2022年基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案（2022年）

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基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案5篇

基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案篇1

乡镇落实基层党建工作巡察反馈问题整改方案

根据县委组织部《关于印发的通知》（安组字〔2017〕67号）要求，为认真落实全面从严治党，进一步加强理论武装，规范基层党组织建设，努力践行“担当实干、马上就办”工作作风，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设，结合市委组织部基层党建巡察组对我镇党建工作巡察中提出的问题，列出了5个方面21项整改措施，具体方案如下。

一、突出责任主体，强化党组织书记履职意识。

(一)党委落实党建工作主体责任。镇党委自觉履行全面从严治党责任，切实把党建工作摆上重要议程，充分发挥领导核心作用，深入推进党建工作。坚持党的建设与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核,推动党建工作再上台阶。

(二)党委落实推动党建工作责任。进一步完善党委职能，着力推进基层党组织建设，不断强化镇村两级党务干部的责任意识、担当意识、奉献意识，切实承担起党建工作责任。镇党委抓好领导班子思想政治建设、机关文化建设和精神文明建设创建工作，推动全镇干部作风建设，加强对各党支部党建工作的指导、督促和检查。

(三)各党支部落实具体党建工作责任。党支部负责落实党

建工作各项具体任务，党支部书记履行好主体责任，规范落实“三会一课”制度，组织好党员思想教育、政治理论学习和各类活动，探索创新学习形式和载体，推进学习型党组织建设。

二、梳理问题清单，推动整改措施落实到位

（一）对党建工作重视程度不够，专题研究和指导党建工作较少，重视发挥党组织作用不够。

整改措施:

1、建立健全党建工作责任制，强化党委核心作用，明确党委、党支部等各层级的责任和具体要求，层层落实，步步推进。

2、落实党委党建工作主体责任，每个月专门研究部署一次党建工作，年底听取各党支部党建工作情况汇报。各党支部书记积极研究谋划本支部年度党建工作，做到年初有计划，年底有总结。

3、建立党政班子党员领导干部基层党建联系点，每人每月到联系点了解情况、指导工作不少于2次，每季给基层党员上党课不少于1次。

年底组织开展党支部书记向党委述职活动，把履行党建工作责任情况纳入年度考核，完善考核内容中党建工作的内容。

（二）基层党组织书记履职意识不强、业务能力不高。一是党建工作思想认识不到位。一些党支部书记对基层党建工作的重要性和紧迫性认识不到位，存在对党建工作思想上不重视、业务上不熟悉、推进落实党建工作不及时，完成部署党建工作拖沓、打折扣的问题。二是部分党组织基础建设滞后。党员干部队伍管理较松散，创新开展支部工作和加强党员管理的举措不多。三是领导班子成员 “一岗双责”落实不到位。

整改措施:

1、加强党组织领导班子建设。以“村（社区）两委换届”为契机，把党性原则强、政治素质高、勇于担当、敢于负责的党员干部充实到党务干部队伍中，提升党建工作整体水平。

2、加大村（社区）干部培训力度，开办党支部书记培训班，提升党务工作水平及综合能力。

3、严格履行“一岗双责”。领导班子成员认真履行好“一岗双责”，坚持中心工作与党建工作“两手抓”，做到有机融合，相互促进。

4、加快山湖村党支部、道南社区党支部、杨梅岭北区党支部、个协党支部基础设施建设，研究探索党组织建设和党员干部教育管理工作新路径，结合党员年龄较大，外出务工较多的现实，创新党支部和党员管理方式。

（三）部分党组织生活制度执行不严格，党内政治生活不规范。一是“三会一课”制度执行不到位。一些党支部“三会一课”开展不正常，党支部活动会议记录资料缺失，组织生活不严谨不规范。一些党务干部对“三会一课”内容不熟悉，组织生活流于形式。二是组织生活会质量不高。有的党员剖析党性问题少，查摆问题不够深刻，开展批评与自我批评不够深入，整改问题不到位。三是谈心谈话制度开展不扎实。有的党支部思想政治工作不深入，对党员思想动态了解少。谈工作交流多、谈心谈话少，对党员重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

