中央新闻单位一大队先进事迹采访团

锐意进取创辉煌

365大队申报文明单位材料事迹简介

365大队现有员工184人，其中党员26人，女员工2人，一年来，365大队能认真学习实践科学发展观，以年初公司召开的工作会议精神为动力、突出安全为重点、抓好内部经营承包精细化管理、坚持以生产发展为主线、巩固质量达标为基础、深挖拧毛巾、降成本为目标，强化现场管理，精采细挖，开拓创新，务实工作基础，真抓实干，把精神文明建设与党建工作“创先争优”“夯实基础抓党建、五个融入促发展”两大主题活动内容相结合，有效地推进了大队各项工作目标的实现，确保大队和谐稳定。一年来大队的安全生产、文明建设、思想教育、班组建设、廉政建设、维稳综治、计生工作等工作都取的较好的成绩。受到了公司领导和兄弟单位的好评。

该大队采掘任务超额完成，365大队采的是一些边角余煤，面临着地质变化大、顶板破碎、条件差、压力大等困难，抢抓接替工作平凡。全大队干群，心往一处想，劲往一处使，齐心协力，月月超额完成生产计划。全年计划产煤36000吨，实际完成37980吨，超产1980吨；
计划进尺2000米，实际完成2178米，超尺178米，安全工作稳定发展实现了安全生产双丰收，到2010年12月31日跨越了第四个安全年。

该大队强化安全教育，确保了安全生产。一年来，大队切实加强对员工的安全思想教育，坚持每周五的安全学习活动日和班

前10分钟讲安全，形成了一个班前话安全氛围，同时，举办班队长安全知识培训2期，群安网员学习班3期，班前安全知识抢答赛一次，组织群安网员小分队活动36次，查出“安全隐患”286条，已处理284条，整改率达99 %，抓“三违”52人次，罚款5600余元。加大“三违”处罚力度，坚持对“三违”人员，采取帮助教育、罚款、交抵押金等措施，收到了好的效果，有力地促进了全年的安全生产，确保安全年的实现。

该大队工程规格质量开展争创最佳质量标准化劳动竞赛，以内部质量检查评比出最佳垱头工作面，实行激励兑现考评办法促进工作进展。一年来，大队坚持了不定期的自检制度，发现安全隐患，及时排除处理好，遇到难题领导叮守现场把关，召开专题会合理布置跟踪落实，将隐患消灭在萌芽状态。这样以来，有力地推动了质量标准化工作，全年合格率达85%以上。采掘、机、运、通，质量标准化工作都有普遍提升。

该大队加大回收利用力度，努力降低成本，按照公司“拧毛巾、降成本、精化细管“的要求，推行量本利分析法管理挖掘潜力，控制材料消耗，降低成本上狠下工夫，积极组织开展收旧利用活动，特别是36

5、采七队工作面地质变化大、压力大、经常遇见老巷。所以，使用金属材料和坑木多，但该大队克服了一切困难，严抓细管，发动员工从点滴节约入手，把工作面、老巷的废工字钢、兀梁、木子、板皮都一一回收出来。一是加工再复用，二是不用的交供应部，特别是正负零南大巷修理的报废的水泥梁

子回收利用砌护板墙，创节约价值可观。全年统计共回收旧水泥梁子880根、工字钢2012根、废铁6吨、钢丝绳1200米、坑木10立方，各类小配件500余件，创回收节约价值48万余元。

该大队党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥好，每月召开一次支委会，党小组，党员大会，积极开展“创先争优”“夯实基础抓党建、五个融入促发展”，争创“红旗连队”“明星班组”活动，注重加强对党员和员工的思想教育工作，把员工的思想统一到大干煤炭生产，搞好安全工作上来，同时，党支部一班人经常走访慰问困难员工家庭，为员工说话办事，排扰解难，深受员工们的好评。全年共走访慰问做思想工作128人次，为特困户送慰问金14000元，大米700斤，办实事26人次，组织募捐2次，共捐款33950元，组织协管员为井下员工送温暖、清凉，保平安2次，共买苹果80斤、豆浆190杯、包子180个、西瓜500斤、矿泉水190瓶，组织党员、生产骨干支援生产搞劳动8次，清余煤46吨，清北矿井口山体滑坡泥沙23立方，运退支柱360根，清文明生产巷道800余米。

