诠释岗位职责

岗位职责诠释

一、总经理职责：

（1） 全面负责公司生产经营管理，对董事长负责。

（2） 组织制定公司各项管理制度，并指导和监督管理制度的执行。

（3） 根据公司年度的发展计划、和中长期的发展战略目标，组织制定与公司发展的各项目标计划，并组织论证, 把各个时期的生产目标计划分解落实到各相关部门。

（4） 对公司的资本运作和资金使用进行合理把关，使公司的资金积累、固定资产的投资能得到保值升值，对公司的执行国家、地方的财税制度负责。

（5） 协调各部门工作，全面推行符合本公司实际的现代化管理模式和科学的管理方针，大力培养各部门管理人员良好的管理意识，严格考核管理方法和管理成果，优胜劣汰，使公司的管理水平和各部门的工作高效化、科学化，以最小的成本完成投入的最大效益。

（6） 监督执行和落实公司安全保卫和消防工作，确保全体工作人员生命和公司财产安全，确保公司生产经营正常有序。

二、总经理助理职责：
全面协助细化总经理工作。

三、行政部职责：

（1） 行政办公室的工作是公司的窗口，是关系到公司整个工作上请下达的重要环节，要使办公室的工作真正以达到服务、协调、高效为目的，发挥好办公室工作的职能。

负责向总经理报告接收到的重要信息、重大事件和其他重要情况，同时请示及时处理的意见，及时报告上级的文件、电话通知和交办的急事，并根据领导的批示意见，及时有效地处理好这些工作，对突发的紧急事件，立即请示报告，并根据领导批示意见立即办妥，事后汇报办理情况，对有争议的工作和事情而决定不下，应请示报告，在取得领导明确批示意见后，即开展工作。

（2） 负责文件的起草、校对、审批、传阅等工作，上级来文，要进行登记，呈报总经理阅批。同时根据总经理批示的意见进行传阅、督办、并做好文件的回收、转存等， （3） 负责印章的使用，涉及政策性问题或以公司名义对政府行政、税务、金融等机构以公司名义的行文，盖公司印章。如需要，还应加盖总经理名章，各部门于经办业务的权责范围内及对于公民营事业、民间机构、个人的行文以及收发文件时加盖部门章。

（4） 另负责公司的安全保卫、后勤保障、来宾接待，办公室网络通信、公司文档、公司广告、公司办公文具办公设备的保管发放、会议的安排等、负责员工考勤及请假、责任与处罚。

四、生产部职责：

（1） 组织编制生产工艺流程，建立健全的生产计划，控制原材料和工具的使用损耗率，管控好设备仪器的合理利用与维护，建立以质量为中心的现场管理制度。

（2） 组织对施工图纸的评审论证，组织技术学习交流，追求生产工艺精益求精。

（3） 督查生产加工过程，控制关键核心部位，严格要求对成品进行全面的质量检查与试运行，检测合格后将产品提交仓储物流部。

（4） 负责受理实施公司的生产加工任务，按照受理任务及时提交生产计划和所需材料工具申请报表，经上级批准后递交仓储物流领取。精心组织人员，把工单任务合理科学的分配至各车间，

（5） 加强对产品的质量与外观完美性，鼓励员工提出更合理、更科学的建议，一经采纳，已与表扬和奖励。

五、财务部职责：
（1）

六、市场部职责：

（1） 负责市场推广揽取产品订单、产品销售、客户咨询、客户满意调查、反馈市场信息及售后服务等。

（2） 负责揽取有较高附加值零配件生产订单 （3） 负责配合物流部发放物品，销售资金回流。

七、物流部职责：

（1） 负责原材料、生产工具、设备的采购，采购物料交仓储登记入库并提交采购订单请财务部审核。

（2） 负责接收生产部提交的成品产品仓储保管，登记入库。

（3） 负责配合市场部发放产品、组织运输工具，登记出库。

（4） 负责原材料工具的发放，凭申请审批单发放并登记。

八、研发部职责：

平凡岗位诠释生命的意义

从“非典”到“汶川地震”到“禽流感”在众多最紧急，最关键，最危险的时刻总会看到忙碌而从容的身影。他们离开温暖的家，冒着生命危险只为一份责任，一份尽自己最大努力挽救鲜活生命的执着。在他们眼里没有老少男女之分，没有贫富贵贱之别。

