浅论领导干部道德修养的提升
加强作风建设，必须提升领导干部自身的道德修养水平，这是每位领导干部的执政之基、为人之道、立身之本，是搞好各项工作的基础。市场经济越发展完善，领导干部越要加强自身修养；
职务越高，越要严格要求自己；
权力越大，越要自觉接受社会和群众的监督。做人、做事、做官都要以德为先。
诚实守信，做人要有德
提升道德修养表现在做人上，就是诚实守信。老子曰：“上德不德，是以有德；
下德不失德，是以无德。”也就是说，真正有大德、厚德的人，不刻意去追求有德，反而有德；
一些人不愿意失去德的名声，刻意去追求德，反而失去了德。大到一个国家，小到一个企业、家庭和同志，都必须讲道德。如果丧失了道德，国家就会失去尊严，企业就会失去市场，家庭就会失去和睦，个人就会失去立足之地。只有以德为魂，才能规范领导干部自己的言行，做到堂堂正正做人、勤勤恳恳做事。
做人有德重在诚信。做人可以失言，但不可失信。诚信是一个人道德品质的外在表现。心胸狭窄、睚眦必报、恶语伤人，捕风捉影、无中生有、搬弄是非，言行不一、言而无信、诺而无果等，都是不诚信的表现。如果人不讲诚信，就会误人误事，害人害己；
商家不讲诚信，就会砸掉自己的招牌；
为官不讲诚信，就会损害自己的形象。讲诚信是道德修养在工作生活中的具体表现。讲诚信就要注意言行，重视形象，不流俗、不轻浮、不狂妄；
名实一致，不尸位素餐，不金玉其外、败絮其中；
言行一致，不口是心非，口蜜腹剑；
表里一致，不能人前君子，人后小人。作为一名党员领导干部，任何时候都不能做道德的“次品”，人格的“废品”，诚信的“危险品”，必须用道德诚信规范自己的言行，塑造高尚的人格。
做人有德慎在交友。俗话说，近墨者黑，近朱者赤。每个人都在一定的人际关系中生活，相互之间进行交往、交际。“友者，友其德也”，要择友而交。交往、交朋友，交的是道德，是诚信，是品质，是人格。要交正直的人、诚实的人、见闻广博的人，不要交逢迎谄媚的人、明誉暗毁的人、花言巧语的人。以道德交友，如入芝兰之室，久而自芳，且历久弥新，历久弥坚；
以势利交，如入鲍鱼之肆，久而自臭，势倾则绝，利穷则散。每位领导干部自觉以德相交，以诚相待，以信相处，团结共事，和谐发展，方显人格之美，品质之纯。
做人有德成在心境。心境决定命运。“海纳百川，有容乃大。”“山不拒细壤，方能成其高；
海不择细流，故能成其深。”领导干部要在宽容中营造心灵的港湾，修筑生命的驿站，寡于欲，安于静，明于思，行于恒，不为名缠，不为利绕，不为物役，胜任事业的负荷，重要的是要始终保持良好的心态。如果主要领导心胸开阔，就能够虚心听取不同意见，集中不同智慧，取其精华，去其糟粕，形成正确的意见，引导企业向前发展，就能够充分发挥副职的参谋助手作用，协调好副职之间的关系，使班子成员心齐、气顺、风正。如果副职能够保持良好的心态，就能够摆正位置，做到在位不越位，当好助手，拾遗补缺，大胆工作。如果大家都能够做到心胸宽阔，心境良好，正确对待困难挫折、成败得失、进退升降，那么，我们对待任何事情都会游刃有余，应对自如。
勤奋敬业，做事要有德
提升道德修养表现在做事上，就是勤奋敬业。道德是阵地，可进、可守、可防。进的是事业，进的是责任，进的是和谐，进的是发展；
守的是人格，守的是尊严，守的是纯洁，守的是灵魂；
防的是灰尘，防的是污染，防的是侵蚀，防的是堕落。因此，领导干部所做之事都要与职务身份相吻合，与道德标准相符合，与纪律要求相一致，始终勤奋敬业，一丝不苟。
做事有德要守德。守德就是管好自己。所谓“道”，就是事物发展所遵循的基本法则；
所谓“德”，就是万物各自的一种内在品质。道德是人们在社会交往中必须遵守的行为规范。守德就是要求别人做到的，自己坚决做到；
要求别人不做的，自己坚决不做。自觉保持高尚的人生追求，培养高尚的道德情操，养成良好的生活作风，把名利看淡一些，把事业看重一些，在生活上知足常乐，在工作上永不满足。守德就是在工作中不违规插手招标投标、物资采购、工程项目等活动；
不放任、纵容配偶、子女和亲属利用其职务和职权影响工作；
不准本人和配偶、子女、亲属在其管辖范围内从事与烟草有关的招标投标、物资采购、工程项目和其他经营活动；
