2022年医院工会工作报告

下面是小编为大家整理的2022年医院工会工作报告,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

医院工会工作报告4篇

第一篇: 医院工会工作报告

工会工作报告题目

情系职工 服务大局实效《安全生产法》、《人口与计划生育法》等容有：点钞票、养护知识问答，各收费所、养护站均派人参加，通过这些活动有效促进我局的各项生产任务顺利完成康和劳动安全，对照检查和进一步完善落实各项保护措施，实行了临时工劳动合同解除报批制度和劳动争议仲裁制度，进一步完善了女工特殊情况休假、妇检等措施4月份组织全局干部职工进行身体健康检查对职工子女入托、入学或特别困难的，从互助基金会中借出22000元，帮助7人度过了难关2010年工作设想在暑期给养护站、收费所送清凉活动，让干部职工切实感受到领导和组织的关怀一、推进工会组织建设，推动民主管理同时，工会委员会也不定期召开会议，由经审委员会定期向工会委员会报告工会经费的收支情况，并合理的安排使用经费集团声誉的积极向上的凝聚力4、公司2012年5月开始还成立了《职工互助基金委员会》为职工个人及家庭遭遇经济困难进行帮扶，最低给付800元，最高给付4万元；
到目前已帮助了3名职工，帮扶金额达5万元以上罗列的只是公司一部分福利实施项目，还有很多细而小但很温馨的举措就不一一列举高职工的操作技能2014年3月9日通，增强了凝聚力，营造出了良好的民主氛围“岗位技术练兵与竞赛”活动，如：****年4月和****年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在****年组织了****的演讲比赛通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会；
通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工；
通过比赛活动，凝聚了 “比、学、赶、帮、超”的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情祝贺、探访、慰问；
每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高积极做好困难员工的帮扶工作*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍在*机关工会、*党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业干部履职能力满的热情投身于今后的工作中去工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感5、按总会《关于组织开展书香“三八”——“阳光心态?美丽女工?幸福中国”读书征文活动的通知》要求，在全校范围内下发征集通知，张忠荣老师积极响应号召，于2014年4月25日上交一份题为《阳光教师，魅力无限》的文章是金希根老师，积极运作策划，初步选定3个节目：3人小合唱、女生独唱、男生独唱几经商议最终于7月8日将59中文艺汇演报名单上传区教育局工会，节目为三人小合唱，表演者为金希根、杨淑华、吕印红2、3月26日召开第二届教代会第二次会议，在此次会上，审议通过了《表彰及奖励制度》、审议通过了《哈五十九中学慰问教职工暂行办法》、审议通过了《哈五十九中学校职称评定评分标准》、审议通过了《哈尔滨市第五十九中学出勤管理制度》7、起草了《校务公开民主监督检查制度实施方案》与学校行政、党支部共同研究决定成立我校校务公开民主监督检查工作委员会，主任：陈永山；
副主任：高秀云 徐红宇 乔红艳 杨喜华；
监督员：朱凤真 宋桂霞 杨晶 王晶 白宪辉 闫丽娟 林红枫 牛海轩 崔莹 徐楠 金希根 侯克升 宋秋阳 白学岭5月5日对我校“清理吃空饷公示情况”进行检查3、为了庆祝三八妇女节，工会开展了一次征文活动，乔红艳起草了《哈尔滨市第五十九中学校征文活动方案》，胡容忙中偷闲，把题目繁多的征文分门别类进行整理审阅，为评选做了大量工作为了购买奖品徐红宇、杨宁、杨喜华牺牲休息时间，利用3月5日下午及班后时间、3月6日中午、3月7日下午三段时间购买了近400份奖品；
健康、快速发展保驾护航企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展建学习型企业，争做知识型员工”活动益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%本厂还为职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险提高职工的操作技能和配合下，我们于10月份对将工会工作统一划规文化传播中心，工会工作得以深入地开展XXX工会根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与园区经营，建立了“总经理信箱制度”，在员工通道设置“总经理信箱”，建设了员工献言献策的通道使员工真正把企业当家，做企业的主人，与企业共同进步，共同发展人到医院为其办理手续，在住院期间慰问照顾，使他感受到企业的温暖工实现“双赢”我们在2012年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持XXX工会委员会2012年12月18日

第二篇: 医院工会工作报告

医院工会工作报告

工会工作报告一：

20XX年，在医院党委和上级工会的正确领导下，按照省教育工会和医院工作计划，院工会以党的和中国工会xx大精神为指导，结合党的群众路线教育实践活动，认真履行职能，巩固建家成果，积极开展工会活动，着力建设幸福之家，为构建和谐医院做出了积极贡献。

一、认真履行工会教育职能，建设一支高素质职工队伍。教育动员全院教职工认真学习党的和中国工会xx大文件精神，积极投入党的群众路线教育实践活动。严格执行中央"八项规定"和"六项禁令"，提高服务意识、精简会议、减少经费支出，被评为医院"四型"职能部门。为认真履行工会教育职能，在总结第一届临床基本技能劳动竞赛经验基础上，与医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心一起在全院范围内开展了第二届劳动竞赛，全院20xx多名职工报名参赛。经过初赛、复赛和决赛，评出临床基本理论、病历书写、临床技能操作、护理基本理论、护理技能操作、护理沟通交流"十佳"共60人。通过竞赛活动，在全院营造了积极向上的学习氛围，提高了临床基本技能与服务水平。胸心外科被中华全国总工会授予工人先锋号，第一分工会被湖南省总工会授予模范职工小家，张亚林教授被授予湖南省师德标兵。

二、强化民主管理意识，认真落实处理教职工代表提案。认真学习贯彻落实《湖南省学校教职工代表大会规定》，坚持每年召开教职工代表大会，落实教代会各项职权，积极开展民主评议领导干部、会员评家的工作，圆满完成教代会各项议题。对年初收集代表意见和建议进行录入、整理、归类，经提案小组讨论形成提案35份，由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。根据提案处理原则，再将提案回复情况反馈给提案人，听取提案人的意见。对收集回复的处理意见，由院工会整理形成报告，经提案小组审核后将在职代会上作专题报告。这些工作的开展，进一步强化了医院民主管理，推进院务公开，体现了教职工当家作主的主人翁精神。20XX年4月，湖南省校务公开工作领导小组授予我院校务公开民主管理工作先进单位称号。