整改措施:

1、以“党员活动日”为主要载体，严格落实“三会一课”等基本制度。每月第一周的星期五为“党员活动日”，统一主题，突出政治学习与教育，突出党性锻炼，继续抓好“两学一做”学习教育，按照常态化制度化要求，加强对支部开展组织生活的监管。组织党员集中开展理论学习、走访调研、主题实践、议事决策、志愿服务、“三会一课”、民主评议等活动。农村党支部的党员活动日要突出“五学四议三帮”活动，既组织广大党员学理论、学党章、学政策、学法律、学技术；
议党建、议村务、议发展、议致富；
帮支部建设、帮党员成长、帮精准脱贫。做到形式多样、氛围庄重，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。充分利用我镇红色教育基地开展开放式组织生活。运用党建网站、微信学习群等，积极探索利用“互联网+”开展学习教育。

2、严格落实党员领导干部双重组织生活制度，领导班子成员和驻村第一书记以普通党员身份参加所在党支部组织生活、参与支部活动和支部建设。

3、认真执行谈心谈话制度。镇党委领导班子成员带头开展谈心谈话，深入了解党员干部诉求。各党支部书记要开展经常性谈心谈话，细致入微做好党员干部的思想政治工作。

（四）基层党组织对党员教育管理不严格，先锋模范作用发挥不够。一是思想教育抓得不紧。学习制度落实不到位，开展经常性教育不够，有的党员领导干部的党员意识、党章意识淡化。二是党员日常管理不规范。对党员干部日常教育管理宽松软。不按时交纳党费问题依然存在。三是纪律作风建设不严不实，还没有完全形成守党纪、讲规矩的氛围，有的干部缺乏创新意识和担当精神，工作纪律松弛，作风懒散。

整改措施:

1、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以推进学习型党组织建设为主线，把“两学一做”作为学习的重要内容，充分发挥党支部学习教育主体作用，把“两学一做”融入日常，抓在经常，突出重点“学”、关键“做”，努力把学习教育引向深入。

2、抓好党员教育培训，进一步完善学习机制，创新学习方法，丰富学习内容，拓宽学习教育培训渠道，党员每年集中教育不少于12个学时，党支部书记不少于24个学时。

3、加强党费的收缴、使用与管理。以“互联网+”思路创新党建工作，推广使用银行党费收缴系统，方便党员每月按时足额交纳党费，提高党费收缴便捷化、管理规范化、使用高效化。

4、抓好党员发展工作。规范发展程序，落实发展党员计划申报审批、“三投票三公示”、资格审核、全程记实、质量评估、责任追究等六项制度;注重在致富带头人、优秀年轻干部中发展党员，在培养入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等环节，照章操作，严格把关，确保党员发展工作质量。

5、加强党组织和党员管理规范化建设。结合党员年报统计工作认真排查党员组织关系，党费交纳及平时参加党组织生活等情况。各党支部要加强党员日常管理，对迁移组织关系不及时、党费缴纳不按时、参加组织生活不正常的党员，分级进行诫勉谈话，将相关情况纳入党员积分管理内容，并视情节轻重作出相应处理。

6、加强和改进新形势下党员干部思想政治工作。在各党支部党员干部中开展思想动态专题调研活动，全面了解和梳理分析党员干部真实思想动态情况，汇总形成调研成果，并提出改进建议。

7、推进党内激励、关怀、帮扶工作。开展各类慰问帮扶活动。开展党员进农村、进社区活动，组织党员为基层群众、老党员上门做实事、解烦忧，让困难党员和群众感受组织的温暖。

