驻村工作组整改措施

驻村工作组发言稿

【篇1：在驻村工作会议上的讲话】

在驻村工作会议上的讲话

同志们：

今天召开这次加强和改进农村基层组织建设驻村工作会议，是经县委同意召开的。刚才部长总结回顾了去年以来驻村工作开展情况，对今后的驻村工作进行了全面的安排，我完全赞同。驻村工作开展以来，在县直各有关单位的大力支持，在驻村工作队员的共同努力下，取得了明显的成效。整体来说，全县加强和改进农村基层组织建设驻村工作呈现五个突出特点：一是广泛调研，吃透情况。各驻村工作队把调查研究作为驻村工作的切入点，深入到农户家中，了解村情民意，广交农民朋友，掌握第一手材料。截止到目前，绝大多数驻村工作队摸清了所驻村的基本情况，理清所驻村的发展思路。二是多方努力，办理实事。驻村工作队在派出单位的大力支持下，积极开展各种帮扶活动，送温暖，解民忧，真心实意为群众办实事、好事，在村室整修、道路建设、经济发展、困难群众救助等方面发挥了积极作用，受到了所驻村广大农民群众的一致好评。三是力所能及，化解矛盾。驻村工作队根据所驻村的实际，及时发现一些不稳定因素，多方努力，在解决土地纠纷、宅基地纠纷、农村低保、邻里纠纷等方面，不怕

困难，做好深入细致的思想工作，尽力化解了不少社会矛盾，为全县大局稳定做出了贡献。四是循序渐进，加强村级组织建设。xx个重点村的情况不一样，问题也不一样，截止目前全县已有xx个驻村工作队选好配强了村党支部书记，有的已经选好人选，正在观察培养阶段，但也有个别驻村工作队到目前为止没有选好选准培养人选。由于所驻村情况不同，各工作队的进度和效果也同，但不能急于求成，要循序渐进。五是工作开展不平衡。无论是我们驻村工作队还是派出单位，工作都不平衡。有的县直单位为驻村队员配备了必需的生活用品，发放了生活补助，有的单位主要领导还经常去看望，但也有个别单位至今还没有为驻村队员发放生活补助。

总之，驻村工作开展以来，各单位和驻村工作队员付出了艰辛的劳动，也取得了实实在在的成效，在此我代表县委向为全县农村基层组织建设付出辛勤努力的驻村工作队员、县直各有关单位以及各乡镇街道党（工）委表示衷心的感谢！就下一阶段驻村工作，我再强调以下五点：

一、思想再重视。在当前关键是要克服三种思想情绪，一是克服急躁情绪。县委总的要求是村党支部书记配不好，驻村工作队不能撤。但各个村的情况不一样，配齐的时间也不可能一样，驻村工作队在这方面不能急于求成，要循序渐进，真正选准配强村党支部书记。二是克服畏难

情绪。个别驻村工作队对村内情况了解不够，对村内存在的问题把握不够，感觉无从下手，没有办法，非常为难，存在着畏难情绪。三是克服侥幸情绪。个别驻村队员认为只要时间一到，就可以撤出，存在着熬时间的侥幸心理。当前我们必须要克服急躁情绪，克服畏难情绪，克服侥幸情绪，真正从思想上高度重视加强和改进农村基层组织建设工作。今年县委、县政府实施了九大工程，其中一项就是党的建设工程，无论是县直各帮扶单位还是驻村队员都要从思想上高度重视驻村工作。

二、任务再明确。县委《加强和改进农村基层组织建设实施方案》明确安排了五项驻村工作任务，各驻村工作队都要不折不扣的完成好，尤其要突出抓好以下三个重点。一是抓好村级组织建设，选准配强村党支部书记。村级组织建设，重点是配好配强村党支部书记，选人范围要广，方法要活，看人要准，真正把那些“靠得住、有本事、群众信任、能致富和能带领群众致富”的年轻党员、“双强”党员干部选拔到村党支部书记岗位。二是积极发展农村党员。按照“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，做好在农村致富带头人、退伍军人、回乡青年、乡镇企业骨干、外出务工人员中发展党员工作，注意发展年轻党员和“双强”党员，力争做到村村每年发展新党员，为农村党员干部队伍注入新鲜血液。三是建立健全

各项制度。不管驻村时间的长短，驻村工作队都要完成好驻村任务，把班子建好，把制度健全，重点是建立健全村级组织规范化管理和“四议两公开”工作法相关制度，留下一支永远不走的工作队。

三、要求再严格。一是严格工作纪律，驻村工作队员的工作与原单位工作必须完全脱勾，派出单位不得向驻村队员安排驻村以外的工作任务，不得私自把驻村队员叫回原单位工作，保证驻村队员安心工作。驻村工作队要坚持吃住在村，做到不吃请、不扰民。二是注重工作方法。工作中要深入调研，真正深入党员干部群众中去，依靠群众，多了解情况，充分调动群众积极性，解决农民群众生产生活难题。注重依靠党委，多向党委汇报沟通。三是严格驻村标准。选准配强村党支部书记和发展党员作为驻村工作的两项硬性任务，驻村工作队的责任与原单位挂勾，有一项完不成的不允许撤离，并将严肃追究帮扶单位责任人责任。

