对外协调岗位职责

中国XXX集团股份有限公司

XXXX总承包项目部对外协调部部门职责

第一章 总则

第一条 为提高项目部管理效率；
树立良好的企业形象，建立和谐共赢的地企关系。为项目部更好更快发展提供助力，结合项目部实际情况，制定此管理办法。

第二条 项目部对外协调工作范围包括上级单位、地方政府相关部门、业务相关单位、新闻媒体、项目部直属各分部等。

第三条 坚持分工负责、集体决策的原则；
坚持灵活性和原则性相结合的原则、坚持专业协调、归口管理的原则；
坚持牵头和协助相结合，协调一致的原则；
遵守法律、法规和项目部利益至上的原则。

第二章 组织机构设置及职责分工

第一条 机构成员设置 组长：
XXX 副组长：XXX 成员：
XXX XXX XXX XXX XXX 由XXX任对外协调部部长，XXX、XXX任对外协调员 第二条 职责分工

领导小组职责：制定重大对外协调事项的原则，决策重大对外协调事项。

第三条 对外协调部部门职责

（一）配合项目公司及管委会完成征地拆迁工作

1、负责与综合保税区投资发展有限公司（综保投）、地方各级政府及其相关部门进行沟通、对接、协助解决征地拆迁及施工中遇到的需协调的相关工作。

2、复核施工用地图纸、资料，根据工程进度提报用地计划，配合项目公司，办理施工用地申报的相关手续。

3、配合勘测定界单位测设用地界址。

4、与县（市、区）行政主管部门共同现场复核确认用地范围、类别、权属及征地数量，并与相关单位共同填制相关表格资料，形成原始资料。

5、详细调查用地范围内涉及的沟、渠、路、管、塘等地面情况，形成原始资料。

6、收集、整理征地拆迁有关资料，保存好相关原始资料，向相关单位提供所需资料，确认统计征地拆迁数量的完成情况。

（二）做好地方、项目部内部各项协调工作

1、协调与政府有关部门的关系。

2、组织与协调业主单位、监理单位、勘察单位、设计单位的工作。

3、组织与协调各分部的工作。

4、工作中存在的问题或争议的协调、处理。

5、负责收集各分部因阻工事件造成的经济损失，会同相关部门协调解决工程建设过程中各类问题的处理。

6、与项目部相关部门及时沟通，随时掌握并解决影响正常施工的外部干扰问题。

（三）完成项目部领导安排的其他工作。 第四条 对外协调部部长职责

（一）全面负责对外协调部的各项工作。

（二）根据项目部施工计划，提报用地计划，办理施工用地审报的相关手续。

（三）与项目部相关部门及时沟通，随时掌握并解决影响正常施工的外部干扰问题。

（四）负责指导征地拆迁相关文件资料的收集、整理、编制、移交工作。

（五）参加业主单位定期组织的工作会，汇报工作进展情况，反映存在的问题和需要协调的事项。 (六）完成项目部领导交办的其他任务。

第五条 协调员工作职责

(一)认真贯彻落实征地拆迁相关的法律法规，做好项目征地拆迁和地方协调工作。

(二)负责协助地方政府征地拆迁部门做好土地征用，协调处理好各分部在施工过程中面临的各类纠纷、矛盾。

(三)负责地方关系协调，深入现场，了解“乡风民俗”调解纠纷，化解矛盾，保障良好的施工环境。

（四）负责协调临时借道，保障通畅及道路恢复工作。 （五) 负责征地拆迁资料的档案管理。

（六）完成项目部领导交办的其他任务。

协调负责人岗位职责

1、服从项目领导安排，认真搞好协调工作。

2、认真执行项目各项规定，积极搞好项目卫生、形象工作。

3、尊重当地多民族的民风、民俗。在协调中注意态度谦逊、尊重对方，积极配合各级协调办沟通，对接，协调解决项目工程所需协调相关工作。

4、积极与地方行政主管部门共同现场复核，确认征用地范围、类别、权属及数量，清点丈量用地范围内建筑。

5、收集、整理征地拆迁临时用地相关资料文件，以统计临时用地完成情况。

6、在完成自己的本职工作的情况下，积极完成项目领导交代的其他工作。

生产协调组调度员岗位职责

生产协调组是作业区的指挥中心，具有指挥生产、配合生活、施工监督的职能。如果生产中出现紧急情况时，有权调动作业区范围内的人力、物力，以确保生产安全。为确保作业区生产、生活顺利进行，生产协调组制定在岗员工岗位职责。

