活动方案组织机构

跨越发展中的雷州一中

雷州一中是雷州市重点学校，是广东省一级学校。学校占地78多亩，建筑面积64136平方米；
实验初中坐落在附城卜扎村旁，占地30多亩。全校现有82个教学班，学生有6037人，其中，高中67个教学班，学生4596人；
初中15个教学班，学生1441人；
在编教职工386人，专任教师339人，其中高中教师281人，初中教师58人，特级教师1人，正高级教师1人，高级教师98人，一级教师118人，省级骨干教师11人，南粤优秀教师9人，省“百千万人才工程”培养对象4人，其中，省级专家1人，省级名校长1人，省级名教师2人，教师学历达标率100%。新时期，学校秉承“自强不息，务本求实”的校训，根据时代要求，把“以生为本，为国树人”确立为办学理念，把“感恩、和善、自主、创新”定为育人目标，大力推行“事事是教材，处处是学堂，人人是教师”的品牌经营战略，确立四大办学策略，在这些办学思路的指引下，又把“自主合作、巧讲善导” 确立为学校的教学理念。经过全校师生的共同努力学校面貌取得了巨大变化，教育、教学质量显著提高，学生综合素质全面提升，学校呈现出一派新景象，校园充溢着令人奋进的文化气氛。近三年来，我校教育教学质量都取得了突破性的发展，学生的综合素质得到全面的提升。获省级三好学生、省级优干3人，市级三好学生、优秀学生干部32人；
学生参加各类各层级竞赛，成绩显著，获得省级以上奖项的有60多人，市级奖项的200多人；
高考成绩更辉煌，2010至2012年，高考上本科线人数分别为1147、1155、1003人，高考成绩综合评价分别居湛江市省一级同类学校第二、第一、第二名；
学校先后荣获湛江市花园式学校、湛江市双优达标学校、湛江市高考先进单位、湛江市普教系统先进单位、湛江市文明建设先进单位、湛江市职业道德建设十佳单位、湛江市读书学校、广东省一级学校、广东省绿色学校、广东省现代化技术实验学校、广东省中小学心理健康教育示范学校、广东省书香校园、全国读书育人特色学校、全国教育科研先进单位、全国十一五规划课题实验基地、奥运事业突出贡献单位等荣誉和称号。今年5月份接受广东省教学水平评估，获评估组专家高度评价。招聘岗位：地理3名。

中石油海洋公司

海工事业部机关机构编制方案 海工事业部

2007年3月15日 中石油海洋公司

海工事业部机关机构编制方案

中国石油海洋工程有限公司海工事业部已于2007年元月8日成立了，为了进一步做好海工生产和基地建设两项工作，必须建立健全组织机构体系，明确管理职责，结合公司海工业务现状和发展方向，重点满足现阶段的需要，同时，根据公司关于海工事业部“资产随着业务走，人员随着资产走”的组建原则，以及在人员划转上，截至2006年12月31日海工码头项目部、辽河事业部海工公司、防腐厂工作的工作人员全体转入海工事业部；
辽河事业部机关涉及海工业务的人员根据工作需要进行调剂划转的精神， 2007年2月27日马宝金经理组织了由刘东玉、吕忠义、郑理、门光玉、高兆鑫参加的会议，会上大家对事业部的科室设置、科室的职责进行了充分的讨论，最后统一了大家的意见，拟定了事业部机关的机构编制方案。

机构编制的原则

坚持“职责明确、精干高效、运转协调、资源优化，实现扁平化管理”的原则。

按照建立紧密型、扁平式结构的思路，强化事业部二级机关的管理职能，在科室长配备上，业务复杂、面广的科室原则上按一正一副配置。

机构编制方案

事业部机关设立综合办公室、生产运行科、市场经营科、计划装备科、财务资产科、人力资源科、质量安全环保科七个机关科室，原海工公司和防腐厂编制暂保持不变，主要职责及编制如下：

