干部考察谈话记录格式(2篇)

篇一：干部考察谈话记录格式

　　干部考察谈话记录例子简短

　　考察对象：XX干部

　　谈话地点：办公室

　　谈话时间：2021年5月15日

　　上午10:0与会人员：XX干部，考察人员A，考察人员B

　　记录人：考察人员A

　　A：大家好，今天是我们对你进行干部考察的谈话时间。首先，请你自我介绍一下。

　　XX干部：大家好，我是XX干部，目前在XX部门担任副主任一职。

　　A：请问你在担任该职务之前，有没有过其他重要职务？

　　XX干部：是的，我之前在XX公司担任部门经理职务，负责团队管理和项目推进。

　　B：你认为你在过去的工作中取得了哪些突出的成绩？

　　XX干部：我成功带领团队完成了多个重要项目，取得了良好的业绩。同时，我注重团队建设，促进了团队协作能力的提升。

　　A：你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何应对的？

　　XX干部：最大的挑战是在项目推进过程中遇到的各种困难和阻力。我通过与团队密切合作，充分沟通和协调，找出解决方案并及时调整工作计划，最终取得了成功。

　　B：请问你对下属的管理和激励有何经验和方法？

　　XX干部：我注重倾听下属的意见和建议，鼓励他们提出创新想法，并提供适当的培训和发展机会，以激励他们的工作积极性和创造力。

　　A：非常感谢你的回答。最后，你对未来个人发展有什么规划？

　　XX干部：我希望能够继续提升自己的领导能力和专业知识，争取更好的晋升机会，并在未来的职务中更好地贡献自己的力量。

　　A：谢谢你的详细回答，我们会将这次谈话记录和评估结果反馈给相关部门。祝你今后工作顺利。

　　XX干部：非常感谢！期待能够有更多的机会展现自己的能力。

　　（以上为虚构对话，仅供参考）

篇二：干部考察谈话记录格式

　　干部考察谈话记录范文模板

　　【干部考察谈话记录范文模板】。

　　主题：干部考察谈话记录。

　　被考察者姓名：

　　考察人姓名：

　　考察时间：

　　考察地点：

　　谈话记录：

　　1.考察人首先询问被考察者的基本情况，包括个人背景、工作经历和所担任的职务等。

　　2.接下来，考察人重点考察被考察者在所担任的职务中的工作表现和成绩。针对工作中的亮点和不足，考察人与被考察者进行深入探讨。同时，考察人询问被考察者工作中遇到的主要问题和困难，并就如何解决这些问题进行指导和建议。

　　3.对于被考察者的领导能力、组织能力、执行能力等方面进行综合评价，并针对问题提出具体的改进意见和建议，同时指导其进一步提高个人素质和业务能力。

　　4.最后，考察人向被考察者表达了对其工作的肯定和支持，同时希望被考察者能够继续保持良好的工作状态和形象，并为组织和团队做出更大的贡献。

　　总结：本次干部考察谈话主要对被考察者的工作表现和素质进行了评估，并指导其进一步提高个人能力和工作水平。同时考察人也表达了对被考察者的支持和信任，期待其在今后的工作中继续发挥优秀的能力和品质。

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