支部委员会工作报告示例（精选文档）
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支部委员会工作报告示例6篇
第一篇: 支部委员会工作报告示例
党支部委员会记录示例
会议名称：党支部委员会
会议时间：×年×月×日
会议地点：×××××××
参加人员：×××，×××，…
缺席人员：×××，…
列席人员：×××，…
主 持 人：×××
记 录 人：×××
会议议题：
1、研究部署群众路线教育实践活动事宜
2、研究确定年度党员发展对象人选事宜
3、研究×××××××事宜
会议记录：
×××（主持人发言）：今天，我们召开支委会，议题有×项：一是研究部署群众路线教育实践活动事宜；
二是研究确定年度党员发展对象人选事宜；
三是研究……事宜。下面，我们进行第一项议题……
一、研究部署群众路线教育实践活动事宜
（一）×××传达大队群众路线教育实践活动实施方案和大队党委会决议。
×××：下面我传达一下大队群众路线教育实践活动实施方案和大队党委会决议……
（二）各委员讨论发言
×××：我说点看法……（发言内容）
×××：我说几句……
×××：……
（三）支委决议
×××：……
（明确中队群众路线教育实践活动的具体意见及分工）
二、研究确定年度党员发展对象人选事宜
×××：
下面我们开始第二个议题。研究确定年度党员发展对象人选事宜
（一）×××传达支队相关文件精神，并对党员发展对象人选的确定提出要求
×××：下面我传达支队相关文件精神，并对党员发展对象人选的确定提出要求……
（二） ×××汇报中队团支部对年度党员发展对象的推荐意见
×××：下面我汇报中队团支部对年度党员发展对象的推荐意见：……
（三）各委员讨论发言
×××：我说点看法……（发言内容）
×××：我说几句……
×××：……
（四）表决
×××：针对党员发展对象人选的问题刚才各位委员都做了很好的发言，下面我们就年度党员发展对象的推荐人选逐个进行举手表决 ……
（五）形成决议
×××：根据相关文件（规定）精神和支委会表决结果，决定……
经支委会研究决定…………（中队支委会对年度党员发展对象人选的意见）
三、研究……事宜
×××：
下面我们开始第三个议题。研究……事宜
…………
散会
（会议主持人签名、日期）
（书记、副书记审阅后签名、日期）
（书记、副书记审阅后签名一般不超过一天）
第二篇: 支部委员会工作报告示例
XX局支部委员会工作报告
一、本届支部委员会主要工作开展情况
（一）抓教育、强学习，坚定马克思主义理想信念
坚持把加强学习教育、提高思想认识贯穿于支部工作全过程，以创建学习型党支部为目标，大力加强领导班子自身思想政治建设。通过集体学习和个人自学相结合，理论研读与实地教育相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神及中央、省、市、区委重大决策部署，力求学习形式多样，重点突出。全面开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“讲严立”专题警示教育等，时刻审视“不忘初心忘没忘，牢记使命牢不牢”。班子成员以身作则，坚持理论联系实际，提高业务素质，通过学习，全体党员党性修养提高提升，宗旨观念不断强化，党组织的凝聚力、纯洁性进一步提到提升。
（二）抓载体、增活力，切实发挥党组织战斗堡垒作用
按照机关工委《关于严格机关党的组织生活制度的规定》，不断提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗力，持续落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、党员活动日等制度，不断提高组织生活质量，增强组织生活活力，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。从严从实做好党员发展工作，严格发展程序，本届任期内累计培养党员发展对象X名，对于党员因工作发生的变动及时将党组织关系进行流转。全体党员干部按期缴纳党费，公开党费缴纳标准，党费支出阳光透明，确保每一笔支出都置于阳光下。2018年上半年缴纳党费X元，下半年缴纳党费X元。创建“XX局党支部”微信群，包括已退休的党员在内的所有党员均入群，实名管理。在群中及时更新党建、时政等方面的重要信息，及时传达党建工作相关文件、会议精神，对党员进行实时管理，尤其是为退休党员进行管理提供途径，对流动党员的学习情况进行检查督导。做好对退休党员的服务，结合春节等传统佳节，为退休党员送去节日慰问，加强退休党员与在职党员间的沟通交流。
（三）抓廉政、严作风，进一步落实廉政建设新要求
认真落实习近平总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范，主动防范”的长效工作机制，加强对权力运行的制约和监督。认真贯彻落实廉洁自律各项规定，加强对《党章》、《廉政准则》的学习，时刻提醒班子成员及广大党员保持清正廉洁，克己奉公，坚持个人重大事项报告、述职述廉、民主生活会、组织生活会、廉政档案、党内监督等制度，做到自省自重自警自励。积极贯彻落实扫黑除恶专项斗争工作，坚持理论学习和线索摸排工作，全面推动扫黑除恶专项斗争工作顺利开展。全面落实“一岗双责”党风廉政工作责任制，“一把手”切实担负起第一责任人责任，全局工作人员建立廉政档案并纳入党风廉政建设工作内容。加强机关效能建设，实行微信上班打卡制度，检查工作人员是否存在无故旷工、迟到早退、擅离职守等情况，对检查结果进行通报。
二、工作中存在的问题与不足
（一）党组织班子配备不齐
由于工作调动，原支部书记调离缺职，为确保党建工作正常开展，经机关工委批准，2018年X月X日，局党支部对支部副书记、支委进行补选。XX局现有一名支部副书记及宣传、组织、纪检三名支委，局、馆两个党小组，由于党支部书记缺位，且局馆异地办公，对规范化开展党建工作造成一定困难。
（二）政治学习深度有待增强