（一）、综合办公室：
１、工作计划编制与管理

根据事业部的年度计划，编制科室年度和阶段性工作计划；

根据计划开展科室各项工作。

２、规章制度编制、完善与执行

贯彻落实公司与有关本部门业务的规章制度，并组织实施；

组织编制、完善、执行本部门业务范围内事业部的制度、流程及管理制度，提高事业部及科室的工作效率。

３、秘书

督促检查会议的决议、决定和各项工作部署的贯彻落实；

负责文字材料的起草工作；

向公司反馈信息，汇报工作。

４、会务接待及外事管理 负责事业部的会务工作；

负责事业部的外事管理工作；

办理公务接待事宜；

处理公司的公共关系，建立良好的外部联系；

对事业部领导办公事务进行安排。

５、档案管理 进行事业部文书、各类文件、资料档案的收集、整理、归档；

负责事业部文件、资料档案的管理。

６、文书管理

负责制发事业部党政文件；

办理事业部人员出国手续；

负责事业部机要保密、信访、民调工作；

负责事业部印章、介绍信的管理；

负责收发文件、机要信函、报刊；

负责下辖单位请示、报告的呈办工作；

负责上级党、政文件的呈办与管理。

７、行政后勤事务管理

组织、协调、安排事业部的后勤保障工作，对外办理相关手续；

负责宣传用品的管理、办公环境维护、通信维护、宿舍管理等工作；

负责机关所有设备的实物管理，具体负责设备的采购、调拨、维修等工作；

负责事业部机关车队管理工作。

８、企业文化及党群工作

负责事业部形象策划，组织企业文化建设工作；

负责事业部内、外宣传工作及宣传简报的审查工作等；

组织实施工会、共青团和机关党群的有关工作；

负责女工管理以及计划生育工作。

9、负责合同审计工作

（二）、生产运行科：

1、工作计划编制与管理

根据事业部的年度计划，编制科室年度和阶段性工作计划；

根据计划开展科室各项工作。

2、规章制度编制、完善与执行

贯彻事业部有关生产运行组织管理的规章制度，并组织实施；

组织编制、完善、执行本部门业务范围内公司的制度、流程及管理制度，提高事业部及科室的工作效率。

3、生产运行调度管理

管理、协调、监督事业部日常生产运行；

协调、处理好与地方的关系；

负责事业部长距离拖航的协调管理。

4、生产计划及信息管理 编报事业部生产运行计划；

收集、编报事业部生产信息；

负责海况、天气、潮汐信息管理。

４、应急管理

突发事件协调处理；

生产应急指挥。

５、资质管理

负责事业部施工队伍资质申报、取证工作；

6、负责供应商市场准入管理；

7、无线电管理 负责公司无线电通讯管理工作。

8、生产技术管理

负责海工生产、基地建设项目的工艺技术管理 负责工程设计和施工方案的审定、变更审查和批准 负责生产用工机具的申报、审核 负责施工过程控制管理

负责组织协调建造工艺技术研究及攻关 负责新技术推广应用等技术支持工作

9、项目管理

负责事业部承担项目的管理工作 负责项目计划的编制和实施 负责项目的统计工作

负责和项目业主之间的协调和沟通

（三）、市场经营科：

1、工作计划编制与管理

根据事业部的年度计划，编制科室年度和阶段性工作计划；

根据计划开展科室各项工作。

2、规章制度编制、完善与执行

贯彻事业部有关市场开发和经营管理的规章制度，并组织实施；

组织编制、完善、执行本部门业务范围内公司的制度、流程及管理制度，提高事业部及科室的工作效率。

3、资质管理

负责事业部施工队伍资质申报、取证工作；

确定市场准入标准，审查外部施工队伍进入事业部的资质。

4、市场开发管理

依据国内外市场情况制定事业部市场发展规划并依据市场变化进行调整，为事业部的市场发展提供方向性指导意见，并指导审核各部门制定其相关的规划；

负责市场营销活动的策划与实施，并对各科室的市场营销活动进行管理并提供指导；

