党建提纲48&党建提纲第36辑总第86辑
党建提纲 48-102
1.严把“五关”提升发展党员质量 一是严把政治标准关。
二是严把教育培养关。
三是严把队伍结构关。
四是严把发展程序关。
五是严把纪律规矩关。
2.“三个突出”聚焦脱贫攻坚精准开展干部教育培训 突出抓好精准扶贫理论专题教育。
突出抓好扶贫政策业务知识学习。
突出抓好带富致富能力技术培训。
3.多措并举着力打造模范部门 强化学习教育，不断增强组工干部政治理论素养。
加大轮岗交流，有效提升组工干部业务综合素质。
坚持从严治部，持续锻造组工干部求真务实作风。
4.“四色课堂”强化党员党性教育 “红色党性课堂”，增强党员党性修养。
“橙色提智课堂”，提高党员能力素质。
“灰色警示课堂”，强化党员自律意识。
“金色技能课堂”，提升党员致富能力。
5.创新机制加强党员教育管理 严把源头，优化结构提质量。
理顺关系，增强党员归属感。
分类指导，健全管理新机制。
6.依托红色教育基地“三个集中”加强党员干部党性教育 新发展的党员集中入党宣誓，上好党性淬炼“第一课”。
主体班次学员集中现场教学，提升党性修养“补足钙”。
党员干部集中开展主题党日，汲取党性营养“润初心”。
7.倾力打造“四心四型”过硬组工队伍 讲政治，打造初心忠诚型组工队伍。
讲担当，打造匠心实干型组工队伍。
讲奉献，打造真心为民型组工队伍。
讲规矩，打造公心廉洁型组工队伍。
8.“互联网+”助力驻村帮扶干部教育管理 互联网+学习，理论教育不停步。
互联网+宣传，正向引导不松劲。
互联网+管理，组织生活不懈怠。
9.党员干部志愿服务队危难之时显担当 重引导稳民心，当好“宣传员”。
强措施保民安，当好“安全员”。
注真情帮民困，当好“服务员”。
10.“三大课堂”保障党员教育不断线 突出全员教育，“指间课堂”随时学。
注重寓教于乐，“空中课堂”灵活学。
坚持以做促学，“实践课堂”结合学。
11.“严把四关”加强党员队伍教育管理 严把“培育关”，强化党员党性教育。
严把“制度关”，规范党内组织生活。
严把“源头关”，严格标准发展党员。
严把“管理关”，加强党员日常监管。
12.着力提升发展党员质量 发展积极分子，建好“蓄水池”。
优化队伍结构，补充“生力军”。
规范环节步骤，把牢“程序关”。
严守纪律规矩，绷紧“高压线”。
13.充分发挥信息化平台和远教优势助力农村党员“冬训” 分析研判明“需求表”。
丰富内容配“营养餐”。
创新方式促“全覆盖”。
强化服务见“真实效”。
14.锻造过硬乡村党员干部队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴 选好村级组织“领头雁”。
锻造驻村帮扶“生力军”。
育优乡村振兴“先锋队”。
15.“四种方式”创新党员干部教育培训工作 办“精”主体班次。
办“优”干部讲坛。
办“活”实践教学。
办“实”网络培训。
16.严把“三关”抓好党员组织关系转接工作 严把档案“审查关”，当好“检查员”。
严把信息“核对关”，当好“管理员”。
严把跟踪“落实关”，当好“督办员”。
17.建强非公企业党员队伍 开启经营发展“红色引擎” 严把党员发展关口。
强化党员教育培训。
创新党员管理模式。
18.健全三项机制抓实党员教育培训 健全运行机制，同频共振抓责任。
健全推进机制，同轴运转抓长效。
健全保障机制，同向用力抓投入。
19.健全“五项制度”着力提升流动党员管理水平 一是健全外出报告制度，全面掌握党员流动状态。
二是健全定期联系制度，切实加强党员跟踪管理。
三是健全送学促学制度，及时跟进党员学习教育。
四是健全返乡补课制度，不断强化党员党性锻炼。
五是健全慰问帮扶制度，激励支持党员发挥作用。