三、竭诚服务教职工，不断增强凝聚力和向心力。坚持为教职工办实事、办好事，使全体教职工感受到医院的关怀与大家庭的温暖。按照年初医院工作计划，积极筹划院服的制作，为保证院服质优价廉，进行了详实的考察并遵守严格的招投标采购制度。与相关部门多次协商完善职工卡管理，制定了职工卡管理制度。全年慰问老教授、老专家、老领导、生病住院职工、孤寡职工、在家长期卧床职工等600多人次，为9对金婚、钻石婚夫妻发放了纪念品。关心职工子女学习成长，奖励大中小学生411人，发放奖金10万余元。多次与育才学校领导协商，解决多名职工子女到该校就读问题。不断完善职工互助医疗补助范围和补助标准，减轻职工因病住院的经济负担。20XX年有近700人次职工住院，补助金额140余万元，此项工作是院领导赋予工会更多资源手段的重要举措，也是院工会为职工服务开展的特色工作，受到全院教职工一致好评。耳鼻咽喉科葛圣雷博士因患白血病急需做造血干细胞移植，为筹集手术费用，全院职工伸出援助之手，共捐款30多万元，使其得到及时治疗，目前正在康复中。为大力支持社会公益事业，广大职工积极响应长沙市政府无偿献血的号召，150名职工参加了无偿献血。

四、严格工会经费管理，再次荣获省工会财务管理先进单位。院工会经费管理坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则，切实抓好工会经费的收、管、用。各项开支严格按照有关规定执行，做到账目清楚、审批严格、手续齐全，把有限的工会经费主要用于开展劳动竞赛、文体活动、各种奖励、职工福利等方面。全年为各分工会小组做好经费规划分配工作，使职工住院、小组活动、日常开销等经费无错帐、漏帐情况，做到有余钱、善管理。为使工会经费发挥更大的作用，又使职工利益不受影响，自20xx年以来停止购买商业保险，每年节约经费10多万元。20xx年5月，在省教育工会直属基层工会财务工作考核评比中荣获特等奖。

五、充分发挥女职工作用，积极组织参加第七轮女教职工"芙蓉杯"素质达标竞赛活动。我院女职工在各自岗位上，发扬"自尊、自信、自立、自强"精神，发挥女性特有的细心、耐心、细致、周到的特点与优势，以一流的服务，一流的标准，一流的业绩展示着女性的风采。"三八"节期间，院工会女职工委员会开展女职工健康讲座等系列活动;组织大龄女青年参加联谊会;积极组织参加全国《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。全院管理干部、女职工20xx多人参加，参赛率达94%。通过知识竞赛活动，提高了对《女职工劳动保护特别规定》知晓率，充分调动和激发了广大女职工学法用法积极性，促进和提高了女职工自身维权水平和能力。获中华全国总工会女职工委员会《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动湖南省唯一优秀组织奖;眼科被评为湖南省芙蓉标兵岗;儿科曹艳、妇产科邓娅莉两同志被推评为省教育工会百岗明星;院工会女职工委员会主任丁依玲教授被评为湘雅名医。

六、围绕"庆建院、强内涵、创优质、逐梦想"主题，举办医院第二届文化艺术节。为庆祝建院五十五周年，传承和发扬医院优良传统、推进医院文化建设，结合党的关于加强文化建设精神、党的群众路线教育实践活动要求和20xx年医院党政工作要点，举办了医院第二届文化艺术节。围绕"庆建院、强内涵、创优质、逐梦想"主题，组织开展电影放映月、体育运动月、唱响二院歌手大赛、励志诗歌朗诵比赛、书画摄影比赛等活动。组织了庆建院55周年和58级校友毕业50周年庆典活动文艺演出。特别是第二届文化艺术节开幕式音诗画《中国梦二院情》深情演译了湘雅诞生、二院成长的风雨历程。艺术节闭幕式暨20xx年新春团拜会歌伴舞《中国梦》将我们带入又一个新的征程。

七、利用收购原湘泉大酒店健身器材，建立职工活动中心。为使全院职工有一个室内健身活动场所，提高幸福指数，院工会根据院党委和院行政决定将精神科楼七楼1000多平方米的礼堂改建为职工活动中心，设有健身房、形体房、文体室三个划区。200多平方米的健身房，有跑步机8台，踏步机4台，大飞鸟、扩胸机、杠铃等各类健身器械20多种，一次可容纳50名职工健身;300多平方米的形体房，一整面墙的镜子将健身、舞蹈的优美身姿展现无余，配合欢快的音乐为职工生活带来更多的活力;400平方米的文体室，可作为文体活动训练场所。现在，每天在繁忙的工作之余到职工活动中心参加活动锻炼身体的职工不断增多，同时应职工的要求开办了广场舞、瑜伽习练等活动。

过去的一年，通过努力工作，取得了一些成绩。但是，我们也清醒地认识到工作中还存在一些缺点与不足：工会干部队伍建设有待加强;工作能力和理论水平有待进一步提高;职工业余活动场地和文体设施需要更好解决等等。

工会工作报告二：

在新的一年中，工会工作总体设想是：在医院党委和上级工会的领导下，认真履行工会职能，围绕医院深化管理年主题，改进工作作风，努力为教职工办实事，实施职工健康促进计划，举办医院第二届体育运动节，以只争朝夕的精神，团结全院教职工、凝聚正能量，努力助推医院科学发展。

一、加强工会组织自身建设，培养高素质教职工队伍

全体工会干部要认真学习、深刻领会党的和中国工会xx大文件精神，努力提高政策理论水平和工会工作的能力，以改革创新精神全面推进工会各项工作，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型工会组织。引导广大教职工积极践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，激活和传递蕴藏在教职工群众中的正能量。积极加强和改进工会自身建设，打造深受职工群众信赖的职工之家。

二、围绕医院深化管理年主题，积极开展工会活动

今年是实施医院"xx"规划重要之年，工会要团结动员广大职工参与支持医院建设，积极探索工作新途径，围绕医院深化管理年主题，充分地调动广大教职工工作积极性、主动性和创造性。联合医务部、护理部、教务部、临床技能训练中心等部门继续开展临床基本技能竞赛，与教务部一起组织青年教师参加中南大学第七届"三十佳"教学竞赛。

三、认真履职有效作为，促进医院健康和谐发展

教职工代表大会是教职工参与民主管理、民主监督的基本形式，也是医院实行院务公开的主要渠道。要严格按照《湖南省学校教职工代表大会规定》，属于教职工代表大会职权范围的重大事项，都必须向教代会报告，由教代会审议、通过和决定;凡是能够在教代会上公开的内容，应尽量在教代会上进行公开，接受监督。深入贯彻《湖南省学校校务公开工作规范》，引导职工依法理性表达诉求，把教职工代表提案办到位，落实和保障教职工对医院管理知情权、参与权、监督权，促进医院健康和谐发展。

四、为职工办实事，增强工会组织吸引力和凝聚力

党的指出："要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。"工会组织要切实维护和发展职工权益，构建服务职工工作体系，努力为教职工办实事、办好事。尽最大努力解决、落实和反映职工群众最现实、最关心的问题。认真执行《职工医疗保健若干问题的暂行规定》，进一步完善、理顺职工卡使用流程，方便职工就医就餐。适当提高职工住房公积金待遇。更多关心青年职工、合同职工、困难职工、残疾职工，努力化解各种矛盾，增强工会组织吸引力和凝聚力，为构建和谐幸福二院做出新贡献。

五、促进职工身心健康，举办医院第二届体育运动节

按照医院党委要求，实施职工健康促进计划，广泛开展职工健身活动，活跃职工业余文化生活，精心筹划、组织举办医院第二届体育运动节。以工会小组为单位开展群众性健身活动，以分工会组队开展自行车、乒乓球、跳绳、篮球、排球、羽毛球、拔河比赛等活动。组织职工积极参加校工会"20xx年健康女性广播体操比赛"。

各位代表，又是一个叶绿花红的春天。我们满怀豪情、信心百倍，决心在医院党委和上级工会的正确领导下，紧密团结全院教职工，勤勉工作，勇于奉献，永远保持"全国模范职工之家"、"全国五一劳动奖状"的荣誉，为实现二院美好梦想，创造更加幸福美好的明天而努力奋斗!