（五）基层党组织结合实际开展“一树两强”主题活动的氛围不浓。

整改措施：

1、坚持书记亲自抓、带头做，带领全镇上下加强思想重视程度。不论是在动员部署上、工作推进上、氛围营造上，还是在监督落实上，都始终坚持党委书记亲自抓、分管副书记、组织委员牵头抓、党支部书记具体抓。将“一树两强”主题活动提升到政治任务的高度。着力提高广大党员干部的思想认识水平，端正态度，形成以上率下，层层立标杆、作示范，严肃对待、严格执行的工作局面，切实解决思想认识不够的问题。

2、坚持直观引导、入脑入心，解决“一树两强”主题活动氛围不浓厚问题。一是召开支部党员大会传达“一树两强”主题活动相关要求，二是通过在政府公众号、发布微信平台设立“一树两强”主题活动专题栏目，并引导全体党员关注组工微信平台，加强网络、微信等新型媒体的宣传力度。三是利用全镇电子显示屏展示“一树两强”主题活动内容要求，营造浓厚学做的氛围。四是每个党支部均制作宣传栏、系列展板，设立在活动阵地显眼位置，对“一树两强”主题活动进行直观解读，不断扩大宣传面和影响力。通过一系列全覆盖、无死角的宣传解读，全面加强宣传力度，切实解决氛围不浓的问题。

3、坚持定期汇报、督查通报，严格落实党员八小时工作期间佩戴党员徽章要求，不定期对佩戴情况进行督查，督查结果纳入党员积分管理内容。及时、全面地了解掌握各党支部工作动态和推进情况，加强工作指导，将好的经验做法进行推广，不足之处及时整改。

三、整改工作有关要求

(一)加强组织领导。各党支部要切实贯彻全面从严治党的要求，切实承担起管党治党的责任，积极巩固巡察反馈意见整改成果，推动整改工作责任层层传递、全面覆盖。镇党委成立问题整改工作领导小组，杨海武同志为组长，杨建新、王智勇同志为副组长，其它党委班子领导为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党建办，由李年飞同志负责日常整改工作。党委书记是整改工作的“第一责任人”，领导班子成员自觉履行“一岗双责”。各党支部书记是整改工作的第一责任人。各党支部要认真制定措施抓好整改落实，以党建工作新成效推动全镇各党支部适应全面从严治党新形势。

(二)提高思想认识。各党支部要认真学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的系列重要讲话精神，强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，切实增强政治自觉和行动自觉，把这次党建工作巡察反馈意见整改作为加强党建工作的重要契机，不断提高党建工作规范化科学化程度。

(三)推进整改落实。党支部书记要强化主体责任意识，把抓好整改作为刚性责任扛在肩上。要针对巡察反馈的具体问题，逐项分析，一一对照，研究制定整改方案，对自身所存在问题进行具体分析，列出整改清单，细化整改进度，逐项整改销账，以整改问题的解决带动整体工作的推进。党支部要在7月25日前将制定的整改方案报镇党建办。

(四)加强督促检查。抓好巡察反馈意见整改，是一项严肃的政治任务。镇党委整改工作领导小组将按照市委组织部党建工作巡察反馈意见整改的要求，做好指导督促，推进工作落实。7月30日，由镇党委牵头，对各党支部落实整改工作进行检查。