他们努力完成“白衣天使”的使命，也让所有从事医疗的我们深深明白平凡岗位上诠释生命意义的含义。

有这么一件事是在上晚班时偶而听同事说起，让我对他有了更深的认识。那是一个寒风凛冽的夜晚，一名20多岁怀孕38周的产妇肚子痛得厉害，家属将她送入我院，值班医师经过检查发现胎儿宫内窘迫，急需手术。值班医师迅速安排，将产妇推进手术室，消毒，麻醉，经过一系列准备，手术医师以最快最佳的方式将胎儿顺利取出，是个女孩，很漂亮，胎盘剥离较慢不过经过努力也顺利娩出，两个手术医师旋着的心也稍微放了下来。本以为一切尽在掌握中，缝合也在继续，可突然鲜血直冒出来，子宫收缩乏力，手术医师迅速采取止血措施，按摩子宫，补充血容量，填塞。做一切尽可能的措施，可血仍有渗出，这时其中的一个医生果断决定像刘教授寻求帮助，可他住在红旺，想到这他拔腿就往外跑，完全忘了当时只穿着件薄的手术衣，当时唯一能使用的而且唯一会使用的交通工具是辆自行车，他用尽全力踩着，寒风吹在身上冻得打哆唆，终于在最关键时刻在刘教授的指导下使产妇转危为安。女儿没有失去妈妈，丈夫没有失去妻子，医生没有辜负病人。那个冒着寒风使劲狂踩的人正是我们医院的苏桥苏院长。虽然年轻，可做事认真干练，在他的带领下我们医院迅猛的发展，业务量不断上升，业务水平也在不断进步。在全镇范围内组织60岁以上人群的免费健康体检，给予健康指导。让广大人民群众对于自己的疾病早发现，早诊断，早治疗。苏院长在业余时间还组织我们学习李强讲师的优秀员工应该有的素质，怎样做才能成为一名优秀的员工。

在生活中，他对生活有责任感，为人朴素，严于律己，有较强的集体荣誉感。发扬党的优良传统，密切联系群众，经常主动关心职工，尽自己最大努力帮助需要帮助的职工，积极热心为他人排忧解难，做到“从群众中来，到群众中去”，有良好的群众基础。在生活中以自己饱满的热情带动他人，遇有不上进的职工耐心劝导。经常组织先进带后进的各种活动，以期大家能够一同学习共同进步。

正因为有这样的领导，有这样尽职尽责的医生，基层医疗事业才会有更大更好更健康的发展，平凡岗位的我们所能诠释的生命也才能更有意义！

强化“四个意识”

践行“石油精神” 发挥好基层支部作用为北京分公司发展做贡献

——通州和国门联合党支部书记“四合格四诠释”岗位讲述

王 晋

一、出处、内容、内涵

2016年全国两会期间，习近平总书记在参加黑龙江代表团审议时指出，大庆就是全国的标杆和旗帜，大庆精神激励着工业战线广大干部群众奋发有为。6月，习近平总书记做出重要批示，强调石油精神是攻坚克难、夺取胜利的宝贵财富，什么时候都不能丢，要求结合“两学一做”学习教育，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，深挖其蕴含的时代内涵，凝聚新时期干事创业的精神力量。7月，集团公司党组以“加强党的建设、弘扬石油精神”为主题召开领导干部会议全面深入部署，用石油精神筑牢百万石油员工共同思想基础，奋力开创企业党建新局面。“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。

四个合格的内容是：政治合格，执行纪律合格，品德合格，发挥作用合格。内涵是坚定理想信念，站稳政治立场，坚决维护中央权威；
严守政治纪律和政治规矩，增强组织纪律性，执行党的决定，服从组织分配，言行一致，令行禁止；
继承发扬党的优良传统，大力弘扬忠诚老实，光明坦荡，公道正派，实事求是，艰苦奋斗，清正廉洁的共产党人价值观；
牢记党的宗旨，为民服务，积极作为，建功立业。

四个诠释的内容是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。其内涵是切实提高“四个意识”，把维护中央权威落实到行动中，贯彻集团党组决策部署，在大是大非面前立场坚定，在改革发展稳定中，敢于碰硬，勇于担当；
始终保持干事创业的激情，坚持“三老四严”石油优良传统作风，立足岗位，埋头苦干，务实尽责；
敢为人先，锐意进取，不断开创各项工作新局面，推动改革发展取得新成效，努力创造新业绩；
带头加强个人修养，自觉践行社会主义核心价值观，真诚守信，廉洁从业，严于律己，宽以待人，密切协作，相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善，弘扬正气的表率。

