风做好党风廉政建设各项工作。

  四要加强组织建设,打造一流素质的干部队伍。纪检监察领导干部在活动中要把自己摆进去,以身作则,以上率下,带头学习研讨,带头查摆问题,带头整改落实,带头开展批评与自我批评,带头接受群众监督,发挥好示范作用。对分管工作要实施精准化指导,经常听取工作汇报,提出具体指导意见,督促整改突出问题。扩大干部双向交流,既要提高“入口”的门槛和执行标准,把优秀的人才选进来,又要畅通干部“出口”,对能力素质强、道德品质正的干部要积极培养、大胆交流使用。

  四、强化组织领导,确保干部队伍作风整顿活动取得实效

  县纪委监察局要成立全县纪检监察机关干部队伍作风整顿活动领导小组,负责对活动进行组织协调、综合调度,按按步骤组织开展各个阶段的规定动作,确保活动有序开展、取得实效。纪委宣传部要充分借助各类新闻媒介,加强对干部队伍作风整顿活动的新闻宣传报道,扩大活动影响,营造良好舆论氛围。

  同志们,加强纪检监察干部队伍自身建设是我们的立身之本,是一项长期而艰巨的任务,全体纪检监察干部要在市纪委和县委的坚强领导下,始终保持昂扬向上的斗志和奋发有为的工作作风,不断提高自我教育、自我管理的水平,全力推动全面从严治党向纵深发展,以良好的精神状态和优异的工作成绩向党和人民交出一份满意的答卷。

  干部作风问题排查整改“回头看”自查报告

  根据县纪委《干部作风问题排查整改“回头看”工作实施方案》要求,我对自身存在问题进行了深刻的剖析,现将存在的问题分析如下:

  一、存在的问题

  1、学风方面

  集体学习参与度不够,学习内容较为单一,主动学习的要求和动力不够,主要表现在:一是学习的自觉性不强;二是学习的钻劲不够;三是学习重点不清。还有待进一步深化学习与工作紧密结合。

  2、工作作风方面

  工作作风不够扎实,调查研究力度不够深入,工作积极性不强,观念滞后,创新意识不够。有时只是为了工作而工作,只满足完成上级交办的工作,习惯用老办法、老经验来处理问题,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。

  3、考勤制度执行不严。

  对考勤制度执行不够严格,有松懈思想,偶尔有迟到、早退现象。

  二、整改措施和努力方向

  1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。

 当前,国际国内形势复杂多变,党员干部如果不保持政治上的警惕,不增强政治敏锐性、政治洞察力,是非常危险的。要坚持理论联系实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,牢固树立正确的世界观和人生观,做到政治上更加成熟,理想信念更加坚定。认真学习和领会党的方针政策,激发爱岗敬业的热情,积极投身于工作中去,在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规,不断提高自己的法纪观念,提高自己的业务水平和服务质量,圆满完成各项工作任务。

  2、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。针对新情况、新问题,抓住班子建设、思想政治工作中的薄弱环节,大力开展调查研究,掌握第一手资料。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

  3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处以一名党员的标准严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做,服从大局,听从指挥,令行禁止。进一步强化廉政意识,锻炼意志品质,提高思想境界,自觉接受监督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防变的堤坝,时时刻刻自重、自省、自警、自励,真正做到自身正、自身硬、自身净。

  4、摆正位置,充分发挥指导职责。严格自我管理与监督,严格纪律和要求。工作中要讲原则,讲纪律,讲方法,不该得的不得,不该要的不要,不该办的不办,时刻保持廉政清明的工作作风。

  总之,我将以这次干部作风整改“回头看”活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己。

  0 2020 年上半年党建及党风廉政建设工作开展情况汇报

 2020 年上半年,在上级党委的坚强领导下,我__党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神为指导,认真贯彻中央和省市各级党委重大决策部署,全面落实从严治党,为实现____2020 年各项目标任务提供坚强的政治保证,现将上半年党建及党风廉政建设工作开展情况汇报如下:

 一、落实党建工作责任

 __党委书记带头认真履行党建工作“第一责任人”职责,全面落实从严管党治党责任,当好廉洁自律表率。同时,团结__党委成员及其他班子成员,充分发挥党组织政治核心作用,依法依规行使行长职权,认真负责开展工作。年初,结合__实际制订了 2020 年党建工作计划,成立了党风廉政建设工作领导小组,与支部书记分别签订党建工作目标责任书,将党建工作与业务工作同部署同安排,层层抓落实。

 二、加强学习教育

 1、积极推进“两学一做”学习教育常态化,指定专人每天认真督促党员准时登录“两学一做”和“学习强国”APP学习答题,确保学习答题率达标。

 2、严格执行党委中心组学习制度和支部“三会一课”制度,提高学习频次,拓宽学习范围,确保学习质量,引导党员坚定信仰,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决和以习近平为核心的党中央保持高度一致。上半年党委中心组集中学习 7 次,支部分别集中学习各 6 次,集中上党课 2 次,防腐课 2 次,讲廉堂 1 次。

