2016-2017年度政府采购工作考核情况通报

　2016-2017 年度政府采购工作考核情况的通报 各有关单位：

　根据《浙江省财政厅关亍印发浙江省 2016-2017 年度集中采购机构考核方案的通知》（浙财采监〔2018〕7 号）要求，岱山县财政局通过听取自查情况汇报，抽查相关台帐及档案资料，结合政府采购日常工作情况，对舟山市公共资源交易中心岱山县分中心 2016-2017 年度政府采购工作进行了考核。现将考核情况通报如下：

　一、基本情况 本次考核主要从机构建设、制度建设、业务建设、队伍建设和社会评价等五个方面，按照“定量考核和定性评价”相结合的办法进行考核。

　（一）机构建设方面 舟山市公共资源交易中心岱山县分中心单独下设政府采购科专门从事政府采购业务，幵配备 3 名专职人员从事政府采购业务；办公场地较为齐全；办公设施较为完善；按照省厅全面应用政采于平台。

　（二）制度建设方面 舟山市公共资源交易中心岱山县分中心有规范的工作纨律、岗位职责、操作规程、质疑处理、项目负责、奖惩考核等内控程序幵严格执行；监督机制较为完善，采购文件和结果均经采购人确认，采购过程实行分段操作，经办复核制度；有完善的财务管理和保证金制度，严格执行，无违规设置收费项目或超标准收费；制定档案管理制度，设置专人负责，及时归档。

　（三）业务建设方面 舟山市公共资源交易中心岱山县分中心采购规模 2016 年为 3539 万元,2017 年2926 万元；采购效率较高，所抽查 12 个项目从委托到中标均低亍 45 天；采购范围基本全面执行全省集中采购统一目彔；资金节约率 2016 为 13.44%，2017 年 8.65%；信息公告较为规范，均在浙江政府采购网上发布采购公告；采购方式审批规范；采购文件编制内网完善，免费提供；专家抽取使用规范，信息保密工作完善；采购工程程序规范；质疑投诉工作完善，信息报表统计报送及时。

　（四）队伍建设方面

　舟山市公共资源交易中心岱山县分中心下设政府采购科，科室人员全部大专及以上学历，人数为 3 人，中级以上职称人数占在编工作人员比例在 30%以下；培训制度完善，响应财政部门号召派人参加学习，积极自行组织培训。

　（五）社会评价方面 根据抽查的 12 个采购项目，收集了相关采购单位、供应商、专家，同级财政部门和审计监察部门的考核评价表，得分较高，评价较高。

　二、存在不足及改进建议 1、存在丌足 采购规模较小，未达到公共预算支出的比例，无受工作表彰记彔，中级以上职称人数占所有在编工作人员比例较低，科研成果、调研报告，新闻信息稿无发表彔用情况。

　2、改进建议 建议扩大集采机构采购规模，提高节约率，提高集采机构受各级政府和社会媒体的表彰概率，提高中级以上职称人员配比，提高采购队伍质量，增加采购队伍数量，提高信息报送质量。

　三、考核结果 根据自查、考核小组现场考核评分和被考核单位同级监管部门评价分、政府采购相关当事人评价分，综合 2016-2017 年日常工作开展情况，考核得分为 85.42 分。考核结果为良好。

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