基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案篇2

基层党建工作述职评议整改方案

**市基层党建工作述职评议整改方案
类似范文：抓党建工作述职评议查摆问题整改方案按照中央和省委开展市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的统一安排部署，市委结合工作实际，深入查摆党委书记抓基层党建工作存在的突出问题，在边学边改、边查边改、立行立改的基础上，对上级领导点评提出的问题、自身查摆出的问题和民主评议提出的问题进行逐项梳理，专题研究讨论，制定如下整改方案。
一、目标要求和基本原则
（一）目标要求
通过层层传导压力，落实党建责任，各级党委书记管党意识进一步树立、管党责任进一步落实、管党水平进一步提高；
基层组织基础保障水平进一步夯实；
基层党组织、党员先锋引领和先锋模范作用进一步发挥；
抓基层党建工作制度化、常态化、长效化机制进一步健全完善；
党建工作推动经济社会发展成效进一步体现。
（二）基本原则
１.坚持问题导向。把整改重点放在存在的突出问题上，对症下药，标本兼治，综合施策，重点整治，务求实效。对事关全局的重大问题、急需解决的问题、群众广泛关心关注的问题，集中时间、集中力量、集中解决。
２.坚持分工负责。整改工作实行分工负责制，根据存在问题和责任划分，明确责任领导、责任部门和落实时限。对综合性的问题，要加强协调配合力度，建立协调联动机制，形成工作合力，力促问题解决。
3.坚持统筹兼顾。把整改问题与推动工作紧密结合起来，统筹兼顾，合理安排，具体问题具体分析解决。能及早解决的，主动作为、尽早解决；
一时难以解决的，
。围绕落实《**市基层党建工作责任制考核办法》，建立基层党建工作重大事项即时报告、专项工作专题报告、常态工作半年报告、年度工作述职报告相结合的党建工作报告制度。结合报告和平时检查督查掌握的情况，对县区委书记和党（工）委书记落实省市委要求、履行第一责任人职责和抓基层党建工作的主要成效、问题整改情况进行定期考核并在全市范围内通报，有效推进任务落实。把廉政教育纳入基层党员干部培训计划，提高农村干部综合素质；
创新和完善民主监督制度，建立健全民主评议、协商对话、信访举报等制度，保障群众的知情权、参与权；
创新监督方式，以推行党务公开、政务公开、村务公开为载体，进一步完善村民监督委员会职责，强化对基层干部决策和行使权力的监督；
加大基层干部违纪违法行为查处力度，为农村改革发展提供良好环境和有力保障。
整改责任落实部门：市纪委、市委组织部、市督查考核局、各党（工）委、各县区委。
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
（四）针对基层保障水平不高的问题。围绕解决基层基础保障不足、党员干部活力不够的问题，制定《关于加强村和社区基础保障工作的意见》，从20XX年1月起，市县财政配套，市财政每年列支533.14万元，村级组织运转经费最低达到2万元；
村干部报酬最低达到1.5万元，组干部报酬按照村干部的30%确定；
市辖区社区和县辖社区工作经费分别达到12万元和8万元。贯彻落实省委组织部《关于进一步加强社区党组织建设工作的意见》，从20XX年开始，按照50%、30%、20%的进度，通过3年努力，实现全市社区党组织活动场所全覆盖，进一步夯实基础保障；
20XX年计划投资2300多万元，新建26个、扩建3个社区党组织活动场所。针对村级集体经济薄弱的问题，协调农办、发改、农牧、扶贫、林业、水务等部门，通过项目扶持、资产经营、资源开发、土地流转、服务创收等措施，坚持政策引导与结对帮扶相结合，加快推进建立贫困村扶贫互助资金会，组织实施“百企帮百村”活动（从全市范围内选择100户左右有实力的非公企业，结对帮扶没有集体经济、但有发展潜力的村），帮助村级组织发展壮大集体经济。
整改责任落实部门：市委组织部、市委农工办、市民政局、市财政局、市农牧局、市非公党工委、市工商联、各县区委。
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
（五）针对服务型党组织建设还有较大差距的问题。全面贯彻落实中央和省委意见精神，制定出台《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，按照打造“六有”基层服务型党组织的要求，结合我市实际，深化“先锋引领”行动，以开展“五强十星”创建活动为载体，通过组织创五强（服务核心强、服务阵地强、服务载体强、服务机制强、服务业绩强）、党员争十星（普遍设置思想政治星、遵纪守法星、能力素质星、为民服务星、文明新风星等五个共性星，分行业分领域设置五个个性星），使各行业、各领域基层党组织和广大党员服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升，战斗堡垒作用和先锋模范作用得到充分发挥，涌现出一批“五强基层服务型党组织”和“十星党员服务标兵”。制定《关于从严管理党员队伍的实施意见》，明确和细化处置不合格党员的标准，为基层党组织从严从实管理党员提供依据。组织实施《**市2014—2018年党员教育培训工作规划》，加强各领域、各层级党组织书记、党务工作者和党员教育培训，全面提高党员队伍能力素质。把整顿软弱涣散党组织作为“书记项目”和一把手工程，制定软弱涣散基层党组织整顿转化提升实施办法，从各领域确定一批后进党组织进行整顿转化，使每个基层党组织每年都有新的提高，普遍实现晋位升级。建立乡镇、村和街道、社区干部联合定期入户走访制度，每周利用半天或1个晚上时间，深入村（居）民家中，大力开展访民情、听民意、解民忧活动，指导和推动党的政策在基层全面落实。
整改责任落实部门：市委组织部、各党（工）委、各县区委。
时限要求：20XX年完成整改，以后长期坚持。
（六）针对非公企业党建仍然是薄弱环节的问题。把非公经济领域教育实践活动中“五抓一加强”的经验做法充分运用到基层组织建设中，持续抓好组织组建、组织覆盖和组织规范建设，着力打造非公企业党建工作“升级版”。按照撤销一批、合并一批、规范一批的思路，对近年来组建的非公企业党组织进行一次全面整合，对有组织无党员的全部撤销，对党员人数达不到要求的实行挂靠整合，提高非公企业党建工作规范化水平。加大非公企业党员发展、阵地建设和党员管理，结合企业实际开展“立足岗位做贡献，建设小康当先锋”、“五强十星服务标兵”争创等活动，进一步深化“三岗联创”、“三诺一评”和党员先锋班组、先锋岗、党员技术攻关项目组等特色载体做法，提升非公企业党建工作规范化水平。
整改责任落实部门：市委组织部、市非公党工委、高新区党工委、各县区委。
时限要求：20XX年完成整改。
（七）针对优势发挥还不够充分的问题。强力推进基层党建抓点示范工作，各领域打造100个示范点，特别是每个乡镇、每个街道都要有叫得响、立得 ……