组织与实施事业部的市场开发工作，建立完整的客户服务体系，并对各事业部客户管理提供指导。

5、营销管理

负责组织项目投标与商务谈判工作；

负责事业部关联交易事务的协调处理；

协调组织工程技术服务项目的结算工作。

6、法律合同管理

负责事业部的法律事务管理；

负责事业部的合同管理，参与签公司订合同，监督公司合同的履约；

7、生产经营管理

负责组织制定经营承包方案并牵头组织考核

负责基建、工程预算、经营考核、经营审计、综合统计、水电等节能消耗管理等工作

（四）、计划装备科：
１、工作计划编制与管理

根据事业部的年度计划，编制科室年度和阶段性工作计划；

根据计划开展科室各项工作。

２、规章制度编制、完善与执行

贯彻落实公司有关规划计划、装备工程的规章制度，并组织实施；

组织编制、完善、执行本部门业务范围内公司的制度、流程及管理制度，提高事业部及科室的工作效率。

3、统计定额管理

对事业部的业务经营情况进行统计，对统计结果进行分析，为事业部领导决策提供依据；

负责事业部的工程定额管理。

4、采办管理

进行事业部物资装备的招标采购、谈判、签约；

催办采购物资；

办理海关报关。

5、物资管理

编制物资需求计划；

管理、监督、检查所属单位物资管理工作，

编制物资供应商目录，实施物资采购市场准入管理；

定期编制年度执行计划的统计报表，提出统计分析报告。

6、物资设备仓储管理

负责物资设备的资产实务管理和统计工作；

负责物资设备仓储管理，建立仓储台帐，并组织与实施设备的库存与出入库管理。

７、装备管理

制定设备操作、维护、检修规程和标准；

编制事业部有关物资装备更新、改造、大修费用预算；

负责事业部设备事故的处理工作；

编制物资供应商目录，负责供应商资质条件的确定；

负责事业部机关固定资产实物台帐管理。

8、档案管理

负责事业部装备及工程项目商务和技术档案的收集、整理、归档工作；

负责事业部装备及工程项目商务和技术档案的管理。

（四）、质量安全环保科 １、工作计划的编制与管理

制定事业部QHSE管理的年度计划，上报公司并组织实施；

根据事业部的年度计划，编制科室年度工作计划，开展科室各项工作。

２、规章制度与流程的的编制、完善与执行

贯彻落实公司与有关本部门业务的规章制度，并组织督促实施；

建立健全事业部的安全监督检查机制，制定HSE的制度和规范，并组织落实；

组织编制、执行业务范围内事业部业务制度、流程及科室管理制度，提高事业部及科室的工作效率。

３、QHSE体系的执行与维护 组织QHSE管理体系的执行；

指导有关科室制定HSE培训计划，并实施培训计划；

４、质量管理

负责管理和控制新建、改建、扩建项目在安全、环保、消防、职业健康方面的设施建设质量，对投资项目进行质量管理和控制；

负责标准化工作，确保有效标准在事业部的应用；

执行公司计量方法；

负责双增双节工作的执行。

５、安全管理

负责事业部设备、设施所需的资质和许可，保证齐全有效；

负责安全设施、特种设备的管理；
组织危险源辩识和评价，按要求实行分级管理；

严格执行公司劳动防护用品、防暑降温品相关标准或细则；

负责事业部的交通安全、消防管理和海事安全管理工作，负责安全法规教育和管理工作；

组织或参加事故的调查、分析、处理；

编制HSE管理报表，进行事故的统计、上报，并协助相关部门处理工伤事故。

6、安全资质管理

对事业部施工作业队伍和装备的HSE的资质进行审查；

对分包商的HSE资质进行审查；

负责特殊工种取证和资质管理。

7、HSE考核

制定各所属单位质量、安全、环保等项考核指标并定期考核；

负责事业部外派HSE总监的日常管理。

8、健康环保管理

负责事业部的环境保护管理；

负责职业健康管理。

（五）、人力资源科