我局机关一直将政治学习作为提升党员干部政治素养、帮助党员干部树立大局意识、核心意识、政治意识、看齐意识的重要途径。但政治学习多数情况下是通读全文，形式较为单一，未能充分调动党员干部学习的积极性。研读习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神等理论知识不够深入透彻，学习的精神面貌还不够振奋，从“要我学”到“我要学”的转变动力稍显不足。
（三）党建工作创新力度有待提升
党建工作是XX局日常工作中的重要一环，需要常抓不懈，我局机关党建工作虽能按照上级党组织决策部署按质按量完成基本工作，但有时候还停留在只是按部就班、循规蹈矩完成任务，在创新性上略显不足，不能充分运用党的先进理论指导实践工作。究其原因，主要是局机关事务繁多庞杂，经常一人对接多项事务，难免捉襟见肘，疲于应付，导致党员干部积极性不高，创新动力略显不足。
三、对下届支部委员会的工作提出意见建议
（一）加强组织建设，不断夯实党建工作基础
通过党员大会进行支部换届，完善人员构建，持续规范党支部标准化建设工作，从严落实“三会一课”等制度，进一步加强党支部建设，把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护中央权威，确保与中央步调一致，确保政令畅通、令行禁止，发挥党支部的核心作用。
（二）强化理论武装，切实加强思想政治教育
在坚持原有的政治学习制度下，进一步拓展局机关政治学习的深度与广度。明确学习重点，充分调动党员干部的学习积极性，变被动型学习为主动型学习。同时，注重学习的效果，通过谈心谈话，加深学习的正面导向。严格落实意识形态工作责任制，坚持和完善党支部理论学习制度，继续深入学习贯党章党规、党的理论和路线方针政策，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧密结合单位职能，内化学习成果，确保学习成果落地生根。
（三）创新工作方法，提升基层党建工作水平
进一步鼓励党员干部提升工作积极性、创新性，善于发现新事物、培养新思维、运用新方法。打破固有思维模式，破除党建工作中的陈规旧俗，通过开展交流研讨会等学习活动，倡导在党建工作中求新求变，积极交流创新思想，分享新鲜经验，学习优秀方法，确保党建工作行稳致远，进一步增强局机关党员干部的党建工作能力与水平。
第三篇: 支部委员会工作报告示例
2016党支部委员会工作报告1】
2016年是实施“十三五”规划承上启下的重要一年，也是区十五届人大常委会任期的开局之年。一年来，在区委的正确领导和上级人大常委会的有力指导下，区人大常委会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届六中全会、十八大和区十二届一次党代会精神，紧紧围绕“沿江开发、产业提升、城乡统筹、生态兴区、民生优先”战略，认真履职，强化监督，较好地完成了区十五届人大一次会议确定的各项目标任务。全年共召开常委会会议6次、主任会议7次，听取和审议“一府两院”专项工作报告19个，作出审议意见和决议、决定11项，组织开展执法检查、视察和专题调研25次，充分发挥了地方国家权力机关的作用，为建设最佳“宜居城区”作出了积极贡献。
一、监督工作取得新进展
常委会紧扣区委的中心工作，牢牢抓住科学发展这一主题，围绕稳增长、促民生、利长远，加强监督工作。
促进经济金融稳健运行。面对去年复杂严峻的宏观经济环境，常委会高度关注经济运行情况，支持政府积极采取应对措施，加快转变发展方式，保持经济平稳增长。针对我区经济运行中投资驱动不足、小微企业融资困难、工业用地紧张等问题，常委会把工作监督和服务企业紧密结合起来，围绕“工业经济发展”深入政府有关部门和企业走访调研，听取各方意见，帮助企业排忧解难，竭力为经济平稳运行出谋划策。常委会还十分关注金融运行情况，组织调研组实地走访了浦发、交通、兴业等在黄的13家商业银行，提出“完善银企对接机制，优化金融运行环境”等一些建设性的意见建议，促进我区金融业的健康发展。小额贷款公司作为引导民间资本阳光化的一个重要渠道，是金融市场的补充力量。针对区内小额贷款公司规模相对较小、资金杠杆率相对较低、贷款风险相对较高等问题，常委会专题听取和审议了区政府关于区内小额贷款公司经营发展情况的报告，建议相关职能部门借鉴温州金融改革经验，进一步加大扶持、监管的力度，积极引导小额贷款公司稳健发展。同时，常委会还密切关注区内重大基础设施建设，组织代表对110千伏羽山变等电网工程建设进行了视察，督促电力部门加快电网建设进度，努力为我区经济发展提供安全、优质、可靠的电力保障。
深化计划和预算监督。常委会认真听取和审议了我区2016年上半年计划和预算执行情况、2011年财政决算报告、2011年度预算执行和其他财政收支审计工作报告，并专门就审计工作报告下发审议意见，提出要切实加强财政管理，进一步提高审计水平，加大审计问责的力度，认真落实审计查出问题的整改。为加强计划和部门预算的审查工作，常委会还首次在人代会上成立计划预算审查委员会，将计划报告纳入审查范围。同时，继续深化部门预算的审查监督，对区检察院、农业局、林特局、水利局等四个单位的部门预算进行审查，要求相关部门进一步完善部门预算编制，加大对民生项目的资金投入。
推动民生持续改善。为了回应黄岩人民对提升教育质量的强烈呼声，常委会在充分调研的基础上，听取和审议了区政府关于“深入实施素质教育、提升教育质量”工作情况的报告，针对当前制约我区教育发展存在的问题，提出“进一步优化校网布局，加强师资队伍建设，发挥品牌学校的示范作用”等审议意见。区政府十分重视，专题召开教育发展恳谈会，出台加快学前教育改革与发展若干意见、黄岩教育发展基金奖励办法，着力破解黄岩教育发展中的各种节点、难点，重振黄岩教育，打造宜学城区。为了让全区人民享有健康丰富的精神文化生活，常委会专题听取审议了区政府关于文化基础设施建设、全民健身条例实施等情况的报告，建议政府及有关部门加快城乡文化体育基础设施建设，积极探索企事业单位体育设施向社会开放，促进群众文化体育全面发展。为了让橘乡黄岩更加宜居，常委会多次就城市管理工作开展视察、调研，针对城区规划滞后，停车难，个别区域脏、乱、差、堵等问题，要求政府切实加以整改，着力构建“市容整洁、交通顺畅、管理有序”的市容新环境和交通新秩序。去年6月份，区政府专门启动城区环境交通“铁腕”整治，依法查处各类影响城区环境和交通秩序的不良行为和违法行为1900多起，增设机动车停车泊位1500个，城区环境交通状况有所改善。
