评审会表态发言
机关档案达标评审会表态发言
在XXX机关档案达标评审会上的表态发言
各位领导、同志们：
经过一年多的努力，xxx机关档案今天达省C1级标了，在此，我代表xxx向参加档案达标的所有工作人员表示热烈的祝贺和诚挚的慰问，向帮助和支持档案达标工作的县档案局领导表示衷心的感谢！ 下面，我代表xxx对开展好以后的档案管理工作作如下表态：
一、高度重视档案工作，加强对档案工作的领导。我们将健全、完善档案管理机构，配齐、配强专兼职档案管理人员，明确岗位职责，保持人员稳定，并形成管理网络。同时，加强领导，加大经费投入，为档案管理解决必要的经费开支，不断改善档案管理条件，把档案工作纳入工作发展规划及年度工作计划。
二、强化措施，落实档案管理工作制度，提高管理水平。
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2 __来源网络整理，仅作为学习参考 我们将按照“科学管理，保障安全”的原则要求，严格执行收集、立卷、归档、借阅、保密、鉴定、统计、销毁和库房管理等制度，积极探索档案管理的新途径，定期开展安全检查，发现问题及时整改。
三、增强科技含量，提高利用效率，努力为中心工作服务。我们将主动配合中心工作，做到“四个服务”，即为领导决策服务，为机关工作服务，为业务工作服务，为社会服务，将档案管理纳入办公自动化系统，同步规划，同步发展，逐步利用计算机进行档案信息的存储、检索和管理，促进现代技术在档案管理工作中的应用，把档案的作用充分发挥出来。
我的发言完了，谢谢大家！
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__来源网络整理，仅作为学习参考
现场评审会表态发言稿【篇1：现场评审发言】
首次会议
****市局领导、观察员和**** 的同志们：
**** 实验室资质认定监督评审的现场评审的首次会议现在开始。
首先我介绍一下评审组的成员：评审组长陶运来、安徽国家农业标准化与监测中心的， 评审员：
。观察员是****市质量技术局质量科的 ****科长，请被机构的领导介绍一下你单位参会人员。
根据安徽省2008年实验室认定监督评审计划，受****市质检局的委托，依据《实验室资质认定评审准则》和安徽省质量技术监督局皖质办认［2004］122号文件---《安徽省获证检测机构监督管理办法》的要求，对获证检测机构分别在获证后18个月应进行实验室资质认定的监督评审。监督评审的目的是通过对检验机构的管理和技术能力的检查考核，以确定实验室基本条件是否符合国家法律法规及评审准则的要求，实验室质量管理体系运行和检测工作是否保持获证时的和水平，重点考核组织机构和管理、环境和场所、人员、仪器设备、检测管理、公正行为和报告证书管理等内容，从而保证该检测机构对外出具的检验报告科学、公正、准确、有效，对社会、顾客和检验机构自身三方负责，报告的准确性尤其是可以使你们避免不必要的法律责任，保护相关方的利益不受侵害，意义十分重大。
现场评审计划从九点开始，先是首次会议、现场实验安排、现场评审、评审组内部沟通、与被评审方沟通、末次会议，中午十二点吃饭，不休息，计划下午四点开末次会议。
首先，我强调评审组一定会本着公正、客观的立场对被评审机构、委托方（****市质量技术监督）负责，同时也是对评审员的自身的荣誉和人品负责，对评审中可能出现的公正性问题请观察员及时提出批评的指正。评审出现不合格项是正常的，希望被评审方正确对待，我们认为只有不断地发现不合格，然后分析产生不合格的主要原因，采取有效地纠正措施，我们的质量体系管理和检验水平才能不断地提高和改进。
再者，由于现场时间和个人的精力有限，我们不可能对所有项目、人员、仪器和过程全部进行检查，因而评审是一个抽样的过程，抽样就有风险，这种抽样风险被评审和评审组就要承担了，希望大家谅解。
第三、我们审核的方式主要是查阅文件、记录、报告，现场试验、提问等手段，以寻求质量体系的符合和不符合。其中现场实验是监督评审的重要手段之一。