二、岗位讲述

按照北京公司党委开展“四合格四诠释”岗位讲述活动的要求，支部每位党员都要结合自身工作开展岗位讲述，在讲述中重新认识职责，找到差距，提升自我，践行合格党员标准，为分公司健康发展再作贡献。

作为基层党支部书记，我的职责是贯彻执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级党委的指示、决议，主持党支部日常工作，抓好党建、思想政治工作、综合治理和精神文明建设工作，协助配送中心主任做好经营管理工作，负责配送中心班子建设，抓好班子的思想、作风、组织和廉政工作；
坚持党管干部原则，在国企经营管理工作中发挥党组织的领导和监督作用，协调党、政、工、团几方面工作关系，调动各方力量形成积极向上的工作合力。

支部是最基层的党组织，肩负传达落实上级指示精神，组织管理基层队伍，协调解决具体问题，化解各种具体矛盾的职责。我作为支部书记，是开展好支部各项工作，配合主任搞好经营管理，稳定员工队伍的第一责任人。支部书记这一岗位，是上下衔接，抓好落实的重要环节。

做好党支部书记工作，既要领会上级精神，又要分析研究本单位具体情况，结合实际安排布置；
既要有安排组织的能力，又要亲力亲为带头实干；
既要有政治敏感和思想政治工作方法，又要懂经营管理和主营业务；
既要看清方向坚持原则，又要灵活调整、因人施策、收到实效；
既要关心理解员工的具体困难，又要严格要求，及时发现问题、指出不足，帮助员工共同进步。岗位工作要求品德上品行端正、公道正派、正人正己、以身作则、敢于坚持；
要求技能上懂党务工作程序，懂思想政治工作方法，关注时事政治变化，对形势方向判断准确，对社会舆论和群众关注事件敏感，关心班子成员和下属的思想变化，善于开展思想工作，以崇高的使命感召人，以现实的成绩激励人，以自身作示范带领人，以宽容的胸怀包容人，团结带领班子和员工队伍形成落实上级指示开展各项工作的最大合力。

支部书记的工作要融入中心，更要了解具体情况，参与具体工作，在实际工作中团结干部员工，赢得群众的拥护。2014年我在东乌旗分公司任支部书记。当时因甲方联合站投产，需要将我们在蒙古的驻地搬到离联合站更近的地方。新址只是一块画了线的土地，什么基础都没有，连水电这样的基础都要靠我们自己解决司机在新基地连吃饭喝水的条件都没有，短期只能自己在车上解决食宿，非常艰苦。搬家需要先把电缆铺好，变压器装好，把原来的营房都拉到新基地安置好，厨房设施、水罐等也要准备，卫星系统和网线也要重新安装，厕所也要现挖坑坐上板房……时间只有一个月，时间紧任务重。当时我和副经理吴兆前负责抓起这项工作。他先期进入蒙古基地联系大庆、辽河、电力、环保等单位，协调借用吊车、卡车、钻杆、钻机等设备，我在国内准备各种需要的材料、器具，协调国内口岸通关进入蒙古。大家分工协作，准备妥当开始搬。我组织一批司机一起坐车到新基地，跟着吊车卡车用两天时间把16个营房全部搬到新址，又带领司机用铁锹挖出沟槽把电缆埋好，电力公司把变压器装好以后一次通电成功，营房有了暖气，厨房的灶也能用了，这就马上解决了吃饭住宿问题。

地面都是黄土，一遇到雨雪天满院子都是泥，连下脚的地方都没有。我们从国内运砖和沙子，在营房门口铺出了一条小路，把办公室、宿舍、食堂都连在了一起，路好走了大家屋里也都干净了。

基地周边有其他车辆和牲口可以随意进入我们驻地，需要把场地圈起来。吴经理找辽河弄了一批废钻杆，我们又借来钻机自己动手打眼。每个眼儿打上两三米深，把钻杆切成两节插到地里立起杆子。一万多平的场地我们立了两百多根杆子，整整干了三天时间。钻机很沉，得俩人一起扶着，打一个眼就得换人。我们打完眼只感觉浑身酸疼，手都不听使唤，吃饭时才发现拿不起筷子来，一个个都用勺子吃。