谢谢大家!

第三篇: 医院工会工作报告

工会工作报告ppt
篇一：职代会工会工作报告 〃会议材料之二〃
围绕安全发展 凝聚职工力量
为"推进科学发展、构建美好朔里"而努力奋斗 ——朔里煤矿九届二次工会会员代表大会工作报告 黄本建
（2010年1月6日） 各位代表、同志们：
我受朔里矿九届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请予审议。

过去一年的工作回顾
时光荏苒，岁月如歌。伴随着我矿改革发展的不断深入，矿工会在集团公司工会和矿党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，立足”党政所急、职工所需、工会所能”，紧紧围绕安全发展这个中心，解放思想、真抓实干、锐意创新，在加强自身建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益等方面做出了积极的探索，圆满完成了九届一次工会会员代表大会确定的各项任务，为凝聚职工队伍、促进我矿和谐发展起到了积极的作用。
一、两次职代会圆满成功，民主管理稳步推进

坚持推行和落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。组织召开了矿八届一次和八届二次职工代表大会。八届
二次职工代表大会审议的破产工作实施方案和职工安臵方案，宣传到位，讨论充分，群众满意，代表认可。八届一次职工代表大会征集到的162份职工代表提案，相关部门进行了认真处理，跟踪落实，提案落实率达到了96.3%。2009年，各车间在4月份之前召开了车间职代会，矿工会对全年车间职代会的情况进行了考评，表彰奖励了优质车间职代会，并向全矿推广介绍了他们的先进经验。
矿务公开工作步步深入。矿工会严格按照《朔里矿矿务公开工作实施意见》的规定，对2009年的政策措施、生产经营、职工福利、奖励处罚、选举选拔、招生征兵、职称评聘等方方面面都实现了公开透明。尤其是2009年下半年矿和矿工会对计件工分的公开进行了强有力的整治，出台了《朔里矿计件工分管理办法》，进行了每周不少于一次的督促检查。
民主接待日效果明显。民主接待日成为职工家属倾诉心声，寻求帮助的极好机会，也为矿领导了解职工疾苦，关注难点、焦点提供了一个窗口。2009年接待职工群众180多人次，解决了几个长期积压的难题，帮助24位职工家属及时解决了各类实际困难。

二、职工自主保安意识增强，群众安全工作蓬勃开展 严把一个关口，开展好两项活动。2009年群安工作主要突出严把群安员的准入关。经过认真考察筛选，全矿成立了32个群安小组，聘用了158位群众安全监督检查员。队伍调整后，矿工会在他们中开展集体上岗检查和优秀群安员、重要信息评比活
动，全年共查出隐患260条，评选出优秀群安员198人/次、优秀群安小组38个/次。通过这两项活动的开展，使群安员真正感觉到有责、有权、有利，充分发挥了群安员的现场监督作用。
职工代表安全视察工作有新发展。以往的职工代表视察大多以机关科室人员为主，2009年则从生产科区抽调实践经验丰富的支部书记、车间工会主席和班组长，组成了50多人的职工代表视察团，对全矿采煤、掘进、机运通修系统进行了全方位安全视察活动，共查出隐患73条（处），全部由安监处以“五定表”的形式进行了闭合处理。这种自家人查自家地盘的视察方式，既能稳准地找出问题，又为生产科区提供了一个相互交流学习借鉴的好机会。10月份，在集团公司开展的职工代表安全视察活动中，我矿取得了集团公司综合评比总分第二的好成绩。
协安活动长流水不断线。2009年，妇女协安会以传统节日和特殊时段为重点，开展“践行科学发展观、安全生产创水
平”、“关爱生命、安全发展”、“密织安全网、温暖送一线”等专题活动，做到了春节送祝福、端午送蜜粽、中秋送月饼，夏送清凉，冬送温暖，使矿工身边始终有协安员的身影，耳边常有亲人的安全叮嘱。全年，妇女协安会共帮教严重“三违”37人次，举办各类安全知识征答赛86场次，召开安全座谈会12场次，评选优秀协安分会、最佳协安活动8家，安全贤内助、优秀协安员60名、安全好夫妻30对。

“三访一教”活动初见成效。2009年5月，矿工会配合矿“严管理、保安全”这个中心工作，在生产科区开展了访三违当事人、
访事故责任人、访工伤受害人，并对他们进行安全教育的“三访一教”活动。帮他们找原因、知危害，给他们算政治帐、经济帐、亲情帐，让他们理解严管理的良苦用心，坚定保障安全生产的信心和决心。
三、突出工会建设职能，群众生产工作成效显著 劳动竞赛格局良好。2009年开展了资源回收、煤质管理、物资回收修旧利废、“四无”班组、采掘技术员争先赛等27项劳动竞赛活动，参与职工4600多人次，使用经费50多万元。
合理化建议活动扎实开展。2009年，我矿共有255人次提出合理化建议193件，归纳整理为163件，其中49件评上等级奖，39件评为鼓励奖，28件上报集团公司参评，奖励
率达100%。采用实施后经济效益达1000多万元，并取得了良好的安全效益和社会效益。
队建工作更加科学。2009年，制定并完善了班组过程管理六项制度，堵住了班组在管理工作流程上的漏洞，消除了死角，这一成果得到了集团公司有关部门的高度赞赏。同时开展了“四无班组”、“优秀班队长”、“采掘能手”等多种以班组建设为目标的竞赛活动，并进行了评比表彰。8月份还组织了20多名采掘班队长到海尔集团学习班组管理和班组文化。通过这些活动，起到了树立一个、带动一片的良好效果。