不相互为对方及其配偶、子女、亲属从事营利性活动提供便利条件。这是领导干部必须遵守的道德底线，各级领导干部应认真予以承诺和践行，自觉做到慎行、慎独、慎微，防微杜渐，积小善成大德，筑起“自己不愿为、别人击不破”的拒腐防变思想道德防线。
做事有德要施德。施德就是以自己的人格魅力影响和带动职工。施德重在处理好权与责的关系。权力是一把“双刃剑”，公正使用可以伸张正义，为民造福，否则就会损人害己，祸国殃民。能否正确使用权力，是领导干部自身道德素质高低和表率作用强弱的重要标志。“桃李不言，下自成蹊。”领导干部就是一面旗帜。如果领导干部能够洁身自好，就会带动廉洁自律工作；
如果领导干部自己做好了，管理下级底气就足，腰杆就硬；
如果领导干部能够以良好的道德形象要求自己，就会对职工产生良好的示范作用；
如果领导干部整体素质提高了，单位就会弊绝风清，职工也就能够正确地对领导干部实施更有效的监督，从而从更高层面上促使领导干部提高自身的思想道德修养，树立起为民、务实、清廉的新形象。领导干部只有严于律己，清正廉洁，才会得到职工的信任、支持；
只有当好群众的公仆，才会得到职工的佩服、跟从。因此，各级领导干部应时刻做到政治立场不动摇，理想信念不淡化，大是大非不糊涂，党性原则不丧失，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起风浪，永葆共产党人的本色。
做事有德要倡德。倡导道德就是树立良好的道德风尚，形成弊绝风清的良好环境。在选择任用干部时，既要重能力，又要重德行，既要重政绩，又要重政德，真正使品德端正的人受到褒奖和重用，使品德低下的人受到批评和教育，形成人人讲道德、重修养、清正廉洁的氛围，把自己的德行惠及社会、惠及服务对象、惠及消费者，不断提高行风评议满意度。
清正廉洁，做官要有德
提升道德修养表现在做官上，就是清正廉洁。当前，我们已站在新的发展起点上，继续保持平稳较快发展，是时代赋予我们的光荣而艰巨的使命，要增强加快发展的历史责任感和使命感，以浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气，奋力推进行业持续健康发展。
做官有德贵有责。责任是一种政治品格，各级领导干部应切实对国家负责、对专卖体制负责、对行业发展负责、对服务对象负责、对广大职工负责、对家庭负责、对自己负责。作为领导干部，无论职务高低、权力大小，都承担着维护专卖制度的责任，确保国有资产保值增值的责任，维护烟草行业形象的责任。责任是一种义务，在其位就要谋其政、尽其责，就要以履行职责赢得尊重。任何时候都要轻看权力、重看责任，绝不能遇到权力就揽、遇到责任就推。责任是一种态度，有了责任心，遇到困难就会主动克服而不推诿，碰到矛盾就能积极化解；
没有责任心，很小的问题也无法解决，很容易做的事情也会完成不了。领导干部要做到职在一方、守土有责，在岗一日、履责一天，以实际行动树立起负责任的良好形象。
做官有德要有为。为官一任，无论基础好坏，环境优劣，都要有所作为，自觉拉高工作标杆，努力创造出无愧于时代、无愧于行业、无愧于群众的一流业绩。要把精力用在思改革、谋发展上，用在谋大局、干大事上，用在解民忧、帮民富上，绝不能用在投机取巧、虚假应付、走歪门邪道、搞不正之风上。群众痛恨“乱作为”的贪官，也不喜欢“不作为”的懒官，要经得起权力的问责，经得起良心的问责，经得起群众的问责，经得起历史的问责，更要经得起“占位成本”的问责，坚持工作高标准、高质量，力求有为，追求有功。
做官有德要实干。凡事靠实干。要善于抓主要矛盾，明确主攻方向，探索新办法，寻求新突破，以锲而不舍、百折不挠的毅力，一抓到底的干劲，不解决问题不撒手、不落实到位不罢休的狠劲，扎实推进各项工作。要不计较个人一时一事的得失，多做一些管长远、打基础的工作，甘做铺路人，甘当栽树人。要站在全局的高度，抓住重点问题和关键环节，理顺工作思路，掌握工作规律，改进和完善推进决策落实的工作方式和方法，找出落实上级决策的工作思路和措施。以求真务实、真抓实干的工作作风，切实把抓落实的责任和压力放到自己身上，做到一级抓一级、一级带一级、一级为一级负责，上下一致，形成真抓实干的强大合力。
作者单位：河南省周口市烟草专卖局