我们用了不到一个月时间把全部工作完成。一个月里，我们与司机同吃同住同劳动，我深深感到给大家开十次会都不如一起干一次活建立的感情深厚。只有大家吃住在一起近距离接触，基层干群之间才能有相互的理解和全力的配合，才会把计划安排不折不扣落实下去，才能将思想工作融入到中心中去，才能在实际工作中赢得拥护建立威信。做好具体工作还需要很强的组织能力，人力、器具、材料、时间哪一点考虑不周都不行。当把场院收拾平整，把中国石油运输的红旗升起来的时候，大家看到在自己手上发生的改变，由衷地笑了。

2016年，有一批司机因各种原因不能与公司续签合同。当人事部门开会通知下去以后，引起很大反应。几个司机甚至找到配送中心主任反应困难，吵吵嚷嚷。我知道以后逐个找司机了解情况，缓和他们的情绪。由于已经找人事和调度了解过基本情况，在面对司机时有一些准备。一方面坚持原则讲清公司的政策，不续签合同没有让步余地，另一方面也理解他们生活的难处，包括一些前期没有解决好的问题，都找相关部门工作人员一一核实，确定解决办法。其中还有个司机，蛮不讲理，把问题引到主任和工作人员身上，威胁他们人身安全。我及时报告上级，并给这个司机讲明问题性质和法律底线，最后把公安干警请到车队将其驱离。而这并没有根本解决问题，走了以后我又几次电话联系，讲利害关系，把解决问题引导到法律程序上来。通过两方都研究法律法规，他也认清了自己的那些无理要求是不可能的，最终通过仲裁解决了纠纷，再没有发生到车队扰乱的事情。

通过这件事，让我深刻认识到近些年北京地区的社会环境、人员心理都发生很大变化。工作中不但要有方向引导，有组织要求，还要有法律程序作解决问题的底线，在具体问题上可以借力政府公安、劳动保障等部门支持我们工作。也意识到我们的政策水平、法律知识离工作要求还很欠缺，需要不断在工作中补课。

三、认识和差距

这次对工作职责再次学习，检视实际工作情况，分析自身存在问题，还有一些欠缺和差距。

一是发挥党支部战斗堡垒作用不够，对支部工作安排与车队实际运营结合不紧。有时单纯开展支部工作，与经营管理结合点找的不好；
有时又侧重配合行政工作，弱化了支部的领导作用。

二是对党员干部日常教育和管理过于宽松软。重视具体业务和实际工作，而放松了对党员干部的学习教育和警示诫勉，使支部党员在组织意识和作用发挥上还有一定差距。

三是当前的技术变革、社会变革、行业变革对我们的工作提出了严峻挑战。如何适应新的环境，需要不断学习。我深感以前的知识结构不能适应当前的快速变化，法律知识、物流专业知识、产业链发展现状、互联网经济模式、新装备技术等等知识都是我们基层工作人员的短板。

四、改进和提高

对照岗位职责和工作短板，我要更准确深刻把握自身工作定位，不断完善自身技能，团结带领员工队伍共同提高。

一是扎实做好党务工作，落实好“两个责任”，落实好三会一课制度，抓好形势、目标、任务、责任教育，从上到下从大到小，讲清方向和任务，结合实际融入中心，安排落实好支部具体工作，发挥好支部融入中心、服务大局的作用。

二是加强党员管理和教育，强化党员干部“四个意识”，筑牢为民服务的宗旨意识，动员党员干部在实际工作中先学一步、先干一步，发挥党员带头模范作用。开展廉洁风险教育，监督落实好“三重一大”决策程序，对公司风险识别出的重点环节、敏感岗位要及时提醒，发挥监督执纪四种形态的作用。通过日常教育、提醒谈话，提高党员队伍的组织纪律性，改进党员干部的工作作风，提高落实具体工作的执行力。

三是需要在工作生活中自我加压，主动学习完善技能。与同事相互学习探讨，互通有无，营造学习跟进的氛围。多读习总书记讲话原文，多读公司领导的讲话报告，从中体会主旨要义，看清发展工作的方向。多学行业发展报告，一是学习石油产业的知识常识，了解我们所服务的市场需要我们做什么，如何找准自身定位，嵌入产业链中，发挥自身业务的价值；
二是学习物流行业的先进方法和技术，用互联网技术降低物流交易成本，整合内外部物流资源，用科学方法规划计算设计运输的方式、运输的线路、储量的分配等系统问题，利用先进的装备技术提高物流效率和效益，努力完善自身知识结构为以后的工作需要做准备。