重视生态文明建设。常委会高度重视环境保护和生态建设，连续八年对生态环保工作进行监督。针对我区生态环境保护工作中存在的污染物排放治理不到位、生态项目推进缓慢、环保处理基础设施相对滞后等问题，督促区政府及相关部门加大监管力度，加强突出问题整治。面对日益恶化的城区水环境，常委会积极配合市人大开展水环境整治工作的督查，及时向政府提出整改意见。去年以来，区政府开展了“铁腕治水”大会战，对东官河、西官河、八方河支河进行集中整治，城区水环境面貌得到较大的改观。为推动我区基本农田保护工作，常委会专题听取和审议了区政府关于基本农田保护工作情况的报告，要求相关部门认真落实保护基本农田的各项措施，坚决执行全区18.79万亩的基本农田保护任务，保护好土地资源。同时，常委会还对我区防汛工作进行了调研，针对存在的问题，提出了一些切实可行的意见和建议，确保全区安全度汛。
推进法治黄岩建设。常委会十分重视宪法及相关法律法规在我区的贯彻实施，积极推进依法治区进程。针对近年来社会反响比较强烈的食品安全问题，根据上级人大的统一部署，采取上下配合、区镇联动、点面结合的方式，专门组织2个检查组，由常委会领导带队开展了声势较大的食品安全法律法规实施情况的执法检查。检查组深入全区各乡镇街道、大型超市、学校食堂、餐饮店、农贸市场等进行明查暗访，全面深入了解情况。各乡镇街道人大也同步组织代表开展食品安全视察、检查等活动，督促相关部门认真纠正和解决检查中发现的问题。常委会第3次会议专题审议了区政府关于食品安全法律法规实施情况的报告，并提出审议意见。区政府认真落实常委会的意见和建议，启动食品安全大整治百日行动，共出动执法人员3481人次，检查单位8458户次，发出整改书142份，查处各类违法行为69起，立案77起，全区各类食品安全突出问题得到有效缓解。为维护司法公正，推进检察机关法律监督工作的顺利开展，常委会专门对区检察院开展法律监督工作情况进行调研，支持和促进检察机关进一步强化法律监督意识，积极、充分地履行法律监督职能，加强对立案侦查、刑事诉讼和行政执法的有效监督，切实维护法律尊严和群众合法权益。按照监督法的要求，常委会进一步完善备案审查工作机制，对区政府报送的10件规范性文件进行了备案，较好地维护了法律法规的严肃性和统一性。此外，常委会还对工会法实施情况、区看守所的设施建设及日常运作情况开展了调研、视察，促进相关问题的进一步解决。
第四篇: 支部委员会工作报告示例
达和村党支部委员会工作报告
三年一晃而过，本届“两委”班子任期将至，回顾三年的工作，得失颇有，感触尤深。三年来，村“两委”班子在镇政府、镇党委的领导、关心、支持下，班子成员精诚团结，共同努力，依靠广大党员、群众，较好地完成了上级布置和下达的各项工作任务。至此，现就村“两委”班子三年主要工作小结如下。
本届村“两委”班子始终以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为动力，坚持科学发展观，推进可持续发展战略，紧紧围绕新农村建设“二十字”方针和“农业增效，农民增收、农村稳定”这一中心目标任务开展工作。具体体现在以下几个方面：
一、经济发展见实效
按照镇政府镇党委对我村发展 “生态、种植农业”方向定位，两委会根据本村实际，制定了发展规划。积极引导农户合理调整农业产业结构，实现稳粮增收。以百香果、沙糖桔、三红密柚为主打产业，扩大种植面积，增加经济收入。百香果种植面积每年在保持300亩，沙糖桔种植面积250亩,三红密柚种植面积230亩,新发展的60亩水香柠檬正在实施中，争取到国家农业特色项目扶持。
二、农业基础、公共设施更加完善，公益事业整体推进
三年来，我村积极争取国家农业改造、农田水利设施和环保项目，村民的生产、生活条件有了极大改善。25个小组990户安全饮用水全覆盖，卫生改厕650户，村投入建设管理垃圾池11处，争取上级部门扶持政策资金修建村组道路硬化8.5公里，实现部份小组主道路硬化。
三、狠抓综合治理，保持和谐、稳定态势
做好安全防范，加强两劳人员转化教育、监管工作。消除不稳定因素，及时矛盾纠纷，预防矛盾激化和恶化，有效处置存在的重点、热点、难点问题。通过努力，社会风气有了根本好转，实现了民风纯正，邻里和谐，家庭和睦的新局面。
四、为民服务，把实事办好，好事办事
走科教兴农，科技富民之路。三年来，我村在农委、科协、农林服务中心支持下，举办水果技术培训班共5期，阳光就业、创业培训2期，免费受培村民达380人次，发放各类技术资料2000余份。每年国家种粮综合和良种补贴，如实落实到户，计生奖励扶助补贴，计生家庭儿保费落实到人，及时发放。困难家庭申报低保困难补助金发送到位。新农合医疗保障和社会养老生活保障宣传广泛、工作扎实，村民参保率达到规定要求。
五、基层民主建设上台阶
充分发扬民主，坚持民主管理、民主监督、民主决策。村社财务有村民代表、村务监督小组成员参加，定期审核处理并按规定及时公开。村内重大事情和重点项目构建以及集体资产处置，必须有村民代表会议决定通过，土地流转必须由农户委托，，流转站公开公示，村总支纪检委村委会全程监督直至流转合同签订。低保评定，必须由党员代表、村民代表、群众代表会议决定。广泛推行民主，工作得到改进，改善了党群、干群关系。
总之，本届村“两委”工作严格按照上级要求开展，但工作中也存在差距和不足，有待于下一届村“两委”不断完善和改进。
中国共产党达和村支部委员会
2017年7月 日
第五篇: 支部委员会工作报告示例
党支部委员会工作报告一、加强队伍建设，提高单位整体素质
近年来，本届党支部以队伍建设为主要抓手，从班子、党员、职工等方面入手，加强廉政建设，致力于提高队伍整体素质，从而为主体工作的全面开展奠定坚实的组织保证。
(一加强“四好班子”创建工作，提高班子整体合力
一是坚持中心组学习制度。在学习内容上做到政治理论学习与业务学习相结合，廉政学习与工作实际相结合，提高班子成员的学习能力、工作能力和决策能力。