基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案篇3

基层党建工作述职评议考核工作方案
     根据上级组织关于做好党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的精神，全面开展基层党建述职评议考核工作，结合实际，制定如下工作方案。

      一、述职评议的范围和方式

     1.范围是二级党组织书记和党支部书记。

     2.二级党组织书记和党支部书记均须提交书面述职报告。

     3.二级党组织书记述职采取书面述职和现场述职相结合的办法进行；
党支部书记述职采取现场述职方式进行。

     二、述职评议考核工作的方法步骤

     1.深入开展调研和工作盘点，做好述职前准备工作，对照学校年度重点工作、校院党政联合签署的目标责任书、学院年初工作规划和各项工作台账，全面梳理总结本二级组织（党支部）工作情况，凝炼成功经验和特色做法，找准基层党建的薄弱环节和突出问题。

     2.认真撰写述职报告，总结成绩和经验要实事求是、观点明确、语言精炼，注重用数据、事例说话。分析基层党建工作中存在的突出问题，要真正把自己摆进去，深刻剖析原因。各二级党组织书记在撰写好本人述职报告的同时，要对所属党支部书记的述职报告进行审核把关，字数控制在2500字左右，写成绩篇幅一般不超过1/3。书面述职报告由各二级党组织书记统一审签后，连同电子版以二级党组织为单位统一提交，电子版文档须独立成篇，由二级党组织汇总整理，以压缩文件（以二级党组织的名称命名）的形式发至指定邮箱。纸质版、电子版均务于12月28日前报党委组织部。

     3.全校基层党建工作述职评议考核工作于2019年元月上旬前完成。

三、书面述职

（一）二级党组织书记书面述职二级党组织书记均须提交书面述职报告，内容包括以下几方面。

1.学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”以及“五进”落实的有关情况。

2.履行党建责任情况。重点是学院党委履行抓基层党建主体责任，党委书记履行抓党建第一责任人职责，班子其他成员履行“一岗双责”等情况。

基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案篇4

xxx年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案

年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案根据省委组织部《关于做好年度基层党建述职评议考核工作的通知》x组通〔〕x号和《中共xx省委高校工委关于印发年度省管高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案的通知》x高发〔〕x号精神，结合我校实际，现就年度学校基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制定如下工作方案：一范围和方式学校挑选个(两校区各个)院系党总支书记向学校党委进行会议现场述职，其他院系党总支书记机关党总支书记以及各直属党支部书记以书面形式向党委述职。

