发展新党员工作总结

2008年xx医院

发展新党员工作总结

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的基础，“基础不牢，地动山摇”，注重加强党的基层组织建设，充分发挥党的基层组织在广大人民群众中的战斗壁垒作用，是我们党的政治优势和优良传统，发展党员工作是党的基层组织建设中的一项重要工作，所以，院党支部非常重视，从确定入党积极分子到对入党积极分子的培养考察都做了非常周密的安排，并做了大量细致的工作，现仅就2008年发展党员工作总结如下：

1、严格把关，保证质量

院党支部在确定入党积极分子时，注重了申请人的群众基础，工作态度，入党动机，以及个人的一贯表现。并且，通过在党员群众中反复酝酿，最后通过支部委员会讨论，本着成熟一个发展一个，成熟一批发展一批的原则，不重数量，重质量，最终在xx名申请人当中，确定了xx名入党积极分子。并进行了重点培养。

2、加强教育，做好传、帮、带

在入党积极分子确定后，院党支部精心选派了xx名老党员，分别对xx名积极分子进行培养，经常主动找他们谈心、督导、指导他们定期向党组织汇报思想。同时，还及时发现他们的优点和不足，及时给予引导和纠正。比如：积极分子xx，自担任xx社区站负责人以来，工作更加积极肯干，除完成本职工作之外，还经常加班加点帮助院里

做很多工作，可他工作一忙，就爱犯“毛躁”的毛病，丢三忘四，培

养人发现后立即给他指出来，工作越忙，越要有条不紊，否则忙中出

乱，那可了不得。他虚心接受了批评，并非常注意改正；
积极分子

xxx，被确定为重点培养对象以来，非常注重自己在团员青年中的带

头作用，院党支部不仅压担子，还及时加以引导，使其真正起到了党

的后备军的作用。目前，他们均已通过支部大会讨论，正在面临党组

织新的考验。

3、把发展的眼光向一线的青年人中倾斜

院党支部充分发挥党员和群众的积极性和创造性，发现培养和推

荐他们中的优秀分子，特别是工作在一线的年青人，鼓励和支持他们

在自己的工作岗位上，贡献他们的聪明才智，而且，几年来的经验告

诉我们，基层一线的年轻的共产党员确实在职工群众中起到了非常好

的先锋模范作用。因为，他们工作在一线，工作在职工群众之中，有

利于密切党与群众的联系，也有利于极大的调动职工群众的积极性，

使党组织的各项活动，能够更好的开展。

4、关于发展党员工作中遇到的一些问题及采取的措施

①在极少数职工群众中，存在着对发展党员工作莫不关心的态度。

院党支部针对这种情况，加强了思想政治工作，加大了在职工群众中

的宣传教育工作，而且，支部的一些工作尽力多采取从群众中来，到

群众中去的工作方法，调动了大家的积极性。

②院支部还发现在发展党员、甚至有些其他工作中，有些人开会

征求意见时不说，会后又在下面不负责任乱说，院支部意识到这种态

度不正常，日久会造成同志们之间不团结，影响工作，于是，采取了

找个别人谈心、在召开职工大会时，强调讲大局、讲团结，鼓励同志

们畅所欲言，敞开心扉，把工作、学习、生活,有机的结合起来，在

职工群众中倡导，主人翁精神、团队精神，在职工群众中起到了较好

的作用。

以上，是我院在2008年发展党员工作的一些情况总结。今后，院

党支部一定加强此项工作的领导，努力把工作做得更好。

中共张家口市委组织部

关于认真做好从优秀青年中培养发展党员

工作的实施意见

为深入贯彻“十七大”精神，全面落实科学发展观，加大对青少年培养教育力度，发展优秀青年入党，优化党员队伍结构，形成主动式发展青年党员培养链，不断增强基层党组织的生机和活力，现就做好从优秀青年中培养发展党员工作提出如下意见。