四、支持再有力。加强和改进农村基层组织建设工作作为县委当前的一项中心工作，县直各单位要高度重视，给予大力支持，积极帮助所派驻村工作队解决生活、工作难题，力所能及的帮助驻村工作队开展工作，关心、支持所驻村的发展，帮助解决资金项目方面的问题，做驻村工作队的坚强后盾，帮助困难群众解决实际难题。有关驻村

工作队员生活补贴的问题，各派出单位要严格落实县委的有关规定，按照每人每天xx元的补助标准（含往返车旅费），足额发放到位。

五、督导再认真。县驻村办一定要严格督导，严格检查，严格指导，定期通报工作队员到位情况、工作开展情况，对好的同志要表扬，差的要通报批评。在督导的同时，驻村办也要继续做好舆论宣传引导工作，充分利用简报、电视台等广泛宣传驻村工作好的帮扶单位、好的驻村工作队以及工作表现出色的驻村队员。加强典型培养，充分调动农村党员干部的积极性。今年“七一”，县委将结合庆祝党的生日，举办驻村工作“红歌会”，同时命名表彰一批优秀驻村工作队和优秀驻村队员。

【篇2：驻村表态发言】

（卫生局）

在 “驻村”活动启动仪式上的表态发言

尊敬的各位领导、各位同志：

上午好！

按照安排，我谨代表2014年干部“驻村”工作作表态发言。

在此，我郑重承诺：要在市委、市政府、市委组织部的正确领导下，用激情和执着，点燃奋斗之火！以开展党的群众路线实践教育活动为契机，全面落实党的十八大和十八届四中全会精神，努力践行自力更生艰苦创业团结协作无私奉献的红旗渠精神，投身到新一轮扶贫攻坚活动一线，加快推进“美丽乡村”建设步伐，为实现富民强市新跨越而作出应有的贡献。

为了做好工作，我要坚决做到：
一是强化学习观念。始终把加强学习作为立身之本，坚持向社会学习，向群众学习，在最基层最基础的实践中学习，深化科学发展观的学习和实践，深化十八届四中全会精神的学习和实践，加强学习政策、用足用好政策解决基层实际问题，破解生产生活中的难题。同时，注重学习新知识，积累新经验，增长新才干，在基层工作实践中努力提升自己的工作水平和科学决策能力。

二是认真履行职责。尽快适应角色转变，把新的岗位作为新的起点，尽快融入到联系点的大家庭中去。按照帮扶工

作要求，把群众最盼、当前急需的工作作为作为切入点，有重点、按步骤、分阶段有条不紊推进驻村工作。在驻村工作方面一是组织好班子，引导村级组织真正起到战斗堡垒作用。二是加强法制宣传和乡村文化建设，理顺农村发展改革中的矛盾和问题，消灭信访苗头，缓解稳定压力。三是建好新农村，促进农村生产生活条件的改善。要充分运用工作经验，结合自身实际 ，尽己所能，集中精力和资源，想群众之所想，急群众之所急，深入开展察民情、解民忧、帮民富活动，结合驻村优势，着力开展卫生服务、技术培训，大力发展特色产业，促进农业增效、农民增收，使乡村更加美丽，人民更加和谐。

在工作中要突出重点狠抓落实，着力推进新农村建设。

三是严肃工作纪律。严格遵守干部驻村工作相关规定，自觉增强自律意识，积极开展批评与自我批评，虚心接受群众监督，努力塑造良好的人民公仆形象。坚决按照要求驻村开展工作，与群众同吃同住同劳动，在基层工作中增强党性，不断推进作风转变，增强问政于民、执政为民的自觉性和主动性，在基层这个大熔炉里锻炼自己、完善自己，不断提升为群众办实事好事的能力。

各位领导、同志们，驻村工作任重而道远， 我们将以这次会议为契机，学习好经验，瞄准新目标，落实新举措，鼓足干劲，团结一致，把驻村工作做出成效，为全市新农村 建设作出贡献。谢谢大家！

【篇3：驻村工作组职责】

驻村工作组职责

1、宣传党的路线、方针、政策。充分运用村里的宣传栏和进村入户等方式，积极向农村党员干部和群众宣传党的路线方针政策，指导农村开展好以为民务实清廉为主要内容的群众路线实践教育活动。

2、促进经济发展。积极帮助帮扶村查找影响和制约村级发展的突出问题，找准优势，与村两委班子共同研究、理清发展思路，在发展农村经济、基础设施建设、促进农民增收等方面，积极争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务。

3、做好群众工作。逐户走访，与群众面对面交流，了解掌握当地存在的社会矛盾和群众关注的问题，耐心细致做好群众思想政治工作，着力化解矛盾、消除隐患，维护农村和谐稳定。积极开展“手挽手、一帮一”结对帮扶活动，与贫困户手挽手帮扶、心连心结对，切实帮助困难群众解决生产生活中存在的困难和问题，密切党群干群关系，架起党和人民群众广泛联系的桥梁。