1、按照项目部及作业区领导要求，与第三处理厂、工程技术组配合完成日产天然气量调控工作，并做好上传下达工作；

2、及时发现生产工作中的问题及潜在隐患，发现问题及时上报和处理，不留遗漏，做到责任到个人；

3、组织作业区的生产运行和生产会议。

4、安排车辆及行车人员的管理。

5、协调各厂家能够及时到作业区处理问题，确保不影响正常生产生活；
落时工作量并做好记录，每月报给安全技术组并存档。

6、将各组当日工作量、明日工作进行统计，形成报表模式上报领导。

7、记录每天拉运凝析油及生产、生活污水车辆，并管理车辆拉运人员。

8、完成单井、集气站、管网主要施工监护、协调工作；

9、为了能够应对各季节的生产安全问题，积极与安全组配合，开展应急演练活动，并掌握应急物资的存放；

10、为了能够使作业区安全平稳的生产，实时监控生产井、主要施工项目等工作，及时掌握其进度；

生产协调组

湖北江汉良机石化工程集团有限公司

协调管理岗位职责

1、负责与政府各相关部门联系，协调并办理各种相关手续。

2、工程开工前，协助项目经理召集全体工程管理人员召开首次协调会，明确各自的分工、办事的流程及建设的要求。

3、及时解决建设中的各种问题和矛盾，在工程施工中坚持召开工程协调会制度。

4、参加项目的生产例会，解决施工中人员、机具、材料的协调问题和矛盾。

5、

协助项目领导做好项目人员、机具、材料等协调、调度现场管理工作。

6、协助项目负责人完成公司领导交办的工作任务负责与外联单位沟通，保证工程按时、按质、按量完成。

7、协调并配合与公司各部门之间的工作。

8、对施工单位进行安全、消防检查，指导或协助生产负责人解决生产中不安全问题。

9、参加有关施工质量工作会议及各类质量安全检查，负责与当地质监部门的业务联系。

10、完成公司以及领导交办的其他工作。

对外事务部

一、开发部的工作内容

（一） 负责提出建设项目的可行性研究，并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。

（二） 根据公司的要求，负责向政府申报项目建设计划。

（三） 负责办理征用土地的相关手续。

（四） 负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。

（五） 负责确定征地界限及拆迁范围，组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。

（六） 在总工程师的主持下，参与技术交底，会同设计单位做出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈。

（七） 办理工程开工前的各种手续，保证工程的顺利开工。

（八） 工程竣工后，会同有关部门及时办理客户入住手续。

（九） 做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

二、开发部经理的岗位职责

（一） 规划管理工作

1、根据公司项目总体开发的要求，在总工程师的指导下，负责项目开发的可行性研究，并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。

2、负责公司与政府各专业部门的协调工作。

3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用，并办理取证工作。

（二） 项目规划设计工作

1、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项 目设计工作，并安排好出图计划。协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。

2、协调各专业的设计工作，提供设计单位所需的项目开发相关资料。

（三） 征地拆迁工作 按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作，负责征地拆迁工作中各项协议的签订，

及时解决征地拆迁工作中出现的问题。

（四） 负责本部门于公司其他部门之间的工作协调，对开发部的所有工作全权负责，严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序。

三、开发部职员的岗位职责

1、掌握政策法规，恪守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系。

2、熟悉规划程序，办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。

3、具备项目开发相关工作技能，密切配合各项专业规划设计工作，并及时发现设计工作中的问题，提出解决问题的途径。

4、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作，确保档案移交的完整性。 完成开发部经理交办的其他工作。

对外联络部各岗位职责及考核细则

一、对外联络部职责：

负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。

二、各岗位职责及考核细则：

（一）、部长职责：

1、遵守海纳公司工作守则。

2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。

3、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。

4、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及时沟通和联系并向上级领导汇报。

5、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。

6、做好工作日志。 考核细则：

1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；
年内低于80分一次取消个人年终奖；

2、违反个人职责中的第

一、第二条，每次扣0.5分

3、违反个人职责中的第

三、第四条的，每次扣1分

4、违反个人职责中的第

五、第六条的，每次扣0.5分

（二）、副部长职责：

1、遵守海纳公司工作守则.