在开展“争先创优”争创“红旗连队”“明星班组”竞赛活动中，掘十八队被评为“红旗连队”，采七队谭朝忠班、365回采曹桂林班、掘十九队邓祥华班、掘十八队庞汉飞班，被评为“明星班组”，罗维雄被评为“优秀队长”，谢江红、曾卫国、贺孝平等人被评为“优秀班长”，365大队新人新事不断地涌现。

廉政建设方面未出现违纪行为，计生、维稳、综治工作稳定，

未出现超生和重大刑事案件，党建工作处于领先单位，特别是清退委托股份，确保了平安渡过。

该大队领导班子团结廉政， 有事共同商量，坚持每月定期召开安全生产会，会上有上月总结，有下一步工作安排布置，各项工作有条不紊。大队领导经常深入井下现场，抓关键、解难题，为全年各项指标的完成，起到了一个很好的表率作用。

365大队虽然做出了一些成绩，但离上级要求还有一些差距，我们将不继的自我完善，总结经验、百尺竿头，抓好内部经营不骄不躁创优异成绩树塑365大队新风貌。

2010.4.23

安全工作先进单位事迹材料

二O一O年，乐安县公安消防大队以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持依法从严治警方针，遵循“管理要严格、秩序要正规、部队要稳定”的要求，严格按照“治三松 创五无”活动的要求，认真做好安全防事故工作，部队高度稳定，秩序正规，为各项工作的正常开展提供了坚强的保障。

一、党委重视，组织健全，切实加强对安全防事故工作的领导。乐安大队党委十分重视安全防事故工作，坚持“党委议安全、主官抓安全”的指导思想，始终把安全防事故工作作为部队建设的重中之重抓紧抓好。为加强对安全工作的组织领导，促进安全工作全面落实，大队成立了以军政主官为组长，参谋、中队主官和中队长助理为成员的安全工作领导小组，并在战斗班设立了安全员，同时大队与中队、中队与班及个人签定了安全工作责任状。在全队形成了层层管，人人抓的部队安全防事故工作良好格局。

二、工作有力，措施到位，确保了部队安全稳定。大队坚持采取“分析走在前、计划及时定、制度要落实、措施要有力”的工作思路，认真抓好安全制度的落实，及时召开安全防事故工作分析会，认真查摆部队安全防事故工作中存在的问题和事故隐患，分析原因，及时提出对策加以解决。大队还经常对中队的安全防事故工作落实情况实施督察，督促

中队建立健全部队安全防事故工作的各项制度，及时发现和解决问题。今年以来，大队共召开安全形势分析会11次，开展安全隐患排查18次，发现安全隐患26处，当场整改20处，限期整改6处，与去年同期相比排查率提高56%，发现隐患提高10%。

三、注重教育，效果显著，强化了官兵安全意识。2010年，大队重点开展了《条令条例》及相关法规制度的学习，学习教育取得了明显的效果，8月份，大队在代表支队参加总队举办的“安全在我心中”演讲比赛、条令条例暨安全知识竞赛活动中获得团体第二名的好成绩。此外，为强化官兵的交通意识，大队结合实际，先后3次聘请交警部门专业人员讲解《道路交通法》，穿插讲解消防部队相关的事故案例2次，比去年同期开展教育提高了70%，确保了部队的集中统一和安全稳定。

“量天测地 爱国奉献”

---记国测一大队老队员老党员

国家测绘局第一大地测量队简称国测一大队，于1954年在西安建队，这是一支被国务院授予“英雄测绘大队”称号的英雄测绘队伍。

主要事迹：

56年来,他们上高山,下平川,走沙漠,踏雪山，饱尝了极端环境的考验，足迹踏遍祖国千山万水：六闯\"生命禁区\"；
24次进驻内蒙古荒原；
28次大规模进入世界屋脊、深入西藏无人区；
37次踏入新疆腹地,徒步行程总计5000多万公里,相当于绕地球 1200 多圈。