党员“四合格四诠释” 岗位讲述

伴着“两学一做”专题学习的不断深入，“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。四个诠释是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。近年来，我认真参加“两学一做”主题活动，积极参加集团公司“重塑形象”主题活动，大力弘扬以“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神，不断提升自我，认真履行职责，为气矿“三大工程”建设作出应有的工作。

一、岗位职责

（一）负责办公用品管理。 1.工作标准：
按标准配发办公用品。

1）采取合规渠道采购，确保办公用品的品质和价格。

2）开源节流，杜绝铺张浪费。

2.工作流程：

制定体采购计划→实施采购→员工申请→分管领导审批→发放→发放登记。

3.岗位风险（管理风险）：

1）采购办的公用品品质达不到要求，可能造成员工健康受到伤害的风险。

2）发放办公用品审核不严，造成铺张浪费，

（二）负责办公楼清洁卫生管理。

1.工作标准：

1）保持办公楼、办公室清洁卫生。

2）保持办公室物品、资料、文件整齐有序。

2.工作流程：

宣传贯彻《保洁工作质量考核标准》、《5S办公室管理办法》→定期、不定期检查→通报检查情况→提出整改和考核意见。

3）.岗位风险（管理风险）：

聘用人员作业时存在电击伤害和摔倒划伤风险。

（三）负责水电管理、办公楼维修。 1.工作标准：
1）制定措施，确保水、电消耗控制在气矿“节能节水”指标以下。

2）及时整改办公楼的各种隐患和维修损坏问题，确保办公楼安全完好。

2.工作流程：

1）节能节水”流程：宣传《节能（水、电）管理和考核细则》→将具体措施落实到站室、班组→督促措施落实→定期通报水电消耗情况。

2）办公楼维修流程：收集隐患和损坏信息→再现勘查→制定检查方案措施→落实维修整改。

3.岗位风险（管理风险）：

办公楼维修存在高处坠落和触电风险。

（四）负责劳动纪律管理。 1.工作标准：

1）确保中心保持良好的劳动纪律状态。

2）促进员工逐步自觉养成遵守劳动纪律的良好习惯。

2.工作流程：宣传《信息自控中心劳动纪律管理细则》→定期抽查员工上下班打卡情况→不定期抽查上班期间劳动纪律→检查情况通报。

3）岗位风险（管理风险）：

部分员工对劳动纪律检查有抵触情绪。

二、自身的差距和不足

对照“四合格四诠释”标准，我存在以下问题：

（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到位。作为一名党员干部，没有充分认识到学习的重要性和长期性，学习主动性差，较为注重集中学习，少有主动开展自我学习，学习存在片面性，系统性学习不够，导致理论联系实际少，用科学理论解决实际问题能力较差。

（二）与时俱进意识薄弱，务实创新精神不够。与时俱进思想淡薄，工作热度不高，心态不够积极，有些时候喜欢挑肥拣瘦，观察和处理问题时，往往从主观感情、愿望、意志出发，不自觉从狭义的个人经验或本本出发，造成了主观和客观相分裂、认识和实践相脱离。创新意识淡化，没有很好的在主观能动性上下功夫，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，满足于完成上级或领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于当前工作的需要，缺少长远的发展眼光。

三、今后努力方向和改进措施

针对分析存在问题的原因，今后自己在工作中，要做好以下工作，切实加以整改。

（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个勤政务实的好干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、三个代表重要思想和科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅、联系实际而不空谈表面。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）进一步务实创新，增强与时俱进意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕气矿的长远发展和安全工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，在借鉴国外好的先进管理经验的同时，结合自身工作实际，进一步抓好安全管理工作，整治各种“低老坏”问题时，注意教育方式，要多帮助、指导，少处罚、指责。

（三）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，为公司、气矿的发展做出积极的、更大的贡献。

党员“四合格四诠释”岗位讲述

党员“四合格四诠释”岗位讲述

伴着“两学一做”专题学习的不断深入，“四个合格”是检验党员“两学一做”学习教育成果的标尺，是新时期对党员的新要求。四个诠释是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠释履职，用友善诠释正气。近年来，我认真参加“两学一做”主题活动，积极参加集团公司“重塑形象”主题活动，大力弘扬以“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神，不断提升自我，认真履行职责，为气矿“三大工程”建设作出应有的工作。