2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。

3、协调部长做好本部门的工作。

4、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手续工作。

5、做好上级各级领导交办的工作任务。

6、做好工作日志。 考核细则：

1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；
年内低于80分一次取消个人年终奖；

2、违反个人职责中的第

一、第二条，每次扣0.5分

3、违反个人职责中的第

三、第四条的，每次扣1分

4、违反个人职责中的第

五、第六条的，每次扣0.5分

（三）、科员职责：

1、遵守海纳公司工作守则.

2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。

3、负责工程项目的土地、规划、消防、人防等前期报建和相关费用的缴纳工作。

4、对有关工程项目资料进行收集和整理，及时把有关批件和资料进行内部归档。

5、服从上级及各级领导安排的工作任务，及时汇报工作进展和困难。

6、做好工作日志。 考核细则：

1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；
年内低于80分一次取消个人年终奖；

2、违反个人职责中的第

一、第二条，每次扣0.5分

3、违反个人职责中的第

三、第四条的，每次扣1分

4、违反个人职责中的第

五、第六条的，每次扣0.5分

1.主持综合科全面工作，协助局领导处理日常工作。2.负责文秘、专利信息研究、内外协调、发明协会、全市专利工作考评、表彰工作。3.配合执法科开展行政执法,参与行政执法听证工作。

安保协调部岗位职责

一、学习领会安全保卫工作的方针政策和有关法律法规，建立健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度的执行。

二、负责做好以“四防”（即防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）为中心的安全生产宣传教育工作。

三、负责交投大楼内的安全保障管理工作，督促相关单位做好交投写字楼的人员出入管理、巡逻等工作，协调各单位在安全管理方面的统一行动。

四、负责交投大楼前台服务和楼层保洁日常工作安排，加强相关人员的安全培训。

五、负责交投大楼内的安全检查并做好工作日志。发现隐患，及时处理，督促整改到位。

六、负责联系并协调督促宽堂物业公司加强安全、保洁、绿化管理、电气设备定期检查和维护等工作。

七、负责执行上级主管部门交办的安全保卫工作，并做好相关职能部门的协调联系。

八、负责建立完善各类安全档案的归集，并做好有关安全资料的上报工作。

九、完成领导交办的其他工作。

综合部岗位职责

一、负责公司行政、人事、劳资等方面的公文起草、打印和下发工作。协助公司领导协调处理内、外关系，落实上传下达任务。

二、负责公司工会小组、团支部的日常事务工作。

三、安排好公司各类会务工作，做好会议记录，按要求及时准确地整理会议记录、纪要、决议，将会议记录存档备案。

四、按照公司的文件管理制度，对公司各种文件、文书、文档进行编码、登记、归档管理、负责公司内外各种来往文件的核稿，颁布和下发工作。

五、负责公司各类证、照的办理和年审工作。并根据公司印章的使用规定，保管公司的行政印章、合同专用章、业务用章等。

六、根据公司的需要，按领导意见拟定员工招聘计划，选择招聘方式实施招聘工作；
收取应聘人员简历，进行分析与初步筛选工作；
协助安排人员面试工作，负责员工劳动合同，员工档案的管理。