1、工作计划的编制与管理

制定事业部人力资源管理的年度计划并上报公司；

根据事业部的年度计划，编制科室年度工作计划，开展科室各项工作。

２、规章制度与流程的编制、完善与执行

贯彻落实公司有关本部门业务的规章制度，并组织实施；

组织编制、执行业务范围内事业部业务制度、流程及部门管理制度，提高事业部及科室的工作效率。

3、劳动用工管理

制定事业部用工总量计划，在公司要求范围内控制事业部用工总量；

进行劳动合同管理；

进行职工劳动能力鉴定，参与工伤认定，上报，落实职工工伤保险待遇和因工伤、病、残、亡福利待遇；

协助有关部门进行劳动争议调解、处理。

4、薪酬福利管理

负责组织实施薪酬福利日常管理；

负责劳动工资统计工作。

5、经营业绩考核管理

执行公司的绩效管理制度；

组织实施事业部经营业绩考核工作；

指导和监督各科室和下属单位经营业绩管理工作的执行。

6、员工培训

制定职工培训计划，并组织落实；

组织开展员工职业技能开发；

组织员工进行劳动技能等级鉴定。

7、保险及公积金管理

负责事业部职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、其它补充保险工作；

负责公司职工住房公积金管理工作。

8、档案管理

负责事业部人事档案资料的收集、整理、归档及管理。

9、信息统计工作

负责事业部的人事信息管理系统；

负责编制公司各项人事统计报表，并上报公司主管部门。

10、组织、统战、离退休工作 落实党的组织建设工作；

负责统战工作；

负责公司离退休管理工作。

（六）、财务资产科

１、工作计划编制与管理

根据事业部的年度计划，编制科室年度和阶段性工作计划；

根据计划开展科室各项工作。

２、规章制度编制、完善与执行

贯彻国家、公司的财经制度、规定、规范；

制定事业部财务管理、会计核算办法和内部会计控制制度，并组织实施；

建立完善财务管理和会计核算体系。

3、预算管理

提出年度预算编制方案，编制和上报事业部年度财务预算；

对事业部的财务经营指标进行测算。

4、资金管理

对公司货币资金、银行帐户进行管理；

审核装备基建研发等项目经费进度，按项目进度控制资金使用；

对事业部的工会经费进行核算。

5、成本管理

组织成本核算，研究制定降低事业部成本费用的办法和措施。

6、会计核算管理

负责按期编制财务会计报告，提供各类财务信息；

7、价税保险管理

负责事业部的税收价格管理和各种票据管理；

负责办理进出口免税事务；

负责事业部财务保险工作。

8、财务分析

组织经济活动分析，提出经营管理建议。

9、资产管理

负责资产、对外投资及投资收益的管理；

负责资产的核算；

关于分水中学成立学生会的具体方案

学生会是在校党总支领导、校团委指导下的学生群众组织，是各级部门与学生之间联系的桥梁和纽带，是学生利益的维护者和忠实代表。学生会是学生代表的最高执行机构，根据我校具体情况，我校学生会设主席团、宣传部、学习部、纪检部、体育部、卫生部。

一、学生会的基本任务

㈠遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进同学全面发展。

㈡维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学和教职员工之间的交流与团结，协助学校建立文明的教学秩序和学习、生活环境。㈢协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

㈣沟通学校党政与同学的联系，通过各种正常渠道，向学校反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生事务的民主管理，维护同学的正当权益。