这是一支以知识分子为主体的队伍:全队90%以上的队员都是技术人员,每个技术人员一年中有大半年的时间都在野外度过。最高的地方海拔高于7000米，最低的低于海平面154米；
在寒冷的南极，在酷热的赤道；
他们到过最冷的地方,低温达到摄氏零下40度；
到过最热的测区,温度高达摄氏70度；
到过蚊子最多的新疆阿尔金山；
到过最费鞋的青海盐碱滩上；
第一代测绘人中有46人长眠在了沙漠、沼泽、雪山和戈壁滩上。第二代、第三代测绘队员顺利接过了“艰苦奋斗,无私奉献”的传家宝。三代人向着同一个目标;三代测绘人,传承的是同一种精神;三代知识分子,执著与传承取得了辉煌的成绩。

1975年开始，经过3年的野外选点、建设，肩负国家重任的国测一大队终于建立起了我们自己的大地原点。有了这个原点，在不到两年的时间内，我国自己的坐标系也迅速确立。

他们六闯\"生命禁区\"。1975年，第一次准确测定珠穆朗玛峰海拔高度为8848.13米；
2005年，第一次精确测定珠峰的岩石面海拔高程为8844.43米。

他们走赤道下南极，参加科学考察。1984年11月，第一次把测绘点布设到2万公里之外的南极,制作出中国第一张南极地形图,在长城站成功开展重力测量，填补祖国南极测绘的空白，让祖国在南极占有一席之地，为祖国增光添彩。

经济发展测绘先行，从早期上海市的城市沉降测绘，西安大雁塔倾斜监测，到30公里长误差只有1毫米的磁悬浮列车轨道定位，从南水北调、西气东输的选线，到四川地震的重建规划，从国界勘定到神舟飞船的精确定轨等等，国测一大队承担了一个个国家重任。他们踏遍祖国的千山万水，累计完成国家各等级三角测量1万余点，建造测量觇标10万多座，提供各种测量数据5000多万组，得出近半个中国的大地测量控制成果，出色完成了2000国家重力基本网、国家高精度GPS A、B级网、中国地壳运动观测网络等国家重大测绘工程项目；
在抗灾重建、城市规划、国土资源、水利、电力、交通、国防等领域，到处可见他们奔波忙碌的身影，时时都有他们作出的贡献。中蒙、中巴、中尼边界勘测等重大测绘工程，用血汗乃至生命绘出祖国的壮美蓝图。

2006年走出国门，仅用了三个月多时间就完成了阿尔及利亚东西高速公路的测绘任务，同比时参加测绘的日本队快了一半时间。

获得荣誉：

量天测地50余载，这支浑身流淌着军人血液的大队为祖国的测绘事业做出了贡献，争得了荣誉：大队先后26次受到国家、省、部级表彰，有25人获得国家、省和市级各种荣誉称号；
2005珠峰复测有4人荣立一等功，12人荣立二等功，9人荣立三等功。

1991年国务院通令嘉奖，授予大队\"功绩卓著，无私奉献的英雄测绘大队\"荣誉称号。

这些年，一大队走上了科技兴队的发展之路，全队各工种的具体负责人都是35岁左右、学历较高的年轻人。他们引进GPS测量技术，取代了常规的三角测量、测距和天文测量，大大地提高了劳动生产率，过去100个人两年的工作，现在20个人几个月就能完成。

一大队的人，一直在大地上不停地奔波。他们经天纬地，是“用生命丈量大地”，用生命铸造人生坐标，以报效祖国为人生原点，长年在极端环境下挑战生命极限，面对死亡的威胁，面对孤独寂寞，却长期默默无闻地工作着，这种坚韧的性格已经成为这个英雄团队的整体品格。

最新高速交警大队规范执法示范单位事迹材料 高速大队是xx月组建的专责市辖高速公路交通安全管理任务的一线执勤大队，现主要管理高速公路。自建队以来，大队始终坚持以规范执法为重点，通过抓学习培训，抓执法监督和解决执法困难问题，全面开展执法规范化建设，使民警法律素质和业务能力有明显提高，执法责任得到全面落实，极大地促进了交通管理。去年以来，大队被评为“全国创建平安畅通高速公路先进集体”，大队党支部被市委评为____(省、市、区、县)抗震救灾先进基层党组织，大队受省厅表彰荣立集体二等功。