四、帮扶救助机制健全，扶贫工作温暖人心
进一步健全、完善帮扶救助机制。

开展“一帮一”结对子活动，将全矿23户特困职工家庭与集团公司处室领导和矿领导
结成一对一帮扶对子，让他们单线联系，重点帮扶。2009年春节从上级工会为90多户困难职工争取了近10万元的扶贫慰问金，组织车间工会捐款15次，筹集善款4.8万元，解决了少数职工家庭的急需。参加集团公司开展的大病救助补充保险，最大限度地争取政策支持，2008年缴纳大病互助金13.6万元，2009年争取了27.6万元的大病救助金，返还率达到了200%以上。今年还分别为全矿在职男、女职工办理了意外伤害险和特殊疾病保险，为6位职工申请了保险赔偿金，为朔里社区的42户困难家庭争取了低保指标，真正做到了
倾心竭力为职工办实事、办好事、解难事。2009年共筹措送温暖资金15万元，走访慰问困难职工家庭110户，发放助学金4.8万元，帮助27名困难职工子女梦圆金秋。

五、文体活动异彩纷呈,群众文化硕果累累
文体活动成果喜人。2009年，共举办各类体育联赛98场次，各类文艺活动58场次。尤其值得提出的是，在集团公司第三届运动会上夺取金牌数第一、团体总分第一的优异成绩。09年我矿荣获集团公司以上文化体育荣誉共31人次，创朔里矿历年之最。
安全文化建设常抓不懈。先后举办了“老年话安全、少年祝安全、班队长讲安全”、“一封安全家书宣讲”、安全道德漫画征集、“爱从家庭启航”亲情话安全等系列安全文化活动。在集团公司安全文艺汇演中，我矿两个节目获得了五项大奖。
广泛开展创建学习型、温暖型、和谐型“职工之家”活动，全矿共涌现出集团公司模范职工之家2个、矿模范职工小家8个，
篇二：职代会工会工作报告 ****第一
届第三次职工（会员）代表大会
增强信心 攻坚克难 敢于面对 稳步发展 ****工会工作报告

（2015年4月） 各位领导、各位代表：
大家上午好！我受公司第一届工会委员会委托向大会作2015年工会工作报告，请各位代表审议。

第一部分 二0一四年工作回顾
2014年，公司工会以党的十八大、十八届三中、四中全会、工会十六大精神为指导，在局党委和局工会的正确领导下，在公司行政领导及各部门的大力支持下，紧紧围绕“务实创新提效益，推动企业可持续发展”的工作报告，在企业民主管理，职工队伍建设群众安全活动，加强工会自身建设等方面取得了一定的成绩。
一、 认真履行职工代表大会各项职能
组织召开了公司一届二次职代会，会议回顾总结了2013 年的主要工作，安排部署了2014年各项工作。审议通过了《总经理工作报告》。会上，公司班子成员进行了述职，并 进行了民主评议；
报告了公司业务招待费使用情况；
报告了2013年提案的落实情况和本次提案的情况；
党总支书记与中层干部签订了党风廉政责任书；
公司隆重表彰了2013年度涌现出来的先进工作者(人。
会前征集职工代表提案(件，整理汇总后立案(件，为此，领导班子召开了专题会议，逐项落实了提案办理责任主体，限定了办理期限，并将提案办理情况在下期厂务宣传栏予以
公示。
二、 强化民主管理，构建“民主之家”
2014年工会不断完善民主管理制度和渠道，注重增强职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。企务公开工作得到了深入开展，公司人事变动、创先争优，各项政策、规划通过各种形式进行公示，确保职工参与，扩展沟通渠道，及时倾听职工反馈意见为公司上层决策提供参考，增强企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了职工和企业的关系。

充分发挥职工的主观能动性，不仅在工作上促进步，更在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，把工会办成真正的“职工之家”。2014年，加强对困难职工生活的了解，不仅给予他们经济上的支持，还随时掌握他们的困难和思想动态；
关心职工身体健康，及时发放防暑降温物品，春节进行了慰问，年底还组织全公司职工进行了体检，使职工能够全身心的投入工作；
凡公司职工住院生病，工会都组织 人员前去慰问；
职工过生日，公司在送上祝福的同时，并赠送一份生日蛋糕，真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧，把单位事当作自己事。
三、 积极强化学习机制，提高职工文化素质
工会从强化学习、廉洁自律、做好服务入手。本着“外树形象，内求质量”的宗旨，狠抓党风建设，以建设学习型组
织为目标，积极开展“创争活动”。一是在公司全体党员的共同努力下，我公司党总支已经圆满地完成教育实践活动三个环节工作。二是深入开展民主生活会，使全体干部职工时刻保持清醒头脑，树立了不进则退的竞争意识，统一了思想，明确了任务。三是参加各项技能培训，提高服务本领和技能。根据(安监部门要求，公司选派生产一线相关工作人员参加安全知识培训。在相关部门的努力下，完成了国三级安全评定，促进了员工安全意识的提高，增强了自身的本领，掌握了政策，熟悉了市场规则，不断提高管理水平。四是工会设立了“职工书屋”，推进“职工书屋”的建设，发挥“职工书屋”作用，引导鼓励广大职工通过读书自学活动。2014年，我公司的生产、质保、营销、综合办的(名职工取得内审员资格；
新增同等学历硕士生一名。
四、 以开展各类文体活动为抓手，促进企业文化建设 为了让职工的业余生活既丰富多彩，在局工会的大力支 持下，于2014年添置了健身器、跑步机等活动器材；
组织 职工积极参加局工会组织的乒乓球、汽排球、打扑克等比赛活动；
工会举办了别开生面的厨艺比赛活动；
为加强兄弟单位间交流，组织了和华辰旅业的篮球友谊赛；
做了“劳动我最美”的宣传，收集到“劳动我最美”的文章四篇，丰富职工业余生活，提高队伍的综合素质。

五、重视女职工工作，保护好女职工的合法权益，提升综
合素质。
在“三?八”节期间，公司女工委组织女职工到绍兴活动。按照有关规定把女职工的特殊保护内容列入制度，例如女职工体检、计划生育、女职工“五期”特殊保护等作为单独的条款，在女职工经期和妊娠期安排强度轻的工作或调离有职业危害的工作场所，女职工产假严格按照国家规定执行，产假期间照常发放基本工资。增强女职工依法维护自身权益的意识，全面提升了公司女职工素质。
2014年，通过工会干部的辛勤工作和广大职工的大力支持，工会工作取得了一点的成绩，为企业的安全、稳定、发展做出了积极的贡献，但工作中还存在许多不足，距局工会的要求还差距很大，主要是工会工作的思路还需进一步开拓，工会的创造性还不够，工会干部的业务素质还需提升，车间的工作活力还不够，后勤服务还需进一步提升。为此，我们要清醒认识到这些存在的问题和不足，要下大力气加以改进和解决。
第二部分 2015年工会工作重点
2015年是“十二五”规划的最后一年，也是进一步加强创新、加快转变经济发展方式的起始年。总经理在报告中深刻分析了公司当前面临的形式，提出了今年公司工作目标。为我们安排部署2015年工会工作指明了努力的方向，公司工会将按照会议要求，切实履行各项职能，振奋精神，找准坐
标，坚定信心，在实现企业新的发展目标中展示新作为，做出新贡献。
一、团结带领广大职工围绕安全、稳定和局工作目标建 功立业
深入开展形势任务教育工作，认真做好职工思想动态调 研，主要围绕职工普遍关心的企业发展、安全生产、降本增效、工资收入等热点问题，组织开展“企业有困难，工会干部怎么办，职工群众怎么干”大讨论活动。教育引导广大干部、职工增强市场意识、危机意识、大局意识、责任意识，理解支持公司由于房地产不景气面临的诸多困难，激发职工的工作激情，发挥大家的聪明才智，敢于面对困难，平稳发展渡过2015年。开展工会重点课题调研活动。
大力开展“科技创新、技术改进、降本增效、合理化建议征集”等活动，以创建“工人先锋号”为载体，以班组建设工作为抓手，结合实际组织职工开展全员降本增效活动。