二、学生会工作职责

㈠在校团委的领导下，组织学生参与学生管理；
开展各项活动，促进学生德、智、体、美、劳诸方面和谐发展。

㈡协助学校组织学生学习，宣传党的路线，方针，政策；
做好学生的思想教育工作，促进良好校风、学风的形成。

㈢协助学校加强学生管理，积极开展自我管理、自我教育、自我服务活动，自觉执行学校各项规章制度，维护学生学习、生活、活动秩序，培养学生法制观念，形成良好的行为习惯。

㈣组织学生参加各种社会活动、生产劳动、公益劳动、卫生扫除等，协助政教处做好班级活动的检查、监督、考核工作。

㈤组织学生开展文娱体育活动，关心学生生活，促进学生的身心健康。㈥及时向有关部门反映学生情况，维护学生正当利益，帮助学校解决学生的实际问题。

㈦及时向各班主任汇报其班学生的有关情况，帮助班主任做好对其班班委会工作的指导。

三、分水中学学生会组织机构名单

（1）学生会负责教师：组长：覃闯

成员：覃明 田江 吴国庆何莹莹

文红

（2） 学生会主席：

副主席：

1、学习部部长：

副部长：

成员：

2、文宣部部长：

副部长：

成员：

3、纪检部部长：

副部长：

成员：

4、卫生部部长：

副部长：

成员：

5、体育部部长：

副部长：

成员：

四、学生会干部工作职责

1、学生会主席、副主席的职责

⑴、学生会主席在校团委的直接领导下全面主持学生会的工作，副主席负责协助学生会主席的工作；

⑵、学期初，负责制定学生会的工作计划；
学期末，负责主持搞好学生会的总结工作；

⑶、负责主持制定关于学生会组织的相关制度；

⑷、负责指导、督促各部认真开展工作，做好各部之间的协调工作；

⑸、每周五主持学生会干部会议，在值周教师、值周领导的指导下客观，公正地评选文明班级、文明寝室，搞好一周工作小结及下周工作安排；

⑹、负责上传下达，当好值周教师、值周领导及校团委的得力助手；

⑺、带领学生会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。

五、学习部和文宣部的负责教师田江、何莹莹、文红。

1、文宣传部的工作职责

⑴宣传部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

⑵指导各班搞好班级的黑板报，定期对各班的宣传委员进行培训，从而不断提高班级黑板报的质量。

⑶围绕中心工作进行多种形式的宣传活动。

⑷组织开展班级黑板报的检查、评比工作。

（5）、搜集宣传校园内的先进事迹，营造良好的校园氛围。

（6）直接领导各班文娱委员，组织丰富多彩的课外活动。。

2、学习部的工作职责

⑴学习部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

⑵直接领导学习委员，指导并帮助他们开展工作，定期召开学习委员会议，检查工作。

⑶配合学校中心工作，开展丰富多彩的学习活动，如：竞赛。辩论、征文等活动。

⑷及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。

⑸经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。

⑹努力想办法营造各班及全校的学风，在全校形成比、学、赶、帮、超的良好局面。

六、纪检部、卫生部和体育部负责教师覃闯、覃明、吴国庆。

1、纪检部的工作职责

⑴纪检部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。

⑵定期召开纪律委员会议，及时收集情况，反映意见，布置工作。协助学校抓好检查工作，力创安全、舒适、有序的学习与生活环境。

（3）负责食堂学生排队就餐秩序。要做到安静、有序、不拥挤、不乱倒乱扔、排队洗碗

（4）负责早操、课间操及各项活动的考勤，保证每天的出勤率，对迟到、早退、旷课比较多的班级及同学通报批评。维持各项活动、会议的纪律及考勤工作及大会秩序的维持，协助学生会其他部门的工作，做好活动的纪律工作，督促同学们自觉遵守各项规章制度，提高同学们的的组织纪律性。对学校不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为，协助学校有关部门开展全校性的纪律检查工作。在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动、工作的开展情。况，起到公平、公开、公正的作用，使学生会工作更透明。