第四、评审的结论一般有四种：一是符合：无缺陷，维持原认证项目。 二是基本符合：需要书面整改，维持或减少原认证项目。三是基本符合：需要现场复核，维持或减少原认证项目。四是不符合：与评审准则差距较大，难以进行现场评审，建议终止和收回计量认证证书。评审出现的一般性问题由****市质量技术监督局处理，出现严重问题报安徽省质量技术监督局处理，必要在收回其授权证书。
在此根据安徽省实验室监督评审的处理意见，必须明确告知被评审机构监督评审时实验室资质认定资格暂停和撤销以及实验室认证项目/参数的暂停和撤销的条件，********
此外，要求被评审方派二个人协助我们，一名配合软件组，一名配合硬件组。
1、请观察员说明评审纪律和注意事项。 2、其它评审员补充。
3、被评审方汇报18个月来实验室质量管理体系运行和质量改进工作情况。
首次会议结束，考察实验室。
末次会议
评审组经过一天多的辛苦劳动，本着“能宽不严、应严不宽”的原则，本着对委托方（****安市质量技术监督局）、顾客或社会、检验机构负责的态度，在被评审方的大力支持下，在市局领导的指导下，进行了认真的评审，应该说评审对于我们双方都是一个良好的学习、交流和提高的过程。现场评审基本结束，感谢被评审方对本次评审的重视和认真安排，我现场向大家汇报一下现场评审的结果。
首先我代表评审组宣读《现场评审报告》，―――
下面我宣读一下不符合项和软件方面的基本符合项，然后请硬件组解释他们发现的基本符合项，以及其它不便书面提出或轻微的不符合。――――
所有书面列出的不符合项和基本符合项均要求在15个工作日的时间内完成整改，验证纠正措施的有效性后，将整改材料上报给评审组长。
现在我再补口头充一下软件方面的其它问题，希望引起被评审注意。――― 总体来说质量体系运行是不错，文件编制的也很全面，但是文件做的好并不等于行动就好，本实验室仍有许多方面未按文件去做，而是按习惯来做，这是一种贯性思维，也就是我们常说的“说得好不等于做得好”，我们应加强对质量体系文件学习、体会、理解和贯彻，才能有效地执行，从而保证检验工作的质量，实现我们的质量方针和质量目标。
下面请观察员做一下点评―――
现场请被评审方代表整改工作进行表态。―――
再次感谢被评审方对现场评审工作的支持，实际上你们持续保证和改进质量体系，出具“公正、科学、准确、有效”的检验报告，不出现质量问题和投诉，将是对我们工作的更大支持。
末次会议结束，谢谢大家。
【篇2：评审会讲话稿】
尊敬的各位领导、各位专家：
大家好！
今天，我们在这里举行“浮梁县行政中心项目可行性研究报告评审会”。浮梁县行政中心项目建设是我县拉开城市框架，促进我县政治文化中心向北迁移的重要一步，这是我县发展进程中的一件大事，对于促进我县经济社会发展具有重大意义。在此，我仅代表县委、县政府对莅临会场的各位领导和专家表示热烈的欢迎！并致以衷心的感谢！
浮梁县位于江西省东北部，县域面积2867平方公里，总人口近30万人，全县生态环境优良，森林覆盖率达79.2%，为国家绿色农业示范建设单位。浮梁文化底蕴深厚，举世闻名的瓷都景德镇在历史上长期隶属于浮梁县管辖，因而浮梁被誉为“世界瓷都之源”；
浮梁茶也曾闻名天下，留有“浮梁歙州，万国来求”与“商人重利轻别离，前月浮梁买茶去”的美名，于是又被人们赞为“中国名茶之乡”。
近年来，浮梁县城市化发展进程明显加快，城市基础设施投入逐年增加，城区基本实现“六化”，功能日趋完善，实现了创建省园林城市的目标。“十二五”期间，我县城市建设的主要目标是要围绕“一城三组团”的发展格局，以16平方公里规划为基础，按照创建国家生态园林城市要求，提升城市品位，强化城市管理，做好城市经营。近期，我县着
手规划建设县城北城区，实现行政中心逐步北移，从而拓宽城市框架，做大城市规模。今天，各位专家的到来，就是对浮梁县城市建设大发展的一个智力支持，将为我县城市发展打下坚实的基础。一个优质的工程来源于一个高水平的、有智慧的规划设计，今天这次评审会，就是对我县行政中心项目的一次集中评审，而今天的成果又是下一步主体设计不可或缺的支撑。今天到会的各位领导、各位专家都是城市建设的行家里手，恳请大家多提宝贵意见，使我县行政中心的建设更具前瞻性、实用性、科学性，更加符合浮梁未来发展的需要。