篇三：公司工会工作总结 公司工会工作总结
2011年上半年，在XXXX工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳
动关系、促进企业健康发展 工作，现将上半年工作总结如下：
一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《XXX工会委员岗位责任制》、《XXXX工会会员代表大会制度》、《XXXXX职工代表大会制度》及《XXXXX厂务公开制度》。上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生
产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。2011年3月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了XXXXX第三届会员代表大会，会议通过了第二届工会工作报告、工作财务报告以及工会经
审工作报告等四项报告。并通过XXX名会员代表以无记名投票产生了第三届工会委员会，完善了我司工会组织架构。

第三届工会成立后，按照XXX市总工会、XXX工会、XXX工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第三届工会主席及工会专职人员于5月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部XXX部长前来我司授课，通过学习 培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
三、认真贯彻“两个维护”基本原则，落实职工劳动保护、作业环境改善工作。
2011年，是十二五规划的起始之年，在社会经济快速发展的背景下，和谐成为了企业发展的工作重心，在XXXX工会的指导下，2011年4月，我司工会认真贯彻市总工会、集团工会关于《进一步推进企业工资集体协商工作指导意见》文件精神，落实我司2011年企业工资集体协商各项筹备工作。在工资协商推进过程中，我司工会严格按照《广州市企业工资集体协商实施办法》、《合同法》、《劳动法》等有关规定程序执行，通过四轮协商会议，双方根据职工提出意见展开讨论，并根据企业经营状况、地区工资水平、物价消费指数等因素达成一致共识。6月24日，工会召开了第三届职工代表
大会以投票表决形式通过了《XXXX2011年工资集体协商协议草案》，6月29日，职工首席代表工会XXX主席和资方首席代表XXX总经理在双方协商代表的见证下签署正式协议并提交至XX区社会劳动保障部门完成备案工作。
“安全高于一切”是我司始终坚持的基本原则，深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是公司和工会齐抓共管的重点。上半年期间，我司工会积极与行政沟通，拓宽员工与公司的交流渠道，上半年收到潜在危险改善提案1005件；
改善提案737件；
新老员工座谈会2次；
领导接待日13人次；
构建企业劳资和谐关系促进企业健康发展座谈会1次，通过多种形式听取职工对企业经营生产、技术革新、环境改善及劳动保护设施改善等意见和建议，并按月定期组织工会劳动保护监督委员会成员进行现场环境改善、职工劳动保护检查工作，发现问题及时反馈至行政，并督促尽快落实解决。
通过工会与行政积极沟通，上半年期间，公司出资84156元用于劳动保护用具的购买，并为一线现场购置了大功率空调4台，加装工业风扇7台，增设特殊岗位移动式空调4台，通过这些改善有效的降低了高温岗位温度。另外，根据职工提出的问题，先后对制造一课、制造三课员工休息室进行了环境改善并增加了饮水机，还对制造二课修补区冷风口进行了技术改造降低了修补作业区的温度，通过一系列的措施，
职工的劳动保护及作业环境都得到了较明显的改善。

为了促进我司职工安全生产意识的提高，2011年6月公司、工会联合开展了“2011年安全知识竞赛”活动，并结合公司属于XXX行业特点，开展了防泄漏
演练、灭火演练、员工受伤急救演练、火灾紧急撤离演练等10余项安全演习活动，参与活动人数318人，参与率100%。在安全知识竞赛答题环节中， 9个工会小组全员参加，参与覆盖率达100%。通过竞赛抢答形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全竞赛活动深入人心。

四、注重职工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领职工思想文化阵地。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我司工会的一项重要工作。2011年，我司工会投入资金，积极组织，先后成立工会舞蹈队、篮球队、羽毛球队等文体组织，并加强与上级工会、地方党工机构沟通联系，努力为企业职工搭建展示平台，创造综合素质提升机会， 1月，公司工会应邀参加了XXXX迎新春晚会，由工会会员自编自演的大型舞蹈《和谐中国》被评为XXXX春晚最佳节目称号，并组织企业员工参加了XXXX街道工团委举办的包饺子过大年企业联谊活动，还送上了我司工会精彩的文艺节目。2月，工会委员会肩负重任，负责策划2011年公司春节晚会整体推进工作，并组织会员编排节目。晚会当天由公司总务部门
和工会、团支部全程负责会场安保，现场安排、主持阵容、活动统筹以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部门的联合协作下，2011年XXXXX春节晚会取得了圆满的成功。3月，工会红箭篮球队参加了XXX区企业杯男子篮球赛，并取得了优秀球队的好成绩。5月，工会还组织才艺青年参加了XXX区纪念建党90周年红歌大赛，通过出色的发挥，赢得了XXXX区委党政领导的好评并荣获优秀节目奖。

我司工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极协助公司开展员工生日旅游、“三八“节日旅游，公司年度旅游等集体活动，通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

五、认真开展女工工作、落实女工专项劳动保护，为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。
2011年4月，在上级工会组织的重视和指导下，XXXX工会第三届女职委员会顺利完成换届工作，委员会设女职委主任一名、女职委员两名，下设三个女工小组，女工会员137名，占职工总数的42% 。
女职委成立后，以加强女工特殊权益保护为主线，突出女工组织特色，健全了女工劳动保护制度，有效的维护女职工特殊权益。上半年工会做出专项预算6000元，用于全额支付保费为公司全体女职工购买安康保险。在签订企业集体劳
动合同中专门设置了国家有关女职工劳动保护规定的章节，为切实保护女职工的健康，每年在组织女职工定期妇检的基础上，还定期组织一次健康体检，帮助女职工随时掌握自己的身体信息，发现健康隐患，及时治疗，保证身体健康。2011年4月，工会还特意购买防辐射服发放给孕期女职工使用，防止电脑、手机等辐射对胎儿造成伤害。通过工作的扎实开展，为公司女职工提供了坚强保障。
发挥工会组织重要作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是我司工会工作的重中之重。2011年3月，XXXXX自然灾害发生后，工会组织开展了
“XXXXXXXXXXX”募捐活动，共筹得善款10512.6元。7月4日，公司XXX因其XXXX患病需要手术治疗，经济出现困难，工会得知后，迅速派员前往走访了解情况，及时召开工会会议，讨论帮扶开展计划，由工会出面与社会保障部门联系，为XXX补办医疗保险进行相关咨询，并在公司内发出献爱心倡议书，组织全体会员为XXX家庭捐款，共筹得捐款12228.7元，工会专项困难帮扶基金捐助1000元，共计13228.7元，由工会主席、副主席将善款送到职工家中并转达了公司全体职工对其家庭的关心和慰问。
管好钱，用好钱，把每一分钱都花在必要之处，是我司工会的基本原则，2011年春节、“五一”劳动节、端午节为全体职工共计发放节日慰问金78600元，在“六一”节日工会
还为有儿童的员工发放了节日慰问金共计16800元。每当有员工生病住院工会都会派员前往进行慰问，通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让员工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。
七、总结过去，展望未来。通过上半年的各项工作开展，虽然取得了一定的成绩，但是，离上级工会和全体职工要求还差有一段距离，同时，我司工会也会
在下半年工作中不断提高组织工作能力，扩大组织作为，进一步提升了“企业职工之家”的形象，让工会组织在职工的心理生根发芽。下半年工作主要有几下几点；