二是加强班子成员工作作风、工作能力建设，在注重日常交流谈心的基础上，召开班子民-主生活会，开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，组织实施班子整改措施的落实。
三是坚持“三重一大”、民-主集中制等制度，不断健全领导班子集体领导和个人分工负责制。
四是开展以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，提高班子成员党性修养，加强表率作用。
通过加强班子建设，班子的整体合力、工作战斗力得到进一步增强。
(二加强党员队伍教育，提高党员队伍综合能力
一是调整完善组织架构，开展责任区评选工作。根据人员调动、岗位变化等实际情况及时调整各党小组成员构成及党员责任区分布，制定新的党员责任区一面旗评选标准，加入个人自定标准，充分发挥
党员在工作岗位上的表率作用。
二是加强党员学习教育。编制党员月、季度学习活动计划，根据时事形势及有关要求布置学习内容，根据各党小组所在班组的工作内容与性质设计活动方案。组织党员开展参观革命纪念馆、上网学习党性知识、观摩《高考1977》等活动，以各种形式和内容充实党员教育，提高党员素质。
三是落实“三会一课”及“党内三先”制度。以党员“三会一课”为载体，搭建党员交流、学习的平台。充分发扬党内民-主，让党员先知道，先讨论，先行动。
四是做好“党员双结对”工作。通过与处本部党小组结对、一名党员结对两到三名职工、党员结对积极分子等形式关心好党员、职工的思想、生活和学习;同时，班子成员不定期地到各科室、各分站同党员、职工交心谈心，了解他们的所思所想，对患病的职工也及时上门慰问。
五是开展各类党员主题活动。结合不同阶段的工作重点，开展如“争当世博先锋”、“我为亲水平台洗脸”、“爱护一块绿地、维护一处环境”、“同在一面旗帜下，同为一个目标而奋斗”等主题的党员活动，使党员们在参与活动的过程中激发对自身工作岗位的热爱，发挥党员模范作用。
六是落实党员民-主评议工作。以民-主评议党员为抓手，开展“三测评”工作。通过组织党员在党旗下重温入党誓词、群众座谈、个别访谈、党小组民-主生活会等形式，认真查找党员身上存在的不足，
努力整改，使整个民-主评议党员工作达到“民-主、和-谐、共同提高”的目的。
七是开展学习实践科学发展观活动。根据处党委有关学习实践科学发展观活动要求，通过广泛听取不同层面的意见和建议，召开班子民-主生活会，就影响和制约我处发展的突出问题、加快推进河道城-管和水域市容管理事业新发展等方面认真思考，制定整改方案，积极予以落实。
(三加强职工队伍建设，提高职工队伍综合素养
一是注重职工队伍的学习教育。组织职工开展十七大精神、科学发展观、“八荣八耻”等时势热点的讨论、学习活动。以班组学习为抓手，制定季度学习计划，包括先进事迹、形势报告、班组管理心得以及执法管理经验等内容。认真开展“忠诚、敬业、乐群、和-谐”核心价值观的提炼、学习和践行活动。
二是开展岗位练兵、技能比武等培训工作。按照“缺什么、补什么，提高岗位能力”的原则，组织开展“我参与、我提高”职工“六比”竞赛等多种形式的技能培训、比武活动。如：针对船舶机型都是全进口部件、技术含量较高的特点，开展机驾人员现场会诊、优胜船舶示范操作，针对执法人员在现场执法上法律文书制作不规范等问题，开展季度现场模拟比武和执法技巧的培训工作。
三是加强对职工潜能的发挥。利用现有人力资源，结合不同年龄层次职工的特征，加强职工的培养和教育，如针对青年干部敢于接受新思想、有闯劲的优势，通过组建课题、兴趣小组让青年干部担任
组长。根据老党员、老同志有工作经验、性格稳重的特点，让他们做好“传、帮、带”工作。
四是积极落实政研会工作。每年认真开展单位政研会工作，从思想政治工作、社会宣传、管理执法、青年人才培养等方面加强实践与理论的探讨，使其成为职工工作实践总结和拓展管理思路的平台。站政研分会多次被评为处优秀政研分会，职工多篇论文获得较好成绩。
五是创新开展读书活动。于2008年成立了“求慧”读书社，并创办了《求慧》杂志，开展了“健康进班组、摄影进班组、诗歌进班组”的“文化三进”活动，为职工提供了一个交流思想、探讨学习、共同鉴赏中外文化的平台。
(四加强廉政教育，营造风清气正良好氛围
一是开展党风廉政教育，以职工大会、分站每月一次廉政学习等形式开展职工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警钟长鸣。
二是贯彻落实有关要求，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神，开展学习、自查、互查工作。
三是深化源头治理，开展“清、查、算、改”活动和“小金库”治理工作。
四是开展岗位廉政自律规范的讨论，从四个层面(党政班子、管理人员、监管队员、车船机驾人员进行讨论，撰写廉政自律规范。
五是以廉政活动日为载体，开展“谈、说、学、论”警示教育活动(动员职工谈一谈学习心得、说一说警示教育、学一学警示知识、论一论自律规范、“说廉、述廉、学廉，争当勤廉好职工”活动(说身边的、近代的、古代的廉政之事以及知识竞赛，使党员、职工在轻松、和-谐的氛围中学习了党章、党纪党规以及处各项廉政规定，达到了学习、参与、提高，廉政知识进人心的目的。职工廉洁自律意识得到不断增强，提炼了“三见三不“等廉政规范，真正使廉政工作得到了落实。
通过加强对班子、党员、职工三个层面的建设，队伍整体素质有了明显提高，队伍形象有了进一步完善，廉政思想有了进一步确立，整体战斗力有了进一步提升，为保证各项主体业务工作的开展奠定了扎实基矗
二、开展党建联建，提高便民利民实效
近年来，本届党支部着眼于全局，开展与沿岸社区、责任区单位党建结对工作，唱响了“同在一面旗帜下，同为一个目标而奋斗”的主旋律，发挥了党建辐射作用。
(一开展结对工作，加强党建辐射
一是开展了对沿河责任区单位、居委、物业党支部工作的调研和结对工作。
二是组织结对双方开展学习交流活动。如，中盐公司创建文明单位的工作体会、兆南有限公司加强流动党员管理以及空军汽车连劳模培养管理等。三是开展宣传、执法联动工作。如：联动港监、交-