 三、夯实组织基础

 1、扎实抓好组织建设,坚持民主集中制原则,年初修订了__党委议事规则和党务公开管理办法,严格执行“三重一大”决策制度,上半年召开党委会议决策部署相关事宜共计 14 次。

 2、加强党务工作者队伍建设,设立了专职党务工作人员,积极参加__举办的党组织书记、党务工作者专题培训班,切实提高党务工作者履职能力,认真做好发展党员和党员教育管理工作,发掘培养优秀人才,不断优化党员队伍,提高党员队伍质量。

 3、根据《关于进一步加强党支部标准化规范化建设的通知》要求,积极督促支部按照要求推进落实,确保 2020年底两个支部全部达标。

 四、加强党风廉政建设

 1、严格落实管党治党政治责任,加强全面从严治党。年初召开专题研讨会,听取支部书记 2018 年度述职述廉报告,并对 2020 年党风廉政建设工作进行安排部署。拟定了2020 年党风廉政主体责任清单、党风廉政监督责任清单、纪检工作计划等,与分管领导、部门负责人层层签订党风廉政建设工作目标责任书。

 2、认真落实“一岗双责”。__成立党风廉政建设工作领导小组,每季定期进行基层网点调研走访,了解基层干部员工思想和心理状态,检查基层党风廉政建设、企业文化建设、精神文明建设等落实情况,确保党风廉政建设工作落到实处。

 3、强化执行监督和责任追究,持续推进作风建设。纪委书记认真履行监督责任,每季定期组织党员、干部员工学习相关制度和管理规定,对__“三重一大”制度执行情况进行监督,对干部职工违纪违规行为进行严肃批评和处罚。上半年组织纪检专题学习 9 次,批评处罚职工 10 余人次。

 五、开展创新型党组织建设

 __年初制定了 2020 年创新清单,每月拟定主题党日活动计划方案,结合意识形态工作、社会主义精神文明和核心价值观宣传等主题活动,采用学习讨论、座谈、看视频、分享心得、诗歌朗诵、参观学习等丰富多样的活动形式,组织党员、积极分子及青年干部员工积极参加主题党日活动和其他文体娱乐活动,鼓励党员开拓创新,积极发挥先锋模范作用,引导员工树立积极健康的人生观和生活态度,倡导全行干部员工立足岗位做贡献,使创新活动看得见,摸得着。

 六、加强意识形态工作

 1、__年初制定了意识形态工作计划,把意识形态工作和弘扬社会主义核心价值观、宣贯落实__“_____”理念、精神文明建设等结合起来,切实推进各项工作开展。

 2、上半年组织开展了“缅怀先烈忆初心”清明祭扫活动,参观图云关革命教育基地活动,“粽爱端午”“纪念屈原诗歌朗诵”等活动,认真完成了“价值金融宣言”的全员培训和企业文化上墙工作,每周坚持组织员工进行价值观故事分享,在__举办的企业文化知识竞赛活动中取得了优异成绩。6 月底,__还将组织党员干部到娄山关革命教育基地进行参观学习,通过现场教授党课,重走长征路,教育警醒党员干部“不忘初心,牢记使命”,传承红军长征精神,以坚定的信念和勇往直前的勇气为__发展贡献自己的力量。

 3、通过“党员践承诺”、“党员示范岗”、“志愿者服务”等活动,积极组织党员进社区、进校园、下农村、下企业,把业务拓展营销与履行社会责任、传播社会文明、践行社会主义核心价值观有效结合起来,以精神文明建设促进__业务发展。

 七、存在不足

 1、党建工作缺乏主动性、缺乏创新性,党务工作人员的党务工作能力还有待进一步提高。

 2、党支部的标准化规范化建设还有待进一步完善,目前支部在密切联系群众,带动创新增效方面作用发挥还不够明显。

 八、下半年主要工作措施

 1、持续加强政治思想建设

 持续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照__统一部署安排,认真筹谋推进“__”党建品牌创建工作和“不忘初心,牢记使命”主题教育,着重加强党委中心组理论学习的深度和广度,通过不断深入的学习,系统掌握党的大政方针政策和党的理论知识,把理论和实际工作融汇贯通,更好的促进__各项业务工作协调健康发展。

 2、认真落实支部标准化规范化建设

 按照__党支部标准化规范化建设标准,逐一对照制定整改清单和计划,认真完善__党支部基本组织、基本队伍、基本制度、基本任务、基本保障的标准化建设,进一步夯实党建工作基础,将党建工作与经营管理相融合,把党支部建设成为教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的坚强战斗堡垒。

 3、深入推进党风廉政建设

  充分认识新时期党风廉政建设的重要性,进一步加强廉政作风建设,严格执行中央八项规定、省委十项规定和市委二十九条实施细则及市委“五大禁令”,充分发挥党委议事决策,把好干部入口关,督促班子成员履行好党风廉政建设“一岗双责”,严防“四风”抬头。

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