1、进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。以公司经营生产为大局，提高工会组织围绕大局工作和行动的自觉性和坚定性，扎扎实实推进工会工作，不断开创工作新局面。
2、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强公司厂务公开工作力度，使其真正成为“三公工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害；

3、把安全生产、职工劳动保护工作当做一切工作中的重中之重，进一步加强企业劳动保护、安全生产制度建设，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第一道防线”，切实维护职工的生命安全和职业健康。
4、有计划有步骤的开展职工劳动技能竞赛活动，增强职工
的业务技能，倡导企业共建共享，发挥工会组织能力，积极开展技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定发展活动。
5、认真做好企业青年会员工作，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余生活，打造充满活力的工会组织团体。

6、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓宽渠道、加强沟通，坚持以人为本，关心职工生活，营造温馨环境；

7、关心职工生活，努力为职工办实事、好事，深入一线职工群众，倾听基层职工意见，正确反映职工的意见和诉求。认真维护好女职工的特殊权益，做好女职工工作。情系职工，深入开展困难职工、患病职工、退休职工的慰问工作。

第四篇: 医院工会工作报告

工会工作报告2021|2021年职代会工会工作报告

工会工作报告20XX|20XX年职代会工会工作报告 今年，工会继续以《新云台中学20XX-20XX学年发展规划》为指导，从20XX学年开始，是实行强校工程的第一年，又增加了新的目标和要求。在上级工会和校党政领导下，在全体会员的支持下，我校工会紧密结合上级工会工作部署、围绕本校党政中心工作，继续以构建和谐校园为目标，以服务教职工需求为重点，以提升工会组织履职能力为依托，大力推进师德建设和教职工文化建设、学校民主管理建设、职工保障体系建设、工会组织自身建设，进一步发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。工会工作报告如下。
一以加强思想工作和师德建设为重点，提升教职工的综合素养 良好的师德师风是教书育人的基本要求，是推动教育改革发展的基本保证。校工会发挥群众工作的优势，深入组织职工开展宣传教育，引领教职工全面发展。
1.开展社会主义核心价值观教育，进行师德规范的学习，结合绩效考核内容进行师德考核。积极开展师德典型的宣传，进行“问题导向式”的师德反思教育，提高教师的育德能力。我校开展第34届教师节庆祝大会，旨在推动落实立德树人根本任务。通第 1 页 共 13 页

过领导致辞、援藏教师发言和教师微论坛等活动，提高师德修养和专业素养。在“多彩乐活秀”活动中，通过分享照片、体验情境和交流感悟等，展示教职工丰富多彩的生活和自身多方面的素养。20XX学年是我校四年规划的第四年，也是“强校工程”的第一年。学校党政聚焦中考改革、教师专业发展等重点工作，加强干部队伍和师资队伍建设，深入开展教育教学和课题研究，提升素养，落实立德树人根本任务。领导殚精竭虑谋发展，教师爱岗敬业育人才。建校十年欲强校，校长上任迎挑战。校长致辞主题：《静待花的盛开与蝶的破茧》。
在支部的指导下，工会联合书香社，开展了工会小组轮流主备的特色工会活动。在论坛类活动中，我们以“问题顺导，梯次推进”发挥教师学习团队的功能，通过经验交流、主题研讨等多种途径，使教师进一步养成“学字当先，用在其中”的自主学习习惯和应对各种困难的能力，助教师提升道德素质和育德能力。20XX学年开展以“诚信”为核心的“道德讲堂”，20XX学年开展以“友善”为核心的“道德讲堂”，传播社会主义核心价值观，宣传身边的师德典型，助教师道德素质提升，并提高育德能力。3月16日教工大会时间，初一工会组代表组织全体教工开展了道德讲堂教师论坛，主题：贵在诚信
道德讲堂教师论坛，主讲人：朱吉伶。伴随着社会经济文化尤其是法律制度的逐步健全，日常生活中更加注重诚信和突显信用，强化师生信用意识，树立遵纪守法观念和社会责任感，培养第 2 页 共 13 页

学生独立守信的新型人才观，已经成为新时代素质教育的需要。李荣、孙先广家庭被推选为浦东新区“最美家庭”，工会把李荣老师作为师德典型人物的代表之一进行宣传。
根据《浦东新区人民政府办公室印发关于做好20XX年浦东新区无偿献血工作的实施意见的通知》(浦府办〔20XX〕26号的要求，组织本校教职工的献血工作。从学校绩效考核、安全文明校园考核和对个人师德考验的高度加强宣传，动员广大教职工踊跃参与献血工作。首先召开支委会，接着召开教工大会，开展宣传并落实了第二轮的献血排序，然后组织今年轮到献血体检的教工开专题准备会议。经献血体检的检查，郭和平、任晓媛和刘中敏三位老师落实了献血，学校完成了献血指标。
2.对教工加强思想引导和开展心理教育的培训工作。通过召开教工大会，在校园网发学习资料和在工会学习群组织学习等多种途径，加强对教工的思想引导。主要内容有：深入学习党的十九大精神，开展对新党章的学习，学习20XX年度感动中国人物，学习全国两会精神等。20XX年是我国改革开放40周年，请教工自己观看《厉害了我的国》等视频材料，并分层次组织教工学习与改革开放有关的图文资料，有利于教工了解我国国情，增强民族自尊心、自信心、爱国意识和社会责任感，为中华民族的伟大复兴做贡献。不忘初心跟党走，坚定走中国特色社会主义道路，拥护改革政策，为教育教学改革奉献自己的智慧和力量。6月22日，浦东教育发展研究院心理专家严红老师给我们全体教工做了第 3 页 共 13 页