警部门开展对泥浆码头的综合整治活动;联合区县城-管开展对成都路高架桥等桥梁周边“三乱”的集中整治活动;联合六区城-管开展沿岸违章点的整治;针对苏州河沿岸存在的乱堆乱放乱设摊问题，通过协调组织，虹口、黄浦等六区城-管部门及时落实了相关的管理措施，有效揭制了苏州河沿岸“三乱”等违法行为。
(二深化进社区工作，提高为民服务实效
一是以社会宣传为途径，提升市民水环境意识。组织召开了“社区居民践行‘七个一’活动”启动仪式，即鼓励居民做到：我为社区，做一天维护河道市容的巡查员、当一天保护河道市容环境的宣传员、消除一处河道沿岸的污染点、劝阻一次有损市容环境的不文明行为、清洁一处公共环境卫生设施、维护一块公共绿地、养成一种分类收集家庭垃圾的习惯。开展“我们在你身边”、迎世博400天、300天等主题宣传活动，提升了河道城-管社会效益，市民环境卫生意识及参与自觉性得到增强。
二是以“四个一”工作制度为抓手，提升市民满意率。以“迎奥运、迎世博”、“让世界清洁起来”等活动为载体，了解民情，倾听民声，建立健全进社区“四个一”的工作制度(建一本进社区基础台帐，建一条联系热线，建一张定期测评表，建一个工作协助机制，拓展两岸污染源的发现面，降低市容环境问题的投诉率，提升市民对水环境的满意率。
三是以“城-管进社区”为平台，为民办实事。以“进社区”为平台，寻找不同载体，在海鑫小区和大华清水湾等居委会分别组建了四支由
社区居民自愿者参与的“爱我社区护河巡视队”，以此来劝阻、消除、举报社区河道沿岸存在的不文明陋习。同时，以信息沟通、座谈会等形式及时掌握沿岸社区居民反映的有关水域环境卫生问题，通过直接解决、协调区县城-管绿化部门解决等方式，对市民反映的问题给予解决和反溃如，落实解决了海鑫居委门前环境整治、上海知音苑小区周边道路治理等利民实事，得到了沿岸居民的好评。
四是以文化联动为手段，提升水域和-谐氛围。组织沿岸社区参加行业发展讨论、行风监督员、行业艺术节等活动。如，长寿街道海鑫居委，组织居民自编自演小品参加水域市容环卫行业艺术节活动，颂扬水域城-管“三见三不”文明廉洁的执法形象;社区居民积极撰写了以改革开放30周年苏州河变迁为主题的征文，获局二等奖;社区一名党员泼墨作了一幅“鱼水情”的国画，体现了水、市民以及城-管队伍的和-谐关系和各方团结治水的决心，该作品在北京举办的全国性比赛中获得了奖项。
(三深化立功竞赛工作，以竞赛促管理
一是以“同类竞赛、分类管理”为原则，通过开展责任区单位竞赛、现场交流会、承诺活动等进一步推进责任区“五项” 自律管理模式。
二是以“文明工地竞赛”为主题，强化对沿岸施工工地的管理，从源头上遏制不文明的施工行为，不断提升苏州河整体市容环境面貌。
三、发挥核心保障作用，确保主体业务顺利完成
我们始终把全面推进管理工作，确保水域环境卫生质量为一切工作的目标，充分增强了党员的骨干作用，显示了党支部的战斗堡垒作用，发挥党支部核心保障作用。
(一以责任区制度落实为根本，强化自律意识提高
根据《市容条例》相关规定，以迎世博为契机，开展广泛宣传引导，不断提升各单位自律意识，重点加强对散货装卸码头监管力度，试点推行“四项自律”措施，由他律为主转变为自律为主，以崭新面貌投入迎世博责任区管理工作。
(二以“四早”为原则，完成水生植物治理工作
按照“早计划、早协调、早落实、早预警”的水生植物专项整治工作原则，将水生植物整治工作作为全年度苏州河水域市容环境卫生整治工作的一项重要内容，成立专项整治领导小组，确定整治内容，严格完成全年整治目标。
(三以奥运安保为契机，强化和-谐平安水环境建设
在08年奥运前夕，联合地方海事、水上公安等部门，在苏州河水域开展了有史以来首次反恐演习，取得了圆满成功，积累了宝贵经验，得到了上级领导的充分肯定，为世博安保工作的顺利开展打好了基矗
(四以迎世博为重点，开展水域保障工作
紧紧围绕迎世博重点工作，抓进度、重实效，克服高温酷暑和人员不足现状，认真开展协调、复核及反馈工作。同时，开展了迎国庆、五一、春节及苏州河龙舟赛等重大节日、重要活动的水域市容保
障工作。
四、强化内部管理，切实提高单位管理水平
近年来，本届党支部围绕整合人力资源、创建规范化分站、文明班组、建立规章制度、确保安全综治、强化内部管理等内容，切实提高了单位的综合实力。
(一创建规范化分队，提升工作实效
一是完善资源配置，实现人尽其才。我站开展了分站长岗位竞聘上岗以及职工岗位双向选择工作。建立离岗学习制度和“1.0系数制度”，实现单位人力资源配置的有效和高效。
二是完善激励机制，实行奖优罚劣。以“月、季、年”职工岗位绩效考核为抓手，结合季度班组考核，加强对各分站长、职工的考核工作。通过职工大会、班会等形式对表现优秀的同志进行表扬，对工作尚有不足的同志给予指正。同时，运用绩效奖，班组半年奖、年度事业单位考核、十佳评选等载体，实行奖优罚劣，激励职工学习先进，改正不足。从而形成“比、学、干、帮、超”的良性竞争氛围。
三是强化纠查制度，增强实效管理。我站设立了专门的纠查组，从仪容仪表、执法办案、监管实效、内部管理、设备运行管理、安全综治等各个方面开展对各分站、职工的纠查工作。如，从办公环境有序规范入手，注重做好“四个统一”(一是统一办公台上的物品资料摆放;二是统一全站人员的茶具用品;三是统一更-衣室布局;四是统一衣帽的吊挂方式，从而不断提升办公环境的规范化。又如，专门邀请了上海南空汽车连的教官，对我站各分站进行专项训练指导，使队员
的行为规范和队伍的队容风纪做到日常化、统一化、制度化和规范化，力求培育出一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的准军事化河道城-管队伍，增强实效管理。
(二完善落实规章制度，为各项工作提供制度保障
一是不断完善单位规章制度。建立完善了《效能督察办法》、《加班、调休补充规定》、《请示报告制度》、《班组出航制度》等10余项制度。同时，遇到节日或重大保障活动期间，专门制定领导带队的值班安排表，建立了24小时值班制度，制作值班记录簿，值班人员每日做好记录，并且定期进行检查，提高了分队的应急能力和对突发事件的处理能力。