机关各党支部书记院系教工党支部书记和学生党支部书记分别向机关党总支和本院系党总支进行会议或书面述职。

党建述职工作按照两校区分别进行。

二时间安排学校基层党组织书记述职评议工作于年月中旬前进行，院系党总支书记会议现场述职评议具体时间另行通知。

机关各党支部书记院系教工党支部书记和学生党支部书记述职评议考核工作，分别由机关党总支和各院系根据学校总体工作安排自行确定时间，并报本校区组织部备案。

三主要内容年度基层党组织书记述职评议考核，重点围绕贯彻落实中央省委省高工委学校党委关于党建工作部署要求落实基层党建重点任务推动全面从严治党向基层延伸。

主要内容为如下六个方面：一履行基层党建工作责任情况。

重点是党组织履行主体责任书记履行第一责任人职责班子其他成员履行分管领域基层党建责任情况，突出书记履职尽责情况。

二中央省委省高校工委和学校党委关于基层党建工作的重大部署落实情况。

重点是学习贯彻党的十九大和省委十次党代会精神，贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神情况。

三推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。

重点是在“学”和“做”上深化拓展，发挥关键少数的示范带动作用以及党员先锋模范作用发挥情况，“三会一”主题党日活动开展情况等。

四基层党建重点任务落实情况。

重点是党支部自身建设，严格党员日常教育管理和监督，加强党员组织关系管理，加强流动党员管理，规范党费收缴和管理使用工作，办好管好建好分党校，推动基层党建工作情况。

五省委巡视组反馈意见和年度述职评议整改台账落实情况。

重点是省委巡视组反馈意见中关于基层组织建设方面的整改落实情况；
年度述职评议考核中发现问题的整改完成情况。

对问题要分类处置，做到有着落，逐项进行具体说明。

六抓基层党建创新探索情况。

重点是在教育改革教书育人教师队伍建设人才培养和管理与服务中，创新形式，加强党的领导，强化基层党组织政治功能和服务功能，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用情况。

结合本单位实际抓基层党建工作取得的有针对性前瞻性的工作创新措施及取得的实际成效等情况。

四方法步骤学校党委召开扩大会议，听取部分院系党总支书记现场述职。

主要方法步骤：一开展前期调研。

学校党委安排专题调研组，深入部分述职院系了解院系党总支书记抓基层党建工作情况。

各党总支部书记要深入师生实际调研了解本单位基层党建工作情况，对照上年度整改承诺，抓紧解决尚未整改到位的突出问题，全面总结抓基层党建工作情况，为述职做准备。

二撰写述职报告。

各党总支部书记要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕述职评议个方面的内容，认真总结推进全面从严治党抓基层党建工作情况。

述职报告要注重用具体事例和数据说话，回应上年度查摆的突出问题和上级党组织督查巡视反馈的问题，深入查找基层党建工作存在的突出问题，并一一对应明确工作思路举措，防止“虚空飘”。

要控制好述职报告内容篇幅，总结成绩部分占述职报告/，问题及原因分析部分占/，今后工作思路部分占/，现场述职报告控制在字以内，书面述职报告控制在字以内。

述职报告经述职本人签字后于年月日前报本校区组织部。

电子稿发送本校区组织部邮箱xx校区组织部邮箱：xx；
xx校区组织部邮箱：xx。

各党总支直属党支部和机关党支部述职报告于述职评议会召开前三天在校园内网进行示。

三召开述职评议会。

由校领导主持述职评议会。

会上，现场述职人员逐一述职，校领导结合平时掌握情况进行点评，其他述职人员提交书面述职报告。

会议组织参会人员对所有述职人员现场测评。

四形成综合评价意见。

校党委综合平时调研了解督促检查和述职评议会上领导点评现场测评等情况，对述职各党总支直属党支部和机关党支部抓基层党建工作情况形成综合评价意见，并按“好较好一般差”四个等次作出总体评价。

