公司承诺书范本集合五篇

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我单位郑重承诺。严格遵守国务院《易制毒化学品管理条例》和公安部《易制毒化学品购销和运输办法》以及相关法规、法律之规定，保证本单位提供的所有材料真实性，合法性，保证将易制毒化学品全部按合法用途使用，在任何情况下不用于非法生产非法产品，不挪做他用，不私自转让其他单位或个人。

加强对易制毒化学品的严格管理，不让我单位的易制毒化学品流入非法渠道，自觉接受监督管理，如有违反上述承诺，我单位（及本人）自愿接受处罚。

承诺人：xxx

　　20xx年xx月xx日

为实现我公司安全生产方针和目标；
强化各级安全生产职责；
确保国家财产和职工的安全健康。我郑重向社会和全体职工承诺：

1、遵守国家及地方政府的法律、法规、标准；
对企业的安全事务负义不容辞的责任；
不断完善、落实本工公司安全生产规章制度。通过多种方式和途径向全体职工传达，并使全体职工认识到遵守法律法规、制度、规定和改善环境、职业健康安全绩效的重要性。

2、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，重视职工的劳动条件和本工公司的安全卫生状况。

3、贯彻安全生产方针，制定切实可行的安全目标，并为实现安全生产目标，提供安全生产必要的人力、物力、财力资源支持。

4、坚持安全优先原则，加大安全投入，积极采用先进的安全生产技术，不断改进生产工艺设备；
并制定有效的应急措施，防止火灾爆炸、中毒窒息、灼伤等各类伤亡事故的发生。

5、提供符合标准、适宜我公司生产特点的劳动防护用品，努力改善作业环境，确保职工的身体健康。

6、加强全体职工的安全培训教育，提高职工安全生产意识。

7、严格承包商和供应商的安全管理，坚持市场准入制度，严格查处违章违规行为。

8、定期公布职业安全健康业绩，接受职工和公众的监督，使工公司的安全标准化工作得到持续改进和提高，促使企业安全、和谐、高效发展。

9、坚持预防为主，开展风险管理，防患治理，广泛听取职工意见，鼓励职工积极参与到安全标准化管理的义务，使之持续改进，表彰和奖励对安全标准化做出贡献的人员。

10、深入贯彻落实国务院《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发〔20xx〕23号文件的精神，开展安全生产标准化工作。

　　承诺人（签字）：

宜宾业之峰装饰有限公司:

本人梁芳、杨勇，委托贵司装修紫轩洗澡中心装饰工程，工程总款结算金额为人民币112万元整（大写：壹佰壹拾贰万元整），现已支付贵司人民币61万元整（大写：陆拾壹万元整）尚余人民币51万元整（大写：伍拾壹万元整）未支付。经双方友好协商，本人郑重承诺余款按以下方式分期支付贵司：

1、20xx年9月25日支付人民币10万元整（大写：壹拾万元整）；

2、20xx年10月25日支付人民币10万元整（大写：壹拾万元整）；

3、20xx年11月25日支付人民币10万元整（大写：壹拾万元整）；

4、20xx年12月25日支付人民币10万元整（大写：壹拾万元整）；

5、20xx年1月25日支付人民币9万元整（大写：玖万元整）；

6、余款2万元整办理洗澡中心代金卡一张。

如本人未按照以上方式准时足额支付余款，则本人按每天人民币1000元（大写：壹仟元整）支付贵司违约金。

特此承诺！

　　承诺人（签字）：

　　年 月 日

入职承诺书 上海瑞海企业管理服务有限公司：

本人自200 年月日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团

队中一员，认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制

度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章

制度签阅作以下郑重承诺：

（一） 文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址）：

①、 户籍地址：

②、 暂住地址：

③、 紧急联系人：
地址：

联系人：

（二） 工作时间履历

本人自200 年月日开始工作，至今累计工作年限为年。本人可

提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公

信力的资料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核

定。

（三） 竞业限制及职业病病史

本人自200 年月日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制约

定，并在入职前接受相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职

业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

（四） 劳动关系存续及不良表现

本人200 年月日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动

关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、

破坏、故意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

（五） 资料提供

本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他基本情况，均为真实有效。

（六） 资料提供周期及时效责任

因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承担，同时自愿接受公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下原因：

□未按公司规定时间签订劳动合同；

□本人意愿不签订劳动合同；

□本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

（七） 八职试用

公司与我约定的试用期限个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我愿意接受即时解除无任何疑义。

（八） 工作纪律

如无公司安排我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的"工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不出现迟到早退旷工等行为，如出现我自愿接受公司处理。

（九） 劳动保酬

我凭自己的努力付出获得劳动报酬，接受公司对我岗位的安排，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑

义的我会即时提出。

（十） 离职手续

不论与何种原因导致我需要与公司解除或终止劳动关系，我都会认真做好交接，且不会有任何激烈行为。

本人将恪守以上承诺，如有虚假意思表示的，公司与我解除劳动关系我不索要任何补偿，并愿意承担因此造成公司的损失及引发的一切经济及法律责任！

承诺日期：
承诺人（签名、指模）：

XXXXXX有限公司

最高管理层实施信用管理方针

承诺书

公司董事会、总经理郑重承诺：

一、按照信用管理要求，建立和保持信用管理体系，并不断实施持续改进，树立守法、诚信、责任三大企业核心价值观。

二、向全体员工宣传、贯彻信用管理的相关法律、法规及制度要求，加强对员工的培训，提高全员的信用管理意识。

三、制定并完善符合公司战略发展规划的信用管理方针、管理目标，使之成为公司实现经营目标的保障。

四、按计划实施信用管理状况评估，确保公司信用管理体系持续有效地运行，降低公司经营风险。

五、按照体系运行需求，配置相应资源（包括人员、财力、技术、硬件和软件等资源），确保信用管理方针、目标的实现。

董事长

总经理

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