2022年度增加招生计划请示范本【精选推荐】

下面是小编为大家整理的2022年度增加招生计划请示范本【精选推荐】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

增加招生计划请示范文5篇

第1篇: 增加招生计划请示范文

申请增加薪资的请示范文

　　为了增加员工对工作的积极性，为员工申请加工资的必要的，这样才能保留住人才。下面是本人整理申请增加薪资的请示范文，欢迎阅读!
　　申请增加薪资的请示
　　领导您好!
　　本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：
　　1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
　　2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
　　3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
　　基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
　　此致
　　敬礼
　　申请增加工资请示
　　公司领导：
　　本着“以人为本”的管理理念，为充分调动机关广大新员工的工作积极性，更好的为企业发展做出贡献。针对现行新员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对公司新员工现行工资标准进行调整。
　　一、调整原因
　　1、目前机关劳务派遣制员工中共有40余种工作岗位(工种)，20种工资标准。其中18种工资标准在1200-2200元之间(税前)，实际收入在930-1800元之间(除去个人所缴保险、住房公积金及个税)。将这20种工资标准与郑州市20XX年劳动力市场工资指导价作对比，其中与工资指导价中同一岗位或相近岗位差距过大。
　　2、 根据郑州市统计局2011年三月份颁布的2010年郑州市国民经济和社会发展统计公报中了解到：经初步核算，全年完成生产总值比上年增长13.0%;全市城镇职工平均工资比上年增长9.9%;人均消费支出比上年实际增长15.0%;城镇居民消费价格比去年上涨3%;另外根据河南省人力资源与社会劳动保障厅发布的企业工资指导线涨幅比例上调及郑州市20XX年月最低标准增幅23%。
　　3、根据机关新员工的实际情况，员工辞职率增加，招工困难，管理难度加大等多种因素。
　　二、调整的原则
　　1、兼顾企业、新员工二者利益的原则;
　　2、与同行业同岗位基本平衡的原则;
　　3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
　　4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
　　5、便于操作和执行的原则。
　　三、调整建议
　　1、建议新员工工资普涨300元/月。
　　四、附则
　　1、岗位变动
　　①人员的提升和降职;②岗位业绩考核后升岗和降岗;③新进员工的转正。
　　都应根据试用期表现，客观考核后按其实际岗位的变更，对其工资标准进行相应的变更。
　　2、对新员工的岗位档次，每年组织一次新员工内部集体评议，优胜劣汰，能上能下，充分激励广大员工的工作积极性。
　　妥否，请批示。
　　申请加工资的请示
　　尊敬的公司领导：
　　公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：
　　一、调整的原因
　　1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
　　2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅1500元，转正1800元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
　　3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
　　4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。
　　5、我公司项目�咳嗽蔽 蝗艘桓冢 挥卸嘤嘧ㄖ案谖唬 咳烁涸鹗孪钐厥狻�
　　二、调整的原则
　　1、兼顾企业、员工二者利益的原则;
　　2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;
　　3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;
　　4、便于操作和执行的原则。
　　三、调整的方法和标准
　　1、资料员目前市场价为5000-7000元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在2500-3500元之间。
　　2、造价员目前市场工资在5000-8000元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在1800-2500元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在3000-4000元之间。
　　这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。
　　工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准!
　　申请部门：工程部
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第2篇: 增加招生计划请示范文

申请增加工资请示范文

　　 申请增加工资请示范文
　　申请增加工资请示范文篇一
　　xx，于xx年x月进入公司，系我公司正式员，现在xx部门工作。其自进入公司xx部门以来，尊敬领导，团结同事，认真工作，个人能力也有很大提升，尤其是xx不计较个人得失，除了文员的本职工作外，还出色的完成了领导交办的其他任务，受到大家一致好评，现根据其日常工作表现，申请将其工资增加至xxx元。
　　此报告当否，请审批!
　　xx部门负责人
　　xxxx年x月x日
　　申请增加工资请示范文篇二
　　尊敬的领导:
　　您好!本人xxx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资xxx元。
　　1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增加价位在xxx不等。
　　2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
　　3、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
　　4、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!
　　以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢!
　　在完成涨工资申请书后，建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交流，最好是面对面的提出申请，如果老板当场拒绝你的申请，也不要气馁，找到工作中需要提高的方面;另外如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复，以免在递交涨工资申请书后，员工的加薪要求变得不了了之。
　　申请人：xxxx
　　时间：20xx年x月x日
　　申请增加工资请示范文篇三
　　领导您好!
　　本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下:
　　1、目前我所负责的工作内容有:业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态:业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。
　　2、XXX深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为XXX元(税后XXX元多点)，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到XXX元每月。两者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。
　　3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。
　　基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
　　此致
　　敬礼。