 一、抓学习教育，坚持在提高执法能力水平上下功夫。坚持把提高民警执法能力做为规范执勤执法建设的主要内容，一是突出抓了经常学习教育。大队坚持把法律法规知识学习做为经常性学习内容，常抓不懈，在大队、科中队每次召开民警大会时，法律法规知识是必不可少的学习内容，大队领导经常针对民警在运用法律法规方面的典型事例进行评析，帮助民警提高运用法律的技能和法规意识。还根据支队“学法日”活动安排，近一年来，坚持每半月安排一次“学法日”活动，开展执法重点难点问题研讨，执法重点内容学习，强化民警执法理念培养，特别是支队上审批工作以来，大队采取一个一个过的方法，进行模拟练兵，使每个民警都熟练掌上送审材料的要求，极大地提高了工作效率。二是突出抓新警业务素质培养。去年以来，大队坚持每周组织新警进行一次集中学习，就交通事故现场勘察、事故现场处置、交通违法查纠、自我保护和交通管理装备器材使用等方面的学习培训，较好地拓宽了民警的知识面，提高了民警参与高速公路交通管理的能力。同时大队还坚持用“一警多能，一警多用”的理念育警，利用各种时机采取领导上课传授经验，有工作能力的同志谈体会，重大案情集体讨论等方式开展交流，使民警办案执法的能力有了较大提高，无论是路面执勤民警还是处理事故民警都能胜任本职，依法执法，守法执法，公正执法的意识都比较强。去年以来大队共受理行政复议案件六起，经过复议均维持了原具体行政行为，没有发生过撤销或原具体行政行为违法的案件。

 二、抓制度建设，坚持在规范执勤执法行为上下功夫。一是规范重点工作的制度定得全。大队以《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《高速公路交通管理办法》和《交通事故处理程序规定》等为依据，按照明确责任、落实人员、规范工作的要求，制定完善了《大队执法监督制度》及《事故处理审批规定》等工作规定，把事故处理等各项工作都纳入到了制度的制约和管控之下，较好地规范了交通事故处理各个环节，为做好各项工作奠定了坚实的制度基础。二是抓规范执法的工作做得实。将以往大队统一管理的民警执法档案，交由中队管理，大队按工作考核办法，每月进行一次检查考核，每月召开一次由一线民警、违法处理窗口、事故处理窗口岗位民警参加的工作分析会，及时通报纠违管理中存在的问题，在大队开展了纠违管理无过错评比竞赛活动，先后对12名同志进行了表彰奖励，对引发投诉的2名同志进行了批评教育。

 三、抓执法重点问题整改，坚持在提高执法质量上下功夫。以开展“大学习，大讨论”活动和“人性化”执法整顿教育活动为契机，结合大队工作落实情况和民警队伍实际，抓了以下几个方面：一是在执法中强化教育引导。在工作中坚持严格执法的同时，强化教育引导，如在国庆节期间，我们针对节日特点加大了出行安全提示力度，专门制作了安全出行提示卡，向过车辆驾驶人和乘座人发放，并提醒驾驶人通过隧道时不要随意停车、在高速公路行车时不要超速行驶、不要疲劳驾驶等，及时向驾驶人提供安全出行信息，主动接受群众咨询，对轻微违法行为进行警示提醒60余例，形成了良好的整治声势。整治中还坚持教育与处罚并重的原则，对未按规定悬挂号牌、不系安全带等一般交通违法以及景区道路上的轻微交通违法行为以教育为主，纠正违法行为后放行，不但纠正了违法行为，还使违法行为人认识到了自己行为的严重后果，达到了执法目的，起到了很好作用。二是组织开展了集中训练。每周三上午利用两个小时组织40岁以下民警和全队干部进行一次以队列、指挥手势、警体拳和体能等为主的集中训练活动，从活动情况看，对改变大队因管辖路段分散民警参加集体活动不认真的现状有着积极作用。三是加强干部工作考核。为了解决干部队伍模范带头作用发挥不好的问题，加大干部工作考核力度，把干部上路执勤做为科队绩效考核的一项主要指标，坚持每周由一名大队干部带队至少对科队干部进行一次考核，严格奖惩兑现。

