垦区党建工作总结

1-5月垦西区综治总结

一、1月-5月发案情况

面对油区治安综合治理出现的新形势、新变化，垦西管理区始终以“零发案”为目标，紧紧围绕“从严精细管理”这一主线，认真做好职工队伍管理工作，积极推行和完善各种油区巡护管理制度，结合视频监控系统的不间断24小时动态巡视，对整个油区实行以重点蹲守区、重点巡护区、重点监控区为主要内容的“区域目标条块化”管控模式。采取定期划分责任区域、优化巡护路线、人员交叉换防、重点路段加密巡线频次等措施，并对重点区域实行“一区一策”，对重点井实施“一井一法”， 形成管理区值班人员、巡逻班、监控班组和管理站夜巡班联动，构成了“不间断、无缝隙、全覆盖”的交叉巡逻模式，做到信息反馈及时、人员出警及时、问题处理及时，确保了油区治安的稳定。2014年1-5月共制止套管盗油147起，查缴袋子油92袋。抓获井口盗油分子3人，破坏油田设施1人， K24X21井抓获盗油车辆1台，清查废旧房屋及安全隐患点50余处、收缴各类管线100余米、各类作案工具5件，油区发案与上年同期相比明显下降，实现了油区治理和队伍建设的稳步推进。通过今年1-5月的发案规律和案发特点进行分析：外输管线在严密巡查和防守下一直处于安全生产状态，未有打卡放油等恶性案件的发生。注采501站套管盗油的现象屡有发生，但通过各项措施的落实和严厉打击下，501站套管放油现象同比去年大大下降50%，基本得到控制。偏远井K761P

2、K72X

3、K40-3还存在伺机作案的可能，均在第一时间发现并得到处理，及时遏制了偏远区块案发，进一步保障了油区稳定，今后仍需加大偏远区块的巡护力度，最大限度减少防护漏洞。

二、1-5月份安保措施

1、严格执行管理区干部夜间带班制度，实施一岗双责，对夜间工作进行督查，确保各项夜巡制度的落实。

2、积极协同综治办、海滨分局、西苑排出所、护卫大队实施多方联动，进行油区集中整治，进一步净化油区治安环境。

3、建立套管油回收台帐，根据当晚油区发案情况，第二天做好套管油回收，并做好考核。

4、对K71-N

45、K71-

55、K71-7

6、K24X

26、K623等油井加装玻璃钢井口防护罩，避免遭到破坏造成损失。

5、按“区域目标条块化“模式在K71泵站、1号站、K55站、K761站，K622站划分了蹲守责任区，并执行责任追究制度，各个单位既各负其责又联动沟通，及时发现治安隐患，

6、充分利用监控设备的优势作用，力争做到凡是监控能看到的地方就杜绝盗油案件的发生。对监控死角、模糊区、遮挡区和重点油井，每班2辆车分批次加密巡逻,下半夜安排护矿站进行蹲守，力争做到让盗油分子没有空隙可钻。

四、下步工作打算

1、加强职工的法制意识教育，杜绝内外勾结、监守自盗等不法行为的发生，提高自我防范能力。并做好油区内住户的法律政策宣传，开通举报电话。

2、严格执行安全工作责任制度，提高巡逻人员的责任心，认真落实三防措施，充分利用热成像监控系统，有的放矢加强预警。

3、做好一天一统计、每周一分析，每月一总结的治安形势动态跟踪，根据油区实际制定措施和巡逻重点。

4、加大白天油区巡查力度，扎实做好废旧房屋排查、和外输隐患排查的工作，搜集各方线索，为夜间重点整治提供依据。

5、防字当头，在重要路口重兵把守，及时调整优化巡逻线路，加密巡逻次数，在重点井进行严防死守，不给盗油分子可趁之机。

6、按“反复治、治反复”的原则定期开展油区集中整治活动，尤其加强和护卫大队的联治联防，充分调动各方面的管护力量，进一步加强对油区难点和顽固点的整治。 目前存在问题

1、油区近几年因为农田改造，道路错综复杂，给抓捕带来一定困难。

2、油区内工农关系复杂，周围住户很多参与盗油或给盗油份子提供便利。

3、由于执法权限，对油区内的闲置房屋无法彻底清查，并多次受到阻挠。

4、巡逻人员年龄偏大，车辆性能老化，维修费用高，并在一定程度存在安全隐患。

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【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编

例1：

一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上

四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上

例2：

一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

例3：

一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位

二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”

三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础

四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态

五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面

六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平

例4：
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一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基

二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平

三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育

四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力

五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力

例5：

一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升

二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升

三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升

例6：

一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展

二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理

三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作

四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力

五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作

例7：

一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用

二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习 专业的公文写作平台

教育常态长效

三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力

四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局

例8：

一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态

四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系

五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役

例9：

一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石

一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。

三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。

一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。

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二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。

二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。

二是党建引领，创新城市治理模式。

三是探索前进，打造两新党建基地。

医院2019年度党建工作总结-党建工作总结

医院2019年度党建工作总结

两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以继续推进全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，团结带领全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶，党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下：

一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了十九大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。

二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；
也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”；
“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。2017年我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。

三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于2016年初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理：一是用制度约束，制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标；
二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。

为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。

四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进；
积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动；
创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人；
骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。

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