一、指导思想及目标要求

指导思想：以科学发展观为指导，落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，突出工作重点，狠抓薄弱环节，加大入党积极分子培养力度，抓好学校思想教育引导和其它领域培养发展的衔接，建立主动式发展优秀青年入党培养链，积极把各阶层、各领域的优秀分子吸收到党内来，为推动全市经济社会更好更快发展提供坚实的人才保证和智力支撑。

目标要求：2008年——2010年，全市每年发展优秀青年党员1万名以上。（1）农村、企业、社区、机关事业单位每年发展35岁以下，高中、或相当于高中以上文化程度党员要占发展党员总数的80%以上；
农村种养加销致富能手及优秀外出务工青年，企事业单位专业技术人员、生产工作一线人员要占发展党员总数的80%以上；
适当加大发展优秀学生党员力度。（2）进一步扩大优秀青年培养的覆盖面，按照发展青年党员与青年入党积极分子1：4的比例，全市每年培养青年入党积极分子4万名。（3）改进和加强共青团“推优”工作，完善优秀青年信息库，指导共青团组织每年按照发展青年党员数量的4倍，向党组织推荐优秀青年。

二、发展党员的工作重点

1、突出思想启蒙，做好学校发展党员的接力培养工作。要结合不同阶段学生特点，做好“接力培养”。

小学阶段要通过定期讲党史、组织主题队会、举办先进模范人物事迹报告会、革命传统教育夏令营等灵活多样的教育活动，用寓教于乐、潜移默化的方式对少年进行爱国、爱党启蒙教育，每名小学生每年参加课内外党课启蒙学习不少于10课时。

中学阶段在充分发挥课堂教学主渠道作用的基础上，通过开办业余团校、党校，成立课外理论学习小组，组织革命传统教育实践活动，举办党的知识征文、竞赛等形式，对学生进行党的基本知识、政治理论、时事政治等教育，帮助树立远大理想，激发政治热情和入党意识，形成良好的马克思主义思想基础。对递交入党申请书并且条件成熟的学生，明确专人进行考察培养，适时发展为党员。初中阶段学生每年参加党、团课学习不少于10课时，高中阶段30%以上的学生参加过业余党校培训，高中学生入党数量达到高三在校生总数的2%左右。

高校阶段通过查阅学生档案、座谈了解，掌握新生中的党员（预备党员）、入党积极分子和积极要求进步的学生底数，分类登记造册，从专业课党员教师和品学兼优的研究生党员、高年级学生党员中选拔配备兼职政治辅导员，实行1名政治辅导员带4-5名入党积极分子的方式，进行“一对一”培养教育。定期组织业余党校学习，提高大学生运用马克思主义世界观和方法论认识问题、解决问题的能力和水平，培养政治立场坚定、旗帜鲜明的优秀青年群体。高校党组织要及时将品学兼优的学生发展为党员，学生党员数要达到在校生总数的8%以上，实现“一年级有党员，二年级有党小组，高年级有党支部”目标。

2、拓宽培源渠道，抓实农村培养发展青年党员工作。重视从种养加销致富能手、优秀外出务工青年、回乡大中专毕业生、复员退伍军人中发现和培养入党积极分子，通过开展“明岗定责”活动，鼓励带头创业等，为入党积极分子的成长锻炼提供平台，把有文化、有专长、能带头致富以及能带领群众共同致富的优秀分子选拔出来，及时发展为党员。做好在产业链党组织、创业园区党组织等不同类型农村党组织中发展党员工作，把那些有一技之长的农村优秀人才积极吸纳到党组织中。重视做好在流动人员中发展党员工作，外出务工经商人员较多的地方，流出地党组织要通过建立驻外党支部、指定专人联系培养等措施，确保发展党员工作正常开展。各县区每年发展农村青年党员数不少于行政村数的2倍，其中产业链党组织、创业园区党组织中的青年和外出优秀务工青年要占一定比例。乡镇党委要对到村任职选聘大学生进行重点培养，条件成熟的，及时吸收到党组织中来。