一、岗位职责

（一）负责办公用品管理。

1.工作标准：

按标准配发办公用品。

1）采取合规渠道采购，确保办公用品的品质和价格。

2）开源节流，杜绝铺张浪费。

2.工作流程：

制定体采购计划→实施采购→员工申请→分管领导审批→发放→发放登记。

3.岗位风险（管理风险）：

1）采购办的公用品品质达不到要求，可能造成员工健康受到伤害的风险。

2）发放办公用品审核不严，造成铺张浪费，

（二）负责办公楼清洁卫生管理。

1.工作标准：

1）保持办公楼、办公室清洁卫生。

2）保持办公室物品、资料、文件整齐有序。

2.工作流程：

宣传贯彻《保洁工作质量考核标准》、《5s办公室管理办法》→定期、不定期检查→通报检查情况→提出整改和考核意见。

3）.岗位风险（管理风险）：

聘用人员作业时存在电击伤害和摔倒划伤风险。

（三）负责水电管理、办公楼维修。

1.工作标准：

1）制定措施，确保水、电消耗控制在气矿“节能节水”指标以下。

2）及时整改办公楼的各种隐患和维修损坏问题，确保办公楼安全完好。

2.工作流程：

1）节能节水”流程：宣传《节能（水、电）管理和考核细则》→将具体措施落实到站室、班组→督促措施落实→定期通报水电消耗情况。

2）办公楼维修流程：收集隐患和损坏信息→再现勘查→制定检查方案措施→落实维修整改。

3.岗位风险（管理风险）：

办公楼维修存在高处坠落和触电风险。

（四）负责劳动纪律管理。

1.工作标准：

1）确保中心保持良好的劳动纪律状态。

2）促进员工逐步自觉养成遵守劳动纪律的良好习惯。

2.工作流程：宣传《信息自控中心劳动纪律管理细则》→定期抽查员工上下班打卡情况→不定期抽查上班期间劳动纪律→检查情况通报。

3）岗位风险（管理风险）：

部分员工对劳动纪律检查有抵触情绪。

二、自身的差距和不足

对照“四合格四诠释”标准，我存在以下问题：

（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到位。作为一名党员干部，没有充分认识到学习的重要性和长期性，学习主动性差，较为注重集中学习，少有主动开展自我学习，学习存在片面性，系统性学习不够，导致理论联系实际少，用科学理论解决实际问题能力较差。

（二）与时俱进意识薄弱，务实创新精神不够。与时俱进思想淡薄，工作热度不高，心态不够积极，有些时候喜欢挑肥拣瘦，观察和处理问题时，往往从主观感情、愿望、意志出发，不自觉从狭义的个人经验或本本出发，造成了主观和客观相分裂、认识和实践相脱离。创新意识淡化，没有很好的在主观能动性上下功夫，忽视了工作的积极性、主动性和创造性，满足于完成上级或领导交办的任务，满足于面上不出问题，满足于当前工作的需要，缺少长远的发展眼光。

三、今后努力方向和改进措施

针对分析存在问题的原因，今后自己在工作中，要做好以下工作，切实加以整改。

（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个勤政务实的好干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、三个代表重要思想和科学发展观，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅、联系实际而不空谈表面。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

（二）进一步务实创新，增强与时俱进意识。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕气矿的长远发展和安全工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，在借鉴国外好的先进管理经验的同时，结合自身工作实际，进一步抓好安全管理工作，整治各种“低老坏”问题时，注意教育方式，要多帮助、指导，少处罚、指责。

（三）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，为公司、气矿的发展做出积极的、更大的贡献。

践行“四个诠释”岗位讲述

根据公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排，为促进党员干部在改进工作作风、提高工作效率、推动公司发展中担当作为、争当表率，经研究决定在全体党员中开展践行“四个诠释”岗位建功活动，我努力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，深入推进“四个诠释”岗位实践活动的具体举措。通过这次活动，我会牢记中国共产党人的初心使命，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，按照公司“1234”工作思路，着力提高工作效率和服务质量，主动服务企业、服务基层、服务员工，充分发挥先锋模范和示范引领作用，为推进公司高质量发展贡献自己一份力量。