4、推进农村党建。大力建设发展型党组织，培养致富带头人，推进“党员创业带富”工程，加快年轻党员发展步伐，强化村干后备队伍建设，增强村级组织活力，加大教育培训力度，提高农村党员干部素质，建立健全村级运行制度、规范党务（村务）公开制度，接受群众监督，加强村级组织阵地建设，推动“有场所议事、有条件办事”。

驻村工作组制度

一、学习交流制度

1、加强政治学习，提升理论素养。认真学习马列主义、毛泽东思想，深入学习中国特色社会主义理论体系，特别是深入学习实践科学发展观，进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。

2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，认真帮助村党组织做好农村工作。

3、驻村工作组每月开展集中学习不少于2次，每名驻村干部每天学习不少于1小时，并做好学习记录和学习笔记。工作组要实时组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学校交流，进一步增强驻村工作成效。

二、组织生活制度

1、干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。

2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部组织生活。

3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织作一次书面汇报。

三、请假销假制度

1、驻村干部驻村时间每月不少于20天，因病因事请假要按程序报批。

2、驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准。3－7天的，由镇党委批准。超过7天的，由县党委批准。

3、驻村工作组组长离岗5天以内的，由镇党委批准；
超过5天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。

4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。

四、民情调查制度

1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。

2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题，以及走访群众的心得体会。

3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、经济社会发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。

五、联系群众制度

1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名，党员1名，群众代表3名以上，生活困难群众3名；
每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、2名以上。

2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；
工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心，帮助他们解决一个困难。

3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；
二是村民之间有矛盾纠纷的必访；
三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；
四是村民遇到特殊困难的必访；
五是村民有创业意愿和致富项目的必访。

六、定期研究制度

1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。

2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题。

3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。

七、信息报送制度

1、对驻村期间出现的新情况、新问题、新动向要及时向县、镇党委 反馈。

2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法，大力选树宣传好典型，通过《情况简报》等形式，报送镇党办。

3、所派驻村和工作组成员，如遇重大突发事件，要及时向县镇党委报告。

八、档案管理制度

1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。

2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。

3、所形成的档案资料要明确专人负责管理，做到规范、全面、详细。

驻村工作组制度

一、工作纪律

1、服从和尊重当地党委政府的领导，在镇党委的领导下积极开展各项工作。

2、依靠和尊重村支两委，充分调动和发扬他们的积极性，遇事同他们商量，听取他们的意见和建议，帮助村两委谋思路，促发展。

3、深入调查研究，掌握村情民意，尽可能地为群众办好事办实事，引导群众脱贫致富。

4、严格执行廉洁自律规定，不得向基层提不合理要求，不得接受宴请和任何形式的礼品、礼金，不得酗酒滋事，不参与赌博；
不扰民，不添乱，不增加农民负担，树立良好的干部形象。

5、掌握村“两委”班子的基本情况，并积极协助组织培养村级后备干部，增强“两委”班子的战斗力和凝聚力。

6、积极完成县委政府和镇党委政府下达给村的各项工作任务。

二、学习交流制度

1、驻村工作组成员必须加强政治理论学习，特别要加强党的十八大四中、五中、六中全会和省、市、县重要文献精神以及习近平总书记一系列重要讲话的学习，努力提高自身的理论水平。进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。

2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，大力帮助村两委谋思路、促发展。

3、工作组要建立定期学习制度，建立学习日，规定每周必须有半天时间集中学习，并积极参加当地党组织的各种学习交活动。

4、工作组定期组织驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学习交流，进一步增强驻村工作成效。

三、组织生活制度

1、派驻党员干部驻村期间，党组织关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。

2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部过党组织生活。

3、党员每半年就执行党组织的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党组织作一次书面汇报。

四、请假销假制度

1、驻村干部驻村时间每月不少于20天，因病因事请假要按程序报批。

2、驻村干部离岗3天以内的，由工作组组长批准。5--7天的，由镇党委批准。超过7天的，由县党委批准。

3、驻村工作组组长离岗3天以内的，由镇党委批准；
超过5--7天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。

4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。

五、民情调查制度

1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。

2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，如实记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题等。

3、全面了解掌握所驻村基层组织建设、集体经济发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。

六、联系群众制度

1、工作组组长要联系村“两委”负责人1名，党员1名，群众代表3名以上，生产生活困难群众3名；
每名工作组成员要联系1名村“两委”班子成员、1名党员、1名群众代表、生产生活困难群众2名以上。

2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；
工作组成员每半年至少与所联系群众谈心一次，帮助他们解决实际问题。

3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；
二是村民之间有矛盾纠纷的必访；
三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；
四是村民遇到特殊困难的必访；
五是村民有创业意愿和致富项目的必访。

七、定期研究制度

1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。

2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供集体研究议题参考。

3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。

八、信息报送制度

1、对驻村期间及时向县、镇党委汇报驻村工作的新情况、新问题、新动向。

2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法和驻村工作典型实例，通过公众微信平台、简报等形式，及时宣传报道。

3、驻村工作组，如遇重大突发事件，要及时向县、镇党委报告。不得迟报、瞒报和漏报。

九、档案管理制度

1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。

2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、会议纪要、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。

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