3、落实工作责任，强化“两新”组织培养发展青年党员工作。着力解决在新经济、新社会组织中发展党员工作薄弱的问题。已建党组织的，明确发展党员的目标和任务，以“双培双带”活动为载体，通过开展“党员示范岗”、“争先创优”等活动，增强党组织的凝聚力，吸引优秀青年向党组织靠拢。利用广播、板报、集会、座谈以及丰富多彩的文体活动，在企业职工中开展思想政治宣传，帮助企业业主和职工正确理解党建工作对企业发展的重要作用，及时将优秀企业主、企业中层以上管理人员和一线生产经营骨干发展为党员。未建党组织的，乡

镇、街道党组织和党建工作指导员要积极承担起培养发展党员的任务，通过开展与非公企业优秀青年“一帮一” 结对活动，定期进行思想沟通，引导他们逐步向党组织靠拢。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，及时发现和掌握一批入党积极分子，做好向党组织的推荐工作。规模以上非公企业，每年发展青年党员2名以上，其它非公企业消灭连续两年不发展党员的空白现象。

4、注重培养衔接，抓好社区培养发展青年党员工作。社区党组织要依托楼院党支部、党小组，调查摸排返乡大中专毕业生、退伍军人、辖区个体工商户中的青年底数，根据青年已接受党组织培养教育的情况，建立青年登记卡，有针对性的制定培养发展计划。充分发挥社区党校作用，通过组织集中学习、发放辅导材料等方式，定期对辖区青年开展教育培训，帮助青年提高思想认识，引导他们积极向党组织靠拢。组织社区党员与入党积极分子开展“一帮一”结对活动，做到每个楼院的青年都有党组织教育帮助，每名入党积极分子都有党员联系培养。结合社区工作实际，设置环境卫生、照顾孤寡老人、文化宣传、治安巡逻等志愿者岗位，把入党积极分子安排到社区为民服务的岗位上进行实践锻炼，按照“先上岗，后入党”的原则，用社区工作表现考察入党积极分子的党性觉悟，将条件成熟的优秀青年发展为党员。社区要建立详细的青年台帐，社区党校每季度至少开展一次党课培训，每个社区每年新增青年入党积极分子不少于8名，发展优秀青年入党不少于2名。街道党工委要对到社区任职选聘大学生进行重点培养，条件成熟的，及时吸收到党组织中来。

5、重点倾斜一线，抓紧国有企业和机关事业单位培养发展青年党员工作。企业党组织要把生产工作一线的生产经营骨干、技术能手和优秀大学业生作为重点培养对象，从党员业务骨干中为其确定培养联系人，长期进行思想、业务方面的帮带。通过定期组织党课学习，开展“业务比武”、“岗位练兵”等方式，锻炼培养青年入党积极分子队伍，在一线发展政治觉悟和业务水平“双高”的优秀青年党员。机关事业单位党组织要切实做好在高知识群体中发展党员工作，学校、医院、科研单位等知识分子相对集中的地方要以教学科研骨干、学术带头人、业务尖兵等优秀人才为重点，对思想政治素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人，要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有权威的党员专家教授和党员领导干部担任其培养联系人，培养成熟的及时发展入党。

三、建立健全保证培养发展青年党员质量的长效机制

1、落实责任，强化目标管理。各级党组织要把从优秀青年中发展党员工作列入重要议事日程，纳入抓基层党建工作责任制，切实加强领导。各级党组织要逐级建立优秀青年信息库、入党积极分子信息库，进行动态管理。

2、完善机制，保证发展质量。要进一步落实“五步推优法”，拓宽发展党员渠道。要建立发展党员责任追究制度，进一步明确从发展对象本人、培养联系人到党支部、党委及其相关工作责任人的职责，切实增强发展党员工作的严肃性。要进一步完善发展党员公示制度，落实好普通党员、群众在发展党员工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，对于发展党员中的来信来访，各基层党组织要正确对待，迅速查处，限时办结。