今年来，全队共查纠交通违法行为近10万例，受理群众投诉21例，均做了答复中，6起行政复议均得到维持，至目前共处理交通事故案件253起，结案215起，处理受理的案件均事实清楚，时限有效，程序规范，无争议。

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辛集市公安交通警察大队 创建“文明单位”先进事迹材料

近年来，辛集市交警大队在市委、市政府和上级公安机关的领导下，始终坚持以科学发展观统领交管工作，狠抓队伍管理，严整交通秩序，不断提高民警执法水平，深入开展大走访、干部作风建设年和“六无警队”活动，坚持政治建警，努力打造“民生警务”，通过全队上下的共同努力，各项工作取得了显著成绩。连续多年在石家庄交管局组织的执法质量考评工作中位列第一，2008年被确定为全省交警系统规范化执法示范单位，2009年被公安部确定为第一批公路执法规范化建设示范单位，同年，平安畅通县区工作达到国家级标准，范庄公路巡警中队被省公安厅确定为百个执法规范化建设示范单位，范庄中队、车管所被石家庄市公安局评为规范执法先进基层单位。

一、整秩序，防事故，圆满完成奥运安保和国庆安保任务。 近年来，交警大队紧紧围绕“整秩序、防事故、保平安、促发展”中心工作，采取多种措施保卫道路平安、畅通、和谐。一是全警齐动，圆满完成2008年奥运安保任务和2009国庆安保任务。从2008年4月份开始，按照上级工作部署大队制定了奥运安保攻坚战实施方案，全体民警放弃节假日休息，全力投入奥运安保工作中，更是完成了奥运火炬在石家庄市传递的交通警卫任务，广大民警两次凌晨3点出发护送1000余人、50余辆客车赴石参加奥运火炬传递交通警卫任务，他们不怕苦、不怕累、连续作战，冒雨执勤，顾不上吃饭、顾不上休息，圆满完成了奥运 1 火炬传递交通警卫任务；
在六十周年国庆安保工作中，大队举全警之力，集全警之智，加班加点，连续作战，将国庆安保各项工作措施落到实处，加大进京、出市卡口的检查力度，全力保卫首都“平安”，实现了无一次死亡三人以上重特大道路交通事故、无“越级访”、“进京访”案件发生的总体目标，圆满完成了国庆安保任务，被评为国庆安保先进单位。二是大力开展整治酒驾专项行动，为广大群众营造良好的道路交通环境。在开展的严厉整治酒驾专项行动中，大队采取日常勤务与集中查处相结合的方式，努力降低酒驾交通违法率，在查处中坚持理性、平和、文明、规范执法，自觉抵制住“说情风”，整治酒驾活动取得了实效。三是站高峰，治乱点，掀起整交高潮。为确保市区道路安全畅通，切实有效解决市区通行能力方面存在的突出问题，交警大队下大力气对城区交通秩序和乱点进行治理，全员上路，坚持每天早晚站高峰，重点解决非机动车不按照交通信号规定通行和非机动车走机动车道问题，纠正各类非机动车交通违法行为；
同时加大市区乱点的治理力度，各中队根据辖区乱点的类型积极与工商、城管部门联系，联合开展治理乱点活动，通过对车辆乱停乱放和摊贩占道经营等问题的治理，市区通行秩序和通行能力明显好转。通过对交通秩序的不断整治，全市道路安全畅通，交通事故发生率有所下降，为全市人民创造了一个安全、祥和、文明的交通环境。

二、抓队伍，防“三乱”，全面推进执勤执法规范化建设。 为进一步端正民警执法观念，提升执法水平，增强服务意识，切实把“立警为公、执法为民”理念植根于民警思想之中，交警 2 大队多措并举，严防公路“三乱”事件发生。一是认真开展学习实践科学发展观活动，通过动员部署，学习培训、深入查摆问题、撰写心得体会，使民警深刻认识到科学发展观的真正含义，从而提升民警的思想素质；
二是积极开展执法教育培训活动，先后多次聘请省、市交管局专家到大队进行授课，讲解民警在执勤执法过程中的规范流程和注意事项，进一步提高民警的执法水平、规范民警的执法行为，确保了执法程序的合法化；
三是大力推进执勤执法规范化建设，大队不断加强业务培训，加大科技投入，努力提高民警的执法水平和执法意识，在“公路执法警务区”建设中，交警大队更是以其为契机，全面推进执法规范化建设，按照“八统一”和“八规范”标准开展创建活动，在领导和民警的共同努力下，范庄和安新两个公路巡警中队“执法警务区”于2009年9月份通过了省局验收，执法工作进一步规范，在石家庄市人民政府纠风办关于2009年第