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第3篇: 增加招生计划请示范文

增加饭堂经费请示范文

本文是关于增加饭堂经费请示范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

　　增加饭堂经费请示范文一
　　XXXX：
　　为保证学生就餐的安全、卫生，经学校研究，教代会委员会通过，决定为学校食堂增加新设备:加工食品及消毒用蒸车1台，约3000元;加工食品用烤箱1个，约3000元;购餐用刷卡机5部，约5000元。各项合计约11000元。
　　特此请示，请领导审批
　　学校负责人(签字):
　　学校公章
　　年月日
　　增加饭堂经费请示范文二
　　煤业公司：
　　我矿井口班中餐食堂因年久失修，以致屋面瓦已严重破损，挂瓦条及封檐板不同程度腐烂、变形，墙体表层多处脱落，地板砖大面积破裂，室内电线老化，食堂整体显得非常破旧。况且，餐厅与食材储藏间面积相当有限，不能满足服务功能的需要，严重制约服务质量的同时，也给矿井“两堂一舍”标准化建设带来极其负面的影响。为了彻底改变现状，按照煤业公司要求，我矿组织有关部门人员对班中餐食堂改造进行规划设计，本着“因地制宜、完善功能、节约资金、发挥作用”的原则，拟订了改造方案，并进行施工图预算，工程预算资金为23.30万元。
　　鉴于上述情况，根据公司《关于下达20XX年第一批矿区地面土建项目资金计划的通知》(永煤规字【20XX】191号)，文中安排我矿“班中餐食堂改造”计划资金10万元，工程预算资金与其相差13.30万元。现将我矿班中餐食堂改造方案及施工图预算一并上报(附后)，如无不妥，望批准实施;并恳请公司领导考虑到我矿的具体困难和问题，予以增补缺口资金为盼!
　　妥否，请批示!
　　附：1、柯坑矿井口班中餐食堂改造方案
　　2、柯坑矿井口班中餐食堂改造预算书
　　二0XX年七月十一日
　　增加饭堂经费请示范文三
　　XXXX：
　　在**的正确领导及自治区抠仔厅的亲切关怀之下，我**“靓栏”食堂于20**年7月7日7时7分圆满竣工并正式交付使用。一年以来，“靓栏”食堂全体员工各司其责恪尽职守，为我**的有序工作提供了强而有力的后勤保障!
　　然而，随着物价的不断上涨，“靓栏”食堂的各项办公经费日渐紧张。首先突显的是原料采购经费的问题，以极受我办姑娘爱戴的“梅菜五花猪腩肉”一菜为例:猪腩肉原价16元/公斤，梅菜原价4元/公斤，现为猪腩肉20元/公斤，梅菜5元/公斤，忽略油盐煤气费不计，整道菜成本已提高5元之多。采购经费由此大大增加，以致“梅菜五花猪腩肉”由每餐供应，改为每天仅供应一次，我办姑娘对此意见强烈!其次，员工劳动强度加大，薪酬未能相应提高。我办掌勺大厨绿豆眼师傅，平日任劳任怨，自我办广纳贤栏之后，每日工作量骤增，工资却不见涨，绿豆眼师傅颇有微词，切洋葱与切西红柿刀法无异!另，经查绿豆眼师傅祖籍为官塘村人士，恐其身在西厢心在官塘，为稳定君心，理应适当加薪。
　　虑及多方因素，我办迫切期望“靓栏”食堂办公经费能有所增加!
　　以上请示当否，请予批复。
　　XXXX
　　年月日

第4篇: 增加招生计划请示范文

增加编制请示范文 增加人员编制的请示

　　编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。下文是关于增加编制的请示范文，供大家参考!　　增加编制请示范文篇一

　　县政府:

　　为加强我县残疾人社会保障和服务体系建设,根据国务院残工委《关于加强基层残联建设的决定》要求:县级残联要建立残疾人就业服务所、残疾人康复服务指导站、残疾人用品用具供应服务站;残疾人就业服务所、康复服务指导站、用品用具供应服务站为县级残联直属事业单位，应配备必要的事业编制。残疾人就业服务所、康复服务指导站已经各配备了1名事业人员，残疾人用品用具供应服务站没有事业编制。我县目前有万各类残疾人,近几年,广大残疾人对特殊辅助用品用具需求量越来越大,由于残疾人用品用具供应服务站没有事业编制,影响了对残疾人服务工作的正常开展。现请示县政府:给于县残联增加1名事业编制，主要职责是，做好残疾人对特殊用品和辅助用具需求的调查登记和供应、服务工作。