在此，我再次代表中共浮梁县委、浮梁县人民政府对出席此次评审会的各位领导、各位专家、各位同志表示衷心的感谢，祝“浮梁县行政中心项目”圆满通过评审。
谢谢大家！
二0一一年十一月二十三日
【篇3：评审会总结讲话】
《可行性研究报告评审会》上的总结讲话
各位专家、同志：
经济区可行性研究报告评审会经过与会各专家的共同努力已经圆满完成。在这里，我代表区发改委对各专家以认真、严谨的工作态度和公平、公正、科学的评价所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。
下面，我代表区发改委就本次评审会议作如下总结：
一、本次评审会本着对建设经济区高度负责的态度，认真对待，准确把握评审原则，力求评价客观公正，经过与会专家的讨论、评审，本次评审会完全符合要求，通过评审。
二、建设经济区意义重大，符合全面贯彻落实科学发展观要求，符合进一步深入贯彻实施《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》要求，符合《广西壮族自治区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《广西桂东承接产业转移示范区规划实施方案》要求，是加快承接珠三角产业转移和加快建设西江经济带的战略需要，是主动承接靠拢珠三角产业和先进生产力、打造经济新增长极、加快全市城乡一体化发展的现实要求。
三、发改委就建设经济区表示非常支持，请市发改委依据可行性分析报告，尽快启动做好规划编制工作，做好下阶段工作。
xx年度工作会表态发言
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！下面由我代表xx做表态发言。扬起“沃赶超”的风帆，我们驶入了崭新的xx，我相信这将是xxxx不平凡的一年。xx将满怀信心，在上级坚强领导下，化压力为动力，精心组织，精心建设、精心维护，抓工期，抢速度。与天斗，不畏严寒酷暑；
与地斗，不畏艰难险阻。并全面做到：一是落实责任，严把建维安全关，确保全年零安全事故；
二是规范程序，严把建维质量关，努力争创一流工程；
三是长鸣警钟，严把建维廉洁关，确保全年零问题工程。
今年，建设承担各类建设项目时间紧、任务重，为扎实、有效、快速推进五大项目建设，公司严把“四关”，确保全年的建设任务和政府投资目标圆满完成。
一是严把进度关。对于新建工程，倒排时间计划表，做到嘴勤、腿勤，加强与规划、发改、国土、设计等单位的沟通，多跑批复管理部门，尽量缩短审批时间，为新建项目的顺利开工做足充分的时间准备。对于续建项目，丝毫不放松进度，紧跟时间计划表，抢抓有利时机，科学管理，合理安排工作节点，确保工程目标如期完成。
二是严把安全关。在施工阶段，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的忧患意识和责任意识，严把安全责任制落实，做到“谁管理，谁负责；
谁组织，谁负责；
谁实施，谁负责”，认真执行安全管理责任制，确保业主、监理、施工等单位管理界面清晰、安全责任明确，同时，做好安全自检和台账留存归档工作，做到有据可依。
三是严把质量关。要求现场管理人员做好进场材料检验，确保建筑材料符合设计要求，保证不合格材料零进场。加强工程预检制度，对施工方案、技术、质量交底、人员素质、机具配备等情况进行审查。加强隐蔽工程验收，只有经过验收合格的才可进入下道工序的施工。认真落实验收制度，坚持按规范检查验收，督促施工方自觉加强质量管理，让施工方不能抱以侥幸心理，保证整个工程的质量。
四是严把廉洁关。建设集团全体党员和中层干部123人签订了廉政责任书，丝毫不放松廉政建设，切实加强工程管理人员的廉政教育，提高思想觉悟，紧绷廉政之弦，警钟长鸣，经得起考验。
尊敬的各位领导、同志们：
我代表电能计量中心工会作题为《奋力创先争优为公司和谐发展发挥保障作用》的表态发言，不足之处，请予以指正。
一年来，在公司工会的正确领导下，计量中心工会坚持科学发展观,创新载体、丰富内容，扎实开展创先争优工作，着力抓好三方面工作，努力构建工会工作新亮点。