二是建立了“5+4”模式基础台帐。“分队层面5本帐”——分队工作日志、会议记录本(分队例会和分队大会、案件查处情况登记本、暂扣物品登记本、信访诉求工作登记本;“班组层面4本帐”——班组巡查日志、会议记录本(班组学习、班组工作、班组民管、案件查处情况登记本、信访诉求工作登记本，并真实、完善地做好记录。从而使分队与班组工作做到有机统一、无缝衔接。
(三加强车船设备管理，确保单位安全稳定
一是按照“四化两率”标准，加强对日常车、船的安全检查，规范车、船“日检查、月检修、季度保养”工作的开展。二是及时了解职工思想动态，落实党政领导、分管领导、班组长谈心工作，消除单位不稳定因素。三是注重对社会不安定环境可能对职工造成影响的教育警示工作，确保单位的稳定发展。
通过不断加强内部管理，党员、职工紧密团结在了党支部周围，全站上下拧成一股绳，齐聚一条心，形成了合力，单位人力资源配置得到了进一步优化，规范化程度有了进一步提高，制度执行力有了进一步增强，安全稳定有了进一步保障，单位文明建设程度有了明显提升。
五、加强对工、团的领导，充分发挥党支部引领作用
党支部注重加强对工、团的领导，为工、团工作的顺利开展指明方向，奠定基矗
(一指导工会工作，发挥工会作用
一是发挥职工代表作用，增强职工参政议政实效。以职工大会为基本形式，搭建好职工参政议政的平台，增强职工源头参与意识。发挥好职工代表作用，从维护职工合法权益出发，职工积极参政议政，参加“我为市容献一计”、“改革开放30周年献计策”等合理化建议征集活动，发挥潜能，推动站部各项工作的落实，为单位发展凝心聚智。
二是为职工送关心，营造单位和-谐氛围。深入了解职工基本情况，关心好职工工作、学习和生活。做好职工医疗保障互助工作、疗休养以及体检工作，送上组织上的关心和爱护。做好退管会工作，开展退休职工活动，使他们老有所乐，感受到党的温暖。坚持每年开展一日捐活动，进行职工的互助互济。做好夏送清凉、冬送温暖工作，对困难、生并献血等职工及时慰问。高温、防台防汛期间做好防暑降温与安全管理的检查、慰问工作。
(二指导团组织工作，发挥团支部生力军作用
一是抓好青年思想教育，增强凝聚力。开展“凝聚青年，增强团员意识”等团员意识主题教育活动。组织不同时期方针政策、党章团章等学习活动。
二是做好入党积极分子、入党申请人的帮带工作，帮助团员青年树立坚定不移的共-产主义理想信念，树立正确的“三观”。
三是指导开展团支部改选工作。指导团支部开展改选工作，完善组织架构，规范改选程序，并对新一届团支部今后的工作提出了具体要求。
四是支持团支部开展活动，提升战斗力。指导、支持团支部开展各项活动，如以一分站为主的“青年文明号”创验共组，以二分站为主的“水环境知识进课堂”工作，以三分站为主的“美化苏州河亲水平台，我为党旗添彩”活动等。
通过党支部对工会、团支部的具体指导，充分发挥了工、团组织的积极作用，使单位职工、团员青年有了归属感，从而为单位的全面建设和提升添砖加瓦。
第六篇: 支部委员会工作报告示例
党支部委员会工作报告一、加强队伍建设，提高单位整体素质
近年来，本届党支部以队伍建设为主要抓手，从班子、党员、职工等方面入手，加强廉政建设，致力于提高队伍整体素质，从而为主体工作的全面开展奠定坚实的组织保证。
(一加强“四好班子”创建工作，提高班子整体合力
一是坚持中心组学习制度。在学习内容上做到政治理论学习与业务学习相结合，廉政学习与工作实际相结合，提高班子成员的学习能力、工作能力和决策能力。
二是加强班子成员工作作风、工作能力建设，在注重日常交流谈心的基础上，召开班子民-主生活会，开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，组织实施班子整改措施的落实。
三是坚持“三重一大”、民-主集中制等制度，不断健全领导班子集体领导和个人分工负责制。
四是开展以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动，提高班子成员党性修养，加强表率作用。
通过加强班子建设，班子的整体合力、工作战斗力得到进一步增强。
(二加强党员队伍教育，提高党员队伍综合能力
一是调整完善组织架构，开展责任区评选工作。根据人员调动、岗位变化等实际情况及时调整各党小组成员构成及党员责任区分布，制定新的党员责任区一面旗评选标准，加入个人自定标准，充分发挥
党员在工作岗位上的表率作用。
二是加强党员学习教育。编制党员月、季度学习活动计划，根据时事形势及有关要求布置学习内容，根据各党小组所在班组的工作内容与性质设计活动方案。组织党员开展参观革命纪念馆、上网学习党性知识、观摩《高考1977》等活动，以各种形式和内容充实党员教育，提高党员素质。
三是落实“三会一课”及“党内三先”制度。以党员“三会一课”为载体，搭建党员交流、学习的平台。充分发扬党内民-主，让党员先知道，先讨论，先行动。
四是做好“党员双结对”工作。通过与处本部党小组结对、一名党员结对两到三名职工、党员结对积极分子等形式关心好党员、职工的思想、生活和学习;同时，班子成员不定期地到各科室、各分站同党员、职工交心谈心，了解他们的所思所想，对患病的职工也及时上门慰问。
五是开展各类党员主题活动。结合不同阶段的工作重点，开展如“争当世博先锋”、“我为亲水平台洗脸”、“爱护一块绿地、维护一处环境”、“同在一面旗帜下，同为一个目标而奋斗”等主题的党员活动，使党员们在参与活动的过程中激发对自身工作岗位的热爱，发挥党员模范作用。
六是落实党员民-主评议工作。以民-主评议党员为抓手，开展“三测评”工作。通过组织党员在党旗下重温入党誓词、群众座谈、个别访谈、党小组民-主生活会等形式，认真查找党员身上存在的不足，
努力整改，使整个民-主评议党员工作达到“民-主、和-谐、共同提高”的目的。
七是开展学习实践科学发展观活动。根据处党委有关学习实践科学发展观活动要求，通过广泛听取不同层面的意见和建议，召开班子民-主生活会，就影响和制约我处发展的突出问题、加快推进河道城-管和水域市容管理事业新发展等方面认真思考，制定整改方案，积极予以落实。
(三加强职工队伍建设，提高职工队伍综合素养
一是注重职工队伍的学习教育。组织职工开展十七大精神、科学发展观、“八荣八耻”等时势热点的讨论、学习活动。以班组学习为抓手，制定季度学习计划，包括先进事迹、形势报告、班组管理心得以及执法管理经验等内容。认真开展“忠诚、敬业、乐群、和-谐”核心价值观的提炼、学习和践行活动。