　　二0XX年十二月二十二日　　增加编制请示范文篇二

　　县机构编制委员会办公室:

　　20XX年，小金县司法局四川金懋律师事务所因没有具备法律从业资格的专职律师执业，法人资格被注销。20XX年的全县机构改革，因律师事务所法人资格被注销，司法局原有的2名事业编制被取消。

　　随着我县社会经济的快速发展，各种社会问题日渐突显，法律已成为调节社会关系的主要方式和最终手段。社会矛盾不断增加，对律师提供法律服务的需求也不断增加，律师在化解冲突、调和矛盾、服务民生、调节社会关系中发挥着重要作用。无论是诉讼领域的代理和辩护，还是非诉讼方面的顾问服务、办理合同事务、专项调查等服务行为，以及参与和主持调解、介入行政程序等服务活动，律师为社会和谐的良序发展提供了优质高效的法律服务。

　　律师作为现代法治文明的产物，其法律服务对构建和谐社会具有非常重要的意义。由于我局律师事务所法人资格被注销，造成律师的接案、收费、管理等不规范，律师开展调查取证工作受限，在一定程度上局限了律师更好地为全县经济发展、社会和谐提供法律服务。

　　国资律师事务所的性质是国家事业法人，鉴于目前我局没有事业编制，申请重新恢复四川金懋律师事务所法人资格受限，特向县机构编制委员会办公室申请增加事业编制2-3人。

　　妥否，请批复。　　增加编制请示范文篇三

　　泸州市龙马潭区编委:

　　20XX年，在区委、区政府的关心重视下，通过全区各级各部门共同努力，我区国卫迎复审和城乡环境综合治理工作取得了显著成效，顺利通过了国家卫生城市复审，连续三个月在全市城乡环境综合治理考评中位列四县三区第一名。但推动我区城乡环境综合治理向纵深发展和巩固国卫复审成果工作任重而道远，目前正在开展的创建“环境优美示范城市”工作涉及面广、动态性强、整治和巩固难度大，需要人力、物力、财力等各方面的长效保障。

　　根据《关于印发〈泸州市龙马潭区人民政府机构改革方案〉和《关于〈泸州市龙马潭区人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》文件精神，我局由区政府直属事业单位调整为区政府工作部门，核定局机关公务员编制7名，事业编制15名，现已全部编满。副科级以上领导3人除处理局内日常事务性工作外，还兼顾区整治办繁多工作任务，局内人员抽调2人到区整治办、3人到三个街道负责牵头行政执法工作，会计、出纳、档案、文秘、办公室、党务、党风廉政等日常工作仅4名同志负责。我局下属事业单位市政工程队，核定编制5人，现只到位2人，承担着主城区主次干道、偏街小巷等公共区域的道路、人行道、下水道等市政设施维护及管理工作。巩固国卫成果和深入推进城乡环境综合治理，特别是创建“环境优美示范城市”的考核中对市政设施有明确的硬性指标，任务艰巨而繁重，现有编制量远不能满足实际工作需求，为保证各项工作顺利开展，现特申请编委增加市政工程队事业编制2名。

　　妥否，请批复。

　　二OXX年三月十四日

　　 

看了“增加编制请示范文”还看了：

1.增加事业编制请示范文

2.办公室申请增加人员请示范文

3.编制调整请示范文

4.请示范文之增加人员

5.关于申请增加工资的请示范文

第5篇: 增加招生计划请示范文

办公室增加请示范文

　　请示，是指下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为解决某种问题的请示，请求批准某种事项的请示。

　　要求增加办公室的请示

　　区政府办公室：

　　区商贸旅游局机构设置为“一办三科”，即办公室、商贸科、市场科、旅游科。近年来，随着工作任务的增加，人员不断增多，目前，我局在编干部职工25名，其中区管干部6名，一般干部16名，驾驶员3名，办公室资源十分紧张，仅有10间办公室，1间会议室。除4名区管干部4间办公室外，另2名区管干部的办公室由商贸科、驾驶班隔出，办公室(含财务室)5人、商贸科4人、市场科4人、旅游科3人、驾驶班3人，挤在5间办公室，单独的档案资料室都没有。办公条件简陋、拥挤，严重影响到业务科室工作的正常开展。而且，我局又将新增一名区管干部，办公室更是没有着落。

　　基于上述现状，我局迫切需要增加办公场地。现行政执法局已经搬出机关大院，请在统筹安排办公场地时给予照顾，增加4间办公室。

　　特此报告。

　　X年X月X日

　　请示的必备条件

　　请示必须具备以下三个条件：

　　1.必须是下级机关向上级机关的行文。2.请示的问题必须是自己无权作出决定和处理的。3.必须是为了向上级请求批准。

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