2、体育部的工作职责

⑴体育部实行部长负责制，副部长协助部长的工作；

⑵领导各级体育委员，指导、协调、监督并帮助他们开展工作。

⑶协助校团委、班主任教师认真抓好两操，检查各班的学生出勤人数；

⑷组织各类体育运动比赛，倡导良好的赛风，丰富同学课余生活。

召开运动会时，协助体育组及学校的其他相关部门交办的工作任务

⑸组织广大学生开展每天锻炼一小时的阳光体育活动，帮助同学活跃身心，增强体质。

3、卫生部的工作职责

（1）卫生部实行部长负责制，副部长协助部长工作；

（2）领导各级劳动委员，指导、协调、督查并帮助他们开展工作。

（3）协助校团委、班主任教师认真抓好学校校园卫生和寝室卫生

少先队组织机构建设方案

少先队的性质和任务决定了少先队的作用。少先队的事业是共产主义事业的组成部分，肩负着为共产主义事业培养千百万接班人的任务，少先队是少年儿童自己的组织，少先队员是少先队组织的主人。少先队员自己管理自己，自己教育自己，通过开展各种有意义的活动，在实践中培养自己管理自己，自己教育自己，通过开展各种有意义的活动，在实践中培养自己的能力，不断增长才干。少先队在少年儿童教育事业中起着一种特殊的、不可替代的作用，它是学校教育的得力助手，配合学校引导少年、儿童养成良好的习惯，树立远大的理想，培养他们的集体主义精神和主动性、创造性、积极性，促进广大少年儿童在德、智、体、美、劳诸方面都得到发展。

因而一个健全的少先队组织是一个学校少先队活动的基础，少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：

一、成员的确定

1.各校成立少先队组织机构：少先队辅导员两人（正、副）；
大队长一人；
中队长6人；
小队长（1-3人）。各校根据实际情况选举产生（可以兼职担任）。

2.在进行班级选举小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查结果考虑其中。

3.在班级公平、公正选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。

二、成员的职责及任免

1.大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。

2.班主任在班级中要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾。

3.大、中、小队长要求以《小学生日常行为规范》和《中小学守则》为标尺，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤销该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由少先队大队部撤销，另行选举。

4.各班中、小队长在管理班级的过程中表现优秀者，期末评为少先队优秀干部。

附：少先队组织机构表

中国少先先锋队章程

中国少年先锋队标志礼仪基本规范 中国少年先锋队基础知识教育（PPT）

关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神 坚决抵制享乐主义奢靡之风的实施方案

为了积极响应《关于大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决抵制享乐主义奢靡之风的实施方案》的要求，形成发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，继续保持昂扬的斗志和必胜的信念，为中长期及第一个三年发展规划如期实现尽一份力，结合工作实际，我单位及时召开领导班子会议进行研究部署，制定如下实施方案，来确保此次活动得到有效的贯彻落实。

一、组织机构

为了把“大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约精神坚决抵制享乐主义奢靡之风”贯彻到管理的全过程，我单位特成立该活动组织机构。

组

长：
副组长：

活动小组办公室设在党群部/综合部。办公室主任：。组员：
小组办公室严格按照组长和副组长的要求具体组织实施此次活动，同时，要注重抓好此项工作的宣传教育、贯彻落实、认真总结工作。

二、时间安排

（一）宣传教育阶段

我单位及时召开班子会议进行研究部署，成立组织，制定方案。并利用网络传达此次活动精神，让全体员工认识这次活动的目的，形成良好的活动气氛，为全面开展活动提供强有力的思想保证。另外，我单位设立举报意见箱，悬挂在单位明显位置，由办公室负责定期收取意见建议。

（二）组织实施阶段（2014年12月11日-2015年1月20日）

1、查摆问题。我单位结合工作实际，分层次召开查找自身问题分析会议。（1）领导班子会议。参加人员分别为华通公司领导班子、各项目经理。（2）部门负责人会议。参加人员分别为华通各部门负责人、各项目部部门负责人。（3）普通员工会议。参加人员为华通公司普通员工，包括在册、同岗同酬、外聘人员及长期临时工。分层次召开会议有助于发现共性问题，畅所欲言，主动开展批评和自我批评，对照日常工作和当前存在的突出问题，认真改正。