七、具体负责员工劳动合同、人事档案的归档管理工作、负责员工档案的接收、转出、保管与借阅工作，负责收集人事档案材料、整理档案散件材料。

八、按国家相关的规定和物业公司的社会保障制度，做好员工的社会保险及保险关系的相关工作。

九、建立、完善公司的绩效考核管理体系及相关管理制度；
定期组织各部门按岗位职责、目标管理责任书实施员工绩效考核。

十、完成领导交办的其他工作。

市场经营部岗位部职责

一、结合公司发展目标，参与制订发展规划，编制可操作性强的具体市场开发计划。

二、负责签订各业主单位的服务保障协议与履行，保持与业主信息交流渠道的及时和畅通，树立公司在业主中的正面形象。

三、负责与各合作商的业务交往，及时准确掌握市场动向和规律为公司市场决策提供参考和依据。

四、根据公司经营范围和业务承揽能力，开展公司招投标、资质升级，有计划进行市场分析，寻找新的切入点，开拓新的利润增长点。

五、对业主提出的意见或建议作认真记录，并通过电话、走访、巡查等多种方式广泛收集其对服务的意见以及要求等信息并跟踪落实，以便进一步改进工作。

六、提前做好会议室、客餐服务、以及职工活动室等其他场所的管理工作，保证各项事宜有序进行。

七、负责员工食堂日常管理，建立食堂各项管理制度。保证食堂正常运转及食品安全，审核食堂费用，不断提升菜品质量，定期收集反馈意见，持续改进。

八、负责建立和完善安全责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。

九、协助做好办公楼水、电、气与各业主的对接工作。

九、协助配合其他部门的相关工作。

十、完成领导交办的其他工作。

水电抄表员岗位职责

1、热本职工作，责任心强，有良好的职业道德，树立高度的事业心和责任感。

2、掌握有关水电管理的政策和公司的各项管理制度，积极进行节水节电节汽知识和政策的宣传，提高广大业主的节水节电意识。

3、了解掌握电气和电网基本知识，了解掌握供水管道和水网基本情况。

4、负责抄送辖区内的供水、供电用户的水电表工作，负责计算用水量、用电量。按时完成每月的抄表任务，准确完整地抄录水电表指示数，不得漏抄，量差必须按实际水电量计算

5、负责检查各用户水电表的运行情况，发现故障，及时报告。

6、负责处理抄表中的异常情况，并核实用水、用电性质和用量变化情况。对水电量波动大的用户了解其用水用电情况及水电表是否正常，及时报告。

7、严格执法，严格管理，不徇私情，不谋私利，勇于纠正制止违章用水用电和窃水窃电行为。

8、对计量装置确实损坏的，应主动与用户说明，按前一月实际用量的100%估算，并及时报告、处理。

9、每月核对总水表一次，查看是否有损耗，合理控制损耗量。

10、按时完成领导交办的其它工作。

北京市羊坊店医院

医改协调办公室成员岗位职责

名誉主任兼总策划：沈 明、李会静

岗位职责：在公共委的领导下，以科学发展观为指导，从全局把握医院医改各项工作的推进过程及发展方向。

主任：柳洪杰、郝迎春

岗位职责：在院长、书记的领导下，领导医改协调办公室成员推进医院医改重要任务方案的制定、审核、实施及考核过程。

副主任：蒙淑静、桂晓燕、赵彩丽、张全英、赵晓玲

岗位职责：协助医改协调办公室主任，领导医改协调办公室成员推进医院医改重要任务方案的制定、审核、实施及考核过程。

执行副主任兼秘书：李玉敏、陈 明、李世刚

岗位职责：在医改协调办公室主任、副主任的领导下，负责医院医改各项工作的资料收集与归档整理，以及文字材料的起草工作；
负责医院医改工作情况的调研并及时总结，为领导提出决策性意见和建议。

成员部门：工 会、综合办（含人事科）、医务科、护理部、经管中心、医保办、绩效考核科、科教科、院感办、总务及安保办公室

岗位职责：在医改协调办公室主任、副主任的领导下，根据医院医改重要任务分解表内容，制定各科室医改重要任务实施方案并负责方案的具体实施。

临床科室代表：内科、居家养老医疗关爱中心

岗位职责：在医改协调办公室主任、副主任的领导下，在医院医改重要任务方案推进过程中负责收集临床员工的意见与建议并负责反馈，全程监督医院医改重要任务方案的制定、审核、实施及考核过程。