一、岗位职责

四个诠释的内容是用担当诠释忠诚，用实干诠释尽责，用有为诠 释履职，用友善诠释正气。其内涵是切实提高“四个意识”，把维护中央权威落实到行动中，贯彻集团党组决策部署，在大是大非面前立场 坚定，在改革发展稳定中，敢于碰硬，勇于担当；
始终保持干事创业 的激情，坚持“三老四严”石油优良传统作风，立足岗位，埋头苦干， 务实尽责；
敢为人先，锐意进取，不断开创各项工作新局面，推动改 革发展取得新成效，努力创造新业绩；
带头加强个人修养，自觉践行 社会主义核心价值观，真诚守信，廉洁从业，严于律己，宽以待人，密切协作，相互补台，抵制歪风邪气，构建和谐干净正面的人际关系，做诚信友善，弘扬正气的表率，本人在日常生活和工作中不断增强党性观念、提升能力素质、提高工作水平，为推进我站持续增量创效不懈努力，现结合本人岗位实际开展岗位讲述，具体如下：
一、岗位职责 本人目前在产建项目组地面工艺组工作，职务是土建技术员，具体工作职责包括：1.组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作；

2.负责加油站的经营工作。做好加油站营销策略的制定、站级促销活动的开展、销售价格的执行，开展竞争对手调查，发展固定客户及终端客户， 完成下达的销售计划，做好加油站月度经营分析工作；

3.负责加油站的HSE工作，是加油站安全环保第一责任人。认真学习和严格执行公司制定的各项HSE的政策、制度和操作规程，服从管理，确保员工、顾客、加油站的HSE目标的实现；

4.掌握本职岗位工作所需的安全环保知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力；
组织修订加油站现场处置方案并演练；

5.负责加油站的现场管理工作。组织参与开展交接班检查和日常巡检，发现事故隐患或者其他不安全因素，立即上报；
带领员工做好加油站设备、设施的清洁保养，监督检查员工正确佩戴和使用劳动防护用品；
提供亲情服务，解决现场客户投诉，保障加油站正常有序运营；

6.负责加油站的各项基础管理工作。负责组织站务会议，现金、费用、销售业务等各项管理；

7.负责加油站的团队建设工作。负责员工的思想政治工作，负责五型班组建设；

8.负责加油站内部员工的考核工作。制定加油站二次分配方案，公开、公正地做好站内二次分配工作；

9.负责加油站外部经营环境的建设工作。向上级汇报加油站经营管理情况，协调技监、工商、公安、安监等各方面关系；

10.负责监管加油卡的领用，销售、白卡和Ukey的使用，并指导售卡岗位员工开展加油卡的办理、充值等业务；

11.监管加油站信息系统的维护、保养，确保系统平稳运行；

12.完成上级交办的其他工作。 二、党员意识

必须坚持党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。于此可见，作为一名新时期合格的共产党员，无论在什么时候、什么情况之下，理应时刻注重提高思想觉悟、不断强化组织观念，正确行使权力、履行党员义务，妥善处理民主与集中、自由与纪律的关系，始终做到在政治上、思想上和行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，自觉贯彻执行党和国家的各项路线方针政策；
无条件的服从本级党组织的决策决议决定，坚决拥护当地党委、政府的工作，积极完成组织交的各项任务。如果连这一点都做不到、做不好，一切都是空话、假话，更谈不上是一个合格的共产党员。必须牢记党的宗旨，切实增强群众观念。《党章》强调指出，无论有无职务、职务高低，无论身处何地、从事何种职业，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，必须全心全意为人民服务。对于身处和平时代的共产党员来说，要牢记并践行这一宗旨

三、差距不足 四、改进和提高

对照岗位职责和工作短板，我要更准确深刻把握自身工作定位， 不断完善自身技能，团结带领员工队伍共同提高。

一是扎实做好党务工作，认真做好“三联服务”，抓好形势、目标、任务、责任教育，从上到下从大到小，讲清方 向和任务，结合实际融入中心，安排落实好加油站具体工作，发挥好带头作用、服务大局的作用。

二是加强党员管理和教育，强化党员干部“四个意识”，筑牢为民 服务的宗旨意识，动员党员干部在实际工作中先学一步、先干一步，发挥党员带头模范作用。开展廉洁风险教育，监督落实好“三重一大”决策程序，对加油站风险识别出的重点环节、敏感岗位要及时提醒，发挥监督执纪四种形态的作用。通过日常教育、提醒谈话，提高党员队伍的组织纪律性，改进党员干部的工作作风，提高落实具体工作的执行力。

