2011年司法局工会工作总结

2011年，司法局工会在局党组和县总工会的领导下，紧紧围绕工会工作更好地服务司法行政工作这个中心，结合工会自身特点，充分调动干部职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出参与、创新职能，在推进我局民主管理和民主决策、推进干部职工素质提高、推进机关文化建设、提升司法行政工作水平，增强司法行政干部的凝聚力和战斗力方面，作出了应有贡献，较好地完成了全年工作任务。现将全年工作总结如下：

一、加强政治理论学习，提高工会干部素质

局党组年初制定政治业务学习计划时，将工会知识纳入培训学习计划，旨在加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高实际工作能力。通过局机关的政治业务学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式，进一步强化了工会干部的政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高了工会干部的综合素质。

二、加强自身建设 ，扎实推进工会工作

局机关工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平,做到工作有计划、有目标、有总结、有考核；
以实际情况为基础，创造性地开展工作，规范干部职工在评优晋级方面的制度，定期召开工会主席、工会委员会议，研究探讨新情况、新问题；
以多种形式和途径，开辟信息传递新渠道，提高工作效率；
同时，完成工会财务、工会报表等基础管理工作。

三、深化政务公开，促进机关民主管理

充分发挥工会职能作用是深化政务公开工作、加强机关民主管理和民主决策的有效手段。2011年局工会以加强制度化、规范化建设为抓手，充分发挥干部职工的民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职工代表大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映干部职工心声，调动职工的工作积极性和创造性，为局领导了解民情、让机关干部参与民主管理、集中干部职工集体智慧搭建了坚实平台。

四、积极参与司法行政职能建设，发挥桥梁纽带作用

局机关工会积极参与司法行政各项工作，围绕怎样充分发挥司法行政的职能作用，开展“外树形象、内强职能”大讨论。通过讨论，分析原因，使广大干部职工能正视司法行政工作存在的问题和困难，转变工作态度，自觉加强学习，充分发挥聪明才智，为我县司法行政的持续、稳定发展寻找对策，为局领导决策提供依据，使我县司法行政工作健康发展，取得了新的成绩。

五、做好扶贫帮困工作，解除干部职工后顾之忧

干部职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，工会以“温暖工程”为纽带，围绕干部职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。局工会共帮困和慰问患病干部3次，发放了慰问金1000多元;做好“三八”妇女节、“六一”儿童节、春节等节日的慰问工作；
为职工办理医疗互助保险，参保人数达100%。将组织的温暖送到干部职工心坎，受到了群众的拥护，稳定了干部队伍。同时，我局把帮助挂钩联系点脱贫致富作为工作的一件大事，在单位经费十分紧张的情况下，仍想方设法为挂钩扶贫的三渡村解决实际困难，积极帮助理清发展思路，协调建设资金，做到有力出力，有物出物，有智出智。2011年，局党组、工会为挂钩的三渡村人引工程投入2000元，与村党总支结对开展党组织、党员互动2次，在春节前慰问21户党员贫困户和贫困户，每户发棉被一床、大米一袋，共折合现金10000元，真正让挂钩村民体会到了社会主义大家庭的温暖。

六、发挥工会组织优势，积极开展文体活动

为活跃职工的文化生活，2011年我们在资金短缺的情况下，先后在“三八”、“七一”等节日开展了庆祝活动，举办了登山、羽毛球比赛、棋牌娱乐等活动，积极参与了县总工会的各类比赛，用健康向上的文体活动占领每一位干部职工的心理阵地，加强了机关文化建设。

七、抓好妇女干部职工工作，半边天成果显著

我局工会女同志人数较多，共有13人。为了做好女同志工作，我们在依照《劳动法》、《妇女保护法》、《中国妇女发展纲要》等法律、纲要依法维权的同时，认真做好女同志自尊、自重、自爱、健康等教育。2011年组织女干部到宜宾市一医院进行了健康体检，同时我们还在女干部中开展巾帼英雄、和谐家庭评比活动。通过一系列活动的开展，充分调动了广大女同志的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。

总结一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但距上级工会组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，主要表现在如下方面：

一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，创新不够，不能很好地为干部职工服务。

二是各种文化活动开展不够，不能满足职工日益增长的文化需要。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

    八、2012年工作初步安排

1、做好职工思想工作，确保移民迁建工作顺利完成。2012年是移民工作的关键之年，司法局工会将加大对移民政策的宣传，做好全体干部职工的思想政治工作，协助解决干部职工的具体困难，让广大干部职工自觉支持全县的移民迁建工作，确保县委、政府“三个确保”目标任务的完成。

2、全方位开展文体活动，推动和谐机关建设。工会在机关文化建设中要充分发挥自身的组织优势，广泛开展喜闻乐见的活动，把广大职工的积极性、创造性调动好、发挥好、保护好，树立工会工作新亮点。同时发挥文体活动室等文化阵地的优势，把开展工会特色活动与服从、服务于司法行政工作结合起来，积极主动为法制宣传、法律服务的大舞台建功立业。

3、树立工会干部队伍新形象，培养高素质的工会干部队伍。做好新时期工会工作，关键在人，关键在工会干部。工会干部要增强工作责任感和紧迫感、树立正确的政绩观，始终保持只争朝夕的昂扬精神。同时要加强学习，积极推进观念创新、思想创新、工作创新和机制创新，在广大职工中塑造和展示工会工作者的新形象。

4、要深入基层，贴心服务干部职工。工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。工会干部要自觉肩负起时代赋予的使命，要进一步深入基层调查研究，倾听呼声，掌握情况，做到同职工群众心贴心，最大限度地为职工排忧解难，要将学习实践科学发展观的重点落实到为职工服务上，做到“贴心实践、真情服务、扎实有效、不留空白点”。坚持开展“送温暖工程”，职工家里有事、有困难，第一时间到场，帮助处理相关事宜，把集体的温暖送到职工的心头，使工会成为宣传党的方针政策的阵地、反应职工心愿的渠道、化解矛盾的重要平台，发挥维权职能的有效载体，展示工会形象的服务窗口。

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