总协调联络员：朱铁全、武 博、王 辉

岗位职责：在医改协调办公室主任、副主任的领导下，对医院医改重要任务实施方案推进过程中出现的交叉性工作，临时性、突发性工作进行协调联络；
负责医院医改工作会议的组织、筹备工作；
负责组织安排办公室领导的公务活动和相关接待活动；
负责与市医改办、区医改办和有关部门的联系。

总督办：柳洪杰（兼）、许阿妮、田 方、李 蕊

岗位职责：在医改协调办公室主任、副主任的领导下，全程督办医院医改重要任务方案的制定、审核、实施过程，并对各科室具体方案推进过程，实施效果进行考核。

网络与宣传保障：张 瑞、吴 晶、娄霄

岗位职责：在医改协调办公室主任、副主任的领导下，具体负责医院医改重要任务方案推进过程中涉及的网络保障工作；
负责医改宣传材料的起草工作。

工会、民主党派咨询与监督代表：任俊萍、马仁卓、王过峰 岗位职责：在医改协调办公室主任、副主任的领导下，在医院医改重要任务方案推进过程中负责收集工会、民主党派成员的意见与建议并负责反馈，全程监督医院新医改重要任务方案的制定、审核、实施及考核过程。

医改协调办公室 2010-8-13

1.负责督促检查公司贯彻执行国家电信资费政策和标准的情况。2.负责公司各业务的开业审批、市场规范制定和管理。3.负责组织制定业务支撑系统业务需求和配合系统业务测试验收。4.负责公司电信业务的申报和许可证的年检。5.负责对省通信管理局、省物价局、省工商局、省税务局的协调工作，并负责处理相关文件。6.负责资费报备和资费档案的管理。

铁路征地拆迁及对外协调考试题目

一、单选题：

1.当前铁路建设中

B 所遇到的一些问题和矛盾一直没有得到根本性的解决，已经成为铁路建设顺利推进的主要制约因素。B.征地拆迁；

2.C 批复后，铁路局应及时成立项目管理机构，部管客专项目应成立筹备组。C.可研报告；

3.在项目可行性研究阶段，建设单位必须就三电迁改，改路、改渠、管线迁改与相关产权单位签订拆迁 A 协议。A.框架；

4.三电迁改和改路、改渠、管线迁改实施协议应在

B 审批前完成。

B.初步设计；

5.铁路建设项目土地预审批文

B 内有效。B.2年；

6.审查先行用地新政策与原规定的差异，批准先行用地后正式报批延长为 B 。

B.半年

7.临时用地的期限一般不超过

A

，对于铁路建设，允许不超过 。A.2年,3年；

8.临时用地的审批权限：临时使用基本农田的，由

D 批准；
D.省级土地行政主管部门

9.铁路建设可研阶段，编制环境影响报告书，并在铁道部邀请有关省（市、区）行政主管部门初审的基础上加以完善，经

C 组织评审并批准。

A.省级环保部门；
B.地市级环保部门；
C.国家环保部；
D.区县级环保部门。

10. C 是近年新增的正式用地报批要求。

A.地质灾害评估；
B.环评；
C.占用基本农田论证和社保安置；
D.压矿评估。

11.铁路建设用地数量以 C 为依据，经有勘界资质的单位现场勘测定界确定。

A.施工用地图;B.初步设计图；
C.施工用地图（含变更设计）;D.修改初步设计图。

12.站后及“四电”工程用地，由所在标段 D 负责统一办理，一次完成。

A.站后施工单位；
B.站后四电单位；
C.站后房建单位；
D.站前土建施工单位。

13.按照铁道部建设铁路的总体部署， D 在铁路建设协调工作中起着承上启下、沟通内外、督办协调的功能。

A.建设司；
B.鉴定中心；
C.计划司；
D.工管中心

14.铁路项目红线外房屋拆迁原则：一是严重影响施工，严重影响村民的生产生活的两个“严重”原则；
二是按照《铁路运输安全保护条例》中所规定的B A.施工安全区；
B.安全保护区；
C.施工区域；
D.运输安全距离。