综合评价意见经校党委会研究确定后，向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价。

把抓基层党建工作情况作为评先评优的重要依据。

对抓基层党建综合评价为“好”的，年度考核才能确定为优秀等次；
对综合评价为“一般”和“差”的，将进行约谈限期整改，情况严重的将依据《中国共产党问责条例》进行问责。

五推进整改落实。

参加述职的党总支部书记要认真梳理分析自己查摆会前督查领导点评群众评议考核反馈指出的问题，制定落实整改方案，列出问题清单责任清单整改清单，逐项抓好整改落实，不能一述了之。

校党委将采取定期不定期抽查等方式，跟踪督促整改落实。

基层党建述职评议考核是强化“四个意识”落实管党治党政治责任的重要举措，是严肃党内政治生活推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，各党总支部要高度重视，认真准备，精心安排，按照上级党组织和学校党委要求，切实做好党建述职评议考核各项工作，推动学校全面从严治党向纵深发展。

各院系党总支和机关党总支根据本方案，结合本单位实际，制定具体实施办法，机关党总支组织机关党支部书记院系党总支组织教工党支部书记和学生党支部书记开展党建工作述职评议考核，校区组织部派人全程参加院系党总支和机关党总支组织的党支部书记述职评议考核会议。

院系党总支和机关党总支要将党支部书记述职评议考核开展情况形成专题报告于年月前报本校区组织部。

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基层党建工作述职评议考核反馈意见整改方案篇5

2016年度基层党委（总支）书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案

来 2016年度基层党委（总支）书记抓基层党建工作述职评议考核工作方案各党委、总支:为深入贯彻落实党要管党、从严治党要求，强化基层党组织书记管党治党第一责任人职责，进一步形成大抓基层、严抓基层的工作导向，根据中央、省委加强基层党建工作有关精神和省委高校工委《关于开展2016年度高校党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》（黑高工委﹝2016﹞36号）要求，学校党委研究决定开展学校2016年度基层党委（总支）书记抓基层党建工作述职评议考核工作。现就有关事项通知如下：一、述职评议的范围和方式述职评议考核的范围是，23个党的关系隶属于学校党委的各基层党委（总支）书记。年底前后，学校党委将组织召开党委书记抓基层党建工作述职评议会议（会议时间地点另行通知），采取现场述职评议和书面报告相结合的方式进行，由相关基层党委（总支）书记进行现场述职，并提交相关工作报告。由学校党委有关领导进行现场点评，组织与会评议组成员进行现场测评。述职评议组由学校党委常委、校领导，党委委员，党群部门负责人，各基层党委（总支）书记和部分基层党支部书记代表组成。二、述职评议的主要内容结合我校实际，2016年述职评议将重点围绕落实全面从严治党责任、推动“两学一做”学习教育开展，加强基层党组织建设工作各项任务进行述职。1﹒履行第一责任人职责，紧紧围绕学校和本单位事业改革发展，研究部署基层党建重要工作、重大活动，协调解决重点、难点问题，特别是对党建工作突出问题整改落实情况，并分析存在的突出问题；
2﹒贯彻落实高校基层组织工作条例，贯彻落实学校党委关于加强和改进基层党组织建设的《意见》、二级学院党政联席会议制度，落实党员“三会一课”制度，组织开展2016年基层党组织换届，拓展基层党建工作阵地，整顿软弱涣散党组织等情况；
3﹒贯彻落实中央、省委和省委高校工委关于基层党建重点工作部署，开展“两学一做”学习教育，学习贯彻落实十八届六中全会精神、习近平总书记对我省两次重要讲话精神情况；
抓好党员组织关系集中排查、党费收缴等基层党建专项重点任务等情况；
整改基层党建工作突出问题，推进创新性工作，研究新情况、解决新问题，探索加强基层党建工作情况；