三是需要在工作生活中自我加压，主动学习完善技能。与同事相 互学习探讨，互通有无，营造学习跟进的氛围。多读习总书记讲话原文，多读公司领导的讲话报告，从中体会主旨要义，看清发展工作的方向。

大部分生活都是与学生连接在一起的工作中有欢笑，作为一名教师。也有眼泪，但我都从没有退缩，不轻言放弃。一件事要么不做，要做就尽力去做好。用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释我对教育事业的忠诚。

不让一个学生掉队”一直坚持的信念。每个孩子都有属于自己的天空，关爱全体学生。即使你曾对百分之九十九的孩子付出了关爱，但你对百分之一的孩子有疏漏，那么对这个孩子来说，也许意味着你放弃了百分之百的未来。作为一个母亲，更能体会到家长对我期望：不能放弃任何一个学生，鼓励每个孩子去寻找属于自己的那片天空，让不同的孩子获得不同的发展。

但听见不等于听清楚，唐是从普校转学来的一名新同学。有残余听力。与正常孩子仍有差别。原来的学校，没有得到足够的关注，老师眼里她不优秀的学生，同学也嘲笑她聋子、哑巴，成绩越来越差，所以转学来到学校、班级。刚来的那段时间，发现她闷闷不乐，甚至有同学告诉我偷偷哭过。为了帮她尽快适应新的环境，上课时我就讲慢一点，尽可能多一些板书，多给她一些发言的机会，练习时在身边多停留一会；
课下找她谈心，写纸条帮她解决思想上的烦恼、生活中的困惑。一年过去了再看看现在上课时神采飞扬，总体成绩突飞猛进，现在已是班的优等生！作文里写到老师们对学生就像朋友一样，永远带着天使般的微笑。老师就像是温暖的太阳一样，照亮了心里那灰暗的地方。这里，找到自我找到快乐。也许不会像普校老师那样桃李满天下，但那一刻我体会到收获的快乐。

无愧于我学生，用智慧和汗水在特教这块土地辛勤耕耘。可我却不是一个称职的妻子和妈妈。孩子上幼儿园两年了接送她次数屈指可数，没办法，爸爸笨拙的大手学会了梳辫子。偶尔在休息日我接送她时，看着女儿眼中闪烁的光芒，知道她多么希望让小朋友看到也有一个爱她妈妈。妈妈为什么总是这么忙”面对女儿稚嫩的疑问，感到好愧疚。因为她妈妈不只属于她还属于更多的特殊孩子。要想达到家庭和事业的双赢，有时真的很难。工作，离不开家人的支持。相信每位老师家里都有这么一些可亲可敬的家人，为我这盏明灯提供不竭的动力，让我能安心工作、倾情付出，学校的发展也有他一份功劳。

与你相比，敬佩每一位在岗位上默默耕耘着的老师。座的许多老师爱岗敬业。做的还远远不够。每天早上班主任老师早早到校开始一天的工作，每天傍晚总是几位校领导最迟离校，生活老师对学生无微不至细心照料，老师们向学生捐助衣物，深夜带学生去医院看病，为学生清洗脏衣服。正是因为特校党支部的正确领导，才有了这么多默默无闻、脚踏实地、无私奉献的园丁，才有了一项项骄人的成绩，一面面金黄色的奖牌，学校才会一步步由小到大、从弱到强，成为省级规范化学校。

学生又何尝不是为我点亮了一盏灯。孩子们纯真的笑脸、无邪的眼睛，给学生点亮了一盏灯。让我忘掉工作的压力与烦恼，净化着我心灵。其实我仅仅为孩子们做了应该做的事，孩子们却给了这么多精神财富。学生，给了自信，激发了无穷的工作热情和灵感；
学生给了责任感，让我学会用广博、宽厚的师爱包容所有的孩子；
学生，给了快乐和幸福，让我知道我事业只有起点，没有终点…

岁月匆匆，时光飞逝。教师岗位上已经工作了十三年，明天，和我同事们仍在不断的努力，创先争优，为孩子们点亮一盏灯，照亮他前行的路！谱写孩子们美好的未来！

用实际行动诠释岗位职责（共3篇）

诠释发言稿

一句话诠释父爱

优秀团队的诠释 精选6篇

新的起点新的诠释演讲稿

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