2、完善措施。要求每位员工针对自查自纠中发现的单位问题及自身问题，都要深刻分析问题产生原因，并尽量写出详细的整改方法。

3、整改落实。按照集团公司的活动实施方案，我单位召开班子专题会议，根据员工提交的整改方法，研究制定统一的整改措施。突出围绕以下五个方面：一是经费管控，二是严格人员编制，三是严格招待标准，四是生产经营的科学安排，五是日常生活节俭。我单位由组长和副组长当标杆、做表率，带领全体员工一起喊出向自我看齐的口号。另外我单位坚持民主集中制，实行重大问题民主讨论决策，确保将此次活动抓好落实、抓出实效。

（三）总结阶段（2015年1月21日-2015年1月30日） 此阶段，我单位会将本次活动的开展情况、结合实际采取的节约措施和取得的成效认真予以总结，形成书面材料上报至集团公司专项互动领导小组办公室。此项工作由我单位活动小组办公室具体负责，单位一把手进行把关。

（四）持续实践阶段

通过此次活动，我单位要求员工将勤俭节约、艰苦奋斗的精神深深植根于广大员工心底，融入到日常工作和生活中。要求我单位领导在述职述廉报告中，详细列入此项工作内容。另外在日常工作中，领导干部要做到“己所不欲、勿施于人”，以身作则、率先垂范。其他员工要将艰苦奋斗、勤俭节约作为一条纪律来遵守，作为一种崇高的责任来担当。

厉行节约、反对浪费作为集团企业文化建设的重要内容，我们不能仅仅把它看做手段和方法，更应该上升为一种精神和文化，成为全体员工的价值共识，争做勤俭节约的倡导者、践行者和监督者，为实现广通梦努力奋斗！

公司组织机构设置方案

一、指导思想

为实现总公司下达的经营目标，优化管理流程、推进功能组合，以规范机构设置、强化管理职能、提高办事效率为重点，建立规范有序、管理科学、运转协调、以人为本，符合现代企业制度需要的组织机构。

二、设置原则

坚持高效、简洁、有序的原则；
坚持适应公司体制改革的原则；
坚持符合现代企业制度的原则。

三、部门设置

根据业务发展的需要，公司内设综合办公室、财务部、工程管理部、项目部。

四、部门职责

1、综合办公室职责

1.1负责公司日常行政、后勤保障及办公设施、设备的采购及管理工作。

1.2负责公司行政会议及重要活动的组织与安排，作好会议纪录和会议议定事项的督办与检查工作。

1.3负责起草、印发公司文件。

1.4负责处理总公司、上级党政机关及相关部门发送公司的各种文件，并提出处理意见。

1.5负责对外宣传、信息报送、接待和内外协调工作。

1.6负责公司证照年检和变更。

1.7负责公司保密、档案管理、综合治理、信访维稳、普法等工作，指导开展公司各种创建活动。

1.8负责协助总公司工会、团委、妇工委日常工作。

1.9负责公司车辆和司机的管理工作。

1.10根据公司决定提出员工工资、奖金、福利的分配意见。

1.11负责公司劳动人事、劳动合同、劳动保护等工作以及有劳动争议的调解工作。

1.12负责公司员工的人事档案的收集、整理、保管等工作。

1.13负责拟订员工培训计划，并组织实施各类培训活动。

1.14负责组织公司员工的招聘、解聘、转岗以及职称的评聘、晋升、考核等工作。

1.15负责拟订修改公司薪酬制度、绩效考核制度并会同有关部门实施相关考核工作。

1.16负责落实公司年度土地经营目标。

1.17负责协调好国土、规划及水利部门关系。 1.17负责办理土地报批、办证、抵押等手续。

1.18完成上级相关部门和公司领导交办的其他事项。

2、财务部职责

2.1负责贯彻执行《会计法》和国家会计、税务相关法规、制度，并根据国家的要求，结合本企业经营待点制定本公司的财务管理制度，科学合理组织财务活动。参与制定公司的有关经济政策。