15.由建设单位负责拨付的补偿（或补助）费用，拨付到 D 时暂停付款，待征地拆迁工作全部完成并出具结案表和办理国有土地使用证后，结清余款。

A.80%；
B.90%；
C.95%；
D.97％。

16.铁路建设用地批准后，参建施工单位对地方在铁路用地界线外 C 以内新建

1 一般设施，或

以内新建噪音敏感设施，施工单位要及时书面通知地方县级主管部门采取措施妥善处理，同时抄报建设单位。

A.20米，100米；
B.30米，120米C.30米，150米;D.50米，200米。

17.项目前期工作主要集中 A 在和设计两个阶段。

A.立项决策; B.项目选择;C.市场调研;D.方案确定

18．项目开工十大条件中，其中 B 是获得建设项目正式批准开工必须完成并能实施征地拆迁的前提工作。

A.项目资本金和其他建设资金已落实；

B.依法办理了建设用地预审，完成了农用地转用和土地征用审批，征地拆迁实施协议及其他涉外协议已签订; C.施工组织设计大纲已编制完成；

D.项目主体工程施工、监理单位已招标选定；

19.补充耕地先补后占的，附具 A 国土资源管理部门对补充耕地的验收意见；

A.省级;B.国家；
C.市级；
D.区县级。

20.铁路涉及压覆重要矿床，应办理是否压覆重要矿床证明材料或压覆重要矿床的 C ，并获得批准。

A.可研报告；
B.实施性评估报告；
C.可行性评估报告；
D.综合性评估报告。

21.土地预审专家踏勘论证程序：①进入国土资源部的会审；
②专家评审论证，原则认定可行；
③项目建设单位研究提出完善的弥补措施；
④提出改进意见。按顺序应为 C ：

A.①②③④; B.④③②①; C.②④③①; D.②③④①。

二、多选题：

1.有铁路建设临时用地的审批权的是（ABC）。

A.省国土资源厅；
B.设区的市、自治州国土资源局；

C.县（市）国土资源局；
D.乡镇国土所。

2.完善涉外行政审批工作，分别签订林地使用协议、水利设施影响维护协议、文物挖掘保护协议的部门有（ BCD）。

A.公安部门；
B.水利管理部门；
C.文物管理部门；
D.林业管理部门。

3.获得先行开工建设用地的条件分别有：依法获得审批；
地方政府补偿标准已确定，承办责任明确，实施征拆的部门或单位人员已到位；
以及（BCD）

A.施工单位已进场；
B.补偿费用已完成筹措、等待支付；
C.先行用地的地亩图已红线落地，勘界、确权完成；
D.对产权人进行了补偿，可依法划拨进场施工。

4.办理建设用地预审。设计单位要编制或委托编制(ABCD)等。

A.《地质灾害危险性评估报告》;B.《压覆重要矿床评估报告》;C.《调整土地利用规划方案》;D.《占用和补划基本农田方案》

2 5.以下建设项目具备开工建设的条件中，与征地拆迁及协调有关的有（BD）。

A.设计供图协议已签订；
B.项目环评、水保方案经过专家评估并已获批准；

C.施工、监理已办理进场手续；

D.依法办理了建设用地预审，完成了农用地转用和土地征用审批，征地拆迁实施协议及其他涉外协议已签订。

6.建设用地申请一书四方案是指：建设用地项目呈报说明书、农用地转用方案、和（AC）及征收土地方案。

A.补充耕地方案;B.建设选址方案;C.供地方案;D.规划选址方案。

7.占用基本农田专家论证的具体要求有（ABCD）：
A.项目建设和选址依据的相关规划；

B.占用基本农田的必要性、无法避让基本农田的理由；

C.确需占用的如何通过调整选址、选线或通过工程措施减少占用的数量和比例，包括已经采取的措施和准备采取的措施；

D.补划基本农田的位置、面积、耕地等级等。

8.在办理正式用地报批中，需项目管理机构抓紧完成，提供给地方政府承办部门报送国土资源部的是（BCD）。

A.建设项目用地勘测定界界址点坐标成果表; B.建设项目预审批复及批复意见落实情况; C.可行性研究报告批复或核准文件; D.初步设计批复文件或其他设计核准文件。