二是开展岗位练兵、技能比武等培训工作。按照“缺什么、补什么，提高岗位能力”的原则，组织开展“我参与、我提高”职工“六比”竞赛等多种形式的技能培训、比武活动。如：针对船舶机型都是全进口部件、技术含量较高的特点，开展机驾人员现场会诊、优胜船舶示范操作，针对执法人员在现场执法上法律文书制作不规范等问题，开展季度现场模拟比武和执法技巧的培训工作。
三是加强对职工潜能的发挥。利用现有人力资源，结合不同年龄层次职工的特征，加强职工的培养和教育，如针对青年干部敢于接受新思想、有闯劲的优势，通过组建课题、兴趣小组让青年干部担任
组长。根据老党员、老同志有工作经验、性格稳重的特点，让他们做好“传、帮、带”工作。
四是积极落实政研会工作。每年认真开展单位政研会工作，从思想政治工作、社会宣传、管理执法、青年人才培养等方面加强实践与理论的探讨，使其成为职工工作实践总结和拓展管理思路的平台。站政研分会多次被评为处优秀政研分会，职工多篇论文获得较好成绩。
五是创新开展读书活动。于2008年成立了“求慧”读书社，并创办了《求慧》杂志，开展了“健康进班组、摄影进班组、诗歌进班组”的“文化三进”活动，为职工提供了一个交流思想、探讨学习、共同鉴赏中外文化的平台。
(四加强廉政教育，营造风清气正良好氛围
一是开展党风廉政教育，以职工大会、分站每月一次廉政学习等形式开展职工廉政教育，真正做到廉政工作常抓不懈，警钟长鸣。
二是贯彻落实有关要求，贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神，开展学习、自查、互查工作。
三是深化源头治理，开展“清、查、算、改”活动和“小金库”治理工作。
四是开展岗位廉政自律规范的讨论，从四个层面(党政班子、管理人员、监管队员、车船机驾人员进行讨论，撰写廉政自律规范。
五是以廉政活动日为载体，开展“谈、说、学、论”警示教育活动(动员职工谈一谈学习心得、说一说警示教育、学一学警示知识、论一论自律规范、“说廉、述廉、学廉，争当勤廉好职工”活动(说身边的、近代的、古代的廉政之事以及知识竞赛，使党员、职工在轻松、和-谐的氛围中学习了党章、党纪党规以及处各项廉政规定，达到了学习、参与、提高，廉政知识进人心的目的。职工廉洁自律意识得到不断增强，提炼了“三见三不“等廉政规范，真正使廉政工作得到了落实。
通过加强对班子、党员、职工三个层面的建设，队伍整体素质有了明显提高，队伍形象有了进一步完善，廉政思想有了进一步确立，整体战斗力有了进一步提升，为保证各项主体业务工作的开展奠定了扎实基矗
二、开展党建联建，提高便民利民实效
近年来，本届党支部着眼于全局，开展与沿岸社区、责任区单位党建结对工作，唱响了“同在一面旗帜下，同为一个目标而奋斗”的主旋律，发挥了党建辐射作用。
(一开展结对工作，加强党建辐射
一是开展了对沿河责任区单位、居委、物业党支部工作的调研和结对工作。
二是组织结对双方开展学习交流活动。如，中盐公司创建文明单位的工作体会、兆南有限公司加强流动党员管理以及空军汽车连劳模培养管理等。三是开展宣传、执法联动工作。如：联动港监、交-
警部门开展对泥浆码头的综合整治活动;联合区县城-管开展对成都路高架桥等桥梁周边“三乱”的集中整治活动;联合六区城-管开展沿岸违章点的整治;针对苏州河沿岸存在的乱堆乱放乱设摊问题，通过协调组织，虹口、黄浦等六区城-管部门及时落实了相关的管理措施，有效揭制了苏州河沿岸“三乱”等违法行为。
(二深化进社区工作，提高为民服务实效
一是以社会宣传为途径，提升市民水环境意识。组织召开了“社区居民践行‘七个一’活动”启动仪式，即鼓励居民做到：我为社区，做一天维护河道市容的巡查员、当一天保护河道市容环境的宣传员、消除一处河道沿岸的污染点、劝阻一次有损市容环境的不文明行为、清洁一处公共环境卫生设施、维护一块公共绿地、养成一种分类收集家庭垃圾的习惯。开展“我们在你身边”、迎世博400天、300天等主题宣传活动，提升了河道城-管社会效益，市民环境卫生意识及参与自觉性得到增强。
二是以“四个一”工作制度为抓手，提升市民满意率。以“迎奥运、迎世博”、“让世界清洁起来”等活动为载体，了解民情，倾听民声，建立健全进社区“四个一”的工作制度(建一本进社区基础台帐，建一条联系热线，建一张定期测评表，建一个工作协助机制，拓展两岸污染源的发现面，降低市容环境问题的投诉率，提升市民对水环境的满意率。
三是以“城-管进社区”为平台，为民办实事。以“进社区”为平台，寻找不同载体，在海鑫小区和大华清水湾等居委会分别组建了四支由
社区居民自愿者参与的“爱我社区护河巡视队”，以此来劝阻、消除、举报社区河道沿岸存在的不文明陋习。同时，以信息沟通、座谈会等形式及时掌握沿岸社区居民反映的有关水域环境卫生问题，通过直接解决、协调区县城-管绿化部门解决等方式，对市民反映的问题给予解决和反溃如，落实解决了海鑫居委门前环境整治、上海知音苑小区周边道路治理等利民实事，得到了沿岸居民的好评。
四是以文化联动为手段，提升水域和-谐氛围。组织沿岸社区参加行业发展讨论、行风监督员、行业艺术节等活动。如，长寿街道海鑫居委，组织居民自编自演小品参加水域市容环卫行业艺术节活动，颂扬水域城-管“三见三不”文明廉洁的执法形象;社区居民积极撰写了以改革开放30周年苏州河变迁为主题的征文，获局二等奖;社区一名党员泼墨作了一幅“鱼水情”的国画，体现了水、市民以及城-管队伍的和-谐关系和各方团结治水的决心，该作品在北京举办的全国性比赛中获得了奖项。
(三深化立功竞赛工作，以竞赛促管理
一是以“同类竞赛、分类管理”为原则，通过开展责任区单位竞赛、现场交流会、承诺活动等进一步推进责任区“五项” 自律管理模式。
二是以“文明工地竞赛”为主题，强化对沿岸施工工地的管理，从源头上遏制不文明的施工行为，不断提升苏州河整体市容环境面貌。
三、发挥核心保障作用，确保主体业务顺利完成
我们始终把全面推进管理工作，确保水域环境卫生质量为一切工作的目标，充分增强了党员的骨干作用，显示了党支部的战斗堡垒作用，发挥党支部核心保障作用。
(一以责任区制度落实为根本，强化自律意识提高