3、注重衔接，做好关系接转。入党积极分子在毕业、升学、就业、参军等岗位变动过程中，原单位党组织要负责把其入党申请书、入党积极分子考察表、政治审查材料等存入档案，及时将档案随其去向转移。接收青年的党组织，要及时掌握青年已接受党组织培养的情

况，主动承担起继续培养教育的责任，其培养教育的时间应连续计算，避免入党积极分子培养教育和考察工作脱节，形成完整的培养链条。

新城乡2012年上半年发展党员工作总结 2012年上半年，新城乡党员发展工作在县委领导下，在县委组织部的具体指导下，深入贯彻落实党章和县委组织部的有关文件精神，以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”党员发展十六字方针为指导，以乡党委书记负总责，乡党委副书记具体抓，以组织干事和支部书记为重点，有领导、有计划地搞好党员发展工作，狠抓入党积极分子建设，着眼于始终保持和发展党的先进性，突出优化党员队伍结构和提高新党员质量，及时把社会各方面的优秀分子吸收到党组织中来，不断增强党员队伍的生机和活力，为实现“跻身全县第一方阵，建设幸福富强新城”目标提供坚强的组织保证。

一、工作原则

一是正确处理了数量和质量的关系。乡党委始终坚持质量第一，数量服从质量的原则，坚持成熟一个，发展一个，杜绝徒有虚名的党员，保证新党员的质量。坚持“双培双带”，积极克服因强调数量而“分指标、卡比例”的错误做法和因强调质量而“停止发展”或“控制发展”的倾向。

二是正确处理了需要与可能的关系。坚持“均衡发展、适度增长”的原则，有领导、有计划地进行，根据县委组织部下达的指导性计划，科学合理分配各个支部发展名额，使党员队伍在分布和年龄、文化结构上逐步趋向合理。

三是正确处理了培养与发展的关系。我们把着力点放在

对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎实做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。抓好日常管理，保持教育培训的经常性。专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。

二、主要工作

1、基层组织的组建

在开展基层组织建设年活动以来，我乡认真贯彻县委组织部开展“基层组织建设年”活动的有关要求，结合我乡实际，经乡党委会议研究决定，撤消1个党支部（新城乡学区党支部）成立一个党总支，成立2个支部和3个联合支部，，成立了新城乡学区党总支，成立了新城乡中心小学党支部、王尧小学联合党支部（由张河小学、王尧小学、韩坪小学联合成立）、西坡小学联合党支部（由西坡小学、李湾小学、赵湾小学联合成立）、四合小学联合党支部（由四合小学、蒲魏小学、黄梁小学联合成立）、新城乡卫生院党支部，共

二、发展党员工作存在的问题

总结上半年来的发展党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是：

一是个别农村党支部对发展党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作是无关紧要的事情，在行动上则不注重调查研究，具体工作指导不力，致使个别农村党支部长期处于没有或无计划发展党员

状态。

二是大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。大量有文化的年轻人通过各种渠道外流，留下的多是素质较差，缺乏“打拼”精神的青年，导致个别农村党员“双带”能力不强和村级党组织老化、空心化等问题

三、今后做好发展党员工作的意见和建议

一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，在掘源和培源上下功夫，打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道，着力加强入党积极分子的培养教育。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，促其尽快成熟。

二是要把着力点放在“坚持标准，严格程序”上。在发展党员中，要求基层党务干部坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，同时要严格程序。

三是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理，经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。

发展新党员工作程序

一、自愿提出入党申请

要求入党的同志自愿向所在单位党支部提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党支部接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行正面教育和鼓励。

二、确定入党积极分子

入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后

，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子经院党总支报县直机关党工委备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况），指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。

三、进入考察期

考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表（填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点）。防止平时无记录，入党前闭门造车、突击编写的现象。