9.按国家和集体两种土地所有性质和农用地、（CD）等三种地类分别汇总土地面积。

A.铁路用地；
B.非农用地；
C.建设用地；
D.未利用地。

10.铁路建设项目征地拆迁文件材料归档类别有（BCD）。

A.政策法律类；
B.综合管理类；
C.安置项目建设类；
D.财务管理类。

参考答案

一、单选题：

1.B; 2.A; 3.A; 4.B; 5.B; 6.B; 7.A; 8.D; 9.C; 10.C; 11.C; 12.D; 13.D; 14.B; 15.D; 16.C; 17.A; 18.B; 19.A; 20.C; 21.C。

二、多选题：

1.ABC; 2.BCD; 3.BCD; 4.ABCD; 5.BD; 6.AC; 7.ABCD; 8.BCD; 9.CD; 10.BCD。

协调办公室岗位职责

一、在项目经理、项目副经理的领导下，负责落实征地拆迁的具体工作。

二、认真组织征地、拆迁人员学习法律、法规及各级政府相关规定及文

件。

三、协调项目部对地方政府，主要指承建工程所在市、县、区、乡、镇

相关部门的对外关系。

四、加强项目部与市、县、区、乡、镇各级林业管理部门、水利管理部

门、电力管理部门、环境保护管理部门、土地管理部门，房屋拆迁管

理部门等部门的沟通与合作。

五、申请办理项目部临时用地、临时用电、临时占用河道、河堤等项工

作的选址、测量、绘图、签订补偿协议、支付补偿费用、组卷上报

审批的各项工作。

六、认真作好土地及地上建筑、地上附着物的调查确认工作，组织好确

认组，积极配合哈大客专指挥部、省投资公司及地方政府把确认工作做好，填写好《建交表6》、《建交表7》及影象资料。

七、积极配合地方政府拆迁部门做好拆迁登记造册、调查复核工作，组织拆迁人员积极配合拆迁部门实施地上建筑物、地上附着物的拆迁。

八、对“三电”改移做好调查确认，填制登记报表，上报上级主管部门。

九、认真完成好领导临时交办的各项工作任务。

中国中铁九局集团前庄工程项目经理部

协调办公室主任岗位职责

一、在项目经理、项目副经理的领导下，抓好本室的各项工作。

二、认真组织学习国家现行的法律、法规，掌握地方政府关于征地、 拆迁有关政策和文件。

三、建立、健全哈大客运专线工程征地、拆迁组织机构。

四、抓好与市、县、区、乡、镇的沟通与协调。

五、做好征地、拆迁人员的业务培训，提高业务水平。

六、认真做好征地、拆迁资料的归档工作。

七、完成好领导临时交办的各项工作。

中国中铁九局集团前庄工程项目经理部

协调办公室工作人员岗位职责

一、在协调办公室主任的领导下，负责征地拆迁、临时用电的具 体工作。

二、负责与土地管理部门、林业部门、水利管理部门、环境保护管理部门、电力管理部门、通信管理部门，房屋拆迁管理部门的沟通与运作。

三、负责施工临时用电、临时用电、临时占用河道、河堤等项工作 的选址、测量、绘图，签订补偿协议、补偿费用、组卷上报审 批的各项工作。

四、积极配合地方政府拆迁部门实施地上建筑物，地上附着物、地下管线的拆迁工作。

中国中铁九局集团前庄工程项目经理部

主席团组成

常务会长，对外会长，执行会长

对外会长职责：

1、主动联系校团委指导老师；
（上一届是叶国清老师，这一届是谢国士老师）

（作为对外会长，与校团委老师的联系是不可避免的。在平时的活动评审与审批的过程中，都要校团委指导老师的签字，在开学初的时候可以到校团委老师办公室（三号楼105）找老师询问、咨询社团建设需要注意的东西，以及作为一个学术类社团在我们学校的发展方向是怎样，等等）

2、保持与社团指导老师郭遂红老师的关系，定期要和指导老师沟通交流，听取指导老师关于社团建设的指导和意见；

（定期向社团指导老师报告社团的发展情况，可以是一个月一次，以邮件或电话的方式沟通（建议用邮件），平时活动的时候，要邀请指导老师出席，具体出不出席，看她自己的时间安排。可以邀请郭遂红老师到自己社团开展关于英语学习的讲座，也可以面向全校。形式和方式自己处理）