2.2负责编制财务预算工作，对预算执行过程进行控制、管理，督促各部门完成预算和考核目标任务。

2.3负责资金管理，严格按资金审批流程办理支付业务，合理分配使用资金，提高资金使用效益；
做好资金的计划、分析工作，及时向领导汇报公司资金情况。

2.4负责编制财务会计报表和财务分析报告，向公司内、外机构报送财务报表等会计信息资料，向公司领导报告公司的财务状况，提出合理化建议。

2.5负责经营业务账务处理，核对、清理往来账项；
负责经营费用的核算与控制。

2.6负责办理纳税登记、变更与注销工作；
负责公司各项应交税金的核算、申报、缴纳工作；
办理税务发票的购领、缴销等工作。

2.7负责工程款项的支付，代扣税款，项目开发成本、开发间接费用的核算与分析，加强项目成本控制，降低开发成本，负责项目往来单位账项的核算与核对，负责项目决算的审查与结算工作。

2.8负责员工工资、奖金、福利费用的审核、支付、成本的分配等核算工作。

2.9负责固定资产的入账，折旧提取工作；
负责清产核资、资产评估工作。

2.10负责办理各项贷款业务的放款与还款手续；
审核支付利息，负责财务费用的核算，合理使用贷款资金，降低财务费用。

2.11负责公司管理费用的核算与分析工作；
加强管理费用开支的审核与控制，减少不合理的开支，降低管理费用。

2.12负责银行账户及现金的管理工作。负责办理各开户银行账户的管理与收付业务；
负责现金的保管及收付业务，负责保管银行预留印签，负责保管有价证券及其他贵重物品。

2.13负责会计档案管理工作；
负责会计电算化的维护及资料备分工作。

2.14负责审计、税务检查及其他财务检查的接待，加强与审计、税务、财政、银行等相关部门工作的沟通与联系，保持良好的关系。

2.15负责对公司重要的经济活动进行审核、监督，参与重大投资项目的谈判，参与大宗设备的采购、项目工程的招投标评审活动，参与经济合同的签审工作。

2.16负责公司财务人员的业务培训与考核工作。

2.17完成领导交办的其他工作。

3、工程管理部职责

3.1负责审核工程项目的设计方案、设计变更以及图纸外较大金额工程量、隐蔽签证的审核、确认工作。

3.2参与工程项目合同商务谈判、合同修订与签订工作。

3.3审批施工组织设计和进度计划，并对实施情况进行检查督促与指导。

3.4指导工程项目的阶段性目标与年度目标，并会同相关部门对其完成情况进行检查与考核。

3.5负责组织相关部门制定全公司年度所有在建项目的工程用款计划。

3.6负责定期组织召开项目调度会，汇总、审核各项目部上报的工程计量单及用款申请，并形成项目进度及用款汇总审核表，报总经理办公会研究。

3.7参与工程预算及工程决算的审核。

3.8负责公司工程项目的安全、文明施工及工程质量的检查与指导。

3.9参加各工程项目的中间验收、并负责组织工程的竣工验收。

3.10负责督促和指导各项目办对工程项目的档案收集和管理，并负责竣工资料的归档和管理。

3.11参与组织工程建设材料、设备的招标采购工作，并及时做好品牌了解、市场询价等基础性工作。

3.12协助分管领导组建项目办并指导制定各项目办的工作职责。

3.13完成领导交办的其它任务。

4、项目部职责

4.1按照公司资金需求计划，落实融资工作；

4.2按照总公司要求，与财务部一起起草公司年度经营目标计划并配合总公司搞好年度考核工作；

4.3负责公司开发项目、对外投资、对外招商的前期调研、论证并组织合同、协议的谈判；
4.4负责做好与市政府、发改委及有关金融机构的工作衔接、沟通；

4.5完成公司领导交办的其他工作。

党组织活动方案

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