一、二季度12346治理公路“三乱”举报情况当中，交警大队实现了公路“三乱”零举报、零投诉的工作目标，二00九年八月，范庄中队和车辆管理所被石家庄公安局授予全市“2009年度基层执法规范单位”称号，同月，大队被公安部确定为全国第一批公路交通管理执法规范化建设示范大队，执法工作迈上了一个又一个新台阶。

三、深入开展走访，切实转变作风，兑现便民利民承诺，努力构建和谐警民关系。

为全力构建和谐警民关系，营造和谐的道路交通氛围，大队积极开展公安民警大走访爱民实践活动，结合开展的干部作风建设年活动，进农村、进企业，坚持从群众最关心、最迫切需要解 3 决的问题入手，不断完善、改进自身的工作作风和服务理念，受到广大群众和企业的称赞。

为方便群众，为群众排忧解难，交警大队还制定了6条服务辛集经济便民利民措施，受到了群众的欢迎。车管所是交警的窗口，与群众直接面对面的交流，为使群众的办事环境进一步得到优化，大队对业务综合大厅进行扩建和改建，由原来的600平方米扩大为1200平方米，更换和新上了一批硬件设备、设施，制定了新的工作制度和工作要求，处处体现人性化服务和规范化管理，服务水平和工作效率进一步提高，车管所达到了全国县市级一等车管所的标准，并于2008年7月份在辛集交警大队综合业务大厅前举行了揭牌仪式。他们始终坚持延时服务、上门服务，认真履行便民利民承诺，只要有一名群众业务未办完就全员等候，直到办完为止。4月9日，有74位车主到车管所办理小型汽车注册登记业务和车辆年检等手续，为不让车主跑第二趟，所有民警一直到晚上七点半办完所有业务才下班。4月11日，为不影响企业正常生产，车管所民警利用周六为澳森职工开辟了摩托车驾驶证业务考试专场，为需办理摩托车驾驶证的三十多名职工进行了科目一和科目二的考试，他们还深入到运输六场，为大型汽车集中办理车辆检验业务，为企业分忧，帮助企业共渡难关。为了方便群众，大队抽调部分民警成立“流动车管所”，利用周

六、周日休息时间和业余空隙，深入农村、企业、客运出租场站，为群众和企业办理车驾管业务，最大限度的方便群众。

四、坚持文明执法，创建平安畅通县区，树立交警良好形象。 交警大队历来重视民警的教育培训工作，近年来不断加大对 4 民警的教育培训力度，努力提高民警的文明意识和服务意识，在路面执勤时，坚持“理性、文明、平和、规范”执法，注重罚教结合，主动接受群众求助，努力实现社会效果和执法效果的有机统一；
在事故处理中坚持规范执法、阳光作业，实行层层监督机制，确保每项程序符合规定，保证事故双方的合法权益；
在车驾管业务办理中，民警严格使用文明用语，实行首问负责制和导办制，最大限度方便群众，努力为群众和企业办实事、办好事，争取社会各界的理解和支持。尤其是大雪后，交警大队迅速启动了应急预案，及时调整勤务安排，全员上路，加强路面管控，设置相应的示意灯等提示标志，充分发挥警灯导视屏的作用，为车辆引路开道，同时开辟“绿色通道”，确保运输生活、生产救灾物资车辆安全畅通，保障了道路的平安，深深感动了广大市民，树立了交警的良好形象。

为保障市民的出行安全，交警大队还以平安畅通县区建设为抓手，大力宣传倡导文明交通、和谐交通，开展了“科学发展新辛集 和谐交通保畅通”活动，投入大量警力和财力，整改路面交通隐患，完善信号灯、标志和标线，加强对市区交通秩序的整治，为全市人民创造安全畅通的交通环境，通过连年的努力，辛集市被公安部等六部委评为国家级平安畅通县区，受到了上级领导和社会各界的好评。

二00九年十二月三十一日

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