讲座《读懂学生》，听好讲座后，我们把心理学理论结合教育教学实践学以致用。平时我们也给老师推荐心理方面的书籍和公益讲座。开展心理教育培训和教工自己学习研讨，有利于我们从生理、心理到理智等多层面读懂学生，科学地理解和分析学生情绪和行为背后的原因，有利于我们对后进生进行教育教学等方面的有效顺导，有利于我们改进自己家庭的亲子关系，也有利于我们更深入的认识自身和完善自我。
3.积极推动劳动竞赛和技能比武活动。工会配合教导处的工作，教导处围绕教育教学工作和教师成长规律，整合各方资源，开展教学竞赛、技能比武活动，为教职工施展才华搭建舞台，进一步激励教职工成长成才。工会配合教导处的工作，教导处结合国家课程校本化实施和教学五环节中各环节要求的落实，开展了面向大多数学生的作业适切性、有效性研讨。工会联合教导处，组织教工参加新区总工会、新区教育党工委和新区教育局举办的第三届浦东新区青年教师爱岗敬业教学技能竞赛。首先制定方案并在各教研组进行宣传动员，有老师报名后，我们根据比赛要求最后确定送卫懿君老师的材料参加比较。由党支部牵头，工会组织，各部门落实，从不同层面分别开展专题阅读和学习活动，以此促进教职工读书活动，推进学习型组织创建，提升教职工人文素养和师德修养。首先中心组学习《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等内容，之后安排党员和工会工作者学习以上文。3月下旬，邀请专家来我校开设关于撰写课例的专题辅导讲第 4 页 共 13 页

座。3月开始，分层次建立教工读书共同体，提倡专业阅读，提倡融入教育教学工作的交流与反馈。
4.开展文明班组创建活动。组织学习和研讨了《文明班组创建工作实施意见》。文明班组建设是教职工队伍建设的重要载体，是文明单位建设的重要基础，是工会服务中心工作的重要抓手，我们不断健全和完善文明班组建设管理长效机制，加强文明组室创建活动交流，开展优秀文明组室评选活动。开展了20XX学年文明组室的评选活动，初二年级工会组荣获文明组室内优秀奖，预备和初一年级工会组荣获文明组室良好奖，初三年级工会组和综合工会组荣获文明组室合格奖。开展了教工办公室卫生与精神文明检查。
5.开展志愿者工作。为推进我校“和谐校园”建设进程，确保正常的教育教学秩序，我校继续开展了平安志愿者工作，增强服务意识，落实岗位责任，提高服务质量，为创建安全文明和谐的氛围出力。从今年开始，根据服务工作需求和志愿者的实际情况，平安志愿者工作项目组集体讨论，改进了考核规则，改进了平安志愿者每日值勤考核表。在“安全体验嘉年华暨建校十年庆典”活动中，我们招募了该主题活动的志愿者，他们的工作主要情况如下。5月10日，引导等工作：马立东、姚国平、陶金、俞德静等4位教工; 签到等工作：俞翡、张粉红、王金花、朱吉伶等4位教工。打印和发奖品区除了5月10日之外，还有其他3天的志愿服务任第 5 页 共 13 页

务：俞翡，张粉红，胡慧娜，王金花，朱吉伶、尤巧琳和甘秀萍等7位教工互相协调时间，轮流值班，完成了强度较大的志愿服务工作。
二深入推进校务公开民主管理，增强广大教职工的主人翁精神
1.深入推进校务公开民主管理。这是贯彻落实党中央关于全心全意依靠广大教职工办学方针的具体要求，是依法办学、民主办学、科学办学，保障教职工的主人翁地位，发挥教职工主动性积极性的具体体现。对本单位在近两年校务公开民主管理调研检查中发现的问题，继续落实整改工作。加强培训，提高履职能力。主动回应教职工关注的热点、焦点问题，依法维护教职工参与民主管理监督的权利。
2.认真按照《职代会条例》等法规文精神，严格规范教职代会建制和民主程序，全面落实教职代会各项职权。我校召开的是教职工大会，继续在各层面开展培训，增强大局意识和服务意识，提高参与民主管理的能力。在闭会期间，积极创造教职工参与学校民主管理的条。
我校将于20XX年11月2日召开第三届第七次教职工大会。审议新云台中学20XX年工会工作报告》;审议新云台中学20XX年工会经审工作报告;进行绩效推优投票表决;进行会员满意度测评表;对中层人员进行民主评议。
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三围绕工作目标，不断深化建功活动新的内涵 1.工会配合教导处，以“问题顺导，梯次推进”开展分层、分级的“以研促教、研训一体”的校本培训，以国家课程校本化实施为抓手，突显教研组的“研”的功能。继续进行国家课程校本化实施中的基础性和规范性要求的研究，继续进行学科知识网络结构的梳理，分析学科基础知识和基本能力的架构，探索学科教学中分类指导、分层推进的基本途径和方法。
2.以“问题顺导，梯次推进”发挥“书香社”的功能。“书香社”今年的推荐书目是在中国教育报20XX年度教师喜爱的100本书的范围内，集中推荐几本教育教学专业书籍：《造梦课堂》，《追求理解的教学设计(第2版》，《孩子的心灵：儿童心理分析案例》，《尼尔!尼尔!橘子皮!》，《教书·读书》，《反思教育：向“全球共同利益”的理念转变?》等。在读书群里开展好书推荐和重点内容摘录活动，开展共读一本书活动，进行读后感的分享与研讨。通过经验交流、主题研讨等多种途径，在教师中培育“学字当先，用在其中”的自主学习能力。例如在3月，初一工会组开展了“书香社好书推荐活动”，主讲人：曹冬燕，推荐书目：《蒙台梭利早期教育法》。“书香社”联合教导处，通过各教研组分别安排导读者，进行《以学习为中心的课堂观察》等书的导读，开展教学设计和课例分析等活动。通过专业阅读、专业研修，促使教师不断学习、不断提高，带领教师一起研讨开展适合学生的教育教学，在探索中稳步推进改革。教师们第 7 页 共 13 页