20.严把“四关”提升发展党员“含金量” 严把“入口关”，优化队伍结构。
严把“培育关”，提高政治素养。
严把“程序关”，确保发展质量。
严把“审核关”，防治带病入党。
21.建立“五项机制”强化党员教育管理 建立长效的责任落实机制。
建立长效的培养发展机制。
建立长效的教育培训机制。
建立长效的日常管理机制。
建立长效的激励关怀机制。
22.严把“三关”提升党员干部教育培训质量 严把内容关，按需施教。
严把师资关，强化力量。
严把制度关，注重实效。
23.以“三集中”确保农村党员参加“固定活动日”全覆盖 在家党员以党支部为单位集中开展活动。
流入城区党员城乡党组织结对集中开展活动。
流出县外党员依托网络“微支部”集中开展活动。
24.落实四项行动 提升党员素质 抓教育培训强党性。
抓主题活动强意识。
抓创业带富强责任。
抓党内关怀聚合力。
25.三措并举加大培养发展农村青年党员力度 一是打好培养“组合拳”。
二是严把党员“入口关”。
三是落实发展“责任制”。
26.从严从实加强党员队伍建设 把好党员入口“早介入”。
坚定政治方向“不走偏”。
聚焦重点领域“专项查”。
严肃纪律规矩“严处置”。
27.组织扶持党员创业发展，党员带领群众共同致富——实施“党员创业带富工程”的做法与成效 党员身份成为信用象征。
党员带头发展信心倍增。
党群携手共富逐步升级。
28.加强流动党员管理 健全工作机制。
强化服务管理。
突出作用发挥。
29.从严把好党员“民主评议关” “面对面”评议讲真话。
“实打实”测评出真招。
“一对一”评价动真格。
30.“三规范”加强党员档案规范化管理 一是规范党员档案材料内容。
二是规范组织关系转接程序。
三是规范党员档案管理责任。
党建材料提纲第 36 辑 （总第 86 辑）
1.以考核之利器 量干部之德才 以政治标准为首要，衡量干部政治素质。
以制度贯彻为抓手，确保考核科学规范。
以分级分类为依据，灵活考核方式方法。
以考核结果为导向，准确识别使用干部。
2.莫让节日慰问变“味”走“心” 深摸实底，确保“访”得准。
放下身段，确保“问”得实。
排忧解难，真情“暖”人心。
3.外强“筋骨”，增过硬本领 强“筋骨”争做勤学善思的“排头兵”。
强“筋骨”争做改革创新的“拓荒者”。
强“筋骨”争做组工业务的“政策通”。
强“筋骨”争做日常工作的“多面手”。
强“筋骨”争做甘为人梯的“孺子牛”。
强“筋骨”争做真抓实干的“螺丝钉”。
4.内炼“忠诚”，补精神之钙 内炼“忠诚”要讲政治，强心志。
内炼“忠诚”要守规矩，重公道。
内炼“忠诚”要勇担当，做表率。
5.只有对“国之大者”心中有数，前行才有目标，行动才有力量 要有清醒的政治意识，必须做到旗帜鲜明正确。
要有切实的行动能力，必须做到言行高度一致。
要有有力的监督保障，必须保持对标高度看齐。
6.以“攀登精神”登顶脱贫攻坚“高峰” 慎终如始，压茬推进，咬定青山不放松。
较真碰硬，迎难而上，不破楼兰终不还。
稳扎稳打，真抓实干，何愁青史不书功。
7.不负韶华，我们都是追梦人 一要有脚踏实地的恒心。
二要有服务群众的热心。
三要有不负韶华的决心。
8.新媒体时代基层党员教育要“有点东西” “无中生有”，强基固本。
“打草惊蛇”，创新变革。
“顺手牵羊”，引领提升。
9.做“五行”俱备的党员干部 以“金”炼心，坚定信念。
以“木”守行，向下扎根。
以“水”立德，谦虚包容。
以“火”待人，热情服务。
以“土”践行，朴实无华。
10.党建信息化平台贵在建强管好用活 顺应时代潮流，因势而谋建强平台筑牢“主阵地”。
突出效果导向，应势而动管好平台把好“航船舵”。
发挥平台优势，顺势而为用活平台唱响“主旋律”。
11.“新时代党建”要把群众的满意度作为检验 工作成效的重要尺度 看群众观点方面的满意度，检查抓党建工作的政治站位。