3、保持与英语之家和英语俱乐部对外会长的良好关系，确保本社团的良好发展；

（新学期三个社团的主要负责人必须出来碰面，认识一下，留下各自的联系方式，可以我们社团的主动出击，平时在活动和社团建设方面进行交流，对外会长更多是和其他社团的对外会长交流，当然自己本社团机密的东西不能说这是肯定的）

4、主动加强保持和学生社团联合会的主要干事及主席团的沟通与联系；

（同第三点）

5、保持和学校其他社团及湛师疯英主要负责人的关系，加强沟通；

（同第三点）

6、储备社团可用人才与资源，如公关人才、演讲人才，在需要的时候可以为社团进行交流和培训；

（对外会长要寻找一切机会认识其他社团或者学校一些有某方面专长的人，和他们建立良好的沟通关系，在社团需要哪方面的交流和学习的时候，可以请到他们过来交流，如我们和经协的关系，请到了当时他们的广策部过来和我们的宣传部一起学习。）

7、负责配合与指导外联部工作，储备对外关系；

（平时出去拉赞助的时候，不管能不能成功，和商家保持联系，定期或不定期向商家或一些公司的经理发下短信，即使当时没能成功，但是要保持联系。如果成功了，也要一直保持合作的关系，即使是自己退任了，也可以为下届储蓄资源）

8、负责协调社团内部部门的关系，解决部门之间的沟通问题，化解部门之间矛盾；

（负责提出并策划部门沟通交流的活动，有敏锐的觉察力，即使发现部门之间的矛盾，然后及时解决矛盾）

9、负责统筹社团一切对外宣传工作；

（把握社团的各方面宣传动态，把握社团宣传的各个方面，包括渠道。及时监督绩效，并懂得学会带动创新和改革）

1.在科长、副科长领导下开展工作，对于上级交办的各项工作任务要保质、保量、按时完成。2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律，贯彻执行本院制定的各项规章制度，严格落实年度党风廉政建设目标责任制。3.经常分析个人工作状况，及时发现、纠正工作中可能出现的问题，善于探索工作中的新路子，总结工作中的好经验,将工作中遇到的问题和情况以及工作中总结出来的好经验、好办法及时反馈给领导。4.加强团结协作、互帮互助，实现知识共享、资源共享、智慧共享,相互促进，有效提高机关整体工作效率。

1.在局长及分管副局长领导下负责科室的全面工作。2.带领全科人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律,贯彻执行本局制定的各项规章制度,严格落实党风廉政建设目标责任制。3.认真组织理论、业务学习，提高科室整体的办事效率和质量，切实把上级领导及上级机关交办的各项工作任务，局党组、局长办公会的决议和指示进行贯彻落实，确保政令畅通。4.起好模范带头作用,积极营造团结奋进、求实创新的工作氛围，关心职工生活。5.当好局领导的参谋,通过目标管理手段，推动工作不断发展。

1.协调通路资源的规划与分配，协同开展通路构建与培养。2.对接卡中心相关部门制定相应产品及活动的通路推广策略。3.参与通路规划，不定期开展通路调研并提供分析和决策依据。4.关注市场变化,搜集竞争信息，基于一定报告分析提出合理化建议。5.负责追踪通路业务发展动向，及时提供相关信息。6.主持专卡专项签报回复、推广跟踪、通路执行、资源协调等事务。7.负责专案管理，参与业绩分析报告以及非定期专案项目总结报告的撰写。8.关注业绩动态，协助规划、协调各类专案项目和激励活动。

1.负责项目组需求管理工作。2.负责项目组相关总结性材料的编写工作。3.负责项目组日常综合性事务的处理。4.负责相关业务投诉的受理和支撑工作。5.负责项目行政类工作与其他部门的对接工作。

对外协调部岗位职责（共10篇）

对外协调科岗位职责（共8篇）

对外关系协调员岗位职责（共8篇）

外协经理岗位职责（共18篇）

外协负责人岗位职责（共18篇）

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