四、听取党内外群众意见

党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取有关党员和群众对入党积极分子的反映。

１、座谈会党员和群众一般不少于８人，不够８人的，支部应加以说明。

２、座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。记录整理表内评定意见反映要求真实。除表内情况还应附一份完整的群众座谈会原始记录（参加人员必须签名）。

五、确定发展对象

要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。党支部确定了发展对象，应及时向院总支报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子考察登记表》等。院党总支进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象，并报县直机关党工委审定，方可下发《入党志愿书》。

六、政治审查

审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中（特别是“文革”、“”和法轮功）的表现。审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。对发展对象自传中反映出的情况及上述审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见。

七、短期培训

组织发展对象参加县直机关党工委组织的集中培训。

八、确定入党介绍人

入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。入党介绍人的主要任务是：

１、向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实真相。

２、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点，而应实事求是地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。

３、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员。

九、填写入党志愿书

发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明“无”。在“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向党说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如亲友中被停职、拘留审讯等，现在尚无结论和处理的问题。

十、支委会审查

召开支委会，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。

十一、召开支部大会程序

１、申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；

２、党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；

３、支委会报告对申请入党人审议情况；

４、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；

５、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；

６、采取举手或无记名投票的方式进行表决。

注意事项：

１、到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上；

２、申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会；

３、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决；

４、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点，应写实到有表决权的正式党员数、表决结果及日

期；

５、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料报县直机关党工委审批。

十二、组织员谈话

在审批接收新党员前，县直机关党工委将指派有关人员同申请人谈话，作进一步的考察。

十三、党委审批

党委审批的意见填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。

十四、支

部向本人发出入党通知书

党支部接到上级党委入党审批通知后，应及时通知本人并在党员大会上宣布。党支部应将上级党委批准的预备党员编入党小组活动，告诉其交纳党费的时间、规定等。

十五、入党宣誓

预备党员必须面对党旗进行宣誓。举行入党宣誓仪式的时间，应尽可能在上级党组织批准预备党员后及时举行（一般由党支部组织进行）。

十六、预备期的培养考察

预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。对预备党员地教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。预备期满后，党支部要进行全面考察，并写出书面报告。

十七、预备期满、考察合格、转正手续

１、本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请；

２、党小组提出意见；

３、党支部征求党内外群众意见；

４、支委会审查；

5、支部大会讨论、表决通过；

６、预备党员材料报县直机关党工委审核；

７、县直机关党工委审批。

注意：各支部在发展党员工作过程中，所作出的全部决议或决定，必须坚持“双过半”原则，即“会议实到人数（预备党员除外），必须超过应到人数的一半以上；
赞成决议或决定的人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数。预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料及时上交院政治处，存入本人干部档案中。

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在百度搜索:发展新党员工作程序

一、自愿提出入党申请

要求入党的同志自愿向所在单位党支部提出书面申请，申请主要写对党的认识、入党动机和本人主要表现。党支部接到申请后，应派人与申请入党人谈话（一般在十五天内）进行正面教育和鼓励。

二、确定入党积极分子

入党申请人经党小组（共青团组织）推荐、支委会（不设支委会的支部大会）审查同意后，便确定为入党积极分子。党支部将入党积极分子经院党总支报县直机关党工委备案，并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况），指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。

三、进入考察期

考察期一年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，每次考察情况要填入入党积极分子考察表（填写考察意见时，要真实、具体、准确，既要有优点，也要写出缺点）。防止平时无记录，入党前闭门造车、突击编写的现象。

四、听取党内外群众意见

党支部派一至两名正式党员召开座谈会，听取有关党员和群众对入党积极分子的反映。

１、座谈会党员和群众一般不少于８人，不够８人的，支部应加以说明。

２、座谈会应在考察期近一年，支部准备列为发展对象之前召开。记录整理表内评定意见反映要求真实。除表内情况还应附一份完整的群众座谈会原始记录（参加人员必须签名）。

五、确定发展对象

要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。党支部确定了发展对象，应及时向院总支报告意见，并附送入党积极分子的政审材料、党内外群众意见的原始记录、考察材料、《入党积极分子考察登记表》等。院党总支进行审查，对符合要求的，同意确定为发展对象，并报县直机关党工委审定，方可下发《入党志愿书》。