4﹒加强大学生理想信念教育，开展“四进四信”活动情况；
定期联系走访师生、了解掌握思想动态，有针对性地开展思想政治教育等情况；
强化师德师风和教风学风建设情况；
落实意识形态工作责任制，加强课堂思想文化阵地管理，抓好意识形态工作等情况；
实施党建带群建、做好群团组织和教代会、学代会工作，开展统一战线工作等情况；
5﹒加强对基层党支部建设的领导，优化党支部设置形式，创新党支部活动形式和内容，提高基层党组织活动质量，指导党支部书记做好党务工作，开展优秀支部创建、基层党组织活动立项建设，实施“三推两强”工程等情况；
做好在优秀大学生和青年教师中发展党员及党员教育管理工作情况；
加强基层服务型党组织建设，为学院教学科研等中心工作、师生员工和广大党员开展服务情况；
强化基层党建工作基础保障，落实基层党建工作人员、待遇、经费，加强活动场所建设等情况；
  6﹒针对基层党建存在问题，深入分析主观原因、找准症结，提出进一步加强基层党建工作的具体思路、重点措施。三、述职评议的方法步骤1﹒深入调研摸清情况。基层党委（总支）书记要深入各党支部，调研了解基层党建工作情况，广泛听取基层党支部和党员的意见建议，为述职评议做好准备。2﹒认真撰写述职报告。认真学习领会习近平总书记关干落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设和开展“两学一做”学习教育等重要论述，在深入调研基础上，按照述职报告主要内容要求，认真总结抓基层党建工作情况。述职报告要实事求是总结成绩和经验，分析存在的问题，提出解决问题的办法和措施。要注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘，其中履职情况、存在的问题和原因、下步思路举措各占三分之一，总字数不超过2000字。3﹒召开述职评议会议。学校选择部分基层党委（总支）书记现场述职，其他进行书面述职。现场述职汇报时间不超过7分钟。学校党委常委根据述职情况和平时掌握情况进行点评。基层党委书记述职时要聚焦基层党建工作，紧扣重点内容，真正把自己摆进去，讲清履职尽责情况和今后努力方向，防止只讲面上工作情况、不讲个人履职情况，防止只讲下面问题、不讲自身问题。述职后，进行现场测评，测评结果分为好、较好、一般、差四个等次。学校党委组织部负责对评议结果进行汇总和反馈。4﹒强化述职评议结果运用。要把述职评议情况作为评价基层党委（总支）书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要内容，作为落实基层党建工作责任制考核的重要依据。同时计入干部年度考核结果。对思想上不重视、工作上不研究、不解决实际问题，述职评议和党员群众反映结果差的要限期整改，问题严重的要进行约谈问责。5﹒认真抓好整改落实。各基层党委（总支）书记要针对述职中发现的问题和领导点评意见，研究制定整改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。四、有关工作要求本次基层党委（总支）书记述职评议工作由学校党委统一领导，党委组织部具体负责组织实施。各基层党委对述职评议工作要高度重视，党委书记要认真履行第一责任人的职责，牢牢把专项述职工作抓在手上。要坚持突出问题导向，推动基层党建述职评议考核工作常态化长效化，为做好抓基层、打基础工作提供坚强的组织保证。要认真总结推广述职评议中发现的抓基层党建工作的典型经验和有效做法，大力营造浓厚的舆论氛围，树立自上而下重视基层、严抓基层的舆论氛困和工作异向。按照省委高校工委有关要求，2017年1月9日前，由各基层党委（总支）负责，参照这次述职评议内容和办法，试点组织开展基层党支部书记述职评议工作，试点党支部数不少于党支部总数的20%。各基层党委书记的述职报告电子版，请于2017年1月4日前报学校党委组织部；
各基层党委（总支）组织开展基层党支部书记述职评议试点情况的报告，请于2017年1月15日前报学校党委组织部。电子信箱：xx联系电话：xx 来

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