看工作成效方面的满意度，检查抓党建工作的具体业绩。
看服务态度方面的满意度，检查抓党建工作的目标导向。
12.架起监督“高压线”，构筑廉政“防火墙” 惩戒预防“高精准”。
监督对象“全覆盖”。
处分主体“明确化”。
程序执行“规范化”。
13.组工干部的三十而“立” 三十而立，我们要先立“感怀之心”。
三十而立，我们要先立“规矩之心”。
三十而立，我们要先立“坚韧之心”。
三十而立，我们要先立“平常之心”。
14.树立正确政绩观 奋力推动高质量发展正能量 树立正确的政绩观，必须坚持以人为本。
树立正确的政绩观，必须坚持长远发展。
树立正确的政绩观，必须坚持实干为先。
15.脱贫攻坚的组织基础更加牢固 决战脱贫攻坚，振兴产业是根本之策。
决战脱贫攻坚，促进就业是民生之要。
决战脱贫攻坚，紧抓教育是关键抓手。
16.特殊“两会”释放“六稳”“六保”强烈信号 开稳经济运行“破冰船”。
把牢宏观调控“定星盘”。
打赢脱贫攻坚“收官战”。
筑牢民生保障“压舱石”。
17.“揭榜挂帅”激发人才创新能力 揭榜挂帅，要放眼全球集聚人才。
揭榜挂帅，要不拘一格用好人才。
揭榜挂帅，要优化环境服务人才。
18.弘扬“蒙古马”精神，强化干部队伍忠诚担当 弘扬“蒙古马”坚定不移的忠诚精神。
弘扬“蒙古马”吃苦耐劳的担当精神。
弘扬“蒙古马”持之以恒的顽强精神。
弘扬“蒙古马”勇往直前的奋斗精神。
19.扶一把农民，社会主义道路上一个也不能少 “扶一把农民”，就要不忘初心，真心融入。
“扶一把农民”，就要办好小事，做成实事。
“扶一把农民”，就要不畏荆棘，持之以恒。
20.人才工作既要量力而行又要尽力而为 按需引进、量力而行，坚持该为当为、有所不为。
注重培育、尽力而为，立足加强培训、培养人才。
量才使用、激发潜能，做到人尽其才、才尽其用。
政策留才、张弛有度，保持人才稳定、合理流动。
21.苟利民生勇挑“金扁担” 实干担当铺就“脱贫路” 苟利民生，就要不断增强抓党建促脱贫攻坚的信心决心。
苟利民生，就要切实扛起抓党建筑人才高地的责任使命。
苟利民生，就要持续强化抓党建促乡村振兴的实干担当。
22.市长区长当网红，直播间里带货热——助力脱贫值得赞 直赴一线，一枝一叶总关情 创新方式，抗疫扶贫两不误 不忘初心，谱写党员先锋曲 23.基层减负：抓在关键处利在长远时 源头把控是前提。
以上率下是根本。
转变作风是保障。
长期坚持是关键。
24.只要留住人才，就能留得青山，赢得未来 赢得未来，要独具慧眼培养人才。
赢得未来，要人岗相适用好人才。
赢得未来，要完善制度激励人才。
赢得未来，要创新文化凝聚人才。
赢得未来，要精准施策管理人才。
赢得未来，要敞开心扉珍惜人才。
25.留得青山、赢得未来—浅谈企业求才难留才难问题 企业之惑——疫情之下、一才难求 企业之殇——管理缺失、人才难留 企业之脉——留住人才、赢得未来 26.说说组工干部的四“足” 学习上要不知足。
能力上要不满足。
工作上要知不足。
作风上要不停足。
27.基层减负要做到“四戒” 一戒“华而不实”。
二戒“诺而不践”。
三戒“抓而不紧”。
四戒“督而不严”。
28.基层党建工作也应下足绣花功夫 施针匀细，打牢党建基础。
色泽丰富，突出党建亮点。
风格多样，创建党建品牌。
29.决战决胜脱贫攻坚必须啃下“三块硬骨头” 因人施策，合理推进就业扶贫。
因地制宜，科学推进产业扶贫。
因势而动，精准推进兜底保障。
30.新时代驻村工作队员要有四种能力 新时代的驻村工作队员要争做“学习型”的“理论家”。
新时代的驻村工作队员要争做“忠诚型”的“践行者”。
新时代的驻村工作队员要争做“服务型”的“好公仆”。
新时代的驻村工作队员要争做“廉洁型”的“战斗员”。