六、政治审查

审查发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度、政治历史和重大政治斗争中（特别是“～”、“～”和qqq）的表现。审查发展对象直系亲属和关系密切的主要社会关系的政治情况。对发展对象自传中反映出的情况及上述审查内容要形成综合性的政审材料和结论意见。

七、短期培训

组织发展对象参加县直机关党工委组织的集中培训。

八、确定入党介绍人

入党介绍人由两名正式党员担任，一般由培养联系人担任，也可由发展对象约请，或由党组织指定。入党介绍人的主要任务是：

１、向被介绍人解释党的纲领、章程，阐明党员的条件、义务和权利，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。不能采取马马虎虎的态度，更不能有意隐瞒和歪曲事实～。

２、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见（填写入党介绍人意见时，不要简单地以“提希望”的形式代替写缺点，而应实事求是地对被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其它方面的情况作出全面评价，并表明自己对其能否入党的态度）。向支部大会负责地介绍被介绍人情况。

３、被介绍人批准为预备党员以后，应继续对他进行教育帮助，使他按期转为正式党员。

九、填写入党志愿书

发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意，在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写。并要求其填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明“无”。在“对党还有哪些需要说明的问题”一栏，主要填写需要向党说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如亲友中被停职、拘留审讯等，现在尚无结论和处理的问题。

十、支委会审查

召开支委会，严格审查发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料、经支委集体讨论认为发展对象合格和手续完备后，即提交支部大会进行讨论。

十一、召开支部大会程序

１、申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；

２、党小组和介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；

３、支委会报告对申请入党人审议情况；

４、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；

５、申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；

６、采取举手或无记名投票的方式进行表决。

注意事项：

１、到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上；

２、申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会；

３、讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决；

４、支部决议应及时填写在《入党志愿书》上，决议内容包括申请人的优缺点，应写实到有表决权的正式党员数、表决结果及日期；

５、及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察材料报县直机关党工委审批。

十二、组织员谈话

在审批接收新党员前，县直机关党工委将指派有关人员同申请人谈话，作进一步的考察。

十三、党委审批

党委审批的意见填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。

十四、支部向本人发出入党通知书

党支部接到上级党委入党审批通知后，应及时通知本人并在党员大会上宣布。党支部应将上级党委批准的预备党员编入党小组活动，告诉其交纳党费的时间、规定等。

十五、入党宣誓

预备党员必须面对党旗进行宣誓。举行入党宣誓仪式的时间，应尽可能在上级党组织批准预备党员后及时举行（一般由党支部组织进行）。

十六、预备期的培养考察

预备期为一年，从支部大会通过预备党员之日算起。对预备党员地教育和考察，党组织通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训、介绍人帮助等方式，每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。预备党员要自觉地接受党组织的教育和考察，经常向党组织汇报思想和工作情况，每半年要向支部书面汇报思想和工作一次。预备期满后，党支部要进行全面考察，并写出书面报告。

十七、预备期满、考察合格、转正手续

１、本人在预备期满前适当时候向支部提出书面转正申请；

２、党小组提出意见；

３、党支部征求党内外群众意见；

４、支委会审查；

5、支部大会讨论、表决通过；

６、预备党员材料报县直机关党工委审核；

７、县直机关党工委审批。

注意：各支部在发展党员工作过程中，所作出的全部决议或决定，必须坚持“双过半”原则，即“会议实到人数（预备党员除外），必须超过应到人数的一半以上；
赞成决议或决定的人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数。预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料及时上交院政治处，存入本人干部档案中。

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