结合自身实际学习和实践，有利于养成专业学习的习惯，积累教学设计理论，提高教学实践能力，发现和有效解决教学中的问题。
3.把提高女教工素质与各项活动有机结合起来。以弘扬崇高师德师风为主旨，宣传优秀女性高尚品德、崇高师德，激励广大女教工在参与教育教学改革创新中更好地发挥作用。提高女教师教书育人的幸福感和责任感，引领女教师快乐工作、发展成长。3月9日开展了以“传统美食
厨娘新秀”为主题的包饺子、包馄饨活动。大家体验到同伴互助制作传统美食的乐趣，体验在生活中扮演厨娘角色所特有的责任感和幸福感。通过全组齐心协力制作和展示美食成品的摆盘造型，感悟平凡生活中的优美与创意，感悟女教工之间的互动、友情与关爱，有助于增强集体凝聚力。本次活动体现了我校女教工崇尚健康、热爱生活的精神面貌。
四注重人文关怀，健全保障体系
1.开展丰富多彩的文体活动。推进了丰富多彩的教职工社团活动，目前有艺术社、欢唱社、彩云社、园艺社、太极社等，进行阶段性的交流与考核。积极创造教职工体育健身的条，推动全民健身活动的开展。组织教职工开展操练第九套广播操活动。3月，组织教师参加校元宵节经典古诗词朗诵活动，朗诵和“月亮”有关的经典古诗词，主题：《诗经·卫风·
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木瓜》，配古乐、穿古装、显古韵。“展东方之韵.秀浦江之美”
20XX浦东新区女职工文化艺术风采展活动征集相关展示作品，我校上报了以上这个节目的视频和文字材料。开展以“家庭节庆和巾帼风采”为主题的电子相册书素材收集和制作活动，每个项目组负责收集本组成员的照片和制作电子相册书，在全校教工的群里进行宣传展示。4月，初二工会组组织了工会组轮流主备的活动，主题是《健康饮食 身心愉快》，并在全校范围内组织开展了《食堂菜品喜欢程度问卷调查》。6月1日，在六一儿童节的庆典上，开展了“传统服饰 惊艳云台 女教工旗袍秀活动”，十二位女教工登台亮相，参加演出，受到全校师生的好评。
组织教工参加20XX年浦东新区教师板书大赛，张培老师荣获青年组三等奖;组织教工参加20XX年浦东教师书法·钢笔字·中国画大赛，张培老师荣获书法青年组二等奖;组织教工参加“美在校园 感动瞬间”
20XX年浦东新区教育体育系统手机摄影大赛，龚嘉佳老师荣获三等奖。组织教工参加“凝心聚力 共建北蔡” 北蔡镇20XX年教职工定向活动，我校派出两只队伍，穿白色T恤的队伍在相关路线中脱颖而出，荣获第一名，穿红色T恤的队伍，有王校长、工会主席等年龄稍大的教工们组成，也积极参赛。通过开展这类团队协作拓展活动，顺导教职工意识到工作中快乐沟通、相互信任、携手合作的重要性和必要性。通过活动，有助于教职工第 9 页 共 13 页

缓解工作压力，促进心理健康，每人在团队中发挥各自的长处，有效沟通，协同完成任务，有利于提升我们这个团队的凝聚力、学习力、执行力和适应力。
2.做好了教职工补充医疗保险理赔、区集中统筹医疗补助理赔和帮困送温
暖等工作。今年参加以下保险：1《上海市在职职工住院补充医疗互助保障计划》，65元/人/年。(续保2上海市职工保障互助会互助保障计划中的女职工团体互助医疗特种保障计划，18元/人/年(续保。为教工办实事做好事，做好了体现民生、反映民意的帮困帮扶工作。在物质帮扶的同时，注重对职工精神帮扶，通过组织健康咨询、生活讲座等活动，做好情感关怀等方面的服务工作。针对教育系统癌症和妇科患病情况，会同有关方面运用各种方式传播健康知识，关注女工健康，促进家庭幸福。
3.开展好教职工体检和疗休养工作，保障教职工的身心健康。今年仍然组
织教工到美年大健康体检中心参加体检。工会努力为教职工做好组织、协调和服务工作。关于疗休养工作，5月初，工会通过对时间安排反馈情况的综合考虑，为顾全大局，尽量照顾大多教职工利益，和旅行社商讨后拟定出发时间为7月1日左右。之后，为了更好地为教工服务，工会围绕预定飞机票、总体行程和经费安排等问题，与旅行社进行了多次沟通，最后确定了比较适合的方案。
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五加强工会干部队伍建设，提高基层工会组织活力 1.加强了工会干部培训工作。参加了《教育工会干部培训教程》的学习交流活动。对工会经费管理使用政策和工会财务知识进行了学习。推进了工会规范化建设。围绕增强动力、提升能力、激发活力的要求，按照区总工会、区教育工会关于合格、先进教职工之家的创建标准和目标，推进了工会规范化建设，使合格职工之家工作在原有基础上更推进了一步。在工会工作群中发十九大文精神等学习材料，组织工会委员和工会小组长带头学习，请所有的群成员积极参与。
2.加强工会工作的前瞻性研究。适应工会工作新形势和工会长远发展的要求，针对教职工思想道德建设、劳务派遣人员和非在编人员的权益维护等涉及到教职工队伍建设、教职工切身利益和学校发展稳定等方面的重大问题，加强了前瞻性研究，为党政决策和工会发展提供了客观依据。
六经费管理工作 根据市总区总推动基层独立工会《工会财务会计管理规范》要求和工作计划，新区教育工会对教育系统各工会进行了专项业务培训。教育工会为了巩固落实会计基础规范化培训实效，检验基层工会财务规范工作成效，提升教育系统各级工会财务会计规范化建设水平，开展了基层工会财务规范化自查。我校工会按上级要求，结合本校财务工作实际认真参加，落实有关规定和操作要求，对做得不足之处，进行反思和改进。浦东新区总工会下发了新的文《上海市总工会关于印发<上海第 11 页 共 13 页

基层工会经费收支管理实施办法>的通知》(沪工总财[20XX]96号，我校工会认真学习了新文，指导财务工作。
主要工作：有兼职的会计人员，平时加强学习和培训;有独立的工会账户，规范工会财务管理并实行财务公开;制订并执行工会预算方案，审查经费预决算并有审查报告;对收据、账册、记账凭证等材料按要求整理和归档。
七退管会工作 以贯彻、落实党的十九大精神为引领，以浦东新区教育局、区退管会、市退教协的总体要求为指导，以学习贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》为契机，紧紧依靠行政机构优势，发挥了管理职能和服务职能，以创新为主旋律，抓住退管工作中的重点、难点、亮点，着力提高退休教工的生活质量与健康水平，扎实推进“五个老有”工作目标。
主要工作：落实了住院补充医疗互助保障计划和区集中统筹医疗补助理赔的相关事宜;3月14日组织退休教工开展了春游活动，上午参观了四行仓库抗战纪念馆，下午参观了顾村公园;10月10日组织退休教工开展了秋游活动，上午在朱泾镇西侧参观了花开海上生态园，下午游览了金山嘴渔村;开展了对重点关心对象的帮困送暖、夏送温暖等工作。继续根据上级关于退管工作“一校一品牌”的要求推进工作，我校退管工作的品牌是：“新·云·台”。“新”：食谱翻新，心态更新，认知刷新。“云”: 忆往事，笑看风云;迎未来，尝试云盘。“台”：教育讲台，引导后辈;家庭平台，温馨和睦;人生舞台，体验悦纳。5月，第 12 页 共 13 页

组织退休教工来学校，参加“学做负责任的决定 安全体验嘉年华暨建校十年庆典”主题活动。

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