根据《市容条例》相关规定，以迎世博为契机，开展广泛宣传引导，不断提升各单位自律意识，重点加强对散货装卸码头监管力度，试点推行“四项自律”措施，由他律为主转变为自律为主，以崭新面貌投入迎世博责任区管理工作。
(二以“四早”为原则，完成水生植物治理工作
按照“早计划、早协调、早落实、早预警”的水生植物专项整治工作原则，将水生植物整治工作作为全年度苏州河水域市容环境卫生整治工作的一项重要内容，成立专项整治领导小组，确定整治内容，严格完成全年整治目标。
(三以奥运安保为契机，强化和-谐平安水环境建设
在08年奥运前夕，联合地方海事、水上公安等部门，在苏州河水域开展了有史以来首次反恐演习，取得了圆满成功，积累了宝贵经验，得到了上级领导的充分肯定，为世博安保工作的顺利开展打好了基矗
(四以迎世博为重点，开展水域保障工作
紧紧围绕迎世博重点工作，抓进度、重实效，克服高温酷暑和人员不足现状，认真开展协调、复核及反馈工作。同时，开展了迎国庆、五一、春节及苏州河龙舟赛等重大节日、重要活动的水域市容保
障工作。
四、强化内部管理，切实提高单位管理水平
近年来，本届党支部围绕整合人力资源、创建规范化分站、文明班组、建立规章制度、确保安全综治、强化内部管理等内容，切实提高了单位的综合实力。
(一创建规范化分队，提升工作实效
一是完善资源配置，实现人尽其才。我站开展了分站长岗位竞聘上岗以及职工岗位双向选择工作。建立离岗学习制度和“1.0系数制度”，实现单位人力资源配置的有效和高效。
二是完善激励机制，实行奖优罚劣。以“月、季、年”职工岗位绩效考核为抓手，结合季度班组考核，加强对各分站长、职工的考核工作。通过职工大会、班会等形式对表现优秀的同志进行表扬，对工作尚有不足的同志给予指正。同时，运用绩效奖，班组半年奖、年度事业单位考核、十佳评选等载体，实行奖优罚劣，激励职工学习先进，改正不足。从而形成“比、学、干、帮、超”的良性竞争氛围。
三是强化纠查制度，增强实效管理。我站设立了专门的纠查组，从仪容仪表、执法办案、监管实效、内部管理、设备运行管理、安全综治等各个方面开展对各分站、职工的纠查工作。如，从办公环境有序规范入手，注重做好“四个统一”(一是统一办公台上的物品资料摆放;二是统一全站人员的茶具用品;三是统一更-衣室布局;四是统一衣帽的吊挂方式，从而不断提升办公环境的规范化。又如，专门邀请了上海南空汽车连的教官，对我站各分站进行专项训练指导，使队员
的行为规范和队伍的队容风纪做到日常化、统一化、制度化和规范化，力求培育出一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的准军事化河道城-管队伍，增强实效管理。
(二完善落实规章制度，为各项工作提供制度保障
一是不断完善单位规章制度。建立完善了《效能督察办法》、《加班、调休补充规定》、《请示报告制度》、《班组出航制度》等10余项制度。同时，遇到节日或重大保障活动期间，专门制定领导带队的值班安排表，建立了24小时值班制度，制作值班记录簿，值班人员每日做好记录，并且定期进行检查，提高了分队的应急能力和对突发事件的处理能力。
二是建立了“5+4”模式基础台帐。“分队层面5本帐”——分队工作日志、会议记录本(分队例会和分队大会、案件查处情况登记本、暂扣物品登记本、信访诉求工作登记本;“班组层面4本帐”——班组巡查日志、会议记录本(班组学习、班组工作、班组民管、案件查处情况登记本、信访诉求工作登记本，并真实、完善地做好记录。从而使分队与班组工作做到有机统一、无缝衔接。
(三加强车船设备管理，确保单位安全稳定
一是按照“四化两率”标准，加强对日常车、船的安全检查，规范车、船“日检查、月检修、季度保养”工作的开展。二是及时了解职工思想动态，落实党政领导、分管领导、班组长谈心工作，消除单位不稳定因素。三是注重对社会不安定环境可能对职工造成影响的教育警示工作，确保单位的稳定发展。
通过不断加强内部管理，党员、职工紧密团结在了党支部周围，全站上下拧成一股绳，齐聚一条心，形成了合力，单位人力资源配置得到了进一步优化，规范化程度有了进一步提高，制度执行力有了进一步增强，安全稳定有了进一步保障，单位文明建设程度有了明显提升。
五、加强对工、团的领导，充分发挥党支部引领作用
党支部注重加强对工、团的领导，为工、团工作的顺利开展指明方向，奠定基矗
(一指导工会工作，发挥工会作用
一是发挥职工代表作用，增强职工参政议政实效。以职工大会为基本形式，搭建好职工参政议政的平台，增强职工源头参与意识。发挥好职工代表作用，从维护职工合法权益出发，职工积极参政议政，参加“我为市容献一计”、“改革开放30周年献计策”等合理化建议征集活动，发挥潜能，推动站部各项工作的落实，为单位发展凝心聚智。
二是为职工送关心，营造单位和-谐氛围。深入了解职工基本情况，关心好职工工作、学习和生活。做好职工医疗保障互助工作、疗休养以及体检工作，送上组织上的关心和爱护。做好退管会工作，开展退休职工活动，使他们老有所乐，感受到党的温暖。坚持每年开展一日捐活动，进行职工的互助互济。做好夏送清凉、冬送温暖工作，对困难、生并献血等职工及时慰问。高温、防台防汛期间做好防暑降温与安全管理的检查、慰问工作。
(二指导团组织工作，发挥团支部生力军作用
一是抓好青年思想教育，增强凝聚力。开展“凝聚青年，增强团员意识”等团员意识主题教育活动。组织不同时期方针政策、党章团章等学习活动。
二是做好入党积极分子、入党申请人的帮带工作，帮助团员青年树立坚定不移的共-产主义理想信念，树立正确的“三观”。
三是指导开展团支部改选工作。指导团支部开展改选工作，完善组织架构，规范改选程序，并对新一届团支部今后的工作提出了具体要求。
四是支持团支部开展活动，提升战斗力。指导、支持团支部开展各项活动，如以一分站为主的“青年文明号”创验共组，以二分站为主的“水环境知识进课堂”工作，以三分站为主的“美化苏州河亲水平台，我为党旗添彩”活动等。
通过党支部对工会、团支部的具体指导，充分发挥了工、团组织的积极作用，使单位职工、团员青年有了归属感，从而为单位的全面建设和提升添砖加瓦。
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