一、以文化广场为载体，促进班组文化建设。一是展示模范形象，树劳模精神，树班组员工学习标杆。二是展示书画警句，将职工安全警句、安全短信、亲人安全寄语等张贴在班组员工园地。三是展示团队精神，每班一张安全“全家福”，每次上岗前进行安全宣誓。四是展示行为规范，实施了5S班组管理模式，同时将员工行为标准、计量法等统一印制成《员工行为准则》，作为每天班组必讲的内容。
二、以竞赛团队为载体，积极推进职工素质工程。一是制定《计量中心竞赛团队培训方案》，二是成立三支以领导班子为组长、技术骨干为负责人的竞赛团队。三是采取队员观看视频讲座、分组学习、交流讨论、导师授课等多种培训形式。四是相关专职人员主动放弃每周六的休息时间，带领竞赛团队自学互学，定期集中培训。
三、以“六比”活动为载体，大力发挥“创先争优”影响力。一是外勤班根据互感器
一、二次绕组极性和现场实际应用情况，将原有一次绕组的二次回路导线进行改造。二是试验班自主研制了自动压接智能电能表试验台，减轻检定人员劳动强度，将检定能力提高了4倍。确保公司年检定智能电能表80万只的任务按期完工，为坚强智能电网建设交上满意答卷。
荣誉只能代表过去，挑战已经开始。刚才聆听了刘书记的讲话，求真务实、安排细致，为我中心今后的工作指明了方向，明晰了思路。
中心工会将认真贯彻落实本次会议精神及上级工会组织各项工作部署，充分发挥工会工作特点，确保工会活动出实效，创实绩。
一、切实增强大局意识、责任意识和忧患意识。把思想和行动统一到公司工会的各项决策部署上来，坚持融入中心服务大局，坚持全心全意依靠职工办企业，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，牢固树立“开放、包容、服务、和谐”的工作理念，
二、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为重要抓手和活动载体，不断创先争优。在公司发展大局中更好发挥基层工会作用，在工会工作中争先进、创一流、走前头。
三、突出重点，改革创新，不断把厂务公开工作推向深入。一是不断深化公开内容。二是不断创新公开形式。三是不断拓展公开渠道。四是更加注重厂务公开信息收集反馈及整改落实。
四、持之以恒推进班组建设。将企业的标准化理念内化于心，潜移默化地影响员工的思想和行为，提高中心班组文化的力量。
五、广泛开展“先锋班组”品牌建设活动。进一步探索新时期班组创建工作的新思路、新方法、新措施，全面打造“精品班组”、“样板班组”、“特色班组”，切实将班组建设成安全、文明、高效、和谐的一流品牌队伍。
六、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，切实发挥广大职工推动科学发展的主力军作用。团结动员广大职工最大限度地把智慧和力量汇聚到推动科学发展、促进社会和谐上来，为实施“十二五”规划奠定坚实的基础。
七、加强先进职工文化建设，充分发挥职工在文化建设中的主体作用。不断调动广大职工加强先进职工文化建设的积极性，更加自觉、
更加主动地推动先进职工文化建设的大发展、大繁荣，从而推动社会的进步，推动公司持续健康发展。
八、大力实施职工关爱工程，努力打造职工专业成长的平台。大力开展读书活动，促进职工学习成长。强化专业引领，强调同伴互助，重视学习培训机会的均等分配，加速职工专业水平的提高。重视典型培养，发挥激励效应，使职工感受到奉献的快乐，坚定职业理想。
九、全面加强工会自身建设。强化学习实践，突出精品意识，把握薄弱环节，加快建设团结创新、奋发有为的工会组织，充分发挥工会组织在创建“两个一流”中的重要作用，在“三集五大”体系建设、坚强智能电网建设、和谐企业建设、统一企业文化建设中全面提升工会工作价值。
立足新起点，计量中心有决心、有信心在上级工会的正确领导下，带领广大干部职工，在公司党委和上级工会的正确指导下，同心同德，群策群力，开拓创新，扎实工作，百尺竿头，更进一步，与兄弟单位一道，不负公司的厚望，不辱神圣的使命。为建设“一强三优”现代公司做出新的更大的贡献！
谢谢大家。
电能计量中心工会
二○一二年三月十七日
评审表态发言
评审会表态发言稿
评审会上表态性发言稿
职称评审表态发言
专家评审会表态发言（共10篇）